1630 offres pour "Ingénieur.e en génie conseil" à Westmount

Description du poste

Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement… les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier! : http : / / www.arthier.ca / carriere-esprit-equipe , ou envoie ton CV à !

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité… Viens travailler dans notre équipe!

Établie depuis 35 ans

Qui prend soin des gens

Éthique

Engagée sur les plans social et environnemental

Reconnue pour sa rigueur et son sens de l’esthétisme

Si les responsabilités suivantes t’intéressent… Ton emploi idéal t’attend!

Responsabilités

• Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et la rive-nord
• Travail d'aménagement urbain (pose de pavé, pose de dalles, nivellement, excavation, plantations, etc...)
• Travail TRÈS physique
• Tâches variées selon le chantier
• Assurer le respect des normes de sécurité
• Participer à l’amélioration des procédures
• Toutes autres tâches connexes

Si tu recherches des conditions comme… Tu seras heureux au travail!

Projets et lieux

• Biosphère, Parc Jean Drapeau
• École, Collèges et universités à Montréal
• Bâtiments patrimoniaux municipaux
• Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal … et plusieurs autres!

Exigences

Si tu as les caractéristiques suivantes… Nous avons une place pour toi!

Qualifications

• Expérience en génie civil
• Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)
• Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d’expérience pertinente
• Très bonne forme physique (on travaille fort!)
• Amateur de plein-air (on travaille dehors!)
• En mesure de faire le trajet jusqu’à Montréal (différents chantiers sur l’île)
• Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)
• Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Ce que nous offrons

• Salaire avantageux (payé CCQ)
• REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)
• Repas de groupe 1x par mois
• Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)
• Milieu de travail agréable
• Formations payées
• Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s’ennuie pas… Viens apprendre et évoluer avec nous!

Description du poste

Technicien comptable Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Mission Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie. Je suis à la recherche, d'un.e technicien.ne comptable : Le poste consiste à effectuer la comptabilité générale de plusieurs sociétés. Les responsabilités incluent la tenue de livres, les écritures de fin de mois, les rapports de taxes et les transactions intercompagnies.

Responsabilités

• Tenue de livres complète ;
• Paiement des comptes fournisseurs ;
• Préparation et comptabilisation des factures ;
• Suivi des comptes clients et encaissements ;
• Comptabilisation des transactions intercompagnies ;
• Écritures de fin de mois ;
• Préparation des dossiers de fin de période et de fin d'année ;
• Production des rapports de taxes selon les lois applicables ;
• Tâches connexes.

Exigences

• Votre profil - DEC en comptabilité ;
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente ;
• Maîtrise d'Excel et des logiciels comptables ;
• Maîtrise du français ;
• Expérience en environnement multisites ou multi-compagnies (un atout) ;
• Autonomie, rigueur, débrouillardise.

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Conseiller / Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal Apply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date : Feb 11, 2026Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9Company : DeloitteType de poste : PermanentModèle de travail : HybridNuméro de demande : 131410Recruteur : Andrea Bergeron-CoteLieu principal : Montreal, QCEmplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail. À quoi ressemblera votre journée type En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.Renseignements sur l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.Assez parlé de nous, parlons de vous À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez : Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement DeloitteRémunération totale L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Job Segment : QC, Social Media, Quality, MarketingApply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

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Conseiller / Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal Apply now » Apply now Start applying with LinkedInApply NowStart Please wait...

Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date : Feb 11, 2026Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9Company : DeloitteType de poste : PermanentModèle de travail : HybridNuméro de demande : 131410Recruteur : Andrea Bergeron-CoteLieu principal : Montreal, QCEmplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail. À quoi ressemblera votre journée type En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.Renseignements sur l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.Assez parlé de nous, parlons de vous À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez : Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement DeloitteRémunération totale L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement... les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier! : http : / / www.arthier.ca / carriere-esprit-equipe , ou envoie ton CV à !

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité... Viens travailler dans notre équipe!

Établie depuis 35 ans

Qui prend soin des gens

Éthique

Engagée sur les plans social et environnemental

Reconnue pour sa rigueur et son sens de l'esthétisme

Si les responsabilités suivantes t'intéressent... Ton emploi idéal t'attend!

Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et la rive-nord

Travail d'aménagement urbain (pose de pavé, pose de dalles, nivellement, excavation, plantations, etc...)

Travail TRÈS physique

Tâches variées selon le chantier

Assurer le respect des normes de sécurité

Participer à l'amélioration des procédures

Toutes autres tâches connexes

Si tu recherches des conditions comme... Tu seras heureux au travail!

Salaire avantageux (payé CCQ)

REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)

Repas de groupe 1x par mois

Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)

Milieu de travail agréable

Formations payées

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s'ennuie pas... Viens apprendre et évoluer avec nous!

Biosphère, Parc Jean Drapeau

École, Collèges et universités à Montréal

Bâtiments patrimoniaux municipaux

Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal ... et plusieurs autres!

Si tu as les caractéristiques suivantes... Nous avons une place pour toi!

Expérience en génie civil

Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)

Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)

Diplôme d'études secondaires (DES)

• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d'expérience pertinente

Très bonne forme physique (on travaille fort!)

Amateur de plein-air (on travaille dehors!)

En mesure de faire le trajet jusqu'à Montréal (différents chantiers sur l'île)

Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)

Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Exigences

• Expérience en génie civil
• Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)
• Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)
• Diplôme d'études secondaires (DES)
• Ou toute autre combinaison de formation et / ou d'expérience pertinente
• Très bonne forme physique (on travaille fort!)
• Amateur de plein-air (on travaille dehors!)
• En mesure de faire le trajet jusqu'à Montréal (différents chantiers sur l'île)
• Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)
• Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Ce que nous offrons

• Salaire avantageux (payé CCQ)
• REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!)
• Repas de groupe 1x par mois
• Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)
• Milieu de travail agréable
• Formations payées

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s'ennuie pas... Viens apprendre et évoluer avec nous!

Description du poste

Surveillante de chantier ou surveillant de chantier

Tu souhaites réaliser des projets innovants au sein d'une équipe compétente et dynamique ? Étant un technicien ou une technicienne en génie civil pour qui la construction d'infrastructure routière n'a plus de secret, tu désires mettre tes connaissances à l'œuvre ? Alors, tu as le profil parfait pour pourvoir le poste de surveillant de chantier.

En mettant de l'avant ton bon sens de la planification, tes aptitudes à interpréter les plans et devis et tes capacités de bon communicateur, tu seras en mesure d'accomplir les tâches suivantes :

• Effectuer la surveillance des travaux au chantier
• Lire les plans et devis, les interpréter et les comparer aux travaux réalisés
• Tenir le cartable de chantier et les documents connexes à jour
• Participer aux réunions de chantier
• Rédiger les rapports de chantier journalier et les levés tels que construits
• Réaliser des relevés topographiques

L'essentiel

• DEC en génie civil ou dans une discipline connexe
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Carte ASP Construction
• Permis de conduire valide
• Être disposé à se déplacer sur les chantiers (essentiellement dans la grande région de Montréal)
• Maîtrise du français
• Anglais fonctionnel

Les plus

• Capable d'utiliser un niveau et une station totale
• Connaissances des normes applicables au génie municipal
• Connaissance des logiciels Civil 3D et AutoCAD (un atout)

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun.

Ce que nous offrons

• Salaire déterminé selon l'expérience
• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Horaire flexible
• Vêtements de travail fournis
• Assurances collectives
• REER collectif
• 5 jours de congé de maladie
• 3 jours de congé personnel
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière;

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d'installations au goût du jour. Avizo a obtenu la certification de Cohesion "Bien au travail" niveau 2. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

Événements et initiatives

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d'entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Description du poste

Numéro de réquisition : 903997

Magasin # : EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG

Poste : Temps plein

Rémunération globale : Benefits / Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Fonction générale

Le Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.

Tâches et responsabilités majeures

• Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
• Documente le design
• Participe aux revues de conception électronique et mécanique
• Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
• Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
• Suivi des partenaires de développement de Humanware
• Supervise le travail de certification des produits
• Assure le transfert des nouveaux produits en production
• Coopère avec la production pour la maintenance des produits
• Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie

Exigences

• Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
• Compétences techniques : Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
• Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalementProtégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Description du poste

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Assurance collective (comprend soins de la vue, dentaire et télémédecine);
• Le temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;

Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'expérience, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'équipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourée d'une équipe passionnée par la combustion et qui vous soutiendra dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière / vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement à un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu à l'année.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec.

Qualifications

Les candidats idéaux ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Description du poste

Dans le cadre de projets liés au secteur spatial, nous recherchons un Développeur Logiciel Python bilingue pour contribuer au développement d’applications Windows destinées à la mise à l’essai de charges utiles de satellites via des systèmes EGSE (Electrical Ground Support Equipment).

Votre mandat initial consistera à concevoir et développer des outils logiciels en Python permettant de tester, valider et intégrer diverses charges utiles dans un environnement technique structuré et exigeant.

Ceci est un contrat de 1 an à 18 mois avec possibilité de permanence.

Être sur site 4 jours par semaine.

Responsabilités

• Créer et modifier des applications logicielles EGSE ciblant des charges utiles de satellites
• Lire, analyser et comprendre des documents d’exigences détaillés
• Planifier le travail, fournir des estimations d’effort et livrer selon les échéanciers
• Concevoir, coder, tester, déboguer et documenter des applications logicielles de haute qualité
• Écrire et maintenir des applications en Python (et contribuer en C++ au besoin)
• Participer aux revues de code et à la documentation technique
• Contribuer aux activités d’intégration et d’essais système
• Aider au dépannage dans un environnement de production logiciel
• Comprendre le système global en cours d’essai (interaction logiciel / matériel)
• Travailler au sein d’une équipe Agile en appliquant les meilleures pratiques de développement

Exigences

• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou discipline connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement de logiciels d’essai
• Expérience avec des bases de code existantes et environnements complexes
• Bonne compréhension du traitement multifilière (multithreading), du partage de données et des API
• Solide connaissance de Python et bonne compréhension de C++
• Capacité à comprendre et travailler à partir de spécifications d’exigences logicielles complexes
• Expérience en développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Interactions avec des clients hors Québec et le siège social en Ontario.

