69 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Chambly

Travaillant en étroite collaboration avec le VP des opérations et relevant de la Directrice Environnement, Santé et Sécurité et Qualité, le Gestionnaire Environnement est responsable de diriger et d’assurer l’exécution cohérente de la stratégie, des programmes et des standards environnementaux sur son territoire, qui comprend les établissements industriels du Québec, les cours d’approvisionnement ainsi que les Kenny-U-Pull du Québec, des provinces de l’Atlantique et de l’Est des États-Unis.

Responsabilités

Conformité et règlementation

• Veiller au respect des lois, règlements, permis, autorisations et autres exigences environnementales applicables dans les différentes juridictions du territoire, et identifier les écarts nécessitant une intervention.
• Soutenir le développement et la mise en place des outils, processus et programmes environnementaux requis, afin de combler les lacunes identifiées et faire évoluer le système de gestion environnementale.
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire Environnement de l’Ontario afin de s’appuyer sur les systèmes et pratiques établis, notamment ceux liés à l’ISO 14001, et contribuer à leur adaptation dans les sites industriels sous sa responsabilité.
• Coordonner et soutenir les audits, inspections réglementaires, campagnes d’échantillonnage, études et travaux réalisés par les consultants et autres partenaires externes.
• Soutenir le déploiement et l’adoption de nouvelles exigences, politiques, procédures, outils et initiatives environnementales et assurer leur intégration durable dans les opérations.
• Collaborer étroitement avec le Gestionnaire SST et les équipes ESSQ afin d’assurer une approche intégrée de la gestion des risques, de la conformité et de la performance.

Gestion des risques et incidents

• Appuyer la Directrice dans les dossiers environnementaux complexes et réglementaires en assurant la collecte, l’analyse et la consolidation des données requises, la coordination des intervenants et le suivi des actions nécessaires.
• Soutenir et, lorsque requis, diriger la gestion des incidents environnementaux, incluant l’évaluation des impacts, les mesures de contrôle, les communications requises et les suivis auprès des autorités, en collaboration avec la Directrice ESSQ.
• Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les autorités environnementales et soutenir les établissements lors des inspections et interventions réglementaires.

Formation et sensibilisation

• Conseiller les équipes opérationnelles et la direction sur les risques environnementaux, les exigences applicables, les non-conformités, les meilleures pratiques et comment renforcer les contrôles en collaboration avec la Directrice ESSQ lorsque les enjeux sont complexes ou nécessitent une orientation corporative.
• Assurer une approche cohérente de la gestion environnementale entre les établissements, tout en tenant compte des exigences et réalités propres à chaque site, et favoriser le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises.

Suivi et Performance

• Diriger et coordonner la mise en œuvre, la structuration et l’amélioration continue des programmes, politiques, standards et initiatives environnementales afin de développer une approche cohérente et durable à travers les établissements.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale, identifier les tendances, écarts et risques émergents et présenter à la direction les priorités et recommandations d’intervention.
• Évaluer les écarts de conformité et les enjeux environnementaux existants, établir les priorités et travailler avec les équipes concernées à la mise en œuvre de solutions pragmatiques et durables, en assurant le suivi des actions correctives jusqu’à leur fermeture.

Leadership et Culture

• Promouvoir un leadership environnemental fondé sur la présence terrain, la responsabilisation, la collaboration, la recherche de solutions et l’amélioration continue.
• Gérer, encadrer et développer les ressources Environnement sous sa responsabilité, notamment les techniciens et conseillers en environnement et assurer une priorisation efficace des ressources selon les risques, les obligations réglementaires et les besoins des établissements.
• Assurer la qualité et la cohérence des données et rapports environnementaux régionaux et communiquer à la direction les principaux enjeux, écarts, risques et priorités.

• Baccalauréat en environnement, sciences de l’environnement, ingénierie, chimie ou autre domaine pertinent et/ou certification professionnelle reconnue.
• Minimum de 6 années d’expérience en gestion environnementale dans un contexte industriel incluant une expérience en environnement multisites.
• Expérience en gestion de dossiers environnementaux complexes et en matière de conformité réglementaire, permis, inspections et relations avec les autorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers, projets et priorités simultanément, à établir les priorités selon les risques et à assurer le suivi de différents intervenants et échéanciers.
• Expérience dans un environnement à évolution rapide et forte capacité d’adaptation aux changements et aux nouvelles priorités.
• Connaissances pratiques des lois, règlements, normes et exigences environnementales applicables dans les juridictions couvertes.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations de confiance avec des intervenants de niveaux et fonctions variés, incluant les opérations, la direction, les consultants et les autorités réglementaires.
• Esprit analytique, pragmatique et orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Déplacement fréquent

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Directeur·trice de projets:

Vos responsabilités

• Diriger l’ensemble des projets sous sa responsabilité en coordonnant et en supervisant les activités techniques et administratives ainsi que les professionnels et équipes techniques affectés;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l’évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites ; sols et eaux souterraines (Phases I, II, III, IV);
• Préparer des soumissions et des offres de services;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ainsi que de la qualité du service offert;
• Entretenir les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise;
• Participer au recrutement de personnel compétent;
• Encadrer et agir à titre de coach auprès du personnel.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale, un atout;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec (obligatoire);
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation; environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Être disponible pour être en présentiel au bureau minimum 2 jours par semaine;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Très bon français et anglais écrit et parlé (bilingue français/anglais obligatoire).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

Vous serez responsable de la mise en place, du maintien et de l’évolution des pratiques de gouvernance organisationnelle afin d’assurer la transparence, la conformité et l’efficacité des mécanismes décisionnels.

Il agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des instances dirigeantes, et veille à l’alignement de la gouvernance avec les objectifs stratégiques, les obligations légales et les meilleures pratiques.

Responsabilités

• Assurer la conformité des exigences SSE légales et corporatives
• S’assurer que des plans d’intervention en cas d’urgence et des plans de sécurité/sûreté sont en place, connus et respectés par toutes les personnes présentes sur place
• Gérer le système de gestion environnementale et les déclarations qui y sont associées
• Déployer et appliquer les systèmes et programmes en matière de santé et de bien-être pour les employés
• Participer aux rencontres de gestion du changement (MOC) et animer les analyses de causes profondes (RCA)
• Réaliser des inspections et audits en collaboration avec le/la technicien(ne) SST pour assurer l’application conforme des normes et la conformité aux exigences municipales, provinciales et fédérales
• Encadrer et gérer le/la technicien(ne) SST
• Gestion des risques et incidents
• Supporter les différents comités
• Harmoniser les meilleures pratiques pour standardiser les programmes et veiller à l’amélioration continue du rendement en santé et sécurité
• Définir et déployer la stratégie de mise en place locale vis-à-vis des demandes corporatives

Qualifications

Profil recherché

• Collaboration
• Gestion des complexités et ambiguïtés
• Communication efficace
• Instauration de la confiance
• Gestion des conflits
• Capacité de persuasion
• Leadership, crédibilité terrain et stratégique
• Capacité à mobiliser efficacement l’organisation et les personnes

Exigences

• Bilinguisme requis
• Licence ou master en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
• Un certificat universitaire en SST peut être accepté en complément d’un baccalauréat connexe
• 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans un milieu syndiqué
• Expérience dans les secteurs à haut risque dans un poste similaire (manufacturier, chimie, énergie, environnement)
• Maîtrise de la législation SST québécoise

À propos de Celanese

Celanese est un leader mondial dans le domaine de la chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisés dans la plupart des grands secteurs industriels et des applications grand public.

Nos divisions s'appuient sur notre expertise en chimie, en technologie et en commerce pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons le développement durable en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en élargissant notre gamme de produits durables afin de répondre à la demande des clients et de la société.

Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos communautés et de favoriser l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 personnes dans le monde entier et a réalisé un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards de dollars en 2024.

Pour plus d'informations sur Celanese Corporation et son offre de produits, rendez-vous sur www.celanese.com.

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Au00E9ronautique/aviation/science et technologie au00E9rospatiale (gu00E9nu00E9ral)

Tâches

• Examiner et soumettre aux essais des éléments défectueux
• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Industrie aéronautique et aérospatiale

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Votre expertise

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description du poste

Description de l’entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Êtes-vous passionné(e) par l’optoélectronique, la photonique, la microélectronique, l’assemblage de précision et l’innovation technologique ? Relevant du directeur technique, vous jouerez un rôle clé en développant des procédés d'assemblage innovants, en assurant leur bon fonctionnement et en participant à leur transfert vers d’autres entreprises à des fins de commercialisation.

En tant que professionnel(le) en optoélectronique, vous serez responsable de l'optimisation de procédés d'alignement optique actif et passif, du développement de procédés d’assemblage en optoélectronique, et de l’avancement de technologies émergentes telles que l’intégration hétérogène et le photonic wirebond. Votre expertise technique, combinée à votre approche collaborative, sera déterminante pour façonner l’avenir de l’intégration optique manufacturable.

RESPONSABILITES

• Développer, caractériser et optimiser des procédés d'assemblage pour dispositifs optoélectroniques et la mise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced packaging) en fonction des mandats clients (collage de microprocesseurs ou composantes optiques, alignement de fibres optiques/lasers, impression de guides d’ondes, etc.).
• Réaliser les projets selon les meilleures pratiques d'assemblage optoélectronique, en tenant compte des contraintes de fabrication et d'industrialisation.
• Documenter de manière rigoureuse les procédés, essais et résultats afin de soutenir la montée en maturité technologique et le transfert vers la production.
• Prioriser les mandats et gérer les ressources (équipements, matériaux, personnel) en fonction des échéanciers et exigences stratégiques. Être capable d’écrire, lire et parler en anglais avec nos clients internationaux.
• Fournir des analyses de données précises (qualité, coûts, temps de cycle) pour soutenir les décisions d’affaires.

Exigences

COMPETENCES ET EXIGENCES

Formation

• Baccalauréat en génie physique, génie optique, photonique, physique appliquée ou dans un domaine connexe.
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise (M.Sc. ou M.Eng.), un atout.

Expérience

• 2 à 5 ans d'expérience en développement de procédés d'assemblage optoélectronique, photonique ou microélectronique.
• Expérience en caractérisation et optimisation de procédés d'alignement optique actif et passif, un atout.
• Expérience avec des systèmes de fibres optiques

Compétences

• Connaissance des techniques d'alignement optique de haute précision (fibres, lasers, dispositifs photoniques).
• Compréhension des aspects fondamentaux de la photoniques et des méthodes de mesures (pertes d’insertion, polarisation, modes optiques,)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), car nos clients sont internationaux.
• Excellentes habiletés de communication et d'interaction avec des équipes multidisciplinaires et des clients industriels.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Vos responsabilités

• Promouvoir une culture ESS proactive, conforme aux normes O-I et aux réglementations locales.
• Mener des évaluations de risques, audits et enquêtes d’incidents pour favoriser l’amélioration continue.
• Assurer la conformité avec les lois et règlements provinciaux et fédéraux en matière d’ESS.
• Collaborer avec la direction de l’usine pour intégrer les pratiques ESS dans les opérations quotidiennes.
• Offrir des formations engageantes et adaptées à tous les niveaux de l’organisation.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance ESS.
• Soutenir les initiatives de durabilité visant à réduire notre impact environnemental.
• Développer, suivre le plan d’amélioration annuel des performances ESS

Qualifications

Votre profil

• Diplôme universitaire en environnement, santé et sécurité, ingénierie ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience en ESS dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Bonne connaissance des réglementations ESS au Québec.
• Leadership démontré dans la gestion du changement et l’engagement des employés.
• Excellentes compétences en communication, analyse et résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire, puisque le poste se rapporte de façon fonctionnelle à la fonction ESS Amérique du Nord basée aux États-Unis.

Portée et impact

Ce poste interagit avec le département ESS de l'Amérique du Nord pour garantir une connaissance, une mise en œuvre et une exécution cohérentes des politiques, procédures et stratégies régionales en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Le poste est responsable de conseiller la direction du site sur l'établissement des objectifs ESS, de planifier les activités pour atteindre ces objectifs et d'intégrer l'ESS dans la culture du site. Ce poste planifie et promeut toutes les phases du programme environnemental, de santé et de sécurité de l'usine.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre O-I ?

• Intégrez un leader mondial de l’emballage durable.
• Travaillez avec des personnes passionnées et engagées.
• Évoluez dans une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’apprentissage continu.
• Ayez un impact concret — sur votre équipe, votre communauté et la planète.

OI est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discrimine aucun employé ou candidat à un emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant et de la base du handicap ou de tout autre classe protégée fédérale, étatique ou locale. Si, en raison d'un problème de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, ou afin d'exécuter les fonctions essentielles d'un poste, veuillez nous contacter et nous le faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées.

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Montréal et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Longueuil et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Énergie et Ressources:

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

En tant qu’ingénieure ou l’ingénieur électrique vous mènerez et/ou participerez activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autres aménagements connexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir vos compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Laval.

Principales responsabilités :

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
• Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
• Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Connaissance des normes d’Hydro-Québec ainsi que de la plateforme Logesdes est un atout
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres)
• Bonne communication verbale et écrite en français
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Débrouillardise, motivation, esprit collaboratif, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons le possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde évolue pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le fret et le transit ferroviaire ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise est devenue « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement ferroviaire et numérique.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des étudiants permanents obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

L’équipe Actuateurs de portes, périphériques et test se spécialise dans la conception, l’adaptation, le prototypage, les tests et la validation de produits électromécaniques complexes; pour les contrats OEM et de services avec les constructeurs ferroviaires les plus réputés. Il s’agit d’une équipe technique aux connaissances étendues qui est polyvalente, dynamique, flexible et en continuelle recherche de nouvelles idées.

Dans ce rôle, vous interagirez quotidiennement avec l’ingénieur système tout au long du processus de développement des projets. Vous collaborerez étroitement avec le département de la qualité lors de la résolution de problématiques techniques, ainsi qu’avec le département des méthodes pour assurer une mise en production efficace. Vous travaillerez aussi en partenariat avec d’autres parties prenantes clés afin de soutenir nos clients et d’optimiser leurs opérations.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de Vapor Rail, une division de Wabtec Canada Inc., le titulaire du poste sera responsable du leadership technique, de l’exécution de projets d’ingénierie électromécanique et des projets de R&D. Ce rôle comprend notamment l’adaptation de produits existants, couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception initiale jusqu’à la mise en service.

Le titulaire assure la coordination technique de la conception et des tests, en veillant au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité applicables, des contraintes budgétaires ainsi que des échéanciers établis.

Il agit également à titre de référence technique auprès des fonctions transversales, incluant les achats, la qualité, la production et le groupe des méthodes, afin d’assurer une exécution efficace et conforme des projets. L’ensemble de ces responsabilités est exercé sous la supervision du gestionnaire des mécanismes de portes, périphériques et tests.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en ingénierie mécanique (expérience équivalente considérée).
• Minimum 5 ans d’expérience en conception de produits.
• L’inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec est obligatoire à l’embauche si non membre;
• Habileté à analyser, comprendre, synthétiser et expliquer des problèmes techniques complexes à des auditoires variés et face au client.
• Expérience avérée dans un environnement formel de développement de projets;
• Connaissance du GD&T, du métal en feuille, du machinage, des matériaux et traitements de surface.
• Expérience avec Solidworks.
• Polyvalence, structure, organisation, rigueur, autonomie et responsabilité.
• Bonne gestion des priorités, du temps et du stress dans un contexte de délais serrés.
• Expérience en gestion de projet ou de personnel, un atout.
• Expérience dans le domaine du transport en commun ou du transport sur rail, un atout.
• Disponible à voyager jusqu’à 10% du temps.
• En mesure de se déplacer aux États-Unis pour voyages d’affaires.
• Permis de conduire valide.
• Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Analyse de spécifications client et standards ferroviaires. Mise sur pied de matrices et gestion des requis.
• Animation de réunions d’idéation, de revues de conception et structuration des décisions.
• Conception 3D (Solidworks) de mécanismes mécaniques et intégration des harnais électriques, avec l’aide de concepteur.
• Calcul et choix de motorisation, solénoïde et composants électriques, avec l’aide de l’ingénieur électrique et du concepteur électrique sénior.
• Calculs et analyses d’ingénierie : statique et dynamique (DCL), résistance des matériaux, éléments finis, chaînes de côtes statistiques, couples de serrage, dimensionnement de ressorts et éléments de machine, DFMEA, etc.
• Participation aux mises en plan 2D (GD&T) et vérification de celles faites par le dessinateur mécanique.
• Rédaction de documents : rapports de conception, notes de calcul, procédures de test, procédures d’installation, instructions de modification.
• Assemblage des prototypes, avec l’aide d’un technicien mécanique.
• Exécution des tests de validation, avec l’aide de l’ingénieur tests et techniciens.
• Support sur site, chez le client, de l’installation et la mise en service des premiers équipements.
• Élaboration des plans d’ingénierie et estimation des activités pour le développement de produit ou résolution de problèmes.
• Suivi des avancements, des coûts, des points ouverts, des relâches et révisions de plans.
• Planification de la cédule hebdomadaire, en fonction des priorités.
• Soutien en tant qu’expert technique de l’équipe projet : co-design avec les fournisseurs, traitement des déviations et non-conformités, support à l’ingénieur méthodes pour soutenir la production, analyses de défaillance et débogage. Se fait à distance à partir du bureau de Montréal ou sur site de fabrication de Plattsburgh.
• Participation aux présentations et revues de projet techniques avec le client.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite. Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnée à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à adopter la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est d’employer les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!

Who will you be working with?

The Door Actuators, Peripherals and Test team specializes in the design, adaptation, prototyping, testing, and validation of complex electromechanical products for OEM and service contracts with some of the most renowned railway manufacturers. This is a highly skilled technical team that is versatile, dynamic, flexible, and constantly seeking new ideas.

In this role, you will interact daily with the systems engineer throughout the entire project development process. You will work closely with the Quality department to resolve technical issues, as well as with the methods department to ensure efficient production ramp-up. You will also collaborate with other key stakeholders to support our customers and optimize their operations.

How will you make a difference?

As a member of Vapor Rail, a division of Wabtec Canada Inc., the position holder will be responsible for technical leadership and for the execution of electromechanical engineering projects and R&D initiatives. This role notably includes the adaptation of existing products, covering the entire project lifecycle from the initial design phase through to commissioning.

The position holder ensures the technical coordination of design and testing activities, while ensuring compliance with contractual requirements, applicable quality standards, budget constraints, and established schedules.

He or she also serves as a technical reference for cross-functional teams, including Purchasing, Quality, Production, and the Methods group, to ensure efficient and compliant project execution. All these responsibilities are carried out under the supervision of the Manager, Door Mechanisms, Peripherals, and Test.

What do we want to know about you?

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering (or equivalent experience considered).
• Minimum of 5 years of experience in product design.
• Registration with the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) is mandatory upon hiring if not already a member.
• Ability to analyze, understand, synthesize, and explain complex technical issues to diverse audiences, including customers.
• Demonstrated experience in a formal project development environment.
• Knowledge of GD&T, sheet metal, machining, materials, and surface treatments.

• Solidworks exerience.
• Versatility, structure, organization, rigor, autonomy, and accountability.
• Strong ability to manage priorities, time, and stress in a tight-deadline environment.
• Experience in project management or people management is an asset.
• Experience in the public transit or rail transportation industry is an asset.
• Willingness to travel up to 10% of the time.
• Ability to travel to the United States for business purposes.
• Valid driver’s license.
• Bilingual (English/French), both written and spoken. Knowledge of French is required for positions permanently based in Quebec to enable communication, as needed, with colleagues and suppliers in Quebec. French language training is offered to any permanent employee in Quebec who does not have sufficient knowledge of French.

What will your typical day look like?

• Analysis of customer specifications and railway standards. Development of requirement matrices and requirements management.
• Facilitation of creative workshops and design reviews, and structuring of technical decisions.
• 3D design (SolidWorks) of mechanical mechanisms and integration of electrical harnesses, with support from a designer.
• Calculation and selection of motors, solenoids, and electrical components, with support from the electrical engineer and senior electrical designer.
• Engineering calculations and analyses: statics and dynamics (free body diagrams), strength of materials, finite element analysis (FEA), statistical tolerance stack-ups, tightening torques, sizing of springs and machine elements, DFMEA, etc.
• Participation in 2D drawing preparation (GD&T) and verification of drawings produced by the mechanical drafter.
• Preparation of documentation: design reports, calculation notes, test procedures, installation procedures, and modification instructions.
• Assembly of prototypes, with support from a mechanical technician.
• Execution of validation testing, with support from the test engineer and technicians.
• On-site customer support for installation and commissioning of first articles.
• Development of engineering plans and estimation of activities for product development or problem resolution.
• Tracking of progress, costs, open items, releases, and drawing revisions.
• Weekly schedule planning based on priorities.
• Technical expert support to the project team: co-design with suppliers, handling deviations and non-conformances, support to the Methods engineer group to sustain production, failure analysis and debugging. Activities may be carried out remotely from the Montreal office or on-site at the Plattsburgh manufacturing facility.
• Participation in technical project presentations and reviews with customers.

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

Wabtec offers a comprehensive benefits package, including vacation, medical and dental coverage, and a retirement plan. Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

#LI-PROMOTEDJOBS

Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. La rémunération pour ce poste se situe actuellement entre 72 500 $ et 96 000 $. Le salaire proposé au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $72500-96000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

LAPORTE - Ingénieur.e en sécurité des procédés / réfrigération

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Brossard, QC - Quartier DIX30

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Description du poste

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE)

L’un de nos clients est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE). Relevant de la gestion responsable du secteur, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le déploiement des programmes et pratiques de santé et sécurité, tout en soutenant les opérations au Québec et dans les Maritimes.

Lieu : Région de Montréal
Avantages : Avantages sociaux payés à 100% par l’employeur, 3 semaines de vacances, REER participatif de l’employeur
Salaire : 80 000$ 95 000$

Description du poste

• Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en santé et sécurité afin de soutenir l’amélioration continue.
• Animer des formations adaptées aux réalités opérationnelles et contribuer au développement de contenus de formation numériques.
• Agir à titre de référence auprès des gestionnaires et des employés concernant les exigences réglementaires et les pratiques sécuritaires.
• Collaborer avec les intervenants responsables des dossiers de réclamations liés aux organismes d’indemnisation des travailleurs.
• Participer au développement et à l’amélioration des programmes, outils et initiatives en santé, sécurité et environnement.
• Recueillir, suivre et interpréter les indicateurs de performance en santé et sécurité afin de soutenir la prise de décision.
• Participer aux comités de santé et sécurité et contribuer au maintien d’un milieu de travail mobilisateur.
• Mener ou soutenir les enquêtes relatives aux incidents et aux accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Accompagner les équipes sur le terrain afin de favoriser l’adoption de comportements sécuritaires par le coaching et l’influence.
• Travailler en collaboration avec des collègues de différentes régions au sein d’une équipe spécialisée en santé, sécurité et environnement.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires en santé et sécurité ou en hygiène industrielle.
• Expérience pertinente de 3 à 7 ans dans un rôle similaire.
• Bilinguisme requis en français et en anglais.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience en industrie lourde considérée comme un atout important et permis de conduire valide requis pour les déplacements.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

À propos de Simetra

Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

Type de poste : Étudiant

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous serez responsable de soutenir l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) dans divers mandats en effectuant des tâches variées : gestion administrative, recherches, statistiques, procédures, analyse de données et de l’information, synthèses, élaboration d’outils et plus encore.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Assister et soutenir l’équipe SSE dans l’ensemble de ses activités.
• Préparer les statistiques.
• Participer à la production de rapports et à l’analyse des mesures.
• Soutenir l’équipe documentaire et la rédaction de procédures.
• Répondre aux courriels relatifs à la SSE provenant des membres du personnel.
• Agir comme relève pour diverses initiatives liées à la SSE, le cas échéant.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Éco-conscience
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en cours dans un domaine relié à la SSE
• Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel
• Atout : connaissance des systèmes PowerBI et des systèmes intranet d’entreprise
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :

– Carboneutralité de BBA
– 30 % de femmes au sein de notre équipe
– Et plus encore!

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.