218 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Ce que nous offrons (Avantages ABS)

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations supplémentaires

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe

Description du poste

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique senior – Bâtiments pour diriger la conception de systèmes mécaniques pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels légers, incluant des usines de traitement de l’eau et des eaux usées ainsi que des stations de pompage.

Ce poste offre un rôle de leadership technique et de mentorat, tout en contribuant au développement de la pratique. Des déplacements occasionnels dans des villes avoisinantes peuvent être requis.

Responsabilités principales

• Diriger la conception des systèmes CVCA, de plomberie et des systèmes connexes pour divers projets de bâtiments
• Superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires de projet
• Définir et encadrer les procédures de conception afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livrables
• Participer aux revues interdisciplinaires des livrables
• Préparer les estimations de coûts de construction et d’efforts techniques
• Effectuer les revues de qualité des calculs et dessins techniques
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux budgets et échéanciers
• Assurer le suivi de l’avancement des livrables à travers les différentes phases des projets

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec
• Admissible ou apte à obtenir une cote de sécurité

Qualifications souhaitées

• 10+ ans d’expérience en ingénierie mécanique avec leadership en conception
• Expérience en systèmes de contrôle CVCA/BMS
• Certification PMP (atout)
• Connaissance des codes et normes (CNB, ABC, CNPI, SMACNA, ASHRAE)
• Maîtrise de HAP, AutoCAD, Revit et MS Office
• Expérience en modélisation énergétique des bâtiments (IES, eQuest, EnergyPlus, HOT2000, RETScreen)
• Connaissance des standards de durabilité (LEED, Net Zéro, Maison passive, Envision)
• Expérience en plomberie et protection incendie
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Qualifications

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Prise de contact

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Chez BBA, notre réputation repose sur notre expertise technique, une forte culture d’engagement et des relations de confiance durables avec nos clients et nos partenaires. Nous offrons des conditions flexibles, d’excellentes perspectives de carrière et la possibilité de contribuer de manière concrète, tout en bénéficiant du soutien d’une grande organisation.

Comme nos activités dans le secteur des mines et des métaux continuent de croître, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e minier.ère souhaitant se joindre à notre équipe minière très performante. Vous aurez la possibilité de travailler sur un large éventail de projets stimulants. Vous participerez aussi à des projets de développement durable et de croissance en travaillant étroitement avec des équipes de BBA et de clients afin d’apporter des solutions concrètes à des défis miniers complexes.

Vous possédez idéalement de l’expérience en mines souterraines et vous intéressez au génie-conseil ainsi qu’aux relations avec la clientèle dans le secteur des métaux de base et précieux. Vous apportez une approche dynamique, créative et innovante à l’ingénierie minière, avec le souci d’offrir des services de grande qualité à une clientèle en croissance.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Fournir des services d’ingénierie minière et de conception pour des études de mines souterraines, y compris les études de définition de l’envergure, de préfaisabilité et de faisabilité, la conception détaillée et les rapports techniques conformes au Règlement 43-101 :
  
  • Importation de modèles de blocs
    
  • Sélection des méthodes d’exploitation minière souterraine
    
  • Calcul de la teneur limite
    
  • Optimisation des chambres souterraines et conception des mines
    
  • Préparation des plans de mine et des horaires de production
    
  • Calcul des besoins en équipement
    
  • Évaluation des réserves minérales
    
  • Calcul des coûts d’investissement et d’exploitation miniers
    
  • Contribution aux modèles financiers
    
  • Rédaction de rapports d’études ou contribution à ces rapports
    
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de géologie, de ventilation, de mécanique des roches, de forage et dynamitage et d’infrastructures
  
• Gérer la portée minière de grands projets
  
• Communiquer avec les clients à propos de questions techniques et de présenter des résultats de manière professionnelle
  
• Fournir des services de grande qualité qui soutiennent la réputation professionnelle de BBA
  
• Encadrer les membres junior.e.s du personnel de l’ingénierie minière

Vos qualités et vos valeurs concordent avec notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en génie des mines ou en génie géologique d’une université reconnue
• Expérience de travail dans une exploitation minière, en ingénierie ou en évaluation de projets
  
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente pour le poste
  
• Membre de l’OIQ ou capacité de devenir membre d’une association professionnelle d’ingénieur.e.s
  
• Maîtrise avancée des logiciels de conception et de planification minière souterraine (Deswik un atout)
  
• Expérience en sélection d’équipement minier et en estimation des coûts d’immobilisations et d’exploitation
  
• Connaissance pratique de la budgétisation, de l’établissement d’échéanciers et de la modélisation financière
  
