310 offres pour "Ingénieur.e en électronique"

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Faisant partie du groupe Données, Analytique et Transformation technologique, l’équipe Solutions Numériques et Analytiques est à l’intersection des secteurs d’investissements et des technologies. Notre mission est de soutenir les équipes d'investissement dans leur prise de décisions en participant à l'analyse de la performance des portefeuilles, au suivi des investissements, ainsi qu’à l'élaboration de méthodes quantitatives pour le suivi et le développement du portefeuille.

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique – Revenu fixe, la personne titulaire mettra à profit son expertise en développement logiciel et son intérêt pour les marchés financiers pour faire évoluer les capacités de l’équipe. Son rôle consistera à appuyer les secteurs d’investissement en tirant parti de ses connaissances en finances, de développement de logiciels et d’outils analytiques, et de techniques d’acquisition et d’intégration de données. La personne titulaire sera également appelée à collaborer de près et bâtir des relations de confiance avec nos partenaires. Elle contribuera activement à la conception, au développement et à l'opérationnalisation de solutions couvrant à la fois des applications métier robustes et des pipelines de données et d'intelligence d'affaires à fort impact.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack robustes avec Angular (front-end) et C# / .NET (back-end);
• Concevoir et implémenter des API REST performantes et bien documentés;
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour le déploiement automatisé des solutions;
• Développer des outils et librairies analytiques en Python et SQL pour la consommation de données et la prise de décision;
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et évolutifs sur Databricks et Snowflake;
• Orchestrer les flux de données avec Airflow et garantir leur fiabilité, leur performance et leur observabilité;
• Traiter et transformer des données structurées et non structurées afin de les rendre exploitables pour les équipes d'affaires;
• Assurer la qualité du code via des revues, des tests automatisés et le respect des standards de développement;
• Optimiser les performances des applications et garantir leur évolutivité à long terme;
• Encadrer techniquement les développeurs juniors et intermédiaires, effectuer des revues de code approfondies;
• Agir à titre d'expert et de partenaire auprès des équipes d'affaires, de données et de solutions numériques;
• Participer aux POC, à la veille technologique et à l'évaluation de nouvelles solutions;
• Documenter les architectures techniques, les décisions de conception et les processus déployés;
• Assurer la maintenance et l'évolution continue des applications et pipelines en production.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle et intérêt actif pour la finance;
• Capacité à naviguer avec aisance entre le développement logiciel et l'univers des données et de l'analytique;
• Rigueur, souci de la qualité et attention au détail;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler avec des profils variés (finance, TI, science des données);
• Autonomie, imputabilité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Créativité technique et innovation;
• Désir d'apprendre et d'évoluer dans un environnement technologique et d'affaires en transformation où l'IA a un impact concret et stratégique.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, génie logiciel, ingénierie, science des données ou toute autre discipline connexe;
• Minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente en développement logiciel, dont au moins trois (3) ans dans un rôle à forte composante analytique et/ou ingénierie de données;
• Solide expérience en développement d'applications web avec C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core et Angular;
• Solide maîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, Git, Azure DevOps, conteneurisation (Docker) et automatisation des déploiements;
• Maîtrise approfondie des plateformes de données Snowflake et Databricks, incluant la modélisation, l'optimisation des performances, la sécurité, le partage de données;
• Expérience en conception et développement de pipelines de données bout en bout;
• Aptitudes en modélisation de données et compréhension des modèles sémantiques et de leur utilisation dans un contexte analytique;
• Solides compétences analytiques et capacité éprouvée à résoudre des problèmes complexes, à communiquer des solutions techniques et à remettre en question le statu quo.

Compétences souhaitées (Atouts):

• Expérience avec Apache Spark / PySpark et l'orchestration de pipelines (Airflow);
• Expérience dans un contexte Agile, notamment selon la méthodologie Scrum;
• Expérience en encadrement technique ou mentorat d'équipes de développement;
• Connaissance de l'IA générative, des architectures agentiques et de leur application dans un contexte professionnel.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior(e) pour le mandat suivant:

Poste et projet

Poste : CoSS Senior

Projet : Travaux de bétonnage sous-marin. Travaux de plongés en amont de la crête déversante. Rehaussement de la crête déversante et réfection du tablier aval. Travaux à proximité de l'eau et dans l'eau.

Lieu et dates

Lieu : Bryson, QC (Chantier a 1 h au nord de Gatineau)

Date de début souhaitée : 24 aout

Date de fin prévue : 30 novembre (possibilité d’extension d’un mois)

Horaire et hébergement

Horaire : Lundi au Vendredi/ 10h par jour

Hébergement : plusieurs hotels à proximité

Responsabilités générales du CoSS

Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.

Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

Qualifications:

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.
• Atout : Détenir la formation CDST 7e centrale et posséder une connaissance des travaux de plongée

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

About GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

What ECAM Brings to You as a [job title]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

What Your Days Will Look Like

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

What We're Looking For

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)
  

  The opportunity is real. The team is ready. Your move.

  Hop on with ECAM, apply now!

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Maya HTT – Gestionnaire des programmes marketing (Acquisition et croissance)

Maya HTT est un chef de file en solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et aux services d’ingénierie.

Notre équipe Marketing collabore étroitement avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et des Partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, de renforcer l’engagement des clients et de soutenir la croissance du pipeline en Amérique du Nord et en Europe.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire des programmes marketing – Acquisition et croissance est responsable de la planification, de l’exécution et de l’optimisation continue des programmes marketing de Maya HTT visant à favoriser l’acquisition de nouveaux clients, le développement des comptes existants et la croissance des revenus.

Cette personne sera responsable des programmes destinés aux représentants en développement des affaires (BDR), du marketing du cycle de vie client, des campagnes de marketing basé sur les comptes (ABM), des communications destinées aux clients ainsi que des initiatives de croissance axées sur la vente croisée, la vente incitative, les renouvellements et l’engagement client.

En étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires, du Succès client, des Opérations des ventes et du Marketing, cette personne mettra en œuvre des programmes évolutifs visant à renforcer les relations avec les clients, à accroître le pipeline et à maximiser la valeur à vie de la clientèle.

Principales responsabilités

Programmes marketing et exécution des campagnes

• Développer et mettre en œuvre des programmes marketing intégrés soutenant la génération de pipeline des représentants en développement des affaires (BDR) ainsi que les initiatives stratégiques de vente.
• Déployer des campagnes de marketing basé sur les comptes (ABM) destinées aux prospects stratégiques et aux clients existants, avec un accent sur la vente croisée, la vente incitative, les renouvellements et la réactivation des comptes.
• Mesurer la performance des campagnes et optimiser continuellement leur efficacité.
• Collaborer avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et du Succès client afin d’identifier et de mettre en œuvre des occasions de développement des comptes existants.

Performance marketing et technologies

• Suivre les indicateurs de performance liés au pipeline, aux campagnes, à l’engagement client et au rendement des programmes.
• Élaborer des tableaux de bord, des analyses et des recommandations afin de soutenir une prise de décision fondée sur les données.
• Exploiter Salesforce, les plateformes d’automatisation marketing, Power BI et les outils d’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité des campagnes et l’efficience des processus.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes, Développement des affaires, Succès client, Opérations des ventes, Gestion de produits ainsi qu’avec les partenaires stratégiques afin de déployer des programmes intégrés favorisant la croissance.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue des pratiques et processus marketing.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en marketing B2B, marketing client, marketing basé sur les comptes (ABM), génération de la demande ou gestion de programmes.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes favorisant la croissance du pipeline, la fidélisation de la clientèle et l’augmentation des revenus.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais. (Le poste requiert des interactions régulières avec des collègues, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec, au Canada et à l’international.)
• Maîtrise de Salesforce (SFDC), Pardot / Marketing Cloud Account Engagement ou d’une plateforme d’automatisation marketing équivalente, de Power BI, de Microsoft Excel ainsi que d’outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou des solutions comparables.
• Une expérience dans les secteurs de l’ingénierie, des technologies industrielles ou de la fabrication constitue un atout important.
• Excellentes capacités d’analyse, de gestion de projets et de collaboration interfonctionnelle.
• Forte orientation vers l’amélioration continue et l’apprentissage.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent offrant une rémunération concurrentielle.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour (assurances médicale, dentaire, soins de la vue, assurance vie et invalidité courte et longue durée).
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec contribution de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement grâce à des parcours de carrière flexibles favorisant la mobilité interne.
• Occasions d’apprentissage auprès d’experts reconnus de l’industrie afin de développer vos compétences.
• Politique de congés généreuse favorisant un sain équilibre travail-vie personnelle, incluant une politique de vacances flexible, des congés de maladie et personnels ainsi qu’un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré offrant un accompagnement dès votre arrivée afin de favoriser votre réussite.
• L’occasion de joindre une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Notre processus de recrutement

Présélection avec les Ressources humaines → Entrevues virtuelles via Microsoft Teams → Offre d’emploi

Maya HTT souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes candidates tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Le ou la Directeur(trice) de projet est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des activités liées à la réalisation des projets de construction, en assurant le respect des objectifs de qualité, de coûts, d’échéanciers et des exigences du propriétaire.

Principales responsabilités

• Gérer et coordonner l’ensemble des intervenants et des équipes mandatées pour la réalisation des travaux.
• Élaborer les stratégies de réalisation des projets, incluant la séquence des travaux et les méthodes d’exécution appropriées.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de projet au nom du propriétaire.
• Piloter les processus d’appel d’offres et d’octroi des contrats pour les services professionnels et les travaux de construction.
• Assurer la gestion administrative et contractuelle des ententes conclues avec les fournisseurs, entrepreneurs et professionnels.
• Coordonner et superviser le travail des consultants, ingénieurs, architectes et autres professionnels impliqués dans les projets.
• Agir comme principal point de liaison entre les équipes internes du propriétaire et les différents intervenants externes.
• Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences de santé et sécurité.
• Produire les rapports mensuels de suivi de projet et assurer une communication continue de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes.
• Participer, au besoin, à l’analyse des besoins du propriétaire, à la définition de la portée des projets ainsi qu’à l’élaboration des estimations de coûts en fonction des standards et exigences établis.

• Détenir une formation pertinente en ingénierie, en architecture, en construction ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de 15 à 20 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
• Détenir l'attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).
• Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
• Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
• Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.

Profitez de nombreux avantages !

Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :

• Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Programme complet d'assurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
• Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
• Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
• Participation à des projets stimulants et diversifiés.
• Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
• Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.

Diversité et inclusion

GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Description du poste

Vous répondrez aux demandes de service, les traiterez et en assurerez la prise en charge complète afin de garantir une résolution rapide des problèmes tout en offrant un niveau élevé de soutien à la clientèle pour les comptes marchands qui vous sont assignés.

Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal, de Sackville ou de Toronto, selon un horaire de travail conciliant les présences au bureau et le travail à distance.

Lien hiérarchique : Vous relèverez de la Gestionnaire, gestion de projets I – Implantation Laka.

Type de publication : Remplacement.

Échelle salariale : Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $44,000 - $60,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Gérer les comptes marchands assignés, notamment en coordonnant les demandes de service, en appliquant les procédures propres aux comptes et en collaborant avec les techniciens de service sur le terrain afin de répondre aux exigences des clients.

• Suivre, prioriser et résoudre les demandes des marchands, les enjeux de service, les plaintes, les commandes et les activités de soutien liées aux projets.

• Établir et maintenir des relations solides avec les marchands assignés en assurant des communications régulières et un soutien adapté à leurs besoins de service.

• Évaluer les besoins des marchands, déterminer les priorités de service, attribuer les demandes et répartir le travail auprès des techniciens de service sur le terrain.

• Assurer le suivi des activités des techniciens lors des interventions, mettre à jour l’état des appels de service et documenter les réparations et interventions effectuées.

• Soutenir les activités de facturation des comptes marchands assignés et vérifier l’exactitude des dossiers d’inventaire.

• Surveiller, mettre à jour et effectuer le suivi des billets et des appels de service, en acheminant ou en escaladant les dossiers au besoin afin de favoriser une résolution rapide.

• Répondre aux demandes concernant les commandes, l’équipement, l’inventaire et l’état des billets de service.

Votre profil - Votre carrière à Moneris

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline connexe.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de service à la clientèle, de soutien aux comptes clients ou de coordination des services.

• Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de relations avec des clients ou des marchands, ainsi que dans la gestion de leurs besoins de service.

• Bilinguisme (français et anglais), avec la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit dans les deux langues.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans un environnement de centre d’appels.

Vos avantages - Votre carrière à Moneris

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).

• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.

• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.

• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.

• Souplesse pour vous, sous la forme d'horaires de travail hybrides, d'un programme de travail à l'étranger et de programmes de congés payés.

• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux dont vous bénéficiez en tant qu'employé(e) de Moneris, rendez-vous sur

Your Moneris Career - The Opportunity

Description du poste

You will respond to, process, and take ownership of service requests, ensuring timely resolution while delivering a high level of customer support to assigned merchant accounts.

Location: You will be based in our Montreal, Sackville or Toronto office, balancing in-office collaboration with remote flexibility.

Reporting Relationship: You will report to the Manager, Project Management I Laka Implementation.

Posting Type: Replacement.

Salary Range: The expected base salary range for this role is $44,000 - $60,000.

Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs.

What you'll do

• Manage assigned merchant account(s), including coordinating service requests, supporting account-specific procedures, and partnering with field service technicians to meet service requirements.

• Track, prioritize, and resolve merchant requests, service issues, complaints, orders, and project-related support activities.

• Build and maintain relationships with assigned merchants, providing ongoing communication and support related to service needs.

• Assess merchant requirements, determine service priorities, assign work, and dispatch field service technicians as required.

• Monitor technician activity during service calls, update call status, and document service interventions and repairs.

• Support invoicing activities for assigned merchant accounts and review inventory records to ensure accuracy.

• Monitor, update, and follow up on tickets and service calls, escalating issues when appropriate to support timely resolution.

• Respond to inquiries regarding orders, equipment, inventory, and service ticket status.

What you bring

Required skills and experience

• Post-secondary diploma or degree in a related discipline.

• Minimum 3 years of experience in customer service, account support, or service coordination role.

• Demonstrated experience building and maintaining client or merchant relationships and supporting customer requirements.

• Bilingual in English and French, with the ability to communicate effectively in both languages.

Experience that would set you apart

• Experience working in a call centre environment

What you get

At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career.

• Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).

• Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan.

• Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace.

• Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives.

• Flexibility that works for you, including hybrid work arrangements, a Work from Abroad program, and paid time off programs.

• Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts.

Description du poste

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

À propos du poste

McKesson est à la recherche d’un(e) Gestionnaire principal(e), IA, Innovation et Opérations pour diriger une fonction analytique à fort impact axée sur les données d’entreprise, l’apprentissage automatique, l’IA générative et les analyses stratégiques destinées aux dirigeants. Dans ce rôle, vous définirez la stratégie analytique, dirigerez des gestionnaires et des équipes, et mettrez en œuvre des solutions évolutives qui améliorent la prise de décision, la performance opérationnelle et les résultats d’affaires.

Ce poste convient parfaitement à un(e) leader pratique en données et en intelligence artificielle possédant une expérience couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’apprentissage automatique, les plateformes modernes de données infonuagiques et la gouvernance responsable de l’IA. Vous travaillerez en partenariat avec les équipes d’affaires, de technologie et les dirigeants afin d’orienter les feuilles de route analytiques, de renforcer les pratiques de gestion des données et d’accélérer l’adoption de l’analytique avancée, de l’IA et de l’automatisation au sein de l’organisation.

Ce que vous ferez

• Diriger l’élaboration et l’exécution de la stratégie en analytique, intelligence artificielle et données, alignée sur les priorités de l’entreprise.
• Gérer des leaders et des équipes en analytique responsables de la prévision, des analyses de performance, des modèles d’apprentissage automatique et des tableaux de bord destinés aux dirigeants.
• Superviser la livraison de bout en bout d’initiatives complexes et multidisciplinaires en science des données, analytique et intelligence artificielle.
• Favoriser l’adoption de plateformes modernes de données et d’IA, notamment Azure AI Foundry, Snowflake, Databricks et d’autres technologies infonuagiques connexes.
• Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des modèles d’apprentissage automatique, incluant l’exploration des données, l’ingénierie des caractéristiques, le développement, le déploiement, la surveillance et l’amélioration des modèles.
• Mettre en place des pratiques de gouvernance liées à la qualité des données, à la gestion des risques des modèles, à l’IA responsable, à la conformité réglementaire, au DevOps et aux contrôles opérationnels.
• Collaborer avec les leaders d’affaires et technologiques afin de prioriser les investissements, optimiser les outils et faire évoluer les capacités analytiques.
• Développer une culture inclusive et performante grâce au coaching, au développement des talents, à la collaboration et à la gestion du changement.

Exigences de base

• Plus de 9 années d’expérience en analytique, science des données, apprentissage automatique, intelligence artificielle, intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe, incluant de l’expérience en gestion ou en leadership d’équipes.
• Baccalauréat en informatique, science des données, génie, statistique, analytique, systèmes d’information ou expérience équivalente.
• Expérience pratique avec des écosystèmes modernes de données et d’IA, incluant les plateformes infonuagiques, l’ingénierie des données, les solutions analytiques et les outils d’IA/AA.
• Expérience dans la gestion d’équipes couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’apprentissage automatique, de la définition des cas d’utilisation jusqu’au déploiement et à la surveillance en production.
• Expérience avec au moins une plateforme majeure de données ou d’intelligence artificielle d’entreprise, telle qu’Azure AI Foundry, Snowflake, Databricks, Azure Machine Learning ou des technologies similaires.
• Expérience démontrée dans la direction d’initiatives complexes en analytique, intelligence artificielle, plateformes de données ou production de rapports à l’échelle de l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et capacité à transformer des concepts techniques en recommandations stratégiques destinées à la haute direction.
• Expérience dans la mise en place ou l’exploitation de pratiques de gouvernance des données, de gouvernance des modèles, de DevOps ou de conformité.

Compétences et expérience souhaitées

• Expérience avec les architectures d’IA générative, les grands modèles de langage (LLM), la génération augmentée par récupération (RAG), l’ingénierie des requêtes (« prompt engineering ») ou la conception de solutions d’IA.
• Expérience dans la direction de programmes d’IA et d’apprentissage automatique dans des environnements réglementés, du secteur de la santé, de la chaîne d’approvisionnement, de la distribution ou des technologies d’entreprise.
• Connaissance des pratiques MLOps, CI/CD, surveillance des modèles, observabilité des données et modèles opérationnels d’IA en production.
• Expérience dans la gestion de budgets, des relations avec les fournisseurs, des investissements technologiques ou des feuilles de route de plateformes analytiques.
• Expérience dans la création de tableaux de bord exécutifs et de produits analytiques à l’aide d’outils tels que Power BI, Tableau ou des plateformes similaires.
• Capacité d’influencer des parties prenantes multidisciplinaires et de favoriser l’adoption de nouvelles pratiques en analytique, intelligence artificielle et gouvernance.
• Engagement démontré envers le leadership inclusif, le coaching et le développement des talents.

Déplacements / Environnement de travail / Exigences physiques

• Le modèle de travail peut être à distance, hybride ou en présentiel, selon les besoins de l’entreprise et de l’équipe.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour participer à des rencontres d’équipe, avec les parties prenantes ou liées aux activités de l’entreprise.
• Le rôle exige une utilisation régulière d’un ordinateur et d’outils de collaboration pendant de longues périodes.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at our office in Mississauga.

Description du poste (anglais)

McKesson is seeking a Senior Manager, AI , Innovation & Operation to lead a high-impact analytics function focused on enterprise data, machine learning, generative AI, and executive-ready business insights. In this role, you will set analytics strategy, guide managers and teams, and deliver scalable solutions that improve decision-making, operational performance, and business outcomes.

This role is ideal for a hands-on data and AI leader with experience across the full machine learning lifecycle, modern cloud data platforms, and responsible AI governance. You will partner with business, technology, and executive stakeholders to shape analytics roadmaps, strengthen data practices, and accelerate adoption of advanced analytics, AI, and automation across the organization.

What You’ll Do

• Lead development and execution of analytics, AI, and data strategy aligned to enterprise priorities.
• Manage analytics leaders and teams delivering forecasting, performance insights, machine learning models, and executive dashboards.
• Oversee end-to-end delivery of complex, cross-functional data science, analytics, and AI initiatives.
• Drive adoption of modern data and AI platforms, including Azure AI Foundry, Snowflake, Databricks, and related cloud technologies.
• Guide teams through the full ML lifecycle, including exploration, feature engineering, model development, deployment, monitoring, and improvement.
• Establish governance practices for data quality, model risk, responsible AI, regulatory compliance, DevOps, and operational controls.
• Partner with business and technology leaders to prioritize investments, optimize tools, and mature analytics capabilities.
• Build an inclusive, high-performing team culture through coaching, talent development, collaboration, and change leadership.

Basic Requirements

• 9+ years of experience in analytics, data science, machine learning, AI, business intelligence, or a related field, including people leadership or management experience.
• Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Statistics, Analytics, Information Systems, or equivalent experience.
• Hands-on experience with modern data and AI stacks, including cloud platforms, data engineering, analytics, and AI/ML tools.
• Experience leading teams through the full machine learning lifecycle from use case definition through production deployment and monitoring.
• Experience with at least one major enterprise data or AI platform such as Azure AI Foundry, Snowflake, Databricks, Azure ML, or similar technologies.
• Demonstrated experience leading complex analytics, AI, data platform, or enterprise reporting initiatives.
• Strong communication skills with experience translating technical insights into executive-level recommendations.
• Experience establishing or operating data governance, model governance, DevOps, or compliance practices.

Preferred Skills/Experience

• Experience with generative AI architectures, large language models, retrieval-augmented generation, prompt engineering, or AI solution design.
• Experience leading AI/ML programs in regulated, healthcare, supply chain, distribution, or enterprise technology environments.
• Familiarity with MLOps, CI/CD, model monitoring, data observability, and production AI operating models.
• Experience managing budgets, vendor relationships, technology investments, or analytics platform roadmaps.
• Experience building executive dashboards and analytics products using tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms.
• Ability to influence cross-functional stakeholders and drive adoption of new analytics, AI, and governance practices.
• Demonstrated commitment to inclusive leadership, coaching, and talent development.

