276 offres pour "Ingénieur.e en construction" à Mont-Royal

Les tâches

• Installer, ajuster et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche (maintenance navale et industrielle).
• Utiliser des équipements et instruments de levage, démonter et remonter des machines ainsi que des composants d’équipements mécaniques.
• Participer aux essais et aux mises en service des systèmes mécaniques durant les travaux d’installation.
• Installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie industrielle et navale.
• Assurer l’entretien préventif, la maintenance régulière et la réparation des équipements et machineries.
• Effectuer les inspections préventives et diagnostiquer les bris sur la machinerie fixe et mobile.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Relocalisation payée pour les candidats hors région.
• Titulaires d’un permis de travail (même fermé) bienvenus – nous gérons le renouvellement.
• Assurance santé complète : soins dentaires, soins de la vue, prestations d’invalidité
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Temps supplémentaires automatique le samedi et dimanche sur l’horaire 7/7

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, plomberie-chauffage ou dans un domaine connexe pertinent (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent).
• Expérience en mécanique diesel et en installation/réparation de systèmes de tuyauterie.
• Expérience en chantier maritime, un fort atout.
• Aisance à travailler en hauteur, en espaces clos ainsi qu’à l’extérieur, dans des conditions variées.
• Bonnes habiletés communicationnelle et capacité à travail en équipe.

Responsable TI / Technicien Senior

Notre client est une entreprise privée d’envergure et solidement établie dans le secteur de la construction à Montréal. Actuellement en pleine modernisation technologique, l'entreprise recherche son tout premier Responsable TI.

En tant que pilier technologique interne, vous serez en charge des systèmes TI et travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et un partenaire TI externe pour propulser l'organisation vers les meilleures pratiques de l'industrie.

Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle

Salaire compétitif
Assurances collectives flexibles
Prime de bienvenue
4 semaines de vacances
Fond de pension
Allocation Bien-Être


Responsabilités
Agir à titre de référence technologique principale auprès des utilisateurs internes. Assurer le support informatique, et former les équipes sur les outils collaboratifs.

Assurer la maintenance du parc informatique et faire le pont avec la firme de services gérés externe. Piloter les projets de migration.

Collaborer avec les partenaires externes pour l'application de la Loi 25. Mettre en place des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (phishing) et assurer la surveillance via Defender.

Collaborer dans un environnement moderne où l'IA est intégrée et optimiser la téléphonie IP/Teams.


Qualifications
DEC en informatique ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste en TI.

Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365, SharePoint et des outils collaboratifs.

Connaissance pratique des notions de cybersécurité et de la gestion de flotte mobile.

Capacité à extraire des données/rapports de base d'un CRM/ERP.

Vous êtes une personne de terrain, axée sur les solutions et dotée d'un excellent sens relationnel.



Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité de Responsable TI / Technicien Senior à Montréal ? Contactez-moi à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Les tâches

• Installer, ajuster et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche (maintenance navale et industrielle).
• Utiliser des équipements et instruments de levage, démonter et remonter des machines ainsi que des composants d’équipements mécaniques.
• Participer aux essais et aux mises en service des systèmes mécaniques durant les travaux d’installation.
• Installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie industrielle et navale.
• Assurer l’entretien préventif, la maintenance régulière et la réparation des équipements et machineries.
• Effectuer les inspections préventives et diagnostiquer les bris sur la machinerie fixe et mobile.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Relocalisation payée pour les candidats hors région.
• Titulaires d’un permis de travail (même fermé) bienvenus – nous gérons le renouvellement.
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Équipements de travail fournis.
• Temps supplémentaire après 40 heures et double les samedi-dimanche

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, plomberie-chauffage ou dans un domaine connexe pertinent (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent).
• Expérience en mécanique diesel et en installation/réparation de systèmes de tuyauterie.
• Expérience en chantier maritime, un fort atout.
• Aisance à travailler en hauteur, en espaces clos ainsi qu’à l’extérieur, dans des conditions variées.
• Bonnes habiletés communicationnelle et capacité à travail en équipe.

VOLO Construction est une entreprise en croissance spécialisée dans l’industrie lourde. Sa mission est de procurer des services de gestion de construction et de réaliser des projets de construction EPC ainsi que d’offrir les services de VPO et de mise en marche unité de production.

VOLO Construction est une filiale de GCM Corpo, firme de génie conseil œuvrant dans de nombreux secteurs industriels, où près de 500 professionnels travaillent dans un de nos bureaux de Montréal, Varennes, Québec, Amos, Rouyn-Noranda, Sherbrooke, Trois-Rivières, Rivière-du-Loup, Régina, Calgary, Edmonton et Saint-Jean (NB). Offrez-vous l’opportunité de faire partie de notre équipe en soumettant votre candidature.

Relevant du Directeur ou de la Directrice, Approvisionnement, le ou la titulaire du poste agira comme point de référence opérationnel pour l'équipe de consultants et comme interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des clients. Ce rôle combine leadership fonctionnel, rigueur dans la gestion de projets et expertise approfondie en approvisionnement.

Responsabilités principales :

Gestion de mandats clients

• Piloter simultanément plusieurs mandats d'approvisionnement pour divers clients, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client (appels d'offres, négociations, gestion contractuelle).
• Produire et présenter des livrables professionnels : plans d'approvisionnement, analyses de marché, grilles d'évaluation, rapports d'avancement et recommandations stratégiques.
• Assurer la gestion du cycle complet d'approvisionnement, de l'identification des besoins jusqu'à l'attribution des contrats et le suivi post-attribution.

Coordination d'équipe et leadership

• Coordonner et participer à l'exécution des livrables au sein de l'équipe d'approvisionnement en répartissant les tâches, en établissant les priorités et en assurant le suivi de l'avancement.
• Encadrer fonctionnellement les consultants juniors et intermédiaires : coaching, révision de travaux, transfert de connaissances et développement des compétences.
• Animer les réunions d'équipe, faciliter la résolution de problèmes et promouvoir les meilleures pratiques en approvisionnement de projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies internes de la firme.

Relations clients et développement d'affaires

• Agir comme point de contact principal auprès des clients pour les mandats sous sa responsabilité, en entretenant des relations professionnelles de confiance.
• Identifier les occasions d'élargir la portée des mandats existants et contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Participer à la rédaction de propositions de services et aux présentations clients.
• Gérer les attentes des parties prenantes et communiquer de façon proactive sur l'état d'avancement des projets, les risques et les enjeux.

Exigences :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement de projet, dont au moins 3 ans dans un rôle de coordination ou de leadership.
• Expérience avérée dans la gestion de processus d'appels d'offres, la négociation contractuelle et la gestion de fournisseurs.
• Expérience en contexte de consultation ou en gestion de mandats pour des clients multiples (un atout important).
• Connaissance des cadres réglementaires applicables à l'approvisionnement au Canada.
• Maitrise du français et de l’anglais requise puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral

Compétences :

• Leadership mobilisateur et capacité à coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes aptitudes en gestion de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques et des échéanciers.
• Sens aigu de l'analyse et esprit de synthèse pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Habileté supérieure en communication, en rédaction professionnelle et en présentation (clients et équipe interne).
• Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-mandats.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et familiarité avec les outils de gestion de projets.
• Orientation client et sens des affaires développé.

Tu es celui que l’on cherche si tu as :

• Titre professionnel reconnu : PMP, PGCA, SCMP ou équivalent.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, minier, de la construction ou manufacturier.
• Connaissance des plateformes d'approvisionnement électronique (SEAO, Merx, SAP Ariba, etc.).
• Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus d'approvisionnement.

Conditions :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une firme en pleine croissance, avec des mandats variés et des clients de premier plan.
• Un modèle de travail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des possibilités concrètes d'avancement et de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
• Une rémunération compétitive incluant un programme d'avantages sociaux complet.
• Une culture collaborative axée sur l'excellence, l'innovation et le partage des connaissances.

Type : Permanent temps plein.
Bureau d’attache disponible : Montréal

Description du poste :
GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Charpentiers-menuisiers pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.
Le charpentier-menuisier aura la responsabilité de construire, assembler, installer et réparer des structures en bois, en métal léger ou autres matériaux, tout en respectant les normes de qualité, les exigences de productivité et les règles de sécurité en vigueur.

Responsabilités principales :
Lire et interpréter les plans et devis liés aux travaux de charpenterie-menuiserie.
Mesurer, découper, façonner et assembler les matériaux (bois, acier léger, etc.).
Installer des structures de planchers, murs, toitures et charpentes.
Poser des éléments de finition intérieure et extérieure (portes, fenêtres, moulures, revêtements, etc.).
Effectuer des travaux de coffrage, d’ossature et de rénovation.
Utiliser adéquatement les outils manuels, mécaniques et équipements requis.
Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Collaborer efficacement avec les autres corps de métier.

Conditions de travail :
Salaire et avantages sociaux selon la convention collective de la CCQ, selon le secteur applicable
Contributions et avantages (REER, vacances, assurances, fonds de formation) gérés selon les règles de la CCQ.
Possibilités de contrats à long terme ou successifs selon les projets.
Milieu syndiqué respectant les règles provinciales en matière de construction.

Venez nous rencontrer au :
9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Quelle est l’opportunité ?

Aecon recrute pour le projet d’agrandissement du terminal de Contrecœur du Port de Montréal, le plus important projet d’expansion portuaire de l’histoire du Canada.

Ce projet de construction nationale augmentera la capacité de manutention des conteneurs de 60 %, contribuant à façonner l’avenir du commerce canadien. Si vous souhaitez travailler sur des projets complexes de construction maritime et de génie civil lourd, aux côtés de leaders de l’industrie, c’est ici que votre contribution aura un impact réel.

Ce que vous ferez ici :

• Agir comme référence SST sur le chantier et soutenir la direction de projet dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité.

• Déployer, appliquer et assurer la conformité du Programme de prévention SST conformément à la CNESST, aux exigences contractuelles et aux standards corporatifs.

• Identifier, analyser et contrôler les risques critiques associés aux travaux lourds (génie civil, travaux maritimes, levage, excavation, circulation d’équipements, coactivité).

• Effectuer des inspections terrain quotidiennes, audits SST et observations comportementales, et assurer le suivi des actions correctives.

• Enquêter sur les incidents, accidents et quasi-accidents, analyser les causes racines et recommander des mesures préventives durables.

• Animer et coordonner les comités SST, rencontres toolbox, formations et séances de sensibilisation pour les équipes chantier et sous-traitants.

• Assurer une présence terrain proactive afin de promouvoir une culture « zéro accident ».

• Collaborer étroitement avec les équipes projet, ingénierie, construction et sous-traitants pour intégrer la SST à la planification des travaux.

• Produire les rapports SST, indicateurs de performance (KPI) et statistiques exigés par la direction et les parties prenantes.

• Agir comme coach et mentor auprès des conseillers SST plus juniors lorsque requis.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• 7 à 10 ans d’expérience en santé-sécurité sur des projets majeurs de construction, idéalement en génie civil, infrastructures lourdes, projets portuaires ou industriels.

• Diplôme en santé et sécurité au travail, génie, environnement ou domaine connexe.

• Excellente connaissance de la législation SST québécoise (CNESST) et des normes applicables aux chantiers de grande envergure.

• Expérience démontrée en environnement chantier complexe avec forte coactivité et sous-traitance multiple.

• Certifications SST pertinentes (ASP Construction, secourisme, cadenassage, espaces clos, etc.).

• Fort leadership terrain, autorité naturelle, capacité d’influence et excellent jugement.

• Excellentes habiletés en communication et en rédaction de rapports.

• Bilinguisme français requis, anglais fonctionnel un atout.

• Disponibilité pour travailler à temps plein sur le chantier.

What Is The Opportunity?

Aecon is hiring for the Port of Montréal Contrecœur Terminal Expansion — the largest port expansion project in Canadian history. This nation‑building project is increasing container capacity by 60% and shaping the future of Canadian trade. If you’re looking to work on complex marine and heavy civil construction alongside industry leaders, this is where your impact truly matters.

What You Will Do Here:

• Act as the Health & Safety (H&S) reference on the construction site and support project management in implementing best practices in health and safety.
• Deploy, apply, and ensure compliance with the H&S Prevention Program in accordance with CNESST requirements, contractual obligations, and corporate standards.
• Identify, analyze, and control critical risks associated with heavy construction work (civil engineering, marine works, lifting operations, excavation, equipment traffic, concurrent activities).
• Conduct daily field inspections, H&S audits, and behavioral observations, and ensure follow-up on corrective actions.
• Investigate incidents, accidents, and near misses; analyze root causes; and recommend sustainable preventive measures.
• Lead and coordinate H&S committees, toolbox meetings, training sessions, and awareness activities for site teams and subcontractors.
• Maintain a proactive presence in the field to promote a “zero accident” culture.
• Work closely with project, engineering, construction, and subcontractor teams to integrate H&S considerations into work planning.
• Produce H&S reports, performance indicators (KPIs), and statistics required by management and stakeholders.
• Act as a coach and mentor to more junior H&S advisors when required.

What You Bring To The Team:

• 7 to 10 years of experience in health and safety on major construction projects, ideally in civil engineering, heavy infrastructure, port, or industrial projects.
• Degree in occupational health and safety, engineering, environment, or a related field.
• Excellent knowledge of Québec H&S legislation (CNESST) and standards applicable to large-scale construction sites.
• Proven experience working in complex construction environments with high levels of concurrent activities and multiple subcontractors.
• Relevant H&S certifications (ASP Construction, first aid, lockout/tagout, confined spaces, etc.).
• Strong leadership in the field, natural authority, influencing skills, and sound judgment.
• Excellent communication skills and strong report-writing abilities.
• Required fluency in French; functional English is an asset.
• Availability to work full-time on the construction site.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Chargé(e) de projet – Grands projets / Multilogement – Rive-Sud de Montréal

Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers? On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel. Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal.

C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel. Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Description du poste

Ce que tu vas faire :

• Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
• Travailler avec l’équipe de dessins techniques
• S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
• Coordonner les ajustements techniques nécessaires
• Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
• Suivre la séquence des travaux en production
• Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
• S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
• Collaborer avec le contrôle qualité
• Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
• Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
• Assurer le respect des échéanciers
• Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment

Le profil recherché

• Expérience pertinente en construction
• Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
• Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
• Bonne compréhension de la charpente de bois
• Capacité à lire et interpréter des plans
• Bonne compréhension de la séquence de construction
• Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
• Rigueur, organisation et bon jugement
• Leadership calme, clair et structuré
• Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités. Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Salaire entre 80 000$ et 110 000$, selon l’expérience
• Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution employeur
• Gym accessible 7 jours sur 7
• Coach et cours de conditionnement physique
• Salle de détente, terrasse et lounge
• Équipe grands projets en croissance
• Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
• Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations

Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Si tu veux rester proche de la construction, des plans, de la production et des enjeux concrets, mais dans un environnement plus stable qu’un chantier traditionnel, cette opportunité pourrait être très intéressante pour toi. Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

Responsable de la comptabilité

Description du poste

Notre client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de la construction situé à Saint‑Hyacinthe, est à la recherche d’un(e) Responsable de la comptabilité afin de soutenir les activités comptables de l’entreprise. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, offrirez un soutien quotidien aux équipes et participerez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Les tâches consistent à :

• Assurer la gestion complète des opérations comptables et financières, incluant la paie (CCQ et autres), les remises gouvernementales et les conciliations bancaires.
• Superviser les comptes recevables, les paiements et le suivi des contrats afin d’assurer une saine gestion des flux financiers.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l’employeur (paies CCQ, DAS, T4, Relevé 1, Fonds FTQ, pensions alimentaires, etc.).
• Encadrer et superviser l’équipe de comptabilité et d’administration en favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue des processus.
• Contribuer aux processus RH liés aux employé(e)s du département (recrutement, intégration, évaluation de la performance).
• Superviser une équipe composée de deux (2) technicien(ne)s comptables et de trois (3) adjoint(e)s administratifs(ves) (comptes payables et recevables).
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives;
• REER collectif après trois (3) mois;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Bel environnement de travail.

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation connexe;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en comptabilité (comptes payables, comptes recevables, paie);
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout);
• Expérience en paie CCQ;
• Esprit analytique;
• Discrétion, minutie, autonomie et sens de l’organisation;
• Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration interéquipes.

Informations sur le poste

• Salaire : Entre 80 000 $ et 95 000 $ par année.
• Horaire : De jour.
• Statut : Permanent.

No de la demande : 99785

Catégorie d'emploi : Environnement; Construction

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Environnement, Communautés, et Territoires aide à façonner des projets durables, résilients et axés sur les personnes. Nous apportons une intelligence environnementale et une conception centrée sur la communauté à chaque étape pour créer des territoires où s’épanouir socialement, économiquement et écologiquement.

Pourquoi rejoindre Hatch

Chez Hatch, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets d’envergure en mettant la durabilité et l’innovation au cœur de nos actions.

Nous recherchons actuellement un(e) surveillant(e) environnemental(e) souhaitant jouer un rôle clé sur le terrain, au cœur des activités de construction, et contribuer concrètement à la conformité environnementale et à l’amélioration continue des pratiques.

Ce rôle représente une excellente opportunité de :

• Participer à des projets concrets à fort impact environnemental
• Développer une expertise terrain dans un environnement dynamique
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires clés
• Contribuer activement à une culture de conformité et de performance environnementale

Votre rôle:

Relevant du ou de la responsable environnement du chantier, vous serez responsable d’assurer la surveillance environnementale quotidienne des travaux et de veiller à la conformité des activités de construction avec les exigences réglementaires et les objectifs environnementaux du projet.

Vous serez basé(e) principalement sur un chantier semi‑éloigné au nord de Fredericton, avec une présence régulière sur site.

Vos défis avec nous:

Surveillance et conformité

• Effectuer des inspections quotidiennes du chantier et des activités de contrôle de performance
• Réaliser des activités de suivi indépendant et de vérification de la conformité
• Assurer que les travaux respectent les lois, règlements et autorisations environnementales en vigueur
• Effectuer des inspections ciblées de conformité environnementale

Gestion environnementale

• Vérifier et assurer l’application du Plan de gestion environnementale (EMP)
• Réviser les plans de protection environnementale des entrepreneurs (C‑SEPP)
• Mettre à jour l’EMP en fonction de l’évolution des exigences et des priorités
• Participer à la gestion des permis internes (ex. formulaires d’autorisation de perturbation des sols)

Coordination et collaboration

• Interagir avec les entrepreneurs afin de corriger les non‑conformités et favoriser l’amélioration continue
• Assurer la qualité des activités de surveillance environnementale réalisées par les entrepreneurs
• Participer aux réunions de chantier et collaborer étroitement avec les équipes de projet
• Remplacer le ou la responsable environnement du site au besoin

Suivi et reporting

• Rédiger des rapports de non‑conformité environnementale et assurer le suivi des actions correctives
• Contribuer aux rapports d’incidents environnementaux et aux enquêtes associées

Activités spécialisées

• Participer à des campagnes de surveillance environnementale (faune, eau, etc.)
• Coordonner des relevés ou des inspections spécifiques lorsque requis
• Participer à la formation environnementale du personnel sur site

Votre profil:

Qualifications et expérience

• Formation en environnement, génie ou domaine connexe (technique ou universitaire) — un atout
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en surveillance environnementale sur des chantiers de construction
• Connaissance des exigences réglementaires environnementales provinciales et fédérales
• Expérience des processus de permis environnementaux au Nouveau‑Brunswick — un atout
• Expérience en projets éoliens ou linéaires — un atout
• Expérience en firme de génie-conseil ou avec des entrepreneurs — un atout

Compétences clés

• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à influencer sur le terrain
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Attitude positive et capacité à apprendre rapidement
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe

Langues

• Maîtrise du français

Pourquoi ce rôle est intéressant

• Forte exposition terrain et responsabilités concrètes
• Rôle clé dans la gestion environnementale en temps réel
• Environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
• Contribution directe à des pratiques de construction responsables et durables

Localisation et conditions

• Basé à Montréal avec déplacements fréquents sur un site.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Faites partie d’une équipe qui réalise l’impossible. Depuis 1948, BERWIL ltée est reconnue comme un leader en construction et fabrication industrielles. Nous sommes fiers de compter sur une équipe d’experts passionnés qui excellent dans leur domaine. Notre devise, « Confiez l’impossible à BERWIL », guide chacune de nos réalisations – et nous sommes prêts à compter sur vous pour repousser encore plus loin les limites.

Nous recherchons actuellement un(e) Contremaître dynamique et orienté(e) solutions pour gérer efficacement les équipes et les opérations sur nos chantiers d’envergure. Si vous aimez relever des défis, faire bouger les choses et diriger une équipe vers l’excellence, nous voulons vous rencontrer.

Vos responsabilités

En tant que Contremaître, vous serez au cœur de l’action. Votre rôle consistera à :

• Superviser les opérations quotidiennes du chantier et répartir les tâches aux équipes;
• Planifier, organiser et coordonner les activités pour respecter les échéanciers et assurer la fluidité des travaux;
• Garantir la qualité des réalisations et la conformité aux standards de l’entreprise;
• Collaborer étroitement avec le chargé de projet pour solutionner rapidement les enjeux;
• Maintenir un lien constant avec les clients et les intervenants externes;
• Veiller à la disponibilité du matériel requis;
• Assurer des communications efficaces avec les fournisseurs et collaborateurs;
• Faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité sur le chantier;
• Produire les rapports journaliers pour assurer un suivi optimal des travaux.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à garder le contrôle en situation imprévue. Vous possédez également :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Habileté à opérer l’équipement de manutention (élévatrice à ciseaux, chariot élévateur – cartes valides);
• Permis de conduire valide;
• Excellente compréhension des normes de santé et sécurité;
• Bonne capacité physique (charges jusqu’à 50 lb);
• Connaissances en mécanique et/ou en soudure (un atout important);
• Maîtrise du français et bonne communication en anglais;
• Capacité à lire et interpréter des plans ou documents techniques;
• Esprit d’équipe, initiative, rigueur et flexibilité;
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel).

Ce que nous offrons

Rejoindre BERWIL, c’est intégrer une équipe solide où votre expertise est reconnue et valorisée. Nous vous offrons :

• Horaire de jour, du lundi au vendredi (6 h 30 à 15 h 15);
• Salaire compétitif (à discuter selon expérience);
• Déplacements sur divers chantiers (avec per diem et hébergement pour les chantiers hors région);
• Bonus de performance annuel;
• 4 semaines de vacances selon la grille CCQ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Cellulaire fourni;
• Véhicule de compagnie pour vos déplacements durant les heures de travail;
• Un environnement où la sécurité, le respect et l’entraide sont au cœur de nos valeurs.

Pour postuler

Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent? Joignez vous à une entreprise qui valorise l’expertise, le dépassement et la collaboration. Postulez dès maintenant et participez à des projets industriels d’envergure qui font la réputation de BERWIL depuis plus de 75 ans. Transmettez votre cv a Madeleine au courriel Au plaisir de discuter

No de la demande : 99813

Catégorie d'emploi : Construction

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Pourquoi rejoindre Hatch

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la sécurité de projets d’envergure et jouer un rôle clé dans la prévention des risques sur le terrain?

Chez Hatch, nous recherchons un(e) leader en santé et sécurité (SST) pour contribuer activement à la réussite de projets complexes et à l’évolution de nos pratiques en environnement EPCM.

En vous joignant à nous, vous aurez l’occasion de :

• Travailler sur des projets majeurs en infrastructure, énergie et industriel
• Influencer directement la culture santé et sécurité sur le terrain
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires locales et globales
• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques et systèmes SST

Votre rôle

À titre de Spécialiste SST, vous agirez comme référence en santé et sécurité auprès des équipes de projet.

Vous contribuerez à la mise en œuvre, l’amélioration et la gestion des programmes SST, tout en accompagnant les équipes opérationnelles afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, conforme et performant.