• Compréhension des principaux facteurs de succès d’une exploitation minière (traitement, résidus, infrastructures)
  
• Passion et aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des connaissances avec d’autres ingénieur.e.s
  
• Excellentes compétences en communication et en présentation, autant à l’oral qu’à l’écrit
  
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance de la firme
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Capacité de communiquer avec les collègues et les clients avec professionnalisme pour régler des questions techniques
  
• Disposition à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du pays, pour des durées variables et parfois dans des régions éloignées
  
• Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 20 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Chez BBA, notre réputation repose sur notre expertise technique, une forte culture d’engagement et des relations de confiance durables avec nos clients et nos partenaires. Nous offrons des conditions flexibles, d’excellentes perspectives de carrière et la possibilité de contribuer de manière concrète, tout en bénéficiant du soutien d’une grande organisation.

Comme nos activités dans le secteur des mines et des métaux continuent de croître, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e minier.ère souhaitant se joindre à notre équipe minière très performante. Vous aurez la possibilité de travailler sur un large éventail de projets stimulants. Vous participerez aussi à des projets de développement durable et de croissance en travaillant étroitement avec des équipes de BBA et de clients afin d’apporter des solutions concrètes à des défis miniers complexes.

Vous possédez idéalement de l’expérience en mines souterraines et vous intéressez au génie-conseil ainsi qu’aux relations avec la clientèle dans le secteur des métaux de base et précieux. Vous apportez une approche dynamique, créative et innovante à l’ingénierie minière, avec le souci d’offrir des services de grande qualité à une clientèle en croissance.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Fournir des services d’ingénierie minière et de conception pour des études de mines souterraines, y compris les études de définition de l’envergure, de préfaisabilité et de faisabilité, la conception détaillée et les rapports techniques conformes au Règlement 43-101 :
  • Importation de modèles de blocs
  • Sélection des méthodes d’exploitation minière souterraine
  • Calcul de la teneur limite
  • Optimisation des chambres souterraines et conception des mines
  • Préparation des plans de mine et des horaires de production
  • Calcul des besoins en équipement
  • Évaluation des réserves minérales
  • Calcul des coûts d’investissement et d’exploitation miniers
  • Contribution aux modèles financiers
  • Rédaction de rapports d’études ou contribution à ces rapports
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de géologie, de ventilation, de mécanique des roches, de forage et dynamitage et d’infrastructures
• Gérer la portée minière de grands projets
• Communiquer avec les clients à propos de questions techniques et de présenter des résultats de manière professionnelle
• Fournir des services de grande qualité qui soutiennent la réputation professionnelle de BBA
• Encadrer les membres junior.e.s du personnel de l’ingénierie minière

Vos qualités et vos valeurs concordent avec notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en génie des mines ou en génie géologique d’une université reconnue
• Expérience de travail dans une exploitation minière, en ingénierie ou en évaluation de projets
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente pour le poste
• Membre de l’OIQ ou capacité de devenir membre d’une association professionnelle d’ingénieur.e.s
• Maîtrise avancée des logiciels de conception et de planification minière souterraine (Deswik un atout)
• Expérience en sélection d’équipement minier et en estimation des coûts d’immobilisations et d’exploitation
• Connaissance pratique de la budgétisation, de l’établissement d’échéanciers et de la modélisation financière
• Compréhension des principaux facteurs de succès d’une exploitation minière (traitement, résidus, infrastructures)
• Passion et aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des connaissances avec d’autres ingénieur.e.s
• Excellentes compétences en communication et en présentation, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance de la firme
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Capacité de communiquer avec les collègues et les clients avec professionnalisme pour régler des questions techniques
• Disposition à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du pays, pour des durées variables et parfois dans des régions éloignées
• Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 20 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

L’ingénieur supply chaind & performance fournisseurs agit comme interface clé entre les équipes achats et supply chain. Il joue un rôle central dans le pilotage de la performance fournisseur, la maîtrise de la conformité, ainsi que dans la mise en oeuvre d’initiatives d’amélioration continue visant à sécuriser et fluidifier les opérations industrielles.

Responsabilités

• Apporter un retour d’analyse aux équipes achats dans le cadre des appels d’offres, notamment sur la performance des fournisseurs ;

• Contribuer à la gestion et au suivi des exigences contractuelles liées à la supply chain et à la qualité ;

• Assurer l’évaluation et l’approbation qualité des fournisseurs, et suivre leur performance globale (qualité, respect des délais, coûts)

• Mettre en place, piloter et suivre des plans de redressement ainsi que des démarches d’amélioration continue avec les fournisseurs ;

• Identifier les risques liés à la supply chain fournisseur et proposer des actions de mitigation adaptées ;

• Évaluer la capacité industrielle et la maturité des fournisseurs ;

• Suivre les introductions de nouveaux produits ainsi que les transferts industriels afin de garantir leur bonne intégration ;

• Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs et structurer les plans d’action associés ;

• Animer et préparer les revues de performance avec les fournisseurs.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie industriel ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions liées à la gestion de fournisseurs ou à la supply chain.