Travel / Work Environment / Physical Requirements

• Work model may be remote, hybrid, or office-based depending on business and team needs.
• Occasional travel may be required for team, stakeholder, or business meetings.
• Role requires regular use of a computer and collaboration tools for extended periods

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

Renseignements additionnels

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

4CAD POUR VOUS : Devenez Connexateur.ice

Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices au Canada, en France et en Suisse.

Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une compagnie à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.

Nous sommes fiers de contribuer, grâce à l’expertise reconnue de nos connexateurs.ices, au rayonnement des industries.

Pour y arriver nous prônons la confiance, car nous sommes convaincus qu’il faut oser et tester pour réussir.

Solidaires et engagés, la culture d’entreprise 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.

Votre rôle chez 4CAD Canada

Au sein de 4CAD Canada, vous agissez comme expert(e) métier auprès de l’équipe des ventes afin de soutenir le cycle de vente de notre solution MES Aquiweb.

Grâce à votre expérience en milieu manufacturier, vous êtes en mesure de vulgariser les processus d’affaires, de traduire les enjeux opérationnels en solutions technologiques et d’établir une relation de confiance avec nos clients et prospects.

Vos missions :

Soutien au développement commercial : intervenir dans le processus de vente

• Accompagner les représentants des ventes lors des rencontres avec les clients et prospects.

• Participer à la qualification des opportunités et à la compréhension des objectifs d'affaires des clients.

• Contribuer au positionnement de la solution MES en fonction des besoins identifiés.

• Soutenir l'équipe des ventes dans l'élaboration de stratégies de présentation adaptées au contexte du client.

Analyse des processus et besoins d'affaires : comprendre l'environnement du client

• Analyser les processus manufacturiers liés à la production, à la planification, à la qualité, à la maintenance et à la chaîne d'approvisionnement.

• Effectuer des visites d'usine afin de comprendre les pratiques en place et les enjeux opérationnels.

• Identifier les opportunités d'amélioration et les gains potentiels.

• Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles et en solutions adaptées.

Démonstrations et expertise fonctionnelle : montrer concrètement la solution

• Préparer et réaliser des démonstrations personnalisées de la solution MES.

• Illustrer les processus d'affaires à travers des scénarios représentatifs des réalités manufacturières des clients.

• Présenter les bénéfices et la valeur ajoutée des solutions proposées.

• Répondre aux questions fonctionnelles et opérationnelles soulevées par les clients ou prospects.

Contribution aux propositions commerciales : formaliser la solution retenue

• Participer à la rédaction des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.

• Contribuer à la définition de la portée fonctionnelle et des scénarios de déploiement.

• Collaborer avec les équipes en charge de la livraison afin d'assurer la cohérence des solutions proposées.

Veille et amélioration continue

• Maintenir à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques manufacturières.

• Contribuer à l'amélioration continue des démonstrations, outils et approches avant-vente.

Vos aptitudes professionnelles :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent : génie industriel, gestion des opérations, gestion de la production automatisée, gestion de la logistique

• 4 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier (production, planification, amélioration continue, etc.)

• Expérience avec un système MES à titre d’utilisateur clé, de spécialiste métier ou dans le cadre d’un projet d’implantation, d’amélioration des processus ou de transformation numérique.

• Maitrise des processus manufacturiers : planification de la production (MRP), ordonnancement, gestion des inventaires, approvisionnement, traçabilité et qualité, opérations de fabrication

• Excellentes habiletés en communication et vulgarisation

• Forte orientation client et sens des affaires

• Esprit analytique et capacité de synthèse

Nos engagements:
Notre engagement c’est de vous accompagner dans votre développement professionnel et d’agir pour que vos ambitions et les nôtres se combinent.

Nous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau défi.

Vous bénéficierez d'avantages concurrentiels:

• Salaire fixe + bonus;

• Assurances collectives individuelles ou familiales complètes, avec prise en charge employeur;

• REER collectifs avec participation employeur;

• Prime en charge des transports pour vous rendre au bureau jusqu'à 50%;

• 3 semaines de vacances et absences exceptionnelles dès l'embauche;

• Télétravail possible, y compris à l'étranger;

• Séminaire annuel 4CAD Group;

• Activités sociales régulières.

Vous vivrez des moments de partage réguliers avec TOUS les collaborateurs pour favoriser les échanges !

La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre capacité à offrir un excellent service aux employés ? Vous aimez travailler dans un environnement manufacturier dynamique où votre expertise contribue directement au succès de l’organisation ?

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à l’organisation le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Conditions de travail

• À partir de 55 000 selon expérience
• Poste permanent à temps plein, en présentiel, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, flexible entre 8h et 18h
• 3 semaines de vacances annuelles, en plus de 5 jours de congés personnels payés par année et 4 jours de congés supplémentaires payés entre Noël et le Jour de l’An
• Programme d'assurance collective payé à 59% par l'employeur
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus
• Gym sur place
• Programme d’aide aux employés

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du traitement de la paie.

Paie et administration des employés

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés horaires et salariés selon les échéanciers établis;
• Vérifier et valider les feuilles de temps, absences, vacances, congés, primes et heures supplémentaires;
• Effectuer les ajustements de paie et assurer le suivi des corrections nécessaires;
• Produire les relevés d'emploi (RE) et assurer les suivis auprès des organismes gouvernementaux;
• Valider les remises gouvernementales et produire les rapports requis;
• Participer à la préparation des documents de fin d'année (T4, Relevés 1, sommaires gouvernementaux);
• Maintenir à jour les dossiers employés dans les systèmes RH et de paie.

Ressources humaines

• Effectuer les démarches administratives liées aux embauches, changements de statut et départs;
• Préparer les documents d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi administratif des assurances collectives et des avantages sociaux;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les politiques et procédures internes;
• Effectuer le suivi des absences, invalidités, congés et dossiers administratifs;
• Collaborer à différents projets RH (formation, communications internes, amélioration des processus, etc.);
• Participer au processus de recrutement (affichage, tri des candidatures, coordination des entrevues);
• Effectuer toutes autres tâches administratives connexes.

• Develop, modify, and maintain technical drawings for telecommunications infrastructure projects.
• Prepare telecom construction drawings, installation packages, and engineering documentation for field implementation.
• Produce detailed site plans, construction layouts, schematics, and installation drawings.
• Prepare drafting packages for:
  • 5G Network Upgrades
  • Rooftop Installations
  • Telecom Tower Modifications
  • Greenfield & Rooftop Sites
• Develop structural detailing drawings, including:
  • Foundation Details
  • Tower Reinforcement
  • Civil & Structural Components
• Collaborate with engineers, project managers, designers, and field teams to ensure project requirements are met.
• Review drawings for technical accuracy, constructability, completeness, and compliance with engineering standards and client specifications.
• Maintain drawing revisions, document control, engineering records, and project documentation.
• Support quality assurance and quality control activities by validating design inputs, markups, revisions, and final deliverables.
• Ensure compliance with applicable Canadian engineering standards, safety regulations, and telecommunications construction practices.

• 6 8 years of experience in:
  • Telecom Civil Drafting
  • Structural Drafting
  • Telecom Infrastructure Engineering
• Professional Engineer (P.Eng.) designation or eligibility/registration with the Ordre des ing nieurs du Qu bec (OIQ) is mandatory.
• Fluent in French (written and spoken); English communication skills are an asset.
• Strong experience preparing:
  • Telecom Construction Drawings
  • Installation Packages
  • Construction Documentation
  • Engineering Drawing Sets
• Solid understanding of:
  • Telecom Site Layouts
  • Civil & Structural Drafting
  • Rooftop Installations
  • Telecom Towers
  • Tower Reinforcement
  • Foundation Design & Detailing
• Experience reviewing engineering drawings for constructability, quality, and compliance.
• Strong knowledge of telecom construction standards, engineering documentation, and drafting best practices.