Vos responsabilités

Leadership et gestion SST

• Mettre en œuvre et assurer l’application des politiques et programmes SST sur les projets
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord SST
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et initiatives SST

Support aux projets et aux équipes

• Conseiller la direction et les équipes projet sur les enjeux SST et la gestion des risques
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour assurer la conformité et corriger les écarts
• Participer à la préparation des sections SST dans les offres de service

Gestion des incidents et conformité

• Réaliser les enquêtes d’incidents et assurer le suivi des actions correctives
• Produire les analyses et rapports SST (hebdomadaires, KPI, bilans)
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux standards Hatch

Formation et culture SST

• Participer et/ou animer des formations SST
• Promouvoir une culture forte axée sur l’objectif « zéro blessure »
• Contribuer à l’adhésion des équipes et des entrepreneurs aux pratiques SST

Votre profil

Qualifications et expérience

• Formation en santé et sécurité, relations industrielles ou domaine connexe
• 10+ années d’expérience en SST, idéalement sur des projets de construction ou industriels
• Expérience dans la mise en place de systèmes de gestion SST et indicateurs de performance
• Expérience terrain (chantier) — un atout important

Une combinaison équivalente d’expérience sera considérée

Compétences clés

• Leadership et capacité d’influence sur le terrain
• Excellentes habiletés en communication et collaboration
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires

Ce qui distingue ce rôle

• Rôle clé avec impact direct sur la sécurité des opérations
• Forte exposition terrain et projets d’envergure
• Environnement collaboratif et international
• Opportunités d’évolution et de développement

Localisation et mode de travail

• Basé à Montréal avec présence sur chantiers / projets selon les besoins

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Job Description

Description du poste :

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Signaleur(euse)s routiers et de chantier pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le signaleur routier et de chantier aura la responsabilité d’assurer la sécurité des travailleurs et du public en dirigeant la circulation et en contrôlant les accès aux zones de travaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Responsabilités principales :

• Diriger la circulation à l’aide de panneaux de signalisation (arrêt/lentement) selon les normes établies.
  
• Assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route à proximité des chantiers.
  
• Maintenir une vigilance constante afin de prévenir les accidents et situations dangereuses.
  
• Communiquer efficacement avec les équipes de chantier et les conducteurs.
  
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
  
• Signaler toute situation à risque au superviseur immédiat.
  

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Appelez Notre département de recrutement : 514-710-1091 poste 220 demandez Patrick ou Fatima

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel

Lieu du poste : En présentiel

Job Description

Description du poste :

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Signaleur(euse)s routiers et de chantier pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le signaleur routier et de chantier aura la responsabilité d’assurer la sécurité des travailleurs et du public en dirigeant la circulation et en contrôlant les accès aux zones de travaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Responsabilités principales :

• Diriger la circulation à l’aide de panneaux de signalisation (arrêt/lentement) selon les normes établies.
  
• Assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route à proximité des chantiers.
  
• Maintenir une vigilance constante afin de prévenir les accidents et situations dangereuses.
  
• Communiquer efficacement avec les équipes de chantier et les conducteurs.
  
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
  
• Signaler toute situation à risque au superviseur immédiat.
  

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

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Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Lieu du poste : En présentiel

Lieu du poste : En présentiel

Opérateur de centrale à béton – Projet long terme au Nunavik

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche d’un Opérateur de centrale à béton pour œuvrer sur un important projet de génie civil situé au Nunavik.

Le candidat aura la responsabilité d’opérer et de superviser la production du béton tout en assurant la qualité des mélanges, le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des équipements.

Responsabilités principales :

• Opérer et surveiller la centrale à béton.
  
• Produire les mélanges de béton selon les spécifications du chantier.
  
• Effectuer les ajustements nécessaires afin d’assurer la qualité du béton.
  
• Contrôler l’approvisionnement des matériaux (agrégats, ciment, adjuvants, etc.).
  
• Effectuer l’entretien de base et la vérification des équipements.
  
• Compléter les rapports de production et de contrôle qualité.
  
• Respecter les normes de santé et sécurité en vigueur.
  
• Collaborer efficacement avec les équipes de chantier et les superviseurs.
  

Conditions de travail :

• Projet long terme au Nunavik.
  
• Pension de 184 $ par jour.
  
• Frais de déplacement payés.
  
• Logement et nourriture fournis.
  
• Possibilité d’horaire Fly-in / Fly-out.
  
• Salaire compétitif.
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
  
• Participation à un projet majeur de génie civil.
  

Profil recherché :

• Expérience comme opérateur de centrale à béton (atout important).
  
• Connaissance des procédés de production de béton.
  
• Capacité à travailler dans un environnement éloigné et nordique.
  
• Sens de l’autonomie, débrouillardise et rigueur.
  
• Carte ASP Construction (atout).
  

Venez nous rencontrer au :

9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1

Postulez dès maintenant

Ou contactez notre département de recrutement :
poste 220 ou 205

Avantages :

• Congés payés
  
• Hébergement fourni
  
• Nourriture incluse
  
• Transport payé
  

Lieu du poste : Nunavik – En présentiel

Travailler chez EBC

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage au sein de l'équipe d'estimation, tu auras la chance de participer ou d'être responsable des tâches habituellement assignées à un estimateur. L'estimateur travaille sous la responsabilité d'un chef estimateur. Il prépare l'estimation des coûts de chaque projet (public, parapublic, privé) pour lesquels l'entreprise a décidé de répondre à un appel d'offres ou une invitation et participe à la mise en œuvre de la proposition qui sera remise au client.

Viens exploiter ton plein rendement avec nous!

Description du poste

Responsabilités :

• Consulter les plans et devis lors de la réception des documents ;
• Coordonner les tâches avec le Directeur de l'estimation et le Directeur de projets ;
• Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l'appel d'offre ;
• Coordonner le calcul des quantités avec le technicien/modélisateur attitré ;
• Établir l'échéancier des travaux ;
• Préparer et envoyer aux personnes responsables des équipements et du personnel un rapport préliminaire des besoins et des taux d'équipements ou de main-d'oeuvre applicables ;
• Identifier si des expertises sont à faire sur le site des travaux ;
• Participer à la visite obligatoire et/ou réunion du client pour information pertinente ;
• Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs ;
• Établir les coûts associés à la soumission et aux conditions spéciales ;
• Remettre au Directeur de l'estimation le montant des soumissions ;
• Préparer la revue de soumission ;
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigences :

• Baccalauréat en Génie Civil et Génie de la Construction en cours ;
• Expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction est un atout ;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…).

