Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un chef de file dans l'industrie de la construction, spécialisé dans les travaux de génie civil, d’ouvrage d’art, d’infrastructure et de services municipaux et se distinguant par son expertise et son engagement envers l'environnement, est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, vous aurez pour mandat de vous occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Vous agirez à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client en plus de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets. À ce titre, vous verrez à :

• Encadrer et former les assistants chargés de projets ;
• Préparer les dossiers de construction ;
• Faire la gestion administrative des projets de construction ;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets ;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître ;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux ;
• Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de signalisation ;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents ;
• Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats ;
• Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur ;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier ;
• Fermer et archiver les projets ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous ;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe ;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis) ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
• Carte décernée par ASP Construction ;
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCAD ;
• Excellentes compétences en communication, leadership, et volonté d'apprendre.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise œuvrant depuis plus de 40 ans dans la fabrication, la vente et l’installation de systèmes de traitement de l’eau, destinés principalement au secteur institutionnel et commercial mais aussi résidentiel, est actuellement à la recherche d'un technicien de service.Nature du PosteSous la supervision de la direction de l’entreprise, vous aurez pour mandat d’assurer l’entretien des différents systèmes de traitement d’eau potable distribués par l'entreprise dans les secteurs institutionnel et commercial en plus d’être appelé à effectuer l'installation d'équipements chez les clients. À ce titre vous verrez à : Exécuter avec diligence et professionnalisme l’entretien des équipements chez les clients ; Effectuer une analyse des problématiques (instrumentation/contrôle, mécanique de procédé, etc.) et voir à apporter les solutions nécessaires ; Fournir une assistance téléphonique aux clients, selon les besoins ; Entretenir et gérer l’équipement et les pièces qui vous sont fournis de manière à garantir votre capacité à exécuter les demandes de service en temps opportun ; S'assurer que toutes les zones de travail sont maintenues propres, organisées et sûres en tout temps et agir de manière légale, sûre sur les sites des clients ; Remplir toutes les exigences administratives et de rapport ; Effectuer des installations chez les clients ; Favoriser une culture d’excellence et une relation de service axée sur le client ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.Qualifications requises DEC en génie électrique, électronique industrielle, maintenance industrielle, DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou autre formation pertinente ; Minimum 3 années d'expérience pertinente ; Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer efficacement avec des personnes d'horizons variés ; Bilinguisme fonctionnel (français et anglais parlé et écrit) ; Posséder de bonnes connaissances en instrumentation et contrôle ; L’ expérience en mécanique de procédé et/ou en traitement des eaux sera considérée comme un atout ; Être disponible pur travailler occasionnellement à l’extérieur de la grande région de Montréal ; Être une personne organisée, autonome et positive ; Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie à Montréal, se distinguant par son engagement envers l'innovation. Grâce à une expertise reconnue et à des installations modernes, elle dessert une clientèle variée en offrant des produits de haute qualité adaptés aux besoins actuels et futurs. Actuellement, notre client recherche un(e) directeur.trice maintenance et ingénierie.Nature du PosteSous la supervision du directeur des opérations, vous aurez pour mandat de superviser et de diriger le service de la maintenance et de l’ingénierie et de déterminer les objectifs stratégiques de ses secteurs. Vous adhèrerez aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers les résultats. De plus, vous serez un acteur clé dans le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire dans les secteurs sous votre autorité. À ce titre, vos responsabilités incluront : Planifier, organiser et diriger les activités d’entretien des équipements afin d’obtenir des résultats optimaux en termes d’efficacité, de productivité, de rendement, de qualité et de coûts ; Identifier et résoudre les problématiques techniques en proposant des solutions innovantes et en participant aux décisions correctives ; Gérer et mobiliser l’équipe de maintenance pour garantir une exécution efficace des opérations ; Participer à l’implantation et à l'optimisation du programme de maintenance préventive afin de maximiser la fiabilité des équipements ; Gérer différents projets reliés aux lignes de production et aux procédés de fabrication ; Promouvoir la santé et sécurité au travail en s’assurant du respect des normes et de la sécurité des machines ; Assurer une gestion rigoureuse du budget de maintenance et des investissements CAPEX ; Participer à l’achat d’équipements et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs ; Contribuer aux initiatives de croissance de l’entreprise en soutenant des projets d’amélioration continue ; Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.Qualifications requises Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre formation pertinente ; Minimum de 8 années d’expérience en maintenance dans le secteur manufacturier ; L’expérience en gestion sera considérée comme un atout important ; Grande capacité à gérer le stress et à travailler avec des échéanciers serrés ; Compétence dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO ; Maîtriser des logiciels ou outils informatiques (Microsoft Office, etc.) et AutoCAD ; Sens prononcé de l’organisation du travail, un bon jugement, de la rigueur.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Rejoignez une équipe de professionnels avant-gardistes, enthousiastes, axés sur les résultats et la collaboration. Pour soutenir notre mission, nous recherchons actuellement un(e) ingénieur(e) en structure expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal.

