538 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Bois-des-Filion

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis)
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.
• l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Job ID: 522711

Permacon, une société de CRH affiliée à Oldcastle APG, demeure depuis plus de 70 ans le plus important fabricant canadien de produits de béton. En offrant une gamme évolutive de plus de 700 produits de maçonnerie et d’aménagement paysager, Permacon contribue à diversifier et à embellir les environnements extérieurs résidentiels, institutionnels, commerciaux et industriels. Permacon compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 450 employés sur leurs différents sites.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial Régional, le ou la Représentant(e) des ventes commerciales sera chargé de développer des stratégies liées aux ventes de la gamme de produits Permacon et de ses accessoires associés auprès de notre clientèle commerciale. (Municipalité, architectes, ingénieurs en génie civil et entrepreneurs). Cela comprend la gestion des relations avec les grands comptes client, la génération de nouveaux prospects, l'identification de nouvelles opportunités d’affaires avec pour objectif d’augmenter la rentabilité et les parts de marché.

Responsabilités principales :

• Développer et soutenir la croissance du marché commercial avec les différents segments de produits
• Développer et entretenir de solides relations clients avec des architectes, bureaux d’ingénieur, des entrepreneurs et installateurs spécialisés dans les projets d'aménagements commerciaux.
• Agir à titre d’expert en ce qui concerne la faisabilité technique des projets commerciaux en aménagement paysager, stationnement perméable et mur de soutènement.
• Identifier de nouvelles opportunités et faire la prospection de nouveaux comptes commerciaux pour augmenter les ventes et les parts de marché
• Analyser les tendances du marché et élaborer un plan d'action avec votre responsable pour capitaliser sur les évolutions du marché
• Former les entrepreneurs sur les produits Permacon et les procédures d'installation appropriées
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants du service client et le département de la production pour monitorer les commandes des clients, calculer les délais, puis s’assurer que la qualité des produits soit respectée.
• S’impliquer dans le développement et la mise en marché de nouveaux produits
• Supporter l'activité existante de Permacon et de Oldcastle tout en faisant activement appel aux architectes paysagistes, aux ingénieurs, aux agences gouvernementales, aux municipalités, aux entrepreneurs généraux, aux développeurs de sites et aux installateurs qui contribueront à accroître les parts de marché.
• Organiser et animer des présentations Lunch and Learn dans le cadre des spécifications Permacon et des compagnies-sœurs et partenaires (Mirage, Techniseal, Éternovoica)
• Planifier des présentations fréquentes au cours desquelles des crédits CEU seront gagnés
• Participer à la coordination des salons professionnels appropriés tels que l’AAPQ
• Veiller à ce que les bibliothèques des entreprises A&E soient à jour avec la littérature et les échantillons Oldcastle
• Interagir si nécessaire avec l'équipe d'assistance commerciale nationale d'Oldcastle APG.
• Utiliser le CRM pour gérer et créer un solide pipeline d'opportunités et de spécifications commerciales
• Rester à jour sur les dernières réglementations et mises en œuvre en matière de traitement des eaux pluviales avec les districts des eaux, le FDOT et les municipalités.

Qualifications

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire dans un domaine relié au génie civil ou expérience pertinente dans les ventes pour le domaine des matériaux de construction
• Formation spécifique en géotechnique et hydrogéologie
• Minimum de 15 ans d'expérience dans la vente, la représentation, l’expertise et la faisabilité technique des projets commerciaux en aménagement paysager, stationnement perméable et mur de soutènement
• 10 ans d’expérience en spécification de produit auprès d’architectes
• Excellentes habiletés de vente et de communication
• Disposé à voyager plus de 50% du temps dans la région de Montréal et les grandes villes du Québec
• Débrouillardise et sens de l’urgence
• Autonomie et sens de l'initiative
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance approfondie et utilisation du français et de l’anglais
• Permis de conduire requis
• La langue de travail principale est le français
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée pour fins de formation et de communication avec notre bureau-chef américain

Ce que nous offrons

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PERMACON ?

• Rémunération globale compétitive (salaire de base, commissions et/ou boni)
• Régime d'assurances collectives complet - primes assumées à 100% par l’employeur, excepté la prime d'invalidité de longue durée qui est assumée par l’employé(e)
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur (jusqu’à 5%)
• Programme d’aide aux employés incluant télémédecine

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054. Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant.

Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité.

Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés!

Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission

En tant que technicien.ne en santé, sécurité du travail, vous collaborerez avec notre équipe de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail et d’hygiénistes industriels. Vous évaluerez des milieux de travail très variés: usines, bâtiments gouvernementaux, tours de bureaux, chantier de construction, etc. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez

• Procéder à différentes interventions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme le cadenassage, la caractérisation d’espaces clos et la protection respiratoire;
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contrôle des risques en santé et sécurité au travail dans divers milieux de travail sous la supervision du.de la conseiller.ère Santé et sécurité;
• Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la gestion des différents mandats.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
• De l’expérience en cadenassage et maîtrise des énergies dangereuses;
• Une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout);
• De l’expérience en condition espace clos (un atout);
• Au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire;
• Une excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l'anglais est un atout;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Des méthodes de travail efficaces, de l’organisation et de la polyvalence;
• Une bonne condition physique;
• Personne dynamique et proactive ayant une grande capacité d'adaptation et orientée vers les solutions.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
• Déplacement quasi quotidien chez nos différents clients dans la région de Montréal;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de Montréal.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés!

Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission

En tant que technicien.ne pour la gestion des matières dangereuses, vous effectuerez des tâches touchant principalement la caractérisation de divers matériaux de construction et la surveillance de travaux de décontamination. Vous irez sur le terrain évaluer différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez:

• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
• Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
• Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux en présence de contaminants et produire des rapports d’inspection journalier;
• Effectuer l’échantillonnage de l’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures;
• Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
• Coordonner vos interventions avec les chargés de projets du Groupe Gesfor et les entrepreneurs;
• Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Compétences recherchées

• Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
• Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
• De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
• Une excellente connaissance de la langue française et anglaise;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Être méticuleux.se et accorder une grande attention à l’observation;
• Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques.

Conditions de travail:

37,5 heures par semaine, de jour et de soir du lundi au vendredi et en fin de semaine (en rotation).

Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de la ville de Montréal.

Salaire selon expérience à partir de 52 900$ par année.

Informations complémentaires

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054. Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description du poste

Votre mission

En tant que surveillant.e de chantier de toiture, vous effectuerez des tâches variées et collaborerez avec une équipe d’experts. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez :

• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les toitures de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;
• Rédiger des rapports journaliers de surveillance des travaux et autres documents techniques;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des relevés de conditions, des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppes de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement;
• Assurer le suivi et le respect des échéanciers avec nos clients et nos équipes de gestion de projets;
• Effectuer la coordination et la surveillance des travaux de réparation ou de réfection de toitures et d’autres composants d’enveloppe de bâtiment;
• Travailler à l’élaboration de solutions adaptées aux besoins de nos clients et assister la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Compétences recherchées

• Une formation technique (DEC) en architecture, en génie civil ou en mécanique du bâtiment. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Au moins 1 an d’expérience pertinente dans un poste similaire dont une expérience en inspection de toiture et de bâtiment;
• Une excellente connaissance de la langue française (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement.
• Facilité à travailler en hauteur, à monter sur des échelles sans crainte de vertiges.
• Facilité à apprendre à utiliser les outils informatiques, dont la tablette;
• Méthodes de travail efficaces, organisation et polyvalence;

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• 85% terrain / 15% travail de bureau en moyenne
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience à partir de 53 000 $ par année.

Modalités de candidature

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : .

Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Informations supplémentaires

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job ID: 522189

Description du poste

Permacon, une division d’Oldcastle® Architectural, est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. L’entreprise compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 450 employés sur leurs différents sites.

Sommaire du poste

Le Directeur des opérations dirige les activités de production en assurant un contrôle des coûts, la croissance de la productivité, le développement des compétences et la progression de l’organisation selon les 5 fondamentaux (santé et sécurité, propreté des lieux, entretien, qualité, et production).

Responsabilités

• Coordonner les activités de production avec l’équipe de superviseurs
• Appliquer la convention collective en vigueur et participer aux négociations pour le renouvellement de celle-ci et aux rencontres de relations de travail
• Analyser et suivre des rapports de performance à l’aide d’outil informatique; appliquer des mesures correctives concernant les résultats d’efficacité et de qualité
• Administrer un budget d’opération annuel et assurer un contrôle rigoureux des dépenses
• Assurer une présence dans l’usine et veiller au bon déroulement des opérations
• Optimiser la production et participer à l’amélioration continue
• Préparer et soumettre des projets de modernisation et d'amélioration des équipements de fabrication dans son secteur, en vue d'augmenter la productivité et la performance
• Collaborer avec les différentes parties prenantes (soutien qualité et opérations, finances, marketing, ventes, ressources humaines, service à la clientèle) et communiquer régulièrement avec eux pour favoriser l’atteinte des objectifs fixés
• Analyser les résultats financiers lors des réunions avec la direction et appliquer les mesures correctives nécessaires
• Collaborer avec la planification afin de maximiser les mises en production
• Gérer la maintenance des bâtiments et les opérations de la cour
• Soutenir le développement continu des équipes
• Appliquer des mesures disciplinaires envers les employés syndiqués et non-syndiqués lorsque requis
• Assurer la mise en œuvre et l'application des politiques de l’entreprise
• Coordonner et superviser les décomptes d’inventaires des produits finis et des matières premières

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou autre domaine pertinent
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier et syndiqué
• Bonne maîtrise des logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, PowerPoint et connaissance des outils IA (un aout)
• Bonne connaissance et compréhension en mécanique
• Excellentes habiletés de gestion de projets et résolution de problèmes
• Excellentes habiletés à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Excellente compétence en gestion de priorité

Ce que nous offrons

Pour quoi travailler chez Permacon ?

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Politique de congé généreuse;
• Programme d’aide aux employés & télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Club social avec des activités en cours d’année;
• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Vous êtes prêts à relever le défi ?

Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Consultant commercial - Grossistes, Sales Consultant – Wholesale

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

Le conseiller commercial chargé des distributeurs sera chargé de développer et d'entretenir des relations avec les distributeurs afin de renforcer la part de marché d'Allegion dans le domaine des solutions de quincaillerie commerciale et de sécurité électronique. À ce poste, vous développerez et entretiendrez des relations avec les clients cibles grâce à une approche commerciale consultative et à des visites régulières, dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous aurez ainsi l'occasion de contribuer immédiatement aux performances d'une équipe hautement performante composée de professionnels de la vente et d'experts de notre secteur. Chez Allegion, nous adoptons une approche consultative de la vente dans un environnement de travail en équipe, et nos équipes gagnent ensemble.

The Distributor Sales Consultant will develop and maintain relationships with distributors to influence Allegion market share for commercial hardware and electronic security solutions. This role will develop and maintain relationships with target customers through a consultative selling approach and regular pattern of calls to achieve company goals. In this role, you’ll have the ability to instantly contribute to a high performing team of sales professionals and experts in our industry. At Allegion, we take a consultative approach to selling in a team environment and our teams win together.

Description du poste

Ce que vous ferez/What You Will Do:

• Soutenir les initiatives des partenaires commerciaux afin d'optimiser les résultats de vente. Assurer la coordination avec les partenaires commerciaux pour créer de la demande, élaborer et mettre en œuvre des stratégies, et conclure des contrats avec succès. Participer à des visites commerciales conjointes et à des formations ; assister à des salons professionnels et à des réunions d'associations au niveau local, régional et/ou national.

• Développer et entretenir des relations avec les clients internes, notamment les collègues des services commerciaux, marketing, ingénierie, service client, assistance technique et opérations.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour positionner Allegion de manière à conclure des ventes, en utilisant notre approche de vente en équipe, la collaboration étant essentielle.

• Faire preuve de la capacité à exercer une influence dans notre environnement hautement matriciel, en s'alignant sur les objectifs.

• Établir des partenariats avec tous les clients pour garantir leur entière satisfaction, leur engagement et leur fidélité envers les produits et services d'Allegion, ce qui se traduira par une augmentation du chiffre d'affaires. Les consultants distributeurs performants savent travailler avec un sens de l'urgence et se concentrent sur les besoins du client.

• Conseiller les clients sur la gamme de produits, les applications et les promotions qui répondent à leurs besoins. Suggérer de nouveaux produits et des adaptations possibles pour les applications de produits et/ou de systèmes.

• Assurer le suivi de tous les devis avec les distributeurs afin de garantir la conclusion des projets et de veiller à une combinaison favorable de produits Allegion.

• Maintenir une excellente connaissance du secteur et du territoire en analysant et en comprenant les données de marché relatives à l'activité concurrentielle. S'adapter aux changements du marché.

• Gérer et utiliser notre outil de gestion de la relation client (CRM) pour établir des rapports de vente et communiquer sur les activités commerciales. • Veiller à ce que les clients et partenaires concernés soient correctement formés aux produits nouveaux et existants.

• Encourager l'adoption de nos outils destinés aux clients pour la collaboration et l'intégration dans leur activité, y compris les options en libre-service et l'utilisation du portail Allegion.

• Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux pour rester impliqué et informé des activités du secteur afin de nouer de nouvelles relations.

• Se tenir informé de toutes les politiques, directives et procédures d'Allegion et veiller à leur respect ; incarner les valeurs d'Allegion au quotidien.

• Support business partner initiatives to maximize sales results. Coordinate with business partners to create demand, develop/execute strategy, and successfully close orders. Participate in joint sales calls and training; attend local, regional and/or national trade shows and association meetings.

• Develop and maintain relationships with internal customers, including peers within sales, marketing, engineering, customer and technical services, and operations.

• Work closely with team members to position Allegion to close, using our team selling approach, collaboration being key.

• Demonstrate the skill in influencing across our highly matrixed environment, aligning on goals.

• Partner with all customers to ensure complete customer satisfaction, commitment and loyalty to Allegion products and services leading to increased revenue. Successful distributor consultants are adept at working with a sense of urgency and focus on the customer need.

• Advise customers on product mix, applications, and promotions that meet their needs. Suggest possible new products and adaptations for product and/or system applications.

• Follow up on all job quotes with distributors to secure projects and ensure a favorable mix of Allegion products.

• Maintain excellent industry/territory knowledge by reviewing and understanding market data of competitive activity. Adapt to change in marketplace.

• Maintain and utilize our customer relationship management (CRM) tool for sales reporting and to communicate sales activities.

• Ensure proper customers and partners are adequately trained on new and existing products.

• Drive adoption of our customer facing tools for collaboration and integration into their business, including self service options and utilization of Allegion’s portal.

• Adept in using social networking to stay engaged in and up-to-date on industry activity as a way to build new relationships.

• Maintain awareness of all Allegion policies, guidelines, and procedures and ensure compliance; embody Allegion’s values daily.

Exigences

Ce dont vous avez besoin pour réussir/What You Need to Succeed:

• Plus de 5 ans d'expérience dans la vente ou le secteur ; expérience en vente B2B souhaitée

• Ouverture d'esprit vis-à-vis du développement et de la formation continue

• Un diplôme en vente, commerce ou marketing est un atout

• Capacité à être présent quotidiennement sur le terrain, en face à face avec les clients •

• Excellentes compétences en communication et en suivi, avec un penchant pour l'action;

• La connaissance des portes, des encadrements et de la quincaillerie, ou d'un secteur d'activité similaire, est un atout;

• Maîtrise des outils MS Office; • Capacité à apprendre à utiliser des logiciels spécifiques au secteur;

• Capacité avérée à travailler efficacement en équipe;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite; solides compétences en présentation;

• Capacité à voyager jusqu'à 50 %.

• Bilingue français/anglais sera un atout.

• 5+ years sales or industry experience; B2B sales experience preferred

• Openness to development and continuing education

• Degree in Sales, Business or Marketing is a plus

• the field, face to face with customers

• Outstanding communication and follow-up skills with bias for action

• Knowledge of the door, frame and hardware or a parallel business is a plus

• Proficient w/ MS Office tools

• Ability to learn industry specific software

• Demonstrated ability to work effectively in a team environment

• Excellent verbal and written communication skills; strong presentation skills

• Ability to travel up to 50%

• Bilingual french/english is an asset

Ce que nous offrons

Why Work for Us?

Allegion is a Great Place to Grow your Career if:

• You're seeking a rewarding opportunity that allows you to truly help others. With thousands of employees and customers around the world, there’s plenty of room to make an impact. As our values state, “this is your business, run with it”.

• You’re looking for a company that will invest in your professional development. As we grow, we want you to grow with us.

• You want a culture that promotes work-life balance. Our employees enjoy generous paid time off, because at Allegion we recognize that you have a full life outside of work!

• You want to work for an award-winning company that invests in its people. Allegion is proud to be a recipient of the Gallup Exceptional Workplace Award for the second year in a row, recognizing our commitment to employee engagement, strengths-based development, and unlocking human potential.

What You’ll Get from Us:

• A commitment to Diversity, Inclusion & Belonging: making a difference and leading with purpose

• High energy, influential, cross collaborative team environment

• Opportunities to leverage your unique strengths through Clifton Strengths testing and coaching.

• Customized individual development plans and growth maps to help you unlock your full potential and career graph with Allegion.

• Competitive base salary

• Health, dental and other insurance coverage, helping you "be safe, be healthy"

• Tuition Reimbursement

• Employee Discounts

• Community involvement and opportunities to give back so you can "serve others, not yourself"

Compensation

Compensation: This range is provided by Allegion. Your actual pay will be based on your skills and experience.

• The expected Base Salary Range: $70,000-100,000. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law.

• Bonus Eligible: Yes

• Holiday & PTO Pay Eligible: Yes

Additional Disclosures:

• AI is used in applicant screening or selection.

• Is this for a current vacancy: Yes

Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

Grande région de Montréal
Salaire compétitif + bonus + excellents avantages sociaux

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement (SSE) ayant une approche terrain pour soutenir un site manufacturier de grande envergure en forte croissance. Ce rôle exige une présence active sur le site ainsi qu’un leader pragmatique capable de piloter les initiatives en santé-sécurité, environnement et sûreté, tout en collaborant étroitement avec les opérations.

Environnement de travail

• Milieu manufacturier à haut volume et à cadence rapide
• Plus de 600 employés en production, conditionnement et entreposage
• Environnement complexe impliquant de la machinerie et des équipements de manutention
• Opérations en continu (24/7) nécessitant flexibilité et réactivité

Responsabilités principales

• Collaborer étroitement avec les équipes de production et de soutien afin d’intégrer les pratiques SSE aux opérations quotidiennes
• S’assurer que les exigences en santé-sécurité sont intégrées aux nouveaux procédés, équipements et projets
• Appuyer les superviseurs et gestionnaires dans l’application des normes et le respect des exigences
• Veiller à la conformité aux réglementations québécoises en santé-sécurité ainsi qu’aux normes internes
• Diriger les enquêtes d’incidents et mettre en place des mesures correctives et préventives
• Suivre la performance à l’aide d’audits, d’indicateurs clés (KPI) et d’outils de suivi
• Assurer la conformité aux inspections et exigences réglementaires
• Gérer les programmes environnementaux (matières résiduelles, recyclage, traitement des eaux)
• Piloter les initiatives de développement durable (réduction des émissions, optimisation des ressources)
• Superviser les programmes d’hygiène industrielle (ergonomie, bruit, exposition aux matières dangereuses)
• Encadrer, mobiliser et faire croître une équipe SSE en développement
• Définir les objectifs, évaluer la performance et développer les compétences de l’équipe
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’amélioration continue
• Élaborer les stratégies, politiques et plans d’action annuels SSE
• Gérer les budgets du département et assurer une allocation efficace des ressources
• Identifier les opportunités d’amélioration et mener des initiatives de changement
• Concevoir et offrir des formations SSE à tous les niveaux de l’organisation
• Communiquer la performance SSE de façon claire et accessible
• Agir comme point de contact avec les autorités réglementaires et les parties externes
• Superviser les plans de mesures d’urgence et la gestion des situations de crise
• Organiser des exercices, simulations et améliorer la préparation aux situations d’urgence
• Contribuer activement à l’identification et à la réduction des risques

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences ou dans un domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience en SSE dans un environnement manufacturier ou industriel
• Excellente connaissance des réglementations québécoises en santé et sécurité (obligatoire)
• Expérience démontrée en gestion d’équipe
• Expérience dans des secteurs à rythme rapide (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire) constitue un atout
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)
• Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes

Postulez

Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au — Director of Environmental Health & Safety (EHS)
Greater Montreal Area
Competitive salary + bonus + excellent company benefits

Description de l’entreprise: Media-Graph est un fabricant sur mesure de solutions de communication visuelle et d’éclairage de surface, dédié à établir des partenariats solides avec ses clients pour offrir des résultats de qualité supérieure. Grâce à une technologie de pointe et à une équipe talentueuse, nous restons à l’avant-garde en proposant des produits entièrement personnalisables.

Notre système breveté Tension LED fournit des solutions d’éclairage clé en main une illustration de notre principe fondamental : l’innovation est le moteur de la croissance. Notre mission est de créer des environnements visuels uniques qui répondent aux besoins de nos clients en mettant l’accent sur la qualité et la rentabilité.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, Media-Graph est un acteur incontournable de l’impression textile et UV, des caissons lumineux et de l’éclairage architectural. Nous exploitons plus de 60 000 pieds carrés d’espace de production interne, assurant l’efficacité et le contrôle à chaque étape. Nous sommes passionnés par la concrétisation d’idées révolutionnaires et la recherche de la solution parfaite pour chaque projet. Nous valorisons la créativité, l’amélioration continue et le fait de rendre le travail à la fois productif et agréable.
Media Graph Inc. est à la recherche d’un(e) Concepteur industriel et Technicien de production polyvalent et pratique pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce poste hybride est idéal pour une personne ayant un esprit technique et créatif, qui aime concrétiser ses idées tout en participant activement à toutes les étapes du processus de fabrication — de la conception à la production. Vous serez responsable du développement de dessins techniques et de rendus 3D, ainsi que de l’assemblage physique des produits d’éclairage.

Responsabilités Tâches liées au design et à la technique:

• Créer des dessins d’atelier détaillés et des modèles 3D à l’aide de SolidWorks et d’autres outils de CAD.
• Gérer les fichiers techniques, les spécifications, les échantillons et les maquettes liés aux projets.
• Produire des rendus 3D réalistes pour les nouveaux produits, les visuels marketing et les kiosques d’exposition.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’éclairage sur mesure.
• Maintenir une documentation de conception organisée et soutenir la planification des projets.

Tâches liées à la production et à l’assemblage:

• Programmation d’usinage CNC et découpe laser de métal
• Assembler des composants d’éclairage selon les dessins techniques et les spécifications.
• Utiliser les machines, outils et équipements de manière sécuritaire et efficace.
• Participer aux tâches de soudure, de finition et de prototypage au besoin.
• Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis et signaler l’avancement du travail.
• Aider à la manutention des matériaux et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Exigences:

• Diplôme en design industriel, en technologie du génie mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en fabrication, production ou atelier.
• Maîtrise des logiciels de CAO 3D : SolidWorks, AutoCAD, et Revit.
• Compétence avec les outils graphiques 2D : Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign.
• Connaissance approfondie de l’assemblage, des sous-assemblages et des structures soudées (weldments).
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques avec précision.
• Expérience pratique en fabrication et en prototypage.
• Capacité à soulever des matériaux lourds et à utiliser un chariot élévateur ou un transpalette (certification un atout).
• Maîtrise du français ou de l’anglais (oral et écrit) ; le bilinguisme est un atout.
• Personne organisée, minutieuse, fiable et capable de s’adapter aux priorités changeantes.
• Esprit d’équipe avec une bonne autonomie.

Company Description: Media-Graph is a custom manufacturer of visual communication and surface lighting solutions, dedicated to building strong partnerships with clients to deliver top-quality results. With advanced technology and a talented team, we stay ahead by offering fully customizable products. Our patented Tension LED System provides complete turnkey lighting solutions reflecting our core belief; innovation drives growth. Our mission is to create unique visual environments that meet client needs with a focus on both quality and cost-effectiveness. With over 25 years of industry experience, Media-Graph is a key player in textile and UV printing, light boxes, and architectural lighting. We operate over 60,000 square feet of in-house production space, ensuring efficiency and control from start to finish. We’re passionate about bringing game-changing ideas to life and finding the perfect solution for every project. We value creativity, continuous improvement, and making work both productive and enjoyable.

Job Description:
Media Graph Inc. is seeking a versatile and hands-on Industrial Designer & Production Technician to join our dynamic team. This hybrid role is ideal for a technically minded designer who enjoys bringing concepts to life and participating in every stage of the manufacturing process—from design to fabrication. You'll be responsible for developing technical drawings and 3D renderings, as well as assisting in the physical assembly and production of lighting products.

Responsibilities
Design & Technical Tasks:

• Create detailed shop drawings and 3D models using SolidWorks and other CAD tools.
• Manage technical project files, specifications, samples, and mock-ups.
• Produce realistic 3D renderings for new products, marketing visuals, and trade show displays.
• Collaborate with cross-functional teams to develop custom lighting solutions.
• Maintain organized design documentation and support project planning workflows.

Production & Assembly Tasks:

• Programming CNC machining & metal laser cutting.
• Assemble lighting components according to drawings and specifications.
• Operate machinery, tools, and equipment safely and efficiently.
• Support welding, finishing, and prototyping as needed.
• Conduct quality checks on completed items and report progress.
• Assist in organizing material handling and maintaining a safe, clean work environment.

Qualifications:

• Diploma or degree in Industrial Design, Mechanical Engineering Technology, or related field (or equivalent experience).
• Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, fabrication, or production setting.
• Proficient in 3D CAD software: SolidWorks, AutoCAD, and Revit.
• Skilled in 2D graphic tools: Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign.
• Strong knowledge of mechanical assembly, sub-assembly, and weldments.
• Comfortable interpreting and working with technical drawings.
• Experience with hands-on fabrication and prototyping.
• Able to lift heavy materials and operate a forklift or pallet jack (certification is an asset).
• Fluent in French or English (verbal and written); bilingual is an asset.
• Highly organized, detail-oriented, and adaptable to shifting priorities.
• Collaborative team player who can also work independently.

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l'énergie, s'engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd'hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, l'entreprise continue de progresser grâce à une main-d'œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via

À propos de ce poste

En tant que Compagnon Frigoriste au sein de l’équipe Carrier – Service Commercial à Montréal, vous jouerez un rôle clé dans l’exécution, la fiabilité et l’optimisation des systèmes CVCR installés dans des bâtiments commerciaux et industriels. Vous interviendrez de façon autonome sur des équipements complexes, incluant des refroidisseurs et des systèmes CVCR appliqués, tout en respectant les plus hauts standards de qualité et de sécurité de l’industrie.

Ce poste s’adresse à un professionnel certifié possédant une solide expérience terrain, capable d’assurer le diagnostic, le dépannage, la maintenance avancée et la mise en service d’équipements stratégiques pour nos clients. Vous agirez également comme référence technique, en collaboration avec les équipes internes, les clients et le soutien technique du fabricant (Carrier Factory – OEM).

Au cœur des opérations de service, vous contribuerez directement à la satisfaction de la clientèle, à la performance énergétique des installations et à la réputation d’excellence de Carrier sur le marché montréalais. Ce rôle offre un environnement dynamique, des défis techniques stimulants et des opportunités de développement continu au sein d’un leader mondial du génie climatique.

Responsabilités du poste

• Participer à la maintenance préventive et corrective, au dépannage et à la mise en service des refroidisseurs et d’autres équipements CVCR (unités de toit, tours de refroidissement, unités de traitement d’air, systèmes BAS, pompes et équipements de réfrigération).
• Assister les techniciens lors des diagnostics mécaniques et électriques, et contribuer à l’exécution des réparations selon les procédures établies.
• Effectuer les travaux d’entretien planifiés afin d’assurer la fiabilité, la performance et la durabilité des équipements.
• Intervenir chez les clients et fournir un service professionnel et courtois, en représentant les standards de qualité de Carrier.
• Soutenir les équipes de service mécanique de Carrier Factory (OEM : fabricant d'équipement d'origine) lors des démarrages d’équipements et des interventions sous garantie.
• Aider à l’identification des causes de défaillance, proposer des actions correctives et appliquer les solutions approuvées afin de réduire les récidives.
• Compléter la documentation de service, incluant les rapports de travaux et les observations techniques.
• Appliquer rigoureusement les politiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement, et signaler toute situation à risque.
• Collaborer activement avec l’équipe de service afin d’assurer une coordination efficace des interventions sur le terrain.

Qualifications de base

• Détenir un DEP en réfrigération avec 8000 heures (ou plus) d’accompli à titre de Compagnon Frigoriste, ayant assisté dans divers travaux sur les unités de toit : installation, maintenance, dépannage.
• Détenir un Certificat de compagnon délivré par la Commission de la construction du Québec (CCQ).
• Permis de conduire valide.
• Communication verbale fluide en français.

Qualification préférées (atouts)

D’autres qualifications secondaires pourraient être bénéfiques pour le poste mais optionnelles :

• Carte TAG1 (atout)
• Débrouillardise, Autonomie.
• Excellentes compétences en gestion du temps, en planification et en organisation.
• Solides compétences interpersonnelles et efficace pour établir des relations et avec une forte orientation vers le service à la clientèle.

Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.

Rémunération

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $47/h et $71/h. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes.

Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu'une éventuelle contribution équivalente à un REER.

Autres rémunérations

Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d'incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle-ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l'entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Avantages sociaux

Les employés sont admissibles aux avantages sociaux suivants :

• Médical, dentaire

• Régimes de retraite

• Congés et autres types de congé

• Invalidité : invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels

• Aide aux frais de scolarité

Les avantages sociaux offerts à un employé peuvent varier selon les lois provinciales et locales ainsi que selon certains critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et l’applicabilité de conventions collectives.

Processus d’aménagements raisonnables de Carrier

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir le processus de candidature, participer à un entretien ou vous engager dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins conformément aux lois applicables.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice

Job Description :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

• Sommaire du poste*

L’Ajusteur-monteur d’avions a pour mission de réaliser les opérations d’assemblage (monter, ajuster et installer des modules et des sous-ensembles préfabriqués afin de construire des aéronefs).

À partir d'un dossier technique, d'une gamme de fabrication au format papier ou numérique et d'un kit de pièces primaires, l'Ajusteur-monteur d’avions doit réaliser seul ou en équipe l'assemblage d'une structure d'aéronef en effectuant un travail de qualité qui respecte les normes et procédures d'Airbus Atlantique Canada et du client.

• Vos défis*
• o Lire et interpréter des plans de fabrication et d'installation, planifier, tracer des patrons de formes diverses, découper, façonner, assembler et ajuster des pièces de métal en feuilles et en plaques ou toute autre forme utilisée en structure et en assemblage ;
• o Effectuer toutes les opérations nécessaires au montage, à l'ajustement, à la réparation, à la modification et à l'installation de tout type de pièces et / ou montages mécaniques électromécaniques et hydrauliques, fabriquer des pièces et effectuer des réglages complexes ;
• o Consulter et interpréter des schémas d'assemblage d’aéronefs ;
• o Fabriquer des pièces simples de structures d’aéronefs ;
• o Installer des éléments de structures des aéronefs ;
• o Monter et ajuster, à partir d’un dossier de fabrication, l’assemblage de sous-ensembles et d’ensembles structuraux de Cellules et de Systèmes d’Aéronefs ;
• o Assembler et installer de pièces et d'éléments mécaniques d'un aéronef ;
• o Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués tels que des revêtements, des commandes de pilotage, des montages, des systèmes hydrauliques et d'autres systèmes mécaniques sur des aéronefs ;
• o Régler et utiliser des machines et outils manuels ou automatisés selon le travail à effectuer ;
• o Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure et de vérification, les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques ;

o S’assurer, par différents moyens de contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication.

• PROFIL RECHERCHÉ*

Formation académique :

DEP Montage de structures ou en Installation de systèmes OU Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme Ajusteur-monteur dans le domaine de l’Aéronautique ou dans un domaine connexe en assemblage

ET Réussir une évaluation démontrant les habiletés techniques de base.

• o Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage de structure et installation de systèmes ;
• o Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• o Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• o Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• o Bonne acuité visuelle ;
• o Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• o Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• o Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• o Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;

o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

• Airbus Atlantique c’est aussi : *
• o Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• o Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;

o Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Relevant de la Direction des opérations, vous feriez partie de l’équipe de gestion des Services Environnementaux et aurez comme tâche principale d'agir à titre de responsable de la gestion et de la répartition des ressources de votre équipe lors de l'exécution des projets. Vous mettez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes de nos clients.

Cette opportunité est pour vous si vous désirez faire évoluer votre carrière, sortir de votre zone de confort et souhaitez rehausser vos compétences techniques, de leadership et de service à la clientèle.

Vos responsabilités

Vous serez responsable de l’équipe d’expertise afin de planifier et réaliser des inventaires de la faune aquatique et de caractériser leurs habitats en vue d’en déterminer l’importance de leur productivité biologique ainsi que la valeur écologique générale de leur milieu. Le cas échéant, des recommandations en termes d’aménagement de restauration d’habitats ou d’amélioration de la productivité faunique, ou encore de compensation relative à des pertes d’habitat aquatique devront aussi être formulées. Évidemment, vous devrez être familier avec les protocoles, les méthodes, les équipements d'inventaire et de caractérisation ainsi que les demandes de permis du domaine.

En plus des responsabilités liées à la gestion des projets de caractérisation et de réhabilitation d’écosystème aquatique vous aurez à exercer les responsabilités suivantes :

• Gérer les activités et les ressources du service à l'égard des politiques, normes et procédures applicables et en fonction des objectifs fixés en accord avec le directeur;

• Assurer l'équilibre de la charge de travail dans l'équipe d’expertise;

• Superviser, vérifier et évaluer le travail des chargés de projet, des spécialistes et d’autres professionnels en collaboration avec le directeur d’expertise;

• Planifier et effectuer le suivi des projets selon les contraintes, les budgets et les échéanciers, en support aux chargés de projet;

• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;

• Évaluer les besoins de développement des compétences du personnel de l'équipe et recommander au directeur de service les programmes appropriés de formation complémentaire;

• Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet;

• S'assurer de maintenir de bonnes relations avec la clientèle;

• Collaborer activement à la préparation des offres de service.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Qualifications pour les candidats internes

Vos clés de succès

• Qualités de management et de mentorat, bonnes aptitudes organisationnelles et en planification;

• Expérience en gestion de personnel;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Expérience dans le domaine des services-conseils ou profonde compréhension de ce domaine dans un environnement multidisciplinaire;

• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée;

• Excellente capacité de rédaction et de communication;

• Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.);

• Bonne compréhension de l’organisation logistique en lien avec les campagnes aquatiques.

Votre parcours

• Baccalauréat, (Maîtrise un atout) en biologie, ou domaine connexes et connaissances en écologie aquatique;

• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la biologie aquatique;

• Expérience dans un rôle de responsable d’équipe.

• Expériences pertinentes en études du milieu naturel, principalement dans le domaine des études de la faune aquatique d’eau douce (eau salée = un atout) ;

• Bonne connaissance taxonomique et biologique des espèces de poissons du Québec;

• Connaissance des végétaux aquatiques et riverains utilisés par la faune aquatique;

• Connaissance des lois et règlements sur la protection du milieu naturel (Fédéral et provincial).

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 29/04/2026 05:04:41
Req: 1005646 #fr

Poste de technicien automatisation

Saisissez l'opportunité de devenir technicien en automatisation et contrôle sur la route pour une entreprise spécialisée dans le domaine du service en usine pharmaceutique. Nous recherchons un professionnel passionné par les systèmes automatisés, capable d'exploiter son expérience antérieure en électromécanique pour exceller dans ce rôle polyvalent. Basé à Montréal Ouest, ce poste permanent de jour offre une rémunération compétitive de 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expertise. Si le défi de gérer le cycle complet des automates programmables et de faire du dépannage de pointe en milieu pharmaceutique vous interpelle, poursuivez votre lecture pour découvrir les avantages de cette carrière stimulante dans les métiers spécialisés.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal Ouest
• Domaine : Service spécialisé en automatisation
• Horaire : De jour
• Rémunération : De 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expérience
• Exigence : Véhicule obligatoire

Le poste est disponible immédiatement. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Québec.

Avantages

Voici les bénéfices à joindre cette entreprise de service spécialisé en tant que technicien en automatisation et contrôle :

• Profitez d'une assurance collective complète : la couverture est payée intégralement par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, invalidité, santé, dentaire, la télémédecine, et un programme de bien-être.
• Bénéficiez d'un régime de retraite solide avec une cotisation de l'entreprise à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir financier.
• Vous serez compensé dès que vous quittez l'atelier de Montréal Ouest pour une intervention chez un client.
• Développez votre expertise grâce à des formations ciblées et des perspectives de carrière concrètes en automatisation et contrôle.
• Évoluez dans une ambiance de travail où la courtoisie et la fiabilité sont encouragées.
• Accédez à un rôle polyvalent, alliant le travail en atelier et le support sur la route en milieu pharmaceutique.

Responsabilités

En tant que spécialiste sur la route, votre quotidien dans les métiers spécialisés consistera à répondre aux besoins en automatisation de nos clients du secteur pharmaceutique :

• Effectuer le diagnostic et le troubleshooting des problèmes sur les équipements automatisés, électriques et mécaniques de haute technologie.
• Réaliser la programmation de base d'automates programmables industriels (PLC et HMI) des marques Allen-Bradley et Siemens.
• Participer activement à l'installation, au raccordement et au branchement de nouveaux équipements, et contribuer à la conception de panneaux de commande.
• Assurer le soutien technique indispensable aux clients et à l'équipe technique en place pour tout ce qui concerne l'automatisation.
• Rédiger et soumettre de manière rigoureuse les rapports d'intervention et de maintenance préventive et corrective.
• Appliquer et respecter de façon assidue les règles de santé et sécurité à chaque intervention, que ce soit en atelier ou chez le client en Montréal Ouest.

Qualifications

Nous cherchons un expert en tant que technicien automatisation et contrôle possédant le profil suivant :

• Détenir une formation pertinente comme un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique, ou une AEC en automatisation.
• Posséder un minimum de 2 à 3 années d'expérience significative dans un rôle similaire en tant que technicien, avec des connaissances solides en câblage et en PLC.
• Avoir une maîtrise obligatoire du français et de l'anglais (bilinguisme), essentiel pour le support technique auprès de nos clients dans le domaine pharmaceutique. Les personnes parlent parfois uniquement anglais. Les voyages aux États-Unis et en Ontario requièrent également l'anglais fonctionnel.
• Faire preuve d'un esprit logique et d'excellentes aptitudes en analyse technique et en résolution de problèmes.
• Être autonome, débrouillard et faire preuve d'un grand sens des responsabilités lors des interventions sur la route en Montréal Ouest.
• Posséder un véhicule est une exigence pour ce poste de service en électromécanique, étant donné les déplacements chez les clients.

Sommaire

Nous sommes à la recherche d'un technicien de service en électromécanique, ayant une forte expertise en automatisation, pour se joindre à notre équipe dans l'ouest de l'île de Montréal. Nous vous aiderons à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs dans les métiers spécialisés. Cultiver une relation durable avec vous est une priorité absolue. Postulez pour ce poste de Technicien en automatisation et contrôle (PLC) en soumettant votre candidature sur notre site Web dès aujourd'hui.

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 500 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

Coordonnées

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste de technicien automatisation

Description du poste

Saisissez l'opportunité de devenir technicien en automatisation et contrôle sur la route pour une entreprise spécialisée dans le domaine du service en usine pharmaceutique. Nous recherchons un professionnel passionné par les systèmes automatisés, capable d'exploiter son expérience antérieure en électromécanique pour exceller dans ce rôle polyvalent. Basé à Montréal Ouest, ce poste permanent de jour offre une rémunération compétitive de 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expertise. Si le défi de gérer le cycle complet des automates programmables et de faire du dépannage de pointe en milieu pharmaceutique vous interpelle, poursuivez votre lecture pour découvrir les avantages de cette carrière stimulante dans les métiers spécialisés.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal Ouest
• Domaine : Service spécialisé en automatisation
• Horaire : De jour
• Rémunération : De 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expérience
• Exigence : Véhicule obligatoire

Le poste est disponible immédiatement. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Québec.

Ce que nous offrons

Voici les bénéfices à joindre cette entreprise de service spécialisé en tant que technicien en automatisation et contrôle :

• Profitez d'une assurance collective complète : la couverture est payée intégralement par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, invalidité, santé, dentaire, la télémédecine, et un programme de bien-être.
• Bénéficiez d'un régime de retraite solide avec une cotisation de l'entreprise à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir financier.
• Vous serez compensé dès que vous quittez l'atelier de Montréal Ouest pour une intervention chez un client.
• Développez votre expertise grâce à des formations ciblées et des perspectives de carrière concrètes en automatisation et contrôle.
• Évoluez dans une ambiance de travail où la courtoisie et la fiabilité sont encouragées.
• Accédez à un rôle polyvalent, alliant le travail en atelier et le support sur la route en milieu pharmaceutique.

Responsabilités

En tant que spécialiste sur la route, votre quotidien dans les métiers spécialisés consistera à répondre aux besoins en automatisation de nos clients du secteur pharmaceutique :

• Effectuer le diagnostic et le troubleshooting des problèmes sur les équipements automatisés, électriques et mécaniques de haute technologie.
• Réaliser la programmation de base d'automates programmables industriels (PLC et HMI) des marques Allen-Bradley et Siemens.
• Participer activement à l'installation, au raccordement et au branchement de nouveaux équipements, et contribuer à la conception de panneaux de commande.
• Assurer le soutien technique indispensable aux clients et à l'équipe technique en place pour tout ce qui concerne l'automatisation.
• Rédiger et soumettre de manière rigoureuse les rapports d'intervention et de maintenance préventive et corrective.
• Appliquer et respecter de façon assidue les règles de santé et sécurité à chaque intervention, que ce soit en atelier ou chez le client en Montréal Ouest.

Qualifications

Nous cherchons un expert en tant que technicien automatisation et contrôle possédant le profil suivant :

• Détenir une formation pertinente comme un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique, ou une AEC en automatisation.
• Posséder un minimum de 2 à 3 années d'expérience significative dans un rôle similaire en tant que technicien, avec des connaissances solides en câblage et en PLC.
• Avoir une maîtrise obligatoire du français et de l'anglais (bilinguisme), essentiel pour le support technique auprès de nos clients dans le domaine pharmaceutique. Les personnes parlent parfois uniquement anglais. Les voyages aux États-Unis et en Ontario requièrent également l'anglais fonctionnel.
• Faire preuve d'un esprit logique et d'excellentes aptitudes en analyse technique et en résolution de problèmes.
• Être autonome, débrouillard et faire preuve d'un grand sens des responsabilités lors des interventions sur la route en Montréal Ouest.
• Posséder un véhicule est une exigence pour ce poste de service en électromécanique, étant donné les déplacements chez les clients.

Sommaire

Nous sommes à la recherche d'un technicien de service en électromécanique, ayant une forte expertise en automatisation, pour se joindre à notre équipe dans l'ouest de l'île de Montréal. Nous vous aiderons à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs dans les métiers spécialisés. Cultiver une relation durable avec vous est une priorité absolue. Postulez pour ce poste de Technicien en automatisation et contrôle (PLC) en soumettant votre candidature sur notre site Web dès aujourd'hui.

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 500 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Engagement en matière d'équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Contremaître de production (usinage CNC) – Montréal (Quart de soir)

Jusqu’à 79 000$ + avantages
Montréal, QC
Temps plein – Permanent (Soir)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Contremaître de production (usinage CNC) pour superviser les opérations manufacturières sur le quart de soir dans une entreprise bien établie à Montréal. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités de production, d’assurer l’atteinte des objectifs de performance et de maintenir un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Quart de soir stable.
• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives.
• Environnement dynamique et structuré.
• Possibilités d’avancement.

Responsabilités principales

• Superviser et encadrer les employés de production (opérateurs, assembleurs, etc.).
• Planifier et organiser le travail selon les priorités et les échéanciers.
• Assurer le respect des standards de qualité et des objectifs de production.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Former, mobiliser et évaluer les membres de l’équipe.
• Collaborer avec les départements de maintenance, qualité et logistique.
• Gérer les imprévus et résoudre les problèmes opérationnels rapidement.
• Produire les rapports de production et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).

Exigences

• DEP, DEC ou expérience équivalence en génie mécanique ou en usinage
• Expérience dans la fabrication de produits en métal et/ou en carbone
• 3 à 5 ans d'expérience en usinage CNC
• Expérience en supervision en milieu manufacturier
• Expérience avec équipe syndiquée
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe.
• Bonne connaissance des environnements de production industrielle
• Sens des priorités, autonomie et capacité décisionnelle
• Excellentes aptitudes en communication
• Connaissance des normes SST
• Maîtrise du français

Envie de relever un nouveau défi?

Nous attendons votre candidature avec intérêt! Les entrevues sont en cours — appliquez dès maintenant !

Maryse Perron
Conseillère sénior(e) en recrutement Métiers spécialisés
Fuze Hr solutions

Job Description

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Job Description

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.