310 offres pour "Ingénieur.e en électronique"

Job Description:

Location : 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC H1C 1S9

Horaire :Lundi-Vendredi de 14 :30 23 :30

Résumé - nature du poste:

VOUS D BUTEZ VOTRE CARRI RE COMME TECHNICIEN POUR CAMIONS? Voici un excellent poste pour débuter votre carri re comme mécanicien de camions diesel, pour apprendre avec les meilleurs dans le domaine et ainsi progresser.

Nous possédons des camions la fine pointe de l'industrie, la technologie et les outils sans oublier les experts dans le domaine de l'entretien de véhicules dont la mission est de vous aider la croissance de votre carri re. Si vous avez de l'expérience dans le domaine mécanique ou celui de l'entretien de véhicules et si vous tes dynamique, motivé(e) et disposé(e) apprendre - NOUS SOMMES PR TS VOUS AIDER DANS VOTRE CROISSANCE PROFESSIONNELLE!

Chez Penske, un technicien diesel niveau III est une aide ou un apprenti mécanicien qui fera des réparations mineures ou des remplacements de composantes et qui aidera au retrait, au remplacement et la réparation de composantes majeures et autres t ches tout en étant orienté par un technicien sénior ou un superviseur.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités:

• Retirer, remplacer ou régler les composantes suivantes avec une certaine supervision: freins (pneumatiques et hydrauliques), sellette d'attelage, réparations électriques mineures, composantes et accessoires de cabine de camion, entretien mineur de semi-remorques tel que portes, joints étanches des essieux de roues, etc.;
• Effectuer tous les aspects de l'entretien préventif des véhicules tel qu'enseigné au cours de la formation;
• Effectuer d'autres réparations et remplacements mécaniques tel que demandé par un technicien I ou II / en assistance celui-ci, - ou par un technicien sénior ou superviseur dans le cadre de sa formation globale;
• Toutes les t ches reliées au service la client le au besoin;
• Ramassage et livraison de véhicule;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• Préférence pour 1-2 années d'expérience pratique dans le domaine de la réparation de véhicules ou de camions;
• Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente;
• Doit savoir comment utiliser les outils main;
• Permis de conduire Classe 5, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche;
• Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au
• La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées pardes incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske supporte le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2608346FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-07-17T20:31:44+00:00

Emplacements: 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC, H1C 1S9, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

Santé Québec - Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique pour combler un poste permanent à temps complet, situé à l'Institut universitaire en santé mentale du Douglas.

Vous aimez un travail dynamique et varié dans un contexte hospitalier? Cet emploi est pour vous!

Rôle et responsabilités au quotidien:

• Sous l’autorité du Chef du service juridique, le/la technicien(ne) juridique est responsable du fonctionnement administratif pour certains dossiers selon des domaines de droit ciblés (droit de la santé, administratif, civil, etc.) et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions. Il/elle assure la gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais judiciaires et administratifs.
• La personne a aussi pour tâches d’effectuer des recherches de jurisprudence ou autres recherches à caractère juridique. Elle peut aussi avoir à élaborer des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques selon les directives des avocats, le tout en assurant le respect des processus établis par le contentieux.
• Ce titre d’emploi comprend également des tâches reliées à l’organisation du travail et à l’élaboration de tableaux, notamment pour le suivi des délais judiciaires. Le/la technicien(ne) juridique peut aussi avoir à effectuer des travaux reliés à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Horaire

Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

La personne recherchée

• Détient un diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques juridiques *;
• Possède une connaissance intermédiaire du traitement de texte avec Microsoft Word**;
• Possède une connaissance de base du chiffrier Excel**;
• Est apte à communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais **;
• Fait preuve d’une excellente gestion du stress et des priorités.

* Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

** Des tests de Word, Excel, Français et Anglais seront administrés.

Compétences attendues

• Capacité décisionnelle et initiative;
• Attitude positive;
• Analyse et résolution de problème;
• Civilité;
• Confidentialité;
• Souci de la qualité;
• Sens de l'organisation et des priorités;
• Travail d'équipe;
• Entraide.

Ce que nous offrons

Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial!

Déposez votre candidature sans tarder!

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 125 employés et située à Laval, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production afin de superviser ses opérations manufacturières et contribuer à l’optimisation de ses activités de production.

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser et contrôler les activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, le respect des échéanciers, ainsi que la qualité des produits fabriqués.

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de production et assurer le respect des standards de qualité, de productivité et de sécurité;
  
• Planifier les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires afin de répondre aux objectifs de production;
  
• Encadrer et mobiliser les superviseurs, chefs d’équipe et employés de production;
  
• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des initiatives visant l’optimisation des processus;
  
• Participer activement aux projets d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes);
  
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire;
  
• Collaborer avec les différents départements (qualité, maintenance, approvisionnement, logistique et ventes) afin d’assurer une production efficace;
  
• Participer aux décisions stratégiques liées aux opérations manufacturières;
  
• Assurer le suivi des budgets de production et contrôler les coûts opérationnels;
  
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail.
  

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et capacité à prendre des décisions;
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion d’équipe;
  
• Fort esprit analytique et habileté à résoudre des problèmes complexes;
  
• Excellent jugement et capacité à prioriser dans un environnement manufacturier;
  
• Professionnalisme et capacité à collaborer avec différents niveaux de l’organisation.
  

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
  
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
  
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
  
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
  

Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) gestionnaire manufacturier(e) souhaitant jouer un rôle clé dans la croissance et l’amélioration des opérations d’une entreprise bien établie.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
  
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
  
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
  
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
  

Ce que nous offrons

• Régime REER collectif avec contribution employeur-employé de 2 %;
  
• Assurances collectives complètes

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 125 employés et située à Laval, est présentement à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) pour se joindre à son équipe de maintenance. L’entreprise opère deux usines situées à moins d’un kilomètre l’une de l’autre et compte parmi ses équipements des presses à injection, des cellules robotisées et des centres d’usinage CNC de précision.

Sous la supervision du chef d’équipe électromécanique, la personne recherchée assurera le bon fonctionnement des équipements de production en intervenant sur les volets mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et automatisé. Poste ouvert autant aux profils juniors qu’intermédiaires – l’entreprise privilégie un profil intermédiaire, mais reste ouverte à un(e) junior avec un bon potentiel.

Ce que vous ferez

• Diagnostiquer et résoudre les bris d’équipements touchant les volets mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et hydraulique proportionnelle
  
• Identifier les causes racines des arrêts de production
  
• Réaliser et bonifier les routines d’entretien préventif et prédictif
  
• Lire et interpréter des plans électriques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques
  
• Effectuer un premier niveau de diagnostic sur les automates, interfaces opérateur et variateurs de vitesse
  
• Prendre part aux projets de mise en service de nouveaux équipements
  
• Réaliser certains travaux d’ajustement, d’usinage et de soudure selon les besoins
  
• Collaborer avec les équipes de production pour améliorer la fiabilité des équipements
  
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue (réduction des bris, gains d’efficacité, sécurité)
  
• Tenir à jour la documentation des interventions effectuées
  

Profil recherché

• DEP ou DEC en électromécanique, maintenance de systèmes automatisés ou maintenance industrielle
  
• Entre 3 et 5 ans d’expérience en maintenance industrielle en milieu manufacturier
  
• Connaissances des systèmes électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisés
  
• Expérience en dépannage de base sur PLC et interfaces opérateur
  
• Bonnes habiletés en résolution de problèmes, autonomie et sens des priorités
  
• Bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
  

Atouts

• Expérience avec des presses à injection (type Engel, Arburg ou équivalent)
  
• Expérience avec des robots cartésiens ou 6 axes
  
• Expérience sur des centres d’usinage CNC de précision (type Röders, Mikron ou équivalent)
  
• Bilinguisme français-anglais
  
• Licence C hors construction
  
• Expérience en environnement certifié IATF ou médical
  

Conditions offertes

• Taux horaire entre 28 $ et 32 $/h selon l’expérience
  
• Poste de jour, horaire pouvant varier à l’occasion (environ 40h/semaine)
  
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
  
• REER
  
• Assurances collectives complètes
  
• Fourniture de lunettes et souliers de sécurité
  

Requirements

Profil recherché

• DEP ou DEC en électromécanique, maintenance de systèmes automatisés ou maintenance industrielle
  
• Entre 3 et 5 ans d’expérience en maintenance industrielle en milieu manufacturier
  
• Connaissances des systèmes électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisés
  
• Expérience en dépannage de base sur PLC et interfaces opérateur
  
• Bonnes habiletés en résolution de problèmes, autonomie et sens des priorités
  
• Bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
  

Benefits

Conditions offertes

• Taux horaire entre 28 $ et 32 $/h selon l’expérience
  
• Poste de jour, horaire pouvant varier à l’occasion (environ 40h/semaine)
  
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
  
• REER
  
• Assurances collectives complètes
  
• Fourniture de lunettes et souliers de sécurité
  

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Coordonnateur(trice) de chantier

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chargé(e) de projet – Mécanique de procédé

À Saint-Henri

À propos de notre client

Chef de file dans la réalisation de projets industriels et municipaux, notre client intervient notamment dans les domaines du traitement de l'eau potable et des eaux usées, de la mécanique de procédé et des infrastructures spécialisées.

Votre mandat

Vous serez responsable de coordonner et mener à terme des projets en mécanique de procédé, en collaboration avec les équipes de chantier, les clients et les différents partenaires.

Responsabilités

• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de projet;
• Assurer le suivi des coûts, échéanciers et livrables;
• Collaborer avec les équipes terrain;
• Participer aux réunions de coordination;
• Maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Assurer la conformité des travaux aux exigences contractuelles.

Profil recherché

• DEC ou BAC en mécanique, mécanique du bâtiment ou domaine connexe;
• Expérience en gestion de projets industriels ou municipaux;
• Connaissance des systèmes de traitement des eaux (atout);
• Excellente capacité de communication;
• Sens de l'organisation et autonomie.

Ce que nous offrons

• Projets techniques d'envergure;
• Flexibilité d'horaire;
• Télétravail hybride;
• Développement professionnel;
• Équipe multidisciplinaire expérimentée.

Description du poste

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Information additionnelle

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

LAPORTE – Technicien.ne, support informatique

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e technicien.ne, support informatique possédant au moins quatre ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe au bureau de Montréal, près du métro Du Collège.

Relevant du directeur des technologies de l’information et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe TI, la personne assurera le soutien informatique quotidien des employé.es de LAPORTE au Canada, aux États-Unis et en Europe. Elle prendra en charge les incidents et les demandes de service, préparera les équipements informatiques et contribuera à la qualité de la billetterie, de la documentation et des pratiques de soutien.

Responsabilités

• Offrir un soutien technique de niveaux 1 et 2 par téléphone, Microsoft Teams, courriel, outil de soutien à distance et en personne;
• Prendre en charge les incidents et les demandes de service, tenir les utilisateur.trices informé.es et assurer un suivi jusqu’à leur résolution complète;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à Windows 11, Microsoft 365, Outlook, Teams, aux appareils mobiles, aux périphériques, à l’impression, à la connectivité, aux accès et aux applications d’entreprise;
• Documenter les interventions dans le système de billetterie, assurer un suivi actif des billets qui lui sont assignés et respecter les priorités, les délais de traitement et les procédures d’escalade;
• Préparer, configurer, déployer, remplacer et récupérer les ordinateurs, écrans, téléphones et autres équipements informatiques;
• Participer à l’intégration et au départ des employé.es en préparant le matériel et les accès requis, puis en maintenant l’inventaire des actifs informatiques à jour;
• Créer et mettre à jour les procédures, les articles de la base de connaissances et les guides destinés aux utilisateur.trices et à l’équipe TI;
• Identifier les incidents récurrents et proposer des améliorations aux outils, aux processus et à la documentation;
• Participer à certains projets TI en réalisant des tâches techniques liées à la préparation, aux essais et au déploiement d’équipements ou d’applications;
• Participer à une rotation de garde occasionnelle à l’extérieur des heures normales de travail.

Exigences

• Diplôme en informatique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Minimum de quatre ans d’expérience pertinente en soutien informatique dans un environnement d’entreprise;
• Bonne maîtrise de Windows 11 et de Microsoft 365, notamment Outlook et Teams;
• Expérience avec un système de billetterie et bonne compréhension de l’importance de la documentation, des priorités, des délais de réponse et des suivis réguliers auprès des utilisateur.trices;
• Bonne capacité à diagnostiquer méthodiquement les incidents matériels, logiciels, d’accès, de connectivité et de périphériques;
• Connaissances de base en réseautique, VPN et télécommunications;
• Expérience avec Microsoft Entra ID et avec des outils modernes de gestion et de déploiement des appareils, comme Intune ou Windows Autopilot, considérée comme un atout important;
• Connaissance d’Egnyte, des outils Autodesk ou d’un environnement de génie-conseil considérée comme un atout;
• Expérience dans un environnement multisites, considérée comme un atout;
• Excellent sens du service à la clientèle, autonomie, rigueur et capacité à gérer efficacement les priorités;
• Esprit d’équipe, communication claire et concise, et bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Disponibilité pour travailler au bureau selon l’horaire hybride établi et pour participer à des gardes occasionnelles.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux

Ce que nous vous offrons :

• Un mode de travail hybride favorisant la collaboration au bureau et offrant une possibilité de télétravail;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la responsabilisation et le développement professionnel;
• La possibilité de contribuer à l’amélioration des outils, des pratiques de soutien et de l’environnement technologique de l’entreprise;
• Des assurances collectives complètes dès le premier jour d’emploi (médicale, dentaire et visuelle);
• Trois semaines de vacances dès l’embauche;
• Une semaine additionnelle de congé rémunérée durant la période des fêtes;
• Cinq jours de congés personnels par année;
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %;
• Le remboursement des frais de transport collectif;
• L’accès à une salle d’entraînement, de musculation et de yoga au bureau de Montréal;
• Des bornes de recharge pour véhicules électriques.

#LI-onsite
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Description du posteDans le cadre de la planification d'un départ progressif à la retraite, nous sommes à la recherche d'un responsable régional qui assurera, dans un premier temps, une période de transition aux côtés du titulaire actuel, avant de prendre en charge la gestion, la coordination et le suivi des activités de construction de la division de Québec.Ce poste relève du directeur général.ResponsabilitésPlanifier, coordonner et superviser les activités de construction de la division de Québec en assurant le respect des échéanciers, des budgets, de la qualité et des exigences contractuelles.Soutenir les chargés de projets et coordonner les équipes de chantier afin d'assurer une exécution efficace des travaux.Effectuer un suivi régulier des projets par des visites de chantier et l'analyse de l'avancement des travaux.Maintenir une communication efficace avec les clients, les professionnels, les sous-traitants et les équipes internes.Identifier les risques et les enjeux, proposer des solutions et assurer la performance des projets.Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des normes en santé et sécurité ainsi qu'à l'amélioration continue des opérations.Profil recherchéLeadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes.Forte autonomie, rigueur et sens des responsabilités.Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.Capacité à prendre des décisions et à résoudre efficacement les enjeux opérationnels.Habiletés reconnues en communication, collaboration et gestion des relations.Orientation vers les résultats et la satisfaction client.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.Exigences du posteFormation pertinente en gestion de la construction, génie civil, technologie du bâtiment ou domaine connexe.Expérience significative en gestion de projets de construction ou en supervision d'opérations de chantier.Expérience en enveloppe du bâtimentBonne connaissance des méthodes de construction, des règles SST, de la lecture de plans et devis.Permis de conduire valide.Disponibilité pour des déplacements sur les chantiers de la région.Maîtrise des outils informatiques; la connaissance de Procore ou Bluebeam constitue un atout.Salaire à discuterType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - FerblanterieDiplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Charpenterie-menuiserieBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

LeadershipAssiduité et ponctualitéEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Informations

• Work Term: Permanent
• Work Language: English ou French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Fonctions et activités des superviseurs

• Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Hours: 40 heures par semaine

Employeur et description de l’entreprise

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc. De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur technique, le ou la dessinateur(trice) technique en construction est responsable du traitement des données de relevés effectués sur les chantiers ainsi que de la conception assistée par ordinateur (CAO) des panneaux et des moulures destinés à la fabrication et à l'installation. Il ou elle transforme les relevés numériques en dessins techniques précis et collabore avec les chargés de projet, les estimateurs, les équipes de fabrication et les équipes de chantier afin d'assurer la conformité des plans et des dessins aux exigences des projets.

Ce poste relève du directeur technique.

Responsabilités principales

• Adapter les dessins selon les systèmes de revêtement métallique de l'entreprise.
• Concevoir les détails de finition, les coupes de murs et les différents assemblages.
• Identifier les matériaux et les différents types de revêtements requis.
• Préparer les plans de fabrication et d'installation ainsi que les détails de fabrication.
• Concevoir les panneaux, moulures et autres composantes à l'aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).
• Recevoir et traiter les données provenant des relevés numériques effectués sur les chantiers.
• Nettoyer les nuages de points et modéliser les relevés 3D.
• Vérifier la conformité des dessins avec les plans, devis et exigences techniques.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires à la conception et préparer, au besoin, des rapports.
• Collaborer avec les chargés de projet, les estimateurs, le département de fabrication et les équipes de chantier.
• Assurer le suivi des révisions et maintenir la documentation technique à jour.

Profil recherché

• Maîtrise d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO), tel qu'AutoCAD.
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis.
• Excellente capacité d'analyse et de visualisation spatiale.
• Rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Exigences

• Formation DEP/AEC en dessin de bâtiment plus expérience dans le domaine
• Expérience en dessin technique dans le domaine de la construction.
• Salaire à discuter

Type d’emploi et lieu

• Type d’emploi : Temps plein
• Lieu du poste : En présentiel

Qualifications

• Faites parvenir votre CV à d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Date d’affichage / Date Posted

2026-07-13

Pays / Emplacement

Canada

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Gestionnaire de comptes fournisseurs

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Description du poste

En tant que gestionnaire de comptes fournisseurs, votre principale responsabilité sera de gérer tous les aspects de la relation fournisseur - d'assurer un flux ininterrompu de pièces vers la production répondant aux exigences de qualité, de rapidité et contractuelles concernant les comptes critiques et stratégiques. Vous agirez en tant que leader stratégique au sein de la marchandise et point de contact principal pour les fournisseurs que vous gérerez en ce qui concerne les problèmes commerciaux et escaladés. Vous dirigerez les négociations, et vous coordonnerez et dirigerez les actions relatives à la continuité et à l'amélioration des affaires. Ce poste se rapporte au Directeur d’unité d’affaire.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Construire une relation solide avec le(s) fournisseur(s) critique(s)
• S'assurer que les fournisseurs mènent leurs activités conformément aux exigences contractuelles
• Participer à des revues commerciales régulières avec le fournisseur pour permettre une communication bidirectionnelle efficace
• Diriger les sujets critiques (escalade supérieure), identifier les risques stratégiques et escalader au sein de l'organisation
• Mener les négociations en partenariat avec l'équipe de Sourcing Stratégique
• Développer des stratégies commerciales et des innovations commerciales
• Gérer et résoudre les problèmes des clients
• Établir des processus pour les dossiers d'appel d'offres
• Gérer les sollicitations pour un nouveau programme avec l'équipe d'intégration de nouveaux produits

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Exigences

Les compétences comportementales dont vous aurez besoin

• Esprit d'équipe et solides compétences interpersonnelles
• Axé sur les résultats et capacité à travailler dans un rythme rapide et un environnement stimulant
• Sens des affaires
• Capacité à diriger et à influencer
• Apprenant autonome, curieux et autopropulsé
• Éthique et respect
• Capacité à travailler dans un environnement complexe

Les compétences techniques et l'expérience dont vous aurez besoin :

• Diplôme de CÉGEP/Collège technique en gestion de l'approvisionnement ou dans un domaine similaire et 12+ ans d'expérience en approvisionnement avec des comptes complexes
• Diplôme universitaire (de préférence) en gestion des approvisionnements, en commerce, en génie industriel ou dans un domaine similaire et 10+ ans d'expérience en approvisionnement avec des comptes complexes
• Diplôme d'études supérieures, un atout
• Certificat, orientation et/ou expérience directe en gestion des approvisionnements et/ou en logistique et/ou dans des domaines similaires
• Compréhension du langage contractuel
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives
• Capacité à fournir un service client de qualité supérieure et à dépasser les attentes
• Capacité d'analyser et de filtrer des données pertinentes provenant de différentes sources
• Connaissance de l'industrie aérospatiale, un atout
• Déplacements environ 40%

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

********************************

Job Title

Job Title: Supplier Account Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

As a supplier Account Manager, your main responsibility will be to manage all aspects of the supplier relationship – ensure an uninterrupted flow of parts to Production meeting quality, timeliness, and contractual requirements regarding critical and strategic accounts. You will act as a strategic leader within the commodity and main point of contact for the suppliers you will manage in regard to commercial and escalated issues. You will lead negotiations, and you will coordinate and lead actions pertaining to business continuity and improvement. This role reports to the Business Unit Manager.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Build a strong relationship with critical supplier(s)
• Ensure supplier(s) are conducting business as per contractual requirements
• Participate in regular business reviews with supplier to enable efficient two-way communication
• Lead critical topics (senior escalation), identify strategic risks, and escalate within the organization
• Lead negotiations in partnership with the Strategic Sourcing team
• Develop business strategies and business innovations
• Manage and resolve client issues
• Establish processes for Request for Quotation bid packages
• Manage solicitations for new program with New Product Integration team

What do you need to be successful?

The behavioral skills you’ll need

• Team player with strong interpersonal skills
• Results driven and capacity to adapt quickly within a fast-paced and challenging environment
• Thoroughness and rigor to operate within aerospace regulated environment
• Business and commercial acumen
• Capacity to lead and influence
• Autonomous, curious, a self-propelled learner
• Ethical and respectful
• Capacity to work in a complex environment

The technical skills and experience you’ll need:

• Candidate must meet one of the following requirements:
• Cegep/College degree in Supply Management or related field and 12+ years in Supply Management with complex accounts
• University diploma (preferred) in Supply Management, Commerce, Industrial Engineering or similar domains and 10+ years in Supply Management with complex accounts
• Graduate diploma a plus
• Certificate, orientation and/or direct experience in supply management and/or logistics and/or similar domains
• Understanding of contractual language
• Ability to propose new and creative solutions
• Ability to provide superior customer service and exceed expectations
• Ability to analyze and filter pertinent data from various sources
• Knowledge of the aerospace industry a plus
• Up to 40% travels

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Candidature

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.