99 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Saint-Jude

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Qualifications

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Détails du poste

• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission
• Participer à la finalisation de la soumission
• expériences dans la construction au Québec obligatoire.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Qualifications

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Avantages

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise et territoire

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal

Salaire

Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Ce que nous offrons

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Engagement et accès

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Stage Automne 2026 - Robotique et Automatisation dans le secteur manufacturier de l'aéronautique

Détails de l’annonce

Date d’affichage / Date Posted: 2026-04-27

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Description du poste

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928.

Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Tu souhaites travailler dans une équipe dynamique qui œuvre au cœur de l’automatisation de l’entreprise? L’émergence des nouvelles technologies ainsi que la robotique engendrent des changements au sein de nos méthodes manufacturières. Que tu sois expérimenté ou débutant en robotique industrielle, collaborative, mobile, l’automatisation en générale, nous avons un stage pour toi!

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Travailler de pair avec les spécialistes, ingénieurs ou gestionnaires de projets soutenant les opérations, les transformations et les stratégies croissantes en automatisation, le candidat amènera une assistance technique en effectuant des analyses techniques et des améliorations pouvant comporter les éléments suivants :

• Analyse de faisabilité
• Élaboration et exécution de plan de test
• Participation à l’élaboration de plans, devis et cahiers des charges
• Mise à jour, coordination et suivi de projet
• Rédaction de documents et rapports techniques
• Développer et industrialiser les solutions pour la production
• Réaliser des investigations liées à des problématiques de production
• Élaboration d’un modèle de documentation standard pour équipement
• Diagnostic de systèmes défaillants
• Résolution de problèmes sur le matériel, les équipements ou les logiciels
• Évaluation d’impacts et recherche de solutions
• Mise en place de solutions alignées aux principes et outils d’amélioration continue
• Gestion, coordination d’incidents ponctuels
• Formation aux usagers
• Participation et promotion des piliers de l'entreprise (Environnement Santé Sécurité, éthique et qualité)

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études enGénie de la production automatisée, électrique, mécanique, robotique, ou autre domaine connexe.

Qualifications

Atouts :

• Capacité à travailler sous pression
• Connaissances des robots industriels (Ex. Fanuc, ABB et/ou UR)
• Connaissances du langage de programmation TPP et Karel de FANUC et Rapid de ABB
• Connaissance du logiciel de simulation robotique Roboguide
• Expérience avec la sécurité entourant les systèmes automatisés et robotiques
• Connaissance des systèmes de vision et de traçabilité (iRVision, Cognex, Keyence)
• Connaissance en CAO et lecture dessins mécaniques
• Connaissances des PLC Siemens et Allen Bradley
• Connaissance langages de programmation Ladder, VBScript, C, C# et SQL
• Expérience en conception d’interface (HMI)

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

*****

Job title : Internship Fall 2026 - Robotics and Automation in the Aeronautics Manufacturing Sector

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location : The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel :

Our website :

Why join our team?

Would you like to work in a dynamic team at the heart of the company's automation? The emergence of new technologies and robotics is changing the way we manufacture. Whether you're experienced or a beginner in industrial, collaborative, mobile robotics and automation in general, we've got an internship for you!

What will your day-to-day look like?

Working alongside specialists, engineers or project managers supporting operations, transformations and growing strategies in automation, the candidate will provide technical assistance by carrying out technical analyses and improvements that may include the following elements:

• Feasibility analysis
• Test plan development and execution
• Participation in drawing up plans, specifications and tender documents
• Project updating, coordination and follow-up
• Drafting of technical documents and reports
• Develop and industrialize production solutions
• Carry out investigations for production
• Drawing up a standard documentation model for equipment
• Diagnosis of faulty systems
• Troubleshooting hardware, equipment or software problems related to production lines
• Impact assessment and solution finding
• Implementing solutions in line with continuous improvement principles and tools
• Management and coordination of one-off incidents
• User training
• Participation in and promotion of the company's pillars (Environment Health Safety, Ethics and Quality)

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing studies in Automated Production, Electrical, Mechanical, or Robotics Engineering or a related field

Assets:

• Ability to work under pressure
• Knowledge of industrial robots (e.g. Fanuc, ABB & UR)
• Good knowledge of FANUC (TPP, Karel) and ABB (Rapid) programming languages
• Knowledge of Roboguide robotic simulation software
• Experience with safety issues surrounding automated and robotic systems
• Knowledge of vision and traceability systems (iRVision, Cognex, Keyence)
• Knowledge of CAD and reading mechanical drawings
• Good knowledge of PLCs (AB, Siemens)
• Knowledge of Ladder, VBScript, C, C# and SQL programming languages
• Experience in interface design (HMI)

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Derrière chaque projet, il y a des gens, des histoires et des territoires.

