356 offres pour "Ingénieur.e en électronique" à Sainte-Catherine

Description du poste

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Les avantages

• Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
• Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
• La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Responsabilités

1 - Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.

2 - Gestion des inventaires

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).
• Performance et amélioration continue
• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.

3 - Gestion d'équipe

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.

Compétences / Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
• Bonne connaissance des normes SST;
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste permanent de nuit, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 23h à 7h;
• Offre salariale : À discuter selon expérience.

Information

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Responsable de la comptabilité

Description du poste

Notre client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de la construction situé à Saint‑Hyacinthe, est à la recherche d’un(e) Responsable de la comptabilité afin de soutenir les activités comptables de l’entreprise. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, offrirez un soutien quotidien aux équipes et participerez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Les tâches consistent à :

• Assurer la gestion complète des opérations comptables et financières, incluant la paie (CCQ et autres), les remises gouvernementales et les conciliations bancaires.
• Superviser les comptes recevables, les paiements et le suivi des contrats afin d’assurer une saine gestion des flux financiers.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l’employeur (paies CCQ, DAS, T4, Relevé 1, Fonds FTQ, pensions alimentaires, etc.).
• Encadrer et superviser l’équipe de comptabilité et d’administration en favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue des processus.
• Contribuer aux processus RH liés aux employé(e)s du département (recrutement, intégration, évaluation de la performance).
• Superviser une équipe composée de deux (2) technicien(ne)s comptables et de trois (3) adjoint(e)s administratifs(ves) (comptes payables et recevables).
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives;
• REER collectif après trois (3) mois;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Bel environnement de travail.

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation connexe;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en comptabilité (comptes payables, comptes recevables, paie);
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout);
• Expérience en paie CCQ;
• Esprit analytique;
• Discrétion, minutie, autonomie et sens de l’organisation;
• Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration interéquipes.

Informations sur le poste

• Salaire : Entre 80 000 $ et 95 000 $ par année.
• Horaire : De jour.
• Statut : Permanent.

Superviseur(e) de maintenance | Jour OU fin de semaine | Montréal | 80000 à 100000$ Une entreprise du secteur alimentaire en forte croissance est actuellement à la recherche de deux superviseurs de maintenance afin de soutenir ses opérations manufacturières dans un environnement 24/7 dynamique et à haut volume. Pourquoi joindre cette entreprise?

• Salaire entre 80 000$ et 100 000$
• Bonus annuel
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois
• Environnement manufacturier moderne et bien structuré
• Entreprise stable en croissance
• Valeurs humaines fortes : Respect | Esprit d’équipe | Passion | Qualité | Résultats
• Milieu collaboratif où les superviseurs sont impliqués sur le terrain
• Possibilité de contribuer à l’amélioration continue et à la mise en place de nouveaux processus
• Opportunité d’avoir un impact direct sur les opérations

Postes disponibles

• 1 poste – quart de jour
• 1 poste – quart de fin de semaine

Horaire des postes Quart de jour

• Lundi au vendredi
• Début entre 6h00 et 7h00
• Flexibilité requise pour effectuer des remplacements occasionnels sur d’autres quarts au besoin

Quart de fin de semaine

• Vendredi, samedi et dimanche
• Horaire de 6h00 à 18h30

Responsabilités du superviseur de maintenance Le ou la superviseur(e) de maintenance sera responsable de coordonner les activités de maintenance préventive et corrective afin d’assurer la fiabilité des équipements de production et de minimiser les arrêts. Responsabilités principales

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de maintenance
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production
• Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes mécaniques, électriques et pneumatiques
• Gérer les priorités selon les besoins de production
• Veiller au respect des normes SST ainsi que des standards HACCP, SQF et BRC
• Collaborer avec les équipes de production, qualité et opérations
• Participer activement aux projets d’amélioration continue
• Assurer le suivi des bons de travail et des indicateurs de performance (KPI, OEE)
• Participer à la gestion des pièces de rechange et des fournisseurs externes
• Former et accompagner les employés de maintenance

Profil recherché pour le superviseur de maintenance

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier alimentaire 24/7
• Expérience en gestion d’équipes d’environ 20 employés
• Bonne connaissance des normes HACCP, SQF/BRC et santé-sécurité
• Capacité à analyser des données de performance et suivre des KPI
• Expérience terrain en environnement manufacturier rapide
• Leadership mobilisateur et approche hands-on
• Capacité à gérer plusieurs priorités et urgences
• Bilinguisme français et anglais requis

Le candidat idéal possède :

• Une solide expérience en supervision dans l’industrie alimentaire
• Une excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités
• Un leadership terrain fort et mobilisateur
• Une approche proactive orientée amélioration continue

Envoyez-moi votre cv Isabelle Grenier Conseillère Sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze HR Solutions

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité, récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth! Sommaire Comme Chef(fe) de service - Mécanique, en collaboration étroite avec le Directeur de l’ingénierie, vous assurerez un soutien technique auprès de l’équipe de conception mécanique dans les projets touchant les domaines institutionnels, commercial et industriel. C’est vers vous que se tournera l’équipe de conception (concepteurs, dessinateurs, etc.) pour des conseils lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans. Responsabilités - Vous assurez un soutien auprès de l’équipe de conception pour les questions de conformité aux codes en vigueur, de bonnes pratiques, des standards, règles de l’art, outils et méthodes de travail; - Vous conseillez l’équipe de conception lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans et devis; - Vous réalisez la conception de plans et de devis de système mécanique en respectant les principes d’efficacité énergétique - Vous participerez à la conception et la résolution de problèmes des différents projets; - Vous préparez des plans et devis et de documents d’appels d’offres; - Vous apportez un soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation. - Vous supervisez une équipe de technicien/dessinateurs en mécanique; - Vous participez à l’amélioration des méthodes et outils de travail; - Vous collaborez avec l’équipe d’automatisation et électricité; - Vous planifiez et contrôlez l’échéancier des livrables, en collaboration du directeur ingénierie. Qualifications - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou un diplôme de technicien en mécanique du bâtiment; - Vous possédez un minimum de quinze (15) ans d’expérience en mécanique du bâtiment; - Vous avez de bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (code de construction du Québec/Canada, normes CSA, normes NFPA, ASHRAE, etc.); - Vous possédez une grande rigueur et une organisation démontrée dans votre gestion des priorités; - Vous avez une bonne expérience en gestion d’équipe. - Vous avez d’excellentes aptitudes à maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses; - Vous maîtrisez une bonne communication orale et écrite en français et anglais. La maitrise de l’anglais est requise pour la participation à des projets dont les clients/collaborateurs à l’extérieur du Québec; - Vous êtes disponible pour des déplacements professionnels à l’intérieur du Canada; - Vous possédez des connaissances en efficacité énergétique (un atout). - Vous avez des connaissances en dessins AutoCAD et REVIT (un atout). Ce que nous vous offrons ? - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Description générale de la fonction :

