160 offres pour "Ingénieur.e en bâtiment" à Saint-Hyacinthe

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurelles, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et offre un soutien sur les chantiers de construction.

Responsabilités principales

• Prendre part à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Effectuer des calculs et des analyses structurels à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Prendre part aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil (option structures) ou équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurale des bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurale au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens élevé des responsabilités et solide esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Ingénieur en analyse de composants de transmission

Quelles sont nos attentes ?

Le groupe d’Ingénierie des Transmissions est responsable de la conception et de l’analyse des boîtes d’engrenages, des composantes des systèmes de lubrification, des arbres et des cavités de roulement incluant les roulements et les joints d’étanchéité.?Nos responsabilités s’étendent de la conception préliminaire jusqu’au support des moteurs en service. Vous ferez partie d’une équipe internationale de spécialistes chargés des analyses thermiques et des analyses des contraintes de composants internes de transmission.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Analyser les composants pour en déterminer la vie en fatigue et en vérifier l’intégrité structurelle.

• Proposer des tests pour valider les analyses et faire le suivi des résultats de ces tests.

• Effectuer les activités analytiques nécessaires pour résoudre des problèmes de conception mécanique sur des moteurs existants.

• Produire les documents d'ingénierie afin de communiquer les résultats des analyses.

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Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme d’étude universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique. Une maîtrise en ingénierie sera considérée comme un atout.

• Expérience en analyse de tests.

• Esprit d'analyse, travail d'équipe, rigueur, accent sur les résultats.?

• Bonne compréhension des concepts de base de la mécanique et de la résistance des matériaux.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Connaissances logiciel pertinentes

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

Transmission Components Structures Engineer

What are our expectations?

The Transmission Engineering group is responsible for the design and analysis of gearboxes, oil system components, shafts and bearing cavities, including bearings and seals.?Our responsibilities span from pre-detail design to field support. You will be part of a team of specialists responsible for the thermal and stress analyses of transmission components.

What your day to day will look like?

• Analyze internal components to determine their fatigue lives and to validate their structural integrity.

• Propose tests to validate the analyses and follow up on the test results.

• Execute analytical activities to solve mechanical design problems on existing engines.

• Produce engineering documents to communicate analytical results.

The tools you need to be successful

• University degree in mechanical or aerospace engineering.?A master’s degree in engineering is considered as an advantage.

• Experience in test analysis.

• Analytical thinking, teamwork, rigorous, focus on results.?

• Good general understanding of mechanical concepts and of strength of materials theories.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Relevant software knowledge

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Why Kelly® Engineering?

Your engineering skills are in demand, but how do you find the right fit? Easy. At Kelly Engineering, our team creates expert talent solutions to solve the world’s most critical challenges. We connect you with leading organizations where you can collaborate on innovative projects, work with cutting-edge technologies and accelerate your growth. Whether you prefer the variety and flexibility of short-term projects or are looking for a long-term opportunity, we’re here to guide you to the next step in your engineering career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Description du poste

À propos du poste

En tant qu’ingénieur mécanique, vous serez responsable de la conception et de l’évaluation des systèmes et composants mécaniques des bâtiments. Ce poste implique une collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la mise en œuvre et le fonctionnement réussis des conceptions mécaniques. Les principales responsabilités comprennent la conduite de recherches, l’analyse de données, la préparation de documentation technique et le respect des réglementations de sécurité. Pour réussir, vous devrez combiner expertise technique, créativité et sens de la résolution de problèmes afin de mener à bien des projets d’ingénierie, de la conception à la réalisation.

Fonctions et responsabilités

• Gérer les projets, y compris la supervision de l’étendue des travaux approuvée afin de garantir l’achèvement de toutes les activités ;
• Lire et interpréter les plans et devis ;
• Effectuer les calculs de charge de chauffage et de climatisation, dimensionner les tuyaux et les conduits, dimensionner les réservoirs d’expansion, sélectionner les équipements mécaniques tels que refroidisseurs, chaudières, unités de traitement d’air, pompes, etc.
• Inspecter et rédiger des rapports sur les équipements mécaniques et électriques en service, y compris des analyses dans le cadre d’évaluations de l’état des immeubles et d’études de fonds de prévoyance ;
• Préparer des rapports techniques écrits, des croquis de conception, des annotations de plans et des devis techniques selon les besoins ;
• Préparer des estimations de coûts pour les réparations et remplacements ;
• Gérer plusieurs projets de tailles et de complexités variées avec de multiples livrables ;
• Participer aux réunions nécessaires à l’avancement des projets ;
• Maintenir les relations avec les clients ;
• Effectuer toute autre tâche requise.