En quoi consiste ce rôle ?

• Vous participerez à la conception d'usines de traitement des minéraux et des infrastructures associées. Cela pourrait inclure des usines de transformation industrielle ainsi que des usines de métaux précieux et des usines de minerai de fer et des services associés.
• En travaillant au sein d'une équipe hautement expérimentée et agissant en tant qu'ingénieur en structure principal, vous serez exposé à une succession continue de petits et grands projets, nationaux et internationaux, à mesure qu'ils progressent tout au long du cycle de vie du projet. Depuis le développement initial du concept, la conception détaillée, la construction, la mise en service et son exploitation.
• Démontrer un niveau élevé de sécurité dans les pratiques de conception.
• Coordonner les fonctions d'ingénierie de la discipline et s'assurer qu'elles sont alignées sur les exigences du projet et livrées dans les délais et dans les limites du budget.
• Soutenir les activités de développement de projets.
• Soutenir de manière proactive la gestion de la qualité et l'amélioration continue pour nos clients tant internes qu'externes.
• Environnement de travail flexible avec une large gamme allant des études de concept à la conception détaillée.
• Bureau principalement basé à Montréal avec travaux de support sur site attendus.

Que cherchons-nous ?

• Diplôme en ingénierie des structures.
• Inscription au titre d'ingénieur professionnel au Québec. P.Eng d'autres provinces au Canada et aux États-Unis seraient un atout.
• Minimum 8 ans d'expérience en génie des structures au Canada ou aux États-Unis.
• Une vaste expérience en ingénierie dans des environnements de conception, de conseil et d'exploitation, et une expérience antérieure dans le domaine de la transformation industrielle et/ou des mines et des métaux seraient un atout.
• Capacité à gérer soi-même son temps, ses priorités et ses activités de manière sûre et efficace.
• D’excellentes compétences en communication et en négociation.
• Familiarité avec les codes et normes de structure et expérience avec le code canadien.
• Capacités de conception avec Autodesk AutoCad, Staadpro et des logiciels de conception similaires.
• Une expérience antérieure en ingénierie de projet/delivery de projets et/ou une expérience sur site dans les opérations seraient un atout.
• Compétences linguistiques : bilingue préféré.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Travailler sur d’importants projets pour l’industrie minière canadienne.
• Potentiel d'évolution de carrière important.
• Accès à des mentors de renommée mondiale dans toutes les disciplines et produits.
• Programme de prime.
• Programme de RRSP.
• Assurance collective complète.

Join a team of forward-thinking, enthusiastic, results-driven and collaborative professionals to support our mission we are currently seeking an experienced Structural Engineer to join our team in Montreal.

What does this role involve?

• You will be involved in the design of mineral processing plants and associated infrastructure. This could include industrial processing plants as well as precious metals plants and iron ore plants and associated services.
• Working across a continuous succession of small and large, domestic and international projects as they progress through the project lifecycle. Your involvement from early concept development, detailed design, construction, commissioning to operations.
• Working in a highly experienced team, and act as the Lead Structural Engineer, you will be exposed to a continuous succession of small and large, domestic and international projects as they progress through the project lifecycle from early concept development, detailed design, construction, commissioning and operations.
• Demonstrate high standard of safety in design practices.
• To coordinate discipline engineering functions and ensure that they are aligned to the project requirements, and delivered on time and within budget requirements.
• Supporting project development activities.
• Proactively support quality management and continuous improvement for our clients both internal and external.
• Flexible working environment with a broad range from concept studies to detailed design.
• Mainly Montreal office based with expected site support works.

What are we looking for in our future team member?

• Degree in Structural Engineering.
• Registration as a Professional Engineer in Quebec. Other provinces in Canada and United States would be an asset.
• At least 8 years Canadian or U.S.A. Structural Engineering experience.
• Extensive engineering experience in design/consultancy/operational environments, and previous experience in industrial processing and/or mining and metals experience an asset.
• Ability to safely and effectively self-manage time, priorities and activities.
• Well-developed communication and negotiation skills.
• Familiarity with Structural Codes and Standards and experience with Canadian building code.
• Design capabilities with Autodesk AutoCad, Staadpro and similar design software.
• Previous experience in project engineering/project delivery, and/or experience on site in operations would be highly regarded.
• Language Skills: Bilingual preferred.

What’s in it for you?

• Get to work on significant projects for the Canadian mining industry.
• Significant career growth potential.
• Access to world-leading mentors across disciplines and commodities.
• Short term incentives (bonus) program.
• RRSP matching.
• Health and benefits package.

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Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Compétences requises

• Diplôme en maintenance d'aéronefs ou montage mécanique.
• Expérience avec fil frein et couple de serrage.
• Expérience sur les moteurs CFM546 (atout).

Job Description

Call for AME / Mechanical assembly graduates. We are looking for fairly recent AME / Mechanical assembly graduates to support us as Aircraft Engine Technicians. We are a part of a global security and aerospace company, employing a highly skilled and experienced workforce. As a trusted defense and aerospace partner for over 80 years, we operate major facilities in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and other locations, working on a wide range of programs. This position is part of our Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Work collaboratively to build and strip engines, suggesting and improving work processes.
• Assemble and disassemble engine modules, specifically CFM56 engines.
• Perform turbine engine inspections and certifications.
• Balance rotors and modules either in a single plane or dynamically.
• Transport parts, components, modules, and/or engines between workstations.
• Clean parts, provided the employee possesses the competency to perform such tasks.
• Adapt to the possibility of shift work and shift changes.

Essential Skills

• Aircraft Knowledge.
• Mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Mechanic skills.

Additional Skills & Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance / mechanical assembly.
• Ability to read and understand instructions for the assembly of CFM56 engines.
• Electrical harness repair experience.
• Understanding of technical manuals.

Why Work Here?

We offer flexible and compressed work schedules, competitive compensation, and ample time off, including vacation, personal days, holidays, and parental leaves. Our comprehensive Family Medical, Dental, and Vision coverage is available from day one, along with virtual health care, a wellness spending account, and an Employee & Family Assistance Program. Additional benefits include medical travel insurance, onsite fitness facilities, and a Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions and access to financial advisors. Employees also enjoy various discounts and have access to a wide range of development resources, including free learning platforms, an education assistance program, reimbursement for professional memberships, and self-directed mentoring.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Exigences

• DEP en assemblage mécanique ou DEC / AEC en maintenance d'aéronefs.
• 2 ans d'expérience en assemblage mécanique sur des moteurs d'hélicoptères ou d'avions.

Contactez

Engine Technician - Aviation

Job Description

• Candidates will be performing three main tasks: assembly of engines, inspection, and quality control.
• Typically, candidates will focus on assembly for the first 18 months of the job and then learn additional skills. Responsibilities include ensuring product integrity, details, configuration, and operational costs.
• Following established procedures, keeping equipment and workstations clean and in excellent working condition, and observing and reviewing the results of assembly and test work performed by others to ensure compliance standards.

Requirements

• DEP in mechanical assembly or DEC / AEC in aircraft maintenance.
• 2 years of experience in mechanical assembly on helicopter or aircraft engines.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.00 - $40.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Envie de contribuer à un grand chantier multidisciplinaire ? Tu cumules plus de 10 ans d'expériences et tu souhaites passer à un niveau supérieur ?

Nous sommes à la recherche d'un technicien ou ingénieur électrique pour la coordination en chantier de l'un de nos projets d'envergure. Nos équipes Moreau t'attendent sur place !

Principales tâches

• Effectuer les dessins détaillés à partir de l'information fournie par le client;
• Agir à titre de support technique auprès de l'équipe de projet;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client;
• Effectuer des relevés sur les sites et assurer au besoin, la surveillance des travaux;
• Participer à la rédaction des rapports techniques, des devis et des appels d'offres de services;
• Assurer le suivi de l'avancement des projets;
• Gérer le processus de contrôle de modifications à la portée des projets;
• Organiser et surveiller les mises à jour nécessaires à la documentation du client, s'il y a lieu;
• Participer au contrôle qualité;
• Communiquer l'information nécessaire à l'équipe et à l'organisation dans le but de les informer des résultats, des actions et recommandations qui ont été retenues;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Détenir une technique en électricité;
• Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction;
• Maîtriser la suite Microsoft Office et les autres outils nécessaires à la réalisation des tâches;
• Détenir une carte ASP Construction;
• Compétence : Sens des responsabilités, sens de l'organisation, capacité d'interagir avec les clients et les fournisseurs, capacité d'interagir avec d'autres intervenants de l'organisation à l'interne et à distance, souci du détail.

Offre d'emploi : Conseiller Fonctionnel

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 24 mois

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Conseiller(ère) Fonctionnel(le) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Conseiller(ère) Fonctionnel(le), vous serez amené(e) à :

• Expertise, Support et service conseil sur le module FieldGlass de SAP.
• Mise en place et configuration du module FieldGlass dans SAP et intégration avec la solution SAP existante.
• Contribution aux livrables d'architecture et de conception détaillée.
• Confirmer l'intégration des données de base et des données transactionnelles dans FieldGlass.
• Définir la portée et les objectifs d'une solution en fonction des besoins des utilisateurs exprimés.
• Analyser les besoins des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Rédiger des spécifications détaillées.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• Participé à au moins un projet d'implantation du module Service (SOW) de SAP-FieldGlass dans un rôle de lead fonctionnel au cours des 3 dernières années.
• Expérience de projet d'implantation reliée au domaine de la construction un atout.
• Avoir une connaissance dans la traduction du besoin d'affaire en spécifications fonctionnelles.

Compétences clés :

• Avoir une connaissance en rédaction de stratégie de tests, de scénario de tests, de cas de tests et préparation de jeux de données.
• Atout : Connaissance de la solution Ariba.
• Atout : Bilinguisme (Français et Anglais).

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

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L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton...) selon les plans et devis et/ou spécifications du concepteur
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier
• Vérification des appareils de contrôle
• Suivi des projets avec les clients et participation aux réunions de chantier
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service
• Valider et transmettre les rapports journaliers
• Participer au développement des affaires

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Avoir une expérience de 3 ans minimum
• Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux
• Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités
• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit;
• Un club social;
• Des opportunités de développement de carrière;

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

[email protected]

L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise à taille humaine qui se démarque par son expertise en environnement, géotechnique, contrôle des matériaux et génie civil. Présente autant dans le secteur public que privé, elle offre une gamme complète de services adaptés aux défis d’aujourd’hui.

Plaçant l’humain au cœur de ses priorités, elle propose un cadre de travail à la fois stimulant et convivial.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour piloter des projets variés et enrichissants au sein d’une équipe dynamique basée à Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Évaluer les demandes clients et préparer les offres de service en géotechnique ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants et le technicien dans la réalisation des travaux de chantier ;
• Préparer les études techniques selon les normes et les standards en vigueur afin de déterminer la capacité portante des sols, structure de chaussée, le tassement et autres tâches connexes ;
• Présenter aux clients, incluant développeurs, entrepreneurs et ingénieurs en structure, les résultats des études.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil ;
• Avoir une expérience de 2 ans minimum ;
• Une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes ;
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs ;
• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein ;
• Un salaire compétitif ;
• Un programme de formation sur mesure ;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24 / 7 ;
• Un REER collectif ;
• Un stationnement gratuit ;
• Un club social ;
• Des opportunités de développement de carrière ;

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

[email protected]

Network Engineer – Aviation Communications

Start Date : As soon as possible

Type of Employment : Contract (September 30, 2025).

Number of Positions : 1

Location : Hybrid – Montreal, QC (in-office as needed) + Travel to Houston, Texas, USA as required

Language Skills : English (spoken and written proficiency required)

Perks : Work with cutting-edge communication systems in a mission-critical aviation environment, collaborate with cross-border teams, and gain exposure to top-tier radio tech!

As a Network Engineer, Aviation Communications, you will leverage your specialized knowledge in aviation voice communication to support, integrate, and maintain VHF radio and Voice Communication Systems (VCS). You’ll play a critical role in ensuring reliable and efficient communication systems for aviation operations, with an emphasis on integration, troubleshooting, and innovation.

Principal Duties and Responsibilities :

• Operate and integrate VHF voice radio systems for aviation communications.
• Configure, maintain, and troubleshoot Voice Communication Systems (VCS).
• Leverage experience with Rohde & Schwarz (R&S) radios to optimize system performance.
• Integrate and support VoIP systems and ensure seamless voice transmission.
• Diagnose issues across radio, VCS, and VoIP systems with precision.
• Document system configurations, maintenance procedures, and troubleshooting logs.
• Collaborate with cross-functional tech teams on communication infrastructure challenges.

Education and Certifications : Bachelor’s degree in network engineering, Telecommunications, or a related field.

Required Skills :

• Hands-on experience with aviation VHF radio systems.
• Deep expertise with Voice Communication Systems (VCS).
• Familiarity with Rohde & Schwarz (R&S) voice radios.
• Strong understanding of networking protocols and VoIP integration.
• Solid troubleshooting and documentation skills.
• Clear and confident communication abilities.

Preferred Skills :

• Software development experience (definite bonus points!).
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Experience in high-availability or aviation-critical environments.

Ingénieur Réseau – Communications Aéronautiques

Date de début : Dès que possible

Type d'emploi : Contrat (jusqu'au 30 septembre 2025)

Nombre de postes : 1

Lieu : Hybride – Montréal, QC (présence au bureau selon les besoins) + Déplacements à Houston, Texas, USA selon les besoins

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise

Avantages : Travaillez avec des systèmes de communication de pointe dans un environnement aéronautique critique, collaborez avec des équipes internationales, et accédez à des technologies radio de haut niveau!

En tant qu’Ingénieur Réseau, Communications Aéronautiques, vous allez mettre à profit votre expertise en communication vocale aéronautique pour soutenir, intégrer et maintenir les systèmes radio VHF et les systèmes de communication vocale (VCS). Vous jouerez un rôle clé en garantissant la fiabilité et l’efficacité des systèmes de communication pour les opérations aériennes, avec un accent particulier sur l’intégration, la résolution de problèmes et l’innovation.

Responsabilités principales :

• Exploiter et intégrer des systèmes radio VHF pour les communications aéronautiques.
• Configurer, maintenir et dépanner les systèmes de communication vocale (VCS).
• Utiliser votre expérience avec les radios Rohde & Schwarz (R&S) pour améliorer la performance des systèmes.
• Intégrer et prendre en charge les systèmes VoIP, en assurant une transmission vocale fluide.
• Diagnostiquer avec précision les problèmes liés aux radios, aux VCS et à l’intégration VoIP.
• Documenter les configurations des systèmes, les procédures de maintenance et les opérations de dépannage.
• Collaborer avec des équipes techniques multidisciplinaires pour résoudre les défis liés à l’infrastructure de communication.

Formation : Baccalauréat en ingénierie réseau, télécommunications ou dans un domaine connexe

Compétences requises :

• Expérience concrète avec les systèmes radio VHF utilisés dans l’aviation.
• Expertise approfondie en systèmes de communication vocale (VCS).
• Connaissance des radios Rohde & Schwarz (R&S).
• Bonne maîtrise des protocoles réseaux et de l’intégration VoIP.
• Solides compétences en dépannage et en documentation.
• Excellentes aptitudes en communication claire et efficace.

Compétences souhaitées :

• Expérience en développement logiciel (gros atout!).
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Expérience dans des environnements critiques ou à haute disponibilité, notamment dans le domaine aéronautique.

Offre d'emploi : Ingénieur en infrastructure

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 1 an

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche un(e) Ingénieur en infrastructure motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant qu’Ingénieur en infrastructure, vous serez amené(e) à :

• Assurer le support de l'infrastructure Varonis en utilisant un modèle DevOps.
• Assurer la protection des données et le support client pour les BU's.
• Générer des rapports DP (Data Privilege) et DA (DatAdvantage).
• Développer un processus d'automatisation et des outils pour améliorer la stabilité de la plateforme et soutenir les projets en cours.
• Assurer le support et la formation des clients en appliquant les meilleurs principes de protection des données pour sécuriser les données de l'entreprise.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• 5 ans d'expérience pratique dans le domaine de la protection des données et de l'assistance aux clients dans un rôle informatique ou de sécurité des données.
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel, en science des données ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de l'architecture Varonis et des applications Varonis.

Compétences clés :

• Forte connaissance des structures de données et des algorithmes, de la sécurité des données et des compétences en matière de résolution de problèmes.
• Forte compréhension des permissions de fichiers / dossiers, AD.
• La familiarité avec les plateformes cloud (par exemple, Azure, AWS) et l'architecture sans serveur est un plus.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif.
• Solide compréhension des principes de sécurité des données.

Qualités personnelles :

• Communicatif, flexible, autonome et collaboratif.
• Gérer un projet selon les principes Agile et l'utilisation du tableau Kanban.
• Un autodidacte qui reconnaît l'importance et la valeur du travail en tant que membre d'une équipe agile.
• Collaboratif et adaptable, avec un historique de travail efficace dans des environnements interfonctionnels.

Les avantages

• Plan CARE sur mesure pour nos employés.
• Activités sociales (team buildings).
• Charte diversité & inclusion.

Offre d'emploi : Ingénieur en infrastructure

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 1 an

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur bancaire, Astek Canada recherche un(e) Ingénieur en infrastructure motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant qu’Ingénieur en infrastructure, vous serez amené(e) à :

• Assurer le support de l'infrastructure Varonis en utilisant un modèle DevOps.
• Assurer la protection des données et le support client pour les BU's.
• Générer des rapports DP (Data Privilege) et DA (DatAdvantage).
• Développer un processus d'automatisation et des outils pour améliorer la stabilité de la plateforme et soutenir les projets en cours.
• Assurer le support et la formation des clients en appliquant les meilleurs principes de protection des données pour sécuriser les données de l'entreprise.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• 5 ans d'expérience pratique dans le domaine de la protection des données et de l'assistance aux clients dans un rôle informatique ou de sécurité des données.
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel, en science des données ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de l'architecture Varonis et des applications Varonis.

Compétences clés :

• Forte connaissance des structures de données et des algorithmes, de la sécurité des données et des compétences en matière de résolution de problèmes.
• Forte compréhension des permissions de fichiers / dossiers, AD.
• La familiarité avec les plateformes cloud (par exemple, Azure, AWS) et l'architecture sans serveur est un plus. Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif.
• Solide compréhension des principes de sécurité des données.

Qualités personnelles :

• Communicatif, flexible, autonome et collaboratif.
• Gérer un projet selon les principes Agile et l'utilisation du tableau Kanban.
• Un autodidacte qui reconnaît l'importance et la valeur du travail en tant que membre d'une équipe agile.
• Collaboratif et adaptable, avec un historique de travail efficace dans des environnements interfonctionnels.

Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés.
• Activités sociales (team buildings).
• Charte diversité & inclusion.

Prêt(e) à relever le défi ?

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Description de poste

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire d'équipe, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en géotechnique pour le Groupe ABS inc. Le titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités visant la planification, l’exécution, la vérification et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés. Il offre un service de grande qualité à la clientèle interne et externe de l’organisation.

Principales responsabilités :

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• S’assurer d’un excellent service-client;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets;
• Rédiger des rapports techniques;
• Maintenir à jour son tableau d’occupation et le suivi de projets dans le logiciel interne IC;
• Informer le directeur de projets de l’évolution du projet.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;
• Vous avez entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience pertinente en géotechnique;
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

Avantages ABS :

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24 / 7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

L'opportunité

• Compte tenu de notre croissance récente, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de projet pour travailler sur différents projets qui comprennent principalement ;

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous ferez :

• Effectuer des recherches, visites de sites, entrevues, interprétations des données et rédaction de rapports dans le cadre d'évaluations environnementales de sites (EES) - Phase I;
• Coordonner l'ensemble des étapes des projets de caractérisation, dans le contexte d'ÉES - Phase II, et de réhabilitation de terrains contaminés ;
• Soutenir dans la supervision des techniciens ainsi que des sous-traitants pour les chantiers;
• Évaluer des options d'interventions applicables, économiques et innovatrices afin d'élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés;
• Participer à des projets de réhabilitation;
• Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la qualité d'exécution et la santé et sécurité des exécutants;
• Participer à des travaux de caractérisation et de réhabilitation environnementale au chantier, au besoin;
• Participer à la planification et au contrôle des budgets et échéanciers;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants impliqués dans les projets;
• Compiler et interpréter des données et résultats, puis formuler des recommandations;
• Contribuer à la rédaction de rapports techniques complets et préparer d'autres documents techniques;
• Participer à l'élaboration des offres de services techniques et des propositions financières.

Ce que vous apportez à WSP

• Baccalauréat en environnement, géologie, génie de l'environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale;
• Niveau junior / intermédiaire d'expérience en gestion de projets reliée spécifiquement à la caractérisation et réhabilitation environnementale de site;
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme français / anglais un atout;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Autonomie, débrouillardise, esprit d'analyse et de synthèse, souci du détail.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description de l'entreprise

Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s’épanouir. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, inventivité et générosité pour faire émerger des possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée de créateurs et créatrices de changement qui conçoivent des espaces respectueux de la planète pour les usagers et les communautés.

La diversité de notre équipe est une source de fierté. Peu importe l’origine ethnique, la culture, la religion, le statut autochtone, l’orientation sexuelle, les limitations physiques, l’identité de genre ou l’âge de nos collègues, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.

Notre objectif principal : concevoir des espaces de vie et de possibilités qui ont un impact positif.

Description du poste

Le ou la gestionnaire BIM applique la vision BIM de l'entreprise à l’échelle des projets.

La personne en poste participe à la définition des processus et des standards BIM dans un contexte transdisciplinaire et supervise l’utilisation des outils. Responsable du lancement des projets, elle rédige les plans de gestion BIM avec l’aide des chargé(e)s de projet et du directeur régional BIM, conseille les chargé(e)s de projet sur l’utilisation du BIM et assiste l’équipe de coordonnateurs et coordonnatrices BIM des différents marchés dans le cadre des projets.

Ce que vous accomplirez avec nous

Participation aux projets

• Planifier et démarrer le projet
• Écrire le plan de gestion BIM du projet (PGB)
• Assister aux réunions interdisciplinaires et intradisciplinaires de démarrage BIM, ou coanimer celles-ci
• Mettre en place les maquettes
• Effectuer le géoréférencement des maquettes Revit de projet
• Mettre en place les processus et les outils de travail nécessaires au bon déroulement du projet, conformément à la vision et à la stratégie définies par le Directeur BIM
• Mettre en place et gérer la plateforme collaborative ACC (Autodesk Construction Cloud) ou autre
• Apporter un soutien au coordonnateur ou à la coordonnatrice BIM responsable du projet
• Agir à titre de coordonnateur ou coordonnatrice BIM, lorsque requis

Participation à l’entreprise

• Participer à l’élaboration des objectifs et des stratégies de la firme, conjointement avec l’équipe de direction BIM
• Participer au développement des standards et des processus de travail
• Former les coordonnateurs et coordonnatrices BIM et veiller au développement de leurs compétences, tout en assumant le rôle de personne-ressource

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou diplôme universitaire en architecture ou toute autre combinaison de formation et d'expériences pertinentes
• 7 ans d’expérience minimum dans des projets d’architecture
• 5 ans d’expérience minimum en gestion BIM sur des projets de grande envergure avec une complexité de découpage et d’ordonnancement
• Excellentes connaissances des processus et outils BIM ainsi que de leurs impacts
• Certification BIM (un atout)
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissances des logiciels applicables (Revit, Autodesk, suite Office) et d’autres logiciels BIM
• Connaissances de la plateforme Autodesk Construction Cloud

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire);
• Enveloppe de 1008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER / RPDB);
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride;
• Horaire flexible toute l’année;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un ou une collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Plateforme de télémédecine;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Découvrez quelques-uns de nos projets phares :

• Place des Montréalaises : -des-montrealaises /
• Odea :
• Espace 67 : -67 /
• Grand Théâtre de Québec : -theatre-de-quebec /
• Théâtre de Verdure : -de-verdure /

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail accueillant, où votre expertise en comptabilité et votre rigueur administrative font toute la différence? Ne cherchez plus! Une PME familiale établie depuis 25 ans, spécialisée dans le domaine de la construction, cherche à agrandir son équipe dynamique. Avec un exceptionnel taux de rétention des employés et des conditions de travail compétitives, ce poste pourrait être le prochain grand tournant de votre carrière! Pourquoi joindre cette équipe?

• Entreprise familiale ayant une culture humaine et chaleureuse : Vous serez accueilli dans une organisation qui valorise ses employés et où vos contributions seront reconnues.
• Historique de stabilité : Avec 25 années de succès dans le domaine de la construction, cette entreprise offre une carrière solide et durable.
• Un équilibre travail-vie personnelle enviable : Profitez de 4 semaines de vacances en lien avec l'industrie de la construction, dès votre entrée en fonction!
• Rémunération et avantages compétitifs : Profitez d’un salaire ajusté au marché et d’avantages sociaux qui reflètent vos compétences et votre engagement.

TÂCHES :

• Saisir les données dans les bons d'achat.
• Effectuer l'entrée de données dans les comptes payables et concilier les comptes.
• Réaliser la facturation et les tâches connexes.
• Réceptionner le matériel.
• Gérer la réception et l'envoi du courrier (factures, chèques, lettres, etc.).
• Traiter la messagerie électronique et les courriels.
• Effectuer le transfert des paies et produire les rapports mensuels.
• Préparer les dépôts bancaires et enregistrer les paiements des clients (comptes à recevoir).
• Élaborer le rapport TPS / TVQ et préparer le paiement.
• Produire les rapports de DASP / DASF et CCQ et organiser le paiement.
• Rédiger le rapport de la masse salariale RBQ et préparer le paiement.
• Répondre aux appels de service et transmettre les bons de travail.
• Ouvrir de nouveaux contrats pour les projets et constituer les dossiers pour les chargés de projets.
• Rédiger et envoyer les lettres de soumission aux personnes concernées.
• Gérer les comptes de dépenses des employés.
• Comptabiliser les factures et préparer les paiements de la petite caisse.
• Assurer la gestion des lettres de garantie et des quittances partielles ou finales.
• Effectuer les demandes de lettres de conformité auprès de la CCQ et de la CNESST.
• Mettre au propre les identifications des panneaux électriques.
• Numériser, classer les documents et accomplir diverses tâches administratives connexes.

EXIGENCES :

• No. 1 – Bonne maîtrise du cycle comptable
• No. 2 – Expérience pertinente dans le secteur de la construction (un atout)
• No. 3 – Excel de base
• No. 4 – Capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, dynamisme

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de l'entreprise

Tu veux piloter des projets d’envergure dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance? Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet passionné(e), prêt(e) à relever des défis variés principalement en conception-construction (design-build), mais aussi en design-assist et plan & devis.

Description du poste

Ta mission : être au cœur de projets ambitieux en ventilation et CVAC, qu’il s’agisse d’immeubles commerciaux, de sites industriels ou d’établissements institutionnels. De l’analyse initiale à la livraison finale, tu joueras un rôle central en orchestrant chaque étape du projet.

Ton quotidien? Un savant mélange de gestion stratégique, de présence sur le terrain et de collaboration avec une foule d’intervenants – clients, ingénieurs, équipes de chantier, sous-traitants et plus encore. Des projets allant de quelques centaines de milliers à plusieurs millions de dollars, où ton expertise fera toute la différence.

Responsabilités du poste :

• Participer activement aux premières étapes de conception des projets, en collaboration avec les ingénieurs et dessinateurs internes.
• Établir les échéanciers de réalisation et planifier les ressources nécessaires à chaque étape.
• Gérer les achats stratégiques : équipements, matériaux, services spécialisés, etc.
• Organiser les réunions de lancement et assurer les suivis réguliers avec les équipes de chantier.
• Maintenir un lien constant avec les techniciens, sous-traitants, ingénieurs et clients afin d’assurer la fluidité des projets.
• Superviser l’exécution sur le terrain, veiller à la conformité des travaux et intervenir rapidement en cas de problèmes techniques.
• Surveiller les coûts et les marges afin d’assurer la rentabilité des projets.

Qualifications

• Diplôme en génie du bâtiment, mécanique ou formation équivalente.
• Minimum 3 années d’expérience en coordination ou gestion de projets CVAC.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
• Connaissances techniques en ventilation, chauffage et climatisation.
• Excellentes aptitudes en communication et coordination interdisciplinaire.
• Leadership, esprit d’initiative et souci du détail.

Informations complémentaires

N’hésitez pas à nous contacter — nous serons ravis de vous donner plus de détails ou de vous orienter vers LA bonne opportunité, tout cela avec notre légendaire bonne humeur ☺.

Ensiti

Description du poste

Notre client, un entrepreneur général spécialisé dans la rénovation de magasins et de locaux commerciaux, recherche un coordinateur de service / coordinateur d'installations pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Le candidat idéal est issu du service client dans le domaine de la construction, de la rénovation, de la plomberie, de l'électricité et de la vente au détail et possède d'excellentes compétences en matière de service client.

Résumé du poste

En tant que coordonnateur des services, vous gérerez les demandes de services d'entretien et de réparation des clients commerciaux et de détail à travers le Canada, en français et en anglais. Ce rôle consiste à coordonner les activités quotidiennes afin d'assurer une prestation de services efficace et rentable tout en minimisant les perturbations opérationnelles pour les clients. L'accent est mis sur le maintien de normes élevées en matière de qualité de service et de satisfaction de la clientèle.

Principales responsabilités

• Gestion des demandes de service
  • Traiter les demandes de réparation et d'entretien, y compris les situations d'urgence.
  • Traiter et documenter les demandes de service entrantes de manière claire et rapide.
• Coordination et dépannage
  • Analyser et dépanner les demandes afin de s'assurer que le sous-traitant le plus approprié est envoyé.
  • Surveiller et traiter le retour d'information afin d'atténuer les problèmes potentiels, en veillant à respecter les conditions du client et les délais de résolution.
  • Fournir des devis de base pour les appels de service dépassant la limite à ne pas dépasser (NTE) du client.
• Supervision du flux de travail
  • Assurer le suivi des travaux des sous-traitants en cours jusqu'à l'achèvement du travail.
  • Coordonner les calendriers et fournir des mises à jour régulières aux clients.
• Tâches administratives
  • Émettre des bons de commande aux sous-traitants.
  • Traiter les factures des sous-traitants et préparer les factures pour les clients.
• Disponibilité et intervention en cas d'urgence
  • Participer à une rotation pour traiter les appels d'urgence en dehors des heures de travail, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés.
  • Rester joignable si nécessaire en dehors des heures de travail pour soutenir les projets en cours.
• Collaboration et croissance
  • Contribuer aux déploiements et aux projets spéciaux mineurs.
  • Vous êtes chargé de trouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans le secteur (à l'échelle nationale).

Qualifications et compétences

• Au moins deux ans d'expérience technique dans le domaine de la construction, des installations ou de l'entretien.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance approfondie d'Excel et d'Outlook ; facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Solides compétences en matière de coordination des ressources et des activités quotidiennes.
• Solides compétences organisationnelles et analytiques avec la capacité de travailler de manière indépendante.
• Capacité à reconnaître les domaines d'amélioration, à proposer des suggestions et à résoudre les problèmes.
• Capacité à gérer des priorités multiples.

Compétences

• Capacité à prendre des décisions réfléchies.
• Être à l'aise avec le changement et avoir un sens aigu de l'urgence.
• Remettre en question le statu quo en apportant des idées et des solutions appropriées.
• Établir des partenariats et donner la priorité à la collaboration.
• Présenter les informations de manière efficace et concise.
• Être proactif et gérer les attentes des clients.

Ce poste offre la possibilité de faire partie d'une équipe dynamique qui s'attache à fournir un excellent service et des solutions innovantes à ses clients dans tout le pays.