• Bonne maîtrise de la gestion de la relation fournisseur et de l’analyse de charges

• Solide compréhension des méthodologies Lean, Six Sigma et des exigences ISO 9001

• Connaissance des principes de gestion des stocks et des flux logistiques

• Maîtrise des outils Google Workspace, SAP, Microsoft Office et Power BI

• Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens de la coordination multi-intervenants

• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) requis pour interagir avec les fournisseurs.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au cœur des projets en télécommunications, l’équipe de concepteurs en câblage industriel assure le déploiement d’une infrastructure qui supporte les exigences technologiques actuelles et futures. En mettant l’accent sur la qualité, la sécurité inhérente aux environnements électriques et l’innovation, elle s'assure que chaque installation répond aux normes, dont ils sont également responsables de l’évolution. L’équipe de câblage est dynamique, à l’avant-garde dans son domaine et un partenaire essentiel au succès des projets d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Poste d'ingénieur en télécommunication plus spécifiquement en câblage et sonorisation pour postes et centrales. Relevant de l'unité de conception des télécommunications 4 à la direction ingénierie et produits des télécommunications, les principales fonctions de l'ingénieur en télécommunication dans ce domaine sont sans s'y limiter, pour les projets de câblage et sonorisation en postes et centrales:

• Réaliser les études, les avant-projets et les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l’ingénierie des infrastructures de télécommunications.
• Réaliser la conception et l’ingénierie, en contrôler l’exécution, en assurer la qualité et l’approbation ainsi que contrôler et accepter les modifications techniques lors de la fabrication et de l’installation.
• Produire les documents d’ingénierie associée tels les plans, devis techniques, listes de matériel.
• Intégrer les orientations, les pratiques et les objectifs de l'entreprise pour la conception et l'ingénierie des solutions appropriées.
• Réaliser l’ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l’équipe de projets.
• Participer à la normalisation de nouveaux matériels et équipements.
• Développer et assurer l’évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l’ingénierie, conformément aux orientations d’Hydro-Québec, et en contrôler l'application.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).

• Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie de câblage dans un environnement de postes ou centrales électriques, ou en milieu industriel, incluant le câblage structuré pour le réseau de technologie de l’information (téléphonie, avertissement et informatique).

• Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie de systèmes de sonorisation industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans le domaine de l’installation de câble de télécom à fibres optiques et à paires de cuivre à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments en poste et centrale ou des bâtiments industriels (conduit, caniveau, enfoui et étagères), ainsi que les règles ou normes qui le régissent.
• Avoir une connaissance du câblage de distribution téléphonique, avertissement et informatique (cuivre et fibre optique) en poste, en centrale ou en industrie.
• Avoir une connaissance des différentes méthodes de protection des câbles d’attache à paires de cuivre et être en mesure de déterminer quand la protection est nécessaire.
• Avoir une connaissance du domaine de gestion de la connectivité (boîte de jonction, bâti, gestionnaire de câble, répartiteur optique, échelle a câble, connecteurs pour la terminaison des différents types de câbles, bloc de protection) en poste et centrale.
• Avoir une connaissance des systèmes d'avertissement (autonome ou centralisé).
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer (en chantier) sur l'ensemble du territoire de la province de Québec, par différents moyens de transport aérien et terrestre.

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Dans le cadre de la croissance de notre centre d’excellence en Travaux civils, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) municipal(e) expérimenté(e) pour faire partie de notre équipe.

La personne retenue participera principalement à la réalisation de projets municipaux (infrastructures urbaines, réseaux, aménagements), tout en étant appelée à collaborer à des mandats variés auprès d’autres clients et groupes de travail dans différents secteurs tels que l’énergie, le minier, l’industriel, le ferroviaire, le portuaire et, à l’occasion, le routier.

Relevant du centre d’excellence – Travaux civils, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la réalisation de projets d’envergure.

Conception et réalisation de projets municipaux

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales (aqueducs, égouts, voirie, drainage, etc.) ;

• Préparer plans, devis et estimations de coûts ;

• Participer à la gestion technique des projets, de l’avant-projet à la mise en service ;

• Assurer le respect des normes, règlements et standards municipaux.

Collaboration multisectorielle

• Contribuer à des projets dans les secteurs suivants : énergie, minier, industriel, ferroviaire et portuaire ;

• Adapter les approches techniques selon les exigences spécifiques des différents secteurs ;

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, environnement, géotechnique, etc.).

Coordination et gestion

• Assurer la coordination avec les parties prenantes (clients, municipalités, entrepreneurs, partenaires) ;

• Participer aux réunions de suivi de projets et aux revues techniques ;

• Encadrer des ressources plus juniors au besoin.

Surveillance et soutien chantier

• Effectuer ou superviser des activités de surveillance de chantier ;

• Participer à la résolution de problèmes techniques en cours de réalisation ;

• Veiller à la qualité des travaux et à la conformité des livrables.

Amélioration continue et expertise

• Contribuer au développement des meilleures pratiques au sein du centre d’excellence ;

• Participer à l’optimisation des processus et outils techniques ;

• Agir à titre de référence technique dans votre domaine d’expertise.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;

• 6 à 9 ans d’expérience en ingénierie municipale ;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

• Expérience en conception et en réalisation de projets d’infrastructures municipales ;

• Connaissance des normes et pratiques municipales au Québec ;

• Expérience dans des environnements multisectoriels (énergie, minier, industriel, etc.) – un atout ;

• Connaissance des outils de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.) ;

• Excellentes capacités d’analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes ;

• Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Projets variés et stimulants dans plusieurs secteurs d’activité ;

• Intégration au sein d’un centre d’excellence reconnu en travaux civils ;

• Environnement collaboratif et orienté innovation ;

• Opportunités de développement professionnel et d’avancement.

Intéressé(e) ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à des projets structurants ayant un impact concret sur les communautés et les infrastructures.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

EXP est reconnu pour son expérience technique et sa capacité de faire des projets intégrés avec nos disciplines d’ingénierie. Vous aurez l'occasion de laisser aller votre créativité et collaborer sur multiples types de projets innovants interdisciplinaires dans les domaines du design urbain, places publiques, parcs et espaces verts.

L’entreprise offre un environnement flexible permettant un travail collaboratif entre l’ensemble de nos bureaux et équipes.

Ce que vous réservent vos journées chez EXP

• Effectuer la surveillance des travaux d’architecture du paysage afin de s’assurer de la qualité et de la conformité de l’exécution auprès de l’entrepreneur
• Assurer un suivi des travaux de chantier en concordance avec les documents contractuels
• Préparer des avis de changement
• Participer aux réunions et rédiger des procès-verbaux des réunions de chantier ainsi que de celles tenues avec le client
• Rédiger les rapports sur la progression des travaux
• Agir comme intermédiaire entre les entrepreneurs généraux, le client et l’équipe de Ville en vert
• Étudier et interpréter les documents de construction
• Traiter, examiner et répondre aux demandes de renseignements et autres remises
• Faire des recommandations et consulter le client dans le développement des solutions
• Résoudre les problèmes qui surviennent sur le chantier
• Coordonner les révisions aux documents de construction
• Effectuer la vérification des dessins d’atelier, préparer les listes de déficiences et en faire le suivi
• Coordonner l’intégration des plans avec les différents intervenants
• Préparer et émettre les mémos de chantier et les listes de déficiences pour toutes les non-conformités et en faire le suivi
• Participer à l’élaboration et à la préparation des plans et devis pour fin de permis et pour construction

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en architecture du paysage ou en design urbain
• Membre de L’AAPQ (atout)
• Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, SketchUp et AutoCAD
• Excellente maîtrise du français
• Habileté importante en rédaction
• Vous possédez un véhicule et un permis de conduire valide
• Détenir la carte ASP Construction pour la Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Ce qui fait de EXP une firme différente

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride
• Conciliation travail-famille
• Avantages sociaux multiples
• Assurances et participation au REER
• Soutien au plan de carrière
• Outils informatiques de pointe
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs
• Environnement de travail sain
• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Architecte de capteurs HVAC / CVC

Description du poste

Nous recherchons un Architecte de capteurs HVAC / CVC pour rejoindre notre équipe de Montréal. Cette personne sera la référence technique pour l'évaluation, la sélection et l'intégration des technologies de capteurs dans nos dispositifs intelligents, depuis les capteurs d'ambiance jusqu'aux plateformes de gaz. Le rôle relie la conception matérielle, la gestion des fournisseurs et l'intégration système et garantit la fiabilité, l'évolutivité et la performance des solutions de capteurs utilisées dans nos produits. La collaboration se fera avec des équipes agiles situées à Portland, Montréal et Bangalore. La personne agira comme point de contact principal pour toutes les décisions et innovations liées aux capteurs. Nous accueillons des personnes qui apprécient les environnements dynamiques, la collaboration et le développement de technologies de nouvelle génération.

Ce que vous ferez

• Stratégie et architecture des capteurs
  • Définir et développer l'architecture des capteurs pour les applications HVAC et BMS.
  • Évaluer et sélectionner les technologies de capteurs selon la performance, la fiabilité, le coût et les exigences réglementaires.
  • Diriger l'intégration des capteurs dans les systèmes embarqués et les plateformes connectées au cloud.
• Développement technologique
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer et valider des solutions de capteurs pour la qualité de l'air intérieur, la pression différentielle, la détection de gaz et la détection de fuites de réfrigérant.
  • Mener le repérage et l'évaluation de nouvelles technologies et de nouveaux fournisseurs de capteurs.
• Conception et intégration système
  • Optimiser le positionnement des capteurs et les stratégies de calibration en environnement réel.
  • Contribuer à la conception des interfaces et circuits de conditionnement de signal.
  • Définir les stratégies d'intégration pour les sorties analogiques, les protocoles filaires tels que BACnet MSTP et Modbus, ainsi que les protocoles sans fil comme Zigbee, LoRA et BLE.
  • Collaborer avec les équipes firmware et hardware pour assurer une intégration fluide.
• Conformité et normes
  • Garantir le respect des normes pertinentes telles que ASHRAE, ISO, UL et CE.
  • Se tenir informé des réglementations environnementales et des exigences liées à la sécurité des réfrigérants.
• Collaboration transversale
  • Collaborer avec les gestionnaires de produit ainsi que les équipes matérielles et logicielles afin d'aligner les capacités des capteurs avec les besoins produits.
  • Coordonner les équipes de Portland, Montréal et Bangalore pour assurer la cohérence de l'architecture.
• Innovation et préparation du futur
  • Explorer et proposer des technologies de capteurs sans fil de nouvelle génération incluant Zigbee et Wirepas.
  • Rester informé des tendances du secteur et des plateformes de capteurs émergentes.
• Relations fournisseurs et partenaires
  • Assurer le rôle d'interlocuteur technique auprès des fournisseurs et partenaires technologiques.
  • Diriger les discussions techniques, les évaluations et l'intégration de nouveaux fournisseurs de capteurs.

Ce que vous apportez

• Solide expertise en technologies de capteurs analogiques, en conditionnement de signal et en capteurs environnementaux (température, humidité, CO₂, COV, NO, gaz réfrigérants, particules, audio ou vidéo)
• Expérience pratique de la calibration, des tests environnementaux et de l'architecture de systèmes de capteurs
• Expérience des protocoles industriels tels que RS-485, BACnet MSTP et Modbus
• Connaissance approfondie de la physique des capteurs, du traitement du signal, des systèmes embarqués et des interfaces microcontrôleurs
• Capacité à rédiger et interpréter des schémas, spécifications techniques et documents d'architecture
• Expérience avec des équipes multidisciplinaires et internationales, incluant l'évaluation fournisseurs et le repérage technologique
• Excellentes compétences en communication, gestion d'intervenants et approche professionnelle, proactive et orientée résultats
• Expérience en environnements agiles
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, électronique, mécatronique ou domaine connexe, combiné à plus de huit années d'expérience en conception, intégration ou architecture de capteurs

Atouts

• Expérience avec les protocoles sans fil incluant Zigbee, BLE, Thread et 802.15.4
• Connaissance du Secure Development Life Cycle
• Compréhension du cycle de développement produit incluant les méthodes agiles et les tests d'intégration
• Expérience avec Git et GitHub
• Connaissance des technologies de capteurs sans fil incluant Zigbee, Wirepas et BLE
• Familiarité avec les méthodologies de calibration et tests
• Exposition aux plateformes IoT et aux systèmes connectés
• Compréhension des considérations CEM et CEMI dans la conception
• Expérience avec des outils de simulation pour la modélisation de capteurs

Candidature

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Ce que nous offrons

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Équité et inclusion

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Confiance et conformité

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Architecte solution système et télécommunication

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte solution système et télécommunication pour concevoir et faire évoluer l’architecture réseau d’un organisme public.

La personne retenue jouera un rôle d’expert-conseil et de référent technique sur l’ensemble de l’infrastructure de télécommunications.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et proposer une architecture réseau optimisée, adaptée aux besoins et contraintes techniques;
• Réaliser et maintenir la cartographie technique et le schéma directeur technique;
• Planifier l’ensemble des projets réseau et prévoir les équipements nécessaires;
• Superviser la mise en place du réseau et s’assurer du respect des délais;
• Garantir la sécurité, la maintenance et l’évolution du réseau selon les dernières innovations;
• Collaborer au développement de processus de surveillance du réseau lors des événements;
• Définir des outils de surveillance fournissant des indicateurs de supervision réseau;
• Rédiger les procédures pour les ressources techniques responsables de la mise en place des systèmes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
• 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle d’architecte de solution en réseautique et télécommunications;
• Excellente capacité d’analyse structurée et de synthèse;
• Aptitude à travailler sous pression dans des situations complexes et urgentes;
• Sens de l’organisation et gestion du temps efficace;
• Communication excellente en français; habiletés interpersonnelles développées.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail est hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations : répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur test / vérification & validation logiciel embarqué, soucieux du détail, pour contribuer aux activités de test au sein d’une équipe HSIT sur un contexte Automobile. Vous jouerez un rôle clé pour assurer la fiabilité, la performance et la qualité de composants logiciels embarqués, en lien étroit avec des équipes de développement et des pratiques outillées (CI/CD, intégration, suivi).

Responsabilités

• Définir et exécuter des plans et cas de test.
• Réaliser des campagnes de test et analyser les résultats.
• Rédiger les rapports de test et la documentation associée.
• Assurer la traçabilité conception et tests.
• Suivre les anomalies dans JIRA.
• Identifier les causes racines des défauts détectés en test.

Qualifications

• Baccalauréat en génie (ou domaine connexe).
• Doit être à Ottawa ou alentour
• 3+ ans en V&V / test logiciel embarqué.
• C++, Python, idéalement Pytest.
• Outils QA et CI/CD (GitHub/GitLab, runners, checkers).
• Connaissance du SDLC.
• Connaissance ISO 26262 (ou environnement normé similaire) et RTOS.
• Experience sur un environnement Linux.
• Construire et charger des images sur des cibles embarquées.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique principal(e) pour joindre son équipe de résidus miniers et gestion des déchets miniers au Canada. La personne retenue dirigera la conception de digues à résidus et agira à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (Engineer of Record – EOR) pour des projets de gestion des résidus miniers au Canada et à l’international.

Ce rôle met l’accent sur le leadership technique et l’exécution de projets, en assurant l’excellence technique ainsi que la conformité aux exigences réglementaires applicables à la gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux canadiens d’AECOM

Les responsabilités comprennent notamment :

• Diriger la réalisation technique des projets, de l’étape conceptuelle jusqu’aux plans et devis détaillés, pour des installations de gestion des déchets miniers (p. ex. : digues à résidus, parcs à résidus filtrés, installations de co-disposition, haldes à stériles) ainsi que des infrastructures de gestion des eaux (p. ex. : barrages de rétention d’eau minière, bassins de collecte des eaux d’infiltration)
• Assumer le rôle d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour des digues à résidus ou autres ouvrages de remblai similaires
• Fournir une orientation technique et du mentorat aux membres de l’équipe technique
• Effectuer des revues techniques indépendantes de rapports d’ingénierie et de conceptions
• Conseiller les clients sur des enjeux techniques, incluant la conformité aux règlements et normes applicables
• Participer activement au groupe de pratique technique d’AECOM
• Collaborer avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente
• Minimum de 8 années d’expérience progressive dans le secteur des résidus miniers et de la gestion des déchets miniers
• Expérience antérieure à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour de grandes installations de résidus miniers
• Permis de conduire valide

Qualifications souhaitées

• Maîtrise dans une discipline pertinente du génie
• Plus de 20 années d’expérience progressive en gestion des résidus miniers, idéalement au Canada
• Excellente capacité de collaboration et aptitude à développer de solides relations de travail au sein d’AECOM et avec des équipes de projets internationales
• Expérience démontrée en leadership et en développement d’équipes multidisciplinaires
• Bonne maîtrise de l'anglais pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Lieu

Présentiel – laboratoire d’électronique de puissance (région de Montréal)

Type de poste

Temps plein | Permanent

Vos responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement, l’organisation et la propreté du laboratoire
  
• Gérer l’inventaire et les équipements
  
• Concevoir et assembler des bancs d’essai
  
• Réaliser des tests et rédiger les rapports associés
  
• Effectuer des travaux de soudure (Through-hole, SMT, MCPCB)
  
• Lire et interpréter des schémas électroniques
  
• Participer aux essais de certification (UL/ETL)
  

Profil recherché

• DEC en électronique ou formation équivalente
  
• Minimum de 5 ans d’expérience en environnement de développement hardware
  
• Excellentes compétences en soudure et en assemblage électronique
  
• Expérience en tests et en rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance des normes UL / ETL (atout)
  
• Licence d’électricien compagnon (un plus)
  
• Anglais fonctionnel requis (français, un atout)
  

Atouts personnels

• Rigueur et sens de l’organisation
  
• Autonomie et débrouillardise
  
• Proactivité et esprit d’équipe
  

Environnement de travail

• Entreprise technologique en croissance
  
• Culture agile et collaborative
  
• Équipe multidisciplinaire
  
• Projets innovants en électronique de puissance
  
• Management accessible et orienté résultats
  

Informations complémentaires

• Ouverture aux candidats internationaux (sponsoring possible)
  
• Approche axée sur le long terme
  
• Conditions compétitives alignées au marché
  

Présentiel – laboratoire d’électronique de puissance (région de Montréal)

Type de poste

Temps plein | Permanent

Vos responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement, l’organisation et la propreté du laboratoire
  
• Gérer l’inventaire et les équipements
  
• Concevoir et assembler des bancs d’essai
  
• Réaliser des tests et rédiger les rapports associés
  
• Effectuer des travaux de soudure (Through-hole, SMT, MCPCB)
  
• Lire et interpréter des schémas électroniques
  
• Participer aux essais de certification (UL/ETL)
  

Profil recherché

• DEC en électronique ou formation équivalente
  
• Minimum de 5 ans d’expérience en environnement de développement hardware
  
• Excellentes compétences en soudure et en assemblage électronique
  
• Expérience en tests et en rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance des normes UL / ETL (atout)
  
• Licence d’électricien compagnon (un plus)
  
• Anglais fonctionnel requis (français, un atout)
  

Atouts personnels

• Rigueur et sens de l’organisation
  
• Autonomie et débrouillardise
  
• Proactivité et esprit d’équipe
  

Environnement de travail

• Entreprise technologique en croissance
  
• Culture agile et collaborative
  
• Équipe multidisciplinaire
  
• Projets innovants en électronique de puissance
  
• Management accessible et orienté résultats
  

Informations complémentaires

• Ouverture aux candidats internationaux (sponsoring possible)
  
• Approche axée sur le long terme
  
• Conditions compétitives alignées au marché
  

Description du poste

Job Description

Lieu
Présentiel – laboratoire d’électronique de puissance (région de Montréal)

Type de poste

Temps plein | Permanent

Vos responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement, l’organisation et la propreté du laboratoire
• Gérer l’inventaire et les équipements
• Concevoir et assembler des bancs d’essai
• Réaliser des tests et rédiger les rapports associés
• Effectuer des travaux de soudure (Through-hole, SMT, MCPCB)
• Lire et interpréter des schémas électroniques
• Participer aux essais de certification (UL/ETL)

Profil recherché

• DEC en électronique ou formation équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en environnement de développement hardware
• Excellentes compétences en soudure et en assemblage électronique
• Expérience en tests et en rédaction de rapports techniques
• Connaissance des normes UL / ETL (atout)
• Licence d’électricien compagnon (un plus)
• Anglais fonctionnel requis (français, un atout)

Atouts personnels

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et débrouillardise
• Proactivité et esprit d’équipe

Environnement de travail

• Entreprise technologique en croissance
• Culture agile et collaborative
• Équipe multidisciplinaire
• Projets innovants en électronique de puissance
• Management accessible et orienté résultats

Informations complémentaires

• Ouverture aux candidats internationaux (sponsoring possible)
• Approche axée sur le long terme
• Conditions compétitives alignées au marché

Description du poste

Se rapportant à la Vice-présidente, Livraison SAP, l’Architecte d’affaires SAP, expert(e) d’industrie est membre de l’équipe SAP. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement de Talan comme partenaire crédible et différencié auprès de clients issus de secteurs industriels à forte composante opérationnelle, et ce dès les premières conversations stratégiques.

Dans ce rôle d’expert(e), vous agirez à l’intersection des équipes de ventes, de prévente et de livraison afin d’apporter une lecture orientée industrie des enjeux de transformation d’entreprise.

Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à combiner une expertise sectorielle approfondie avec une solide expérience en transformation des systèmes d’information et des ERP, afin de traduire des enjeux d’affaires complexes en opportunités concrètes et créatrices de valeur pour les clients.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiative
  • Porter une vision sectorielle claire qui oriente le positionnement et le discours de valeur de la pratique SAP.
  • Contribuer activement à la différenciation de Talan auprès des clients et partenaires.
• Connaissance métier
  • Comprendre en profondeur les enjeux opérationnels, réglementaires et économiques propres aux secteurs industriels ciblés.
  • Traduire ces enjeux en propositions de valeur concrètes et orientées résultats d’affaires.
• Orientation client
  • Participer aux rencontres clients, aux démarches de prévente et aux appels d’offres en apportant crédibilité et hauteur de vue.
  • Faciliter des conversations axées sur le retour sur investissement et la transformation d’entreprise.
• Excellence opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec les équipes de livraison afin d’aligner les besoins d’affaires des clients avec les capacités de Talan.
  • Contribuer à la cohérence et à la qualité des initiatives de transformation proposées.

