Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac), etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Expérience dans la construction au Québec obligatoire. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac), etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC), etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d'œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veiller à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Nous recherchons un ou une développeur(se) Full Stack, profil Senior pour un poste permanent à temps plein.

Mode hybride : 1 jour par semaine au bureau à Montréal (Ville-Marie). Notre estimation du salaire 120 000 - 150 000 selon expérience et expertise.

Notre partenaire est une société spécialisée en services-conseils technologiques et développement logiciel, établie depuis plus de dix ans. Avec 20 collaborateurs, à échelle humaine, elle collabore avec des entreprises d'envergure pour les aider à surmonter leurs défis opérationnels grâce à des solutions numériques adaptées.

Leur offre couvre le développement d'applications personnalisées, l'optimisation des processus par l'automatisation, la migration et l'adoption du cloud, ainsi que la conception d'écosystèmes techniques performants, sécurisés et adaptables.

Leur équipe regroupe des talents chevronnés qui privilégient une démarche axée sur l'impact, la clarté dans les échanges et une compréhension approfondie des objectifs d'affaires plutôt qu'une vision purement technique.

Rejoindre cette organisation, c'est évoluer dans un environnement où l'excellence technique et le conseil stratégique constituent le fondement de chaque intervention.

Responsabilités principales

Mentorat et encadrement technique

• Soutenir, former et guider une équipe de développeurs ayant entre 2 et 10 ans de pratique.
• Encourager l'adoption de pratiques exemplaires, la qualité du code et l'excellence logicielle.
• Jouer un rôle clé dans l'implantation d'une culture d'ingénierie rigoureuse.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour raffiner les approches, workflows et normes internes.

Réalisation et développement

Architecture et écosystème technique

Interaction et accompagnement client

Profil

Exigences techniques

Profil idéal (compétences comportementales)

Informations contractuelles

Ingénieur Sécurité chez CMA CGM

CMA CGM Montréal recherche un Ingénieur Sécurité qualifié pour rejoindre l'équipe mondiale de cybersécurité, qui sera responsable de la sécurisation de notre infrastructure numérique, de nos services et de nos applications dans un environnement hybride, en garantissant la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des ressources hébergées dans le cloud et sur site. Le rôle est essentiel pour protéger nos écosystèmes et permettre une innovation métier sécurisée.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles et solutions de sécurité dans un environnement hybride.
• Appliquer et maintenir des références de sécurité, guardrails, architectures de référence et modèle de sécurité alignés sur les meilleures pratiques du secteur.
• Réaliser des évaluations de sécurité basées sur des cadres reconnus, identifier les risques et élaborer des plans de remédiation et de mitigation.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et DevOps afin d’intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD et de promouvoir les pratiques DevSecOps.
• Contribuer à la surveillance, la détection et la réponse aux menaces de sécurité et aux erreurs de configuration.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques de gestion d’identité et d’accès (IAM), en appliquant les principes de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), de moindre privilège et de fédération d’identité.
• Participer à la définition de la feuille de route sécurité en identifiant les menaces émergentes, les opportunités d’automatisation et les pistes d’amélioration des processus.
• Contribuer à assurer la conformité avec les normes réglementaires et industrielles telles que ISO27001, NIST, SOC 2, CIS Benchmarks et RGPD.
• Soutenir les équipes d’architecture et d’application en fournissant des conseils de sécurité, notamment pour la revue d’architecture, la modélisation de menace et l’évaluation de risques.
• Évaluer et mettre en œuvre des solutions afin de protéger la charge de travail applicative, d’éviter la perte de données (DLP), d’assurer le chiffrement, la sécurisation des conteneurs, gestion des secrets, etc.
• Collaborer avec les parties prenantes pour élaborer et appliquer des politiques, normes et procédures de sécurité spécifiques à l’organisation.
• Rester à jour sur les tendances de sécurité, les menaces émergentes et les évolutions des solutions du marché afin d’assurer une gestion proactive des risques.
• Autres responsabilités selon les besoins.

Connaissance et Expérience :

• Minimum de 7 ans d’expérience en cybersécurité, dont 5 ans spécifiquement en ingénierie de sécurité dans des grandes entreprises.
• L’expérience dans des environnements multicloud ou hybride est valorisée.
• Compétences en automatisation des outils de sécurité, journalisation cloud et sécurisation d’infrastructure-as-code (IaC).
• Excellente maîtrise pratique d’au moins un fournisseur cloud majeur (AWS, Azure ou GCP) et de ses fonctionnalités de sécurité.
• Bonne connaissance des cadres et normes de conformité en sécurité.
• Maîtrise de la mise en œuvre et de la gestion de solutions de sécurité dans divers environnements.
• Expérience avec les outils de sécurité natifs du cloud : AWS Security Hub, Azure Defender, GCP Security Command Center ou plateformes tierces.
• La maîtrise technique dans la sécurisation des conteneurs et Kubernetes sera considérée comme un atout.
• Expertise dans la mise en œuvre des contrôles IAM, incluant le RBAC, le principe du moindre privilège et la fédération d’identité dans des environnements hybrides ou multi-cloud.

Autres :

• Rigoureux, analytique et proactif dans l’identification et la résolution des problèmes de sécurité.
• Excellentes capacités en collaboration et communication, travaillez efficacement avec les équipes transverses comme DevOps, infrastructure et conformité.
• Vous excellez dans un environnement en évolution rapide sur le cloud.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Gérer les priorités et le temps de manière efficace face à des demandes concurrentes.
• Anglais requis et le français est un atout.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à postuler à ce poste et à travailler chez CMA CGM. Veuillez noter que seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances !

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise aérospatiale de premier plan cherche un Spécialiste en ingénierie des Matériaux et Procédés à Montréal, au Canada. Vous serez responsable de résoudre des problèmes de non-conformités et de développer des plans de tests.

Exigences

• Baccalauréat en génie
• 5 à 10 ans d'expérience
• Maîtrise des matériaux et procédés en aéronautique
• Anglais et français requis

Une politique de télétravail est en place.

#J-18808-Ljbffr

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997. En tant que filiale, CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures. Elle est reconnue pour ses méthodes novatrices et complexes, sa capacité d'adaptation et son engagement à réaliser des projets d'infrastructure lourde tels que ponts, canaux, barrages, tunnels, ponceaux et viaducs. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. L'organisation encourage le développement professionnel, le partage des connaissances et valorise la capacité technique et l’attitude positive de ses employés.

Sommaire du poste

Sous la supervision du responsable en signalisation, le / la coordonnateur(trice) de la signalisation et du maintien de la circulation est responsable de planifier, superviser et assurer le bon déroulement des opérations liées à la signalisation temporaire sur les chantiers routiers. Il / elle agit comme personne ressource entre les sous-traitants, les équipes terrain et les intervenants internes pour garantir la sécurité, la conformité et l’efficacité des dispositifs de signalisation en place.

Responsabilités et tâches

• Coordonner et superviser, en collaboration avec les différents sous-traitants, les activités prévues sur les chantiers afin d’assurer une exécution fluide, sécuritaire et conforme aux échéanciers.
• Analyser et maîtriser les devis relatifs au maintien de la circulation pour chacun des projets sous sa responsabilité, afin de planifier adéquatement les interventions nécessaires.
• Compiler les quantités exécutées sur le terrain, rédiger les rapports journaliers détaillés et documenter les événements ou anomalies rencontrées sur les chantiers.
• Effectuer les demandes de permis requises pour les opérations (SGE MTQ, ville, etc.).

Qualifications et habilités requises

Éducation et expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire (chantier routier, coordination de signalisation ou de circulation).
• Connaissance des normes et devis du MTQ, notamment le Tome V.
• Permis de conduire valide (classe 5 ou équivalent).
• Capacité à lire et interpréter des plans de signalisation temporaire.

Compétences de base requises

• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre rapidement les problèmes sur le terrain.
• Communication claire, professionnelle et orientée vers la collaboration.

Atouts majeurs

• Cartes STC 102 et 201.
• Carte ASP construction.

Compétences informatiques

• Excellente connaissance de Office 365.

Conditions de travail

• Lieu : En présentiel à nos bureaux de Montréal ou bureaux de chantier.
• Horaire : 40 heures par semaine.
• Travail intérieur majoritairement.
• Avantages sociaux compétitifs (REER, assurances collectives).
• Programme de formation sur mesure.

Vérification du casier judiciaire

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

Avis concernant la conservation des candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse.

Avis relatif à l'utilisation de l'IA

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise d'ingénierie renommée à Montréal recherche un stagiaire en géotechnique pour participer à des projets concrets. Le candidat idéal doit être en 2e ou 3e année en génie géologique ou civil, avoir des compétences pratiques en géotechnique et être à l'aise tant sur le terrain qu'au bureau. Ce rôle offre une opportunité passionnante de contribuer à des solutions durables pour les infrastructures et l'environnement.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e) Principal(e) – Conception Électrique

Rôle et responsabilités

• Participer à la définition de l’architecture électrique des systèmes;
• Définir les requis techniques des cartes électroniques et harnais électriques à concevoir;
• Définir les plans de tests pour valider les cartes électroniques et les harnais électriques conçus;
• Participer aux efforts de planification et d’estimation des projets en proposition;
• Faire le suivi des avancements de l’équipe de conception électrique;
• Concevoir les schémas et réaliser le routage de cartes électroniques;
• Réviser les documents techniques réalisés par les concepteurs juniors;
• Participer à la rédaction technique des projets;
• Collaborer à la rédaction de documentation technique;
• Faire des suivis quotidiens, hebdomadaires et / ou mensuels avec les gestionnaires de projets;
• Proposer des améliorations aux processus de conception électrique et électronique.

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Conception de circuits imprimés
• Conception de harnais électriques
• Assemblage de cartes électroniques
• Expérience avec le logiciel Altium Designer
• Expérience avec des suites logicielles de gestion projets de type agile
• Expérience dans la gestion d’équipes techniques
• Excellent travail d’équipe
• Soucis du détail
• Grande autonomie de travail
• Capable de travailler sous pression de livrables
• Expérience dans la conception et la mise en production de produits
• Excellentes connaissances et aptitudes à converser et rédiger en anglais
• Expérience dans la planification et l’allocation de tâches à du personnel technique
• Connaissances des systèmes embarqués Linux
• Connaissances des processeurs ARM offerts par STM
• Connaissance de la plateforme Jira
• Formation et / ou connaissances techniques sur les Systèmes aériens télépilotés
• Connaissances ou expérience en développement sur des systèmes de vol critiques
• Connaissances ou intérêts pour le secteur aérospatial et / ou des SATP
• Connaissances ou expérience dans la réalisation de projets provenant d'appels à projets publics.
• Toutes formations dans le secteur de l’aéronautique ou dans le secteur de l’aviation et des SATP

Avantages

• Salaire annuel compétitif, selon expérience;
• Plan de régime d’épargne;
• Horaire flexible;
• Régime d’assurances collectives;
• Possibilité de télétravail;
• Entrée en poste dès que possible.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie dynamique, recherchant un(e) Ingénieur(e) Projet / PMO à Montréal. Vous serez responsable de la gestion des plannings, du suivi des coûts et de la communication avec les équipes.

Qualifications requises

• Un diplôme d'ingénieur (Bac +5)
• Une expérience en gestion de projet, notamment dans le secteur nucléaire / énergie
• Autonomie, rigueur et maîtrise de MS Project

Conditions de travail

Ce poste offre également une ambiance conviviale et la possibilité de télétravail.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

TRANSTEX développe et fabrique des solutions de pointe permettant aux flottes de réduire significativement leur consommation de carburant grâce à une aérodynamique améliorée. Basée à Montréal et opérant à travers l’Amérique du Nord, TRANSTEX est à l’avant-garde d’une industrie du transport plus durable depuis plus de vingt ans.

Avantages

• Politique de travail hybride (télétravail et présence au bureau)
• Assurance collective complète dès le premier jour
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• 5 journées personnelles par année
• Salle d’entraînement sur place
• Espace détente avec ping-pong, baby-foot et échecs
• Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques
• Facilement accessible en transport en commun
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Environnement de travail convivial, humain et collaboratif
• Café et thé à volonté

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique senior pour se joindre à notre équipe de développement de produits eAPU. La personne retenue sera responsable d’assurer la fiabilité, la performance et l’évolutivité des systèmes électriques de nos APU, tout en contribuant à la définition de l’architecture système qui soutiendra les futures fonctionnalités et intégrations technologiques.

Ce rôle est hautement transversal et couvre la conception électrique, la validation par essais, l’intégration système, les tests en production et la gestion de la documentation d’ingénierie. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience pratique combinée à une vision système — une personne à l’aise à l’interface entre la conception, les essais et l’amélioration continue des produits.

Développement logiciel

• Diriger les efforts de développement logiciel assurant le bon fonctionnement du eAPU
• Mettre en place des procédures automatisées de tests logiciels et s’assurer de leur application
• Planifier les indicateurs de performance (KPI) liés aux mises à jour logicielles OTA
• Exécuter les procédures de déploiement progressif des versions logicielles

Conception et développement des systèmes électriques

• Concevoir, modéliser et valider les sous-systèmes électriques des produits eAPU (distribution de puissance, protection, contrôle et réseaux de communication)
• Développer et spécifier les schémas électriques, les faisceaux de câbles et les interfaces au niveau des PCB
• Évaluer et intégrer de nouveaux composants électriques (capteurs, relais, convertisseurs, batteries, etc.) en mettant l’accent sur la fiabilité, la sécurité et la manufacturabilité
• Travailler avec plusieurs fournisseurs afin d’assurer la livraison des projets

Ingénierie système et architecture

• Définir et maintenir l’architecture électrique au niveau système, en assurant l’évolutivité et la compatibilité avec les futures fonctionnalités (intégration IoT, télématique, gestion avancée de l’énergie, etc.)
• Diriger les revues de conception système et assurer l’alignement entre les sous-systèmes électriques, mécaniques et logiciels
• Réaliser des analyses de modes de défaillance (AMDE / FMEA) et assurer la robustesse de la conception par la simulation et les essais

Fiabilité produit et validation

• Établir et exécuter des plans d’essais de fiabilité pour les composants et systèmes électriques
• Enquêter sur les défaillances en service, effectuer des analyses de causes racines et piloter les actions correctives
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes de fabrication afin d’assurer la qualité et la traçabilité des composants

Support à la production et essais

• Concevoir et mettre en œuvre des tests électriques en fin de ligne (EOL) et en cours de production
• Développer des bancs d’essais et des outils de validation automatisés ou semi-automatisés
• Soutenir les activités de dépannage et d’amélioration de la qualité sur le plancher de production
• Maintenir à jour la documentation électrique, incluant les schémas système, nomenclatures (BOM), procédures d’essais et rapports techniques
• Piloter les demandes et ordres de changement d’ingénierie (ECR / ECO) et assurer la traçabilité des décisions de conception
• Participer aux revues techniques internes et externes ainsi qu’aux audits de conception

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique
• 10 ans et plus d’expérience pertinente en conception et validation de systèmes électriques, idéalement dans les domaines automobile, véhicules lourds ou électronique de puissance
• Expérience avec les systèmes de puissance CC (12 V / 48 V), la gestion des batteries et les convertisseurs CC-CC (atout majeur)
• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit)
• Maîtrise du cycle de développement logiciel et solides connaissances en langages tels que Python et C
• Maîtrise des outils de CAO et de conception électrique (Altium, AutoCAD Electrical, SolidWorks Electrical, etc.)
• Excellente connaissance des protocoles de communication automobile (CAN, LIN, Modbus)
• Expérience avec les équipements de test (oscilloscopes, multimètres, analyseurs de puissance, etc.) et les systèmes d’acquisition de données
• Connaissance des normes et réglementations pertinentes (ISO 26262, UL 1973, UN 38.3, etc.)
• Connaissance des interfaces de systèmes embarqués et collaboration avec des équipes de micrologiciels (atout)
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Très bonnes aptitudes en communication et en rédaction technique
• Souci du détail et approche d’ingénierie structurée et méthodique
• Capacité à travailler de façon transversale avec les équipes mécaniques, logicielles et de production

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Responsabilités

• Réaliser l’ingénierie électrique expérimentale pour les essais de nouveaux avions.
• Concevoir des systèmes : acquisition de données, alimentation, contrôle / automatisation et instrumentation.
• Préparer les exigences techniques, rapports et documents de conception.
• Superviser la réalisation de dessins détaillés et coordonner les concepteurs.
• Interpréter les spécifications aéronautiques et effectuer les analyses de charge / power.
• Planifier les lots de travail, respecter les budgets et les échéanciers.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et soutenir la fabrication, l’installation et la validation des systèmes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.
• 15+ ans d’expérience en ingénierie électrique, essais, instrumentation et conception de panneaux de contrôle.
• Expérience en leadership technique ou gestion de projet.
• Excellente maîtrise d’AutoCAD.
• Connaissance des systèmes avioniques, cockpits, protocoles de communication et simulation.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Français et anglais, excellentes compétences de communication (collaboration fréquente avec clients anglophones requise).
• Membre de l’OIQ (atout).

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise aéronautique recherchée recrute un Spécialiste Ingénierie Contrôle Non Destructif à Montréal. Ce rôle demande des compétences en méthodes CND et une formation d'ingénieur. Le candidat soutiendra les activités d'inspection et participera à la définition des stratégies pour garantir la qualité des matériaux.

Avantages

• Salaire compétitif
• Programme de formation

Ce poste est idéal pour les récents diplômés passionnés par l'aéronautique et les matériaux.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise aéronautique internationale à Montréal recherche un Spécialiste en ingénierie des Matériaux et Procédés avec 5 à 10 ans d'expérience. Le candidat idéal a un baccalauréat en génie mécanique, une solide connaissance des matériaux aériens et de bonnes aptitudes relationnelles. Ce rôle comprend la résolution de non-conformités et le développement de plans de tests. Une politique de télétravail est en place, ce qui rend cette opportunité encore plus attractive en termes de qualité de vie.

#J-18808-Ljbffr

Superviseur de Conditionnement – L’Oréal

Join to apply for the Superviseur de Conditionnement role at L’Oréal.

Qui sommes‑nous ?

L'usine de L'Oréal située à Ville Saint‑Laurent est un centre d'expertise en production de produits capillaires. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000 SKU, les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire ! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.

Ton défi

• Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine.
• Manager et développer l’équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, d’ordres-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts.
• Développer l’équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de l’équipe.
• Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration.
• Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement.
• Optimiser l’organisation de l’équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production.
• Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes).
• Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc.
• Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils.
• Animer des groupes d’amélioration (ex : TPM) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’unité de production et de ses équipes.

Ton profil

• Diplôme en ingénierie ou gestion complété avec 1 à 5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout).
• Disponible sur le quart de jour (6h30 à 14h30).
• Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements.
• Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle.
• Partage et encourage les Bonnes Pratiques.
• Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue.
• Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle.
• Valorise les idées innovantes et les met en œuvre.
• Excellente communication parlée et écrite en français / anglais.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et / ou invisibles, de ses origines socio-économiques et / ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.

Seniority level : Not Applicable

Employment type : Full-time

Job function : Production, Manufacturing, and Other

Industries : Manufacturing and Personal Care Product Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise de l'aérospatial à Montréal cherche un Spécialiste en contrôle non-destructif pour réaliser des inspections et assurer la conformité aux normes. Ce poste nécessite un diplôme technique ou d'ingénieur et des certifications CND de niveau 2. Le candidat idéal aura une expérience de plus de 3 ans en tant que technicien CND et sera capable de rédiger des rapports détaillés. Rejoignez une équipe innovante et contribuez à l’amélioration continue des processus de qualité.

#J-18808-Ljbffr

Technicien(ne) en inspection ponts et ouvrages d'art

Aperçu

Êtes‑vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ainsi que de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et axé sur la collaboration d’équipe ? Alors, ne cherchez pas plus loin que l’équipe d’inspection d’AtkinsRéalis.

Votre rôle

• Agir en tant que technicien(ne) des inspections des ponts et ouvrages d'art.
• Participer à la réalisation des projets de structure en ponts et ouvrages d'art.
• Participer au suivi des inspections sur le chantier.
• Assister au suivi de projet, à la coordination des inspections, à l’obtention de permis et à la planification des inspections.
• Être sur appel au besoin.

À propos de vous

• Détient un DEC en génie civil ou un diplôme connexe.
• Possède au minimum 8 ans d’expérience pertinente.
• Est en mesure de s’exprimer à l’oral et à l’écrit en français.
• Est titulaire de la carte ASP Construction avec SIMDUT 2015.
• A réussi la formation du MTQ relative à l’inspection de structures.
• A suivi des formations en santé et sécurité et en méthodes d’accès sur cordes, un atout.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien‑être, de finances et de style de vie. Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise. Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

À propos d’AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

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Description du poste

Une entreprise aéronautique renommée à Montréal cherche un spécialiste en risque électromagnétique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura un baccalauréat pertinent et au moins 5 ans d'expérience en ingénierie des risques. Vous participerez à la certification des avions, collaborant avec diverses équipes et autorités de transport. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'intégrité des projets A220 tout au long de leur cycle de vie avec un environnement dynamique et technique.

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Ingénieur(e) en mécanique et tuyauterie industrielle

Aperçu

AtkinsRéalis est véritablement un chef de file mondial dans son domaine et a été choisi pour concevoir et construire certains des projets les plus prestigieux au monde. Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en génie civil dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle

En tant qu’Ingénieur(e) en mécanique et tuyauterie industrielle, vous aurez à :

• Déterminer les besoins spécifiques des projets, établir la portée des travaux et identifier les étapes et échéanciers de réalisation;
• Effectuer la conception et les calculs reliés aux besoins du projet;
• Réaliser les études de conception de tuyauterie (Plans, isométriques, calculs de flexibilité, dimensionnement);
• Avoir une connaissance des logiciels Pipeflow, Plan 3D, Caesar;
• Définir les matériaux, supports, accessoires et équipements en fonction des contraintes de procédé, de pression et de température;
• Pouvoir réaliser des analyses de contraintes sur la tuyauterie;
• Vérifier la conformité aux normes et codes applicables (ASME, EN, API, etc.);
• Bonne connaissance des codes de conception de tuyauterie (ASME B31.3, etc.);
• La connaissance des vaisseaux sous pression est considérée comme un atout;
• Assurer un soutien technique aux autres chargés de projets lorsque requis;
• Peut également être appelé à agir à titre de chargé de projets;
• Rédiger des devis et rapports techniques;
• Évaluer le coût des travaux;
• Effectuer la coordination entre les différents intervenants;
• Fournir une assistance technique lors des travaux de construction;
• Soutenir le développement de l’équipe et de ses membres;
• Adhérer aux règles et procédures qui assurent la santé et sécurité des employés et de l’environnement ainsi que la prévention des incidents de travail. De plus, dans une optique d’amélioration continue, être proactif dans l’amélioration des règles et procédures de santé, sécurité et environnement afin de prévenir les dangers potentiels reliés à votre travail.

À propos de vous

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine mécanique et plus particulièrement dans la conception de tuyauterie industrielle;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder une bonne connaissance du milieu industriel;
• Maîtrise du français (parlé et écrit), bilinguisme un atout.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien‑être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Informations supplémentaires

Worker Type : Employee

Job Type : Regular

At AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus avec des caractéristiques, des parcours et des perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction basée sur le genre, l'origine ethnique ou nationale, l'identité et l'orientation sexuelle, l'âge, la religion ou le handicap, mais s'enrichit à travers ces différences.

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Agent(e) technique, Mise à l'échelle des cultures cellulaires / production en amont conforme aux BPF

Join to apply for the Agent(e) technique, Mise à l'échelle des cultures cellulaires / production en amont conforme aux BPF role at National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Informations pratiques

• Ville : Montréal
• Unité organisationnelle : Thérapeutique en santé humaine
• Classification : AT-3
• Durée de l'emploi : Durée déterminée (2 ans)
• Exigences linguistiques : Français ou anglais
• Modalités de travail : Présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel.

Le rôle

Nous recherchons deux (2) agents ou agentes techniques, qui se spécialisent dans la mise à l’échelle de la culture cellulaire et la production en amont conformes aux bonnes pratiques de fabrication (BPF), pour soutenir notre Centre de recherche en thérapeutique en santé humaine. La personne retenue partagera nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, l’excellence, le respect et la créativité.

Les personnes retenues joueront un rôle important en faisant le lien entre le développement de procédés de R-D des systèmes d’expression de cellules de mammifères et la mise en œuvre de bioprocédés pour la production à grande échelle de produits biologiques.

Cela comprend les procédés pour les protéines recombinantes, les vecteurs viraux et les virus pour exécuter la biofabrication de ces produits dans notre installation de matériel pour essais cliniques, une installation conforme aux BPF de phase 1 / 2.

Responsabilités

• Fourniture de services d’assistance technique dans la conception, la planification, la préparation, la réalisation et l’analyse d’expériences ou de tests.
• Transfert de technologie des procédés de R-D vers l’installation conforme aux BPF de l’installation de matériel pour essais cliniques (IMEC).
• Contribuer aux procédures opérationnelles standard établies et les suivre, documenter efficacement les activités et les résultats expérimentaux et de fabrication.
• Travailler dans un environnement de laboratoire contrôlé et conforme aux BPF.

Préselection – Études

Formation postsecondaire en biochimie, biologie moléculaire, génie biochimique / chimique ou dans un domaine connexe.

Un diplôme universitaire dans l’un de ces domaines est un atout.

Préselection – Expérience

• Expérience appréciable de la culture de cellules animales.
• Expérience appréciable de la préparation et de la réalisation de tâches techniques dans un environnement de laboratoire de production pharmaceutique ou biotechnologique conforme aux BPF, de préférence dans le domaine des vaccins ou des biothérapies.
• Expérience appréciable des techniques de travail en conditions aseptiques.
• Expérience de travail avec des cultures de cellules en suspension dans des flacons.
• Expérience des méthodes de transfection ou de production de vecteurs viraux.
• Expérience appréciable de l’utilisation de Microsoft Office et des logiciels MS pour la gestion, l’analyse et la présentation des données sous forme de rapports techniques structurés.
• Expérience dans l’utilisation de bioréacteurs dans différents modes (en discontinu, en semi-discontinu, ou en perfusion).

Atouts

• Expérience de travail en confinement de niveau 2.
• Expérience des techniques analytiques appliquées à la quantification des vecteurs viraux et des protéines recombinantes.
• Expérience des équipements à haut débit et à petite échelle comme les mini-bioréacteurs ou les plaques à puits profonds.
• Expérience des instruments de culture cellulaire classiques utilisés pour les mesures hors ligne et en ligne des paramètres de fonctionnement et des métabolites de culture cellulaire.
• Expérience du développement de milieux de culture cellulaire et l’optimisation des conditions de fonctionnement des procédés de culture cellulaire.
• Une expérience appréciable correspond à deux (2) jusqu’à six (6) ans d’expérience.

Condition d'emploi

La personne retenue doit être capable de travailler dans un environnement physique nécessitant une dextérité manuelle, de s’accroupir, de se pencher et de manipuler des objets lourds et encombrants.

Critères d’évaluation – Compétences techniques

• Connaissance des principes de biofabrication et des exigences des BPF applicables aux produits pharmaceutiques ou biopharmaceutiques.
• Capacité à rédiger, à réviser et à suivre des procédures opérationnelles normalisées (PON), à gérer des changements contrôlés, à décrire, à signaler et à rapporter tout écart et à rédiger des instructions de travail conformes aux BPF.
• Connaissance des techniques de travail dans un environnement aseptique.
• Connaissance de la culture de cellules en suspension, du dimensionnement cellulaire et de la propagation cellulaire en flacon et en bioréacteur.
• Connaissance de la biologie cellulaire et des principes de la culture cellulaire.

Critères d’évaluation – Compétences comportementales

• Techniciens / technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Techniciens / technologistes de recherche.

Tout les profils de compétences.

Rémunération

De 66 126$ à 91 012$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien‑être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Nous encourageons les personnes qui soumettent leur candidature à fournir un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment elles répondent à chaque critère du poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. Elles sont invitées à décrire en détail quand, où et comment elles ont obtenu leur expérience.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanents du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

Coordonnées

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24739) à :

Courriel :

Téléphone : 343‑548‑2032

Date de fermeture : 4 janvier 2026 - 23h59 heure de l’Est.

Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

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