186 offres pour "Ingénieur.e en environnement"

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est fière de faire partie des
« 100 meilleurs employeurs de Montréal »
de Mediacorp 2026

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la personne directrice fonctionnelle de l’administration et des ressources (DAR), la personne recherchée est responsable de la définition des orientations, de la mise en œuvre et du pilotage des objectifs stratégiques liés aux systèmes et technologies de l’information, dans le but de soutenir la mission institutionnelle de Polytechnique Montréal et de contribuer à sa transformation numérique. Partenaire stratégique de premier plan auprès de l’équipe de direction dans son champ d’activités, elle est responsable de la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et l’évolution des systèmes d’information, des infrastructures technologiques, et des services numériques. Elle en assure la gouvernance, la disponibilité, la sécurité, l’évolutivité et la performance. Elle exerce un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction et des instances en matière de transformation numérique, de cybersécurité, de gouvernance des données et de conformité réglementaire, et en assure la reddition de comptes. Avec ses équipes et en collaboration étroite avec les unités académiques et administratives, elle pilote les initiatives de transformation numérique de Polytechnique Montréal et contribue à la modernisation des systèmes institutionnels, au développement de l’intelligence d’affaires, à la valorisation des données et à l’automatisation des processus, dans une perspective d’agilité organisationnelle et de création de valeur pour les usagères er les usagers.

Elle définit et met en œuvre les cadres de gouvernance, les politiques de sécurité informationnelle et les règles d’utilisation sécuritaire des systèmes d’information. Elle veille à l’alignement des solutions numériques avec les objectifs stratégiques, les besoins opérationnels et les exigences organisationnelles tout en veillant à une utilisation rigoureuse et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. La personne titulaire du poste intègre les meilleures pratiques en gouvernance des technologies de l’information, en sécurité informationnelle et en gestion de la performance numérique. Elle veille à adapter ces pratiques à la réalité de Polytechnique Montréal et à développer les équipes sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation continue entre l’offre de services numériques et les besoins évolutifs de l’institution. Elle maximise et modernise l’utilisation des ressources mises à sa disposition, tout en exerçant une vigie constante et un esprit critique permettant d’ajuster les orientations et les moyens en fonction de l’atteinte des objectifs stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la gouvernance et la vision stratégique des systèmes d’information et du numérique, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les meilleures pratiques en gouvernance TI;
• Assurer l’alignement stratégique des systèmes d’information, des infrastructures et des services numériques avec la mission, les priorités et les besoins actuels et futurs de Polytechnique Montréal;
• Mettre en place des mécanismes de reddition de comptes, de vigie technologique et de mesure de la valeur numérique afin d’éclairer les décisions d’investissement et de priorisation;
• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la haute direction et du conseil d’administration sur les enjeux liés aux technologies de l’information, à la transformation numérique, à la gouvernance des données, à la cybersécurité et aux politiques institutionnelles;
• Définir et mettre en œuvre les politiques, cadres et pratiques de sécurité informationnelle, incluant l’utilisation sécuritaire des systèmes d’information et la cybersécurité;
• Assurer la gestion des incidents de cybersécurité, incluant leur déclaration aux autorités compétentes et la reddition de comptes auprès des instances internes et externes;
• Veiller à la conformité aux obligations légales et réglementaires, notamment en matière de gouvernance et de gestion des ressources informationnelles, ainsi qu’à la gestion contractuelle avec les fournisseurs;
• Assumer un leadership transversal dans la planification, l’architecture, l’exploitation, la maintenance, l’évolution et le soutien des systèmes d’information et des infrastructures technologiques;
• Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et l’évolutivité de l’environnement numérique, ainsi que la qualité des services offerts aux personnes utilisatrices;
• Encadrer et mobiliser les équipes dans la réalisation de projets structurants de transformation numérique, notamment en matière de systèmes institutionnels, d’intelligence d’affaires, de gestion et valorisation des données, et d’automatisation des processus;
• Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration interservices et de cocréation de solutions numériques, axée sur la valeur ajoutée pour les usagères et les usagers et l’agilité organisationnelle;
• Assurer la gestion intégrée des ressources humaines, financières et technologiques de la direction, dans une approche axée sur la performance, l’efficience, l’efficacité et la mobilisation des talents;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques, en cohérence avec les cadres de gouvernance, les besoins organisationnels et les objectifs stratégiques;
• Représenter Polytechnique Montréal au sein des réseaux professionnels liés aux technologies de l’information et à la transformation numérique dans le milieu de l’enseignement supérieur.

EXIGENCES

Scolarité

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe et un diplôme de deuxième cycle en gestion, en administration publique, en transformation numérique ou dans une discipline pertinente.

Expérience

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience significative dans un poste de direction en technologies de l'information, dont au moins cinq (5) dans un rôle stratégique incluant la gestion de projets de transformation numérique.
• Avoir dirigé des équipes multidisciplinaires et des projets d’envergure impliquant de multiples parties prenantes.
• Avoir une expérience en milieu universitaire ou dans une organisation syndiquée (atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Leadership mobilisateur, vision, esprit stratégique, influence et sens politique.
• Fortes habiletés relationnelles, de communication et de négociation.
• Responsabilisation et développement du potentiel des équipes.
• Capacité d’innovation et de gestion du changement dans un contexte complexe.
• Connaissance approfondie des tendances en gouvernance des technologies de l’information, en sécurité de l’information, en intelligence d’affaires, en gestion de données et en transformation numérique.

RÉMUNÉRATION

Selon la politique salariale présentement en vigueur.

DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Emploi régulier.
• Temps complet.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de CINDY ISFJORD à titre de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

*Veuillez noter que ce poste peut être basé à Saint-Hubert (QC) ou dans l’une de nos installations à travers le Canada, selon la préférence du candidat.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 60 000 $ et 70 000 $ CAD, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Coordonnateur(rice) des ventes, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Maintenir des données de ventes et des données maîtres clients exactes et à jour dans plusieurs systèmes
• Soutenir les activités de prospection, de développement de la clientèle et de planification des comptes grâce à la collecte, la validation et l’analyse de données
• Coordonner l’intégration des nouveaux clients et assurer la transmission d’informations de qualité aux équipes internes
• Agir comme personne-ressource entre les clients et les unités d’affaires stratégiques de Cascades pour les comptes assignés
• Répondre aux demandes des clients et fournir la documentation commerciale, technique et corporative requise
• Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing, du service à la clientèle, des finances et du crédit afin de répondre aux besoins des clients et de favoriser une communication efficace
• Assurer le suivi des activités de vente, maintenir les outils de suivi, effectuer les suivis nécessaires sur les demandes et engagements, et développer des relations solides avec les clients tout en encourageant la collaboration et les meilleures pratiques

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Coordonnateur(rice) des ventes si tu te reconnais :

• De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien aux ventes, de coordination des ventes, de service à la clientèle ou de gestion de comptes; une expérience dans le secteur manufacturier est un atout
• Un baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe (un atout)
• Une expérience avec Microsoft 365, SAP et les fonctions avancées d’Excel; une expérience avec les systèmes CRM et Power BI constitue un atout
• Une forte orientation client ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et en développement de relations
• D’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Un esprit analytique, débrouillard et adaptable, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes; une expérience ou une formation en gestion de projets est un atout
• Une maîtrise du français et de l’anglais, afin de soutenir efficacement les clients et de collaborer avec les équipes partout au Canada et aux États-Unis

Postule dès maintenant

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de LYDIA VAUGEOIS à titre de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert, pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 120 000$ et 130 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et déployer des stratégies d’approvisionnement corporatives dans la catégorie des matériaux d'opérations (produits chimiques de spécialité et de commodité, habillage des machines à papier et autres intrants critiques utilisés dans nos procédés)
• Identifier et capturer des opportunités de réduction du coût total tout en améliorant la performance opérationnelle
• Challenger les pratiques établies et proposer des approches plus compétitives et innovantes
• Piloter des appels d’offres stratégiques complexes et mener des négociations à fort impact
• Développer une gouvernance fournisseur robuste incluant indicateurs de performance, revues d’affaires structurées et plans d’amélioration continue
• Assurer une veille active des marchés, des technologies et des tendances de l’industrie
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’optimiser les standards, les spécifications et les façons de faire
• Stimuler l’innovation dans les catégories sous votre responsabilité
• Utiliser les données, les outils analytiques et les nouvelles technologies afin de soutenir la prise de décision et améliorer les performances

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement si tu as une capacité à influencer autant sur le terrain que dans des discussions stratégiques et que tu te reconnais :

• Diplôme universitaire en ingénierie, chimie, approvisionnement ou domaine connexe
• 10 ans d'expérience dans l’industrie des pâtes et papiers ou dans un environnement manufacturier complexe
• Expérience en approvisionnement stratégique et négociation corporative
• Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux d’opération
• Expérience avec les produits chimiques de spécialité, un atout important
• Expérience en gestion de catégories multisites, un atout
• Intérêt marqué pour les outils analytiques, les données et les technologies intégrant l’intelligence artificielle

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Job Description
Contrôleur de documents (Gestion de projets)

Contribuez à des projets miniers d'envergure au sein d'un environnement collaboratif et international, où la gestion documentaire, la coordination des parties prenantes et l'amélioration continue contribuent directement au succès des projets. Travaillez avec SharePoint, InEight et des équipes multidisciplinaires dans le cadre d'un poste hybride basé à Montréal, en soutenant les projets de leur planification jusqu'à leur réalisation.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 57-67$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 69-79$ par heure.
• Contrat de 9 mois, avec possibilité de prolongation.
• Horaire de jour, 40 heures par semaine.
• Travail hybride : 4 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

• Effectuer le contrôle de la qualité et la vérification des livrables de projet fournis par les entrepreneurs et les fournisseurs de services d'ingénierie (ESP).
• Offrir de la formation et du soutien technique aux parties prenantes internes et externes.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des communications liées aux projets.
• Préparer des rapports et effectuer le nettoyage des données en collaboration avec le responsable de la gestion documentaire de projet (PDM Lead).
• Assurer le suivi des livrables en attente ainsi que de la documentation liée aux demandes d'information (RFI).
• Utiliser SharePoint, InEight et la suite Microsoft Office pour soutenir les activités de gestion documentaire.
• Accueillir, accompagner et soutenir le développement continu des contrôleurs de documents (Document Controllers – DC).
• Former les contrôleurs de documents aux processus internes de gestion documentaire de projet (PDM).
• Produire et distribuer les rapports hebdomadaires d'expédition (expediting reports).
• Escalader au responsable PDM les enjeux qui demeurent non résolus dans un délai de 24 heures.
• Effectuer des suivis avec les entrepreneurs toutes les deux semaines.
• Réviser mensuellement les CDS avec chacun des entrepreneurs.
• Maintenir la matrice de distribution à jour sur une base mensuelle.
• Participer aux réunions de projet selon la cadence établie et collaborer régulièrement avec les membres de l'équipe projet.
• Offrir une formation continue aux utilisateurs sur InEight et SharePoint.
• Soutenir les activités de démarrage de projet ainsi que la planification des remises finales, conformément aux exigences du responsable PDM.
• Assurer un suivi rapide et efficace auprès des parties prenantes.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue et soutenir leur mise en œuvre.
• Optimiser le processus de gestion des demandes d'accès à InEight et SharePoint.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• 5 ans d'expérience en gestion documentaire sur des projets d'envergure.
• Expérience dans des projets d'ingénierie et de construction.
• Expérience en gestion de petites à moyennes équipes de contrôle documentaire.
• Expérience dans l'implantation et la gestion de systèmes et de processus de gestion documentaire.
• Expérience du démarrage de projet, de la clôture contractuelle, de la remise finale et des activités de fermeture de projet.
• Expérience en gestion de fournisseurs, d'entrepreneurs et d'équipes de prestataires.
• Une expérience de la gestion documentaire couvrant l'ensemble du cycle de vie d'un projet, des études préliminaires jusqu'à la remise finale et à la clôture, constitue un atout.
• Une expérience sur des projets réalisés en chantier constitue un atout.
• Une expérience avec InEight Document et SharePoint constitue un atout.
• Excellente maîtrise de SharePoint, d'InEight et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en collaboration, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à superviser, gérer et assurer le suivi de la charge de travail d'une équipe.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec des équipes de projet internationales, de former et soutenir les parties prenantes et de coordonner la documentation de projet dans les deux langues.
• La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de TAYLOR RYDER à titre de Planificateur(rice) de la distribution à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 65 000$ et 70 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Planificateur(rice) de la distribution, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Établir et améliorer le plan de distribution pour le marché du détail
• Maintenir une cédule rigoureuse de transferts de Jumbo rolls entre les différentes unités nord-américaines
• Faciliter les expéditions directes depuis les usines
• Assurer la gouvernance des niveaux d’inventaire et de l’obsolescence
• Maintenir les paramètres MRP et les règles GATP dans SAP
• Réaliser des analyses approfondies pour optimiser la distribution
• Assurer la gouvernance des paramètres liés à l’optimisation des coûts dans SAP IBP

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(rice) de la distribution si tu te reconnais :

• 1 à 3 ans d’expérience en planification jumelé à un baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent
• Une expertise étendue pour les processus de planification des ventes et des opérations, et pour les activités de distribution et de gestion des stocks.
• La maîtrise de la Suite Office, connaissance de SAP (IBP), un atout
• L’esprit de collaboration nécessaire et la capacité de communiquer efficacement pour travailler étroitement avec nos partenaires
• L'agilité et le discernement permettant d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise
• La maitrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(rice) de la distribution à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Mécanicien routier

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et favorisant l’autonomie, qui vous permette de :

• Intervenir sur une grande variété de marques, de modèles et d’équipements dans des sites isolés et difficiles d’accès
• Acquérir de nouvelles compétences en vue d’une évolution de carrière dans la gestion des services ou des opérations
• Travailler au sein d’une équipe formidable, dans un environnement où la sécurité est une priorité

Locations Sunbelt, l’entreprise de location qui connaît la plus forte croissance en Amérique du Nord, recherche un mécanicien itinérant.

Ce poste de mécanicien/technicien itinérant consiste à effectuer la maintenance préventive, à réaliser des diagnostics et à réparer les équipements de la manière la plus sûre et la plus efficace possible afin d’éviter les temps d’arrêt. Notre flotte varie selon les sites, mais comprend principalement des nacelles élévatrices, ainsi que des outils et équipements de construction généraux. Nos sites spécialisés peuvent disposer d’une flotte de groupes électrogènes de grande puissance, de pompes, de systèmes CVC et d’équipements liés au secteur pétrolier et gazier.

Formation ou expérience requise pour réussir

• Baccalauréat ou GED obligatoire ; une formation en école professionnelle ou équivalente est souhaitée
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que mécanicien sur des équipements diesel, des engins de chantier lourds ou des équipements spécialisés (générateurs de grande puissance, pompes, systèmes CVC ou équipements pour le secteur pétrolier et gazier) fortement appréciés
• Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant (âge minimum de 21 ans et permis CDL pouvant être exigés selon les sites)

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Vous devrez peut-être fournir vos propres outils de mécanicien
• Connaissance des systèmes hydrauliques et des principes fondamentaux du dépannage
• Connaissance des systèmes électriques et des principes fondamentaux du dépannage
• Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités dans un environnement au rythme soutenu
• Le bilinguisme (espagnol ou autre langue) peut être exigé en fonction des besoins du site

Exigences physiques

Les exigences physiques de ce poste impliquent de se pencher, de s’accroupir, de s’agenouiller, de tendre les bras, de soulever 50 livres ou plus, et de travailler à l’intérieur ou à l’extérieur lorsque la nature du travail l’exige. La description ci-dessus ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les tâches diverses, accessoires ou similaires qui peuvent être requises au quotidien. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour se conformer aux lois en vigueur. Locations Sunbelt est un employeur garantissant l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes en situation de handicap, anciens combattants et toute autre catégorie protégée.

Les anciens combattants remplissant les conditions requises sont les bienvenus et encouragés à postuler !

Codes MOS, AFSC et NEC (liste indicative)

Voici une liste indicative (non exhaustive) des codes MOS, AFSC et NEC correspondant à des compétences transférables pouvant s'appliquer à ce poste : 711 713 2506 2584 4130 4133 4541 5899 6071 6072 7603 7607 7610 7618 13D 13M 13P 13R 13T 2T311A 2T31 1C 2T312A 2T312B 2T312C 2T331A 2T331C 2T332A 2T332B 2T332C 2T351 2T351A 2T351C 2T352A 2T352C 62B 63A 63D 63E 63H 63M 63N 63S 63T 63Y 88R 91A 91B 91E 91H 91L 91M 91P 91S ABE ABH AS CM EN GSM MM MM(NUC) MR SB

Expérience connexe (liste indicative)

L'expérience requise peut inclure les postes suivants : mécanicien d'atelier, mécanicien, technicien, chef d'équipe de maintenance, responsable de service après-vente, responsable d'atelier, superviseur des mécaniciens, superviseur des techniciens, mécanicien en chef, technicien en chef, technicien diesel, mécanicien diesel, technicien de maintenance, mécanicien d'engins lourds, technicien hydraulique, mécanicien hydraulique, mécanicien certifié ASE, technicien certifié IFPS

Rémunération

Base Pay Range

32.53 - 44.72

Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, education, training, and/or experience. Please visit for more information on our benefits and to join our Talent Network.

Ce que nous offrons

Sunbelt also provides a comprehensive benefits package to its full-time employees. This package includes:

• Health, Dental, Vision, Life Insurance

• Enhanced Vacation Time based on Years of Service & 5 Paid Sick Days

• Leading wages

• Tuition Reimbursement

• RRSP Matching

• Tool and Boot Allowance

• Career development and advancement

• Employee Assistance Program

Sunbelt Rentals supports service members. Veterans encouraged to apply.

If a current Sunbelt Rentals employee has referred you for an employment opportunity please notify them that you are applying for this position. In order for the employee to get a referral bonus they need to contact their regional recruiter.

This position requires fluency in both English & French. Proficiency in English is necessary to effectively communicate with clients and colleagues across North America, respond to English inquires and ensure clear internal collaboration with our team.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Véronique Lachance à titre d’Analyste expert(e) – CAPEX à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel à partir de 95 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle d’Analyste expert·e – CAPEX, tu joueras un rôle clé dans la prise de décision stratégique en lien avec des projets d’investissement majeurs au niveau corporatif.

Ton champ d’actions :

• Réaliser les analyses financières des projets d’investissement (ROI, VAN, TRI, période de récupération) pour appuyer les décisions stratégiques
• Développer, challenger et recommander des business cases pour des projets d’envergure (ex. ajout ou transformation de lignes de production, optimisation du réseau)
• Assurer le suivi global du portefeuille CAPEX et en présenter la performance aux comités d’investissement
• Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, notamment en post‑implantation des projets
• Assurer la fiabilité et le suivi des coûts des projets corporatifs : suivi des dépenses, validation des imputations, respect des normes comptables (CAPEX vs OPEX, IFRS)
• Agir à titre de super utilisateur des outils (SAP PPM, Power BI), supporter les équipes et optimiser les processus
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (finance, opérations, ingénierie, supply chain) dans un environnement fortement transversal
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) à l’échelle corporative

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste d’Analyste expert(e)– CAPEX si tu te reconnais :

• Minimum de 8 ans d’expérience en analyse financière, idéalement liée aux projets d’investissement
• Solide expérience en modélisation financière et en élaboration de business cases complexes
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé requis)
• Expérience en gestion ou contrôle de projets financiers (CAPEX)
• Expérience en milieu manufacturier et connaissances de SAP, Power BI ou PPM, ainsi que la détention d’un titre CPA ou CFA, constituent des atouts considérables
• Capacité à comprendre les enjeux globaux d’un réseau et leurs impacts financiers
• Rigueur exemplaire et souci du détail
• Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes
• Curiosité et aptitude à poser les bonnes questions pour aller au fond des enjeux
• Excellentes habiletés relationnelles et de collaboration
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et Rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d’Analyste expert(e) – CAPEX à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - Sur site, 5 jours/semaine

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Le Spécialiste, maintenance bâtiment et services supervise et coordonne les activités relatives aux travaux sur le bâtiment et aux équipements de soutien, aux projets de maintenance des équipements et aux suivis des contracteurs sur le site de Coke Canada Lachine, garantissant que les travaux respectent le budget, les délais et les normes de sécurité. Ses responsabilités incluent la planification des tâches, la coordination des équipes et des sous-traitants, la gestion administrative des projets et le contrôle de la conformité des travaux.

Sous la responsabilité du directeur de Maintenance, Superviseur bâtiment et services travaillera en étroite collaboration avec les différents départements.

Responsabilités

• Planification et coordination : Organiser le travail des équipes, planifier les échéanciers et coordonner les sous-traitants et les prestataires. Émette les permis de travail.
• Établir le plan de maintenance et/ou remplacement des équipements à long terme.
• Gestion administrative : Gérer les documents, les contrats, les permis et la correspondance relative aux projets de bâtiment, maintenance et d'entretien.
• Suivi des projets : Assurer le suivi de l'avancement des travaux, du respect des normes, de la conformité et des changements.
• Sécurité et entretien : Veiller à la sécurité des bâtiments et des terrains de l'usine, et coordonner l'entretien des équipements et des installations.
• Logistique : Coordonner le flux de matériaux, de l'équipement et des informations entre les différents services et les équipes.
• Support Équipe: Travail en équipe avec les planificateur et superviseur de maintenance et effectue toutes autres taches assignées par le Directeur de la Maintenance.

Compétences

• Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet, planification, suivi et résolution de problèmes.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les sous-traitants et la direction.
• Compétences techniques : Connaissances techniques en bâtiment et en ingénierie/ Maintenance
• Baccalauréat ou équivalent en ingénierie mécanique
• Au moins 2 ans d’expérience comme planificateur ou superviseur dans un département de maintenance
• Connaissance SAP est un atout
• Bilinguisme un atout

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - Sur site, 5 jours/semaine

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Le Spécialiste, maintenance bâtiment et services supervise et coordonne les activités relatives aux travaux sur le bâtiment et aux équipements de soutien, aux projets de maintenance des équipements et aux suivis des contracteurs sur le site de Coke Canada Lachine, garantissant que les travaux respectent le budget, les délais et les normes de sécurité. Ses responsabilités incluent la planification des tâches, la coordination des équipes et des sous-traitants, la gestion administrative des projets et le contrôle de la conformité des travaux.

Sous la responsabilité du directeur de Maintenance, Superviseur bâtiment et services travaillera en étroite collaboration avec les différents départements.

Responsabilités

• Planification et coordination : Organiser le travail des équipes, planifier les échéanciers et coordonner les sous-traitants et les prestataires. Émette les permis de travail.
• Établir le plan de maintenance et/ou remplacement des équipements à long terme.
• Gestion administrative : Gérer les documents, les contrats, les permis et la correspondance relative aux projets de bâtiment, maintenance et d'entretien.
• Suivi des projets : Assurer le suivi de l'avancement des travaux, du respect des normes, de la conformité et des changements.
• Sécurité et entretien : Veiller à la sécurité des bâtiments et des terrains de l'usine, et coordonner l'entretien des équipements et des installations.
• Logistique : Coordonner le flux de matériaux, de l'équipement et des informations entre les différents services et les équipes.
• Support Équipe: Travail en équipe avec les planificateur et superviseur de maintenance et effectue toutes autres taches assignées par le Directeur de la Maintenance.

Compétences

• Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet, planification, suivi et résolution de problèmes.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les sous-traitants et la direction.
• Compétences techniques : Connaissances techniques en bâtiment et en ingénierie/ Maintenance
• Baccalauréat ou équivalent en ingénierie mécanique
• Au moins 2 ans d’expérience comme planificateur ou superviseur dans un département de maintenance
• Connaissance SAP est un atout
• Bilinguisme un atout

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse .

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de MOHAMAD EL CHAYEB à titre d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, avec 10 à 20 % de déplacements en Amérique du Nord. Possibilité d’être basé à Saint-Hubert, avec un déplacement hebdomadaire à Kingsey Falls.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

Ton champ d’actions :

• Définir la vision stratégique de la structure d’inventaire MRO (architecture des familles, niveaux critiques, catégories stratégiques de pièces).
• Évaluer et comparer les pratiques actuelles de gestion d’inventaire et de gouvernance MRO avec les meilleures pratiques de l’industrie, afin d’identifier les opportunités d’amélioration stratégique.
• Proposer et orienter l’évolution de la gouvernance, des standards et des processus MRO pour accroître la performance, la maturité organisationnelle et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
• Agir comme expert-conseil stratégique pour guider l’organisation vers des méthodes plus avancées en matière de gestion des inventaires, d’analyse de risques et d’optimisation des niveaux de stocks.
• Recommander des initiatives d’amélioration continue de haut niveau, sans être responsable de l'exécution opérationnelle, en assurant un alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie d’actifs.
• Définir, recommander et faire évoluer les indicateurs de performance MRO afin d’assurer qu’ils reflètent les véritables leviers de performance opérationnelle et stratégique (ex. taux de service MRO, rotation des stocks, risque de rupture, fiabilité des prévisions, criticité des pièces).
• Établir un cadre stratégique de pilotage de la performance, permettant d’aligner les KPIs avec les objectifs du site et de la chaîne d’approvisionnement.
• Influencer les décisions basées sur les KPIs en fournissant des recommandations de haut niveau aux gestionnaires et aux leaders opérationnels.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques si tu te reconnais :

• Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation), en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline connexe — maîtrise un atout.
• 7+ années d’expérience en gestion des actifs, fiabilité, maintenance, MRO ou optimisation d’inventaire technique.
• Expérience démontrée en gestion de pièces critiques dans un environnement industriel (manufacturier, énergie, mines, transformation, etc.).
• Expertise en fiabilité, incluant l’analyse de criticité, l’AMDEC, le RCM et les méthodologies associées.
• Connaissance approfondie des pièces mécaniques, électriques, d’instrumentation et de leurs applications terrain.
• Maîtrise des systèmes CMMS/GMAO (SAP, Maximo, IFS, etc.) ainsi que des ERP liés à la chaîne d’approvisionnement.
• Excellentes compétences analytiques, avec une forte aisance dans l’utilisation d’Excel et d’outils de BI (Power BI, etc.).
• Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence, auprès de clients internes multidisciplinaires.
• Orientation marquée vers les résultats, pensée stratégique, sens critique et rigueur technique
• Maîtrise du français et de l’anglais, permettant de communiquer efficacement avec des équipes et partenaires au Québec, dans les autres provinces canadiennes et aux États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de notre secteur Tissu à titre de Responsable de maintenance et fiabilité à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 85 000$ et 105 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Responsable de maintenance et fiabilité, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Gérer les défauts, pannes et déviations d’équipements en collaboration avec les équipes concernées.
• Analyser les causes racines des problèmes mécaniques, électriques et opérationnels afin de prévenir leur récurrence.
• Développer et optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Prioriser et planifier les activités de maintenance selon les besoins opérationnels à court terme.
• Mettre en place des processus, outils et mécanismes de suivi des actions correctives.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à l’élimination des pannes récurrentes.
• Former les opérateurs et assurer la communication régulière de l’avancement et des analyses de maintenance aux opérations.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Responsable de maintenance et fiabilité si tu te reconnais :

• Détenir un DEP ou DEC en génie mécanique jumelé à 3-5 ans d'expérience en milieu manufacturier ou un BAC en ingénierie jumelé à des stages en milieu manufacturier;
• Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;
• Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;
• Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.
• Maîtrise de la suite Office et connaissances de SAP (un atout).
• Maîtrise du français et un niveau d'anglais intermédiaire, pour communiquer avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Responsable de maintenance et fiabilité à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de MELINA SOUCY à titre de Planificateur(trice) de la distribution à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 65 000$ et 70 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle de Planificateur(trice) de la distribution, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Établir et améliorer le plan de distribution pour le marché du détail
• Maintenir une cédule rigoureuse de transferts de produits finis entre les différentes unités nord-américaines
• Faciliter les expéditions directes depuis les usines
• Assurer la gouvernance des niveaux d’inventaire et de l’obsolescence
• Maintenir les paramètres MRP et les règles GATP dans notre système (SAP)
• Réaliser des analyses approfondies pour optimiser la distribution
• Assurer la gouvernance des paramètres liés à l’optimisation des coûts dans SAP IBP

Exigences

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(trice) de la distribution si tu te reconnais :

• Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience en planification de la distribution, de la demande ou de la production
• Connaissance des processus S&OP, des activités de distribution, des outils de planification et de la gestion des stocks
• Compétences informatiques incluant Microsoft Office ; SAP (IBP) est un atout
• Excellentes aptitudes analytiques, mathématiques et statistiques
• Dynamisme, rigueur et agilité permettant de s’adapter rapidement aux besoins des différentes parties prenantes
• Capacité à collaborer étroitement avec l’équipe et à communiquer efficacement avec les dirigeants et partenaires de différents sites, notamment sur des enjeux complexes
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire permettant de communiquer aisément avec nos unités au Québec, dans les provinces anglophones et aux États‑Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postulation

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(trice) de la distribution à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux

Milieu de travail

• Milieu urbain

Tâches

• Rédiger et soumettre des rapports
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Recommander des mesures en matière de dotation
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Coordination oeil-main

Qualités personnelles

• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Hours: 30 heures par semaine

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - 5 jours/semaine, sur place

Description du poste

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Vous êtes responsable de la planification des activités liées à la maintenance pour l’ensemble de la production, des installations, de l’équipement et des bâtiments de l’un des établissements de fabrication de Coke Canada. Vous soutiendrez l’équipe de maintenance durant l’attribution des bons de travail et la gestion du programme de maintenance préventive (MP) et repérerez les problèmes de maintenance récurrents. Sous la responsabilité du gestionnaire de la maintenance, vous travaillerez en coordination avec tous les services.

Responsabilités

• Examiner les demandes de travail et recueillir des informations pour commander les pièces et attribuer les bons de travail correctement. Préparer un horaire hebdomadaire et animer la réunion de planification hebdomadaire.
• Gérer le programme de maintenance préventive : nivellement de charge, examiner l’efficacité de la MP, participer à l’élaboration de la stratégie de MP, établir et ajuster les fréquences de MP, etc.
• Compiler des calendriers de conformité hebdomadaires et repérer les problèmes de maintenance récurrents.
• Conserver tous les dossiers de manière organisée (correctement marqués, vérifiés et classés correctement) conformément au programme des dossiers.
• Utilisation appropriée de SAP pour attribuer, terminer et clôturer les MP et les bons de travail.
• Se conformer à l’ensemble des programmes, des exigences et des concepts de qualité, de salubrité alimentaire, des BPF (bonnes pratiques de fabrication) et de HACCP (analyse des risques et points critiques).
• Maintenir les indicateurs de rendement clés de la maintenance du service et chercher à améliorer le rendement des tâches attribuées.
• Entreprendre des remises au point, des reconstructions et des projets d’équipement à court et à long terme pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Mettre au point des programmes de MP au moyen des méthodologies TPM (Total Productive Maintenance), maintenir les plans de MP afin qu’ils restent pertinents et actualisés.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des pièces et des achats pour garantir la livraison en temps opportun des pièces clés, en soutenant les membres de l’équipe au besoin.
• Localiser et déterminer le nom de l’appareil, le modèle, le numéro de série, le numéro de pièce ou de composant.
• Lire et interpréter des schémas électriques mécaniques.
• Communiquer avec le fabricant de l’équipement ou les fournisseurs pour planifier le travail.
• Veiller à ce que tous les documents soient remplis et lisibles.
• Effectuer toutes les autres tâches attribuées par le gestionnaire de la maintenance

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent requis, préférence pour le génie mécanique ou un programme d’ingénierie similaire.
• Au moins 2 années d’expérience en tant que planificateur de maintenance.
• Solides compétences analytiques, en mécanique et en électricité.
• Aptitude à créer des liens durables et à travailler efficacement de façon interfonctionnelle. Capacité d’influencer sans autorité directe.
• Certificat de qualification avec une formation technique (un atout).
• Solides compétences informatiques et connaissance pratique avancée du système SAP.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Engagement envers l’inclusion

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Description du poste

Groupe ACE Recrutement recherche un(e) électricien(ne) compagnon en construction pour des projets commerciaux et industriels dans la région de Montréal, Brossard et la Rive-Sud.

Responsabilités principales

• Installation, entretien et réparation de systèmes électriques sur chantiers commerciaux et industriels
• Lecture et interprétation de plans électriques
• Travaux de câblage, raccordements et branchements selon le Code de l’électricité du Québec
• Intervention sur systèmes haute tension (120 V à 600 V)
• Collaboration avec les équipes de chantier dans le respect des normes de santé et sécurité CCQ

Exigences

ATTENTION : Ce poste est réservé aux candidat(e)s détenant une carte de compétence valide de la CCQ (Commission de la construction du Québec). Toute candidature sans carte CCQ ne sera pas considérée.

• Carte de compétence CCQ – électricien(ne) compagnon obligatoire
• Expérience pertinente en électricité commerciale ou industrielle
• Connaissance du Code de l’électricité du Québec
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Qualifications

• Carte de compétence CCQ – électricien(ne) compagnon obligatoire
• Expérience pertinente en électricité commerciale ou industrielle
• Connaissance du Code de l’électricité du Québec

Ce que nous offrons

• Salaire selon les taux CCQ en vigueur
• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
• Horaire de jour avec possibilité d’heures supplémentaires
• Projets variés et stimulants, environnement de travail professionnel

Pour postuler

Envoyez votre CV directement via Jobilico ou à :

Seules les candidatures avec carte CCQ valide seront contactées.

Avionics Certification Engineer – DO-178C, DO-254, FPGA/ASIC & Embedded Systems

Technical Skills

• DO-178B/C (Airborne Software Certification)
• DO-254 (Airborne Electronic Hardware Certification)
• DO-330 (Tool Qualification)
• Airborne Software & Hardware Certification
• FPGA / ASIC Design and Development
• Embedded Software Development
• Requirements Management Tools:
  • DOORS
  • JAMA
• Programming Languages:
  • C
  • C++
  • Ada
  • Python
  • Assembly
• Hardware Description Languages:
  • VHDL
  • Verilog
• Real-Time Systems
• Safety Analysis
• Verification & Validation (V&V)
• Supplier Audit & Compliance Review

Experience Requirements

• 15+ years of overall experience.
• 10+ years of experience in aeronautics.
• 5+ years of experience in FPGA/ASIC or embedded aerospace software.

Required Skills & Experience

Certification & Safety-Critical Systems

• Strong knowledge of:
  • DO-178B/C for airborne software certification
  • DO-254 for airborne electronic hardware certification
  • Experience with safety-critical systems engineering.
  • Knowledge of FAA and EASA certification regulations.
  • Experience with:
    • Safety of flight assessments
    • Risk analysis
    • Technical documentation and compliance reporting

Embedded Software & Hardware Development

• Experience in aerospace embedded software development.
• Experience with FPGA / ASIC design and development.
• Ability to evaluate embedded software and electronic hardware designs, including:
  • FPGA
  • ASIC
  • PLD
• Knowledge of real-time systems and embedded system architectures.
• Experience with hardware/software verification activities.

Requirements & Verification Engineering

• Experience using requirements management tools:
  • DOORS
  • JAMA
• Experience with:
  • Requirements traceability
  • Verification and validation activities
  • Test analysis
  • Compliance evidence review

Design Reviews & Supplier Management

• Experience participating in:
  • Preliminary Design Reviews (PDR)
  • Critical Design Reviews (CDR)
• Experience reviewing supplier certification plans for airborne software and electronic hardware.
• Experience conducting supplier assessments, audits, and compliance reviews.
• Ability to evaluate supplier adherence to development processes and regulatory requirements.

Good to Have Skills

• Knowledge of:
  • DO-330 Tool Qualification
  • FAA Orders 8110.49A and 8110.105A
  • EASA CM-SWCEH guidelines
• Exposure to:
  • Real-Time Operating Systems (RTOS)
  • Model-Based Development (MBD)
  • Advanced Python scripting and automation experience.
• Knowledge of cybersecurity in avionics systems.
• Experience with civil aircraft certification programs.
• Mentoring and technical leadership experience.
• Experience with Agile or hybrid development methodologies.

Key Responsibilities

Design Reviews & Certification Support

• Participate in Preliminary Design Reviews (PDR) and Critical Design Reviews (CDR) to ensure designs meet technical and certification requirements.
• Review and assess supplier certification plans for airborne software and electronic hardware in compliance with:
  • DO-178C
  • DO-254
  • DO-330

Embedded Software & Hardware Assessment

• Evaluate embedded software and electronic hardware designs for:
  • Correctness
  • Robustness
  • Traceability
• Review FPGA, ASIC, and PLD-based designs for compliance and certification readiness.

Verification, Validation & Compliance

• Analyze:
  • V&V results
  • Test reports
  • Certification evidence
  to determine compliance status.
• Prepare and review design assurance documentation and compliance reports.
• Ensure alignment with:
  • FAA regulations
  • EASA regulations
  • Airworthiness authority guidelines

Supplier Coordination & Technical Leadership

• Conduct technical and process audits at supplier facilities.
• Lead resolution of:
  • Technical issues
  • Safety issues
  • Compliance issues
• Coordinate with suppliers and internal stakeholders to ensure timely issue resolution.
• Act as a key technical interface between engineering teams and suppliers.

Engineering Process Improvement

• Contribute to continuous improvement of engineering processes and the Software & Electronics (SWEL) domain roadmap.
• Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and team members.

Requirements

Sailpoint

Avionics Certification Engineer – DO-178C, DO-254, FPGA/ASIC & Embedded Systems

Technical Skills

Technical Skills

• DO-178B/C (Airborne Software Certification)
• DO-254 (Airborne Electronic Hardware Certification)
• DO-330 (Tool Qualification)
• Airborne Software & Hardware Certification
• FPGA / ASIC Design and Development
• Embedded Software Development
• Requirements Management Tools:
  • DOORS
  • JAMA
• Programming Languages:
  • C
  • C++
  • Ada
  • Python
  • Assembly
• Hardware Description Languages:
  • VHDL
  • Verilog
• Real-Time Systems
• Safety Analysis
• Verification & Validation (V&V)
• Supplier Audit & Compliance Review

Experience Requirements

• 15+ years of overall experience.
• 10+ years of experience in aeronautics.
• 5+ years of experience in FPGA/ASIC or embedded aerospace software.

Required Skills & Experience

Certification & Safety-Critical Systems

• Strong knowledge of:
  • DO-178B/C for airborne software certification
  • DO-254 for airborne electronic hardware certification
  • Experience with safety-critical systems engineering.
  • Knowledge of FAA and EASA certification regulations.
  • Experience with:
    • Safety of flight assessments
    • Risk analysis
    • Technical documentation and compliance reporting

Embedded Software & Hardware Development

• Experience in aerospace embedded software development.
• Experience with FPGA / ASIC design and development.
• Ability to evaluate embedded software and electronic hardware designs, including:
  • FPGA
  • ASIC
  • PLD
• Knowledge of real-time systems and embedded system architectures.
• Experience with hardware/software verification activities.

Requirements & Verification Engineering

• Experience using requirements management tools:
  • DOORS
  • JAMA
• Experience with:
  • Requirements traceability
  • Verification and validation activities
  • Test analysis
  • Compliance evidence review

Design Reviews & Supplier Management

• Experience participating in:
  • Preliminary Design Reviews (PDR)
  • Critical Design Reviews (CDR)
• Experience reviewing supplier certification plans for airborne software and electronic hardware.
• Experience conducting supplier assessments, audits, and compliance reviews.
• Ability to evaluate supplier adherence to development processes and regulatory requirements.

Good to Have Skills

• Knowledge of:
  • DO-330 Tool Qualification
  • FAA Orders 8110.49A and 8110.105A
  • EASA CM-SWCEH guidelines
• Exposure to:
  • Real-Time Operating Systems (RTOS)
  • Model-Based Development (MBD)
  • Advanced Python scripting and automation experience.
• Knowledge of cybersecurity in avionics systems.
• Experience with civil aircraft certification programs.
• Mentoring and technical leadership experience.
• Experience with Agile or hybrid development methodologies.

Key Responsibilities

Design Reviews & Certification Support

• Participate in Preliminary Design Reviews (PDR) and Critical Design Reviews (CDR) to ensure designs meet technical and certification requirements.
• Review and assess supplier certification plans for airborne software and electronic hardware in compliance with:
  • DO-178C
  • DO-254
  • DO-330

Embedded Software & Hardware Assessment

• Evaluate embedded software and electronic hardware designs for:
  • Correctness
  • Robustness
  • Traceability
• Review FPGA, ASIC, and PLD-based designs for compliance and certification readiness.

Verification, Validation & Compliance

• Analyze:
  • V&V results
  • Test reports
  • Certification evidence
  to determine compliance status.
• Prepare and review design assurance documentation and compliance reports.
• Ensure alignment with:
  • FAA regulations
  • EASA regulations
  • Airworthiness authority guidelines

Supplier Coordination & Technical Leadership

• Conduct technical and process audits at supplier facilities.
• Lead resolution of:
  • Technical issues
  • Safety issues
  • Compliance issues
• Coordinate with suppliers and internal stakeholders to ensure timely issue resolution.
• Act as a key technical interface between engineering teams and suppliers.

Engineering Process Improvement

• Contribute to continuous improvement of engineering processes and the Software & Electronics (SWEL) domain roadmap.
• Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and team members.

Requirements

Sailpoint

Description du poste

Reporting to the Director of Engineering and Projects, the Project Manager will be responsible for delivering civil engineering, railway infrastructure, new building construction, and renovation projects across Eastern Ontario, Quebec, and the Atlantic provinces.

Ce dont vous êtes responsable :

• Meet with internal clients to define project scope, objectives, and requirements.
• Prepare project cost estimates and develop project budgets.
• Perform engineering design, calculations, site measurements, sketches, drawings, and technical specifications required for project execution.
• Coordinate and follow up on construction permit applications and other required regulatory approvals.
• Collaborate with the Procurement team to manage the tendering process, evaluate bids, and select contractors and suppliers.
• Support the Environmental team with applications for environmental permits and certificates of authorization.
• Plan, organize, and participate in project meetings, including administrative, technical, and site coordination meetings.
• Ensure all work complies with contractual requirements, quality standards, and applicable regulations.
• Monitor project progress by tracking scope, schedule, budget, and technical specifications.
• Act as the primary liaison between suppliers, subcontractors, internal stakeholders, and external partners.
• Manage project administration, including progress reports, change orders, extras, and contract amendments.
• Prepare regular project status reports and communicate project progress to stakeholders.
• Review, validate, and approve additional work in accordance with project requirements.
• Monitor project budgets and initiate budget adjustments when required.
• Conduct post-project reviews (lessons learned) to evaluate project performance and identify opportunities for continuous improvement.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe :

• Bachelor's degree in civil engineering or construction engineering.
• Minimum of 5 years of project management experience in civil engineering and/or construction.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation and membership in the applicable engineering association.
• Availability to travel throughout Eastern Ontario, Quebec, and the Atlantic provinces. Most trips are same-day travel, with occasional overnight stays (1–2 nights).
• Bilingual in English and French.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent problem-solving, analytical, and critical-thinking skills.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.
• Customer-focused mindset with strong stakeholder management skills.
• Adaptable, proactive, and able to perform well under pressure.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Competitive salary + other benefits
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!