• Experience supporting wireless telecommunications projects, including LTE and 5G deployments.
• Knowledge of Canadian telecom engineering standards and construction practices.
• Experience working with telecom carriers, infrastructure vendors, or engineering consulting firms.
• Strong attention to detail, organizational skills, and document control experience.
• Excellent communication and cross-functional collaboration skills.

• AutoCAD
• Civil/Structural Drafting Tools
• Engineering Drawing Management
• Microsoft Office Suite
• Telecom Design Documentation
• Quality Control & Document Management

• Professional Engineer (P.Eng.) or OIQ Registration (Required)
• AutoCAD Certification (Preferred)
• Health & Safety or Construction Safety Certification (Nice to Have)

Titre du poste: Technicien(ne) contrôle qualité – Applications

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) contrôle qualité en applications, doté(e) de solides compétences techniques, afin d’effectuer les inspections finales de qualité sur les produits les plus complexes, incluant les cellules de soudage robotisées et d’autres solutions d’automatisation électromécaniques clés en main. Ce rôle exige une combinaison robuste de compétences en inspection mécanique et électrique, la capacité d’interpréter des nomenclatures multidisciplinaires complexes, des schémas électriques et des plans d’assemblage, ainsi qu’un bon jugement pour valider des systèmes d’automatisation entièrement intégrés avant leur expédition à des clients à l’échelle mondiale.

Responsabilités

• Effectuer des inspections complètes sur des systèmes électromécaniques intégrés, en vérifiant l’intégrité structurelle, le câblage, les systèmes pneumatiques, les circuits de sécurité et la qualité d’exécution.
• S’assurer que tous les composants de la nomenclature multidisciplinaire, notamment les contrôleurs, variateurs, équipements de sécurité et accessoires, sont correctement installés et configurés.
• Contrôler le routage du câblage, la continuité des circuits d’arrêt d’urgence, la fonctionnalité des dispositifs de sécurité et la distribution électrique conformément aux procédures établies.
• Valider l’équerrage des structures, le couple de serrage des fixations, l’alignement des actionneurs et la présence des dispositifs de protection à l’aide d’outils d’inspection appropriés.
• S’assurer que les contrôleurs et les variateurs communiquent correctement, sont chargés avec le bon logiciel et vérifier le bon fonctionnement de toutes les interfaces.
• Vérifier la conformité des systèmes avant expédition, ainsi que la complétude et l’exactitude de la documentation d’expédition pour les systèmes de grande taille.
• Identifier et documenter les produits non conformes, créer des rapports de non-conformité (NCR) et communiquer les constatations aux équipes concernées pour un traitement rapide.
• Maintenir des enregistrements précis des inspections, des résultats de tests et de la traçabilité des composants dans l’ERP ou le système de gestion de la qualité.
• S’assurer que les outils d’inspection et les équipements de test sont correctement étalonnés, entretenus et disponibles pour les activités de contrôle qualité.
• Proposer des améliorations aux processus d’inspection et participer aux analyses de causes racines et aux actions correctives lorsque requis.
• Travailler en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production, d’approvisionnement et de qualité pour résoudre les enjeux techniques ou liés aux fournisseurs.

Compétences Essentielles

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, technologie de fabrication automatisée, technologie électromécanique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 3 ans d’expérience en inspection qualité de systèmes électromécaniques complexes ou de systèmes d’automatisation intégrés.
• Solide capacité à lire et interpréter des nomenclatures multidisciplinaires, des plans d’assemblage, des schémas électriques et des spécifications système.
• Expérience pratique en inspection de systèmes électromécaniques, d’assemblages électromécaniques et de dispositifs électromécaniques.
• Compétences en inspection électrique, incluant l’interprétation de schémas, diagrammes et dessins électriques.
• Expérience avec des outils d’inspection dimensionnelle et structurelle, tels que les pieds à coulisse, comparateurs et équerres.
• Expérience en validation électrique de base avec des multimètres, testeurs de continuité et alimentations électriques.
• Capacité démontrée à utiliser des outils de mesure et de test pour vérifier le câblage, le routage, la continuité et la sécurité des installations électriques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en contexte technique.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $26.00 - $29.00/hr.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: QC Technician - Applications

Job Description

We are seeking a quality control technician in applications with strong technical skills to perform final quality inspections on highly complex products, including robotic welding cells and other turnkey electromechanical automation solutions. This role requires a solid combination of mechanical and electrical inspection skills, the ability to interpret complex multidisciplinary bills of materials, electrical schematics and assembly drawings, and the judgment needed to validate fully integrated automation systems before they are shipped to customers worldwide.

Responsibilities

• Perform comprehensive inspections on integrated electromechanical systems, verifying structural integrity, wiring, pneumatic systems, safety circuits and overall build quality.
• Ensure all components in the multidisciplinary bill of materials, including controllers, drives, safety equipment and accessories, are correctly installed and configured.
• Check cable routing, emergency stop circuit continuity, safety device functionality and power distribution in accordance with established procedures.
• Validate squareness of structures, torque of fasteners, alignment of actuators and presence of protective devices using appropriate inspection tools.
• Confirm that controllers and drives communicate properly, are loaded with the correct software, and verify the proper operation of all interfaces.
• Verify system compliance prior to shipment and ensure shipping documentation is complete and accurate for large-scale systems.
• Identify and document non-conforming products, create non-conformity reports (NCRs) and communicate findings to relevant teams for prompt resolution.
• Maintain accurate records of inspections, test results and component traceability in the ERP or quality management system.
• Ensure inspection tools and test equipment are properly calibrated, maintained and available for quality control activities.
• Recommend improvements to inspection processes and participate in root cause analyses and corrective actions when required.
• Collaborate closely with engineering, production, purchasing and quality teams to resolve technical issues or supplier-related concerns.

Essential Skills

• College diploma (DEC) in mechanical engineering, automated manufacturing technology, electromechanical technology or a related field.
• More than 3 years of experience in quality inspection of complex electromechanical systems or integrated automation systems.
• Strong ability to read and interpret multidisciplinary bills of materials, assembly drawings, electrical schematics and system specifications.
• Hands-on experience inspecting electromechanical systems, electromechanical assemblies and electromechanical devices.
• Electrical inspection skills, including interpreting electrical schematics, diagrams and drawings.
• Experience using dimensional and structural inspection tools such as calipers, gauges and squares.
• Experience performing basic electrical validation using multimeters, continuity testers and power supplies.
• Demonstrated ability to use measurement and test tools to verify wiring, routing, continuity and safety of electrical installations.
• Excellent written and verbal communication skills in a technical environment.

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $26.00 - $29.00/hr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire, Voitures mécaniques

Chez Adecco, notre mission est simple : façonner l’avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et le Client au cœur de tout - en favorisant un milieu où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la main d’œuvre, conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous bâtissons l’avenir du travail pour tous.

Description du poste

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire, Voitures mécaniques pour un poste à temps plein. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en opérations mécaniques ou ferroviaires qui aime évoluer dans un environnement dynamique, axé sur la sécurité et la performance, tout en dirigeant des équipes syndiquées et non syndiquées.