#TalanAmericas #LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expertise technique (savoir-faire) :
  • Solide compréhension des environnements ERP et des grandes transformations des systèmes d’information d’entreprise.
  • Une expertise approfondie sur SAP est fortement valorisée ; toutefois, les candidats ayant dirigé des projets de transformation ERP complexes avec d'autres systèmes seront également pris en considération.
• Expérience sectorielle : Minimum de 10 ans d’expérience démontrée dans une industrie spécifique à forte composante opérationnelle, idéalement le manufacturier, le pétrole et le gaz, les services publics, les mines ou des secteurs connexes.
• Réalisations ERP : Historique éprouvé de leadership dans des programmes de transformation d’entreprise impliquant des ERP, en tant que partenaire d’affaires, leader métier ou sponsor.
• Formation : Diplôme universitaire en administration, ingénierie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Leadership : Forte crédibilité auprès des parties prenantes, capacité à influencer sans autorité hiérarchique et esprit entrepreneurial.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations supplémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description du poste

Nous recherchons un·e architecte de solutions ML agissant comme généraliste en génie logiciel, avec une expérience spécialisée connexe aux domaines du ML. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception de haut niveau de systèmes intégrant des modèles ML à notre gamme de produits plus large. Vous agirez à titre de consultant·e technique, en évaluant si les besoins des client·e·s peuvent être satisfaits par des solutions clés en main ou s’ils doivent être confiés à des projets de recherche spécialisés auprès de nos équipes en apprentissage par renforcement (RL) et en apprentissage profond (DL).

Responsabilités

• Intégration des systèmes et coprocessement : Concevoir et mettre en œuvre les couches logicielles permettant aux modèles ML d’interagir avec un moteur de rendu en temps réel. Cela comprend la gestion du prétraitement et du post-traitement des données (coprocessement) afin d’assurer une exécution à haute performance.
• Conseil technique : Évaluer les exigences des client·e·s afin de déterminer la meilleure approche. Vous déciderez si une tâche peut être réalisée à l’aide d’outils clés en main ou si elle nécessite un projet de recherche approfondi à confier à nos ingénieur·e·s en apprentissage profond ou en apprentissage par renforcement.
• Génie logiciel indépendant du langage : Concevoir et maintenir des enveloppes, des API et des microservices permettant à notre pile ML de demeurer flexible et indépendante du langage dans divers environnements de production.
• Coordination interfonctionnelle : Agir comme principal point de contact technique entre la direction technique, la clientèle et l’équipe d’ingénierie centrale afin de définir les exigences en matière de données et d’intégration
• Exécution modulaire : Décomposer des visions de produits complexes en composantes architecturales gérables, en veillant à ce que les éléments ML soient livrés dans le cadre d’un produit logiciel stable et évolutif.

Qualifications

Qualifications de base

• Formation : Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
• Expérience professionnelle : Expérience démontrée à titre d’architecte logiciel ou d’ingénieur·e systèmes dans un environnement dynamique.
• Contexte industriel : Expérience préalable dans des secteurs comportant des équipes multidisciplinaires complexes, tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, le développement de jeux ou l’aérospatiale
• Outils généralistes : Maîtrise de Git et du shell Unix, avec une forte capacité à travailler dans plusieurs langages de programmation au besoin (idéalement un ou plusieurs parmi Python, C++, C#).
• Connaissances architecturales : Compréhension approfondie de l’intégration de modèles ML dans des logiciels en production (p. ex. conception d’API, courtiers de messages, conteneurisation, gestion des budgets de calcul et de mémoire
• Culture ML : Bien que vous n’entraîniez pas nécessairement des modèles au quotidien, vous devez posséder une expérience connexe suffisante pour comprendre les contraintes des modèles, les exigences en matière de données et l’état de l’art.

Atouts souhaités

• Une expérience en ajustement fin et en déploiement de modèles constitue un atout.
• Français (Canada)
• Prise de décision stratégique : Capacité à effectuer des analyses « développer ou acheter » pour les composantes ML.
• Communication : Excellente capacité à traduire une vision produit de haut niveau en spécifications techniques concrètes à l’intention de la direction technique et des ingénieur·e·s spécialisé·e·s.
• Rigueur : Grand souci du détail en ce qui concerne la stabilité des systèmes et leur interopérabilité.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.