217 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

*** English version will follow ***

Rejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez au développement de systèmes de commandes de vol de pointe. En tant qu’Ingénieur(e) senior Fly-By-Wire, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration et la certification de technologies critiques sur des programmes d’envergure.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Réaliser l’intégration des systèmes de commandes de vol électriques (Fly-by-Wire) et des commandes de vol secondaires sur l’aéronef.

· Soutenir le développement des concepts, des approches de conception et de la philosophie système avec le fournisseur des commandes de vol.

· Réaliser et/ou revoir les analyses afin d’évaluer la faisabilité des concepts.

· Développer, valider et vérifier les exigences techniques du système de commandes de vol.

· Rédiger et/ou revoir les exigences techniques.

· Rédiger et/ou revoir les procédures d’essais.

· Exécuter des essais sur banc d’essai et/ou sur aéronef.

· Rédiger et/ou revoir les rapports d’essais en support aux activités de certification.

· Résoudre les problématiques rencontrées sur les aéronefs en service.

· Réaliser le diagnostic, déterminer les causes racines et définir puis mettre en œuvre les actions correctives.

· Assurer la conformité au processus de développement ARP4754.

· Participer aux études de compromis (trade-off) et aux analyses de coûts du cycle de vie pour les futurs programmes.

· S’assurer que le processus de conception et l’implémentation des équipements respectent les exigences et standards de l’entreprise.

· Effectuer des déplacements occasionnels chez les fournisseurs et les autorités réglementaires, ainsi que du support sur site à la chaîne d’assemblage final (Toronto et Montréal, ainsi qu’aux États-Unis)

YOUR RESPONSIBILITIES

· Perform integration of Fly-by-Wire (FBW) and Secondary Flight Control systems on the aircraft.

· Support the development of concepts, design approaches, and system philosophy with the flight control system supplier.

· Perform and/or review analyses to assess concept feasibility.

· Develop, validate, and verify technical requirements for the flight control system.

· Draft and/or review technical requirements.

· Draft and/or review test procedures.

· Execute bench and/or aircraft testing.

· Draft and/or review test reports in support of certification activities.

· Resolve issues encountered on in-service aircraft.

· Perform troubleshooting, determine root causes, and define and implement corrective actions.

· Ensure compliance with the ARP4754 development process.

· Participate in trade-off studies and life cycle cost analyses for future programs.

· Ensure the design process and equipment implementation comply with company requirements and standards.

· Perform occasional travel to suppliers and regulatory authorities, as well as on-site support at final assembly lines (Toronto and Montreal, as well as in the United States).

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial et minimum 7 ans d’expérience en aéronautique.

· Expérience en définition et certification d’au moins un système FBW et/ou de commandes de vol secondaires.

· Bonne compréhension des systèmes aéronautiques et de leurs interfaces (électrique, hydraulique, avionique, auto-pilotage) ainsi que du processus de certification Part 25.

· Expérience en modélisation et simulation des systèmes de commandes de vol (atout), avec maîtrise de MATLAB/Simulink/Stateflow.

· Familiarité avec des outils tels qu’ADAMS et CATIA (atout), ainsi que MS Office et outils de gestion des exigences (atout).

· Bilingue français et anglais.

· Fortes aptitudes en communication, jugement technique, esprit d’initiative et orientation résultats.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering and a minimum of 7 years of experience in the aerospace industry.

· Experience in the definition and certification of at least one Fly-by-Wire (FBW) system and/or Secondary Flight Control system.

· Strong understanding of aircraft systems and interfaces (electrical, hydraulic, avionics, autopilot) as well as the Part 25 certification process.

· Experience in modeling and simulation of flight control systems (an asset), with proficiency in MATLAB/Simulink/Stateflow.

· Familiarity with tools such as ADAMS and CATIA (an asset), as well as MS Office and requirements management tools (an asset).

· Bilingual in French and English.

· Strong communication skills, technical judgment, initiative, and results-oriented mindset.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Vous êtes CPI et souhaitez amorcer votre carrière dans un environnement qui vous permettra réellement de vous démarquer? Chez EXP, vous ne faites pas que débuter, vous donnez un véritable élan à votre parcours professionnel. Ici, la relève est au cœur de nos priorités. Vous bénéficierez d’un accompagnement concret, d’un mentorat structuré et d’un environnement stimulant où l’apprentissage, la collaboration et l’innovation font partie du quotidien. Dès vos débuts, vous serez impliqué dans des projets d’envergure, porteurs de sens et d’impact.

Entreprise détenue à 100 % par ses employées et employés, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale et son réseau de plus de 1 400 spécialistes à travers le Québec. Vous évoluerez au sein d’équipes engagées, tout en profitant de la rigueur et des meilleures pratiques d’une firme de génie-conseil reconnue à l’échelle mondiale.

Chez EXP, vous ne venez pas seulement apprendre : vous venez bâtir votre avenir.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Électrique du secteur Bâtiment et Industrie, où vous participerez activement à la conception et à la réalisation de projets en électricité du bâtiment pour une clientèle diversifiée provenant des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé. L’équipe se distingue aussi notamment par son expertise reconnue en conception d’infrastructures critiques, incluant des centres de données au Canada et aux États‑Unis, ainsi que par la réalisation d’études spécialisées en électrotechnique. Vous serez appelé.e à travailler sur des projets complexes liés à la distribution électrique normale et d’urgence, où la fiabilité, la continuité de service et la sécurité sont au cœur des enjeux.

Ce poste représente une excellente occasion de développer votre expertise technique, de travailler sur des projets d’envergure et d’évoluer dans un environnement où la collaboration, l’apprentissage et la qualité sont valorisés. Ce poste s’adresse à CPI dynamique et engagé.e, animé.e par les défis techniques et le travail collaboratif. Nous recherchons une personne curieuse, communicative et orientée vers l’action, qui aime prendre des initiatives, contribuer activement aux projets et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, tout en développant sa rigueur et son expertise technique. Le poste offre également un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et l’un de nos bureaux, selon votre situation géographique et vos préférences: Montréal ou Longueuil.

Responsabilités

• Participer aux relevés visuels et aux relevés terrain nécessaires à la réalisation des projets.

• Contribuer à la conception et à la préparation des plans et devis en électricité du bâtiment (éclairage, distribution électrique, alarme incendie et autres systèmes connexes), sous la supervision d’ingénieurs d’expérience, en conformité avec les normes en vigueur.

• Assister à la réalisation d’études électrotechniques (arc flash, mise à la terre, coordination des protections, calculs de charge et de court-circuit) et à la rédaction des rapports techniques associés.

• Participer à la conception de réseaux de distribution électrique (normale et d’urgence) pour différents types de projets, incluant des bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels.

• Utiliser des logiciels spécialisés pour la modélisation et les calculs de réseaux électriques en basse et moyenne tension.

• Collaborer à la préparation des livrables et veiller au respect des échéanciers et des standards de qualité.

• Effectuer des visites de chantier occasionnelles et contribuer à la rédaction des rapports de suivi.

• Participer aux réunions de coordination de projet et collaborer avec les différentes disciplines impliquées.

• Veiller à l’application des normes, codes et standards en vigueur dans l’exécution des mandats.

• Maintenir et développer ses connaissances techniques en lien avec sa spécialité.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (génie électrique, génie du bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente).

• Détenir le titre de CPI ou être en voie d’obtenir celui d’ingé auprès de l’OIQ.

• Expérience pertinente en électricité du bâtiment (en génie‑conseil, stage ou emploi) constitue un atout important. Les et personnes en début de carrière sont également invité.es à postuler.

• Détenir la carte ASP Construction (un atout).

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Permis de conduire valide.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur intermédiaire en structures participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurelles, prépare des dessins et des devis, rédige des rapports techniques et offre un soutien sur les chantiers de construction.

Responsabilités principales

• Prendre part à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.
• Effectuer des calculs et des analyses structurels à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.
• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).
• Prendre part aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil (option structures) ou équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurale des bâtiments.
• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurale au Québec.
• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.
• Rigueur, autonomie, sens élevé des responsabilités et solide esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Connaissance des logiciels liés à l’IA.

Senior Civil Engineer

Description du poste

Brunel has partnered with Hatch to support the hiring of a Senior Civil Engineer join their team.

Hatch is a globally recognized engineering, project delivery, and professional services firm, committed to the pursuit of a better world through positive change.

With over 70 years of expertise across mining, energy, and infrastructure, Hatch delivers innovative and sustainable solutions worldwide.

Through this partnership, we are seeking a Senior Civil Engineer to join Hatch’s Project Delivery Group (PDG)—a dynamic and globally integrated team delivering world-class projects.

The PDG combines deep expertise in sustainable studies, asset developm t.

Votre rôle As a Senior Engineer, you will be responsible for the civil discipline on major projects, playing a key role in concept definition, technical supervision and multidisciplinary coordination.

You will be involved in advanced technical aspects as well as in the functional and strategic dimensions of projects.

Vos responsabilités

• Civil design and technical solutions

Design civil engineering works including roads, road geometry, stormwater management systems, underground services, hydraulic structures and earthworks

Define innovative and optimized project concepts

Develop solutions tailored to projects in the mining, energy and infrastructure sectors

• Technical Leadership and Governance

Assume responsibility for civil discipline on assigned projects

Establish technical approaches, working methods and design standards

Ensure the application of Hatch procedures, norms and standards

Review and validate technical deliverables

• Multidisciplinary coordination

Coordinate interfaces with other disciplines (structures, geotechnics, hydrotechnics, etc.)

Ensuring the integration of civil solutions into complex projects

Collaborate closely with teams, project managers and clients

• Supervision of deliverables and execution

Supervise and contribute to engineering activities

Supervise the development of models and drawings with the designers

Ensure quality, consistency, and compliance of deliverables

Monitor the progress of the work and adjust priorities

• Team leadership and development

Mentoring and developing more junior engineers and professionals

Fostering a collaborative and learning environment

Contribute to the development of the team's skills

• Strategic Contribution and Business Development

Participate in the preparation of technical and fee proposals

Contribute to the identification of opportunities and the development of customer relationships

Bringing strategic insight into the positioning of Hatch solutions

Profil

Bachelor's degree in Civil Engineering

Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Minimum 7 years of relevant experience (senior profile sought)

Expertise in stormwater management, road geometry, pavements and earthworks

Good understanding of interfaces with related disciplines

Experience with AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads, and ProjectWise (asset)

Ability to manage multiple projects in a dynamic environment

Excellent communication and collaboration skills

Strong focus on quality, safety and performance

Fluency in French (oral and written)

Salary :- $140-160k (CAD) Why join Hatch?

Ce que nous offrons

Work with high-performing, collaborative teams making a real impact

Be part of innovative, global projects across industries

Engaging and collaborative office environment

Long-term career development opportunities “Think globally, work locally” culture

Powered by JazzHR

Ingénieur en analyse de composants de transmission

Quelles sont nos attentes ?

Le groupe d’Ingénierie des Transmissions est responsable de la conception et de l’analyse des boîtes d’engrenages, des composantes des systèmes de lubrification, des arbres et des cavités de roulement incluant les roulements et les joints d’étanchéité.?Nos responsabilités s’étendent de la conception préliminaire jusqu’au support des moteurs en service. Vous ferez partie d’une équipe internationale de spécialistes chargés des analyses thermiques et des analyses des contraintes de composants internes de transmission.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Analyser les composants pour en déterminer la vie en fatigue et en vérifier l’intégrité structurelle.

• Proposer des tests pour valider les analyses et faire le suivi des résultats de ces tests.

• Effectuer les activités analytiques nécessaires pour résoudre des problèmes de conception mécanique sur des moteurs existants.

• Produire les documents d'ingénierie afin de communiquer les résultats des analyses.

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Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme d’étude universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique. Une maîtrise en ingénierie sera considérée comme un atout.

• Expérience en analyse de tests.

• Esprit d'analyse, travail d'équipe, rigueur, accent sur les résultats.?

• Bonne compréhension des concepts de base de la mécanique et de la résistance des matériaux.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Connaissances logiciel pertinentes

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

Transmission Components Structures Engineer

What are our expectations?

The Transmission Engineering group is responsible for the design and analysis of gearboxes, oil system components, shafts and bearing cavities, including bearings and seals.?Our responsibilities span from pre-detail design to field support. You will be part of a team of specialists responsible for the thermal and stress analyses of transmission components.

What your day to day will look like?

• Analyze internal components to determine their fatigue lives and to validate their structural integrity.

• Propose tests to validate the analyses and follow up on the test results.

• Execute analytical activities to solve mechanical design problems on existing engines.

• Produce engineering documents to communicate analytical results.

The tools you need to be successful

• University degree in mechanical or aerospace engineering.?A master’s degree in engineering is considered as an advantage.

• Experience in test analysis.

• Analytical thinking, teamwork, rigorous, focus on results.?

• Good general understanding of mechanical concepts and of strength of materials theories.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Relevant software knowledge

CATIA, ANSYS (or other FE software), EXCEL, AVL Simulation Suite, MATLAB, Python.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Why Kelly® Engineering?

Your engineering skills are in demand, but how do you find the right fit? Easy. At Kelly Engineering, our team creates expert talent solutions to solve the world’s most critical challenges. We connect you with leading organizations where you can collaborate on innovative projects, work with cutting-edge technologies and accelerate your growth. Whether you prefer the variety and flexibility of short-term projects or are looking for a long-term opportunity, we’re here to guide you to the next step in your engineering career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Description du poste

À propos du poste

En tant qu’ingénieur mécanique, vous serez responsable de la conception et de l’évaluation des systèmes et composants mécaniques des bâtiments. Ce poste implique une collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la mise en œuvre et le fonctionnement réussis des conceptions mécaniques. Les principales responsabilités comprennent la conduite de recherches, l’analyse de données, la préparation de documentation technique et le respect des réglementations de sécurité. Pour réussir, vous devrez combiner expertise technique, créativité et sens de la résolution de problèmes afin de mener à bien des projets d’ingénierie, de la conception à la réalisation.

Fonctions et responsabilités

• Gérer les projets, y compris la supervision de l’étendue des travaux approuvée afin de garantir l’achèvement de toutes les activités ;
• Lire et interpréter les plans et devis ;
• Effectuer les calculs de charge de chauffage et de climatisation, dimensionner les tuyaux et les conduits, dimensionner les réservoirs d’expansion, sélectionner les équipements mécaniques tels que refroidisseurs, chaudières, unités de traitement d’air, pompes, etc.
• Inspecter et rédiger des rapports sur les équipements mécaniques et électriques en service, y compris des analyses dans le cadre d’évaluations de l’état des immeubles et d’études de fonds de prévoyance ;
• Préparer des rapports techniques écrits, des croquis de conception, des annotations de plans et des devis techniques selon les besoins ;
• Préparer des estimations de coûts pour les réparations et remplacements ;
• Gérer plusieurs projets de tailles et de complexités variées avec de multiples livrables ;
• Participer aux réunions nécessaires à l’avancement des projets ;
• Maintenir les relations avec les clients ;
• Effectuer toute autre tâche requise.

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures en génie mécanique avec titre professionnel (Ing./Eng.) en règle auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Au moins 5 ans d'expérience en génie des systèmes mécaniques du bâtiment
• Connaissance des systèmes CVC, des systèmes de plomberie, des systèmes de détection et d'extinction d'incendie, de la distribution d'électricité et des systèmes d'éclairage
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec, du Code national de prévention des incendies du Canada et du Code de l’électricité du Québec
• Excellentes compétences en communication bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience pratique dans le test, la réparation et le remplacement d’équipements mécaniques (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences organisationnelles
• Permis de conduire de classe 5 et accès à un véhicule personnel
• Les candidats retenus pour un entretien devront passer un test écrit portant sur leurs connaissances en CVC et en génie mécanique

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Eurofins : où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire

Rejoignez l'équipe en tant que Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire ! le/la Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire accomplit les tâches au niveau du processus analytique des échantillons. En plus d’accomplir son travail habituel de technicien(ne) de laboratoire, il/elle sera en charge de s’assurer du bon déroulement des processus dans le laboratoire de microbiologie alimentaire.

Description du poste

Vos responsabilités

• Vérifier les demandes d’analyses par rapport aux feuilles de productions journalières et faire les modifications au besoin dans le LIMS;

• S’assurer que tous les paramètres analytiques soient rapidement et correctement effectués afin de satisfaire et maintenir les attentes de nos clients;

• Faire les suivis appropriés rapidement aux techniciens en cas d’erreur ponctuels pour assurer leur amélioration continue;

• Effectuer des tâches techniques du processus analytique;

• Connaître les priorités clients et s’assurer qu’elles soient respectées aux seins du laboratoire;

• Appuyer les coordonnateurs et diriger l’équipe pour faire respecter leurs indications;

• Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires pour l’amélioration et la standardisation des tâches au laboratoire;

• Participer au maintien des normes des accréditations en vigueur et des normes de l’assurance qualité;

• Coacher et encadrer les Techniciens de laboratoire du point de vue technique;

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur;

• Accueillir et participer activement à la formation des nouveaux membres de l’équipe;

• Tenir à jour les suivis de formations dans les cartables employés;

• Tenir à jour les inventaires et effectuer les commandes en conséquence;

• Effectuer tout autre mandat jugé pertinent par le supérieur immédiat en accord avec les compétences du titulaire du poste.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein ;

• 37.5 heures par semaines ;

• Horaire : du mercredi au vendredi 10h-18h, samedi et dimanche de 08h-16h;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences

• DEC ou BAC en technique de laboratoire/microbiologie ou toute autre expérience pertinente dans le domaine alimentaire;

• Membre de l’AMQ ou éligible (atout)

• Expérience en gestion d’équipe (atout);

• Expérience dans un laboratoire alimentaire considéré comme un atout;

• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel).

Qualifications

Compétences demandées

• Être organisé(e), autonome et avoir le souci du détail;

• Proactif(-ve) et sens des priorités;

• Facilité à s’adapter au changement;

• Attitude positive;

• Capacité de travailler sous pression;

• Démontrer des aptitudes orientées vers le service client;

• Langue parlée et écrite : français.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Eurofins : où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire

Description du poste

Le/la Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire accomplit les tâches au niveau du processus analytique des échantillons. En plus d’accomplir son travail habituel de technicien(ne) de laboratoire, il/elle sera en charge de s’assurer du bon déroulement des processus dans le laboratoire de microbiologie alimentaire.

Vos responsabilités

• Vérifier les demandes d’analyses par rapport aux feuilles de productions journalières et faire les modifications au besoin dans le LIMS;

• S’assurer que tous les paramètres analytiques soient rapidement et correctement effectués afin de satisfaire et maintenir les attentes de nos clients;

• Faire les suivis appropriés rapidement aux techniciens en cas d’erreurs ponctuelles pour assurer leur amélioration continue;

• Effectuer des tâches techniques du processus analytique;

• Connaître les priorités clients et s’assurer qu’elles soient respectées aux seins du laboratoire;

• Appuyer les coordonnateurs et diriger l’équipe pour faire respecter leurs indications;

• Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires pour l’amélioration et la standardisation des tâches au laboratoire;

• Participer au maintien des normes des accréditations en vigueur et des normes de l’assurance qualité;

• Coacher et encadrer les Techniciens de laboratoire du point de vue technique;

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur;

• Accueillir et participer activement à la formation des nouveaux membres de l’équipe;

• Tenir à jour les suivis de formations dans les cartables employés;

• Tenir à jour les inventaires et effectuer les commandes en conséquence;

• Effectuer tout autre mandat jugé pertinent par le supérieur immédiat en accord avec les compétences du titulaire du poste.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein ;

• 37.5 heures par semaines ;

• Horaire : du mercredi au vendredi 10h-18h, samedi et dimanche de 08h-16h;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences

• DEC ou BAC en technique de laboratoire/microbiologie ou toute autre expérience pertinente dans le domaine alimentaire;

• Membre de l’AMQ ou éligible (atout)

• Expérience en gestion d’équipe (atout);

• Expérience dans un laboratoire alimentaire considéré comme un atout;

• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel).

Compétences demandées

• Être organisé(e), autonome et avoir le souci du détail;

• Proactif(-ve) et sens des priorités;

• Facilité à s’adapter au changement;

• Attitude positive;

• Capacité de travailler sous pression;

• Démontrer des aptitudes orientées vers le service client;

• Langue parlée et écrite : français.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Eurofins : là où la science devient un véritable superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables.

Rejoignez l’équipe comme Superviseur(e), messagerie et prélèvements ! Vous serez responsable de la performance globale des activités de cueillettes, de livraison et de prélèvement terrain.

Vos responsabilités :

Volet opérationnel

• Encadrer et soutenir le répartiteur dans la planification quotidienne des routes de cueillette et de livraison

• Encadrer le coordonnateur dans la planification des activités d’échantillonnage

• S’assurer de la disponibilité et de l’utilisation efficace des ressources

• Suivre la qualité et la conformité des interventions terrain

• S’assurer que les engagements clients sont respectés

• Évaluer quotidiennement les indicateurs de performance pour déterminer les bonnes décisions à prendre afin d’améliorer et de rencontrer les échéanciers

• Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs externes (transporteurs, sous-traitants, services spécialisés)

• Optimiser le recours aux fournisseurs afin de minimiser les coûts tout en respectant les niveaux de service

• Suivre la performance des fournisseurs (délais, qualité, coûts, fiabilité)

• Identifier des opportunités d’amélioration et recommander des ajustements (ex. : consolidation, réduction ou diversification des fournisseurs)

• Participer à la sélection, à l’évaluation et à la révision des ententes avec les fournisseurs en collaboration avec les achats ou la direction

• Gérer les escalades et situations critiques

• Anticiper les impacts opérationnels (retards, urgences, volumes élevés)

• Optimiser le flux global de son secteur

• Résoudre les problématiques terrain ou logistiques

• Suivre les indicateurs de performance

• Améliorer la performance de son secteur, autant au niveau opérationnel qu’au niveau de la qualité de service client

• Intervenir lors de situation complexes ou d’enjeux opérationnels

• Assurer la gestion globale de la flotte de véhicule (entretien, conformité, optimisation)

• Effectuer toute autre tâche pouvant aider le supérieur immédiat.

Volet ressources humaines

• Rédiger les horaires et cédules de travail du personnel sous sa responsabilité ;

• Être responsable de la planification en termes de ressources humaines de son département ;

• Sélectionner et participer à l’embauche de ses employés ;

• Favoriser le maintien d’un climat de travail sain et performant;

• Effectuer les évaluations de rendement, rencontres périodiques et fournir de la rétroaction en continu ;

• Effectuer des réunions d’équipes régulières afin de communiquer toute information pertinente ;

• Prendre en charge tout dossier disciplinaire et communiquer avec les RH lorsque nécessaire;

• Participer à la mise en place d’une culture favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation des employés et la performance;

• Définir, assurer et coordonner la formation du personnel.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC dans une discipline scientifique pertinente (un atout);

• Permis de conduire de classe 5 valide;

• Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion ayant évolué en responsabilités;

• Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Power Point);

• Expérience en gestion de personnel;

• Expérience en répartition.

*En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Compétences demandées :

• Excellentes compétences en communication (parlée et écrite);

• Capacité à déléguer efficacement;

• Orientation client et amélioration continue;

• Bonnes aptitudes à établir des relations respectueuses et à adopter une attitude positive;

• Être organisé, proactif et autonome;

• Bonne organisation du temps et des priorités;

• Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes;

• Leadership;

• Capacité de travailler sous pression;

• Facilité à s’adapter au changement.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que Technicien(ne) en Instrumentation ! Vous êtes responsable de l’inspection et la surveillance du bon fonctionnement du parc instrumentale. Vous vérifiez la conformité des solutions contrôles de qualité pour assurer les activités pré opérationnelles des équipements. Vous participez également à l’entretien quotidien des instruments et des postes de travail.

Responsabilités :

• Effectuer des vérifications et l’entretien pré-analytique sur les équipements selon les procédures établies;

• Faire les étalonnages sur les instruments de mesure et les appareils de laboratoire;

• Compiler et éditer de résultats pour aider aux opérations aux besoin;

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des laboratoires et participer aux activités de formation;

• Prioriser les urgences pour minimiser les ralentissements et les arrêtes de production;

• Assister le coordonnateur et spécialistes en instrumentation quant aux calibrations d’équipements;

• Participer à l’organisation et documentation de l’inventaire des équipements et des pièces de remplacement pour minimiser les ralentissements et les arrêts de production;

• Assurer le bon remplissage des rapports dans le GMAO, documentation et traçabilité des travaux liés à la maintenance des instruments, il soit interne ou externe;

• Respecter les directives de sécurité et maintenir un environnement rangé et propre;

• Collaborer avec le/la coordonnateur(-trice) technique au respect des échéanciers et la planification des maintenances;

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;

• Horaire de jour : de 8h à 16h ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC en sciences (chimie, physique, etc.) ;

• 1 an d’expérience comme technicien en chimie analytique sur ICP, GC, HPC ;

• Expérience dans un poste similaire impliquant la vérification journalière des équipements analytiques (un atout).

Compétences demandées :

• Adaptabilité et capacité à gérer le changement

• Volonté d’apprentissage continu et capacité d’autoévaluation

• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité de prise de décision autonome

• Sens de l’éthique, des valeurs et du développement durable

• Créativité et innovation responsable.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que Technicien(ne) en Instrumentation ! Vous êtes responsable de l’inspection et la surveillance du bon fonctionnement du parc instrumentale. Vous vérifiez la conformité des solutions contrôles de qualité pour assurer les activités pré opérationnelles des équipements. Vous participez également à l’entretien quotidien des instruments et des postes de travail.

Responsabilités :

• Effectuer des vérifications et l’entretien pré-analytique sur les équipements selon les procédures établies;

• Faire les étalonnages sur les instruments de mesure et les appareils de laboratoire;

• Compiler et éditer de résultats pour aider aux opérations aux besoin;

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des laboratoires et participer aux activités de formation;

• Prioriser les urgences pour minimiser les ralentissements et les arrêtes de production;

• Assister le coordonnateur et spécialistes en instrumentation quant aux calibrations d’équipements;

• Participer à l’organisation et documentation de l’inventaire des équipements et des pièces de remplacement pour minimiser les ralentissements et les arrêts de production;

• Assurer le bon remplissage des rapports dans le GMAO, documentation et traçabilité des travaux liés à la maintenance des instruments, il soit interne ou externe;

• Respecter les directives de sécurité et maintenir un environnement rangé et propre;

• Collaborer avec le/la coordonnateur(-trice) technique au respect des échéanciers et la planification des maintenances;

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;

• Horaire de jour : de 8h à 16h ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC en sciences (chimie, physique, etc.) ;

• 1 an d’expérience comme technicien en chimie analytique sur ICP, GC, HPC ;

• Expérience dans un poste similaire impliquant la vérification journalière des équipements analytiques (un atout).

Compétences demandées :

• Adaptabilité et capacité à gérer le changement

• Volonté d’apprentissage continu et capacité d’autoévaluation

• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité de prise de décision autonome

• Sens de l’éthique, des valeurs et du développement durable

• Créativité et innovation responsable.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Chargé de projet ou Chargée de projet en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.
• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer sa propre expertise.
• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.
• Santé, sécurité et environnement : Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers. Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.
• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rédiger des propositions de services, incluant l'évaluation budgétaire, Rédiger des rapports ou documents techniques et en assurer la qualité dans le respect des échéances et budgets

• Recherche : Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 5 à 10 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts
• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Au sein de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, l'ingénieur du support technique est chargé d'analyser et de résoudre les problèmes techniques complexes liés aux plugins Genetec, aux intégrations et aux systèmes tiers connectés. Ce poste exige une solide méthodologie de dépannage, un esprit d'analyse et la capacité de collaborer avec les équipes du support, du développement et des produits afin d'apporter des solutions rapides et efficaces aux clients.

Le candidat idéal allie de solides connaissances techniques à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes, ainsi qu'à une mentalité axée sur le client.

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, vous serez amené à :

• Examiner, analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés à :
  • les applications logicielles de Genetec
  • les intégrations et plugins tiers
  • les systèmes d'exploitation Windows
  • l'infrastructure réseau
  • les bases de données SQL Server
  • les environnements matériels et de virtualisation
    
• Réaliser des analyses structurées des causes profondes et développer des méthodologies de dépannage reproductibles pour les environnements clients complexes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'assurance qualité, de gestion de produits et les autres équipes opérationnelles afin d'identifier les défauts logiciels, les procédures d'escalade et les mesures correctives à long terme
• Identifier les problèmes récurrents, les tendances et les problèmes systémiques en analysant les incidents et les environnements des clients, et fournir des retours d'information exploitables aux équipes de développement et de produits
• Créer, mettre à jour et améliorer les articles de la base de connaissances interne (KBAs), les guides de dépannage, les procédures de diagnostic et les outils d'assistance
• Communiquer clairement les conclusions techniques, les étapes de dépannage et les plans de remédiation aux parties prenantes techniques et non techniques
• Tenir à jour une documentation précise et détaillée des dossiers dans les systèmes Genetec, y compris le statut des problèmes, les conclusions diagnostiques, les mesures prises et les communications avec les clients
• Veiller au respect des engagements SLA envers les clients grâce à des suivis proactifs, des mises à jour en temps opportun et une gestion efficace des dossiers
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des produits en soumettant des rapports de bogues, des demandes de fonctionnalités et des recommandations d'amélioration bien documentés
• Participer à la rotation des permanences et à la prise en charge des escalades lorsque cela est nécessaire
• Fournir occasionnellement une assistance technique à distance ou sur site pour les problèmes clients hautement prioritaires
• Développer en permanence son expertise technique et se tenir au courant de l'évolution des technologies, des produits et des intégrations

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique, génie électrique ou expérience pratique équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans le dépannage d'applications logicielles client/serveur sous Windows dans des environnements d'entreprise
• Esprit d'analyse aigu et maîtrise d'une méthodologie de dépannage structurée
• Connaissance des concepts de développement logiciel, des techniques de débogage et des processus de diagnostic
• Solides compétences en matière d'investigation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Flexibilité, attitude proactive et esprit d'initiative
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s'adapter à des circonstances changeantes et à travailler efficacement sous pression
• Motivé, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Envie d'apprendre et d'évoluer en permanence au rythme des technologies et des produits en constante évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• La maîtrise du français, de l'espagnol ou d'autres langues est considérée comme un atout majeur

Votre expertise technique

• Solide expérience en dépannage dans les domaines suivants :
  • Microsoft Windows Server
  • Environnements Windows 10/11
    
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux et des protocoles réseau, notamment :
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • VLAN
  • VPN
  • NTP
    
• Expérience dans l'utilisation d'outils de dépannage et d'analyse des journaux
• Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL et l'analyse de requêtes
• Compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration des systèmes et de l'infrastructure matérielle
• Connaissance des technologies de virtualisation et des environnements d'entreprise

Un atout si vous avez

• Expérience dans le domaine des systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance ou systèmes anti-intrusion.
• Connaissance de la programmation en C# et des pratiques de débogage
• Expérience avec les langages de script ou d'automatisation (PowerShell, Python, Bash, etc.)
• Connaissance des systèmes Linux/Unix et des outils en ligne de commande
• Expérience avec les plateformes de virtualisation de serveurs telles que VMware ou Hyper-V.
• Certifications professionnelles telles que MCSE, CCNA, SQL Server ou VMware
• Maîtrise de l'espagnol

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Chargé ou Chargée de projet sénior en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels ou des professionnelles intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines. Vous serez basé ou basée à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : au centre-ville, à Ville-Saint-Laurent, à Laval ou à Brossard et à notre bureau de Québec.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.

• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer ses propres compétences.

• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.

• Santé, sécurité et environnement : Établir, mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.

• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.

• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rassembler des informations et des ressources, rédiger et compléter des propositions, et respecter toutes les exigences du processus (en termes de délais, de documentation, en réponse aux appels d'offres complexes, aux demandes de propositions et aux demandes d'offres, afin d'avoir les meilleures chances d'obtenir le contrat.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 10 à 15 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts

• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS
  

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Note

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr

Description du poste

On sait tous que si on laissait les ingénieurs concepteurs gérer 100 % de la production graphique sur AutoCAD, les plans de tuyauterie finiraient par ressembler à un écran de Pipe Mania et les projets prendraient deux ans de retard. Plus sérieusement, nos ingénieurs ont cruellement besoin d'un·e pilier technique pour prendre le relais sur la modélisation 2D/3D. On crée un poste sur mesure pour un·e Dessinateur·trice prêt·e à concevoir des salles mécaniques et des réseaux de vapeur optimisés pour la décarbonisation industrielle.

C'est une job en PME agile, loin de la lourdeur des grosses firmes, où vos plans tracent la route directe vers la carboneutralité. Vos calques AutoCAD sont toujours parfaitement nommés et classés ? Envoyez-moi un screenshot de votre espace de travail le plus propre (ou le plus chaotique) en message privé, et on en discute !

Engagés activement dans la lutte contre les changements climatiques, nous optimisons l'utilisation de l'énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables. Notre mission est claire : réduire les coûts énergétiques, minimiser l'empreinte environnementale et tracer la route vers la carboneutralité pour les grands consommateurs industriels. En pleine croissance et propulsés par l'objectif de devenir un leader mondial en performance énergétique, nous faisons face à une expansion majeure de nos activités. Pour soutenir notre équipe de conception et accélérer la livraison de nos projets clés en main, nous recherchons de toute urgence un·e professionnel·le rigoureux·se pour combler un poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre division Ingénierie et conception.

Ce poste, nouvellement créé pour décharger nos ingénieurs concepteurs de la production graphique, offre une opportunité exceptionnelle de s'investir dans des projets concrets et écoresponsables. En tant que Dessinateur ou Dessinatrice, vous agirez comme un pilier technique au sein de notre volet Ingénierie et conception, en concevant des plans précis pour des salles mécaniques, des réseaux de tuyauterie industrielle, des systèmes de ventilation complexes et de l'instrumentation de pointe. Vous évoluerez au sein d'une PME agile et dynamique, caractérisée par une culture d'équipe forte et une absence de structures bureaucratiques lourdes. Ce rôle offre un équilibre parfait entre le travail de modélisation au bureau et des interventions terrain stimulantes pour assurer la conformité technique de nos installations.

Avantages

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et offrons aux professionnels de l'Ingénierie et conception des conditions de travail hautement compétitives :

• Salaire de base attractif débutant aux alentours de 60 000 $ par année, révisable à la hausse selon la valeur et le profil de la candidature.
• Système de bonification annuel transparent basé à 50 % sur la rentabilité globale de notre entreprise et à 50 % sur votre performance individuelle.
• 4 semaines de vacances annuelles payées pour assurer un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Régime d’assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès immédiat à un REER collectif pour vous accompagner dans vos objectifs financiers à long terme.
• Horaire de travail flexible basé sur une semaine de 35 à 40 heures.
• Formule de travail hybride flexible avec une présence souhaitée de 3 jours par semaine à nos bureaux (notamment le mercredi pour préserver la synergie d'équipe).
• Véritables possibilités d'évolution professionnelle à l'interne vers des rôles de conception avancée ou de chargé de projet.
• Processus d'intégration pratico-pratique avec un transfert de connaissances structuré et un encadrement par des concepteurs d'expérience.

Responsabilités

En rejoignant notre équipe au sein de la division Ingénierie et conception, le·la futur·e Dessinateur ou Dessinatrice assumera les responsabilités suivantes :

• Produire des dessins techniques précis en 2D et en 3D conformément aux exigences des projets d'efficacité énergétique.
• Interpréter, analyser et coordonner les dessins de systèmes mécaniques à l'aide de logiciels spécialisés.
• Modéliser et élaborer les plans de fabrication d'éléments mécaniques, incluant les valves, les tuyaux et l'instrumentation.
• Lire, comprendre et extraire les données cruciales des fiches techniques de matériaux et d'équipements industriels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs et les équipes de construction sur le terrain pour valider la faisabilité technique.
• Effectuer des relevés techniques sur place chez les clients pour la conception préliminaire et les plans « tels que construits ».
• Participer ponctuellement à la surveillance de chantiers afin de veiller au strict respect des normes, des réglementations et de la conformité des travaux.
• Assurer une communication technique fluide avec les sous-traitants et collaborer à l'estimation des coûts selon votre niveau d'expérience.

Qualifications

Pour réussir et vous épanouir en tant que Dessinateur ou Dessinatrice dans notre secteur Ingénierie et conception, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise absolue et rigoureuse du logiciel AutoCAD 2D pour la production rapide de plans techniques.
• Rigueur exemplaire, grand souci du détail et autonomie dans l'organisation de vos livrables de dessin.
• Capacité démontrée à interpréter et dessiner des systèmes mécaniques industriels et non résidentiels (salles mécaniques, tuyauterie lourde).
• Esprit d'équipe développé et excellentes habiletés à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Forte capacité d'adaptation pour évoluer efficacement dans un environnement PME agile, dynamique et en constante évolution.
• Compétence ou forte aisance avec le dessin tridimensionnel via AutoCAD 3D (un atout majeur).
• Connaissance ou expérience préalable dans le domaine du bâtiment ou des procédés industriels (agroalimentaire, thermique) (un atout).

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique, ou une formation de technologue en architecture.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire axé sur le dessin mécanique ou industriel.
• Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de nos clients.
• Être parfaitement à l'aise dans un environnement de travail francophone.
• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels sur le terrain, ainsi que pour offrir un support technique ponctuel.

Sommaire

Ce poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre équipe d'Ingénierie et conception représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre rigueur technique tout en contribuant activement à la décarbonisation industrielle. Nous sommes prêts à vous accueillir dès maintenant et nous nous engageons à analyser votre candidature de manière extrêmement rapide et confidentielle. Faites le saut vers une structure agile où chaque plan que vous dessinez a un impact direct sur l'avenir énergétique de notre société.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous visez un autre défi stimulant au sein de notre équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée pour explorer de futures opportunités.

Équité, diversité et inclusion

Pour toutes questions sur l'opportunité: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.