Ce poste joue un rôle essentiel dans l’inspection, l’entretien et la réparation sécuritaire des wagons et locomotives, tout en assurant la ponctualité et l’efficacité des opérations ferroviaires. Dans ce rôle, vous superviserez les opérations mécaniques quotidiennes, encadrerez et développerez des équipes de supervision, et veillerez au respect des normes de sécurité, réglementaires et opérationnelles. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l’amélioration de la fiabilité des équipements, de la gestion des effectifs et de la coordination entre les équipes mécaniques et de transport sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Superviser toutes les opérations mécaniques incluant l'inspection, l'entretien et la réparation des wagons et locomotives
• Diriger, encadrer et développer des équipes syndiquées et non syndiquées dans les terminaux principaux et sites éloignés
• Assurer le respect des procédures et normes de sécurité et des exigences réglementaires
• Mener des enquêtes sur les incidents et accidents et appliquer les mesures correctives
• Former et coacher les superviseurs et employés pour améliorer la sécurité et la performance
• Gérer l'intégration, la formation et le développement des employés
• Assurer la conformité des inspections et réparations des équipements ferroviaires
• Coordonner les interventions lors d'incidents et les rétablissements de service
• Analyser les données de performance pour améliorer la fiabilité et la productivité
• Gérer la planification des effectifs, les budgets et l'allocation des ressources
• Assurer l'exécution des inspections des wagons entrants et sortants
• Superviser la planification de la production et des activités de maintenance
• Collaborer avec les équipes transport, ingénierie et autres départements
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue
• Gérer la performance des employés et les relations de travail
• Assurer le respect des conventions collectives
• Participer aux interventions d'urgence au besoin

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Minimum 3 ans d'expérience en atelier mécanique ou opérations ferroviaires similaires
• Minimum 5 ans d'expérience en supervision d'équipes syndiquées et non syndiquées
• Diplôme d'études secondaires requis
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique considéré comme un atout
• Diplôme technique ou collégial en mécanique ou électricité considéré comme un atout
• Permis de conduire valide requis
• Solide expérience en gestion d'équipes et leadership
• Connaissance des opérations ferroviaires et normes de réparation
• Familiarité avec les normes réglementaires (Transport Canada, AAR)
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et organisation
• Expérience en environnement opérationnel 24/7
• Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout

Pourquoi postuler

• Diriger des opérations mécaniques d'envergure dans un secteur essentiel
• Occasion de développer et encadrer des équipes performantes
• Exposition à des environnements complexes et stratégiques
• Fort potentiel d'évolution de carrière
• Travailler dans une industrie dynamique et essentielle

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Wendats et les Mississaugas de la Première Nation des Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes œuvrent partout au pays sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

ePac Flexible Packaging is a rapidly growing, digital printing company with locations across the United States, Canada, Europe, and Indonesia. ePac is the first company ever to be developed from the ground up around the latest wide-web digital printing technology.

SUMMARY OF POSITION The Quality Control Coordinator is responsible for performing daily product inspection for converting finished products. Take a lead role in working with management to ensure compliance and regulations are being followed, including AIB and SQF.

The position requires Shift Flexibility .

This is a Work From Office Position.

• ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Inspect raw material, work in progress and finished goods.

Prepare and maintain accurate audit working papers and files to support audit findings Coordinate findings of reviews and audits with the training coordinator and/or Quality Manager.

Review internal control procedures and existing business processes to identify inefficiencies, evaluate effectiveness.and recommend process improvements that increase efficiency and accuracy. Manage projects, including departmental and division initiatives.

Assist QA Manager and Reporting Supervisor to investigate & resolve customer complaints.

Notify any problem or alert regarding converting process to the supervisor or QA manager.

Quarantine nonconforming products and advise supervisor or QA manager for disposition.

Document and control, the quality findings and data, in electronic records. Remain current on technological and business process trends in the industry.

Support other parts of the operations including pouch assistant, slitting, and lamination, as & when required QUALIFICATIONS Associates degree preferred, plus two years of related experience in Quality Assurance or Document Control . Technical Capacity & Experience in identifying existing process improvement.

Ethical Conduct; Initiative; Decision Making & Organizational Skills; Communication Proficiency; BENEFITS We offer an excellent benefit and compensation package that consists of the following: 15 days (6%) vacation entitlement Statutory holidays Company paid - Health; Dental; Vision Insurance Company paid - Life Insurance & ADD, Short Term & Long Term Disability RRSP Plan with generous company match to 3% ----------------------------------------------- ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe. RÉSUMÉ DU POSTE Le coordonnateur ou la coordonnatrice du contrôle de la qualité est responsable d’inspecter quotidiennement les produits pour la transformation des produits finis. Il ou elle effectue l’examen périodique des procédures de contrôle internes du service et revoit de façon périodique les processus d’affaires afin de déterminer et de recommander des améliorations aux produits qui rehaussent l’efficience et la précision.

Il ou elle prépare et tient à jour des documents et des dossiers d’audit exacts afin d’appuyer les résultats des audits, en plus de jouer un rôle proactif et de collaborer avec la direction pour assurer la conformité aux règlements, incluant les normes AIB et SQF .

Le ou la titulaire du poste doit faire preuve de souplesse en ce qui a trait aux quarts de travail. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Inspecter le matériel brut, les travaux en cours et les produits finis.

Passer en revue les processus d’affaires et les procédures de contrôle interne existants afin de repérer les problèmes d’efficience et d’évaluer l’efficacité. Coordonner les constatations des examens et des audits avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de la formation et(ou) le ou la gestionnaire de l’assurance qualité.

Gérer les projets, incluant les initiatives du service et de la division.

Actualiser ses compétences en matière de tendances technologiques et commerciales dans son domaine d’activité.

Aider le ou la gestionnaire de l’assurance qualité ou le superviseur ou la superviseure de la transformation à passer en revue les plaintes des clients.

Informer le superviseur ou la superviseure de la transformation ou le ou la gestionnaire de l’assurance qualité de tout problème ou de toute alerte au sujet du processus de transformation.

Mettre à l’écart les produits non conformes et en informer le superviseur ou la superviseure ou le ou la gestionnaire de l’assurance qualité en vue de la prise des mesures nécessaires.

Documenter et contrôler les constatations et les données en matière de qualité dans les dossiers électroniques. Le ou la titulaire du poste pourrait devoir soutenir d’autres secteurs d’activités, notamment l’assistant aux sachets, le découpage et la lamination.

• EXPÉRIENCE ET ÉTUDES Diplôme d’associé préférable, en plus de deux ans d’expérience en assurance qualité ou en contrôle de documents . Expérience à déterminer des moyens d'amélioration des processus existants.
• ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le ou la titulaire du poste accomplit ses tâches dans un environnement de production et à proximité de pièces mécaniques en mouvement et qui produisent de la vibration.

ePac croit en un environnement de travail qui favorise la collaboration et la formation polyvalente, et encourage ses employés à apprendre toutes les facettes de la production.

Le ou la titulaire du poste aura la possibilité de recevoir de la formation sur les différentes fonctions opérationnelles de l’usine.

• AVANTAGES SOCIAUX Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Powered by JazzHR

ePac Flexible Packaging is a rapidly growing digital printing company with locations across the United States, Canada, Europe, and Indonesia. SUMMARY OF POSITION The Production Planning Coordinator is responsible for planning and managing production schedules to meet customer delivery requirements and best utilize the company’s productive capacity as well as managing inventory levels . This is a 100% Work From Office Position ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Plans and manages production schedules to meet customer delivery requirements and utilize the company’s production capacity. In charge of Raw Materials Handling - order and manage purchases to support plant production, ensuring availability of raw materials to meet production schedules.

Assists Production Manager with developing production schedules to improve efficiency in production and existing processes Helps Production Manager with shift planning and personnel Provides updates on order status to sales and sales support.

Receives and reviews job tickets against current requirements and work in process using the material requirement planning report. Understands and follows all safety policies and procedures.

