440 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Saint-Hyacinthe

Description du poste

Chez Merkur, vous concevez des équipements et outillages manufacturiers destinés à être réellement fabriqués et implantés chez nos clients.

Vous intervenez du concept à la mise en service, en restant étroitement impliqué en conception tout en assumant des responsabilités techniques et de coordination de projets.

Ce poste s’adresse à un ingénieur qui souhaite rester proche de l’ingénierie et du terrain, tout en élargissant son impact technique.

Pourquoi choisir Merkur ?

Merkur accompagne depuis 1994 des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans des projets concrets de transformation industrielle.

Vous évoluerez dans un environnement où :

• les projets sont variés, techniques et ancrés dans la réalité manufacturière ;
• l’ingénieur conserve une réelle autonomie technique ;
• la proximité avec le terrain et les clients fait partie du quotidien ;

Vos défis au quotidien

Pilotage et gestion de projets

• Piloter des projets de développement liés aux équipements et à l’outillage manufacturier, de la conception jusqu’à la mise en service chez nos clients ;
• Gérer des projets d’envergure : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, coordination interdisciplinaire et relations clients ;
• Soutenir la planification opérationnelle afin d’assurer la livraison des mandats selon les échéances ;

Ingénierie et expertise technique

• Participer activement aux activités techniques : analyses, modélisation, validation, choix technologiques, amélioration de procédés – vous restez proche du terrain et de l’ingénierie ;
• Améliorer la performance, l’efficacité et la fiabilité de l’outillage et des équipements existants, tout en assurant une cohérence technique dans les solutions recommandées ;
• Signer et sceller des plans ;

Coordination et support technique

• Coordonner les mandats de conception et d’ingénierie ;
• Assurer le rôle de support technique auprès des techniciens concepteurs ;

Leadership et développement des équipes

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe projet ;

Collaboration interne et développement des affaires

• Supporter les équipes de ventes dans l’élaboration d’offres de service.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum 8 ans d’expérience en développement d’équipements et outillage ;
• Membre de l’OIQ (ingénieur en règle) ;
• Professionnel à forte orientation technique, motivé à continuer d’être impliqué dans les aspects d’ingénierie tout en assumant un rôle de gestion de projet et de gestion d’équipe ;
• Mobilité pour intervenir chez les clients ;
• Bilinguisme anglais/français. Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Leadership d’influence, rigueur, capacité à structurer, communication claire, collaboration et capacité à fédérer les équipes.
• Intérêt pour : automatisation / hydraulique / pneumatique, GD&T, cinématique, sécurité machine…

Présentiel requis : le poste nécessite 4 jours de présence par semaine, incluant un minimum de 2 jours au bureau de Brossard afin de favoriser la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que ce rôle vous apportera

• Des projets concrets, visibles, du concept à l’implantation.
• Un équilibre entre conception, terrain et coordination technique.
• Un cadre où vous pouvez assumer de vraies décisions techniques.

Prêt à relever le défi ?

Si vous cherchez un poste où vos compétences en conception ont un impact réel sur le terrain, et où vous pouvez prendre des responsabilités techniques concrètes, ce rôle est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

En quoi consiste le poste ?

Pr t donner un coup d'accélérateur ta carri re tout en aidant nos clients aller de l'avant ? En tant que technicien chez Penske, tu feras exactement cela. Tu effectueras des travaux d'entretien préventif et de réparation sur la flotte de véhicules la plus récente et la mieux entretenue de l'industrie. Tu aideras nos clients maintenir leurs véhicules en bon état et sur la route.

Pourquoi ce poste est-il génial ?

Tout d'abord, aucune journée ne se ressemble. Tu travailleras sur différents types d'équipements - et non pour un seul fabricant. Nous travaillons fort pour accomplir le travail, tout en veillant te donner le temps nécessaire pour bien le faire. La sécurité et la fiabilité sont nos priorités absolues.

En travaillant aux c tés de superviseurs expérimentés et de ma tres techniciens, nous te formerons nos processus d'entretien de véhicules et aux technologies de pointe que nous utilisons. Nous nous assurerons également que tu re oives les formations certifiées nécessaires pour réussir et faire progresser ta carri re. Tu seras inspiré et soutenu par les meilleurs de l'industrie. Nous sommes également fiers de la propreté de nos installations et nous fournissons tous les outils majeurs nécessaires l'atelier.

Que tu sois mécaniquement habile, que tu aies suivi une formation en réparation de véhicules, que tu aies beaucoup d'expérience ou que tu débutes, si tu es motivé apprendre et intéressé par une carri re stable avec de nombreuses possibilités d'avancement, joins-toi notre équipe. Consulte les niveaux de carri re de technicien ci-dessous.

Pourquoi choisir Penske ?

• Salaire de départ concurrentiel
• Stabilité d'emploi
• Possibilités d'avancement
• Excellents avantages sociaux, incluant beaucoup de congés
• Formation solide et compl te sur une variété d'équipements OEM (Le programme de certification des techniciens Penske est reconnu comme fournisseur de formation continue en service automobile)
• Technologies avancées d'entretien de véhicules
• Flexibilité quant au lieu de travail et l'horaire

Qualifications

Qualifications - Candidats externes

Laveur/Pompiste / Preposé aux service - Niveau débutant

• Accueillir les clients et leur offrir une excellente expérience lors du ravitaillement et du lavage des véhicules
• Effectuer des inspections de préparation des véhicules (pneus, fluides et autres éléments de base)
• Maintenir des installations propres et sécuritaires pour les clients et les employés
• Développer ses compétences gr ce la formation et au coaching pratique pour effectuer des réparations mineures (installation de pneus montés, remplacement ou rotation de pneus, entretien préventif)
• Effectuer toute autre t che ou projet assigné par le superviseur

Technicien / mécanicien diesel III - Niveau débutant

• Aptitudes mécaniques de base et 1 2 ans d'expérience en réparation automobile ou diesel (souhaité)
• Permis de conduire valide classe G ou classe 5 et capacité d'obtenir la classe DZ/Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche (obligatoire)
• Dipl me d'études secondaires
• Formation professionnelle ou technique en réparation de véhicules (complétée ou en cours - souhaitée)
• Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base
• Effectuer l'entretien préventif (remplacement ou rotation de pneus), la lubrification et le remplacement de composantes, certaines réparations électriques et l'entretien des syst mes de refroidissement sur moteurs essence et diesel
• Collaborer avec le gestionnaire afin d'acquérir de nouvelles compétences gr ce la formation Penske et au coaching pratique

Technicien / mécanicien diesel II - Niveau intermédiaire

• 2 4 ans d'expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques (obligatoire)
• Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)
• Formation professionnelle, technique ou certification (souhaitée)
• Les candidats possédant une licence 310S / compagnon ou une formation automobile seront considérés
• Capacité démontrée réparer et diagnostiquer, avec un minimum de supervision :
• o Moteurs (essence et diesel)
• o Groupes motopropulseurs (différentiels, transmissions, embrayages, arbres de transmission, PTO, moyeux)
• o Syst mes électriques (démarreurs, alternateurs)
• o Syst mes HVAC
• o Syst mes de direction
• o Syst mes électroniques (ECM, ECU, capteurs, etc.)
• o Composantes moteur (turbos, embrayages de ventilateur, injecteurs, syst mes de refroidissement)
• o Syst mes de freinage (incluant ABS)
• o Suspensions (ressorts et suspension pneumatique)
• Effectuer la remise neuf mécanique et esthétique des équipements destinés la revente et préparer les nouveaux équipements pour la livraison

Technicien I - Expérimenté

• 5 ans d'expérience pratique en entretien de camions et de tracteurs-remorques
• Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)
• Certification professionnelle ou technique en réparation de véhicules (souhaitée)
• Permis de conduire valide classe 5 (doit avoir ou tre disposé obtenir la certification freins air)
• S'assurer que les véhicules sont sécuritaires et bien entretenus pour les clients
• Effectuer l'entretien préventif des camions et remorques avec peu ou pas de supervision et dans les délais requis
• Réparer et diagnostiquer des composantes majeures (moteurs, transmissions, différentiels), incluant le remplacement d'assemblages complets, turbocompresseurs, composantes du syst me d'alimentation, etc.
• Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base

Exigences physiques

• Les exigences physiques et mentales décrites représentent celles nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap.
• Le poste exige de comprendre et mémoriser des instructions et directives. Le candidat doit tre capable de voir et de communiquer verbalement. Les capacités visuelles requises incluent la vision de pr s, de loin, périphérique, la perception de la profondeur et l'ajustement de la mise au point.
• Le candidat devra se déplacer fréquemment, rester debout, marcher et s'asseoir. Il devra utiliser ses mains pour manipuler des objets et atteindre avec les bras. Il doit tre capable de soulever réguli rement jusqu' 23 kg (50 lb) et occasionnellement jusqu' 45 kg (100 lb).

Informations sur l'offre

Penske est un employeur offrant l'égalité des chances.

Identification d'emploi: 2325383FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-02T18:57:28+00:00

Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

• Secteur : manufacturier, convoyeur
• Ville : Boucherville
• Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
• Diplômes : BAC en génie mécanique
• Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin ! très bientôt, j'espère !
Cynthia

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

Secteur : manufacturier, convoyeur
Ville : Boucherville
Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
Diplômes : BAC en génie mécanique
Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin !
très bientôt, j'espère !
Cynthia

Informations supplémentaires

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

En tant qu’agent(e) technique, vous supportez le chargé de travaux – Projets construction ou l’agent assistant projets construction dans l’exécution de l’ensemble de ses tâches, dans le suivi et la préparation de documents techniques concernant les divers intervenants internes et externes (annexes, registres des questions techniques, registres des demandes de dérogations, registres des demandes de changements, etc.).

Vos principaux mandats

• Soutient l’équipe projet de mise en œuvre dans la réalisation de projets multidisciplinaires de grande envergure dans un environnement exploité;
• Effectue des suivis, analyses et tableaux répondant à des demandes ponctuelles dans les délais serrés;
• Oeuvre au sein d’une organisation matriciel de projets; la personne recevra un encadrement complémentaire provenant d’une autorité fonctionnelle et d’une autorité hiérarchique;
• Devra travailler sur des chantiers lors de la mise en œuvre du projet.

Plus spécifiquement, vous

• Validez l’adéquation des documents techniques reçus de l’adjudicataire avec les annexes, et commentez au besoin;
• Relancez et rencontrez au besoin les intervenants pour le suivi des documents techniques et s’assurer que toute la documentation est reçue et possède un statut en vue de son transfert à la STM;
• Rédigez des comptes rendus de réunions de coordination, spécifiquement pour le suivi des documents techniques;
• Participez à la préparation des mandats de travaux (rédaction et distribution), faites la mise à jour des fichiers de suivi de l’avancement des travaux de chantier et le suivi des paiements, puis préparez la fermeture des mandats;
• Participez aux réunions avec l’entrepreneur interne pour les mandats de travaux en vue d’obtenir l’information requise afin de mettre à jour les tableaux de suivi des mandats;
• Participez aux réunions de coordination d’ingénierie en interface avec la mise en œuvre d’un contrat entrepreneur et/ou d’un mandat interne;
• Tenez le registre des dénonciations et quittances, entrez les données pour l’établissement des décomptes et validez la documentation justificative pour permettre la facturation des items à temps et matériel;
• Participez à la rédaction de correspondances officielles destinées à l’entrepreneur externe (ex : changements au contrat, directives d’ingénierie), émettez des documents, mettez à jour les outils de suivis, en conformité avec les normes et pratiques en vigueur;
• Effectuez une pré analyse des requêtes de l’entrepreneur externe et faites le lien avec le chargé de travaux – projets construction;
• S’assurez du traitement de données pour la production de rapports et de statistiques;
• Assistez l’équipe de réalisation de projets dans toutes tâches connexes de gestion, d’administration et de suivi contractuel technique;
• Effectuez toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Exigences

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) génie civil, bâtiment ou architecture.
• Possédez 1 an d’expérience pertinente, notamment en construction.
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée conformément au Guide d’accessibilité à l’emploi, une combinaison d’exigences adaptées pourrait être utilisée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, tact, respect des engagements, profondeur d’analyse, priorisation, sens de l’organisation, rigueur
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
• Excellente qualité du français à l’écrit
• Connaissances en suivi de projets de construction (coût, échéancier, qualité)
• Connaissances en gestion de contrats de construction
• Connaissance du logiciel Primavera Contract Management (atout)
• Posséder la carte ASP Construction

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que nous offrons

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures par semaine

Salaire : 68 450$ $ à 80 499$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Ingénieur mécanique – FEA

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant un poste d’Ingénieur mécanique – Analyste FEA.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Valeurs organisationnelles clés

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Voici les défis qui vous attendent :

• Contribuer au développement de composantes mécaniques et de systèmes complets en réalisant des simulations structurales avancées. Votre travail permettra d’assurer l’atteinte des objectifs clés de performance : rigidité, résistance, durabilité, poids et coûts.
• Simplifier les géométries et effectuer le maillage par éléments finis (1D, 2D, 3D) pour des pièces mécaniques ainsi que pour des assemblages, afin d’obtenir des modèles fiables et efficaces.
• Mener des analyses numériques complètes — linéaires, non linéaires, quasi-statiques et dynamiques — afin de prédire le comportement des structures dans des conditions variées.
• Réaliser des analyses de durabilité et d’endommagement par fatigue, puis interpréter les résultats afin d’orienter les décisions techniques.
• Formuler et valider des recommandations pertinentes et concrètes pour améliorer la performance et la robustesse des pièces à l’étude, en vous appuyant sur vos observations et résultats d’analyse.
• Identifier, documenter et promouvoir les meilleures pratiques de modélisation, afin d’enrichir les méthodes internes et de contribuer à l’efficacité de l’équipe.

Exigences

Vous êtes un Merkurien si…

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Posséder de l’expérience pertinente en maillage et modélisation par éléments finis;
• Vous avez de bonnes connaissances des outils CatiaV5, Solidworks, ainsi que la suite Altair (HyperMesh, OptiStruct) ou d’autres logiciels de calcul par EF (Ansys, Nastran, Abaqus) ainsi que nCode Design Life.

Qualifications

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous avez un sens marqué de l’organisation et êtes capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications en favorisant le travail en équipe ;
• Vous êtes proactif et positif ;
• Vous êtes bilingue anglais/français (un atout). Le bilinguisme est requis pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

• Collaboration avec des experts passionnés ;
• Environnement stimulant et apprenant ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Politique de travail en mode flexible.

Prêt à repousser les limites de l’ingénierie numérique et à collaborer avec des experts passionnés ?
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE)

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP (Équipe Autonome de Production).

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans.
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Version

Job Title : Process and Performance Engineer (PPE)

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220. You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency. The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.).

The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment : The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you

Financial Benefits

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

Work / Life Balance

A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.

Well-being / Health

Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual Development

Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.).
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations.
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production.
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks.
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency.
• Document and manage operational constraints in the PERT per workstation to optimize planning.
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team.
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).

Your profile

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience).
• Solid professional experience in an industrial environment, preferably manufacturing or aerospace. Minimum required years of experience : 3-5 years.
• You master concepts of industrial performance, time analysis, and line balancing (SLB).
• You demonstrate expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto).
• You demonstrate Rigor, an ability to synthesize, and proactivity.
• You have an ability to work autonomously and interact effectively with multidisciplinary teams (Production, Quality, Finance, Manufacturing Engineering, Engineering).
• Fluency in French and English (oral and written) is essential.
• If required - Travel This position may involve business travel (worldwide). Travel required : Occasional [in Canada] and international travel. This position involves frequent business travel and, as such, you must be able to travel accordingly.
• Travel required : This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation of the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations complémentaires

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : * Permanent
• Experience Level : * Professional
• Job Family : * Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*

Chargé de projets – Conception Mécanique et Automatisation

Informations

• Lieu : St-Hubert
• Salaire : 75 000$ à 85 000$ (selon expérience)
• Type d’emploi : 100% présentiel
• Secteur : Manufacturier (Cloisons architecturales)

Description du poste

Le défi : Plus qu'un écran, le plancher de production vous attend

Vous carburez aux défis techniques et à l’innovation ? Vous voulez voir vos concepts prendre vie dans une usine ultra-moderne ? Notre client, un leader en cloisons architecturales à Saint-Hubert, cherche un profil complet pour qui la mécanique n'a plus de secrets.

En tant que Chargé de projets en conception mécanique, vous n'êtes pas seulement derrière un logiciel de CAO. Vous êtes le chef d'orchestre : vous comprenez comment une machine respire, comment elle s'assemble et comment l'automatiser intelligemment (environ 20% des tâches). C’est un rôle de terrain où votre expertise mécanique est la clé du succès.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce poste ?

• Salaire compétitif : Entre 75 000$ et 85 000$ selon votre bagage technique.
• Équilibre : Horaire stable de 37,5 h/semaine.
• Santé et bien-être : Gym privé sur place pour les employés.
• Environnement : Assurances complètes et un climat de travail humain dans une usine à la fine pointe.

Responsabilités

Vos responsabilités au quotidien À CE POSTE DE CHARGÉ DE PROJETS EN MÉCANIQUE & AUTOMATISATION

• Pilotage de projets : Gérer la conception d'outillages spécialisés et d'équipements robotisés du concept à l'implantation.
• Conception "Hands-on" : Créer des plans 2D/3D (Inventor) en gardant toujours en tête la réalité de l'assemblage mécanique.
• Volet Automatisation (20%) : Intégrer et optimiser des systèmes automatisés (PLC/HMI) et des cellules robotisées (Fanuc).
• Expert technique de terrain : Agir comme pivot lors de la mise en route et du débogage des machines ; vous n'avez pas peur d'aller ajuster un mécanisme sur le plancher.
• Amélioration continue : Optimiser les processus pneumatiques et mécaniques pour accroître la performance.

Qualifications

Qualifications recherchées

• Formation : BAC en génie de la production automatisée, génie mécanique ou expérience terrain équivalente et significative.
• Expérience : 3 ans et plus en conception mécanique dans un milieu manufacturier.
• ADN Mécanique : Vous devez posséder une compréhension profonde de la mécanique (assemblage, tolérances, cinématique). Nous ne cherchons pas un simple dessinateur, mais un concepteur-réalisateur.
• Compétences techniques : Maîtrise d'Inventor (essentiel) et bases solides en automatisation (PLC, CNC).
• Attitude : Autonomie, rigueur et un désir marqué d'être présent sur le plancher de production.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de CHARGÉ DE PROJETS concepteur mécanique & automatisation!

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Cynthia Vézina
plaisir

Engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité chef de division – ingénierie électrique. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de l’ingénierie du volet énergie pour le Projet Ligne Bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de d’élaboration de documents de construction (plans et devis), de qualité et d’assistance technique en ingénierie pour le bon parachèvement des travaux de construction associés aux projets de la Direction de projets exécutive PLB. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats :

• Assurer la livraison des services d’ingénierie de sa discipline en respectant le budget, l’échéancier, la portée et les standards de qualité.
• Gérer les risques liés aux projets et particulièrement aux contrats énergie et maintenir un lien constant avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour son plan de ressources selon les priorités pour s’assurer que les ressources sont mobilisées sur les bons contrats.
• Harmoniser les processus propres à sa discipline afin que le personnel assigné à différents projets et contrats travaille de manière uniforme et en conformité avec les orientations de la STM.
• S’assurer de la qualité des documents et d’un support proactif de la qualité des travaux durant la mise en œuvre.
• Réaliser une vigie en continu des autres projets qui peuvent impacter la portée des systèmes et des solutions en électricité de puissance applicables aux projets du PLB.

Plus spécifiquement, vous :

• supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
• planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• proposez et mettez en place des stratégies d'intervention;
• gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service;
• gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine;
• gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
• maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur;
• entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
• représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

*** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• Détenez un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Agile;
• Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante.
• Connaissance approfondie du Code de l'électricité du Québec, des normes CSA, ainsi que des normes pertinentes pour les infrastructures de transport (ex: NFPA-130, etc.).
• Expertise en conception de systèmes d'alimentation électrique moyenne tension (postes de district, poste secondaire de distribution, le câble moyenne tension, etc).
• Connaissance en gestion de projets Agile.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 130 160$ à 144 622$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Avantages

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise et territoire

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal

Salaire

Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Ce que nous offrons

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Engagement et accès

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

MARC-ANDRE PAYSAGISTE INC.

Description de l’entreprise

Marc-André Paysagiste Inc. est une entreprise de plus de 35 ans d’expérience, nous sommes entrepreneur général œuvrant dans le domaine du génie civil (aqueduc, pluvial, sanitaire, parc municipaux…), en excavation spécialisé (paysagement, pavé, muret, irrigation, sentier, piste cyclable…) et en aménagement paysager (conception jusqu’à l’exécution de projet résidentiel). Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour soutenir nos opérations et contribuer à la réalisation de projets d’envergure dans la région.

Description du poste

Vos responsabilités

• Effectuer le suivi de chantier et assurer la conformité des travaux
• Lire et interpréter les plans et devis
• Réaliser des relevés, prises de mesures et quantités
• Assurer le contrôle de la qualité des matériaux et des travaux
• Collaborer avec les chargés de projet, ingénieurs et équipes terrain
• Rédiger des rapports et documenter l’avancement des projets

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie civil

Qualifications

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MARC-ANDRE PAYSAGISTE INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Marc-André Paysagiste Inc. est une entreprise de plus de 35 ans d’expérience, nous sommes entrepreneur général œuvrant dans le domaine du génie civil (aqueduc, pluvial, sanitaire, parc municipaux…), en excavation spécialisé (paysagement, pavé, muret, irrigation, sentier, piste cyclable…) et en aménagement paysager (conception jusqu’à l’exécution de projet résidentiel). Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour soutenir nos opérations et contribuer à la réalisation de projets d’envergure dans la région.

Description de l’offre d’emploi

Volet estimation :

• Analyser les plans et devis
• Préparer les soumissions et estimations de coûts
• Effectuer les relevés de quantités
• Demander et analyser les prix des fournisseurs et sous-traitants

Volet gestion de projet :

• Planifier et coordonner les travaux
• Assurer le suivi des échéanciers et des budgets
• Gérer les communications avec les clients, fournisseurs et équipes de chantier
• Superviser l’avancement des projets et résoudre les imprévus
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité

Formations

Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la construction

Exigences

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 2 à 3 ans

Durée d'emploi : Permanent

Derrière chaque projet, il y a des gens, des histoires et des territoires.

En vous joignant à l’équipe milieu humain de Norda Stelo, vous participerez à donner une voix aux communautés, à éclairer les décisions et à bâtir des projets respectueux des réalités locales et autochtones. Ici, vos analyses font une différence concrète — pour les gens et pour la planète.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous aurez à contribuer à des études environnementales et d’impact dans le cadre de projets stimulants et divers (transport, portuaire, minier, industriel, municipal, etc.).

Vous connaissez déjà ou vous vous intéressez aux sujets suivants ?

• Lois et règlements au palier provincial applicables en matière d’environnement ;
• Procédures d’évaluation environnementale – palier provincial (surtout) et fédéral ;
• Directive provinciale pour la réalisation d’une étude d’impact sur l’environnement ;
• Démarches d’information et de consultation (tous les publics/parties prenantes, incluant les Premières Nations et les Inuits) ;
• Les statistiques sociodémographiques et économiques utiles pour déterminer les caractéristiques sociales, culturelles, économiques et de santé des communautés locales et autochtones ;
• Tout ce qui a trait aux lois, règlements, politiques, orientations, schémas et plans provinciaux, régionaux et municipaux d’affectation, de développement et d’aménagement ;
• Les revendications territoriales des communautés autochtones, l’utilisation des ressources et du territoire par leurs membres, etc.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Rédiger des sections de rapports (rapports sectoriels, études d’impact, demandes d’autorisation, etc.) ;
• Planifier (définir la portée) et réaliser des inventaires sur le terrain, des entrevues ou des enquêtes relativement aux outils d’aménagement du territoire/d’urbanisme et à l’occupation/l’utilisation du territoire et des ressources, etc.) ;
• Compiler et analyser des données d’inventaire terrain et bureau (démographique, socioéconomique, de santé, etc. + instructions pour la cartographie) ;
• Participer à l’optimisation environnementale et sociale de la conception de projets ;
• Contribuer aux études environnementales ou d’ingénierie pour le volet milieu humain (étude environnementale et sociale de base, étude d’impact sur l’environnement, études de pré/faisabilité, etc.) ;
• Identifier les enjeux environnementaux et sociaux des projets, identifier et évaluer les impacts/effets cumulatifs des projets sur les composantes du milieu humain et déterminer les mesures d’atténuation requises ;
• Élaborer un programme de surveillance et de suivi des composantes du milieu humain ;
• Interagir avec nos sous-traitants (patrimoine archéologique terrestre [sites connus et zones à potentiel et submergés] ; patrimoine culturel et bâti ; paysage; climat sonore ; retombées économiques, etc. ;
• Participer à des réunions techniques et statutaires avec les clients, les partenaires/sous-traitants et les membres de l’équipe (environnement, ingénierie, etc.) ;
• Élaborer et, au besoin, collaborer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication avec les parties prenantes ;
• Présenter les résultats d’inventaires, synthèse d’études, etc. devant les parties prenantes et les clients.

Nos incontournables

• Détenir un diplôme d’études universitaire (baccalauréat/maîtrise) en géographie humaine, aménagement du territoire/urbanisme, sociologie ou anthropologie, etc. ou tout autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Excellente connaissance des lois et des règlements en matière environnementale ;
• Excellente capacité d’analyse (bon esprit de synthèse) et de rédaction et de vulgarisation ;
• Excellente qualité du français parlé et écrit ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit [idéalement, être en mesure d’interagir dans un contexte professionnel dans les deux langues] ;
• Être structuré en matière de gestion du temps et des priorités;
• Excellente aptitude de travail en équipe.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.

Joignez-vous à une équipe passionnée où vos analyses guideront des décisions importantes, vos conseils feront une réelle différence, et vos actions contribueront à bâtir un avenir plus durable. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en environnement (milieu humain), votre initiative et votre autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer ? Voici un emploi qui correspond à votre profil !

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Derrière chaque projet, il y a des gens, des histoires et des territoires

En vous joignant à l’équipe milieu humain de Norda Stelo, vous participerez à donner une voix aux communautés, à éclairer les décisions et à bâtir des projets respectueux des réalités locales et autochtones. Ici, vos analyses font une différence concrète — pour les gens et pour la planète.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous aurez à contribuer à des études environnementales et d’impact dans le cadre de projets stimulants et divers (transport, portuaire, minier, industriel, municipal, etc.).

Vous connaissez déjà ou vous vous intéressez aux sujets suivants ?

• Lois et règlements au palier provincial applicables en matière d’environnement ;
• Procédures d’évaluation environnementale – palier provincial (surtout) et fédéral ;
• Directive provinciale pour la réalisation d’une étude d’impact sur l’environnement ;
• Démarches d’information et de consultation (tous les publics/parties prenantes, incluant les Premières Nations et les Inuits) ;
• Les statistiques sociodémographiques et économiques utiles pour déterminer les caractéristiques sociales, culturelles, économiques et de santé des communautés locales et autochtones ;
• Tout ce qui a trait aux lois, règlements, politiques, orientations, schémas et plans provinciaux, régionaux et municipaux d’affectation, de développement et d’aménagement ;
• Les revendications territoriales des communautés autochtones, l’utilisation des ressources et du territoire par leurs membres, etc.

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Rédiger des sections de rapports (rapports sectoriels, études d’impact, demandes d’autorisation, etc.) ;
• Planifier (définir la portée) et réaliser des inventaires sur le terrain, des entrevues ou des enquêtes relativement aux outils d’aménagement du territoire/d’urbanisme et à l’occupation/l’utilisation du territoire et des ressources, etc.) ;
• Compiler et analyser des données d’inventaire terrain et bureau (démographique, socioéconomique, de santé, etc. + instructions pour la cartographie) ;
• Participer à l’optimisation environnementale et sociale de la conception de projets ;
• Contribuer aux études environnementales ou d’ingénierie pour le volet milieu humain (étude environnementale et sociale de base, étude d’impact sur l’environnement, études de pré/faisabilité, etc.) ;
• Identifier les enjeux environnementaux et sociaux des projets, identifier et évaluer les impacts/effets cumulatifs des projets sur les composantes du milieu humain et déterminer les mesures d’atténuation requises ;
• Élaborer un programme de surveillance et de suivi des composantes du milieu humain ;
• Interagir avec nos sous-traitants (patrimoine archéologique terrestre [sites connus et zones à potentiel et submergés] ; patrimoine culturel et bâti ; paysage; climat sonore ; retombées économiques, etc. ;
• Participer à des réunions techniques et statutaires avec les clients, les partenaires/sous-traitants et les membres de l’équipe (environnement, ingénierie, etc.) ;
• Élaborer et, au besoin, collaborer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication avec les parties prenantes ;
• Présenter les résultats d’inventaires, synthèse d’études, etc. devant les parties prenantes et les clients.

Nos incontournables

• Détenir un diplôme d’études universitaire (baccalauréat/maîtrise) en géographie humaine, aménagement du territoire/urbanisme, sociologie ou anthropologie, etc. ou tout autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Excellente connaissance des lois et des règlements en matière environnementale ;
• Excellente capacité d’analyse (bon esprit de synthèse) et de rédaction et de vulgarisation ;
• Excellente qualité du français parlé et écrit ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit [idéalement, être en mesure d’interagir dans un contexte professionnel dans les deux langues] ;
• Être structuré en matière de gestion du temps et des priorités ;
• Excellente aptitude de travail en équipe.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine

Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable

Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel

Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires

Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique

Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.

Joignez-vous à une équipe passionnée où vos analyses guideront des décisions importantes, vos conseils feront une réelle différence, et vos actions contribueront à bâtir un avenir plus durable. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en environnement (milieu humain), votre initiative et votre autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer ? Voici un emploi qui correspond à votre profil !

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Notre client, Vizimax, est spécialiste de la commande contrôlée pour la mise sous tension de transformateurs depuis plus de 30 ans. Qu’est-ce que ça signifie? Qu'il assure la fiabilité de réseaux électriques à travers le monde! La clé de ce succès, il la doive notamment au respect de leurs valeurs : expertise, intégrité et collaboration.

Vous recherchez un poste stratégique orienté vers la précision, la transmission du savoir et la collaboration technique? Vous trouverez votre place parmi les as de la commutation intelligente!

Vous cherchez un environnement stimulant? Vous aimez comprendre des systèmes complexes et les rendre accessibles à différents publics? Vous souhaitez collaborer étroitement avec des équipes d’ingénierie et de production? Ça tombe bien : nous cherchons un rédacteur ou une rédactrice technique!

Vous rapportant directement au Directeur R&D, vos tâches seront variées et essentielles à la qualité et au succès de leurs produits :

• Collecter l’information technique auprès de référents internes, de documents normatifs, de requis clients et de la documentation existante;
• Compiler et synthétiser l’information sur le fonctionnement des produits;
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique tout au long du cycle de vie des produits;
• Produire les documents nécessaires ou utiles à la fabrication (directives d’assemblage, procédures et formulaires d’essais, etc.);
• Développer la documentation liée à la mise en œuvre des produits (fiches techniques, manuels et guides d’utilisation, aide en ligne, etc.);
• Améliorer et standardiser la documentation des produits les plus matures;
• Soutenir les équipes techniques et de R&D par des directives de rédaction, de mise en page et d’archivage documentaire;
• De façon ponctuelle, participer à la rédaction d’articles et autres publications techniques ou scientifiques à destination de journaux ou de congrès professionnels.

La plupart des étapes du cycle de vie des produits, de la conception au soutien technique en passant par la fabrication, se font dans leurs locaux de Longueuil. En tant que rédacteur, ou rédactrice, vous serez ainsi exposé(e) directement à tous les éléments à documenter, et aurez un accès privilégié aux experts disciplinaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la structuration de la documentation technique, dans un contexte de produits en constante évolution.

Profil

Vous avez le profil idéal si vous détenez :

• Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique;
• Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout);
• Un certificat en rédaction (un atout);
• Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique;
• Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés;
• Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier);
• Une bonne maîtrise de la langue française;
• Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout);
• Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.

Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout.

Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique.

Si en plus, vous êtes une personne :

• Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur;
• Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique;
• Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique;
• Responsable et proactive;
• À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.

N'attendez plus et postulez maintenant!

Informations contractuelles

Informations supplémentaires :

• Télétravail offert avec entente préalable;
• Les bureaux sont situés dans le parc industriel de Longueuil, proche de l’autoroute 20 et de la route 132, accessibles en bus depuis le métro Longueuil;
• Salaire compétitif;
• Formation continue encouragée et soutenue par Vizimax. Nous sommes également ouverts aux études à temps partiel dans un domaine pertinent;
• Liberté professionnelle importante dans l’organisation du travail et l’approche documentaire;
• Une période d’intégration progressive et un accompagnement technique seront mis en place afin de soutenir la montée en responsabilité.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Déclaration

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Ce que nous offrons

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes? Cette opportunité est pour vous!

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.

• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.

• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).

• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :

• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.

• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.

• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.

• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.

• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.

• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.

• Effectuer le design d’infrastructures diverses.

• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieur à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandés.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.

• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

• BAC en génie minier.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).

• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.

• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière

• Capacité d’analyse, de synthèse.

• Sens logique et jugement scientifique.

• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.

• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.

• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).

• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.

• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

Mode hybride: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine
Télémédecine, Assurances collectives
Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe d’excellence fiabilité à titre d’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques :

**Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, ou à St-Hubert et requiert de 10 à 20 % de déplacements annuels dans les différentes unités d’affaires de Cascades en Amérique du Nord.

L’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques est responsable d’optimiser la disponibilité, la performance et la fiabilité des équipements grâce à une gestion stratégique des actifs et de l’inventaire des pièces critiques. Il analyse la criticité, définit les stratégies d’inventaire MRO, améliore les processus liés aux pièces de rechange et soutient les équipes opérationnelles dans l’atteinte d’une performance durable et d’une réduction des risques opérationnels.

Tes responsabilités :

Définir la vision stratégique de la structure d’inventaire MRO (architecture des familles, niveaux critiques, catégories stratégiques de pièces).
Évaluer et comparer les pratiques actuelles de gestion d’inventaire et de gouvernance MRO avec les meilleures pratiques de l’industrie, afin d’identifier les opportunités d’amélioration stratégique.
Proposer et orienter l’évolution de la gouvernance, des standards et des processus MRO pour accroître la performance, la maturité organisationnelle et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
Agir comme expert-conseil stratégique pour guider l’organisation vers des méthodes plus avancées en matière de gestion des inventaires, d’analyse de risques et d’optimisation des niveaux de stocks.
Recommander des initiatives d’amélioration continue de haut niveau, sans être responsable de l'exécution opérationnelle, en assurant un alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie d'actifs.
Définir, recommander et faire évoluer les indicateurs de performance MRO afin d’assurer qu’ils reflètent les véritables leviers de performance opérationnelle et stratégique (ex. taux de service MRO, rotation des stocks, risque de rupture, fiabilité des prévisions, criticité des pièces).
Établir un cadre stratégique de pilotage de la performance, permettant d’aligner les KPIs avec les objectifs du site et de la chaîne d’approvisionnement.
Influencer les décisions basées sur les KPIs en fournissant des recommandations de haut niveau aux gestionnaires et aux leaders opérationnels.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation), en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline connexe — maîtrise un atout.
7+ années d’expérience en gestion des actifs, fiabilité, maintenance, MRO ou optimisation d’inventaire technique.
Expérience démontrée en gestion de pièces critiques dans un environnement industriel (manufacturier, énergie, mines, transformation, etc.).
Expertise en fiabilité, incluant l’analyse de criticité, l’AMDEC, le RCM et les méthodologies associées.
Connaissance approfondie des pièces mécaniques, électriques, d’instrumentation et de leurs applications terrain.
Maîtrise des systèmes CMMS/GMAO (SAP, Maximo, IFS, etc.) ainsi que des ERP liés à la chaîne d’approvisionnement.
Excellentes compétences analytiques, avec une forte aisance dans l’utilisation d’Excel et d’outils de BI (Power BI, etc.).
Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence, auprès de clients internes multidisciplinaires.
Orientation marquée vers les résultats, pensée stratégique, sens critique et rigueur technique
Maitrise autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne technique en tant que technicien(ne) des équipements scientifiques qui nous supportera dans les installations, le dépannage et la réparation des équipements du Centre.

Responsabilités

• Entretenir les équipements scientifiques sous sa responsabilité;
• Exécuter des tâches de réparation, de maintenance préventive, de changement de configuration pour assurer la continuité et la fluidité des opérations sur les équipements du C2MI;
• Lors de l’arrêt d’un équipement, être en charge de remettre celui-ci en état de marche par le diagnostic et la réparation du problème, que ce dernier soit de nature électrique, électronique, pneumatique ou mécanique;
• Exécuter les tâches de maintenances préventives et planifiées dans les délais, toujours dans le but d’assurer de maintenir la fiabilité des équipements sous sa responsabilité.
• Lors des entretiens, documenter et conserver les données de calibration jugées critiques au contrôle des procédés et de la stabilité des équipements.
• Déterminer les inventaires de pièces de rechange requises pour effectuer ses tâches et fait la gestion des programmes de maintenance associés à ses équipements;
• Apporter des modifications aux équipements en place dans le but d’améliorer les fonctionnements et/ou bonifier les options de l’équipement.
• Être en charge de maintenir la documentation à jour;
• Suivre également les indices de performance des équipements dont il ou elle est responsable et fait de l’amélioration continue en optimisant ses inventaires de pièces de rechange et modifie les procédures de travail en vigueur ainsi que les programmes de maintenance;

Compétences et attentes recherchées

• DEC Génie Électrique- automatisation et contrôle, maintenance industrielle ou instrumentation, AEC automatisation et robotique ou tout autre discipline jugé pertinent;
• Expérience dans le domaine de la maintenance (atout);
• Expérience dans un contexte scientifique, technologique ou d'ingénierie ;
• Avoir un bon sens de l’observation, un esprit logique et du discernement ;
• Être flexible pour effectuer un horaire atypique ou des heures supplémentaires par moment;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Capacité à résoudre des problèmes techniques ;
• Capacité à gérer les priorités.
• Capacité de parler et écrire en anglais, car fournisseurs des équipements scientifiques sont à l'extérieur du Québec.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent