187 offres pour "Ingénieur.e en construction"

Description du poste

L’Administrateur(trice) de contrats de construction assure la gestion administrative et contractuelle des projets de construction. Il ou elle veille au respect des obligations contractuelles, coordonne le traitement des changements et des paiements, et assure le maintien d’une documentation complète et conforme.

Principales responsabilités

• Administrer les contrats de construction et de services professionnels tout au long du projet.
• Assurer le suivi des obligations contractuelles des entrepreneurs, consultants et fournisseurs.
• Gérer les demandes de changement, les avenants et les réclamations.
• Coordonner et suivre les approbations, signatures et documents contractuels.
• Vérifier les décomptes progressifs, préparer les recommandations de paiement et assurer le suivi des retenues et quittances.
• Maintenir à jour les registres contractuels et assurer la traçabilité de la documentation.
• Participer aux réunions de projet et produire les suivis administratifs requis.
• Identifier les risques contractuels et formuler des recommandations pour les atténuer.
• Collaborer avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestion efficace des contrats.

Qualifications

• Formation en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou domaine connexe.
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des pratiques de gestion contractuelle au Québec (Essentiel).
• Posséder une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
• Connaissances en estimation constitue un atout.
• Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
• Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
• Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.

Informations complémentaires

Profitez de nombreux avantages !

Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Programme complet d'assurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
• Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
• Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
• Participation à des projets stimulants et diversifiés.
• Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
• Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.

Diversité et inclusion

GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Estimateur électrique senior | Construction électrique | Électricité commerciale Grand Montréal | Permanent | Temps plein

Description du poste

Je suis actuellement à la recherche d’un estimateur électrique senior afin de joindre une entreprise bien établie dans le domaine de la construction électrique et des projets commerciaux dans le Grand Montréal. Le rôle s’adresse à une personne autonome et solide techniquement, capable de gérer des estimations électriques complètes dans des environnements structurés et actifs en construction électrique.

L’environnement convient particulièrement à quelqu’un qui aime les projets concrets, les équipes expérimentées et les projets commerciaux d’envergure.

Types de projets

• Construction électrique commerciale
• Électricité bâtiment
• Design-build
• Projets institutionnels et commerciaux
• Modernisation électrique
• Projets multi-disciplinaires

Responsabilités

• Réaliser des estimations électriques complètes
• Analyser les plans et devis
• Participer aux appels d’offres
• Collaborer avec les chargés de projets, coordonnateurs et fournisseurs
• Participer aux fermetures de projets avec la direction
• Évaluer les coûts de projets électriques commerciaux
• Assurer le suivi des soumissions et des addendas

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en estimation électrique
• Expérience en construction électrique commerciale
• Expérience chez un entrepreneur électrique ou en construction
• Bonne maîtrise de la lecture de plans et devis
• Capacité à gérer plusieurs soumissions simultanément
• Bonne autonomie et sens de l’organisation
• Expérience en design-build : un atout

Connaissances considérées comme des atouts

• Acubid
• Acceso
• Plans et devis électriques
• Estimation construction
• Soumissions électriques

Ce que vous retrouverez

• Équipe stable et structurée
• Projets variés en électricité commerciale
• Bonne collaboration entre les équipes projets et estimation
• Environnement professionnel et bien organisé
• Conditions compétitives selon l’expérience
• Flexibilité selon les besoins opérationnels

Conditions

• Salaire ajustable selon expérience
• Assurances complètes
• REER avec contribution employeur
• Horaire flexible
• Vacances compétitives

Pour plus d’informations

Pour plus d’informations ou pour discuter confidentiellement : Maude Drolet Consultante senior en recrutement et développement des affaires Génie civil | Construction | Bâtiment

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Description du poste

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) pour se joindre à un projet industriel majeur situé à Montréal-Est. Ce projet, d’une nature stratégique et d’utilité publique, se distingue par sa complexité autant sur le plan technique qu'infrastructurel. Il offre l’opportunité de contribuer à une réalisation structurante ayant un impact concret et durable. Vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire et participerez activement à l'analyse des coûts, à l'évaluation des changements et au suivi financier des travaux.

Responsabilités

Relevant de l'équipe de gestion de projet, le ou la titulaire du poste participera au suivi des coûts et à l'analyse financière de projets industriels et d'infrastructures en phase de réalisation. Plus particulièrement, il ou elle sera appelé(e) à :

• Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts en cours de réalisation;
• Analyser les demandes de changement et en évaluer les impacts techniques et financiers;
• Collaborer à la préparation et à la mise à jour des prévisions de coûts des projets;
• Analyser et comparer les prix soumis par les entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants;
• Préparer des estimations détaillées de coûts de construction, incluant la main-d'œuvre, les matériaux, l'équipement et les sous-traitances;
• Effectuer les relevés de quantités et valider les hypothèses d'estimation;
• Participer à l'analyse de réclamations et à la préparation de contre-estimations lorsque requis;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les professionnels et les différents intervenants du projet;
• Participer aux réunions de coordination et effectuer des visites de chantier au besoin;
• Assurer le maintien des bases de données de coûts, des historiques de projets et de la documentation de référence.

Profil recherché

• BAC en génie de la construction, mécanique ou civil ou équivalent
• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OAQ, CPA, ECA, ECC) est un atout;
• Au minimum cinq ans d’expérience en estimation;
• Carte ASP construction valide ou disponibilité à la faire;
• Connaissance du logiciel Revit, atout;
• Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Rigueur et souci du détail.

Condition de travail

• Assurances collectives complètes;
• Développement de carrière (formation et programme de mentorat);
• Cellulaire fourni;
• Horaire flexible;
• Salaire compétitif établi selon l’expérience de travail.

Description du poste

Notre client, un entrepreneur général bien établi dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projets afin de soutenir son équipe dans la réalisation de projets d'envergure. Relevant d'un chargé de projets, la personne retenue contribuera à la coordination des différentes étapes des projets, en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, de la documentation et des intervenants.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi administratif et technique des projets en cours.
• Participer à la préparation des dossiers de démarrage des chantiers.
• Effectuer les suivis auprès des sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels.
• Coordonner les demandes d'information (RFI), les dessins d'atelier, les fiches techniques et les documents contractuels.
• Collaborer au suivi des échéanciers et à la planification des travaux.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions à réaliser.
• Effectuer le suivi des directives de chantier, des changements et de la documentation de projet.
• Contribuer au suivi des coûts, des demandes de paiement et des budgets en collaboration avec le chargé de projets.
• Maintenir une documentation complète et à jour tout au long des projets.
• Apporter un soutien à l'équipe de gestion de projets selon les besoins.

Profil recherché

• Formation en génie civil, génie de la construction, technologie de l'architecture ou dans un domaine pertinent.
• Expérience en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
• Bonne compréhension des méthodes de construction et des documents contractuels.
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et les communications.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d'un logiciel de gestion de projets constitue un atout.

Ce que notre client offre

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Assurances collectives.
• REER avec contribution de l'employeur.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Milieu de travail collaboratif favorisant l'autonomie.
• Participation à des projets variés et stimulants.

Description du poste

Chez SIROY, un chargé de projet n’est pas là uniquement pour suivre un échéancier et transférer des courriels.

On cherche quelqu’un capable de prendre en charge un projet, de comprendre où il s’en va, d’anticiper les problèmes et de garder tout le monde aligné jusqu’à la livraison.

Quelqu’un qui aime la construction, qui comprend le chantier et qui est à l’aise autant avec un client qu’avec un surintendant, un architecte ou un sous-traitant.

On cherche présentement un chargé de projet senior pour prendre en charge des projets de construction neuve et de rénovation majeure, principalement dans les Laurentides.

Ton rôle

Tu seras 100% responsable de tes projets.

Concrètement, ça veut dire :

• prendre connaissance des plans, devis et objectifs du projet;
• participer à la planification avant le début des travaux;
• établir et maintenir les échéanciers;
• gérer les budgets, les coûts et les changements en cours de projet;
• coordonner les professionnels, fournisseurs et sous-traitants;
• travailler quotidiennement avec le surintendant et les équipes de chantier;
• préparer les appels d’offres et analyser les soumissions;
• anticiper les enjeux avant qu’ils deviennent des problèmes;
• assurer une communication claire avec les clients;
• participer aux réunions de chantier et de coordination;
• suivre les déficiences, les travaux à compléter et la fermeture du projet;
• prendre des décisions et faire avancer le chantier.

Tu ne seras pas seul pour faire tout ça.

Nos projets sont livrés par une équipe composée de chargés de projet, surintendants, équipes de menuisiers, professionnels, fournisseurs et sous-traitants avec qui on développe des relations à long terme.

Mais ton projet reste ton projet.

On veut quelqu’un qui aime avoir cette responsabilité-là.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et possède également ses propres équipes de charpentiers-menuisiers.

On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant.

Nos projets impliquent régulièrement des architectes, designers, ingénieurs et consultants spécialisés.

On aime les projets qui demandent de la coordination, des détails bien réfléchis et une exécution propre.

On travaille notamment sur des résidences haut de gamme, des projets architecturaux et des bâtiments où la performance de l’enveloppe et la qualité d’exécution prennent une place importante.

SIROY est également certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Le profil qu’on cherche

On cherche avant tout quelqu’un qui a déjà vécu des projets de construction pour vrai.

Idéalement, tu as :

• plusieurs années d’expérience comme chargé de projet en construction;
• de l’expérience en construction résidentielle haut de gamme, rénovation majeure ou projets architecturaux complexes;
• une bonne compréhension des méthodes de construction;
• la capacité de lire et comprendre des plans et devis;
• de bonnes connaissances en estimation, coûts de construction et appels d’offres;
• une excellente capacité d’organisation;
• de l’autonomie et du jugement;
• une communication simple et professionnelle;
• le réflexe de chercher des solutions plutôt que d’attendre qu’on te dise quoi faire.

Une expérience de chantier ou un parcours terrain est un gros avantage.

Comment on travaille

Chez SIROY, on essaie de garder les choses simples.

On veut que les gens se parlent.

Un problème doit pouvoir être discuté rapidement entre le chargé de projet, le surintendant et les personnes concernées plutôt que de se perdre dans dix courriels.

On accorde beaucoup d’importance aux relations avec nos clients, nos professionnels, nos fournisseurs et nos sous-traitants.

On travaille fort, mais on veut aussi travailler avec du monde avec qui c’est agréable de construire.

Nos valeurs sont simples :

• Créer des liens.
• Créer des moments.
• Avoir du fun.
• Se dépasser.
• Redonner.

Elles ne veulent pas dire qu’on organise une activité d’équipe chaque semaine.

Elles veulent surtout dire qu’on essaie de bâtir une entreprise où les relations humaines ont encore une place importante.

Il arrive qu’on parte à la pêche ensemble, qu’on se retrouve au ski, qu’on participe à une course ou à une activité pour une cause.

Ceux qui veulent participer participent. Ceux qui préfèrent simplement venir travailler et faire une bonne job sont tout aussi les bienvenus.

SIROY

On est une entreprise encore relativement jeune et on continue de structurer notre façon de travailler à mesure qu’on grandit.

Ça veut dire qu’il y a des processus en place, mais aussi de la place pour améliorer les choses.

On ne cherche donc pas quelqu’un qui veut seulement entrer dans une grosse machine déjà parfaitement rodée.

On cherche quelqu’un qui veut prendre une vraie place dans l’équipe et contribuer à améliorer la manière dont on livre nos projets.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus, mais ce qui nous intéresse surtout, c’est de continuer à livrer des projets dont on est fiers.

Si tu es un chargé de projet expérimenté, que tu aimes la construction et que tu veux avoir une réelle responsabilité sur les projets que tu livres, on aimerait te rencontrer.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Postuler

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à .

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Employeur et description

Employeur

LES INSTALLATIONS R.H. ÉLECTRIQUE (Gestions Bel-T-Erre Inc)

Description de l'entreprise

R.H. Électrique est une entreprise familiale de troisième génération, fondée en 1971 à Gatineau. Depuis plus de 55 ans, nous offrons des services d'installation, de réparation et d'entretien électriques aux clients résidentiels et commerciaux de tout l'Outaouais. Maître électricien certifié (RBQ 8115-0534-02), nous avons bâti notre réputation sur la qualité du travail, la fiabilité de notre équipe et la confiance que nos clients nous accordent depuis trois générations.

Aujourd'hui, nous cherchons un Coordonnateur de projet pour appuyer la croissance de nos opérations et faire le pont entre le bureau, le chantier et le client.

Description de l’offre d’emploi

Le rôle

Relevant de la direction, vous coordonnerez les projets électriques du début à la fin : analyse des plans, planification, suivi des équipes, approvisionnement, communication client et amélioration continue de nos processus internes. Vous serez un point d'ancrage essentiel entre nos électriciens sur le terrain, nos fournisseurs et notre clientèle.

Gestion de projet

• Coordonner les projets électriques du début à la fin.
• Lire et analyser les plans, devis et documents techniques.
• Préparer les échéanciers de projet.
• Suivre l'avancement des travaux sur les chantiers.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences du client.
• Identifier les risques, retards ou enjeux opérationnels

Coordination des équipes

• Planifier les ressources humaines nécessaires aux projets.
• Coordonner les électriciens, apprentis, sous-traitants et fournisseurs.
• Transmettre les informations importantes aux équipes terrain.
• S'assurer que les équipes ont les plans, matériaux, outils et instructions nécessaires.
• Faire le lien entre le bureau, le chantier et le client.
• Suivre les feuilles de temps ou les heures travaillées par projet.
• Aider à résoudre les problèmes rencontrés sur le chantier.

Approvisionnement et matériel

• Préparer les listes de matériel à commander.
• Coordonner les commandes avec les fournisseurs.
• Faire le suivi des livraisons sur chantier.
• Vérifier la disponibilité des matériaux critiques.
• S'assurer que le matériel livré correspond aux besoins du projet.
• Gérer les retours, surplus ou substitutions de matériel.
• Comparer les prix fournisseurs au besoin.

Communication client

• Agir comme point de contact pour les clients pendant les projets.
• Répondre aux questions sur l'avancement des travaux.
• Communiquer les changements, enjeux ou délais.
• S'assurer que les attentes du client sont bien comprises.
• Coordonner les visites, inspections ou interventions spécifiques.
• Maintenir des relations professionnelles avec les clients et partenaires

Exigences

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de gestion ou de coordination.
• 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Connaissance du matériel électrique.
• Bilinguisme (français et anglais) — autant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre à notre clientèle anglophone.
• Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Qualifications

Atouts

• Expérience comme électricien.
• DEP électricité.
• DEC en bâtiment.
• BAC en administration des affaires.
• Connaissance de Gestion CMEQ (logiciel de gestion pour maîtres électriciens).
• Expérience avec un ou plusieurs logiciels de gestion de chantier ou de projet : Dreeven, Procore, Autodesk, Jobber ou équivalents.

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances.
• Salaire avantageux, à discuter selon l'expérience.

Informations sur l'emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

AtkinsRéalis

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000984Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour objectif de recueillir votre intérêt pour de futures opportunités au sein d’AtkinsRéalis.Lieu: AlmaVotre rôleCoordination interdisciplinaire:Participer aux rencontres de coordination (ingénierie électrique, SST, environnement, qualité, client, entrepreneur).Organiser les rencontres techniques, sécurité et constructibilité, puis assurer les suivis.Collaborer étroitement avec le responsable de secteur en électricité et le gestionnaire de contrat.Assurer le suivi des accès et autorisations des entrepreneurs électriques.Suivi technique:Comprendre les plans et devis électriques pour répondre aux questions et soutenir la résolution d’enjeux.Suivre les modifications contractuelles et impliquer les ingénieurs/experts lorsque requis.S’assurer que l’information technique électrique circule efficacement.Suivi avec l’entrepreneur:Vérifier que l’entrepreneur électrique dispose des informations, approbations et outils nécessaires.Acheminer les questions aux bonnes ressources et gérer les enjeux tout au long du mandat.Présence chantier:Soutenir le suivi budgétaire et administratif en collaboration avec l’Administration et le Contrôle des coûts.Assurer les suivis pour l’obtention des documents et livrables.Planification et coactivité:Contribuer à la planification des travaux électriques à court et moyen terme.Organiser les rencontres de suivi et anticiper les points bloquants.Surveiller la coactivité avec l’équipe Construction, notamment lors de la préparation et mise en chantier des lots électriques.Coordination avec la centrale:Organiser les rencontres avec l’équipe client et vérifier que les responsables détiennent les formations requises.Préparer et animer les rencontres P2, P1 et P0.Assurer la coordination générale avec la centrale pour les travaux électriques.À propos de vous2 à 4 ans d’expérience en construction industrielle, idéalement en électricité (chantier ou projets).Expérience terrain sur des chantiers électriques; expérience sur projets majeurs : atout.Formation ASP Construction obligatoire.Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.Excellentes habiletés de communication en français.Autonomie, rigueur, polyvalence et forte aptitude au travail d’équipe.Disponible pour travailler dans la région d’Alma.Informations supplémentairesAtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notreAvis de confidentialitésur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Ingénieur principal en alimentation électrique basé à Montréal (Québec, Canada), responsable de la conception, de la coordination et de la validation des systèmes d’alimentation électrique liés aux infrastructures de transport ferroviaire. Le rôle intervient au sein d’équipes multidisciplinaires impliquées dans la livraison de projets complexes nécessitant des interfaces techniques avec plusieurs disciplines d’ingénierie.

Le poste couvre les phases d’ingénierie de base, d’ingénierie détaillée, de validation technique, de construction et de mise en service de systèmes HT, MT, BT et de traction en courant continu. Les activités comprennent la conception de sous-stations d’alimentation de traction, l’analyse des performances électriques, l’intégration des systèmes et la conformité aux normes applicables.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d’expérience en génie électrique, dont une expérience significative dans les systèmes de traction ferroviaire, les réseaux de distribution électrique et les environnements d’infrastructure à forte intégration technique.

• Développer les activités d’ingénierie de base et détaillées pour les systèmes d’alimentation électrique à haute tension (HT), moyenne tension (MT), basse tension (BT) et les systèmes de traction en courant continu (CC).
• Préparer les schémas électriques, les plans d’implantation, ainsi que les spécifications techniques, fonctionnelles et d’interface; réaliser des revues de conception clause par clause et des analyses des écarts (gap analysis).
• Concevoir et coordonner les systèmes d’alimentation de traction, notamment les redresseurs, les appareillages de commutation (switchgear), les réseaux de distribution CA et CC, les systèmes de retour négatif, la protection et l’atténuation des courants vagabonds, la mise à la terre et les liaisons équipotentielles, ainsi que la logique de contrôle et de protection de l’alimentation de traction.
• Réaliser et superviser les simulations des systèmes de traction (écoulement de puissance, courts-circuits, chutes de tension, dimensionnement et espacement des sous-stations) afin de valider les performances du système et la consommation énergétique le long du tracé.
• Préparer les notes de calcul : écoulement de puissance, courts-circuits, dimensionnement des câbles, bilan de puissance, étude du facteur de puissance, coordination de l’isolation, analyse des risques d’arc électrique (arc flash), dimensionnement des systèmes UPS et des batteries, mise à la terre, coordination des protections, etc.
• Identifier et gérer les interfaces entre le sous-système d’alimentation électrique et les autres sous-systèmes du projet (SCADA, LAC/OCS, systèmes, RAMS, CEM/EMC, approvisionnement, génie civil, etc.).
• Valider les offres des fournisseurs d’équipements et s’assurer de leur conformité aux normes techniques et aux exigences du projet.
• Fournir un soutien technique aux équipes de construction et de tests et mise en service; participer, au besoin, aux essais en usine, aux essais sur site et aux activités de mise en service.
• Contribuer à la préparation de la documentation « telle que construite » (as-built) et aux modifications, au besoin.
• Examiner et approuver les documents techniques soumis par les entrepreneurs et les fournisseurs, en veillant à leur conformité aux exigences contractuelles et techniques.

Qualifications

Required

• Diplôme universitaire en génie électrique ou domaine équivalent.
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire à titre d’ingénieur principal en alimentation électrique ou dans un rôle équivalent.
• Expérience démontrée dans la conception de sous-stations d’alimentation de traction (TPSS).
• Expertise des redresseurs, appareillages de commutation CC, réseaux MT/BT et systèmes d’alimentation de traction.
• Solide compréhension des systèmes de traction CC 750 V et 1 500 V.
• Connaissance approfondie des circuits de retour négatif, des mesures de protection contre les courants vagabonds, de la mise à la terre et des liaisons équipotentielles.
• Bonne maîtrise des normes CSA, IEEE et EN applicables à la conception et aux essais.
• Expérience en installations électriques, essais et mise en service.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Assets

• Expérience du dimensionnement des réseaux de traction CC avec OpenRail ou eTraX.
• Expérience du dimensionnement des réseaux MT avec ETAP ou SKM.
• Connaissance de BIM, Revit et Navisworks.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport à grande échelle.
• Exposition à des environnements intégrant plusieurs systèmes ferroviaires interconnectés.
• Expérience supplémentaire en coordination technique entre disciplines d’ingénierie.

Informations complémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Environnement et Sciences de la terre:

L'équipe Terre et Environnement de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Responsabilités du poste

À partir de notre bureau de Montréal, vous intégrerez notre équipe Énergies renouvelables et électrification afin de réaliser des études de réseaux électriques pour des projets d’énergies renouvelables (parcs éolien, solaire et stockage).

Vous participerez à des mandats techniques de pointe liés aux énergies renouvelables, où l'analyse, la modélisation et la compréhension du comportement des réseaux sont au cœur du travail. Vous collaborerez avec une équipe reconnue pour son expertise en études transitoires, de stabilité, et en validation de modèles.

Principales responsabilités

• Réaliser des études de réseau en moyenne et haute tension pour des projets d'interconnexion d'installations de production d'énergie renouvelable.
• Valider et calibrer des modèles dynamiques d'éoliennes, de centrales solaires, de systèmes de stockage d'énergie (BESS) et d'autres équipements raccordés au réseau.
• Réaliser des études d'écoulement de puissance, de court-circuit, de stabilité transitoire et dynamique ainsi que d'autres analyses spécialisées.
• Analyser les résultats d'essais sur site et les perturbations réseau afin de valider le comportement des modèles.
• Effectuer des recherches dans les normes, les exigences des exploitants de réseau (utilités) et les références techniques.
• Utiliser des logiciels spécialisés tels que PSSE, PSCAD et EMTP.
• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux équipes de projet et aux clients.
• Collaborer avec les autres spécialistes afin de maintenir et d'améliorer les méthodes d'analyse de l'équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique. Profil IGEE un atout.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Une expérience en études de réseaux électriques constitue.
• Une connaissance des logiciels PSSE, PSCAD ou EMTP.
• Intérêt marqué pour les études de réseaux électriques, la modélisation et l'analyse technique.
• Curiosité intellectuelle et intérêt à approfondir les normes, les exigences des réseaux et les phénomènes électriques.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, autonomie et souci de la qualité.
• Bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

No de la demande : 99718

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Description du poste

Vos défis avec nous

En tant qu’ingénieur(e) en tuyauterie, vous contribuerez à la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure dans les secteurs des mines, métaux et de la transition énergétique, tant au Canada qu’à l’international.

• Participer à la conception, au développement et à la réalisation de projets de tuyauterie industriels, de l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service.
• Assumer un rôle clé sur les plans technique et de la gestion de projet afin d’assurer la qualité, les échéanciers et les budgets des mandats confiés.
• Produire, réviser et valider les livrables d’ingénierie conformément aux codes, normes et meilleures pratiques de l’industrie.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Contribuer à des projets de pointe dans les secteurs des mines et métaux, notamment liés à la filière batterie et aux minéraux critiques.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients tout en participant à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires.
• Agir à titre de mentor ou de référence technique auprès des membres plus juniors de l’équipe.
• Poursuivre votre développement professionnel dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, l’innovation et l’excellence technique.

Exigences

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en conception et ingénierie de tuyauterie dans un contexte industriel.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Bonne connaissance des codes, normes et standards applicables, notamment CSA B51, ASME B31.3 et autres normes industrielles pertinentes.
• Expérience en gestion technique de projets ou coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse technique.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés de communication en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative et orientation client.

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Ingénieur sénior en énergie basé à Montréal, Québec, Canada, intervenant dans le cadre du projet de prolongement de la ligne bleue (PLB) en phase de construction. Relevant du Chef de section projet Énergie CSP, ce poste assure l’encadrement technique des activités d’ingénierie de chantier et contribue à la réalisation d’infrastructures de transport collectif complexes.

Le titulaire agit comme référence technique multidisciplinaire pour les systèmes énergétiques et coordonne les interactions entre les équipes d’ingénierie, les adjudicataires et les intervenants du chantier. Le mandat couvre la revue technique des livrables, le contrôle de la qualité des ouvrages, le traitement des non-conformités, la résolution de problématiques techniques et le soutien aux activités de mise en œuvre, d’installation et de mise en service.

Le profil recherché possède une solide expérience en gestion de projets de construction, en supervision technique de chantier et en coordination multidisciplinaire dans un environnement d’infrastructure majeure.

Responsabilités

• Assiste le Chef de section projet CSP et le Surintendant dans les activités reliées à la mise en œuvre.
• Coordonne avec le CSP et l’Ingénierie PLB la planification des besoins en ressources chantier et bureau.
• Supervise une équipe d’ingénieurs de chantier spécialisés (Électricité, Mécanique, Structure, Géotechnique, Civil, Travaux souterrains et autres) en leurs assignant les tâches selon les priorités et les compétences.

Gère en collaboration directe avec le chef de section projet (CSP) et les équipes d’ingénierie de conception les activités suivantes :

• Le traitement des documents techniques d’ingénierie soumis par les adjudicataires (incluant dessins d’atelier, relevés, etc.) ainsi que des directives d’ingénierie, des questions techniques et autres.
• La partie technique du suivi du contrôle de la qualité des ouvrages des adjudicataires - PIE (plan d’inspection et essais), audits, inspections, points d’arrêt, qualité des travaux, etc.
• L'implémentation du control qualité de l’adjudicataire sur les exigences techniques selon les devis techniques.
• Le traitement des écarts par rapport aux exigences techniques contractuelles sont identifiés, documentés et corrigés (non-conformités, anomalies).
• Les réunions nécessaires pour résoudre les sujets techniques relatives au chantier.

Contribue comme représentant technique ingénierie :

• Aux réunions de chantier.
• À l’élaboration et suivi des échanges officiels avec l’Adjudicataire.
• Aux négociations avec l’Adjudicataire concernant les directives techniques (DI - directive d'ingénierie).
• Assiste les responsables désignés dans les inspections et les réceptions provisoires et définitives des Ouvrages
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente du génie.
• Entre 10 et 15 ans d’expérience dans un domaine d’expertise lié aux infrastructures, à l’énergie ou aux systèmes électromécaniques.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets durant les phases de construction, d’installation ou de mise en service.
• Expérience en coordination multidisciplinaire dans un environnement de chantier complexe.
• Expérience en revue technique de documents d’ingénierie et en gestion de la qualité des travaux.
• Connaissance des processus de contrôle qualité, des inspections techniques et du traitement des non-conformités.
• Permis valide d’exercice de la profession d’ingénieur.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Carte ASP Construction valide.

Atout

• Expérience sur des projets de transport collectif, métro ou infrastructures ferroviaires.
• Expérience dans le cadre de projets souterrains ou d’ouvrages civils majeurs.
• Expérience auprès d’entrepreneurs, consortiums ou gestionnaires de construction.
• Connaissance des essais de mise en service et des processus de validation des systèmes.
• Expérience dans la gestion de multiples parties prenantes en environnement de projet complexe.
• Exposition à des projets d’infrastructures publiques au Québec.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.
Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.
Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste

TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour rejoindre son équipe et garantir la prestation de services de qualité à ses clients. Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans divers projets liés à l’inventaire forestier, à la vectorisation ainsi qu’à l’analyse géospatiale, principalement dans le cadre de mandats du secteur public. Le poste s’exerce principalement en télétravail partout au Québec, avec la possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Une adhésion active et en règle à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) est requise.

Responsabilités

• Réaliser et superviser des inventaires forestiers et relevés terrain conformément aux normes en vigueur.
• Contrôler, analyser et structurer les données recueillies.
• Effectuer la vectorisation et le traitement géospatial de données dans des environnements SIG (ArcGIS, QGIS).
• Rédiger des rapports techniques, produire des cartes et réaliser des analyses répondant aux exigences contractuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la conformité et la qualité des livrables.
• Participer à la planification et à l’organisation des activités relatives aux projets.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies internes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe.
• Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire).
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Avoir un diplôme en génie civil.
• Avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit).
• Avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse.

Ce que nous offrons

• Télétravail avec flexibilité pour concilier obligations personnelles et professionnelles.
• Environnement entrepreneurial axé sur la créativité et l’innovation.
• Horaires flexibles (selon la nature du contrat).
• Congés maladie et dispositifs pour événements familiaux.
• Mise à disposition d’outils informatiques adaptés.
• Milieu de travail valorisant et stimulant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme de formation professionnelle en milieu de travail.
• Perspectives d’évolution de carrière.

Informations contractuelles

Salaire
Le salaire sera établi selon le taux horaire moyen correspondant au profil du candidat retenu.

Lieu de travail
Télétravail sur l’ensemble du territoire québécois. Des ajustements de lieu et des visites ponctuelles chez le client pourront être requis selon les besoins du mandat.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?

TEHORA est une société multidisciplinaire reconnue pour la qualité de ses services professionnels, tant en technique qu’en gestion de projets, au niveau national et international. Sa mission consiste à accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets grâce à l’expertise et à l’innovation de ses équipes.

Créée en 2017, TEHORA connaît une croissance soutenue en proposant des solutions adaptées aux enjeux des secteurs des transports, du génie civil, des technologies de l’information, entre autres. Les collaborateurs interviennent aussi bien en interne que chez des clients de renom.

La culture d’entreprise se distingue par sa valorisation du bien-être et de la diversité au sein des équipes.

Chaque collaborateur occupe une place centrale dans la réussite collective et bénéficie d’une flexibilité favorisant l’équilibre vie personnelle et professionnelle, ainsi qu’une évolution de carrière enrichissante.

L’environnement de travail encourage la motivation, l’autonomie et l’interaction directe avec les clients, permises par une structure organisationnelle horizontale qui favorise la confiance et une communication efficace.

Employeur

LER inc.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000392Chez le Laboratoire d'Expertises de Rivière-du-Loup (LER), cela fait maintenant 28 ans que nous proposons des services professionnels en géotechnique, environnement, contrôle qualitatif des sols et matériaux, hydrogéologie, inspection et devis pour toiture, étude écologique et encore plus. Couvrant les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de Chaudière-Appalaches, de la Côte-Nord et du Nouveau-Brunswick, LER est une entreprise d'environ 40 employés qui s'agrandit durant la saison estivale.Nous sommes une entreprise jeune, humaine et en constante progression. LER s'engage également au sein de sa communauté en commanditant fièrement le développement et la réussite des jeunes dans la région en plus de divers évènements présents sur son sol.LER c'est plus qu'une entreprise, c'est une FAMILLE!

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilitésPlanifier et superviser les campagnes d'investigation géotechnique;Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des travaux;Interpréter les résultats des forages, essais en laboratoire et essais in situ;Réaliser les calculs géotechniques (capacité portante, tassements, stabilité des pentes, murs de soutènement, etc.);Rédiger les rapports d'études géotechniques et les recommandations techniques;Participer à la conception des fondations superficielles et profondes;Offrir un soutien technique aux équipes de conception et de construction;Assurer le contrôle de la qualité des travaux géotechniques sur les chantiers;Préparer les offres de services et les estimations de coûts;Maintenir d'excellentes relations avec les clients et les partenaires.Profil recherchéPosséder un minimum de 10années d’expérience dans le domaine de la géotechnique;Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie géologique;Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Maîtriser le français ainsi que les logiciels spécialisés en géotechnique;Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’initiative;Avoir une bonne capacité de gestion du personnel;Aimer travailler en équipe;Être disposé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.Conditions de travailPoste à temps plein – 37,5heures/semaine;Salaire annuel selon le niveau de qualification et d’expérience;Possibilité de bonification;Frais de déplacement payés;Journées maladie payées par l’entreprise;Télétravail offert;Programme d’assurances collectives payé en majorité (65%) par l’entreprise;Bureau de Rimouski ou Rivière-du-Loup.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LER inc.

Description du poste

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000392
Chez le Laboratoire d'Expertises de Rivière-du-Loup (LER), cela fait maintenant 28 ans que nous proposons des services professionnels en géotechnique, environnement, contrôle qualitatif des sols et matériaux, hydrogéologie, inspection et devis pour toiture, étude écologique et encore plus. Couvrant les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de Chaudière-Appalaches, de la Côte-Nord et du Nouveau-Brunswick, LER est une entreprise d'environ 40 employés qui s'agrandit durant la saison estivale.

Nous sommes une entreprise jeune, humaine et en constante progression. LER s'engage également au sein de sa communauté en commanditant fièrement le développement et la réussite des jeunes dans la région en plus de divers évènements présents sur son sol.

LER c'est plus qu'une entreprise, c'est une FAMILLE!

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

• Planifier et superviser les campagnes d'investigation géotechnique;
• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des travaux;
• Interpréter les résultats des forages, essais en laboratoire et essais in situ;
• Réaliser les calculs géotechniques (capacité portante, tassements, stabilité des pentes, murs de soutènement, etc.);
• Rédiger les rapports d'études géotechniques et les recommandations techniques;
• Participer à la conception des fondations superficielles et profondes;
• Offrir un soutien technique aux équipes de conception et de construction;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux géotechniques sur les chantiers;
• Préparer les offres de services et les estimations de coûts;
• Maintenir d'excellentes relations avec les clients et les partenaires.

Profil recherché

• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de la géotechnique;
• Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie géologique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Maîtriser le français ainsi que les logiciels spécialisés en géotechnique;
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’initiative;
• Avoir une bonne capacité de gestion du personnel;
• Aimer travailler en équipe;
• Être disposé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Conditions de travail

• Poste à temps plein – 37,5 heures/semaine;
• Salaire annuel selon le niveau de qualification et d’expérience;
• Possibilité de bonification;
• Frais de déplacement payés;
• Journées maladie payées par l’entreprise;
• Télétravail offert;
• Programme d’assurances collectives payé en majorité (65%) par l’entreprise;
• Bureau de Rimouski ou Rivière-du-Loup.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ville de Gaspé

Description de l'entreprise

La ville de Gaspé est un lieu de dynamisme et de qualité de vie exceptionnelle. Avec plus de 15000 habitants, elle offre un cadre unique entre nature et communauté, à travers des paysages spectaculaires.

Description de l’offre d’emploi

Tu souhaites être un.e joueur.euse clé dans le développement de la Ville de Gaspé ? Tu as le goût de travailler et d'évoluer dans un environnement convivial et stimulant ? Tu as à cœur l'amélioration de la qualité de vie et tu possèdes une formation en génie civil ? La Ville de gaspé a besoin de toi !SOMMAIRE DE LA FONCTION :Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, la personne titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :Planifier, coordonner et contrôler les déroulement de divers projets municipaux (routes, aqueducs, égouts, bâtiments, parcs, terrains de jeux, éclairage, eau potable, assainissement des eaux, etc.) exécutés à l'externe ou en régie afin de s'assurer du respect des échéanciers, de la qualité et du budgetRédiger des appels d'offres pour services professionnels et travauxRéaliser des estimations de coûts et des études de faisabilité pour la réalisation de travaux municipauxAssurer la relation entre la Ville et les intervenants externes (citoyens, ministères, professionnels, entrepreneurs)Identifier et planifier les besoins en matière de développement de nouveaux services municipaux, de mise aux normes et d'amélioration d'infrastructuresAssurer un support technique aux différents services de la VilleAssister et conseiller le directeur de l'ingénierie dans divers dossiersAssurer le respect des politiques internes, des règlements municipaux, des lois et codes en vigueur ainsi que les réglementations provinciales et fédérales applicablesPROFIL RECHERCHÉ :Être détenteur.trice d'un baccalauréat en génie civil et avoir 5 ans d'expérience de travail dans le domaineAvoir de l'expérience en gestion, planification, réalisation et surveillance de travaux de construction d'infrastructures municipalesÊtre membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du QuébecMaîtriser l'environnement informatique, dont le logiciel AutocadDémontrer un sens de l'organisation et faire preuve d'autonomieDétenir un permis de conduire de classe 5 valide et une carte ASP ConstructionDémontrer des valeurs d'innovation et d'efficience ainsi que de l'engagement envers l'organisation et la communautéFaire preuve d'un excellent jugement et d'une capacité à gérer le stressPosséder une excellente maîtrise du français parlé et écritRÉMUNÉRATION :Poste cadreSalaire annuel entre 88 241$ et 122 146$Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite à prestations déterminées, régime d'assurances collectives, vacances, congés mobiles, maladies, perfectionnement professionnel)ENTRÉE EN FONCTION :Dès que possiblePour consulter l'offre d'emploi détaillée, visitez le site internet de la Ville de Gaspé.Les personnes intéressées par ce poste doivent s'assurer de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d'une copie des diplômes requis, d'une copie du permis de conduire et d'une copie de la carte ASP Construction.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

LAPORTE - Ingénieur.e en sécurité des procédés / réfrigération

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Brossard, QC - Quartier DIX30

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Description du poste

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#entry-level
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Principales activités

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Profil du/ de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Employeur

INNOVATION MARITIME

Description de l'entreprise

Innovation maritime (IMAR) est un centre en recherche appliquée visant à soutenir et à propulser l’innovation au sein de l’industrie maritime. Fort d’une équipe pluridisciplinaire, IMAR cherche constamment à proposer de nouvelles approches pour soutenir le développement du secteur et entrevoir de nouvelles opportunités dans de nombreux champs d’expertises, tels qu’acoustique et vibrations, conception et génie maritime, énergie et environnement, intelligence maritime, ainsi que transport maritime et navigation.

Description de l’offre d’emploi

Innovation maritime est un centre de recherche appliquée intervenant dans les domaines du Génie maritime, Énergie et Environnement, Acoustique et Vibrations, Intelligence maritime et Transport maritime et Navigation. Il est reconnu depuis 2002 comme un Centre Collégial de Transfert de Technologie (CCTT). Depuis 2019, il est aussi reconnu comme Centre d’Accès à la Technologie (CAT). Innovation maritime souhaite s’adjoindre les services d’un(e) professionnel(le) pour pourvoir un poste d'ingénieur(e) électrique.La personne retenue verra, pour le bénéfice des entreprises du secteur maritime, à l’identification, la mise en œuvre et la gestion de projets de recherche et développement ayant comme principal thème l’électrification et les énergies alternatives pour les navires et les ports. La personne en poste devra notamment:Concevoir des prototypes ou des systèmes électriques de puissance à application maritimeParticiper à la fabrication et à la mise en marche de systèmes en alimentation électrique maritimeTester des technologies autant en laboratoire que dans un cadre réel de validationMener des analyses de faisabilité technique et économiqueRédiger des rapports techniques et d’avancement de projetFaire des estimations de coûts et de temps et participer à la préparation de documents d’offres de services et de demandes de financementAssurer le suivi des échéanciers et budgets et voir aux communications avec les collaborateurs.Compétences et habiletésBAC en génie électriqueExpérience pertinente en encadrement et en gestion de projets (minimum 3 ans)Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenir son titre d'IngénieurConnaissances en électricité de puissance et en électronique de puissance ainsi que dans les systèmes s’y rattachantCapacité à modéliser, simuler et optimiser des systèmes de puissance électrique et programmer des systèmes d’acquisition et de contrôleExcellente capacité de rédaction, de communication et de travail en équipeBonne capacité d’adaptation en cours de réalisation de projets et bon sens de l’initiativeÊtre créatif, autonome et tourné vers la résolution de problèmesAtouts: Maîtrise ou doctorat, connaissance des langages de programmation C, MATLAB, Python, Ladder, Structured Text, maitrise du logiciel AutoCAD Electrical, connaissance des particularités associées au domaine maritime et de ses normes, intérêt pour la recherche appliquée.Le poste est situé à Rimouski. L’échelle salariale en vigueur est de 65303$ à 132292$, selon l’expérience (poste permanent, 35 heures/semaine). De plus, Innovation maritime offre une gamme avantageuse de bénéfices sociaux.Dépôt des candidaturesLe poste est à pourvoir immédiatement. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae le plus rapidement possible, par courrier électronique.Les entrevues se feront en continu, selon les candidatures reçues.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L’architecte de solutions conçoit l’architecture de bout en bout nécessaire au déploiement et à l’exploitation efficaces de nos solutions dans l’environnement de production de chaque client. Cette architecture englobe l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les intégrations, les systèmes, les réseaux, les bases de données, la sécurité, l’observabilité et l’ingénierie de la fiabilité des sites (SRE).

Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie client. Durant les étapes d’appel d’offres et d’avant-vente, l’architecte de solutions définit l’architecture cible et les exigences techniques, évalue le coût total de possession (CTP) et collabore avec l’équipe des ventes à l’élaboration de l’énoncé des travaux (SOW). Durant la mise en œuvre et l’exploitation, cette personne encadre la livraison technique et demeure responsable de la disponibilité, de la performance, de l’évolutivité et de la fiabilité de la solution.

Il s’agit d’un rôle concret et pratique, destiné à une personne aussi à l’aise de prendre des décisions architecturales à fort impact que d’analyser des traces, des plans d’exécution de requêtes ou du trafic réseau lors d’un incident de production. À titre d’autorité technique et d’ultime point d’escalade en matière d’architecture de solutions, cette personne travaille en étroite collaboration avec les clients ainsi qu’avec les équipes de soutien, de surveillance, DevOps, SRE, d’architecture produit et de R&D. Le poste relève du groupe Livraison client et ingénierie de la performance.

Les personnes qui s’épanouissent chez nous font preuve d’une détermination exceptionnelle lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes auxquels personne d’autre n’a encore trouvé de solution. Elles suivent les faits, quelle que soit la direction dans laquelle ceux-ci les mènent, prennent des décisions judicieuses malgré l’incertitude et privilégient la livraison d’améliorations concrètes et mesurables plutôt que d’attendre une solution parfaite qui arriverait trop tard. Elles sont convaincues que la rétroaction obtenue dans des conditions réelles constitue l’un des moyens les plus rapides d’améliorer la qualité.

Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation technique et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Ce que vous ferez

• Concevoir une architecture de production adaptée à chaque client, couvrant l’infrastructure, les plateformes infonuagiques et hybrides, les systèmes, les réseaux, les intégrations, les bases de données, la sécurité et l’observabilité.

• Dimensionner et optimiser les environnements en fonction des objectifs de disponibilité, de performance, d’évolutivité, de résilience et de coûts, en recourant à l’infrastructure en tant que code et à l’automatisation lorsque cela est approprié.

• Soutenir les appels d’offres et les activités d’avant-vente en définissant les exigences techniques, en élaborant l’architecture cible, en évaluant le CTP et en collaborant avec l’équipe des ventes à la préparation de l’énoncé des travaux.

• Prendre des décisions architecturales déterminantes malgré des renseignements incomplets ou des contraintes de temps, en documenter les fondements et les réévaluer lorsque de nouveaux éléments probants sont disponibles.

• Résoudre les problèmes de production les plus complexes en reproduisant les défaillances, en déterminant leurs causes fondamentales et en apportant des améliorations durables à la performance et à la fiabilité.

• Diriger l’intervention technique lors d’incidents de gravité élevée, du diagnostic et de l’atténuation jusqu’à la résolution vérifiée et à la mise en œuvre des mesures correctives.

• Concevoir des prototypes, des tests de charge, des reproductions de défaillances et des outils de diagnostic afin de valider les hypothèses et de trancher les questions techniques en s’appuyant sur des faits.

• Définir les intégrations et les API avec les équipes d’architecture produit et les équipes clientes, en assurant leur interopérabilité, leur résilience, leur sécurité et leur compatibilité avec les environnements existants.

• Concevoir et optimiser l’architecture des bases de données, notamment en matière de performance, d’intégrité, de planification de la capacité et de migration sécurisée des schémas.

• Établir des pratiques de SRE, de haute disponibilité et de reprise après sinistre, notamment des objectifs de niveau de service (SLO), des ententes de niveau de service (SLA), des objectifs de reprise et des mesures visant à réduire le temps moyen de rétablissement.

• Renforcer l’observabilité des applications au moyen de journaux, de mesures, de traces, d’alertes et de tableaux de bord élaborés avec les équipes de surveillance, DevOps, SRE et de R&D.

• Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD ainsi que les outils de déploiement afin de permettre des mises en production sécurisées, reproductibles et fiables.

• Surveiller l’état des environnements de production au moyen d’indicateurs de fiabilité et de performance, puis évaluer l’efficacité des livraisons à l’aide des mesures DORA, notamment la fréquence des déploiements, le délai de mise en œuvre des changements, le taux d’échec des changements et le délai de rétablissement du service.

• Traduire les constats issus de la production en exigences techniques priorisées pour la R&D afin d’améliorer la performance, la fiabilité, l’observabilité et la facilité de déploiement du produit.

• Intégrer la sécurité, la protection des renseignements personnels et la conformité réglementaire à chaque décision architecturale, particulièrement lorsqu’il est question de données de santé.

• Établir les normes d’architecture propres aux clients, guider les spécialistes du déploiement, du DevOps et de la SRE, accompagner les collègues techniques et influencer les décisions interfonctionnelles sans dépendre d’une autorité hiérarchique.

Intelligence artificielle

• Collaborer avec le laboratoire d’IA afin de définir et de promouvoir l’intégration responsable de l’IA et de l’IA générative — notamment les grands modèles de langage (LLM), la génération augmentée par récupération (RAG) et les flux de travail orchestrés — dans les solutions destinées aux clients et leur architecture sous-jacente.

• Concevoir des capacités opérationnelles propulsées par l’IA, telles que la détection d’anomalies, l’analyse de la performance et l’automatisation intelligente, en y intégrant les mécanismes appropriés de sécurité, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et de supervision humaine.

• Aider les équipes techniques à utiliser l’IA de manière responsable et efficace, évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, suivre l’évolution des technologies et conseiller la direction sur les possibilités et les risques pertinents.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, ou une expérience professionnelle équivalente.

• Au moins 10 ans d’expérience en architecture de solutions, de systèmes ou d’infrastructures dans des environnements de production, idéalement dans un contexte multiservice, multiclient ou de services gérés.

• Une expertise démontrée en architecture infonuagique et hybride, en infrastructure en tant que code, en réseautique et en conception d’infrastructures adaptées aux besoins des clients.

• De solides connaissances en SRE, en haute disponibilité, en reprise après sinistre, en observabilité, en ingénierie de la performance et en gestion des incidents.

• Une expérience concrète du diagnostic et de la résolution de défaillances complexes en production, ainsi que la capacité d’expliquer comment la cause fondamentale a été déterminée et quelles mesures ont été prises au cours de la première heure critique.

• Une excellente maîtrise des outils et des techniques de diagnostic, notamment les profileurs, le traçage distribué, la capture de paquets, les plans d’exécution de requêtes, les tests de charge et l’analyse au niveau du système d’exploitation.

• Une forte capacité à passer à l’action, démontrée par des exemples de correctifs, de solutions de contournement ou de décisions techniques mis en œuvre efficacement dans des situations ambiguës et urgentes.

• De solides connaissances en intégration de systèmes, en API, en architecture de données, en performance des bases de données, en migrations et en planification de la capacité.

• Une expérience en conception de pipelines CI/CD, en automatisation des déploiements et en infrastructure en tant que code, ainsi que dans l’utilisation des mesures DORA pour améliorer la livraison logicielle.

• Une expérience de l’intégration des exigences de sécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité dans l’architecture, idéalement dans le secteur de la santé ou une autre industrie réglementée.

• Un solide jugement commercial et la capacité d’établir un juste équilibre entre la performance technique, la fiabilité, la rapidité de livraison, les risques et le coût total de possession (CTP).

• Une expérience de l’intégration responsable de l’IA ou de l’IA générative dans des solutions ou des processus opérationnels constitue un atout important.

• Un leadership technique mobilisateur, de solides aptitudes en mentorat, une grande curiosité intellectuelle et un engagement envers l’apprentissage continu.

• D’excellentes aptitudes en communication, notamment la capacité d’expliquer clairement et succinctement des situations techniques complexes aux clients, aux membres de la direction, aux équipes des ventes et à d’autres publics non techniques, particulièrement lors d’incidents en cours.

Exigence linguistique

• Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire, puisque la personne devra consulter de la documentation et communiquer avec des clients, des partenaires et des collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

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