15 offres pour "Ingénieur.e en bâtiment" à Saint-Jérôme

Nous recrutons pour notre client de renom un ingénieur en bâtiment - Chargé de Projet.

Profil

Vos Responsabilités Clés :

• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d'un projet de construction en collaboration avec le contremaître.
  
• Produire les instructions et procéder aux dessins d'atelier dans le logiciel Smart Use, en étroite collaboration avec le dessinateur.
  
• Rédiger et suivre les QRT (Questions-Réponses Techniques).
  
• Élaborer et respecter les échéanciers, en assurant le bon avancement des travaux sur site.
  
• Assurer la communication et la coordination avec les entrepreneurs et les autres professionnels impliqués dans le projet.
  
• Gérer les demandes du client et les directives, en veillant à la conformité des travaux.
  
• Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer la qualité et le respect des normes.
  
• Analyser les dessins d'atelier, les valider et les faire suivre aux parties concernées.
  
• Assister aux réunions statutaires avec les professionnels et le client.
  
• Vérifier le procès-verbal émis par l'architecte et suivre son application.
  
• Planifier et participer aux réunions de coordination avec l'entrepreneur, en assurant un suivi des procès-verbaux.
  
• Gérer la liste des déficiences et veiller à la résolution rapide des problèmes.
  
• Informer le client des extras et effectuer le suivi des bons de commande.
  
• Assurer un suivi rigoureux des projets en cours, de la phase de conception à la livraison finale.
  
• Préparer les demandes de paiement à l’entrepreneur.
  
• Toute autre tâche connexe.
  

Ce que Nous Recherchons :

Nous cherchons un leader agile et innovant, capable d'allier rigueur et créativité tout en maintenant un sens aigu de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle. Le candidat idéal saura gérer des projets complexes tout en inspirant son équipe et en garantissant une exécution sans faille.

Votre Profil :

• Vous êtes un communicateur né, capable d'inspirer et de mobiliser vos collègues autour de vos idées.
  
• Vous êtes passionné par votre métier et excellez dans un environnement où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.
  
• Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets architecturaux et une maîtrise des outils techniques nécessaires.
  
• Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et votre orientation client vous permettent de mener vos missions avec succès.
  

Informations contractuelles

Pourquoi Nous Choisir ?

• Possibilités de progression : Rejoignez un environnement stimulant qui valorise l’évolution professionnelle.
  
• Reconnaissance de vos efforts : Votre contribution sera activement reconnue au sein d'une équipe passionnée.
  
• Collaboration : Travaillez au sein d'une équipe dynamique où le respect et l'entraide sont essentiels pour garantir le succès des projets
  
• Salaire compétitif : Le salaire sera déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences. Si nécessaire, un salaire de plus de          100 000 $ par an sera offert pour les candidats ayant l'expérience et les qualifications recherchées.
  
• Opportunités d’actionnariat : Si vous êtes intéressé, vous aurez la possibilité d'acheter des parts de l'entreprise, ce qui vous permettrait de prendre part à la croissance et au succès de notre client à long terme
  

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre d’ingénieure ou d’ingénieur en électricité du bâtiment, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Participer à des rencontres avec des clients et des partenaires afin de proposer des solutions qui répondent à leurs besoins
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT  
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.  
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet. 

• Diplôme universitaire en génie électrique, en électrotechnique ou un équivalent; 
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment; 
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente en électricité du bâtiment;  
• Connaissance des logiciels Revit et AutoCAD; 
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);  
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout);  
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Contacter François Turcotte  

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre d’ingénieure ou d’ingénieur en mécanique du bâtiment. Avec notre équipe, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et de refroidissement, de plomberie ou de protection incendie   
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis    
• Réaliser des relevés et des études, et rédiger des rapports techniques 
• Participer à la résolution de problèmes techniques 
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action    
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe technique 
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations Participer à la surveillance partielle des travaux de construction  
• Assister à des rencontres avec les clients.

• Baccalauréat en génie mécanique du bâtiment   
• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout) 
• Connaissance pratique du logiciel Revit (un atout).
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout);  
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout)  
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Racines locales, présence mondiale 

 

Vous êtes ingénieur.e en mécanique du bâtiment et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une équipe solidement implantée à Saint-Hyacinthe, tout en bénéficiant de la force d’un réseau international? Chez EXP, vous aurez l’opportunité de conjuguer proximité, autonomie et projets d’envergure.

 

Entreprise à 100 % détenue par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale forte et collaborative. Au Québec seulement, vous évoluerez aux côtés de plus de 1 400 professionnels passionnés, tout en profitant des meilleures pratiques d’une firme reconnue à l’échelle mondiale. Nous croyons que la qualité de nos relations est aussi importante que l’expertise que nous déployons. C’est pourquoi nous mettons de l’avant un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’initiative.

 

À propos du poste

En intégrant notre équipe Bâtiment et Industrie, vous contribuerez à la réalisation de projets variés et stimulants pour une clientèle diversifiée (institutionnelle, municipale, commerciale, industrielle, publique et privée). Ce rôle s’adresse à une ou un professionnel passionné par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Le poste est également affecté à notre bureau de Saint-Hyacinthe.

 

Responsabilités

• Concevoir et superviser la production des plans et devis en mécanique du bâtiment, en conformité avec les normes en vigueur. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des travaux en chantier. 

• Participer à la rédaction, l’analyse et la révision d’études techniques. 

• Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la conformité des documents. 

• Contribuer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des budgets de projets. 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les différentes disciplines. 

• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles. 

• Maintenir à jour ses connaissances des normes, technologies et meilleures pratiques. 

• Accompagner et soutenir des ressources plus juniors au besoin.

 

 Qualifications

• Baccalauréat en génie du bâtiment, génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente. 

• Plus de 10 ans d’expérience en conception en mécanique du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre complet d’ingénieur.e. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

 

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons l’avenir.
 

Racines locales, présence mondiale 

 

Vous êtes ingénieur.e en électricité du bâtiment et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une équipe solidement implantée à Saint-Hyacinthe, tout en bénéficiant de la force d’un réseau international? Chez EXP, vous aurez l’opportunité de conjuguer proximité, autonomie et projets d’envergure.

 

Entreprise à 100 % détenue par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale forte et collaborative. Au Québec seulement, vous évoluerez aux côtés de plus de 1 400 professionnels passionnés, tout en profitant des meilleures pratiques d’une firme reconnue à l’échelle mondiale. Nous croyons que la qualité de nos relations est aussi importante que l’expertise que nous déployons. C’est pourquoi nous mettons de l’avant un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’initiative.

 

À propos du poste

En intégrant notre équipe Bâtiment et Industrie, vous contribuerez à la réalisation de projets variés et stimulants pour une clientèle diversifiée (institutionnelle, municipale, commerciale, industrielle, publique et privée). Ce rôle s’adresse à une ou un professionnel passionné par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Le poste est également affecté à notre bureau de Saint-Hyacinthe 

 

Responsabilités

• Concevoir et superviser la production des plans et devis en du électricité, en conformité avec les normes en vigueur. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des travaux en chantier. 

• Participer à la rédaction, l’analyse et la révision d’études techniques. 

• Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la conformité des documents. 

• Contribuer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des budgets de projets. 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les différentes disciplines. 

• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles. 

• Maintenir à jour ses connaissances des normes, technologies et meilleures pratiques. 

• Accompagner et soutenir des ressources plus juniors au besoin.

 

 Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Plus de 10 ans d’expérience en conception en électricité du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre complet d’ingénieur.e. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons.

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

 

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons l’avenir.
 

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

 

Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sainte-Agathe-des-Monts ou Québec

 

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ; 
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

 

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ; 
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

 

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

 

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

Au sein de la Direction Traitement des eaux, à titre de Responsable de la conception et la surveillance des installations auxiliaires aux infrastructures environnementales:

Vos responsabilités

• Coordonner les activités d’ingénierie des diverses disciplines impliquées et le travail des techniciens et dessinateurs attitrés aux projets pour toutes les installations auxiliaires au procédé de traitement des eaux ou de matières résiduelles;
• Préparer principalement pour la discipline de mécanique du bâtiment : les critères de conception, les calculs de dimensionnement, les devis techniques d’équipement, les listes d’équipements, les estimations de coûts de construction, entre autres, pour les disciplines de CVAC, plomberie, régulation automatique mais aussi les autres disciplines avec le chargé de projet et responsable du procédé selon son expérience antérieure;
• Possibilité de participer à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM;
• Rédiger des études de désuétude ou de mise à niveau des équipements mécaniques dans les installations de traitement des eaux usées industrielles et municipales, de traitement de l’eau potable et de stations de pompage;
• Effectuer l’assistance technique lors de la surveillance des travaux en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
• Interagir avec une grande variété de clients publics et privés dans plusieurs régions;
• Effectuer la gestion administrative des mandats confiés incluant la communication avec les clients et les parties prenantes, l’élaboration des échéanciers de projets, le suivi budgétaire et la coordination technique.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent avec un profil industriel;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente minimum dix (10) ans dans le domaine de la mécanique de bâtiment industriel;
• Connaissance des lois, règlements, codes (C.N.B. notamment), normes (NFPA-820 – atout), guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des approches collaboratives BIM/Revit;
• Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises.MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiel, commercial et institutionnel autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements) etc.Principales responsabilités: Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois; Superviser la production des plans, les signer et sceller; Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins; Élaborer des devis et des méthodes de construction; Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité; Rédiger des rapports techniques; Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis; Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment; Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet; Assurer le respect des processus de contrôles qualités; Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;Caractéristiques requises: Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment); Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau); Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec; Expérience dans une firme de génie-conseil;Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année; Un salaire concurrentiel; Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance-collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous des aujourd'hui votre CV à Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civilBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre de CPI en électricité du bâtiment, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Participer à des rencontres avec des clients et des partenaires afin de proposer des solutions qui répondent à leurs besoins
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser les plans en collaboration avec l'équipe de dessinateurs
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.  
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet. 

• Diplôme universitaire en génie électrique, en électrotechnique ou un équivalent
• Avoir un titre de CPI et être en voie d’obtenir celui d’ingénieur-e de l’Ordre des ingénieurs du Québec 
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment
• Expérience pertinente en électricité du bâtiment
• Connaissance des logiciels Revit et AutoCAD (un atout)
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout)
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Contacter François Turcotte 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

CPI (ingénieur(e) junior) – Ponts et ouvrages d’art

Aidez-nous à bâtir l’avenir, et nous vous aiderons à bâtir une carrière enrichissante et porteuse de sens.

Notre réseau mondial est composé d’architectes, de concepteurs, de planificateurs, d’ingénieurs et de scientifiques de l’environnement qui travaillent tous vers un même objectif.

Joignez-vous à une équipe qui apporte au monde une architecture, des paysages, des espaces urbains et des lieux inspirants, et nous vous offrirons tout l’espace nécessaire pour grandir.

Qui recherchons-nous?

Nous recherchons un(e) CPI en ponts et ouvrages d’art pour se joindre à notre équipe de conception en ingénierie. Ce poste sera basé à la ville de Quebec. Le profil idéal est une personne détenant un statut de CPI ou admissible à l’obtenir, avec un intérêt marqué pour les ponts, les structures de transport et les ouvrages d’art. À ce titre, vous contribuerez à la conception, à l’évaluation, à la réhabilitation et à la mise en œuvre de structures liées aux infrastructures de transport, aux ponts, aux ponceaux et aux ouvrages civils connexes.

Apportez votre curiosité et votre passion aux défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez ensuite comment chacun se mobilise pour vous soutenir.

Avec de l’engagement, aucune idée n’est trop grande et aucun rêve n’est trop ambitieux. Nous nous efforçons de créer des occasions pour tous, en vous offrant des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.

Venez découvrir jusqu’où votre carrière peut vous mener et l’impact que votre engagement peut avoir.

Résolvons ensemble les grands enjeux.

Au sein d’une équipe dynamique et performante, ce poste vous permettra de contribuer à des projets variés en ponts et ouvrages d’art, notamment par les activités suivantes :

• Appuyer les ingénieurs dans la conception et l’analyse de ponts, ponceaux, murs de soutènement et autres ouvrages d’art;
• Participer à la préparation de calculs de conception, de croquis, de notes techniques et de comparaisons d’options structurales;
• Contribuer à la préparation et à la révision de plans, devis et documents techniques liés aux infrastructures de transport;
• Soutenir les ingénieurs de projet dans l’évaluation, l’inspection, la réhabilitation et le renforcement de structures existantes;
• Effectuer des recherches sur les codes, normes et exigences réglementaires applicables aux ponts et ouvrages d’art;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d’intégrer les exigences structurales aux projets civils et de transport;
• Participer, au besoin, au suivi technique en phase de construction, incluant les réponses aux questions des entrepreneurs et la revue de solutions alternatives sous supervision;
• Documenter les hypothèses, les résultats d’analyse et les recommandations techniques destinées aux ingénieurs de projet et aux gestionnaires de mandat.

 

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures; une maîtrise constitue un atout;
• Statut de CPI, ou admissibilité à l’obtention du statut de CPI auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• De 0 à 2 ans d’expérience en génie des structures, idéalement dans des projets liés aux ponts, aux ouvrages d’art ou aux infrastructures de transport;
• Intérêt marqué pour la conception, l’évaluation et la réhabilitation de structures existantes et nouvelles;
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office, AutoCad, Adobe acrobat;
• Connaissance pratique des logiciels Bluebeam, ADA, CSI Bridge ou de logiciels de modélisation structurale constitue un atout;
• Rigueur technique, curiosité, esprit d’équipe et capacité à apprendre dans un environnement de projets multidisciplinaires.

 

Relevez certains des plus grands défis au monde, avec l’appui de toute l’équipe de GHD à chaque étape.

Nous vous donnerons le contrôle de votre carrière, vous donnerons les moyens de trouver des solutions innovantes et vous aiderons à créer un impact durable.

Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener avec GHD.

En tant qu’organisation multiculturelle, nous encourageons la réussite individuelle et reconnaissons la force d’un effectif diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans égard à la race, aux croyances, à la religion, à l’origine nationale, à la citoyenneté, à la couleur, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial ou au statut d’ancien combattant.

 

Description du poste

Merkur recherche un ingénieur CVC (HVAC) pour concevoir et dimensionner des systèmes de ventilation industrielle et de mécanique du bâtiment dans des environnements industriels et miniers exigents. Vous agirez comme référent technique tout au long du cycle de projet, de la conception à la mise en service.

Vous participerez à des projets qui exigent performance et sécurité, avec une forte autonomie et une approche proactive.

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Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le domaine de la sécurité physique vous passionne? Vous êtes curieux, proactif, avec une facilité à travailler tant en équipe que seul? Joignez-vous à une équipe chevronnée et dynamique située à nos bureaux de Longueuil!

Le poste s’adresse autant à un ingénieur junior, qu’intermédiaire ou senior. En fonction de l’expérience et de l’expertise détenues, afin d’assister les chargés de projets, vous serez graduellement amené et/ou aurez comme tâches principales de prendre en charge les travaux d’ingénierie visant l’implantation de systèmes de sécurité pour des projets d’envergure pour une clientèle privée, municipale, provinciale et fédérale, principalement localisée au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités

Vous aurez notamment à assumer, selon votre niveau d’expérience et votre degré d’autonomie, les responsabilités d’ingénierie suivantes, visant la conception, l’implantation, la mise à niveau et la documentation technique de systèmes de sécurité électronique intégrés :

Analyse des besoins et définition des orientations techniques

• Identifier et analyser les besoins fonctionnels du client, notamment à partir des recommandations issues d’évaluations des risques et des menaces, ainsi que des études de sécurité ou des programmes fonctionnels et techniques existants.
• Préparer la documentation conceptuelle requise pour soutenir les présentations aux décideurs, notamment les schémas de zonage de sécurité, les diagrammes fonctionnels et schémas blocs de systèmes, les plans de localisation d’équipements ainsi que les estimations budgétaires, les échéanciers et les considérations de flux de trésorerie.

Conception de systèmes de sécurité électronique intégrés

• Concevoir, planifier, mettre à niveau et documenter des systèmes intégrés, incluant les solutions de contrôle d’accès, de détection d’intrusion, de vidéosurveillance, d’intercommunication, ainsi que les systèmes informatisés connexes (gestion des clés électroniques, systèmes de gestion de rapports, applications spécialisées).
• Développer des solutions pour la gestion des visiteurs, le contrôle des véhicules et des piétons, ainsi que pour l’intégration de solutions biométriques et de technologies émergentes.
• Effectuer des visites d’installations existantes, collecter les données pertinentes et définir un concept d’ingénierie conforme aux besoins opérationnels et aux contraintes du site.
• Élaborer des solutions techniques intégrées assurant la cohérence entre les sous-systèmes et leur exploitation par les équipes de sécurité.

Conception d’espaces fonctionnels et d’infrastructures associées

• Concevoir des centres de contrôle des opérations, des postes de garde, des salles d’équipements et d’autres postes de travail, en privilégiant l’ergonomie, la fonctionnalité, l’efficacité opérationnelle et la continuité des opérations.
• Intégrer les exigences d’infrastructures associées, incluant le câblage, les locaux techniques, l’alimentation, les télécommunications ainsi que la redondance selon les principes établis.

Normes, codes et conformité

• Appliquer les codes, normes et exigences réglementaires pertinents lors de l’élaboration des concepts et des documents d’ingénierie (par exemple : exigences provinciales, normes applicables à la sécurité électronique, exigences de projet propres à la clientèle).
• Assurer la conformité et la qualité technique de toutes les livrables préparés.

Documentation technique, plans et devis

• Préparer les rapports de conception, les devis, les estimations budgétaires et tout autre document d’ingénierie requis.
• Participer, en étroite collaboration avec l’ingénieur sénior, à la préparation des devis et cahiers des charges, des plans et dessins techniques ainsi que des documents d’appels d’offres liés à l’implantation de systèmes de sécurité intégrés.
• Pour les ingénieurs plus expérimentés, diriger et coordonner le travail des collègues impliqués dans la production des plans et devis, assurer la supervision technique du travail des dessinateurs et exercer, lorsque requis et conformément aux règles de l’OIQ, la capacité de signer et sceller les documents d’ingénierie.

Soutien aux appels d’offres et aux projets

• Soutenir le client durant les processus d’appel d’offres, notamment en analysant les soumissions, en formulant des recommandations techniques et en validant la conformité aux exigences du projet.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients internes et externes afin de fournir et recueillir l’information technique nécessaire.
• Participer à des rencontres internes et externes pour offrir l’expertise liée à la discipline de la sécurité physique.
• Assister l’équipe de surveillance durant la phase de construction en fournissant les clarifications techniques et les informations requises pour l’avancement des travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience dans le domaine de la sécurité physique (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel).
• Carte ASP Construction (atout).
• Intégrité, éthique professionnelle et discrétion.
• Rigueur et sens élevé des responsabilités.
• Admissibilité à l’obtention d’une cote de sécurité du gouvernement fédéral (essentiel).

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 24/03/2026 12:03:26
Req: 1005043

Postulation

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

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Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre quotidien chez Stantec

Envie de contribuer à des projets de bâtiment stimulants au sein d’une équipe reconnue en structure? Joignez-vous à notre équipe de plus de 75 professionnels et mettez votre expertise à profit dans la conception de projets variés à travers le Québec. À partir de l’un de nos bureaux de Montréal, Laval, Trois-Rivières, Québec ou Longueuil, vous collaborerez avec les équipes de projet, les architectes et les clients afin de concevoir des charpentes en béton, en acier ou en bois et assister à la préparation des plans et devis. Plus précisément, vous serez appelé à :

• Concevoir et mettre en plan divers projets de structures de différentes envergures;

• Réaliser des relevés;

• Participer à l’élaboration d’estimations, de plans et de devis;

• Participer à des travaux d’inspection;

• Coordonner les activités avec les divers intervenants aux projets;

• Appliquer les procédures et standards de l’entreprise ainsi que ceux des clients;

• Appuyer techniquement collègues, collaborateurs et clients;

• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant aider à la réalisation des projets.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou architecture, jumelé à un minimum de 3 ans d'expérience en structure de bâtiment;

• Expérience en conception de projets structuraux;

• Avoir une bonne maîtrise du logiciel REVIT;

• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) (anglais un atout);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Transparence en matière de rémunération

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Autres emplacements: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/09/2026 01:09:22
Req: 1007692

#fr

Description

de poste

Le département Ingénierie est responsable de la maintenance du bâtiment et des équipements de production et de l’entretien ménager. Sous la responsabilité du Chef de Secteur Maintenance, l’Ingénieur Fiabilité est responsable des activités de fiabilité des équipements et de développement de l’ensemble de la maintenance. Il est responsable de la stratégie de fiabilité des équipements en maintenance. Il doit travailler de concert avec l’ensemble des équipes ; maintenance, production, qualité et projet, afin d’effectuer une veille permanente de la performance.

Principales responsabilités

• Analyser Proposer :
• Analyser la performance des équipements par les résultats de production et l’historique de le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
• Identifier pour les pannes, la non-qualité et les opportunités économiques, les causes, évaluer et quantifier les impacts.
• Identifier les actions maintenance à réaliser dans le cadre des nouveaux projets, évaluer et quantifier les impacts.
• Proposer des activités de fiabilité et de développement en ligne avec les priorités et les gains potentiels établis.
• Organiser et Réaliser :
• Gérer le plan d’action Fiabilité dans la GMAO afin d’assurer la réalisation des activités dans les délais.
• Participer au processus de planification maintenance afin d’assurer l’engagement de l’ensemble de l’équipe maintenance dans la réalisation du plan d’action fiabilité.
• Participer à la réalisation des activités à différents niveaux.
• Organiser du plan d’action maintenance de l’arrêt annuel (shutdown).
• Consolider/ soutenir :
• Mettre en application les activités de fiabilité et de développement de la maintenance.
• Gérer les indicateurs de performance afin d’assurer dans la durée les gains visés.
• Maintenir les standards du système de maintenance (préventif, correctif, actions GMP, échelle de criticité, standardisation des termes).
• Former :
• Participer au développement et à la réalisation du plan de formation de la maintenance.
• Effectuer un coaching et de la formation auprès des techniciens maintenance afin d’optimiser les méthodes de travail et le système préventif.
• Prévoir :
• Proposer des objectifs de gains de fiabilités des équipements, de réductions de coût et de formation pour le processus du plan trois ans (appuyé par des indicateurs de performance).
• Sécurité :
• Contribuer à la création et l’application des procédures d’Assurance Qualité, de Sécurité, de Santé et d’Environnement.
• Respecter et fait respecter les règles de sécurité et environnement de G Production Inc. aux prestataires.
• Déclarer les risques ou les présomptions de risque SHE identifiés et proposer des améliorations
  

Exigences de base

• Diplôme en génie mécanique, électrique ou industriel (ou parcours professionnel équivalent).
• Français (verbal/écrit) et Anglais fonctionnel.
• Connaissance informatique GMAO, MS Office
• Minimum de 2 ans dans un poste d’ingénierie technique / industrielle ou fiabilité maintenance ; ou une expérience significative en maintenance jumelée à une formation / expérience en fiabilité.
• Connaissance pratique des programmes de maintenance préventive et d'amélioration de la fiabilité, y compris l'analyse des causes racines des pannes.
• Expérience dans le dépannage des systèmes mécaniques, la conception générale de la machine, les calculs d'ingénierie, l'équipement d'emballage, et l'équipement de fabrication.
• Capacité de lire et de comprendre les dessins des machines et / ou les diagrammes schématiques.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d’avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
  

Prochaines étapes

• Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
• La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
  

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

Description du poste

Le contexte

Mondata protège des organisations québécoises contre les cyberattaques depuis 2018. Notre équipe d'ingénierie a bâti WeActis en mode startup, et le produit a trouvé son marché. Avec la croissance est venue une exigence nouvelle : livrer plus, plus vite, sans rien céder sur la solidité.

C'est ce qui nous a menés à repenser notre façon de construire. Notre développement passe aujourd'hui par une approche pilotée par spécifications, où des agents de codage prennent en charge une bonne part de l'écriture. Ça n'enlève rien au métier : ça déplace l'effort vers la conception, l'architecture et le jugement. Il faut savoir ce qu'est du bon code pour reconnaître celui qui ne l'est pas. C'est exactement pour ça qu'on cherche quelqu'un d'expérimenté.

Cette façon de travailler évolue en continu. Les outils changent aux quelques mois, nos méthodes suivent, et on ajuste à mesure que l'IA progresse. C'est une partie du travail, pas une phase à traverser. Ce qui ne bouge pas, ce sont les fondations : architecture solide, revue rigoureuse, exigence sur ce qu'on met en production. Tu auras ton mot à dire sur la suite.

Ce que tu vas faire

• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout : conception, architecture, livraison en production
• Traduire un besoin produit en spécification assez précise pour qu'un agent livre la bonne chose, puis encadrer son exécution
• Réviser et arbitrer ce qui est produit : architecture, sécurité, performance, maintenabilité. Ton expérience est le garde-fou
• Valider que ce qui est livré fait vraiment ce qu'il doit faire : tests, critères d'acceptation, observabilité
• Démêler les problèmes qui résistent, quand il faut sortir du cadre habituel pour comprendre ce qui se passe
• Faire évoluer notre façon de travailler et participer aux décisions techniques et d'architecture de l'équipe

Ce que tu vas construire

Tu te joindras à l'équipe WeActis, notre plateforme SaaS intégrée à Microsoft 365. Plutôt que de miser sur la formation annuelle en cybersécurité, WeActis s'appuie sur les comportements réels observés dans l'environnement M365 d'une organisation pour guider les employés, directement dans leur flux de travail, vers des habitudes qui réduisent l'exposition des données sensibles.

Au-delà de WeActis, Mondata opère sa plateforme de détection et réponse aux incidents avec son équipe SOC (MDR), et offre des services de tests d'intrusion. Ce que ça change pour toi : nos analystes et nos développeurs font partie de la même organisation, à taille humaine. Ce que l'équipe de détection observe sur le terrain alimente notre compréhension des menaces, et cette compréhension se rend jusqu'au produit. Tu ne développeras pas un produit de cybersécurité à distance de la cybersécurité.

Profil recherché

Essentiel

• Cinq ans ou plus d'expérience en développement, avec des systèmes que tu as conçus, livrés et maintenus en production
• Un parcours dans des systèmes backend exigeants (Go, Rust, Java ou C/C++), parce que c'est de là que vient le jugement qu'on cherche
• Bonnes pratiques d'architecture dans un contexte de systèmes distribués
• Souci marqué de la qualité du résultat : fiabilité, maintenabilité et sécurité de ce qu'on met en production
• Expérience en environnement cloud AWS avec Kubernetes/Docker
• Avoir intégré un agent de codage à ton travail (Claude Code, Codex, Cursor, Copilot), ou l'envie claire de le faire. On t'accompagne, mais c'est dans cet environnement que le poste s'exerce
• Capacité à exprimer une intention technique clairement et sans ambiguïté, à l'écrit
• Diplôme universitaire en génie logiciel ou expérience équivalente
• Capacité à documenter en anglais; aisance en français ou en anglais, idéalement les deux

Atouts

• Spec-driven development, MCP, création de skills ou d'outillage pour agents
• Architectures asynchrones et event-driven (Kafka, files de messages)
• Pratiques CI/CD et infrastructure as code
• Sensibilité UI/UX et souci du détail sur l'expérience livrée
• Expérience sur des produits de cybersécurité, de télémétrie ou d'observabilité

Ce que nous offrons

Chez Mondata, on travaille majoritairement en télétravail, avec des bureaux à Montréal et à Québec pour ceux qui aiment s'y retrouver. Un horaire hebdomadaire flexible de 35 heures, un régime d'assurances collectives, un REER collectif et le temps nécessaire pour ta veille technologique. La rémunération est concurrentielle et on l'aborde dès le premier échange.

Une équipe à taille humaine, où les développeurs sont impliqués dans les choix techniques et où on prend le temps de discuter des décisions avant de les appliquer. Et comme on protège des données sensibles, on opère dans un cadre certifié SOC 2 et ISO 27001, de bonnes habitudes qui sont devenues les nôtres.

Notre ADN

Plaisir · Engagement · Efficacité · Communication · Curiosité · Bienveillance

Notre mission est d'offrir aux organisations et à leurs employés la meilleure défense contre les cyberattaques. Si ces valeurs rejoignent les tiennes et que tu as envie d'y contribuer, on veut te rencontrer.

Joignez-vous à l'aventure qu'est une startup ''d'expérience'' et offrez-vous une opportunité de carrière plus qu'intéressante !

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