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures en génie mécanique avec titre professionnel (Ing./Eng.) en règle auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Au moins 5 ans d'expérience en génie des systèmes mécaniques du bâtiment
• Connaissance des systèmes CVC, des systèmes de plomberie, des systèmes de détection et d'extinction d'incendie, de la distribution d'électricité et des systèmes d'éclairage
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec, du Code national de prévention des incendies du Canada et du Code de l’électricité du Québec
• Excellentes compétences en communication bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience pratique dans le test, la réparation et le remplacement d’équipements mécaniques (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences organisationnelles
• Permis de conduire de classe 5 et accès à un véhicule personnel
• Les candidats retenus pour un entretien devront passer un test écrit portant sur leurs connaissances en CVC et en génie mécanique

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Chargé de projet ou Chargée de projet en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.
• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer sa propre expertise.
• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.
• Santé, sécurité et environnement : Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers. Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.
• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rédiger des propositions de services, incluant l'évaluation budgétaire, Rédiger des rapports ou documents techniques et en assurer la qualité dans le respect des échéances et budgets

• Recherche : Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 5 à 10 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts
• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Au sein de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, l'ingénieur du support technique est chargé d'analyser et de résoudre les problèmes techniques complexes liés aux plugins Genetec, aux intégrations et aux systèmes tiers connectés. Ce poste exige une solide méthodologie de dépannage, un esprit d'analyse et la capacité de collaborer avec les équipes du support, du développement et des produits afin d'apporter des solutions rapides et efficaces aux clients.

Le candidat idéal allie de solides connaissances techniques à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes, ainsi qu'à une mentalité axée sur le client.

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, vous serez amené à :

• Examiner, analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés à :
  • les applications logicielles de Genetec
  • les intégrations et plugins tiers
  • les systèmes d'exploitation Windows
  • l'infrastructure réseau
  • les bases de données SQL Server
  • les environnements matériels et de virtualisation
    
• Réaliser des analyses structurées des causes profondes et développer des méthodologies de dépannage reproductibles pour les environnements clients complexes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'assurance qualité, de gestion de produits et les autres équipes opérationnelles afin d'identifier les défauts logiciels, les procédures d'escalade et les mesures correctives à long terme
• Identifier les problèmes récurrents, les tendances et les problèmes systémiques en analysant les incidents et les environnements des clients, et fournir des retours d'information exploitables aux équipes de développement et de produits
• Créer, mettre à jour et améliorer les articles de la base de connaissances interne (KBAs), les guides de dépannage, les procédures de diagnostic et les outils d'assistance
• Communiquer clairement les conclusions techniques, les étapes de dépannage et les plans de remédiation aux parties prenantes techniques et non techniques
• Tenir à jour une documentation précise et détaillée des dossiers dans les systèmes Genetec, y compris le statut des problèmes, les conclusions diagnostiques, les mesures prises et les communications avec les clients
• Veiller au respect des engagements SLA envers les clients grâce à des suivis proactifs, des mises à jour en temps opportun et une gestion efficace des dossiers
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des produits en soumettant des rapports de bogues, des demandes de fonctionnalités et des recommandations d'amélioration bien documentés
• Participer à la rotation des permanences et à la prise en charge des escalades lorsque cela est nécessaire
• Fournir occasionnellement une assistance technique à distance ou sur site pour les problèmes clients hautement prioritaires
• Développer en permanence son expertise technique et se tenir au courant de l'évolution des technologies, des produits et des intégrations

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique, génie électrique ou expérience pratique équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans le dépannage d'applications logicielles client/serveur sous Windows dans des environnements d'entreprise
• Esprit d'analyse aigu et maîtrise d'une méthodologie de dépannage structurée
• Connaissance des concepts de développement logiciel, des techniques de débogage et des processus de diagnostic
• Solides compétences en matière d'investigation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Flexibilité, attitude proactive et esprit d'initiative
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s'adapter à des circonstances changeantes et à travailler efficacement sous pression
• Motivé, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Envie d'apprendre et d'évoluer en permanence au rythme des technologies et des produits en constante évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• La maîtrise du français, de l'espagnol ou d'autres langues est considérée comme un atout majeur

Votre expertise technique

• Solide expérience en dépannage dans les domaines suivants :
  • Microsoft Windows Server
  • Environnements Windows 10/11
    
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux et des protocoles réseau, notamment :
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • VLAN
  • VPN
  • NTP
    
• Expérience dans l'utilisation d'outils de dépannage et d'analyse des journaux
• Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL et l'analyse de requêtes
• Compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration des systèmes et de l'infrastructure matérielle
• Connaissance des technologies de virtualisation et des environnements d'entreprise

Un atout si vous avez

• Expérience dans le domaine des systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance ou systèmes anti-intrusion.
• Connaissance de la programmation en C# et des pratiques de débogage
• Expérience avec les langages de script ou d'automatisation (PowerShell, Python, Bash, etc.)
• Connaissance des systèmes Linux/Unix et des outils en ligne de commande
• Expérience avec les plateformes de virtualisation de serveurs telles que VMware ou Hyper-V.
• Certifications professionnelles telles que MCSE, CCNA, SQL Server ou VMware
• Maîtrise de l'espagnol

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Chargé ou Chargée de projet sénior en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels ou des professionnelles intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines. Vous serez basé ou basée à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : au centre-ville, à Ville-Saint-Laurent, à Laval ou à Brossard et à notre bureau de Québec.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.

• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer ses propres compétences.

• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.

• Santé, sécurité et environnement : Établir, mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.

• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.

• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rassembler des informations et des ressources, rédiger et compléter des propositions, et respecter toutes les exigences du processus (en termes de délais, de documentation, en réponse aux appels d'offres complexes, aux demandes de propositions et aux demandes d'offres, afin d'avoir les meilleures chances d'obtenir le contrat.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 10 à 15 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts

• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS
  

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Rockwell Automation est un leader mondial de la technologie axé sur l’aide aux fabricants du monde entier afin d’accroître leur productivité, leur durabilité et leur agilité. Avec plus de 28 000 employés qui rendent le monde meilleur chaque jour, nous savons que nous avons quelque chose de spécial. Derrière nos clients, de formidables entreprises qui contribuent à nourrir le monde, à fournir des médicaments qui sauvent des vies à l’échelle mondiale, ainsi qu’à se concentrer sur l’eau propre et la mobilité écologique, nos équipes sont des résolveurs de problèmes motivés, fiers de constater comment leur travail améliore le monde.

Nous accueillons tous les créateurs, les penseurs tournés vers l’avenir et les résolveurs de problèmes qui recherchent un endroit leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. Et si c’est vous, nous serions ravis de vous compter parmi nous!

En tant qu’ingénieur(e) logiciel principal(e) (Senior) au sein de l’équipe de développement FTDS, vous concevrez, développerez et livrerez des plateformes fiables et évolutives supportant des systèmes et services critiques à l’échelle de l’entreprise. Vous assurerez également un leadership technique sur les projets, en guidant les décisions de conception et l’exécution, tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, de produits et de gestion de projets.

Ce poste est basé à Brossard (QC) en mode hybride. Vous relèverez du Chef d’équipe, génie logiciel.

Responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des applications et services full‑stacks évolutifs.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions logicielles de haute qualité.
• Développer et maintenir des services frontend et backend.
• Assumer le rôle de responsable technique transversal pour des projets logiciels et en assurer la livraison.
• Orienter les décisions de conception aux niveaux système et composant en équilibrant performance, sécurité, robustesse et maintenabilité.
• Identifier, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
• Fournir un encadrement technique et du mentorat aux membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes de produits, de projets, de qualité et d’ingénierie globale.
• Assurer le respect des processus du cycle de vie du développement logiciel (revues, documentation, livraisons).
• Contribuer à la documentation technique (spécifications, plans d’intégration, analyses de risques).
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité du code, automatisation, CI/CD).

Qualifications – Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en informatique ou expérience équivalente pertinente.
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Qualifications – Atouts

• 8 ans ou plus d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Expérience avec des technologies modernes (TypeScript, , GraphQL, REST-API, Python).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience démontrée en leadership technique de projets logiciels.
• Expérience en conception et intégration de systèmes distribués et évolutifs.
• Connaissance des environnements infonuagiques et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en développement d’applications infonuagiques, incluant le frontend.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile et du cycle de vie logiciel.
• Expérience avec divers protocoles (HTTPS, JSON, RPC, WebSocket).
• Expérience avec les pipelines CI/CD (ex. GitHub Actions, FluxCD).
• Expérience dans le domaine manufacturier ou de l’automatisation industrielle (atout).
• Expérience avec des outils d’IA générative (ex. GitHub Copilot).

Ce que nous offrons

• Régime complet d’assurances (médical et dentaire)
• Compte de gestion des dépenses de santé (selon le régime)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régimes d’épargne et de retraite avec contribution de l’employeur (REER, CELI, etc.)
• Régime de retraite à cotisation déterminée payé par l’employeur
• Congés payés et congés pour activités bénévoles
• Programme de remboursement d’activités de mieux‑être
• Bonification des congés parentaux
• Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle

Énoncé d’inclusion

Chez Rockwell Automation, nous valorisons un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre profil ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Ce poste s’inscrit dans une gamme d’emplois. Le niveau et la rémunération seront déterminés en fonction de l’expérience.

As Rockwell is a global company, candidates must be bilingual or able to communicate in English (spoken and written).

Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office.

NEUF architect(e)s — Dessinateur(trice) (Montréal)

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE
Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un(e) dessinateur(trice) pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé et des technologues, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

Le(la) dessinateur(trice) sera responsable de produire des dessins détaillés en utilisant le logiciel Revit.

TON QUOTIDIEN

• Créer, modifier et mettre à jour des modèles 3D, des plans d'étage, des élévations et des sections conformément aux spécifications du projet ;
• Assurer la précision et la cohérence des dessins en suivant les normes et standards de l'entreprise ;
• Participer aux réunions de coordination pour discuter du projet et fournir des solutions techniques.

Exigences

TES COMPÉTENCES

• DEP en dessin de bâtiment ;
• 3-5 ans d’expérience dans un environnement professionnel ;
• Bonne maîtrise de Revit ;
• Souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Connaissance des codes du bâtiment et des normes en matière de dessin architectural.

Qualifications

• DEP in building drafting ;
• 3-5 years of experience in a professional environment ;
• Proficient in Revit ;
• Attention to detail and ability to meet deadlines ;
• Knowledge of building codes and architectural drafting standards.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table ;

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Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

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• Architect and optimize next-generation pilot-in-the-loop CLaws based on handling qualities, performance requirements, and structural envelope protections.
• Validate and verify (V&V) complex control law designs across multiple testing platforms and real-time simulator environments.
• Ensure all CLaws software architectures strictly align with DO-178B and SAE ARP4754 engineering guidelines. - Evaluate complex system failures, state estimations, and flight dynamics stability utilizing desktop simulations and live test data.
• Manage the integration of control systems into specialized test rigs and Tier-1 supplier hardware environments. Requirements
• Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering.

Requirements

• Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering.
• Minimum of 10 years of dedicated experience developing Flight Control Laws for Fly-By-Wire (FBW) aircraft.
• Expert-level understanding of linear/nonlinear control law evaluation, flight dynamics, aerodynamics, and state estimation (Kalman filtering).
• Advanced control systems design experience handling both SISO and MIMO applications.
• Advanced technical programming and modeling skills in MATLAB, Simulink, and C++.
• Must be a Canadian Citizen or Permanent Resident.
• Excellent communication skills, with full professional bilingual fluency in both French and English.

Représentant des ventes - Consultation TI Montréal

Territoire : Grand Montréal
Rémunération : Salaire de base compétitif + Commissions sans plafond (OTE 120 000 $- 140 000$ +)

Êtes-vous prêt à propulser l'innovation québécoise au sein des industries les plus exigeantes au monde ?

Nous recrutons, en toute confidentialité, pour un chef de file de l'ingénierie logicielle.

Propulsée par une équipe de développeurs d'élite et une direction issue des géants mondiaux de la tech, cette firme ne se contente pas de fournir du code : elle conçoit des solutions d'IA et de robotique sur mesure pour des secteurs critiques tels que la Défense et l'Aéronautique.

Si vous cherchez à vendre de l'intelligence plutôt que de simples produits, lisez ce qui suit.

Avantages

Rejoindre ce fleuron technologique, c'est choisir un environnement où votre expertise est valorisée par un plan de compensation d'exception :

• Rémunération sans plafond : Un modèle de commissions hautement lucratif basé sur la facturation récurrente. Votre succès financier croît exponentiellement avec la réussite de vos projets.
• Enveloppe "Bien-être" : Un montant mensuel flexible et non-imposable pour soutenir votre santé, vos déplacements ou votre équilibre personnel.
• Temps de qualité : De 3 à 5 semaines de vacances dès votre arrivée, incluant une fermeture payée durant la période des Fêtes pour recharger les batteries.
• Culture de performance agile : Zéro bureaucratie, une synergie totale avec les équipes d'ingénierie et un accès direct aux décideurs.
• Sécurité & Avenir : Programme complet de REER avec contribution de l'employeur et assurances collectives robustes.

Responsabilités

Au cœur de l'écosystème IA, votre quotidien sera rythmé par :

• Développement stratégique : Identifier et conquérir de nouveaux partenariats au sein de secteurs à haute valeur ajoutée.
• Vente consultative de haut niveau : Maîtriser des cycles de vente complexes où la valeur technologique est au premier plan.
• Architecture de solutions : Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour bâtir des propositions techniques percutantes et différenciées.
• Expansion de territoire : Déployer votre talent sur l'ensemble du Québec pour positionner l'entreprise comme le partenaire de choix.

Qualifications

Le candidat idéal pour ce rôle de "Hunter" technologique possède :

• ADN TI & Logiciel : Une solide compréhension du développement logiciel ou une passion marquée pour l'intelligence artificielle.
• Instinct de "Hunter" : Une capacité de prospection hors pair et la rigueur nécessaire pour piloter des cycles de vente longs et stratégiques.
• Bilinguisme professionnel : Une maîtrise de l'anglais et du français pour naviguer avec aisance auprès de décideurs locaux et internationaux.
• Leadership & Présentation : Une prestance impeccable pour représenter une marque de prestige dans des milieux corporatifs et industriels complexes.

Sommaire

Vous voulez enfin vendre une technologie qui change la donne ? C'est ici que ça se passe.

Communiquez directement avec moi :

• Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
• Par courriel : LinkedIn : plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement en matière d'équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Facteurs de succès

• Connaissance en électricité/électronique et en mécanique du bâtiment;
• Permis de conduire valide;
• Expérience en inspection d’alarme incendie, de gicleurs et de systèmes spéciaux (un atout);
• Être méticuleux dans la production des rapports;
• Capacité à s’adapter aux situations changeantes;
• Bonne connaissance des normes NFPA, ULC et codes CNB utilisés (un atout);
• Anglais fluide (un atout).

Pourquoi rejoindre Viking

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

* La maîtrise de l’anglais parlé est un atout, car le titulaire de ce poste sera à l’occasion en contact avec des clients d’expression anglaise.

Lieu de travail, type de poste et contexte

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Contribuer directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une usine de gaz naturel liquifié aux enjeux élevés.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’entretien, d’opération et d’ingénierie dans un environnement terrain.
• Travailler sur des dossiers d’entretien complexes, avec une latitude réelle pour structurer les pratiques.

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs de l’usine de liquéfaction de Montréal-Est, la personne titulaire du poste agit comme référence technique en entretien et fiabilité des équipements GNL. Elle a pour mission de structurer, développer et améliorer les stratégies d’entretien des actifs critiques afin d’assurer la sécurité des personnes et des installations, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Dans un contexte où les pratiques d’entretien sont en consolidation, elle joue un rôle clé d’expertise, de mentorat et de collaboration étroite avec l’opération, dans un environnement industriel à hauts risques et à fortes contraintes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Agir comme expert·e et mentor auprès des ingénieur·e·s plus juniors en entretien.
• Élaborer, maintenir et améliorer les stratégies et plans d’entretien des équipements critiques GNL.
• Identifier les équipements critiques et définir les gammes de travail, périodicités et requis d’entretien associés.
• Soutenir la planification des travaux, l’optimisation des arrêts et la mise hors service annuelle des actifs.
• Coordonner et mettre à jour la documentation d’entretien en lien avec les projets d’amélioration et les demandes de changement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte.
• Veiller à la conformité aux normes applicables et au système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé.
• Participer aux analyses de défaillance, aux analyses de causes racines et à l’implantation des actions correctives.

Exigences

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Une dizaine d'années d’expérience pertinente en entretien d’équipements industriels, idéalement en industrie lourde ou en usine de procédés (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience concrète dans l’élaboration de plans et de stratégies d’entretien.
• Capacité à travailler dans un environnement syndiqué.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Leadership d’expertise et capacité d’influence sans autorité hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’analyse et jugement professionnel.
• Capacité à structurer des pratiques dans un contexte peu formalisé.
• Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et aptitude au partage des connaissances.
• Autonomie, initiative et persévérance.
• Sens aigu de la santé, de la sécurité et de la conformité.
• Capacité d’adaptation à un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sommaire de l’entreprise

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Sommaire du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir et d’administrer l’ensemble des activités liées à l’équité en emploi afin de maintenir les contrats de services fédéraux et provinciaux. Vous agirez à titre de personne-ressource interne en matière d’équité en emploi, en conseillant sur les progrès, les risques et les opportunités liés aux exigences de représentation en milieu de travail. Vous soutiendrez l’organisation en supervisant le développement, la mise en œuvre et l’engagement à long terme des initiatives, plans d’action, politiques et programmes en EDI, tout en assurant la conformité aux normes d’équité en emploi.

Compte tenu des interactions régulières avec des partenaires, des clients et des équipes internes anglophones, le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste. De plus, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride, avec la possibilité de choisir votre bureau d’attache selon votre localisation géographique parmi les bureaux suivants: Montréal, Vaudreuil-Dorion, Longueuil, Laval, Québec, Sherbrooke ou Drummondville.

Principales Responsabilités

• Soutenir la création et le déploiement de stratégies, politiques et plans d’action conformes aux programmes d’équité en emploi.

• Suivre et analyser les données et indicateurs, élaborer des mesures de performance et produire les rapports et recommandations associés.

• Préparer l’organisation aux vérifications de conformité prévues, en s’assurant que la documentation, les plans d’action et les données sont complets.

• Intégrer les considérations EDI dans les pratiques RH, les processus décisionnels et les initiatives organisationnelles.

• Contribuer aux activités de communication interne et d’engagement des employés.

• Soutenir les efforts régionaux de marketing et de développement des affaires en produisant des données clé pour les offres de service.

• Offrir du coaching et des conseils aux leaders, gestionnaires et équipes sur les pratiques inclusives, l’équité en emploi et les enjeux EDI.

• Concevoir, animer et évaluer des ateliers, modules d’apprentissage, formations et campagnes de sensibilisation.

• Surveiller les changements dans les lignes directrices des programmes et soutenir l’organisation dans l’adaptation de son approche EDI.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, sciences sociales, psychologie, gestion du changement, EDI ou domaines connexes.

• Minimum de 3 ans d’expérience en EDI, RH, développement organisationnel, justice sociale, gestion du changement ou domaines similaires.

• Expérience en gestion de projets et analyse de données EDI.

• Expérience en animation de formations (un atout).

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication interculturelle.

• Compétences en gestion de projet, analyse de données, interprétation de politiques et développement de programmes.

• Capacité à traiter des enjeux sensibles et complexes avec confidentialité et discernement.

• Connaissance des cadres EDI, de la législation canadienne en matière d’équité en emploi, des normes d’accessibilité et des considérations liées aux droits de la personne.

• Connaissance des exigences de reddition de comptes et des programmes gouvernementaux au Canada et au Québec.

• Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit (niveau élevé requis).

• Esprit d’initiative, débrouillardise, flexibilité et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Engagement en matière d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Vision globale : Bâtissez votre avenir avec une entreprise en pleine ascension

Insight Pest Solutions est l'une des entreprises de services résidentiels à la croissance la plus rapide au Canada, et ce n'est que le début. Cette expansion crée de réelles opportunités pour les personnes motivées et autonomes qui recherchent plus qu'un simple emploi. Nous recherchons des gens prêts à faire progresser leur carrière au sein d'une entreprise qui s'étend à travers le pays et vers de nouveaux marchés.

En tant que technicien(ne) agréé(e) à temps partiel, vous ne vous contentez pas de fournir un service : vous bâtissez un lien de confiance. Vous êtes le visage de l'entreprise chez nos clients, apportant expertise, professionnalisme et tranquillité d'esprit. Qu'il s'agisse d'identifier des problèmes parasitaires ou de recommander des solutions efficaces, votre travail garantit que les propriétaires se sentent en confiance, confortables et bien servis.

Nous sommes une entreprise en constante évolution. Grâce à une recherche et un développement continus, nous continuons de perfectionner des produits respectueux de l'environnement, des méthodologies plus sécuritaires et une prestation de services plus intelligente. Nos programmes saisonniers de prévention et d'entretien protègent les propriétés contre les moustiques, les fourmis, les guêpes, les tiques, les araignées et les souris, tout en relevant constamment les standards d'excellence en matière de service.

Vous recherchez un emploi d'été à temps partiel bien rémunéré qui vous permet de rester actif ?

Insight Pest Solutions recrute des techniciens agréés à temps partiel à Montréal, QC. C'est une excellente occasion de gagner un revenu solide, d'acquérir de l'expérience pratique et de passer votre été à travailler à l'extérieur dans l'une des villes les plus dynamiques au Canada.

Si vous aimez la résolution de problèmes, le travail autonome et rester actif tout au long de la journée, ce rôle vous offre la chance de développer des compétences précieuses tout en aidant les propriétaires à résoudre des problèmes concrets.

• Poste : Technicien(ne) en gestion parasitaire agréé(e) à temps partiel (Saisonnier)
• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Temps partiel (FINS DE SEMAINE SEULEMENT), Saisonnier
• Horaire : 9h00 à 17h00 (samedi et dimanche)

Le rôle : Votre mission

Vous serez le héros que les propriétaires appellent lorsque des invités indésirables se présentent sans invitation. Vous serez à la fois un expert en résolution de problèmes, un détective et le professionnel préféré des clients.

Vos responsabilités

• Inspecter l'intérieur et l'extérieur des résidences pour identifier les parasites, les points d'entrée et les infestations.
• Diagnostiquer les problèmes parasitaires et appliquer des traitements efficaces.
• Remplir les rapports de service pour les travaux effectués et les produits utilisés.
• Offrir un excellent service à la clientèle et répondre aux questions des clients.
• Éduquer les propriétaires et recommander des solutions pour prévenir de futurs problèmes.
• Établir des relations de confiance avec les clients tout en représentant Insight de manière professionnelle. (Et ne vous inquiétez pas : pas de blattes, pas de punaises de lit, et pas de travail en hauteur sur échelle).
• 
  

Pourquoi rejoindre Insight Pest Solutions ?

• Rémunération compétitive.
• Véhicule de fonction + carte d'essence (vous roulez avec style, nous couvrons le carburant).
• Itinéraires optimisés avec des temps de déplacement courts.
• Culture d'équipe dynamique et solidaire.
• Travail en plein air pour rester actif toute la journée.

Profil recherché

• Motivé(e) et capable de travailler de manière autonome.
• Fiable et doté(e) de solides compétences en communication.
• Personne qui tire une fierté de son travail.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations clients.
• Esprit vif aimant la résolution de problèmes.

Exigences

• Capacité à soulever/transporter jusqu'à 30 lb d'équipement.
• À l'aise de travailler dans différents environnements (vides sanitaires, endroits humides ou poussiéreux).
• Attitude positive, forte éthique de travail et entregent.
• Les candidats doivent obligatoirement détenir un permis d'applicateur de pesticides (Certificat CD5).
• Permis de conduire de classe 5 et dossier de conduite impeccable.
• Doit être âgé(e) de 21 ans ou plus pour conduire un véhicule de l'entreprise.
• Désir d'apprendre, de progresser et de faire partie d'une équipe solide.

Important : Seuls les candidats possédant un permis d'applicateur de pesticides valide seront considérés.

En résumé : Si vous voulez un emploi sur le terrain, au sein d'une équipe solide, où vous êtes bien traité et où vous avez des opportunités de croissance, ce poste est pour vous.

Prêt(e) à passer à l'action et à rejoindre l'équipe ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Insight Pest Solutions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin.

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Assumer un quotidien axé sur la gestion de projets d’amélioration, la coordination de l’ingénierie et le suivi terrain.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’entretien et d’opération dans un environnement terrain fortement intégré.
• Travailler dans un environnement industriel vivant, où les enjeux techniques se renouvellent au fil des opérations.

Découvrir le rôle

Principales responsabilités

• Planifier et développer les projets, incluant l’évaluation des menaces et la priorisation des initiatives.
• Coordonner la conception des projets d’amélioration en ingénierie préliminaire et détaillée.
• Organiser et participer aux revues d’ingénierie avec les équipes internes, consultants et fournisseurs.
• Assurer le suivi de la formation, de la mise en service et du transfert des projets à l’opération.
• Assurer le suivi de la documentation technique et des budgets des projets sous sa responsabilité.
• Appliquer et interpréter les codes, normes et exigences réglementaires en vigueur.
• Fournir un support à l’opération pour la définition et l’exécution des demandes de changements.
• Collaborer à l’identification et à la mitigation des risques en matière de santé, sécurité et environnement.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Idéalement une dizaine d'années d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion de projets en milieu industriel ou usine de procédés (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience en coordination d’ingénierie et en réalisation de projets d’amélioration.
• Capacité à travailler en environnement industriel et à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Rigueur professionnelle et sens élevé de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Autonomie dans la prise en charge des dossiers et le suivi des engagements.
• Aptitudes relationnelles favorisant la collaboration et le travail d’équipe.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Jugement et sens des responsabilités en matière de santé, sécurité et environnement.
• Capacité d’influence et de communication avec divers intervenant·e·s.
• Orientation vers la qualité, la conformité et l’amélioration continue.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ BLACK & McDONALD

Black & McDonald est un fournisseur de services intégrés et multicommerces qui offre, en toute sécurité, des solutions de construction, de gestion des installations et des services techniques de haute qualité.

Entreprise familiale comptant plus de 6 000 professionnels qualifiés à travers l'Amérique du Nord, Black & McDonald cumule près de 100 ans d'expérience sur le marché. Nous sommes reconnus pour notre approche avant‑gardiste, notre excellence opérationnelle et nos solutions axées sur le client, conçues pour résister à l'épreuve du temps.

Black & McDonald reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui respecte la dignité, les idées et les croyances de chacun. Nous soutenons une culture d'entreprise qui encourage l'égalité des chances pour tous les employés, entrepreneurs, clients, fournisseurs et partenaires, actuels et potentiels.

L'entreprise offre des programmes de formation et de perfectionnement internes et externes, à tous les niveaux, et encourage activement ses employés dans le développement d'une carrière stimulante et durable.

Description du poste

À propos de cette opportunité de carrière

Black & McDonald est actuellement à la recherche d'un frigoriste compagnon pour joindre sa Division Service, au bureau situé à Brossard (Québec).

Le titulaire du poste sera responsable d'effectuer l'entretien, le dépannage et les réparations d'équipements de climatisation et de réfrigération, ainsi que de répondre aux appels de service dans la région du Grand Montréal. Ce poste relève du directeur de la Division Service.

Rôles et responsabilités

Les principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Effectuer l'entretien, le diagnostic et la réparation d'équipements de climatisation et de réfrigération
• Répondre efficacement aux appels de service en respectant les normes de qualité et de sécurité
• Assurer une communication continue et une collaboration étroite avec les clients assignés
• Compléter les rapports de service et assurer un suivi adéquat des interventions
• Travailler en collaboration avec les autres techniciens et équipes internes

Exigences

Formations et compétences requises

• DEP en réfrigération
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
• Carte de compagnon frigoriste valide
• Bilinguisme français et anglais requis (communications fréquentes avec la clientèle)
• Connaissance des contrôles DDC (un atout)
• Expérience en environnement commercial et industriel
• Carte de chauffage au gaz TAG‑1 (un atout)
• Connaissance des refroidisseurs de type chiller (un atout)
• Connaissance des systèmes à l'ammoniac et/ou CO₂ (un atout)

Qualités recherchées

• Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des appels de service
• Excellente capacité à diagnostiquer des problématiques techniques et à proposer des solutions efficaces
• Rigueur et souci du travail bien fait, dans le respect des normes de sécurité et de qualité
• Forte orientation client et professionnalisme lors des interventions sur site
• Capacité à communiquer clairement avec les clients, les collègues et les gestionnaires
• Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression
• Ouverture au changement et intérêt pour les nouvelles technologies en réfrigération et climatisation
• Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel

*Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.

#LI-DG1

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe en science du bâtiment du département Environnement, sols, et matériaux. Vous allez effectuer la surveillance en Toiture, inspectez divers travaux au niveau de la toiture et des systèmes d’étanchéité. Vous allez effectuer divers relevés en chantiers et vous allez vous assurer de la conformité des travaux sur le terrain. Vous serez basé à partir de notre bureau de Montréal ou de Laval et allez ouvrer principalement dans des chantiers de la grande région de Montréal et à l’occasion dans la province du Québec.

Travailler chez EXP offre de nombreux avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et variés, contribuant à des solutions durables et à l'amélioration de notre environnement. Chez EXP, nous croyons en l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Surveiller et inspecter les travaux de démolition et de reconstruction de toitures conformément au plans et devis ;
• Vérifier la mise en place de membrane et de systèmes d’étanchéité ;
• Se déplacer sur les chantiers en selon la planification des travaux en cours ;
• S’assurer que les matériaux fournis respectent les plans et devis ;
• S’assurer que des règles de santé et sécurité soient appliquées et/ou encourager leur application ;
• Rédiger des rapports sur une base quotidienne ;
• Prendre des relevés physiques pour la mise en plan des toitures et procéder à des échantillonnages ;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous avez un DEC, AEC ou DEP en génie civil, architecture ou toute autre formation pertinente ;
• Vous avez de l’expérience sur les chantiers de construction ;
• Vous avez votre carte ASP ;
• Vous êtes en mesure de vous déplacer sur les divers chantiers ;
• Vous avez de l’expérience en toiture et étanchéité ;
• Vous êtes en mesure de soulever 30 lb (occasionnellement) ;
• Vous avez vos cartes de compétence de l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) (atout).

Ce que t’offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
• Remboursement du taux de kilométrage à 0.69$/km;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ;
• Une sensibilité à l’équilibre, travail et vie personnelle ou familiale ;
• Un environnement de travail dynamique et convivial ;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.

Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant Surveillante ou surveillant, Toiture.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

• Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.
• Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.
• Transport : Transport de marchandises.
• Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.
• Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.
• Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.
• Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

• Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.
• Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.
• Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.
• Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.
• Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.
• Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.
• Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Requirements

Plâtre , Peinture, réparation mineur de quincaillerie rie de portes, menuiserie, Connaissances utilisation d’outils manuel et électrique, débrouillardise,