Travailler chez Groupe SGM c’est faire partie d’une équipe au sein de laquelle le dépassement de soi et le génie se vivent au quotidien et où le style de gestion est basé sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie. Joignez-vous vous aussi à l’équipe!

Relevant de la direction de l’ingénierie, le responsable de projets intégration programme et effectue la mise en service des systèmes automatisés et de procédés industriels. Il analyse les besoins avec les chargés de projets, valide les solutions techniques proposées, procède à la configuration d’équipements, programme les automates, configure les écrans d’opérations HMI/SCADA, et produit la documentation de projet tout en veillant au respect des standards de qualité et au respect de l’échéancier. Selon l’envergure du projet, il est appelé à encadrer le travail d’autres programmeurs ou techniciens lors de l’exécution du projet ou de la mise en service.

Tâches et responsabilités :

1. Préparer de la documentation technique et valider la conformité aux standards de l’entreprise et aux normes applicables ; a. Analyser les devis, comprendre les besoins, établir les critères de conception ; b. Préparer les spécifications fonctionnelles et techniques, les listes d’équipements, d’entrées/sorties, d’alarmes et d’entre-barrages, les listes d’adresses réseau, les documents de mise en service, etc. ;

2. Programmer des automates et systèmes d’interface opérateurs industriels ; a. Programmation d’automates (PLC) ; b. Programmation d’interface opérateur (HMI) ; c. Programmation de système de supervision et d’acquisition de données (SCADA) ; d. Configuration de composantes réseau ; 3. Assumer la responsabilité technique lors des mises en service : a. Remplir et/ou s’assurer que les formulaires de mise en service sont conformes et dument remplis ; b. Effectuer la mise en marche des équipements et/ou des procédés sur site ; c. S’assurer du bon rendement de l’équipe de mise en service sur site ; d. S’assurer de la qualité des relevés finaux ;

4. Collaborer avec les chargés de projets pour le contrôle et suivi de projet (donner de la rétroaction sur l’avancement, les risques, et identifier les changements au projet s’il y a lieu)

a. Veillez au respect de l’échéancier en agissant de façon proactive ; b. Discuter/proposer des solutions au chargé de projets ; c. Maîtriser les livrables attendus ;

5. Supervision des techniciens : a. Accueillir et suivre l’intégration des techniciens ; b. S’assurer que les techniciens respectent les standards ; 6. Offrir son soutien et collaborer avec le département du service : a. Soutenir les techniciens de service lors d’appels de service exigeant des connaissances avancées en programmation, ou selon les besoins b. Répondre à des questions techniques 7. Être à l’affut des nouvelles technologies et des nouveaux produits.

Profil

Formation et expérience :

· Formation : DEC en technologie de l'électronique industrielle ou baccalauréat en génie de la production automatisée – ou équivalent.

· Expérience : minimum de 5 années d’expérience pertinente

· Expérience en projets d’automatisation, en programmation d’automates, connaissance des technologies de Rockwell et/ou Siemens et/ou Schneider

· Connaissance de la configuration des interfaces opérateurs HMI

· Connaissance des systèmes SCADA, un atout

· Expérience en mise en service de systèmes automatisés (tests d’entrées/sorties, tests de connectivité, vérification de fonctionnement)

· Excellentes connaissances en informatique :

• • Excellentes connaissances de la suite MSOffice, du système d’exploitation Windows
    
  • Utilisation des environnements virtuels VMWare
    
  • Connaissances de base en réseautique
    
  • Connaissances de base en programmation informatique et/ou bases de données, un atout
    

· Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)

· Être membre d’un ordre professionnel, un atout

· Détenir un permis de conduire valide

· Détenir l’attestation de formation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Aptitudes :

· Travailler en équipe : Collaborer activement et savoir communiquer;

· Rigueur et engagement envers la qualité : travailler avec précision et exactitude;

· Faire preuve d'autonomie et d'initiatives;

· Avoir une bonne capacité d'analyse;

· Savoir s'organiser et gérer son temps - travailler sur plusieurs dossiers en multitâche.

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne)-analyste expert afin de jouer un rôle stratégique dans les projets TI.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition des orientations fonctionnelles et le conseil aux parties prenantes.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les orientations fonctionnelles
• Conseiller les parties prenantes
• Superviser les analyses complexes
• Assurer la cohérence globale des solutions

Requirements

• +15 ans d’expérience en TI
• Expertise avancée en analyse TI
• Vision stratégique et capacité de conseil

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

À PROPOS D'ERGOCENTRIC INC.

ergoCentric Inc., fondée en , est un fabricant de premier plan d'équipement de bureau ergonomique. Notre principale mission est de concevoir et de fabriquer les meilleures chaises ergonomiques au monde et nous sommes reconnus comme le leader nord-américain de la fabrication de sièges ergonomiques de haute qualité pour les bureaux, les environnements spécialisés et les soins de santé.

Aujourd'hui, ergoCentric offre une gamme complète de postes de travail ergonomiques, y compris des sièges de travail ergonomiques, des tables électriques réglables en hauteur et des accessoires ergonomiques. Nos employés sont la force motrice de notre succès depuis plus de 35 ans. Nos diverses équipes d'ingénierie, de fabrication, de vente et d'administration à travers l'Amérique du Nord croient que tous devraient être à l'aise et en bonne santé au travail, et nous sommes très fiers de créer et de livrer des solutions de bureau ergonomiques de haute qualité, fabriquées sur demande.