En vous joignant à l’équipe milieu humain de Norda Stelo, vous participerez à donner une voix aux communautés, à éclairer les décisions et à bâtir des projets respectueux des réalités locales et autochtones. Ici, vos analyses font une différence concrète — pour les gens et pour la planète.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous aurez à contribuer à des études environnementales et d’impact dans le cadre de projets stimulants et divers (transport, portuaire, minier, industriel, municipal, etc.).

Vous connaissez déjà ou vous vous intéressez aux sujets suivants ?

• Lois et règlements au palier provincial applicables en matière d’environnement ;
• Procédures d’évaluation environnementale – palier provincial (surtout) et fédéral ;
• Directive provinciale pour la réalisation d’une étude d’impact sur l’environnement ;
• Démarches d’information et de consultation (tous les publics/parties prenantes, incluant les Premières Nations et les Inuits) ;
• Les statistiques sociodémographiques et économiques utiles pour déterminer les caractéristiques sociales, culturelles, économiques et de santé des communautés locales et autochtones ;
• Tout ce qui a trait aux lois, règlements, politiques, orientations, schémas et plans provinciaux, régionaux et municipaux d’affectation, de développement et d’aménagement ;
• Les revendications territoriales des communautés autochtones, l’utilisation des ressources et du territoire par leurs membres, etc.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Rédiger des sections de rapports (rapports sectoriels, études d’impact, demandes d’autorisation, etc.) ;
• Planifier (définir la portée) et réaliser des inventaires sur le terrain, des entrevues ou des enquêtes relativement aux outils d’aménagement du territoire/d’urbanisme et à l’occupation/l’utilisation du territoire et des ressources, etc.) ;
• Compiler et analyser des données d’inventaire terrain et bureau (démographique, socioéconomique, de santé, etc. + instructions pour la cartographie) ;
• Participer à l’optimisation environnementale et sociale de la conception de projets ;
• Contribuer aux études environnementales ou d’ingénierie pour le volet milieu humain (étude environnementale et sociale de base, étude d’impact sur l’environnement, études de pré/faisabilité, etc.) ;
• Identifier les enjeux environnementaux et sociaux des projets, identifier et évaluer les impacts/effets cumulatifs des projets sur les composantes du milieu humain et déterminer les mesures d’atténuation requises ;
• Élaborer un programme de surveillance et de suivi des composantes du milieu humain ;
• Interagir avec nos sous-traitants (patrimoine archéologique terrestre [sites connus et zones à potentiel et submergés] ; patrimoine culturel et bâti ; paysage; climat sonore ; retombées économiques, etc. ;
• Participer à des réunions techniques et statutaires avec les clients, les partenaires/sous-traitants et les membres de l’équipe (environnement, ingénierie, etc.) ;
• Élaborer et, au besoin, collaborer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication avec les parties prenantes ;
• Présenter les résultats d’inventaires, synthèse d’études, etc. devant les parties prenantes et les clients.

Nos incontournables

• Détenir un diplôme d’études universitaire (baccalauréat/maîtrise) en géographie humaine, aménagement du territoire/urbanisme, sociologie ou anthropologie, etc. ou tout autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Excellente connaissance des lois et des règlements en matière environnementale ;
• Excellente capacité d’analyse (bon esprit de synthèse) et de rédaction et de vulgarisation ;
• Excellente qualité du français parlé et écrit ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit [idéalement, être en mesure d’interagir dans un contexte professionnel dans les deux langues] ;
• Être structuré en matière de gestion du temps et des priorités;
• Excellente aptitude de travail en équipe.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.

Joignez-vous à une équipe passionnée où vos analyses guideront des décisions importantes, vos conseils feront une réelle différence, et vos actions contribueront à bâtir un avenir plus durable. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en environnement (milieu humain), votre initiative et votre autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer ? Voici un emploi qui correspond à votre profil !

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Derrière chaque projet, il y a des gens, des histoires et des territoires

En vous joignant à l’équipe milieu humain de Norda Stelo, vous participerez à donner une voix aux communautés, à éclairer les décisions et à bâtir des projets respectueux des réalités locales et autochtones. Ici, vos analyses font une différence concrète — pour les gens et pour la planète.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous aurez à contribuer à des études environnementales et d’impact dans le cadre de projets stimulants et divers (transport, portuaire, minier, industriel, municipal, etc.).

Vous connaissez déjà ou vous vous intéressez aux sujets suivants ?

• Lois et règlements au palier provincial applicables en matière d’environnement ;
• Procédures d’évaluation environnementale – palier provincial (surtout) et fédéral ;
• Directive provinciale pour la réalisation d’une étude d’impact sur l’environnement ;
• Démarches d’information et de consultation (tous les publics/parties prenantes, incluant les Premières Nations et les Inuits) ;
• Les statistiques sociodémographiques et économiques utiles pour déterminer les caractéristiques sociales, culturelles, économiques et de santé des communautés locales et autochtones ;
• Tout ce qui a trait aux lois, règlements, politiques, orientations, schémas et plans provinciaux, régionaux et municipaux d’affectation, de développement et d’aménagement ;
• Les revendications territoriales des communautés autochtones, l’utilisation des ressources et du territoire par leurs membres, etc.

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Rédiger des sections de rapports (rapports sectoriels, études d’impact, demandes d’autorisation, etc.) ;
• Planifier (définir la portée) et réaliser des inventaires sur le terrain, des entrevues ou des enquêtes relativement aux outils d’aménagement du territoire/d’urbanisme et à l’occupation/l’utilisation du territoire et des ressources, etc.) ;
• Compiler et analyser des données d’inventaire terrain et bureau (démographique, socioéconomique, de santé, etc. + instructions pour la cartographie) ;
• Participer à l’optimisation environnementale et sociale de la conception de projets ;
• Contribuer aux études environnementales ou d’ingénierie pour le volet milieu humain (étude environnementale et sociale de base, étude d’impact sur l’environnement, études de pré/faisabilité, etc.) ;
• Identifier les enjeux environnementaux et sociaux des projets, identifier et évaluer les impacts/effets cumulatifs des projets sur les composantes du milieu humain et déterminer les mesures d’atténuation requises ;
• Élaborer un programme de surveillance et de suivi des composantes du milieu humain ;
• Interagir avec nos sous-traitants (patrimoine archéologique terrestre [sites connus et zones à potentiel et submergés] ; patrimoine culturel et bâti ; paysage; climat sonore ; retombées économiques, etc. ;
• Participer à des réunions techniques et statutaires avec les clients, les partenaires/sous-traitants et les membres de l’équipe (environnement, ingénierie, etc.) ;
• Élaborer et, au besoin, collaborer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication avec les parties prenantes ;
• Présenter les résultats d’inventaires, synthèse d’études, etc. devant les parties prenantes et les clients.

Nos incontournables

• Détenir un diplôme d’études universitaire (baccalauréat/maîtrise) en géographie humaine, aménagement du territoire/urbanisme, sociologie ou anthropologie, etc. ou tout autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Excellente connaissance des lois et des règlements en matière environnementale ;
• Excellente capacité d’analyse (bon esprit de synthèse) et de rédaction et de vulgarisation ;
• Excellente qualité du français parlé et écrit ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit [idéalement, être en mesure d’interagir dans un contexte professionnel dans les deux langues] ;
• Être structuré en matière de gestion du temps et des priorités ;
• Excellente aptitude de travail en équipe.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine

Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable

Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel

Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires

Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique

Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.

Joignez-vous à une équipe passionnée où vos analyses guideront des décisions importantes, vos conseils feront une réelle différence, et vos actions contribueront à bâtir un avenir plus durable. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en environnement (milieu humain), votre initiative et votre autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer ? Voici un emploi qui correspond à votre profil !

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Notre client, Vizimax, est spécialiste de la commande contrôlée pour la mise sous tension de transformateurs depuis plus de 30 ans. Qu’est-ce que ça signifie? Qu'il assure la fiabilité de réseaux électriques à travers le monde! La clé de ce succès, il la doive notamment au respect de leurs valeurs : expertise, intégrité et collaboration.

Vous recherchez un poste stratégique orienté vers la précision, la transmission du savoir et la collaboration technique? Vous trouverez votre place parmi les as de la commutation intelligente!

Vous cherchez un environnement stimulant? Vous aimez comprendre des systèmes complexes et les rendre accessibles à différents publics? Vous souhaitez collaborer étroitement avec des équipes d’ingénierie et de production? Ça tombe bien : nous cherchons un rédacteur ou une rédactrice technique!

Vous rapportant directement au Directeur R&D, vos tâches seront variées et essentielles à la qualité et au succès de leurs produits :

• Collecter l’information technique auprès de référents internes, de documents normatifs, de requis clients et de la documentation existante;
• Compiler et synthétiser l’information sur le fonctionnement des produits;
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique tout au long du cycle de vie des produits;
• Produire les documents nécessaires ou utiles à la fabrication (directives d’assemblage, procédures et formulaires d’essais, etc.);
• Développer la documentation liée à la mise en œuvre des produits (fiches techniques, manuels et guides d’utilisation, aide en ligne, etc.);
• Améliorer et standardiser la documentation des produits les plus matures;
• Soutenir les équipes techniques et de R&D par des directives de rédaction, de mise en page et d’archivage documentaire;
• De façon ponctuelle, participer à la rédaction d’articles et autres publications techniques ou scientifiques à destination de journaux ou de congrès professionnels.

La plupart des étapes du cycle de vie des produits, de la conception au soutien technique en passant par la fabrication, se font dans leurs locaux de Longueuil. En tant que rédacteur, ou rédactrice, vous serez ainsi exposé(e) directement à tous les éléments à documenter, et aurez un accès privilégié aux experts disciplinaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la structuration de la documentation technique, dans un contexte de produits en constante évolution.

Profil

Vous avez le profil idéal si vous détenez :

• Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique;
• Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout);
• Un certificat en rédaction (un atout);
• Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique;
• Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés;
• Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier);
• Une bonne maîtrise de la langue française;
• Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout);
• Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.

Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout.

Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique.

Si en plus, vous êtes une personne :

• Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur;
• Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique;
• Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique;
• Responsable et proactive;
• À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.

N'attendez plus et postulez maintenant!

Informations contractuelles

Informations supplémentaires :

• Télétravail offert avec entente préalable;
• Les bureaux sont situés dans le parc industriel de Longueuil, proche de l’autoroute 20 et de la route 132, accessibles en bus depuis le métro Longueuil;
• Salaire compétitif;
• Formation continue encouragée et soutenue par Vizimax. Nous sommes également ouverts aux études à temps partiel dans un domaine pertinent;
• Liberté professionnelle importante dans l’organisation du travail et l’approche documentaire;
• Une période d’intégration progressive et un accompagnement technique seront mis en place afin de soutenir la montée en responsabilité.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Déclaration

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Ce que nous offrons

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à la transformation responsable de l’industrie minière, en mettant votre expertise au service de solutions durables, innovantes et concrètes? Cette opportunité est pour vous!

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.

• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.

• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.

• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).

• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :

• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.

• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.

• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.

• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.

• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.

• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.

• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.

• Effectuer le design d’infrastructures diverses.

• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.

• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.

• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.

• Retracer les lignes déjà identifiées.

• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieur à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandés.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.

• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

• BAC en génie minier.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).

• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).

• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).

• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).

• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.

• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière

• Capacité d’analyse, de synthèse.

• Sens logique et jugement scientifique.

• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.

• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.

• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).

• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.

• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).

• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

Mode hybride: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine
Télémédecine, Assurances collectives
Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe d’excellence fiabilité à titre d’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques :

**Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, ou à St-Hubert et requiert de 10 à 20 % de déplacements annuels dans les différentes unités d’affaires de Cascades en Amérique du Nord.

L’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques est responsable d’optimiser la disponibilité, la performance et la fiabilité des équipements grâce à une gestion stratégique des actifs et de l’inventaire des pièces critiques. Il analyse la criticité, définit les stratégies d’inventaire MRO, améliore les processus liés aux pièces de rechange et soutient les équipes opérationnelles dans l’atteinte d’une performance durable et d’une réduction des risques opérationnels.

Tes responsabilités :

Définir la vision stratégique de la structure d’inventaire MRO (architecture des familles, niveaux critiques, catégories stratégiques de pièces).
Évaluer et comparer les pratiques actuelles de gestion d’inventaire et de gouvernance MRO avec les meilleures pratiques de l’industrie, afin d’identifier les opportunités d’amélioration stratégique.
Proposer et orienter l’évolution de la gouvernance, des standards et des processus MRO pour accroître la performance, la maturité organisationnelle et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
Agir comme expert-conseil stratégique pour guider l’organisation vers des méthodes plus avancées en matière de gestion des inventaires, d’analyse de risques et d’optimisation des niveaux de stocks.
Recommander des initiatives d’amélioration continue de haut niveau, sans être responsable de l'exécution opérationnelle, en assurant un alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie d'actifs.
Définir, recommander et faire évoluer les indicateurs de performance MRO afin d’assurer qu’ils reflètent les véritables leviers de performance opérationnelle et stratégique (ex. taux de service MRO, rotation des stocks, risque de rupture, fiabilité des prévisions, criticité des pièces).
Établir un cadre stratégique de pilotage de la performance, permettant d’aligner les KPIs avec les objectifs du site et de la chaîne d’approvisionnement.
Influencer les décisions basées sur les KPIs en fournissant des recommandations de haut niveau aux gestionnaires et aux leaders opérationnels.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation), en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline connexe — maîtrise un atout.
7+ années d’expérience en gestion des actifs, fiabilité, maintenance, MRO ou optimisation d’inventaire technique.
Expérience démontrée en gestion de pièces critiques dans un environnement industriel (manufacturier, énergie, mines, transformation, etc.).
Expertise en fiabilité, incluant l’analyse de criticité, l’AMDEC, le RCM et les méthodologies associées.
Connaissance approfondie des pièces mécaniques, électriques, d’instrumentation et de leurs applications terrain.
Maîtrise des systèmes CMMS/GMAO (SAP, Maximo, IFS, etc.) ainsi que des ERP liés à la chaîne d’approvisionnement.
Excellentes compétences analytiques, avec une forte aisance dans l’utilisation d’Excel et d’outils de BI (Power BI, etc.).
Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence, auprès de clients internes multidisciplinaires.
Orientation marquée vers les résultats, pensée stratégique, sens critique et rigueur technique
Maitrise autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Job ID: 522189

Description du poste

Permacon, une division d’Oldcastle® Architectural, est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. L’entreprise compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 450 employés sur leurs différents sites.

Sommaire du poste

Le Directeur des opérations dirige les activités de production en assurant un contrôle des coûts, la croissance de la productivité, le développement des compétences et la progression de l’organisation selon les 5 fondamentaux (santé et sécurité, propreté des lieux, entretien, qualité, et production).

Responsabilités

• Coordonner les activités de production avec l’équipe de superviseurs
• Appliquer la convention collective en vigueur et participer aux négociations pour le renouvellement de celle-ci et aux rencontres de relations de travail
• Analyser et suivre des rapports de performance à l’aide d’outil informatique; appliquer des mesures correctives concernant les résultats d’efficacité et de qualité
• Administrer un budget d’opération annuel et assurer un contrôle rigoureux des dépenses
• Assurer une présence dans l’usine et veiller au bon déroulement des opérations
• Optimiser la production et participer à l’amélioration continue
• Préparer et soumettre des projets de modernisation et d'amélioration des équipements de fabrication dans son secteur, en vue d'augmenter la productivité et la performance
• Collaborer avec les différentes parties prenantes (soutien qualité et opérations, finances, marketing, ventes, ressources humaines, service à la clientèle) et communiquer régulièrement avec eux pour favoriser l’atteinte des objectifs fixés
• Analyser les résultats financiers lors des réunions avec la direction et appliquer les mesures correctives nécessaires
• Collaborer avec la planification afin de maximiser les mises en production
• Gérer la maintenance des bâtiments et les opérations de la cour
• Soutenir le développement continu des équipes
• Appliquer des mesures disciplinaires envers les employés syndiqués et non-syndiqués lorsque requis
• Assurer la mise en œuvre et l'application des politiques de l’entreprise
• Coordonner et superviser les décomptes d’inventaires des produits finis et des matières premières

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou autre domaine pertinent
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier et syndiqué
• Bonne maîtrise des logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, PowerPoint et connaissance des outils IA (un aout)
• Bonne connaissance et compréhension en mécanique
• Excellentes habiletés de gestion de projets et résolution de problèmes
• Excellentes habiletés à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Excellente compétence en gestion de priorité

Ce que nous offrons

Pour quoi travailler chez Permacon ?

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Politique de congé généreuse;
• Programme d’aide aux employés & télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Club social avec des activités en cours d’année;
• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Vous êtes prêts à relever le défi ?

Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Votre opportunité

Notre service de Ponts et Ouvrages d’art est actuellement impliqué en surveillance dans plusieurs projets majeurs de la région métropolitaine.

Stantec évolue dans un environnement professionnel compétitif, dans lequel tout est mis en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

À titre de technicienne / technicien, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts au bureau de Laval.

Vos responsabilités

En tant que technicien dans l’équipe surveillance de ponts et/ou en chaussée, vous serez responsable d’assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis :

• Agir à titre de représentant du surveillant des travaux;

• Assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis;

• Vérifier l’application des méthodes de travail des entrepreneurs;

• Assurer une coordination entre les divers intervenant techniques (concepteur et laboratoire) et le client ;

• Expérience pertinente avec des structures métalliques;

• Déplacement ponctuel aux projets en dehors de la zone de Montréal Métropolitaine

• Identifier et résoudre des problèmes techniques de concerts avec ces derniers ;

• Produire des rapports des activités de chantier détaillés et effectuer un suivi des travaux;

• Concilier, conjointement avec l’entrepreneur, les quantités effectuées;

• Analyser négocier et recommander les travaux supplémentaires le cas échéant;

• Participer à la production des demandes de paiement mensuelles et assister au contrôle administratif des projets (budget et échéancier);

• Porter une attention aux règles de sécurité en vigueur au chantier,

• Participer à la production des rapports finaux de projets et des « tel que construits ».

Ce qui nous distingue des autres firmes

Ce qui nous distingue des autres firmes est que notre équipe en Ponts et Ouvrages d’Art compte sur 43 experts en surveillance professionnels travaillant en synergie. Vous pourrez compter sur une expertise prouvée dans le monde de l’ingénierie québécoise!

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• DEC en génie civil;

• 3 à 5 ans d’expérience.

• Vous avez évidemment une bonne connaissance des normes et standards du Ministère des Transports du Québec (MTQ) et procédures de PJCCI, Ville de Montréal, Parcs Canada, etc.

#Transport2024

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1590 Transpt-CA Laval-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 30/04/2026 07:04:04
Req: 1005685 #fr

Description du poste

En tant qu’administrateur(rice) – Acquisition biens et services, vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Vous participez activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la planification des contrats de renouvellement et de services techniques ou professionnels. Vous développez des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui vous sont confiés en termes de développement d’appel d’offres et de propositions, de regroupement, d’analyse, de limitation des impacts environnementaux et d’administration. Vous êtes responsable du suivi des contrats et du contrôle des ententes conclues entre la STM et ses partenaires fournisseurs.

Vous développez et proposez des stratégies d’acquisitions ou de disposition des surplus. Vous êtes responsable de l’implantation des programmes et des procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Vous entretenez des relations d’affaires avec les Directions exécutives de l’entreprise et ses composantes. L’administratrice ou l’administrateur de contrats, par son rôle d’influence et de leadership, s’assure de la transparence du processus.

Vos principaux mandats

• Environnement de travail dans une dynamique de projets nécessitant une forte implication et une grande collaboration avec les partenaires internes (Ingénierie, mise-en-œuvre, affaires juridiques, planification, etc).

Plus spécifiquement, vous :

• Recueillez, analysez et consolidez les besoins et les objectifs en lien avec les partenaires internes, analysez les tendances du marché et déterminez les fournisseurs potentiels.
• Selon les activités de votre secteur, participez aux réunions d’organisation de contrats, de projets ou de chantier et autres réunions avec les adjudicataires, promoteur, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes.
• Développez des relations d’affaires entre les fournisseurs, les utilisateurs et les demandeurs ainsi qu’une collaboration avec les directions exécutives et entretenez des relations d’affaires avec les partenaires internes.
• Exercez un rôle conseil auprès des partenaires internes en lien avec ses attributions de groupe de marchandise et les marchés ciblés.
• Participez à la rédaction et à la préparation des textes d’entente.
• Participez à l’analyse des problèmes d’exécution du contrat, recherchez les solutions adéquates et collaborez aux directives de modifications et/ou recommandations. Consultez le professionnel requis.
• Après leur octroi, vous veillez à la bonne exécution des contrats, analysez les problèmes et initiez les correctifs, négociez avec les fournisseurs, rédigez les avenants et contrôlez les ententes entre les partenaires.
• Exercez une autorité fonctionnelle pour les mandats qui vous sont confiés vous permettant de modifier les méthodes de travail et les façons de faire.
• Autorisez la libération des cautionnements.
• Représentez la Société auprès d’organismes externes (Associations, regroupement d’achats, autres municipalités, etc.)
• Élaborez, planifiez, organisez et proposez la stratégie d’acquisition ou de disposition des biens et des services pour la Société. Vous coordonnez des équipes multidisciplinaires et les processus d’acquisitions ou de disposition en fonction des enveloppes budgétaires et des échéanciers. Vous réalisez des analyses comparatives (« benchmarking »).
• Développez et élaborez les appels d’offres et de propositions, établissez le montant monétaire des cautionnements, déterminez les garanties, analysez les soumissions, produisez au Conseil d’administration un rapport de recommandation ainsi que la documentation nécessaire afin que le Conseil prenne une décision éclairée.
• Pilotez les comités d’évaluation d’appel d’offres et vous êtes responsable de la transparence du système d’évaluation des soumissions en exerçant un contrôle sur le respect du processus d’approvisionnement et de disposition.
• Émettez des commandes jusqu’à concurrence du montant défini dans le cadre législatif.
• Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) spécialisé en Gestion des opérations ou en Gestion de la chaîne d’approvisionnements.
• Possédez 3 ans d’expérience pertinente en acquisition de biens et services
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Connaissance du processus d'acquisition dans le secteur public.
• Connaissance SAP ( un atout)
• Connaissance du logiciel Edilex sera considérée comme un atout.
• Connaissance de la réglementation en approvisionnement dans le secteur public sera considérée un atout.
• Connaissance en gestion contractuelle sera considérée comme un atout.
• Connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout
• Profondeur d'analyse
• Collaboration, tact, priorisation et organisation, sens de l’innovation et créativité, persuasion, sens client, expression verbale.
• Oracle Contract Management

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Lieu de travail : Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 90 963$ à 113 713$

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières.

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire d'équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre technicien en ingénierie des matériaux. Il sera responsable de divers travaux de chantiers.

Principales responsabilités

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
• Appliquer les mesures de SST.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en génie civil;
• Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine;
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout);
• Bon esprit d’équipe;
• Polyvalent, rigueur et professionnalisme.

Qualifications

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
• Remboursement des frais de téléphonie;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
• Équipements propres et récents;
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Note

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un agent méthode pour rejoindre notre équipe de support aux opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d’avion qui sont livrés aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile.

L'organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d’avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu’aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Votre rôle en tant qu’agent méthode, sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP, et voir à ce que les enjeux techniques soient résolus de manières efficaces et rapides afin de minimiser les impacts aux opérations.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Dans votre rôle, vous serez appelé à :

• Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220;
• Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et / ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de montée en cadence;
• Effectuer la coordination des activités durant les différentes phases des projets assignés;
• Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
• Gérer les attentes du client et les demandes de changements à l’intérieur des projets;
• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion;
• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
• Gérer les budgets et dépenses liés aux projets assignés;
• Participer au travail d’équipes multifonctionnelles à l'établissement et au maintien de la meilleure stratégie d'assemblage;
• Évaluer, participer et supporter les initiatives liées à l'amélioration continue dans le domaine des procédés d’assemblage d’un aéronef.

Exigences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d'un baccalauréat en génie industriel, ou génie mécanique ou aérospatial ou avez une expérience équivalente;
• Vous avez plus de 10 années d'expérience dans un milieu manufacturier dans l'implantation de projets manufacturier;
• Vous possédez les connaissances techniques permettant de bien comprendre le contenu de vos projets;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets;
• Votre leadership sera déterminant dans la réalisation de vos objectifs;
• Vous êtes un excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et fonctionnel en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe et avez de la facilité à interagir avec les gens;
• Vous avez de l’initiative, êtes dynamique, ponctuel et professionnel;
• Vous avez une facilité à gérer les priorités et à surmonter les contretemps;
• Vous êtes reconnu comme ayant un haut niveau d'initiative, d'autonomie, d'innovation en plus d'un bon sens pratique;
• Vous avez de l’intérêt pour l’amélioration continue, le Lean Manufacturing et l’amélioration des processus;

Informations complémentaires

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Détails (contenu additionnel)

You have worked in an industrial sector, ideally in aerospace, and you want to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Methods Agent to join our operations support team based in Mirabel, Quebec, Canada.

You will be part of the *PRE-FAL team*, responsible for producing aircraft components delivered to the two FALs of the A220 program, one in Mirabel and the other in Mobile. The team’s structure is designed to promote cross-functional collaboration autonomously, providing mutual support and learning collectively.

Your Work Environment

• Your Work Environment : *

The A220 commercial aircraft program headquarters is located in Mirabel, in the metropolitan Montreal area, just steps away from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals, experienced professionals, and families alike, balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Your role as a Methods Agent

• Your role as a Methods Agent* will be to support the autonomous work cells / EAPs and ensure that technical issues are resolved efficiently and swiftly to minimize impacts on operations.
• Because We Care About You : *
• Financial Benefits : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
• Work-life Balance : * Hybrid work policy if applicable, on-site cafeteria, and a highly competitive vacation policy.
• Health / Wellness : * Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services.
• Individual Development : * Opportunities for growth and various training options (over 10,000 e-learning courses available for free access to improve employability, certifications, accelerated development programs, and national and international mobility).
• In your role, you will be called upon to : *
• Participate in, maintain, and improve the manufacturing strategy and plan for the A220 Pre-FAL.
• Manage complex projects leading to product improvement and / or reduction of assembly cycles as well as ramp-up projects.
• Coordinate activities during the different phases of assigned projects.
• Align the work of involved resources and be the interface between various stakeholders.
• Manage client expectations and change requests within projects.
• Prepare and present project status reports to the management committee.
• Define the strategy for executing your projects : content, scope, resources, timelines, costs, risks, quality management, communications, and training.
• Manage budgets and expenses related to assigned projects.
• Participate in cross-functional teams to establish and maintain the best assembly strategy.
• Evaluate, participate, and support continuous improvement initiatives related to aircraft assembly processes.
• As the ideal candidate, you : *
• Hold a college degree or a bachelor’s degree in industrial engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, or have equivalent experience.
• Have more than 10 years of experience in a manufacturing environment implementing manufacturing projects.
• Possess the technical knowledge to understand the content of your projects.
• Demonstrate skills in project management.
• Your leadership will be key to achieving your objectives.
• Are an excellent communicator, both orally and in writing, in French, and functional in English.
• Are a team player with ease in interacting with others.
• Are proactive, dynamic, punctual, and professional.
• Have the ability to manage priorities and overcome setbacks.
• Are recognized for your high initiative, autonomy, innovation, and practical sense.
• Have an interest in continuous improvement, Lean Manufacturing, and process improvement.

The use of masculine language has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Airbus Canada is an equal opportunity employer and encourages women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company, type de contrat et expérience

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières.

Relevant du gestionnaire d'équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre technicien en ingénierie des matériaux. Il sera responsable de divers travaux de chantiers.

Principales responsabilités

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
• Appliquer les mesures de SST.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en génie civil;
• Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine;
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout);
• Bon esprit d’équipe;
• Polyvalent, rigueur et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
• Remboursement des frais de téléphonie;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
• Équipements propres et récents;
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information supplémentaire

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Estimateur intermédiaire/Sénior – Construction

Qui sommes-nous?

Constructions RDJ inc. est une entreprise familiale bien établie, spécialisée dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel. Nous réalisons des projets en plans et devis, en clé en main ainsi qu’en gérance de construction, pour des clients privés et publics.

Notre réputation repose sur notre rigueur, notre professionnalisme et la qualité constante de nos travaux.

Pourquoi te joindre à RDJ?

Chez RDJ, tu trouveras bien plus qu’un emploi : tu feras partie d’une entreprise familiale en croissance, où l’esprit d’équipe, la collaboration et la qualité du travail sont au cœur du quotidien.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif à partir de 90 000 $, selon l’expérience
• Une assurance collective
• 4 semaines de vacances
• Un environnement de travail convivial, professionnel et humain
• Une équipe passionnée et engagée
• Des projets variés et stimulants

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e estimateur·trice senior organisé·e, rigoureux·se et méthodique, qui souhaite contribuer à des projets de qualité au sein d’une équipe expérimentée.

Le profil recherché :

• Diplôme en estimation en construction, technologie de l’architecture, génie ou tout autre domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en estimation de projets commerciaux, industriels ou institutionnels
• Bonne connaissance du B.S.D.Q. et des plateformes d’appel d’offres, dont le SEAO
• Connaissance des normes et règlements applicables dans le domaine de la construction : RBQ, CCQ, CNESST, etc.
• Excellente aptitude en lecture de plans et devis
• Bon esprit d’analyse, sens de l’organisation et souci du détail
• Bonne connaissance des projets en conception-construction, un atout
• Maîtrise de MS Project, un atout

Tes principales responsabilités

Dans ton rôle, tu seras appelé·e à :

• Analyser les appels d’offres, plans, devis et documents contractuels
• Effectuer les invitations à soumissionner auprès des sous-traitants, en collaboration avec l’adjointe administrative
• Préparer, compléter et déposer les soumissions
• Participer aux visites de soumission
• Effectuer les relevés de quantités pour certaines disciplines
• Évaluer les coûts des matériaux et de la main-d’œuvre
• Préparer les demandes de cautionnement et d’assurance
• Élaborer les échéanciers sur MS Project
• Rédiger les bons de commande
• Participer à la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants, sous supervision
• Participer au transfert des dossiers vers l’équipe de gérance
• Accomplir toute autre tâche connexe liée au processus d’estimation

Conditions de travail

• Poste en présentiel à Longueuil
• Poste à temps plein
• Salaire à partir de 90 000 $, selon l’expérience

Envie d’en savoir plus sur notre culture et notre équipe?

Découvre-nous en vidéo :

Viens vivre l’expérience RDJ!

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Vous avez une expérience en opération et / ou logistique, vous avez travaillé en aéronautique ou dans un domaine manufacturier similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des planificatrices / planificateurs de travaux et de matières pour rejoindre notre équipe de Planification des Matières et Travaux (PMT) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous mettrez à profit vos compétences en étant au cœur des opérations de la Ligne Finale d’Assemblage (FAL).

Vous ferez partie de l’équipe Planification Travaux et Matières chargée de mettre en place des plans de productions quotidiens, d’exécuter des suivis auprès des différentes équipes (production et fournisseurs) et assurer une livraison des pièces sur la ligne au bon moment.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que planificatrice / planificateur des travaux et des matières sera de rallier l’équipe multifonctionnelle sur un plan commun en priorisant et coordonnant les différents travaux et livraison de pièces.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * * Une politique d’heures de travail flexible, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Construire un plan de charge de l'atelier pour la section de production cadencé;
• Planifier et coordonner les travaux de différents intervenants;
• Exécuter des suivis serrés avec les différentes parties prenantes afin de s'assurer du respect du plan de production (approvisionnement, production, fournisseurs sur site, etc.) ;
• Être au centre des activités de production en étant le coeur de la planification et du suivi des travaux ;
• Définir et exécuter des flux de matériaux allégés et fiables du quai au point d'utilisation en étroite collaboration avec la fonction Logistique-Approvisionnement ;
• Définir et mettre en œuvre la gestion des stocks dans le cadre d'une stratégie globale d'amélioration du fonds de roulement ;
• Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin de réaliser la stratégie de gestion des stocks.
• Définir et documenter les équipements de manutention du quai de chargement au poste de travail;
• Définir et documenter les kits de production ;
• Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Logistique-Approvisionnement, Méthodes, Génie Usine, Génie Industriel, Qualité);
• Participer aux projets d'amélioration (AOS (Airbus Operating System), 5S, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.)

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en logistique ou en génie industriel, en gestion des opérations et de la logistique, ou un diplôme d'études collégiales avec une expérience équivalente ;
• Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production;
• Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout);
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée;
• Vous avez une bonne compréhension du français et de l'anglais écrit et parlé (un atout);
• Vous avez une facilité à utiliser la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project);
• Vous avez une facilité à utiliser Google Suite (Files, Docs, Slides)
• Vous détenez une expérience de travail avec SAP (un atout);

Engagement

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations complémentaires

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Description du poste

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: