Description de poste

Employeur

EUGENIE INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Avec plus de 20 ans d’expertise en automatisation industrielle, EuGénie International conçoit, fabrique et intègre des équipements spécialisés pour optimiser les lignes de production dans l’industrie des portes résidentielles. Nos solutions, développées en étroite collaboration avec nos clients, sont reconnues pour leur fiabilité, leur adaptabilité et leur efficacité sur le terrain. Aujourd’hui, plus de 400 équipements signés EuGénie sont en service à travers l’Amérique du Nord.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux mettre ton expertise au service de projets mécaniques ambitieux et innovants ? Eugénie International est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique senior pour diriger et optimiser la conception de machines automatisées dans le secteur des portes et fenêtres.

Tes principales responsabilités :

• Dessiner, concevoir et développer des machines industrielles automatisées pour le domaine des portes et fenêtres
• Réaliser la mise en plan et apporter les ajustements techniques aux dessins existants
• Assurer le suivi technique complet des projets de conception, de l’idéation à la production
• Importer et intégrer des modèles 3D à partir de divers logiciels dans un environnement SolidWorks
• Valider la conformité des dessins avec les normes de génie mécanique et les standards internes de qualité
• Tenir à jour les cartables mécaniques et les bases de données techniques (matériel, composants, etc.)
• Proposer des améliorations aux procédés d’assemblage pour accroître la performance et réduire la complexité
• Contribuer à la standardisation et à l’innovation continue dans les méthodes de conception

Ce que tu dois apporter :

• Baccalauréat en génie mécanique
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans la conception de machinerie automatisée
• Membre de l’Ordre des ingénieurs
• Excellente maîtrise de SolidWorks 3D CAD
• Bonne compréhension des assemblages mécano-soudés et des matériaux industriels
• Capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement et efficacement
• Esprit de synthèse, rigueur et autonomie dans la gestion de projets
• Intérêt marqué pour la robotisation, l’automatisation et les environnements industriels avancés
• Bilinguisme (français et anglais) fonctionnel à l’oral et à l’écrit, car nous avons des fournisseurs et/ou clients anglophones.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électromécanique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

EUGENIE INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Avec plus de 20 ans d’expertise en automatisation industrielle, EuGénie International conçoit, fabrique et intègre des équipements spécialisés pour optimiser les lignes de production dans l’industrie des portes résidentielles. Nos solutions, développées en étroite collaboration avec nos clients, sont reconnues pour leur fiabilité, leur adaptabilité et leur efficacité sur le terrain. Aujourd’hui, plus de 400 équipements signés EuGénie sont en service à travers l’Amérique du Nord.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux avoir un réel impact sur des projets d’ingénierie innovants et jouer un rôle clé dans l’évolution technologique d’une entreprise québécoise en pleine croissance ? Eugénie International est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) mécanique passionné(e) par la création de machines automatisées, l'intégration de solutions robotiques, et l’innovation en design industriel. Sous la supervision du Directeur de fabrication, tu seras un acteur central dans la conception de systèmes mécaniques automatisés. Tu collaboreras étroitement avec les équipes d’électrique, de programmation et de production pour développer des machines performantes, fiables et intelligentes.

Tes principales responsabilités :

• Concevoir des machines industrielles automatisées alliant performance, sécurité et créativité, du concept initial à la mise en production.
• Intégrer des solutions d'automatisation, de robotique et de mécatronique dans les conceptions mécaniques.
• Travailler en synergie avec les équipes d’automatisation (électrique, contrôle, programmation) pour assurer l’intégration fluide des systèmes.
• Rechercher, tester et valider de nouveaux composants technologiques (capteurs, actionneurs, moteurs, cobots, etc.).
• Participer activement à l’idéation et au développement de nouveaux produits avec une forte sensibilité au design industriel.
• Produire les mises en plan, les dessins d’assemblage et les nomenclatures techniques.
• Soutenir les équipes d’assemblage et de fabrication lors de la mise en route des équipements.
• Encadrer et soutenir les concepteurs juniors dans le développement technique et les bonnes pratiques de conception.
• Participer à l’optimisation continue des méthodes de conception et à l’évolution des standards internes (CAO, documentation, automatisation).

Ce que tu dois apporter :

• Baccalauréat en génie mécanique, en automatisation ou en mécatronique, ou DEC jumelé à une expérience pertinente.
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en conception mécanique et intégration de systèmes automatisés.
• Maîtrise des logiciels de CAO (ex. : SolidWorks) et des principes de conception orientés fabrication.
• Connaissances solides en robotique industrielle, systèmes pneumatiques, servo-moteurs, capteurs, PLC, HMI, etc.
• Fort esprit créatif et sens esthétique en design industriel (ergonomie, look produit, simplicité d’usage).
• Autonomie, rigueur et initiative dans un environnement multidisciplinaire.
• Excellentes habiletés en communication et leadership collaboratif.
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) car nous avons des fournisseurs et/ou clients anglophones.

Pourquoi Eugénie ?

• Projets d’envergure avec un haut niveau d’ingénierie et de créativité.
• Poste stratégique au sein d’une équipe en croissance et agile.
• Horaire flexible : Lundi au jeudi de 7h à 16h, vendredi de 7h à 13h.
• Environnement de travail stimulant, humain et axé sur l’excellence.
• Rémunération compétitive et reconnaissante de ton expertise.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques.
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la production automatisée.
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique.
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie de la production automatisée.

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’initiative.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen.
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d'œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, cvac, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d'œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ce qui vous est offert

Ce qu'on offre chez Morgan Transit :

• Entreprise familiale fondée en 1978.
• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun / Stationnement sur place.
• Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
• Prime de soir de 2,15$ / heure.
• Programme compétitif d'assurances collectives, incluant la télémédecine.
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d’intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000$.
• Activités du club social et plus encore!!

Vos compétences

Compétences requises

Votre défi

Rôles et responsabilités

J'embarque!

Notre culture d’entreprise

Notre mission :

Nous bâtissons ensemble les solutions de transport de demain.

Notre vision :

Entreprise humaine et performante, Fourgons Transit sera reconnue pour ses fourgons de qualité offrant un vaste choix de configurations et conçus pour la logistique éco-responsable.

Nos valeurs :

Respect, fierté, collaboration, plaisir

Pourquoi Transit

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action ?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

Avantages

• Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes, etc.).
• Paie traitée chaque semaine.
• Et plus encore…

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
• Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
• Suivi opérationnel : Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
• Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
• Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.

Formation et développement technique

• Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
• Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
• Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.

Qualifications

• Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
• Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
• Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
• Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer entre les usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
• Connaissances informatiques : Maîtrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
• Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.

L’équipe de maintenance

L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech, nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

En raison de la période estivale, vous pouvez espérer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et contrôle

Technicien maintenance industrielle journée F / H

Technicienne ou Technicien spécialiste senior - Hybride

Technicien en bâtiment (Mécanique industrielle)

J-18808-Ljbffr

Aperçu

Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, nous souhaitons vous rencontrer, car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend, vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Responsabilités

Contribuer au montage, à la réparation et au remplacement de vitres sur tous types de véhicules; suivre la formation et développer les compétences dans le cadre d’un programme de 6 mois financé par l’employeur.

Compétences requises

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15 Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidu.
• Aptitude avec service à la clientèle.
• Attitude positive.

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite).

Atouts

• Expérience en mécanique ou en carrosserie.
• Aptitude à communiquer en anglais.

Statut de l’emploi

• Temps plein, 40hrs / semaine et plus.
• Temps supplémentaire disponible.

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible).

Avantages

• Salaire compétitif.
• Programme complet assurance collective.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail.
• Allocation pour l’achat de bottes de sécurité.
• Formation rémunérée.

Rémunération

21$ / Heure

Autres postes et opportunités

• Installateur en Système Sécurité CCQ (Apprenti ou compagnon) - Montréal.
• Apprenti mécanicien / apprentie mécanicienne à l'entretien et à la réparation d'automobiles.
• Apprenti électricien / apprentie électricienne.
• Apprenti mécanicien / apprentie mécanicienne d'automobiles.
• Apprenti cimentier-applicateur / apprentie cimentière-applicatrice.
• Apprenti Technicien en Collision (Quart de soir) | Apprentice Collision Technician (Night Shift).
• Technicien d’équipement lourd atelier / Heavy Equipment Technician - Shop.
• Apprenti-Mécanicien de véhicules lourds (3e, 4e, 5e année d’apprentissage).
• Apprenti boucher / apprentie bouchère - commerce de gros ou de détail.
• Ingénieur.
• e principal.e en apprentissage automatique - Pile autonomie.
• Scientifique spécialisé(e) en apprentissage automatique appliqué I.
• Scientifique en apprentissage automatique sénior.e / Senior Machine Learning Scientist, Amazon Games AI Research.
• Conseiller(ère) en apprentissage et développement.
• Orthopédagogue et aide en adaptation scolaire et en soutien à l'apprentissage au niveau secondaire.
• Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité au travail / Health & Safety Learning Business Partner.

J-18808-Ljbffr

Technicien en génie électrique / Technicienne en génie électrique

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante et chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être l’opportunité que vous recherchez! Versilis est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie électrique pour se joindre à son équipe!

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l’international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

Avantages

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective et gamme d’avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

Responsabilités

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Technicien en génie électrique :

• étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients;
• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin.

Qualifications

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaité;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels CAO (Orcad ou Altium);
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel;
• Connaissance de SolidWorks constitue un atout;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.

Électricien Électromécanicien avec licence C

Ingénieure ou ingénieur - Électricité du bâtiment

Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

Programmeur

euse / Concepteur

trice en automatisation - Intermédiaire

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection hydroélectrique

Ingénieur en électronique – Conception de Systèmes d'Inspection

Ingénieur (e) en génie électricité du bâtiment

Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique

Électricien de Service sur le Terrain, Commercial | Field Service Electrician, Commercial

Technicienne-Technicien en Commande et protection

Ingénieur ou Ingénieure électrique du bâtiment, Développement de projets

Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique

Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique

Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique

Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

Ingénieure / Ingénieur - Électricité de puissance

J-18808-Ljbffr

Chef.fe de division maintenance des infrastructures

SALAIRE : Classe 9 – de 105 343.64$ à 131 680.77$ / année

HORAIRE : 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08 : 30 à 16 : 30

Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable.

Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gestion optimale, résiliente, novatrice et efficiente des actifs d’eau tout en développant une main-d’œuvre spécialisée assurant un niveau de prestation de services exceptionnels et durables au bénéfice de la collectivité lavalloise.

Le Service de la gestion de l’eau, c’est plus de 250 employés dédiés à la gestion des eaux potables, des eaux usées et des eaux pluviales avec un budget opérationnel de plus de 55M$. Elle gère des actifs de plus de 1,5 milliards de dollars dont 3 stations de production d’eau potable, 3 stations de récupération de la ressource d’eau (StaRRE) et plus de 75 stations de pompage. Des travaux majeurs à venir en eaux usées et en eau potable sont prévus au cours des 10 prochaines années afin d’assurer le développement de la Ville et la protection de l’environnement.

Les défis qui vous attendent

Relevant du directeur adjoint du service de la gestion de l'eau, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du contrôle des activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures. À ce titre, vous collaborerez à la planification stratégique du service et vous veillerez à une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de votre division afin de garantir la pérennité des actifs municipaux, la sécurité des usagers et la qualité des services offerts à la population, tout en respectant les orientations stratégiques, les politiques, les règlements et les budgets établis par la Ville.

Principales responsabilités :

• Vous définirez et déploierez la vision stratégique de la division concernant la maintenance;
• Vous contribuerez à l’élaboration des programmes d’entretien et de maintien saisonnier et annuel, en fonction des priorités opérationnelles et budgétaires;
• Vous planifierez, dirigerez et contrôlerez les activités administratives et opérationnelles de la division de manière à assurer une réalisation des travaux dans les meilleures conditions tout en limitant les temps d’indisponibilité des équipements;
• Vous veillerez au respect et à l’application des normes de santé et sécurité au travail lors des opérations de maintenance;
• Vous assurerez le suivi et le contrôle des contrats d’entretien réalisés par des fournisseurs externes;
• Vous définirez les priorités d'intervention en fonction des besoins, des urgences et des ressources disponibles;
• Vous évaluerez l’efficacité des procédés de maintenance et des méthodes de travail en regard des objectifs fixés;
• Vous garantirez l’utilisation optimale des progiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour piloter l’ensemble des activités de maintenance du service : émission des demandes et interventions, préparation et ordonnancement des travaux, gestion des approvisionnements et des stocks, clôture des interventions, ainsi que l’élaboration d’indicateurs de performance et de rapports;
• Vous conseillerez la direction en matière de maintenance des installations.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou tout baccalauréat pertinent à la fonction;
• Membre de l’ordre des ingénieurs ou en processus de l’obtenir;
• Connaissance approfondie des systèmes de bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, etc.) et des systèmes de procédés industriels (mécanique, électricité et contrôle, etc.);
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de la maintenance (GMAO);
• Bonne connaissance des règles normatives et de sécurité pour les bâtiments;
• Bonne connaissance des processus de maintenance corrective, préventive et prédictive;
• Compétence en gestion contractuelle et rédaction de devis de maintenance;
• Compréhension des enjeux de disponibilité, fiabilité, et coûts liés aux équipements;
• Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).

Compétences et aptitudes

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec celles de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste, nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 5 journées personnelles annuellement;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Mode de travail hybride;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Conseiller au service à la clientèle - Manutention des matériaux / Customer Support Advisor - Material Handling

Un responsable du pôle technique des piscines (F / H)

Technicien d’entretien - Manutention des matériaux / Heavy Equipment Technician - Material Handling

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex : www.systemex.com

Responsabilités Principales

• Responsable de la conception électrique, définition des caractéristiques techniques et la mise en service;
• Analyse de risques et conception de système de sécurité (connaissance des normes en vigueur);
• Conception de système d’automatisation;
• Design de panneau électrique (à voir en fonction des projets à venir);
• Habileté à travailler en collaboration avec l’équipe mécanique et programmation;
• Habileté à faire du troubleshooting;
• Connaissance de ePlan un atout (doit connaître au moins un outil de dessin électrique);
• Habileté à travailler en atelier un atout (se mettre les mains dedans);
• Élaborer les dessins techniques et schémas de raccordements;
• Gérer l’installation et le bon fonctionnement des systèmes sous sa responsabilité;
• Rédiger les rapports, spécifications, devis et appels d’offres, conformément aux besoins exprimés par les clients;
• Rédiger la documentation technique de projet tel que la description fonctionnelle du projet;
• Identifier et échanger avec des fournisseurs potentiels;
• Résoudre des problèmes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives;
• Effectuer des inspections ou des relevés techniques;
• Respecter les politiques et standards de conception (automatisation).

Qualifications

Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;

Diplôme en génie électrique;

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente comme Ingénieur en électrique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;

Expérience de travail en conception électrique dans différents domaines;

Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) avec un sens développé pour les communications orales et écrites;

Leadership et travail d’équipe;

Aptitudes marquées pour le développement continu des connaissances techniques;

Maîtrise de la gestion de projet, de la rédaction technique et de la résolution de problèmes complexes de façon indépendante;

À l’affût des opportunités d’affaires chez nos clients;

Disponible à voyager.

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles;
• Télétravail;
• Rémunération concurrentielle;
• Assurances et Compte de soins de santé;
• Bornes de recharge pour voitures électriques;
• Télémédecine;
• Espace café;
• Support à vélo extérieur / intérieur;
• Remboursement des ordres professionnels;
• Remboursement des bottes de sécurité;
• Activités sportives sur place.

Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte.

Postes disponibles

• Concepteur électrique / Conceptrice électrique;
• Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment;
• Ingénieure ou ingénieur - Électricité du bâtiment;
• Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection hydroélectrique;
• Programmeur / Conceptrice;
• trice en automatisation - Intermédiaire;
• Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT;
• Ingénieur en électronique – Conception de Systèmes d'Inspection;
• Ingénieur(e) en génie électricité du bâtiment;
• Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique;
• Ingénieur ou Ingénieure électrique du bâtiment, Développement de projets;
• Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique;
• Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique;
• Dessinatrice-Dessinateur en électricité industrielle;
• Ingénieure - Ingénieur, Électricité industrielle;
• Ingénieur.e électricité - efficacité énergétique;
• Ingénieure / Ingénieur - Électricité de puissance;
• Ingénieure / Ingénieur intermédiaire en électricité de bâtiment;
• Technicienne-Technicien en Commande et protection;
• Ingénieure / Ingénieur, Commande et protection.

J-18808-Ljbffr

Overview

Join to apply for the Cheffe / Chef d'équipe, géomorphologie role at Stantec.

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Nous agissons dans l’intérêt collectif et recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents avec créativité et détermination pour accomplir des choses extraordinaires. Notre communauté réunit près de 30 000 employés dans plus de 450 bureaux sur six continents. Nous sommes des architectes, des ingénieurs et des consultants, impliqués dès la conception et la planification jusqu’à la construction et la mise en service des projets.

Votre opportunité :

Notre engagement à bâtir des collectivités durables est plus important que jamais et vous jouerez un rôle clé dans notre mission. Vous rejoindrez l’équipe des Sciences de la Terre en tant que Géomorphologue – Chef d’équipe afin de soutenir des travaux d’aménagement du territoire, des études d’impact environnemental et la planification de travaux d’ingénierie. Le poste peut être basé dans l’un des bureaux de Stantec (idéalement centre-ville de Montréal, Laval ou Québec) et le télétravail sera possible en partie.

Your Daily / Votre quotidien

Vous assurerez la coordination des activités d’une équipe de géomorphologues en contribuant notamment à la préparation d’offres de services, à l’élaboration de programmes de travail, à l’allocation des ressources et à la révision technique des livrables. Vous participerez également à des études de photo-interprétation des matériaux de surface et des formes de terrain, des processus géomorphologiques, du drainage et de la stabilité des terrains, notamment dans le cadre de projets des secteurs des transports et de l’énergie. Vous serez amené à participer à des études portant sur des problématiques spécifiques, notamment l’érosion riveraine ou côtière, la mobilité de cours d’eau et la dégradation du pergélisol.

Vos responsabilités

À titre de gestionnaire d’équipe

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
• Vérifier et commenter les livrables de l’équipe;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles (SOP);
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année;
• Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;
• Participer au développement de notre marché.

À titre de chargé de projet

• Participer à la réalisation de projets à titre de chargé de projet et géomorphologue.
• Principal interlocuteur auprès de clients.
• Gestion des budgets et des échéanciers.
• Photo-interprétation et cartographie des dépôts de surface et des formes de terrain, des processus géomorphologiques, du drainage et de la stabilité des terrains.
• Identification de zones d’érosion ou d’accumulation et caractérisation de la dynamique sédimentaire en milieu fluvial ou côtier.
• Participation aux traitements et à l’analyse de données géomorphologiques, stratigraphiques et climatiques.
• Formulation de conclusions et de recommandations portant sur les conditions géomorphologiques afin de permettre la mise en œuvre ou d’assurer la pérennité d’aménagements et / ou d’ouvrages.
• Participation à la rédaction de rapport d’étude.

Votre parcours

• Baccalauréat en géographie physique, en géologie, en océanographie, en génie géologique ou toutes autres disciplines pertinentes se rapportant aux sciences de la terre et plus spécifiquement à la compréhension et l’analyse des processus géomorphologiques.
• Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente au poste (atout).
• Dix (10) années d’expérience en génie conseil ou dans un poste similaire.

Vos clés de succès

• Expérience en gestion de projets.
• Aptitudes en photo-interprétation.
• Bonne connaissance du contexte géomorphologique québécois.
• Excellente capacité de rédaction en français.
• Connaissance de l’anglais requise pour collaborer avec les équipes à l’extérieur du Québec et les clients.
• Connaissance des logiciels ArcGIS Pro et Global Mapper.
• Capacité à travailler en équipes multidisciplinaires.

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial.
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine.
• Flexibilité d’horaire et du lieu de travail.
• Rémunération concurrentielle et programmes complets d’avantages et de retraite.
• Programme de développement professionnel (mentorat, formation).
• Rabais corporatifs et autres avantages.

Ce que nous offrons ne modifiera pas les exigences du poste ni l’intégrité des responsabilités décrites ci‑dessus.

J-18808-Ljbffr

Overview

Be parmi les premiers 25 candidats

Description De L'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description Du Poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Nous prenons une position de plus en plus forte sur le marché de la consultation en turbine-alternateur hydroélectrique et le continuel développement de notre expertise dans le domaine est un objectif de croissance dans notre secteur d’énergie. Dans cette optique, l’Ingénieur ou l’Ingénieure se joindra à une équipe dynamique et sera appelé-e à participer à la progression de cette expertise en fournissant des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication, l’installation et l’opération de la turbine et de l’alternateur dans le cadre de construction de nouvelles centrales, de la réfection de groupes ou de l’optimisation de leur opération. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basé de n’importe où au Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Montréal ou de Sherbrooke.

Principales Responsabilités

• Réalisation d’avant-projets de modernisation de groupes incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, ainsi que la rédaction de devis technique
• Réalisation de projets d'ingénierie de modernisation / remplacement de groupes, de centrales neuves, de réfection de pièces majeures, d’analyse d’augmentation de puissance, d’estimé de coût, d’échéancier, de préfaisabilité et faisabilité
• Vérification de conformité par rapport aux exigences techniques contractuelles de la documentation produite par les fournisseurs tels que dessins, notes de calcul, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage
• Rédactions techniques telles que rapports d’analyse, rapports de vérification, demandes de modification technique, rapports de non-conformité
• Suivi de fabrication en atelier et de montage / modification des groupes au chantier
• Sélection, optimisation et dimensionnement hydraulique des turbines basées sur des courbes et des essais modèle hydraulique de référence
• Calcul d’optimisation de la production d’énergie des centrales
• Coordination des interfaces mécaniques des groupes turbine-alternateur avec les ouvrages civils, mécaniques et électriques de centrale

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de 5 ans d'expérience associée à la conception, la fabrication et au montage de groupes turbine-alternateur
• Démontre une grande autonomie
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Disponible pour se déplacer et voyager à l’occasion chez les clients, en centrale et chez les fournisseurs

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employés - CIMA+.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Industries

Industries

• Civil Engineering

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 2 weeks ago

J-18808-Ljbffr

Technicien de service / Technicienne de service - Est du Canada

Spécialiste en acquisition de talents Go RH | L’humainement possible

Rejoins une entreprise en plein essor !

Tenco, récemment agrandie, compte environ 300 employés répartis sur les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et St-Valérien-de-Milton. En tant que membre du Groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.

Nous recherchons un.e technicien.ne de service expérimenté.e pour rejoindre notre équipe à Laval, afin d’assurer le support de nos produits Neige et Glace.

Si tu es un.e expert.e technique, autonome, organisé.e, avec d’excellentes compétences en communication, et que tu recherches :

• Un poste stimulant avec autonomie et défis techniques variés
• Une équipe dynamique en croissance
• Un environnement valorisant tes compétences
• Des opportunités de formation et développement professionnel

Ce poste est pour toi !

En tant que technicien.ne de service, tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et soutenir techniquement nos équipements industriels dans l’Est du Canada (Québec et provinces maritimes). Tu interviendras sur site ou à distance, formeras les techniciens des concessionnaires, et géreras les tâches administratives associées (devis, facturation, suivi client).

Responsabilités :

• Support technique et interventions :
• Diagnostiquer et réparer mécaniquement, hydrauliquement, électriquement et logiciellement nos équipements
• Effectuer l’entretien préventif et correctif en atelier ou chez le client
• Fournir assistance technique à distance ou en personne
• Réaliser tests et essais post-réparation
• Assurer conformité aux normes de sécurité et qualité
• Gérer les réclamations de garantie selon la politique
• Formation et documentation :
• Former les techniciens des concessionnaires
• Mettre à jour la documentation technique
• Gestion administrative et suivi client :
• Préparer devis et factures
• Maintenir dossiers précis
• Communiquer efficacement avec les clients
• Commander pièces et assurer suivi

Ce poste est permanent, à temps plein, du lundi au jeudi 8h-16h30, vendredi 8h-14h. Véhicule et outils fournis, équipements de sécurité également. Salaire selon expérience, avec avantages sociaux (REER, programme de référencement, aide aux employés, télémédecine).

Profil recherché :

• DEP ou DEC en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3-5 ans en entretien / réparation d’équipements lourds
• Connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques
• Expérience en diagnostic de pannes mécaniques et électroniques
• Compétences en soudure (atout)
• Maîtrise du français, anglais fonctionnel
• Maîtrise Office, connaissance JD Edwards / Gen Alpha (atouts)
• Permis de conduire classe 5, mobilité régionale
• Capacités d’autonomie, organisation, communication, adaptation, travail en équipe

J-18808-Ljbffr

Sous l’autorité du directeur de la construction, l’estimateur soumissionne pour des projets potentiels de construction d’envergure. Le titulaire analyse les coûts et prépare des estimations selon les caractéristiques des demandes du client.

Avantages :

• assurance complementaire
• fond pension a prestation déterminée
• stationnement gratuit sur place
• télétravail

Exigences :

Responsabilites :

J-18808-Ljbffr