Le siège social et les principales installations de fabrication d'ergoCentric sont situés à Mississauga (Ontario), au Canada, et une usine d'assemblage se trouve à Saint-Louis (Missouri). Visitez pour en savoir plus. Nous avons trois salles d'exposition dans la région du Grand Toronto pour servir nos clients et notre personnel.

RÉSUMÉ DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Associé(e) aux Ventes pour se joindre à notre entreprise en pleine croissance. Le candidat idéal possède une solide compréhension du processus et du cycle de vente. La connaissance de nos produits, de nos concurrents et de l'industrie est un atout. La personne associée des ventes doit se présenter avec l'assurance, la patience et les compétences nécessaires pour expliquer plusieurs détails sur une vaste gamme de produits de bureau ergonomiques personnalisés à des clients actuels et potentiels.

TÂCHES STANDARD

• Organiser des réunions avec les clients dans notre salle de démonstration à Montréal et sur les sites des clients.
• Appeler les distributeurs et les revendeurs partenaires afin d'élargir l'offre de produits.
• Travailler avec le service des commandes sur les questions relatives aux bons de commande et aux prix.
• Effectuer d'autres tâches en fonction de la charge de travail et des besoins de l'entreprise.
• Faire des suggestions de produits en fonction des souhaits et des besoins des clients.
• Localiser les clients potentiels, les transformer en prospects et finalement les convertir en clients.
• Utiliser de solides compétences en matière de recherche et une connaissance approfondie du produit ou du secteur pour répondre à toutes les questions concernant le produit.
• Maîtrise de la gestion de la relation client (CRM)
• Tenir des listes de contacts et assurer le suivi des clients actuels afin de poursuivre le développement des relations.
• Conseiller les clients sur les produits et les services
• Expliquer aux clients l'utilisation et les avantages du produit
• Fournir des devis, des garanties et des dates de livraison.

EXIGENCES

• Capacité démontrée à développer et à maintenir de solides relations avec les principaux décideurs, y compris les acheteurs, les gestionnaires de marchandises et les dirigeants.
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation et capacité à promouvoir de nouvelles idées et de nouveaux produits.
• Esprit critique et raisonnement pour résoudre les problèmes.
• Orienté vers les objectifs, autonome et doté d'excellentes compétences en matière de gestion du temps. Personnalité positive et optimiste et penseur stratégique.
• Connaissance avérée des produits et aptitudes à la vente. Compétences en matière de service à la clientèle pour écouter les clients et répondre de manière professionnelle à leurs questions ou à leurs préoccupations.
• Solides compétences en matière de présentation en public pour présenter des produits ou des services aux clients.
• Capacité à respecter les délais et les quotas de vente. Maîtrise de l'informatique requise
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des personnes de tous niveaux et de tous types.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches difficiles.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ ERGOCENTRIC

• Salaires compétitifs
• Possibilités d'avancement et de formation polyvalente
• Prestations de santé et de soins dentaires
• Assurance invalidité de longue durée et assurance vie

Information complémentaire

Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ergoCentric s'engage à offrir un environnement sûr à ses employés, ses clients, ses sous-traitants et ses fournisseurs. Ainsi, conformément aux exigences de nos associations industrielles, de nos partenaires et de nos clients partout au Canada, ergoCentric Inc, est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée sur le plan culturel. Des mesures d'adaptation pour les candidats handicapés tout au long des processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation, le cas échéant, sont disponibles sur demande. Veuillez informer les Ressources humaines de la nature des mesures d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Responsabilités, selon les projets en cours :

• Concevoir des systèmes dans le cadre de projets de HVAC salles propres, plomberie, tuyauterie, eau purifiée, refroidissement/ vapeur de procédé, air comprimé propre, intégration d'équipements de procédés, etc.;
• Participer à l'élaboration de concepts et des solutions incluant l'estimation des coûts;
• Préparer la documentation et participer à des mises en service et des essais de performance.

Qualités recherchées :

• Bonne capacité de communication;
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Aisance avec les outils numériques;
• Sens de l’initiative, souci du détail;
• Capacité de bien travailler avec les autres disciplines d’ingénierie, le client et les constructeurs.

Le profil que l’on recherche :

• Étudiant(e) au baccalauréat en Génie mécanique ou dans une discipline pertinente équivalente;
• Expérience dans le domaine de la mécanique de bâtiment;
• Connaissance des normes/standards du code du bâtiment;
• Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).

Pourquoi choisir Laporte ?

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Des projets concrets et des responsabilités réelles
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Transport en commun accessible et à proximité (métro Du Collège) et stationnement gratuit pour les employés véhiculés;
• Salaire et avantages sociaux compétitifs (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une ambiance dynamique (salle de jeu, club social, activités sociales, etc.)

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Type de poste

Stagiaire

Description du poste

Votre futur rôle au sein de l’équipe Carburants et produits chimiques avancés

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets en ingénierie, du début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

En assumant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants en démontrant votre sens du leadership, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Au sein de l’équipe Carburants et produits chimiques avancés, vous aurez la chance de travailler sur des projets qui touchent aux biocarburants, à l’hydrogène, au captage et à la valorisation du carbone (CCUS) ainsi qu’aux produits chimiques renouvelables. Vous contribuerez au développement de projets industriels et innovants visant à décarboner les procédés, à valoriser les résidus et à intégrer des technologies propres.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la rédaction de spécifications, de critères de conception des procédés, de schémas de circulation des fluides (PFD), de schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID), de schémas d’installation, de spécifications ainsi que d’évaluations techniques et de rapports
• Participer à la conception des procédés et au dimensionnement des équipements
• Aider à l’inspection et aux relevés de chantier
• Évaluer la satisfaction des clients et entretenir des relations harmonieuses et étroites avec ces derniers et leurs représentant.e.s

Vos qualités et valeurs

Vos qualités et valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Orientation vers les résultats
• Autonomie
• Soif d’apprendre et de vous dépasser
• Éco-conscience
• Fascination pour l’innovation
• Volonté de transformer le monde pour le mieux
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et exigences du poste, en bref

• Inscription en tant qu’étudiant.e de premier cycle en génie chimique
• Connaissance d’Excel et de PowerPoint
• Capacité à comprendre et à interpréter les dessins techniques
• Solides capacités en mathématiques
• Maîtrise de la suite MS Office
• Niveau de français avancé
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Atout : connaissance de la suite AspenTech (HYSYS et Plus)
• Atout : compréhension de base de la mécanique des fluides et du transfert de chaleur

BBA offre de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

Rémunération

Salaire horaire de base : 24$ à 30$
Le salaire peut varier selon l’expérience et le lieu de travail.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Superviseur(e) de production alimentaire – Quart de soir OU quart de nuit (75000$ à 80000$)

Description du poste

Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes et optimiser les opérations? Une entreprise manufacturière du secteur alimentaire est à la recherche de deux Superviseur(e)s de production pour soutenir ses opérations dans un environnement dynamique fonctionnant 24/7 :

• 1 poste de soir
• 1 poste de nuit

Le ou la Superviseur(e) de production jouera un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, la mobilisation des équipes, l’atteinte des objectifs de production et le maintien des standards de santé et sécurité.

Ce que nous offrons pour le superviseur de production

• Salaire annuel entre 75 000 $ et 80 000 $
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Bonus annuel selon la performance individuelle et les résultats de l’entreprise
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois (partagées 50/50 avec l’employeur)
• 2 semaines de vacances après 1 an
• 3 semaines de vacances après 3 ans
• Entreprise stable et en croissance
• Opportunités d’avancement professionnel

Principales responsabilités du superviseur de production

• Superviser, coacher et mobiliser les équipes de production afin d’atteindre les objectifs de performance, qualité et sécurité
• Planifier les horaires, les affectations et gérer les priorités opérationnelles
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité (SST, ÉPI, LOTO)
• Veiller à l’application des normes HACCP, SQF/BRC et des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP)
• Suivre les indicateurs de performance (KPI, OEE, rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED)
• Collaborer avec les équipes de maintenance, qualité, logistique et ressources humaines
• Assurer une communication efficace entre les quarts de travail afin de maintenir la fluidité des opérations

Profil recherché pour le superviseur de production

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier alimentaire
• Leadership mobilisateur et excellente gestion des priorités
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe
• Bonne maîtrise de Microsoft Office
• Expérience avec SAP, Worximity ou Intéral (atout)
• Expérience dans un environnement en opération continue (24/7)
• Bilinguisme français et anglais requis

Formation et intégration

Une période de formation et d’intégration de quelques mois sera offerte sur le quart de jour avant la transition vers le quart de soir ou de nuit.

Langues

Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec différents partenaires et intervenants à l’échelle nationale.

Candidature

Envoye-moi votre cv Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze HR Solutions

Superviseur(e) de production alimentaire – Quart de soir OU quart de nuit

75000$ à 80000$

Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes et optimiser les opérations? Une entreprise manufacturière du secteur alimentaire est à la recherche de deux Superviseur(e)s de production pour soutenir ses opérations dans un environnement dynamique fonctionnant 24/7 :

• 1 poste de soir
• 1 poste de nuit

Description du poste

Le ou la Superviseur(e) de production jouera un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, la mobilisation des équipes, l’atteinte des objectifs de production et le maintien des standards de santé et sécurité.

Ce que nous offrons pour le superviseur de production

• Salaire annuel entre 75 000 $ et 80 000 $
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Bonus annuel selon la performance individuelle et les résultats de l’entreprise
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois (partagées 50/50 avec l’employeur)
• 2 semaines de vacances après 1 an
• 3 semaines de vacances après 3 ans
• Entreprise stable et en croissance
• Opportunités d’avancement professionnel

Principales responsabilités du superviseur de production

• Superviser, coacher et mobiliser les équipes de production afin d’atteindre les objectifs de performance, qualité et sécurité
• Planifier les horaires, les affectations et gérer les priorités opérationnelles
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité (SST, ÉPI, LOTO)
• Veiller à l’application des normes HACCP, SQF/BRC et des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP)
• Suivre les indicateurs de performance (KPI, OEE, rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED)
• Collaborer avec les équipes de maintenance, qualité, logistique et ressources humaines
• Assurer une communication efficace entre les quarts de travail afin de maintenir la fluidité des opérations

Profil recherché pour le superviseur de production

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier alimentaire
• Leadership mobilisateur et excellente gestion des priorités
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe
• Bonne maîtrise de Microsoft Office
• Expérience avec SAP, Worximity ou Intéral (atout)
• Expérience dans un environnement en opération continue (24/7)
• Bilinguisme français et anglais requis

Formation et intégration

Une période de formation et d’intégration de quelques mois sera offerte sur le quart de jour avant la transition vers le quart de soir ou de nuit.

Langues

Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec différents partenaires et intervenants à l’échelle nationale.

Envoye-moi votre cv

Isabelle Grenier
Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze HR Solutions

RÔLE GÉNÉRAL Le/la coordonnateur(trice) de tournée agit à la fois comme responsable opérationnel du projet et animateur(trice) principal(e) sur le terrain. Il/elle assure le lien avec le client, coordonne les activations et garantit une expérience engageante, cohérente et de qualité auprès du public. Parallèlement, le/la coordonnateur(trice) événement soutien l’équipe sur le déploiement des événements de de l’agence en coordonnant les relations fournisseurs et le respects des échaénciers RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Coordination et relation client  Assurer le point de contact principal avec le client  Participer aux suivis et rencontres de coordination  Veiller à l’alignement des activations avec les objectifs de la campagne Planification et logistique  Planifier les activations (horaire, lieux, besoins)  Coordonner le transport, le montage et les opérations terrain  Adapter le dispositif selon les contraintes des événements Animation principale  Accueillir et engager les participants  Animer la zone interactive et expliquer les consignes  Transmettre les messages clés de façon claire et dynamique  Adapter l’approche selon les publics (jeunes adultes, nouveaux arrivants, grand public) Encadrement de l’équipe  Former et superviser les animateurs  Assurer la qualité et la cohérence de l’animation  Gérer les imprévus sur le terrain Supervision opérationnelle  Participer au montage et démontage du kiosque  Assurer la mise en place optimale du dispositif  Gérer l’inventaire et les ajustements de matériel Suivi et reddition  Compiler les données d’interaction et observations terrain  Identifier les enjeux et opportunités d’amélioration  Assurer un retour structuré au client Profil recherché  Expérience en coordination événementielle et animation terrain  Excellentes habiletés communicationnelles  Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe  Autonomie, rigueur et sens de l’organisation  Capacité à vulgariser de l’information simplement  Permis de conduire  Bilinguisme Conditions  Poste à temps plein  HORAIRE variables (jour, soir, semaine, fin de semaine) les journées d'événements + horaire de bureau de 9h00 à 17h00  Déplacements fréquents dans la région métropolitaine

Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse?
On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes.

Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Ce que tu feras

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Ce qu’on recherche

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Les avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins

Enseignants.es –Techniques de Génie Civil

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [temps partiel, temps complet]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie* de la construction avec un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente;

OU

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de génie civil avec un minimum de dix (10) années d’expérience de travail pertinente;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du génie civil, soit : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Avoir la connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D, un atout;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Génie-inc, du 17 avril au 20 mai 2026.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Date et lieu

Date d’affichage / Date Posted: 2026-05-04

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Stage Automne 2026 - Essais non-destructifs

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928.

Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage et conditions

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Intégrez une équipe qui valorise l’implication, l’évolution continue et l’esprit d’initiative.

Le candidat supportera les différentes méthodes d’essais non-destructives qui sont utilisées dans nos unités de production. Il prendra part aux investigations en lien avec les procédés d’END et proposera des solutions pratiques et efficaces. Il supportera nos clients lors de l’introduction des technologies de procédés en lien avec les END. Il devra également être à l’affut des nouvelles technologies et proposer à nos clients de nouvelles idées relatives à des technologies innovantes afin d’améliorer les processus existants. Il aura une bonne maitrise de la gestion de projets et démontrer une bonne capacité à compléter ses projets et mandats dans les délais prescrits.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Contribuer à la préparation de spécifications pour de nouveaux équipements/méthodes.
• Explorer de nouvelles technologies pour supporter nos méthodes END.
• Contribuer à l'évaluation et l’introduction de nouvelles méthodes d’END.
• Collabore de manière dynamique avec une équipe spécialisée de classe mondiale.
• Contribuer aux projets de réduction de l'empreinte écologique et développement durable.
• Supporter les fournisseurs de P&WC pour les procédés d’END.
• Participer aux investigations reliées aux procédés et méthodes d’END.
• Supporter la production et l'assurance Qualité dans les investigations relatives aux technologies et méthodes d’END.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en géniegénie électrique, chimique, mécanique, industriel, aérospatial, physique, informatique ou logiciel.

Atouts

• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variées.
• Compétences en gestion de projet.

Langue de travail

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

*****

Informations supplémentaires

Job title : Internship Fall 2026 - Non-Destructive Testing

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

Join a team that values engagement, continuous growth, and a proactive mindset.

The candidate will support the different non-destructive processes and methods that are used in our production units. He will take part in investigations related to NDT processes and will propose practical and efficient solutions. He will support our customers during the introduction of process technologies related to NDT. He will also have to be on the lookout for new technologies and propose to our customers new ideas related to innovative technologies to improve existing processes. He/she will have a good command of project management and demonstrate a good ability to complete projects and mandates within the prescribed deadlines.

What will your day-to-day look like?

• Contributes to the preparation of specifications for new equipment / products.
• Explores new technologies to support our NDT processes.
• Contributes to the evaluation and introduction of new NDT methods.
• Collaborates dynamically with a world-class specialized team.
• Contributes to projects to reduce the ecological footprint and sustainable development.
• Support P&WC suppliers for NDT processes.
• Participate in investigations related to NDT processes.
• Support production and quality assurance in investigations relating to NDT methods and processes.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing studies in Electrical, Chemical, Mechanical, Industrial, Aerospace, Physical, Computer, Or Software Engineering.

Assets :

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date et localisation

Date d’affichage / Date Posted: 2026-05-12

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste Technique CFirst

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Description du poste

Pourquoi rejoindre l’équipe?

En tant que spécialiste technique, vous vous rapporterez au gestionnaire principale, spécialiste technique du center priorité client (CFirst). Vous serez responsable du service technique après-vente, incluant le soutien d'urgence pour les aéronefs cloués au sol, ainsi que des consultations techniques et d'entretien de base.

À ce titre, vous offrirez une assistance technique, logistique et commerciale pour les problèmes affectant les moteurs de P&WC en opération afin de maintenir la flotte en vol.

Le poste est à temps plein sur un horaire de rotation. Les quarts de travail sont requis d’être en présentiel à notre usine de Longueuil, Qc.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Travailler de concert avec les autres organisations de P&WC ainsi que les fournisseurs externes pour s'assurer que les problèmes client sont rapidement résolus. Exemple : pièces de rechange, moteurs de location, les Programmes, DAA, service investigation, équipe exécutive.

• Documenter et s’assurer de l’évolution de chaque dossier à travers CRM (Customer Relationship Management) pour toutes les interactions avec les clients, de leur initiation à la fermeture de chacune d'entre elles.

• Faire un suivi avec les clients concernant les événements soulevés afin de remettre en service en moins de 24hr les avions cloués au sol.

• Répondre adéquatement et efficacement à toutes demandes urgentes de clients.

• Initier les contacts avec les groupes concernés de P&WC lors d'AOG ou de situations urgentes.

• Collaborez avec vos collègues et tirez parti de leur expertise et expérience pour approfondir votre connaissance des produits de P&WC.

• Etre un joueur clé pour remplir les besoins de main-d’œuvre lorsque requis.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Technique de maintenance d'aéronef avec environ 10 ans d'expérience en assemblage, inspection, bancs d'essais ou maintenance d'aéronef ou un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial

• Capacité à travailler en équipe.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Bonne capacité à apprendre de nouvelles plateformes TI.

• Bonne compréhension de l’opération des moteurs à turbine et des aéronefs.

Langue de travail

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title

Job Title: CFirst Technical Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join the CFirst Team?

