239 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Candiac

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe en science du bâtiment du département Environnement, sols, et matériaux. Vous allez effectuer la surveillance en Toiture, inspectez divers travaux au niveau de la toiture et des systèmes d’étanchéité. Vous allez effectuer divers relevés en chantiers et vous allez vous assurer de la conformité des travaux sur le terrain. Vous serez basé à partir de notre bureau de Montréal ou de Laval et allez ouvrer principalement dans des chantiers de la grande région de Montréal et à l’occasion dans la province du Québec.

Travailler chez EXP offre de nombreux avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et variés, contribuant à des solutions durables et à l'amélioration de notre environnement. Chez EXP, nous croyons en l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Surveiller et inspecter les travaux de démolition et de reconstruction de toitures conformément au plans et devis ;
• Vérifier la mise en place de membrane et de systèmes d’étanchéité ;
• Se déplacer sur les chantiers en selon la planification des travaux en cours ;
• S’assurer que les matériaux fournis respectent les plans et devis ;
• S’assurer que des règles de santé et sécurité soient appliquées et/ou encourager leur application ;
• Rédiger des rapports sur une base quotidienne ;
• Prendre des relevés physiques pour la mise en plan des toitures et procéder à des échantillonnages ;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous avez un DEC, AEC ou DEP en génie civil, architecture ou toute autre formation pertinente ;
• Vous avez de l’expérience sur les chantiers de construction ;
• Vous avez votre carte ASP ;
• Vous êtes en mesure de vous déplacer sur les divers chantiers ;
• Vous avez de l’expérience en toiture et étanchéité ;
• Vous êtes en mesure de soulever 30 lb (occasionnellement) ;
• Vous avez vos cartes de compétence de l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) (atout).

Ce que t’offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
• Remboursement du taux de kilométrage à 0.69$/km;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ;
• Une sensibilité à l’équilibre, travail et vie personnelle ou familiale ;
• Un environnement de travail dynamique et convivial ;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.

Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant Surveillante ou surveillant, Toiture.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Directeur(trice) de Maintenance | Environnement Manufacturier Alimentaire – de jour- 115000 à 120000$ Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser une équipe et optimiser la performance des équipements? Vous souhaitez joindre une entreprise manufacturière bien établie où votre impact sera concret et stratégique? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de Maintenance pour piloter les opérations de maintenance et contribuer activement à la performance globale de l’usine. Votre rôle comme directeur(trice) de maintenance Relevant du Directeur d’usine, vous serez responsable de la stratégie, de la planification et de l’amélioration continue des activités de maintenance dans un environnement manufacturier dynamique. Votre objectif : assurer la fiabilité des équipements, soutenir la production et optimiser les opérations tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité et de qualité alimentaire. Responsabilités principales pour le directeur(trice) de maintenance

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de maintenance incluant technicien(ne)s, superviseur(e)s et planificateur(trice)s
• Établir les priorités et assurer une exécution efficace des activités quotidiennes de maintenance
• Déployer et optimiser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements afin de réduire les temps d’arrêt de production
• Collaborer étroitement avec les équipes de Production, Qualité et les différents partenaires internes
• Participer à la gestion des budgets, des plans d’entretien et des projets d’amélioration continue
• Promouvoir une culture de santé-sécurité, de collaboration et de performance opérationnelle
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration des indicateurs de performance

Profil recherché pour le directeur(trice) de maintenance

• Expérience de 5 à 8 ans en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier
• Expérience en industrie alimentaire ou pharmaceutique (atout important)
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à gérer les priorités
• Solides compétences en planification, organisation et amélioration continue
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de maintenance et de fiabilité des équipements
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche proactive, orientée résultats et performance
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

Pourquoi joindre cette entreprise?

• Rôle stratégique avec grande autonomie
• Environnement dynamique et collaboratif
• Entreprise stable et en croissance
• Impact direct sur les opérations et la performance de l’usine
• Opportunité de mettre en place des initiatives concrètes d’amélioration continue

Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec des partenaires et intervenants à l’échelle nationale. Postuler aujourd’hui! Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze Hr Solutions

Directeur(trice) de Maintenance | Environnement Manufacturier Alimentaire – de jour- 115000 à 120000$ Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser une équipe et optimiser la performance des équipements? Vous souhaitez joindre une entreprise manufacturière bien établie où votre impact sera concret et stratégique? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de Maintenance pour piloter les opérations de maintenance et contribuer activement à la performance globale de l’usine. Votre rôle comme directeur(trice) de maintenance Relevant du Directeur d’usine, vous serez responsable de la stratégie, de la planification et de l’amélioration continue des activités de maintenance dans un environnement manufacturier dynamique. Votre objectif : assurer la fiabilité des équipements, soutenir la production et optimiser les opérations tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité et de qualité alimentaire. Responsabilités principales pour le directeur(trice) de maintenance

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de maintenance incluant technicien(ne)s, superviseur(e)s et planificateur(trice)s
• Établir les priorités et assurer une exécution efficace des activités quotidiennes de maintenance
• Déployer et optimiser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements afin de réduire les temps d’arrêt de production
• Collaborer étroitement avec les équipes de Production, Qualité et les différents partenaires internes
• Participer à la gestion des budgets, des plans d’entretien et des projets d’amélioration continue
• Promouvoir une culture de santé-sécurité, de collaboration et de performance opérationnelle
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration des indicateurs de performance

Profil recherché pour le directeur(trice) de maintenance

• Expérience de 5 à 8 ans en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier
• Expérience en industrie alimentaire ou pharmaceutique (atout important)
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à gérer les priorités
• Solides compétences en planification, organisation et amélioration continue
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de maintenance et de fiabilité des équipements
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche proactive, orientée résultats et performance
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

Pourquoi joindre cette entreprise?

• Rôle stratégique avec grande autonomie
• Environnement dynamique et collaboratif
• Entreprise stable et en croissance
• Impact direct sur les opérations et la performance de l’usine
• Opportunité de mettre en place des initiatives concrètes d’amélioration continue

Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec des partenaires et intervenants à l’échelle nationale. Postuler aujourd’hui! Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze Hr Solutions

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité, récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth! Sommaire Comme Chef(fe) de service - Mécanique, en collaboration étroite avec le Directeur de l’ingénierie, vous assurerez un soutien technique auprès de l’équipe de conception mécanique dans les projets touchant les domaines institutionnels, commercial et industriel. C’est vers vous que se tournera l’équipe de conception (concepteurs, dessinateurs, etc.) pour des conseils lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans. Responsabilités - Vous assurez un soutien auprès de l’équipe de conception pour les questions de conformité aux codes en vigueur, de bonnes pratiques, des standards, règles de l’art, outils et méthodes de travail; - Vous conseillez l’équipe de conception lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans et devis; - Vous réalisez la conception de plans et de devis de système mécanique en respectant les principes d’efficacité énergétique - Vous participerez à la conception et la résolution de problèmes des différents projets; - Vous préparez des plans et devis et de documents d’appels d’offres; - Vous apportez un soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation. - Vous supervisez une équipe de technicien/dessinateurs en mécanique; - Vous participez à l’amélioration des méthodes et outils de travail; - Vous collaborez avec l’équipe d’automatisation et électricité; - Vous planifiez et contrôlez l’échéancier des livrables, en collaboration du directeur ingénierie. Qualifications - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou un diplôme de technicien en mécanique du bâtiment; - Vous possédez un minimum de quinze (15) ans d’expérience en mécanique du bâtiment; - Vous avez de bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (code de construction du Québec/Canada, normes CSA, normes NFPA, ASHRAE, etc.); - Vous possédez une grande rigueur et une organisation démontrée dans votre gestion des priorités; - Vous avez une bonne expérience en gestion d’équipe. - Vous avez d’excellentes aptitudes à maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses; - Vous maîtrisez une bonne communication orale et écrite en français et anglais. La maitrise de l’anglais est requise pour la participation à des projets dont les clients/collaborateurs à l’extérieur du Québec; - Vous êtes disponible pour des déplacements professionnels à l’intérieur du Canada; - Vous possédez des connaissances en efficacité énergétique (un atout). - Vous avez des connaissances en dessins AutoCAD et REVIT (un atout). Ce que nous vous offrons ? - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth Sommaire Vous aurez le mandat de mener à bien toutes les phases de réalisation de projet, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus d’avoir la responsabilité de la relation client. Responsabilités: - Assurer une présence régulière sur les sites de construction. - Vérifier l’exécution des travaux électromécaniques selon les plans, devis, normes et codes applicables. - Documenter l’avancement du chantier, incluant rapports quotidiens, photos et constats. - Identifier les non-conformités, recommander les correctifs et assurer leur mise en œuvre. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. - Participer aux réunions de coordination avec les entrepreneurs, fournisseurs et professionnels. - Aider à la planification des séquences de travaux en coordination avec les autres disciplines (civil, mécanique du bâtiment, électrique, automatisation). - Interpréter les plans, schémas, devis techniques et fiches techniques. - Collaborer avec le Chargé de projet pour résoudre les problématiques techniques rencontrées sur le terrain. - Préparer et mettre à jour les rapports de suivi, listes de déficiences et journaux de chantier. - Vérifier la conformité des travaux pour fins de paiement (décomptes progressifs). - Participer à la préparation des dossiers de fin de projet et de mise en service. - Participer à la planification et à l’exécution des essais, calibrations, vérifications fonctionnelles et mise en service des équipements électromécaniques (pompes, systèmes HVAC, automates, panneaux électriques, etc.). - Documenter les résultats d’essais et assurer le suivi des correctifs requis. - Soutenir les équipes d’opération lors de la prise de possession des installations. Qualifications: - Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique, technologie du génie électrique, instrumentation & contrôle, mécanique du bâtiment ou domaine connexe. - 1 à 3 ans d’expérience en chantier, surveillance, construction ou maintenance d’équipements électromécaniques (atout). - Expérience dans les projets municipaux, industriels ou d’infrastructures publiques (atout important). - Excellente compréhension des plans, devis et normes techniques (électriques, mécaniques, CVAC, automatisation). - Connaissance des codes et normes du Québec (CSA, CNB, CNPI, etc.). - Maîtrise de la suite Office; connaissance d’outils de gestion de projet/chantier un atout (MS Project, Procore, etc.). - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. - Excellente communication orale et écrite. - Aptitude à travailler sur le terrain et à résoudre des problèmes techniques. - Déplacements fréquents sur les chantiers. - Travail possible en extérieur et dans diverses conditions de chantier. - Horaire variable selon les besoins du projet. Ce Que Nous T’offrons - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Mécanicien(ne) industriel(le)

La Prairie | Industrie chimique de spécialité | Environnement syndiqué

Horaire : Lundi au vendredi, 15 h 00 à 23 h 30

À propos du poste

Vous souhaitez évoluer dans une usine moderne, propre, bien organisée et axée sur la sécurité? Vous aimez diagnostiquer, réparer et optimiser des équipements industriels variés? Vous cherchez un environnement syndiqué stable, avec une équipe soudée et des possibilités d’avancement?

Notre entreprise, spécialisée dans la fabrication de produits chimiques de performance, recherche un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour le quart de soir afin de renforcer son équipe de maintenance.

Vos responsabilités

• Réaliser l’entretien préventif et correctif des équipements mécaniques et industriels.
• Diagnostiquer les pannes sur les systèmes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et occasionnellement électriques.
• Lire et interpréter des plans électriques, schémas, plans mécaniques et manuels techniques.
• Effectuer les réparations et ajustements nécessaires pour réduire les arrêts de production.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité et la performance des équipements.
• Respecter rigoureusement les normes de sécurité et les procédures internes.
• Documenter les interventions et signaler les anomalies ou opportunités d’amélioration.
• Participer activement à l’amélioration continue et à l’optimisation de la fiabilité des équipements.

Compétences essentielles

• Minimum de 6 mois d’expérience en mécanique industrielle.
• Expérience en entretien et réparation d’équipements industriels.
• Connaissances pratiques en pneumatique et hydraulique
• Capacité à diagnostiquer et réparer des systèmes mécaniques variés.
• Lecture et interprétation de plans électriques et mécaniques.
• Connaissance des principes de maintenance préventive.
• Rigueur en matière de santé et sécurité en milieu industriel/chimique.
• Disponibilité pour travailler sur le quart de soir.

Compétences et qualifications supplémentaires

• DEP en électromécanique, mécanique industrielle, électricité industrielle ou expérience équivalente.
• Aisance avec le troubleshooting sur des équipements variés.
• Capacité à interpréter des blueprints et schémas techniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer efficacement les priorités d’entretien.

Pourquoi vous allez aimer travailler ici

• Salaire horaire compétitif
• Primes de soir et de nuit
• Progression salariale après reclassement
• Formation continue et soutien technique sur place
• ️ Équipements modernes : pompes, réacteurs, systèmes de transfert, etc.
• Environnement syndiqué stable et respectueux des conventions collectives
• Normes de sécurité strictes et culture axée sur la prévention
• Collaboration étroite entre maintenance, production et ingénierie

Votre environnement de travail

Vous évoluerez dans une usine moderne spécialisée en chimie de performance, axée sur la production en petits lots et utilisant une grande variété d’équipements industriels. Le site applique des normes de sécurité rigoureuses liées à la manipulation de produits chimiques : ventilation adéquate, EPI obligatoire, procédures claires et bien établies.

L’équipe est reconnue pour sa collaboration, son professionnalisme et son soutien mutuel.

Salaire : 31.50$ à 33$ selon l'expérience

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $31.50 - $32.80/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley ?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité

• Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet technique sénior expérimenté(e) pour diriger des projets technologiques complexes et transversaux, de leur initiation à leur livraison.

Description du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des projets, de l’alignement des équipes techniques avec les objectifs commerciaux, et de la livraison des initiatives stratégiques dans les délais, le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de produit, d’infrastructure et d’opérations afin de garantir les résultats attendus et d’assurer une visibilité claire auprès des parties prenantes à tous les niveaux.

Ce poste exige à la fois une solide expertise technique et d’excellentes compétences en leadership.

Votre rôle

• Leadership de project et livraison Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets et programmes techniques à grande échelle ; Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les besoins en ressources du projet en collaboration avec les parties prenantes ; Gérer les interdépendances entre plusieurs flux de travail et équipes techniques ; Superviser l’identification des risques, la planification des mesures d’atténuation et la gestion des escalades ; Veiller à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales, aux normes de conformité et aux attentes en matière de qualité ;

• Gestion des parties prenantes Agir en tant que point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction ; Faciliter les mises à jour régulières des projets, les rapports exécutifs et le suivi des performances ; Aligner les priorités techniques sur les objectifs commerciaux et gérer les attentes des parties prenantes ;

• Expertise technique et collaboration Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques ; Comprendre les architectures systèmes, les API, les intégrations et les pipelines de déploiement afin de faciliter une prise de décision éclairée ; Stimuler l’amélioration des processus et introduire les meilleures pratiques pour les méthodologies de livraison de projet agile, hybride ou en cascade ;

• Leadership d’équipe et mentorat Fournir leadership, encadrement et mentorat aux gestionnaires de projet junior et coordonnateurs ; Favoriser une culture collaborative axée sur les résultats au sein des équipes interfonctionnelles.

Votre personnalité et vos compétences

Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information ou expérience équivalente ; Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement au sein d’un environnement d’entreprise ; Expérience avérée dans la livraison de projets de logiciels, d’infrastructure ou d’intégration de systèmes dans les délais et le respect du budget ; Solide compréhension de l’infrastructure cloud, des cycles de développement logiciel et des architectures d’entreprise ; Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple : Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet) ; Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles ; Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles réparties sur plusieurs sites à l’échelle mondiale ; Expérience dans les secteurs de la diffusion, des médias ou de la technologie ; Familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance des données ; Solides compétences en analyse : capacité à exploiter les données et les indicateurs clés pour orienter les décisions et mesurer le succès ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, etc.).​

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un environnement de travail accueillant et dynamique ;
• Les déplacements requis sont estimés à 20 % à 30 %, selon la complexité des projets ;
• La durée des séjours sur site variera, mais ne dépassera pas une semaine par visite ;
• Environnement de travail hybride.

Note

Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Égalité des chances

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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Carrière

Offres d'emploi

Chargé(e) de projets intermédiaire

Permanent à temps plein (,5h)

Brossard et Québec

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 5, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.

Avantages à travailler chez Terrapex

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Assurances collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d’horaire
• Conciliation Famille-Travail
• Télétravail
• REER collectif
• Contribution de Terrapex à votre REER
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Équité salariale

La ou le chargé(e) de projets a comme principale fonction d’assurer la réussite de ses projets. Sous la supervision des directeurs de projets, il est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la réalisation, de la préparation, de la rédaction des rapports et de la gestion de projets pour des évaluations environnementales (Phase I), des caractérisations environnementales (Phase II) et des réhabilitations environnementales (Phase III) ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. De plus, le chargé de projets est en contact avec le client afin de l’informer du déroulement des activités. Pour certains projets, il peut être appelé à effectuer des visites de terrain, informer le client et suivre les budgets.

Principales tâches

• Gestion de projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale;
• Gestion des propositions : rédiger des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières;
• Gestion administrative et financière : assurer le suivi budgétaire et les échéanciers des projets;
• Gestion de la qualité et de l’éthique : appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité des projets;
• Autres responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de notre clientèle ainsi que toutes autres tâches connexes.

Compétences particulières

• Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes;
• Diplômes d’études supérieures spécialisées ou maîtrise dans le domaine un atout;
• Bonne connaissance des obligations réglementaires en matière d’environnement;
• Connaissance en Santé et Sécurité du Travail (SST) un atout;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.