Helps support the management team by communicating unsafe practices to ensure compliance with safety policies and procedures. Commitment, awareness and involvement pertaining to SQF (policy, standards, procedures, etc.) and food safety practices (GMPs, procedures, etc.) are requirements of all employees.

Reviews production reports and ensures proper recording.

Records and corrects errors. Motivates and retains critical personnel to meet and exceed internal company goals.

Oversees monthly inventory physical count and manages adjustments that follow in future Completes shipping information and delivery date input during sale order reviews in future Special projects & support other parts of production, as and when needed Qualifications Computer Proficiency is a must.

Knowledge of Google Suites is preferred.

Technical Proficiency - ERP Systems experience is a plus.

Candidate must be able to learn the manufacturing concepts & existing ERP system functionalities Problem Solving/Analysis; Decision Making; Collaboration Skills Attention to Details - must be able to understand the end-to-end customer experience EXPERIENCE AND EDUCATION Relevant Work Experience : 1-2 years required College degree or technical school, operations management or supply chain Experience and training in Continuous Improvement/LEAN principles - preferred BENEFITS We offer an excellent benefit and compensation package that consists of the following: 15 days (6%) vacation entitlement Statutory holidays Company paid - Health; Dental; Vision, Life, ADD, Disability benefits RRSP Plan with generous company match to 3% ------------------------------------- ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe.

RÉSUMÉ DU POSTE Le coordonnateur ou la coordonnatrice de la planification de la production est responsable de planifier et de gérer les horaires de production afin de respecter les exigences de livraison des clients et d’utiliser de la manière la plus judicieuse possible les capacités de production de l’entreprise, en plus de gérer les niveaux des stocks . FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Planifier et gérer les horaires de production afin de respecter les exigences de livraison des clients et utiliser les capacités de production de l’entreprise. Aider le directeur ou la directrice de la production à élaborer et à distribuer les calendriers de production.

Fournir des mises à jour sur l’état des commandes au service des ventes et au soutien des ventes.

Recevoir et examiner les bons de commande par rapport aux exigences ainsi que les travaux en cours à l’aide du rapport de planification des besoins en matériel. Émettre les bons de commande et les fiches de travail à l’intention de la production et gérer les achats pour soutenir la production de l’usine. Comprendre et suivre toutes les politiques et procédures de sécurité.

Soutenir l’équipe de gestion en communiquant les pratiques non sécuritaires à éviter conformément aux politiques et aux procédures de sécurité.

L’engagement, la sensibilisation et la participation ayant trait à la norme SQF (politique, normes, procédures, etc.) et aux pratiques de salubrité alimentaire (bonnes pratiques de fabrication, procédures, etc.) sont exigés de tous les employés.

Examiner les rapports de production et veiller à ce qu’ils soient correctement enregistrés.

Consigner et corriger les erreurs.

Motiver et retenir le personnel essentiel pour atteindre et dépasser les objectifs internes de l’entreprise.

Gérer les niveaux de stocks, les horaires et la disponibilité des matières premières pour respecter les calendriers de production.

Superviser la prise d’inventaire mensuelle et gérer les rajustements qui s’ensuivront.

Saisir les données sur l’expédition et la date de livraison lors de la révision des bons de commande.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES, APTITUDES ET COMPÉTENCES Résolution de problèmes/analyse Capacités techniques : la personne doit avoir de bonnes connaissances en informatique et être capable d’apprendre le fonctionnement du système ERP.

Elle doit également être en mesure d’apprendre les concepts de fabrication.

Maîtrise de la communication Prise de décision Souci du détail; doit être en mesure de comprendre l’expérience client de bout en bout Aptitudes pour la collaboration EXPÉRIENCE ET ÉTUDES Exigences minimales : 1 ou 2 ans d’expérience Expérience avec les systèmes ERP, un atout.

Diplôme d’associé ou l'équivalent dans un collège ou une école technique (cours de deux ans); préférence pour un cours en gestion de l’exploitation ou en chaîne d’approvisionnement.

Expérience de supervision préférable, mais non exigée.

Expérience et formation relative aux principes d’amélioration continue et de gestion LEAN.

Connaissance de Google Suites, préférable.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL .

Le ou la titulaire du poste travaille dans un environnement de bureau de production et est fréquemment exposé(e) à des éléments, tels que le bruit, la poussière, la fumée et les odeurs. Il ou elle utilise également des équipements de bureau standard, tels que des ordinateurs, des téléphones, des imprimantes et des classeurs.

AVANTAGES SOCIAUX Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Powered by JazzHR

Description du poste

ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe. ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

RÉSUMÉ DU POSTE Le coordonnateur ou la coordonnatrice du contrôle de la qualité est responsable d’inspecter quotidiennement les produits pour la transformation des produits finis. Il ou elle effectue l’examen périodique des procédures de contrôle internes du service et revoit de façon périodique les processus d’affaires afin de déterminer et de recommander des améliorations aux produits qui rehaussent l’efficience et la précision.

Il ou elle prépare et tient à jour des documents et des dossiers d’audit exacts afin d’appuyer les résultats des audits, en plus de jouer un rôle proactif et de collaborer avec la direction pour assurer la conformité aux règlements, incluant les normes AIB et SQF.

Le ou la titulaire du poste doit faire preuve de souplesse en ce qui a trait aux quarts de travail.

Fonctions et responsabilités principales

Inspecter le matériel brut, les travaux en cours et les produits finis.

Passer en revue les processus d’affaires et les procédures de contrôle interne existants afin de repérer les problèmes d’efficience et d’évaluer l’efficacité. Coordonner les constatations des examens et des audits avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de la formation et(ou) le ou la gestionnaire de l’assurance qualité.

Gérer les projets, incluant les initiatives du service et de la division.

Actualiser ses compétences en matière de tendances technologiques et commerciales dans son domaine d’activité.

Aider le ou la gestionnaire de l’assurance qualité ou le superviseur ou la superviseure de la transformation à passer en revue les plaintes des clients.

Informer le superviseur ou la superviseure de la transformation ou le ou la gestionnaire de l’assurance qualité de tout problème ou de toute alerte au sujet du processus de transformation.

Mettre à l’écart les produits non conformes et en informer le superviseur ou la superviseure ou le ou la gestionnaire de l’assurance qualité en vue de la prise des mesures nécessaires.

Documenter et contrôler les constatations et les données en matière de qualité dans les dossiers électroniques. Le ou la titulaire du poste pourrait devoir soutenir d’autres secteurs d’activités, notamment l’assistant aux sachets, le découpage et la lamination.

Expérience et études

• Diplôme d’associé préférable, en plus de deux ans d’expérience en assurance qualité ou en contrôle de documents. Expérience à déterminer des moyens d'amélioration des processus existants.

Environnement de travail

• Le ou la titulaire du poste accomplit ses tâches dans un environnement de production et à proximité de pièces mécaniques en mouvement et qui produisent de la vibration.

Formation

ePac croit en un environnement de travail qui favorise la collaboration et la formation polyvalente, et encourage ses employés à apprendre toutes les facettes de la production.

Le ou la titulaire du poste aura la possibilité de recevoir de la formation sur les différentes fonctions opérationnelles de l’usine.

Avantages sociaux

• Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Powered by JazzHR

ePac Flexible Packaging is a rapidly growing digital printing company with locations across the United States, Canada, Europe, and Indonesia. SUMMARY OF POSITION The Production Planning Coordinator is responsible for planning and managing production schedules to meet customer delivery requirements and best utilize the company’s productive capacity as well as managing inventory levels . This is a 100% Work From Office Position ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Plans and manages production schedules to meet customer delivery requirements and utilize the company’s production capacity. In charge of Raw Materials Handling - order and manage purchases to support plant production, ensuring availability of raw materials to meet production schedules.

Assists Production Manager with developing production schedules to improve efficiency in production and existing processes Helps Production Manager with shift planning and personnel Provides updates on order status to sales and sales support.

Receives and reviews job tickets against current requirements and work in process using the material requirement planning report. Understands and follows all safety policies and procedures.

Helps support the management team by communicating unsafe practices to ensure compliance with safety policies and procedures. Commitment, awareness and involvement pertaining to SQF (policy, standards, procedures, etc.) and food safety practices (GMPs, procedures, etc.) are requirements of all employees.

Reviews production reports and ensures proper recording.

Records and corrects errors. Motivates and retains critical personnel to meet and exceed internal company goals.

Oversees monthly inventory physical count and manages adjustments that follow in future Completes shipping information and delivery date input during sale order reviews in future Special projects & support other parts of production, as and when needed Qualifications Computer Proficiency is a must.

Knowledge of Google Suites is preferred.

Technical Proficiency - ERP Systems experience is a plus.

Candidate must be able to learn the manufacturing concepts & existing ERP system functionalities Problem Solving/Analysis; Decision Making; Collaboration Skills Attention to Details - must be able to understand the end-to-end customer experience EXPERIENCE AND EDUCATION Relevant Work Experience : 1-2 years required College degree or technical school, operations management or supply chain Experience and training in Continuous Improvement/LEAN principles - preferred BENEFITS We offer an excellent benefit and compensation package that consists of the following: 15 days (6%) vacation entitlement Statutory holidays Company paid - Health; Dental; Vision, Life, ADD, Disability benefits RRSP Plan with generous company match to 3% ------------------------------------- ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie.

Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe.

RÉSUMÉ DU POSTE Le coordonnateur ou la coordonnatrice de la planification de la production est responsable de planifier et de gérer les horaires de production afin de respecter les exigences de livraison des clients et d’utiliser de la manière la plus judicieuse possible les capacités de production de l’entreprise, en plus de gérer les niveaux des stocks . FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Planifier et gérer les horaires de production afin de respecter les exigences de livraison des clients et utiliser les capacités de production de l’entreprise. Aider le directeur ou la directrice de la production à élaborer et à distribuer les calendriers de production.

Fournir des mises à jour sur l’état des commandes au service des ventes et au soutien des ventes.

Recevoir et examiner les bons de commande par rapport aux exigences ainsi que les travaux en cours à l’aide du rapport de planification des besoins en matériel. Émettre les bons de commande et les fiches de travail à l’intention de la production et gérer les achats pour soutenir la production de l’usine. Comprendre et suivre toutes les politiques et procédures de sécurité.

Soutenir l’équipe de gestion en communiquant les pratiques non sécuritaires à éviter conformément aux politiques et aux procédures de sécurité.

L’engagement, la sensibilisation et la participation ayant trait à la norme SQF (politique, normes, procédures, etc.) et aux pratiques de salubrité alimentaire (bonnes pratiques de fabrication, procédures, etc.) sont exigés de tous les employés.

Examiner les rapports de production et veiller à ce qu’ils soient correctement enregistrés.

Consigner et corriger les erreurs.

Motiver et retenir le personnel essentiel pour atteindre et dépasser les objectifs internes de l’entreprise.

Gérer les niveaux de stocks, les horaires et la disponibilité des matières premières pour respecter les calendriers de production.

Superviser la prise d’inventaire mensuelle et gérer les rajustements qui s’ensuivront.

Saisir les données sur l’expédition et la date de livraison lors de la révision des bons de commande.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES, APTITUDES ET COMPÉTENCES Résolution de problèmes/analyse Capacités techniques : la personne doit avoir de bonnes connaissances en informatique et être capable d’apprendre le fonctionnement du système ERP.

Elle doit également être en mesure d’apprendre les concepts de fabrication.

Maîtrise de la communication Prise de décision Souci du détail; doit être en mesure de comprendre l’expérience client de bout en bout Aptitudes pour la collaboration EXPÉRIENCE ET ÉTUDES Exigences minimales : 1 ou 2 ans d’expérience Expérience avec les systèmes ERP, un atout.

Diplôme d’associé ou l'équivalent dans un collège ou une école technique (cours de deux ans); préférence pour un cours en gestion de l’exploitation ou en chaîne d’approvisionnement.

Expérience de supervision préférable, mais non exigée.

Expérience et formation relative aux principes d’amélioration continue et de gestion LEAN.

Connaissance de Google Suites, préférable.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL .

Le ou la titulaire du poste travaille dans un environnement de bureau de production et est fréquemment exposé(e) à des éléments, tels que le bruit, la poussière, la fumée et les odeurs. Il ou elle utilise également des équipements de bureau standard, tels que des ordinateurs, des téléphones, des imprimantes et des classeurs.

AVANTAGES SOCIAUX Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Powered by JazzHR

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

• Effectuer l'assemblage des panneaux de contrôle en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL);
  
• Maintenir la précision et la fiabilité des produits tout en assurant une productivité élevée;
  
• Vérifier régulièrement la conformité de l'assemblage aux spécifications techniques et aux normes requises;
  
• Compléter la documentation associée à chaque étape du processus d'assemblage pour garantir la traçabilité;
  
• Collaborer avec l'équipe pour partager des connaissances techniques et améliorer les processus d'assemblage;
  
• Participer à des discussions pour optimiser l'efficacité et la qualité de la production;
  
• Respecter les protocoles de sécurité et contribuer à un environnement de travail sûr et sain;
  
• Participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité et de l'ergonomie sur le lieu de travail.
  

Profil

Formation et expérience

• DEP en électromécanique ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience dans un poste similaire (atout).
  

• Avoir de bonnes habiletés manuelles (découpes, percements, assemblages, etc.);
  
• Avoir la capacité de rester concentré sur sa tâche;
  
• Être rigoureux et méticuleux;
  
• Faire preuve d'organisation et de structuration;
  
• Faire preuve d'autonomie.
  

Informations contractuelles

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Description

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) / Ordonnanceur(trice) de projet pour soutenir un projet majeur d’implantation d’un système CBTC dans un environnement métro/ferroviaire.

Le rôle consiste à planifier, suivre et analyser l’échéancier du projet, de la phase d’ingénierie jusqu’à la mise en service, en collaboration avec plusieurs équipes techniques et opérationnelles.

• Élaborer et maintenir l’échéancier global du projet (Primavera P6 – niveaux 3 et 4)
• Structurer le WBS, les jalons et les interfaces entre les disciplines
• Coordonner la planification avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, d’installation et de mise en service
• Mettre en place l’échéancier de référence et les courbes de progression (S-curves)
• Suivre l’avancement mensuel, analyser les écarts et produire des prévisions
• Identifier le chemin critique et les risques liés aux délais
• Préparer des rapports d’avancement, tableaux de bord et indicateurs clés
• Proposer des plans de mitigation et de récupération lorsque requis

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet, construction ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en planification / ordonnancement de projets d’infrastructure ou de transport
• Expérience en projets ferroviaires, métro, signalisation ou CBTC (atout)
• Excellente maîtrise de Primavera P6 et bonne connaissance d’Excel
• Solide compréhension du CPM, de la mesure de l’avancement et de la valeur acquise
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs interfaces

Compétences clés

• Esprit analytique et sens de l’organisation
• Bonnes habiletés en communication
• Rigueur, autonomie et proactivité
• Capacité à produire des rapports clairs pour la gestion de projet

• Medicale/Dentaire
• Vacances
• Role hybrid