As a Technical Specialist, you will report to the Senior Manager, Technical Specialist of the CFirst Center. You will be responsible for after-sales technical service, including emergency support for grounded aircraft, as well as basic technical consultations and maintenance.

In this role, you will provide technical, logistical, and commercial assistance for issues affecting P&WC engines in operation, ensuring fleet availability.

This is a full-time position with a rotating schedule. On-site presence is required for work shifts at our facilities in Longueil, Qc.

What will your day-to-day look like?

• Work closely with other P&WC organizations and external suppliers to ensure customer issues are resolved quickly. Example: spare parts, rental engines, Programs, DAA, service investigation, executive team.

• Document and track the progress of each case through the CRM (Customer Relationship Management) system for all customer interactions, from initiation to closure.

• Follow up with customers on reported issues to restore grounded aircraft to service within 24 hours.

• Respond effectively and efficiently to all urgent customer requests.

• Initiate contact with relevant P&WC groups during AOG or urgent situations.

• Collaborate with colleagues and leverage their expertise and experience to deepen your knowledge of P&WC products.

• Be a key player in fulfilling workforce needs when required.

What do you need to be successful?

• Aircraft maintenance technician with a minimum of 10 years of experience in assembly, inspection, test benches, or aircraft maintenance or a bachelor's degree in mechanical or aerospace engineering

• Ability to work in a team.

• Strong problem-solving skills.

• Ability to learn new IT platforms.

• Good understanding of turbine engine operation and aircraft systems.

Langue

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-14

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Sr. Account Manager

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de gérer tous les aspects de la relation fournisseur - d'assurer un flux ininterrompu de pièces vers la production répondant aux exigences de qualité, de rapidité et contractuelles concernant les comptes critiques et stratégiques. Vous agirez en tant que leader stratégique au sein de la marchandise et point de contact principal pour les fournisseurs que vous gérerez en ce qui concerne les problèmes commerciaux et escaladés. Vous dirigerez les négociations, et vous coordonnerez et dirigerez les actions relatives à la continuité et à l'amélioration des affaires. Ce poste se rapporte au Directeur d’unité d’affaire.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Construire une relation solide avec le(s) fournisseur(s) critique(s)
• S'assurer que les fournisseurs mènent leurs activités conformément aux exigences contractuelles
• Participer à des revues commerciales régulières avec le fournisseur pour permettre une communication bidirectionnelle efficace
• Diriger les sujets critiques (escalade supérieure), identifier les risques stratégiques et escalader au sein de l'organisation
• Mener les négociations en partenariat avec l'équipe de Sourcing Stratégique
• Développer des stratégies commerciales et des innovations commerciales
• Gérer et résoudre les problèmes des clients
• Établir des processus pour les dossiers d'appel d'offres
• Gérer les sollicitations pour un nouveau programme avec l'équipe d'intégration de nouveaux produits
• Déplacements occasionnels

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme de CÉGEP/Collège technique en gestion de l'approvisionnement ou dans un domaine similaire et 12+ ans d'expérience en approvisionnement avec des comptes complexes
• Diplôme universitaire (de préférence) en gestion des approvisionnements, en commerce, en génie industriel ou dans un domaine similaire et 10+ ans d'expérience en approvisionnement avec des comptes complexes
• Compréhension du langage contractuel
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives
• Capacité à fournir un service client de qualité supérieure et à dépasser les attentes
• Capacité d'analyser et de filtrer des données pertinentes provenant de diverses sources
• Compétences en gestion de projet
• Connaissance de l'industrie aérospatiale (un atout)

Les compétences comportementales dont vous aurez besoin :

• Construire une relation solide avec le(s) fournisseur(s) critique(s)
• S'assurer que les fournisseurs mènent leurs activités conformément aux exigences contractuelles
• Participer à des revues commerciales régulières avec le fournisseur pour permettre une communication bidirectionnelle efficace
• Diriger les sujets critiques (escalade supérieure), identifier les risques stratégiques et escalader au sein de l'organisation
• Mener les négociations en partenariat avec l'équipe de Sourcing Stratégique
• Développer des stratégies commerciales et des innovations commerciales
• Gérer et résoudre les problèmes des clients
• Établir des processus pour les dossiers d'appel d'offres
• Gérer les sollicitations pour un nouveau programme avec l'équipe d'intégration de nouveaux produits

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job title : Sr. Account Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

As an Account Manager, your main responsibility will be to manage all aspects of the supplier relationship – ensure an uninterrupted flow of parts to Production meeting quality, timeliness, and contractual requirements regarding critical and strategic accounts. You will act as a strategic leader within the commodity and main point of contact for the suppliers you will manage in regard to commercial and escalated issues. You will lead negotiations, and you will coordinate and lead actions pertaining to business continuity and improvement.

This role reports to the Business Unit Manager.

The position is based at our Longueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Build a strong relationship with critical supplier(s)
• Ensure supplier(s) are conducting business as per contractual requirements
• Participate in regular business reviews with supplier to enable efficient two-way communication
• Lead critical topics (senior escalation), identify strategic risks, and escalate within the organization
• Lead negotiations in partnership with the Strategic Sourcing team
• Develop business strategies and business innovations
• Manage and resolve client issues
• Establish processes for Request for Quotation bid packages
• Manage solicitations for new program with New Product Integration team

What do you need to be successful?

• Technical College/CEGEP diploma in Supply Management or a related field with 12+ years of procurement experience managing complex accounts
• University degree (preferred) in Supply Management, Business, Industrial Engineering, or a related field with 10+ years of procurement experience managing complex accounts
• Understanding of contractual language
• Ability to propose new and creative solutions
• Ability to provide superior customer service and exceed expectations
• Ability to analyze and filter relevant data from various sources
• Project management skills
• Knowledge of the aerospace industry (an asset)

Behavioral competencies you will need:

• Build strong relationships with critical supplier(s)
• Ensure suppliers conduct business in accordance with contractual requirements
• Participate in regular business reviews with suppliers to enable effective two-way communication
• Lead critical issues (senior-level escalations), identify strategic risks, and escalate within the organization as needed
• Lead negotiations in partnership with the Strategic Sourcing team
• Develop business strategies and commercial innovations
• Manage and resolve customer issues
• Establish processes for request-for-proposal (RFP) packages
• Manage solicitations for new programs in collaboration with the New Product.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste :Superviseur lignes moteurs MRO (Quart de fin de semaine)

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le superviseur des lignes moteurs MRO est responsable de la supervision des lignes de réparation de moteurs Campus 5 pendant le quart de travail de fin de semaine.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de poser votre candidature pour notre poste de superviseur.

Le poste s’effectue à notre établissementdeSaint-Hubert sur un quart de travail de weekend (30.5 heures).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations de la fin de semaine de la réparation des composants ainsi que la réparation des accessoires dans un secteur de hautetechnologie;
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvreoptimal;
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs deperformance:Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Appuyer au niveau de la gestion du budget, de l’embauche et dudéveloppement;
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Minimum 5+ ans d'expérience en supervision des employés dans le domaine manufacturier
• Connaissance et expérience avec les processus d’inspection et de réparation des moteurs de l’après marché dans l’industrie aéronautique (Atout)
• Diplôme collégial (DEC) en aéronautique ou un autre domaine relié (ingénierie est un atout)
• Expérience démontrée en leadership
• Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants
• Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression
• Répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail
• Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
• Doit être capable d'interagir avec divers groupes du campus 5

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Jobtitle :MRO Engine Line Supervisor(Weekend Shift)

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

MRO Engine Line Supervisoris responsible foroverseeing all engine repair line operations at Campus 5 during the weekend shift.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and havea strong desireto implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

The position is based at our Saint-Hubert location and involves a weekend shift (30.5 hours).

What will your day-to-day look like?

• Supervise repair/overhaul operations in a high technology industry.
• Motivate and energize the workforce to reachan optimallevel of employee’s engagement.
• Responsible of main performance indicators:Heath& Safety, quality, on time delivery, productivity, etc.
• Help develop and manage the budget and hiring.
• Supervise work shiftchanges;
• Host and take part in meetings with other managers

What do you need to be successful?

• Minimum5+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectors
• Knowledge and experience with aftermarket repair and inspection processes in the aviation industry (Asset)
• At least a college degree/DEC in aeronautics or another related field (engineering is an asset)
• Demonstrated leadership experience
• Experience in leading and developing high performing teams, groups, projects and / or processes
• Must be quality oriented and committed to providing quality services in a demanding environment
• Ability to work independently in a high-pressure environment
• Lead to meet customer requirements whilemaintainingthe highest quality of work
• Must be organized and able to handle multiple tasks simultaneously
• Must be able to interact with various campus 5’s groups

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a basic knowledge of English to understand some specialized work instructions, drawings and technical terms that may come from international organizations.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Gestionnaire de Compte, Compagnies Aériennes

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Sous la responsabilité du Gestionnaire de compte client dans l’équipe PPH, vous vous joindrez à une équipe internationale d’experts en service client qui gère les comptes des compagnies aériennes commerciales.

Vous collaborerez avec les équipes techniques, juridiques, commerciales et financières afin d’élaborer des stratégies et de fournir des solutions. Le succès dans ce rôle dépend de la satisfaction de la clientèle à l’égard des produits et services, de la valeur commerciale qu’elle perçoit et de la rentabilité des comptes assignés.

Si vous êtes très centré sur le client, reconnaissez la valeur du travail d’équipe et avez une expérience significative dans le support clients et la gestion de contrats, alors cette opportunité est pour vous.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Longueuil, et s'effectue exclusivement sur site.

Description de la fonction

Vous serez responsable, au sein de l’organisation Service Client Programme APU, d’un portfolio de clients APU sous contrats. Dans ce cadre, vous êtes responsable de la relation clients et de la gestion des contrats, incluant la rentabilité financière et les renégociations éventuelles. Vous travaillez dans un environnement international pour offrir un service de classe mondiale à nos opérateurs. Cela nécessitera une forte capacité à diriger, à trouver des solutions et à susciter un consensus entre plusieurs parties prenantes.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Contrôler la flotte de client pour tout problème opérationnel et superviser la résolution en temps opportun avec les équipes de soutien.
• Coordonner les activités de visite des ateliers de Maintenance, réparation et révision (MRO) avec les installations de réparation, y compris la logistique d’expédition, l’ampleur des travaux à effectuer et les coûts, le délai d’exécution du rendement de l’atelier, les problèmes de qualité et les exigences particulières du client.
• Résoudre les différends commerciaux et les rapprochements en évaluant le contexte et en obtenant les approbations de la direction.
• Soutenir le groupe des ventes pour attirer des clients supplémentaires
• Facturer le client selon les modalités contractuelles.
• Soutenir l’équipe de recouvrement des comptes dans la transmission à une instance supérieure des problèmes liés aux comptes en souffrance.
• Prévoir la demande de visite en atelier pour chaque client en tirant parti des commentaires des clients, des tendances en matière de flotte, etc.
• Vérifier l’exactitude des documents aux fins de production de rapports et de surveillance des paramètres de rendement des comptes, y compris les séances d’information de la direction.
• Répondre aux commentaires des clients, coordonner avec les intervenants internes et faire le suivi des progrès sur la liste d’articles d’action continue.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec +10 années d’expérience ou Maîtrise avec +7 années d’expérience pertinente
• Domaine d’études: gestion des affaires, MBA, génie aéronautique, génie mécanique, ou tout autre domaine pertinent
• Fortes habiletés en gestion de projets
• Grand sens des affaires
• Connaissance du produit (moteurs)
• Fortes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Bonne connaissance de l'informatique (Powerpoint, Excel, Word, Access, etc.)
• Disponible pour des voyages

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Customer Account Manager, Airlines

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

Reporting to the Senior Manager of Customer Management for APU Programs, you will join an international team of customer service experts taking care of commercial airline accounts.

You will collaborate with technical, legal, commercial and finance teams to develop strategies and deliver solutions. Success in this role is defined by customer satisfaction with the product and services, commercial value they perceive, and profitability of assigned accounts.

If you are very customer-centric, recognize the value of teamwork, and have significant experience supporting customers and managing contracts, then this opportunity is for you.

This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in Longueuil, and is exclusively on-site.

Function Description

Within the Customer Service APU Program organization, you will be responsible for a portfolio of APU customers under contracts. In this context, you are responsible for the customer relationship and for the contracts management, including their financial performance and potential renegotiation. You work in an international environment to provide world-class service to our operators. This will require a strong ability to lead, find solutions and build consensus among multiple stakeholders.

What your day to day will look like:

• Monitor customer fleet for any operational issues and oversee timely resolution with support teams.
• Coordinate MRO shop visit activities with repair facility including shipping logistics, workscope and cost, shop performance TAT, quality issues, and specific customer requirements.
• Resolve commercial disputes and reconciliations by evaluating context and attaining management approvals.
• Support Sales group to capture additional business
• Billing customer as per contractual terms.
• Support Accounts Receivables team in escalation of overdue account issues.
• Forecast shop visit demand for each customer leveraging customer input, fleet trends, etc.
• Verify accuracy of records for the purposes of reporting and monitoring account performance metrics, including executive briefings.
• Respond to customer feedback, coordinating with internal stakeholders, and tracking progress on rolling action item list.

What do you need to be successful?

• Bachelor degree with +10 years’ experience or Master degree with +7 years’ experience
• Field of study: Business administration, MBA, aerospace engineering, mechanical engineering, or any other relevant field
• Strong project management skills
• Business sense is a key competency in this role
• Good product knowledge (engines)
• Strong people and communication skills
• Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)
• Business trips

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Superviseur des opérations

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité de diriger une équipe d’opérateurs très qualifiés et passionnés par leur travail. Vous contribuerez directement à la fabrication de moteurs (NGPF), au sein d’un environnement technologique de pointe. Ici, l’innovation, la collaboration et le défis sont au cœur de nos priorités. Vous ferez partie d’une organisation dynamique où votre leadership sera essentiel et vos idées auront un impact réel sur la performance et l’excellence de notre production.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser la production de pièces critiques (disques de turbines, rotors à haubes intégrées) pour moteurs GTF (PW1000/800), dans un environnement de fabrication hautement automatisé.
• Superviser les opérations quotidiennes en assurant une exécution rapide et fluide des activités dans un environnement en constante évolution dans un milieu syndiqué.
• Encadrer et coacher une équipe d’opérateurs polyvalents afin d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité, de collaboration et de performance pour répondre aux exigences mensuelles de production dans plusieurs quarts de travail.
• Être responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance (KPI) tels que la livraison à temps, la productivité, la qualité et l'efficacité globale de l’équipement (OEE).
• Diriger des investigations en collaboration avec les équipes techniques spécialisées en cas de défaillance d’équipement, de problèmes d’automatisation, de robotique ou de qualité.
• Participer activement à des projets d'amélioration continue, en partenariat avec les équipes d'ingénierie, pour optimiser la performance de la ligne de production automatisée.
• Collaborer à l’intégration de nouvelles familles de pièces moteurs avec les équipes de génie manufacturier, en assurant une transition efficace vers la production.
• Collaborer avec l’équipe de logistique et qualité pour assurer le bon déroulement des services avec les fournisseurs externes.
• Fournir des mises à jour régulières à la direction concernant l’état des projets, les livraisons et les enjeux opérationnels et être capable de démontrer la proactivité dans la gestions des priorités du départment
• Assurer une présence active sur le plancher pour supporter les besoins du plancher et avoir une gestion efficace des changements de quart.
• Contribuer à la planification budgétaire et au processus de implémentation pour soutenir la croissance et la capacité opérationnelle.
• Être prêt à travailler en dehors des heures régulières si nécessaire, afin de répondre aux exigences d’un milieu de production rapide et exigeant.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• DEC ou Baccalauréat avec 5 à 10 ans d’expérience
• Bonnes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word, PowerBI);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit d’équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires;
• Sens de l’éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Connaissance de l’industrie aérospatiale et pièces critiques;
• Connaissance de SAP

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title : Operations Supervisor

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Joining our team means leading a group of highly skilled and passionate operators. You’ll play a key role in the manufacturing of (NGPF engines), within a cutting-edge automated environment. Innovation, collaboration, and challenges are central to everything we do. You’ll be part of a dynamic organization where your leadership and ideas will have a real impact on performance and production excellence.

The position is based at our Longueuil facility, from Monday to Friday and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Supervise the production of critical components (turbine disks, integrated bladed rotors) for GTF (PW1000/800) engines in a highly automated manufacturing environment.
• Oversee daily operations, ensuring smooth and timely execution of activities in a dynamic, unionized shop.
• Lead and coach a team of versatile operators across multiple shifts to achieve high levels of efficiency, collaboration, and performance to meet monthly production targets.
• Be accountable for meeting key performance indicators (KPIs), including on-time delivery, productivity, quality, and Overall Equipment Effectiveness (OEE).
• Lead investigations in collaboration with technical teams in cases of equipment failures, automation, robotics, or quality issues.
• Actively participate in continuous improvement projects with supporting engineering teams to optimize the performance of the automated production line.
• Support New product introduction into production with manufacturing engineering teams, ensuring a smooth transition.
• Collaborate with logistics and quality teams to ensure proactive coordination with external suppliers.
• Provide regular updates to management on project status, deliveries, and operational challenges, demonstrating proactive prioritization.
• Maintain a strong presence on the shop floor to support frontline needs and effectively manage shift transitions.
• Contribute to budget planning and implementation processes to support growth and operational capacity.
• Be available to work outside regular hours as needed to meet the demands of a fast-paced production environment.

What do you need to be successful?

• DEC or Bachelor’s degree with 5 to 10 years of experience
• Strong computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Power BI)
• Results-oriented and process-driven mindset
• Strong communication and interpersonal skills;
• Team spirit and good interpersonal skills;
• Autonomy, persistence, versatility, and solid business acumen
• High ethical standards and respect for others
• Ability to propose new and creative solutions;
• Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment
• Strong organizational skills with the ability to handle pressure and shifting priorities.
• Knowledge of the aerospace industry and critical components.
• Knowledge of SAP.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.