Profil recherché :

• Grande capacité d'adaptation ;
• Rapidité d'apprentissage ;
• Respect des échéanciers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.

Planification, organisation et gestion des priorités; Sens de la collégialité; Esprit de service; Initiative, autonomie et débrouillardise; Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté; Discrétion et professionnalisme; Rapidité d’exécution. Exigences 5 ans d'experience dans un poste similaire ; Cote de sécurité secret ; Capable d'utiliser la suite Microsoft ; Connais VISIO ; Bilingue un atout

Ce que nous offrons

Un stage chez EBC c'est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
• L'occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d'y vivre des expériences exceptionnelles ;
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
• L'opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d'éloignement ;
• La possibilité de t'assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
• Une expérience inoubliable!

Job Description

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage au sein de l'équipe d'estimation, tu auras la chance de participer ou d'être responsable des tâches habituellement assignées à un estimateur. L'estimateur travaille sous la responsabilité d'un chef estimateur. Il prépare l'estimation des coûts de chaque projet (public, parapublic, privé) pour lesquels l'entreprise a décidé de répondre à un appel d'offres ou une invitation et participe à la mise en œuvre de la proposition qui sera remise au client.

Viens exploiter ton plein rendement avec nous!

Responsabilités

• Consulter les plans et devis lors de la réception des documents ;
• Coordonner les tâches avec le Directeur de l'estimation et le Directeur de projets ;
• Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l'appel d'offres ;
• Coordonner le calcul des quantités avec le technicien/modélisateur attitré ;
• Établir l'échéancier des travaux ;
• Préparer et envoyer aux personnes responsables des équipements et du personnel un rapport préliminaire des besoins et des taux d'équipements ou de main-d'oeuvre applicables ;
• Identifier si des expertises sont à faire sur le site des travaux ;
• Participer à la visite obligatoire et/ou réunion du client pour information pertinente ;
• Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs ;
• Établir les coûts associés à la soumission et aux conditions spéciales ;
• Remettre au Directeur de l'estimation le montant des soumissions ;
• Préparer la revue de soumission ;
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigences :

• Baccalauréat en Génie Civil et Génie de la Construction en cours ;
• Expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction est un atout ;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…).

Profil recherché

• Grande capacité d'adaptation ;
• Rapidité d'apprentissage ;
• Respect des échéanciers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

Un stage chez EBC c'est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
• L'occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d'y vivre des expériences exceptionnelles ;
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
• L'opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d'éloignement ;
• La possibilité de t'assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
• Une expérience inoubliable!

Exigences

Planification, organisation et gestion des priorités; Sens de la collégialité; Esprit de service; Initiative, autonomie et débrouillardise; Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté; Discrétion et professionnalisme; Rapidité d’exécution.

Exigences 5 ans d'expérience dans un poste similaire ; Cote de sécurité secret ; Capable d'utiliser la suite Microsoft ; Connais VISIO ; Bilingue un atout

Aide-cuisinier – Projet long terme au Nunavik

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche d’un Aide-cuisinier pour œuvrer sur un important projet de génie civil situé au Nunavik.

Le candidat aura la responsabilité d’assister l’équipe de cuisine dans la préparation des repas, le maintien de la propreté des installations et le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Responsabilités principales :

• Assister le cuisinier dans la préparation des repas.
  
• Effectuer la préparation des aliments (légumes, viandes, desserts, etc.).
  
• Maintenir la propreté des aires de travail et des équipements de cuisine.
  
• Participer à la réception et au rangement des commandes alimentaires.
  
• Respecter les normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité en vigueur.
  
• Effectuer la plonge et assurer l’entretien général de la cuisine.
  
• Collaborer efficacement avec l’équipe de cuisine et les superviseurs.
  
• Contribuer au bon déroulement des opérations alimentaires du chantier.
  

Conditions de travail :

• Projet long terme au Nunavik.
  
• Prime d'éloignement
• Logement et nourriture fournis.
  
• Possibilité d’horaire Fly-in / Fly-out.
  
• Salaire compétitif.

Profil recherché :

• Expérience comme aide-cuisinier ou dans un poste similaire.
  
• Connaissance des règles de base en hygiène et salubrité alimentaire.
  
• Capacité à travailler dans un environnement éloigné et nordique.
  
• Sens de l’autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
  
• Bonne capacité physique et rapidité d’exécution.
  

Venez nous rencontrer au :

9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1

Postulez dès maintenant

Ou contactez notre département de recrutement :
poste 220 ou 205

Avantages :

• Hébergement fourni
  
• Nourriture incluse
  
• Transport payé
  

Lieu du poste : Nunavik – En présentiel

Région Montréal / Laval / Saint‑Brun0
Mandat : Juin à décembre 2026 (6 mois)

Contexte du rôle

Dans le cadre de projets de construction liés aux lignes de transport d’énergie, Hydro‑Québec recherche un technicien ou surveillant en construction civile pour soutenir la coordination et le suivi des travaux sur chantier.

Le rôle est orienté terrain et coordination, avec une forte implication dans l’avancement des travaux, la conformité et les communications entre les parties prenantes.

Responsabilités principales

• Assister le gestionnaire de projet dans la réalisation des travaux
• Assurer le respect des normes de qualité, des exigences SST, des réglementations environnementales et des standards Hydro‑Québec
• Effectuer le suivi des échéanciers et analyser l’avancement du chantier
• Coordonner les différents intervenants (entrepreneurs, fournisseurs,
• Participer à la surveillance des travaux pour garantir leur conformité aux plans et devis
• Contribuer à la gestion des modifications techniques
• Préparation, suivi et estimation budgétaire
• Assurer le suivi de l’approvisionnement et des besoins chantier
• Collaborer à la planification des travaux avec l’exploitant
• Participer aux réunions de coordination chantier
• Gestion entrave MTQ et municipale
• Préparation de réunion Coordination chantier et comité
• Classement interne divers
• Achat de matériel manquant et mobilisation et démobilisation de chantier

Profil recherché

• DEC en génie civil, technique du bâtiment ou équivalent
• 0 à 5 ans d’expérience en chantier (profil junior)
• Bonne compréhension des environnements chantier
• Capacité à gérer plusieurs intervenants
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation en contexte opérationnel
  

Atouts

• Expérience en chantier d’infrastructure ou énergétique
• Connaissance des projets MTQ / milieux municipaux
• Expérience en coordination ou suivi de travaux
• Exposition à la gestion des entraves (circulation, chantier urbain)
  

Conditions du mandat

• Localisation : Montréal / Laval / Saint‑Bruno
• Durée : environ 6 mois (juin à décembre 2026)
• Horaire : variable selon les chantiers
• Environnement : terrain + coordination projet
  

Pourquoi ce mandat est intéressant

• Exposition directe à des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience concrète en chantier avec Hydro‑Québec
• Excellent rôle pour développer un profil chantier/coordination
• Environnement dynamique avec plusieurs parties prenantes

Description du poste

Gestion Zagora est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projets, Construction hautement qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal, QC. Ce poste à temps plein et sur site jouera un rôle clé dans la coordination et la gestion de projets de construction. Le candidat idéal possédera de l'expérience en coordination de projets, gestion de la construction et inspections de bâtiments, garantissant que les projets soient réalisés dans les délais, respectent le budget et répondent aux normes les plus élevées.

Responsabilités principales

• Superviser et coordonner les projets de construction, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité.
• Gérer les activités quotidiennes des projets, y compris la planification, l'allocation des ressources et la communication avec l'équipe.
• Effectuer des inspections de bâtiments pour garantir la conformité aux réglementations de sécurité et aux spécifications de construction.
• Superviser les chantiers de construction en s'assurant que tous les aspects du projet se déroulent de manière fluide et efficace.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour fournir des mises à jour sur l'avancement des projets et résoudre les problèmes éventuels.
• Collaborer avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les membres de l'équipe pour garantir le succès des projets.

Qualifications

• Expérience avérée en coordination de projets et en gestion de projets de construction.
• Solide expertise en gestion de la construction et capacité à gérer des projets complexes.
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec une capacité démontrée à livrer des projets dans les délais et le respect du budget.
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci du détail.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour gérer les équipes et échanger avec les parties prenantes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer entre différents départements.
• Expérience avec les logiciels et outils de gestion de construction pour optimiser le suivi des projets.
• Un diplôme en gestion de la construction ou dans un domaine similaire est requis.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler avec une équipe innovante et dynamique chez Gestion Zagora.
• Un salaire compétitif et un package d'avantages sociaux attractif.
• Un environnement de travail collaboratif et soutenant où vos contributions sont valorisées.

Si vous êtes un professionnel motivé et qualifié, prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la gestion de projets de construction, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre notre équipe.

Position Overview

Autodesk is seeking a Senior Manager, Technical Program Management, AEC Construction to lead the TPM organization supporting AEC Construction. This senior people leader will manage managers, senior TPMs, and distinguished-level TPMs across a globally distributed team spanning North America, EMEA, and APAC. The role is responsible for scaling TPM impact across product delivery, enterprise transformation, and platform/infrastructure programs; improving portfolio governance, prioritization, risk management, and delivery outcomes; and helping the organization adopt AI-enabled ways of working across the software development lifecycle. This leader will report to the Chief of Staff for AEC Construction and partner closely with Engineering, Product, platform, Trust, and enterprise stakeholders to help TPMs move beyond coordination into measurable business impact.

Responsibilities

• Lead and develop a globally distributed TPM organization across North America, EMEA, and APAC, including managers, senior TPMs, and distinguished-level TPMs. Establish clear operating rhythms across regions and time zones, with a focus on team health, individual growth, clear accountability, and execution quality

• Guide the TPM organization through adoption of generative AI and AI-enabled software delivery practices to reduce toil, improve decision quality, and scale TPM coverage and effectiveness

• Own TPM portfolio governance across AEC Construction, including request intake, prioritization, assignment, capacity management, resource tradeoffs, and alignment to strategic business priorities

• Oversee TPM engagement across product delivery, enterprise transformation, and platform/infrastructure initiatives, ensuring programs have clear ownership, decision paths, risks, mitigations, and measurable outcomes

• Partner with senior Engineering, Product, platform, Trust, PSET, ESE, and AEC Trust stakeholders to align priorities, manage dependencies, resolve escalations, and ensure TPM work is focused on business value

• Define and track metrics that demonstrate TPM impact, improve intake and reporting mechanisms, and evolve TPM practices so the team operates as a strategic execution function rather than a coordination layer

Minimum Qualifications

• Bachelor's or higher degree in Computer Science, Engineering, Business Administration, or related fields

• At least 15 years in technical program management within software or construction sectors, including 5+ years in a leadership role managing diverse teams

• Exceptional leadership and communication skills with a proven ability to resolve conflicts and build high-performing teams

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Aperçu du poste

Autodesk est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), gestion de programmes techniques (TPM), Construction AEC, pour diriger l’organisation TPM soutenant le secteur de la construction AEC. Ce poste de direction senior supervisera des gestionnaires, des TPM seniors et des TPM de niveau distingué au sein d’une équipe distribuée à l’échelle mondiale couvrant l’Amérique du Nord, l’EMEA et l’APAC.

La personne titulaire du poste sera responsable d’accroître l’impact des TPM dans les domaines de la livraison de produits, de la transformation organisationnelle et des programmes de plateformes/infrastructures; d’améliorer la gouvernance du portefeuille, la priorisation, la gestion des risques et les résultats de livraison; ainsi que d’aider l’organisation à adopter des méthodes de travail appuyées par l’IA tout au long du cycle de développement logiciel.

Cette personne relèvera du chef de cabinet (Chief of Staff) de l’organisation Construction AEC et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de produit, de plateformes, de confiance (Trust) et les parties prenantes de l’entreprise afin d’aider les TPM à aller au-delà de la coordination pour générer un impact commercial mesurable.

Responsabilités

• Diriger et développer une organisation TPM distribuée mondialement à travers l’Amérique du Nord, l’EMEA et l’APAC, comprenant des gestionnaires, des TPM seniors et des TPM de niveau distingué. Établir des cadences opérationnelles claires entre les régions et fuseaux horaires, avec un accent sur la santé de l’équipe, le développement individuel, l’imputabilité claire et la qualité d’exécution.

• Guider l’organisation TPM dans l’adoption de l’IA générative et des pratiques de livraison logicielle assistées par l’IA afin de réduire les tâches répétitives, améliorer la qualité des décisions et accroître la portée et l’efficacité des TPM.

• Assurer la gouvernance du portefeuille TPM pour l’organisation Construction AEC, y compris la gestion des demandes, la priorisation, l’attribution des ressources, la gestion de la capacité, les arbitrages de ressources et l’alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

• Superviser l’implication des TPM dans les initiatives de livraison de produits, de transformation organisationnelle et de plateformes/infrastructures, en veillant à ce que les programmes disposent d’une responsabilité claire, de processus décisionnels définis, de risques identifiés, de plans d’atténuation et de résultats mesurables.

• Collaborer avec les parties prenantes senior des équipes d’ingénierie, de produit, de plateformes, de Trust, de PSET, d’ESE et d’AEC Trust afin d’aligner les priorités, gérer les dépendances, résoudre les escalades et s’assurer que le travail des TPM demeure axé sur la valeur d’affaires.

• Définir et suivre des indicateurs démontrant l’impact des TPM, améliorer les mécanismes de réception des demandes et de production de rapports, et faire évoluer les pratiques TPM afin que l’équipe fonctionne comme une fonction stratégique d’exécution plutôt qu’une simple couche de coordination.

Qualifications minimales

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de programmes techniques dans les secteurs des logiciels ou de la construction, incluant plus de 5 années dans un rôle de leadership supervisant des équipes diversifiées.

• Excellentes aptitudes en leadership et en communication, avec une capacité démontrée à résoudre les conflits et à bâtir des équipes hautement performantes.

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

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Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $0 and $0. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

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Construire et grandir ensemble!

Vous recherchez une opportunité qui mettra à profit votre expertise en comptabilité tout en vous offrant un environnement stimulant et propice à la croissance? Rejoignez Unigesco, une entreprise qui valorise l'autonomie et la collaboration, et multiplie les opportunités de dépassement, tout en priorisant le développement de vos compétences.

Pourquoi choisir Unigesco?

• Équipe dynamique et solidaire : Intégrez une équipe motivée où le travail d'équipe, l'entraide et la convivialité sont au centre de nos valeurs.

• Conditions de travail attractives : Bénéficiez d'un environnement de travail flexible, d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets.

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Vous avez la fibre unigescoise?

Vous souhaitez gagner, mériter vos victoires. Vous assumez vos responsabilités avec fierté. Vous souhaitez apprendre, grandir et vous surpasser. Vous collaborez, chaque fois que vous pouvez le faire.

Vous avez le profil que nous recherchons!

*Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes, le masculin est utilisé pour éviter d'alourdir le texte.

RÔLE TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

Le ou la technicien(ne) comptable assure le bon déroulement du cycle comptable des projets de construction. Il/elle agit comme point de contact entre les équipes de projet et la comptabilité, en veillant à la conformité financière, au suivi des paiements et à la qualité des informations comptables. Le rôle demande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que VOUS ferez :

• Gérer le cycle comptable complet des projets de construction
• Effectuer la facturation client et assurer le suivi des encaissements pour les projets
• Traiter les paiements (QuickBooks, banques) et préparer les quittances selon les termes de paiements
• Vérifier que tous les documents requis sont reçus avant l'envoi des dossiers clients
• Saisir, valider et approuver les factures fournisseurs et sous-traitants
• Faire le suivi des factures en attente et concilier les états de compte
• Répondre aux questions des équipes projets
• Effectuer la saisie comptable (QBO, Sage) et les écritures de régularisation
• Participer aux conciliations bancaires
• Préparer les provisions, amortissements et écritures de fin de mois
• S'assurer de la création et du suivi adéquat des projets dans les systèmes
• Identifier les risques financiers liés aux contrats

Les compétences et aptitudes que VOUS possédez :

• Capacité à gérer les priorités.
• Apprentissage rapide.
• Être hautement organisé.
• Être à l'aise à travailler dans un cadre régit par de multiples procédures.
• Habileté de travail dans un environnement sans papier.
• Être apte à respecter les échéanciers.
• Faire preuve d'une grande minutie et remettre un travail final ayant un niveau d'erreur minime.

VOS connaissances et expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien comptable
• Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire)
• Connaissance de QuickBooks, Sage et Procore
• Expérience dans le secteur de la construction (atout)

Votre Scolarité :

• Diplôme comptabilité

Ce que nous offrons

Unigesco VOUS offre :

✅ Une rémunération à la hauteur!

Salaire compétitif, programme REER collectif avec participation de l'employeur, remboursement frais d'adhésion ordres professionnels, prime de référencement, programme reconnaissance aux 5 ans d'ancienneté, téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis, accès à des vêtements corporatifs.

✅ Un mode de travail sur mesure.

Organisation du travail en mode hybride. Horaire de travail flexible. Climat de confiance, flexibilité et transparence.

✅ Les moyens de garder une vie équilibrée.

Programme d'avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie), accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés (PAE), 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d'autofinancement de semaines supplémentaires, programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives), conciliation travail-famille.

✅ Accompagnement dans ta progression professionnelle.

Accès à la formation continue, possibilité d'avancement, de développement et de croissance.

✅ Un milieu de vie dynamique et attrayant!

Repas gratuit pour les employés travaillant au bureau, entre collègues au bureau, plusieurs activités sociales organisées durant l'année. Transport en commun : à distance de marche des stations de Métro Verdun et de l'Église. Automobile : près des grandes voies d'accès, Station Bixi : à 5 minutes à pied.

Joignez-vous à notre équipe! Unigesco est une entreprise progressiste, diversifiée, inclusive et en croissance qui mise sur le développement de ses employés à travers ses valeurs fondamentales.