Compétences souhaitables

• Exposition aux normes DO-178
• Expérience en contrôle d’instruments et en tests fonctionnels automatisés
• Connaissance des standards CCSDS et MIL-STD-1553
• Connaissance de protocoles tels que CAN et SpaceWire
• Expérience avec JIRA et Confluence
• Expérience avec Git et Jenkins

Description du poste

Tu rêves d'être au cœur de l'action et de participer à des projets novateurs et variés où tu devras te dépasser? Tu veux joindre une organisation humaine où les employés sont une force et ont un impact concret? Alors, il y a une place chez GCM Enviro Synergies pour toi !Tu es un.e ingénieur.e en traitement des eaux passionné.e et créatif.ve ? N'attends plus une seule seconde, viens avec nous construire le monde de demain.Pourquoi se joindre à l'équipe de GCM Enviro Synergies ? Grande flexibilité des horaires où tu peux concilier famille, vie personnelle et travailRégime d'assurance collective complet payé jusqu'à 60 % par l'employeurService de télémédecine payé 100% par l'employeurProgramme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REERJournées mobiles offertes dès l'embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utiliséesProgramme de remboursement diversifié (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)Projets inspirés par les procédés industriels innovants, l'environnement et le développement durable

Qui sommes-nous ?

GCM Enviro Synergies, une filiale de la grande famille GCM, offre une gamme complète de services en environnement et en développement durable afin d'accompagner nos clients dans la prochaine phase de leur croissance. Nous nous distinguons par notre expertise technique, notre polyvalence, notre agilité, ainsi que par notre approche humaine et collaborative! Notre gestion à taille humaine, si appréciée de nos clients, nous permet de nous donner la flexibilité nécessaire pour répondre aux spécificités du marché.

Description des responsabilités

• DDA
  • Participer au développement des affaires du créneau de traitement des eaux.
  • Identifier de nouvelles opportunités dans les marchés cibles (minier, industriel, forestier, municipalité, agroalimentaire...).
  • Développer et maintenir des relations avec des clients stratégiques.
  • Contribuer à la rédaction d'offres de services et de propositions commerciales.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements, congrès, rencontres clients.
  • Participer à la stratégie de positionnement (services, solutions, innovations) du service en traitement des eaux.
• Ingénierie
  • Concevoir et développer de nouveaux procédés de traitement des eaux (physico-chimiques et biologiques).
  • Optimiser et mettre à niveau des procédés de traitement des eaux.
  • Analyser des problématiques et recherche de solutions.
  • Effectuer des bilans hydriques pour des sites industrielles (sites miniers et autres).
  • Soutenir les clients dans l'amélioration de leur gestion des eaux industrielles.
  • Produire des études de préfaisabilité et de faisabilité pour des systèmes de traitement des eaux industrielles dans divers secteurs (agroalimentaire, minier, forestier, industrie légère, etc.).
  • Rédiger des rapports techniques et des documents requis par les instances gouvernementales.
  • Mettre à jour et faire le suivi des plans, devis et autres documents contractuels.
  • Effectuer le contrôle qualité des rapports techniques.
• Gestion de projet
  • Veiller au respect des budgets et des échéanciers et gérer les livrables et leur qualité.
  • Rédiger des offres de services.
  • Faire le suivi auprès des instances ministérielles pour assurer la conformité environnementale des projets.
  • Participer à des revues d'équipe multidisciplinaires dynamiques et innovantes et interagir avec une grande variété de clients.
  • Effectuer toute tâche connexe au rôle.
• Référence technique
  • Agir à titre de référence technique au sein de l'équipe de traitement des eaux industrielles ou minières.
  • Fournir un appui technique à l'équipe pour les projets complexes en traitement des eaux industrielles ou minières.
  • Former et accompagner les jeunes professionnels de l'équipe.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie en lien avec le traitement des eaux ou équivalent.
• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans le domaine du traitement des eaux (ou 5 ans dans un poste similaire).
• Langues parlées et écrites : français et anglais.
• Avoir la capacité de se déplacer sur les sites industriels (éloignés ou non).

Atouts

• Expérience en traitement des eaux dans le secteur industriel et / ou minier.
• Expérience en simulation d'unité de traitement des eaux (GPS-X, BioWin, Aspen HYSYS).
• Expérience en modélisation de la qualité d'eau et bilan hydrique (PHREEQC, GoldSim).
• Maîtrise de la règlementation environnementale provinciale et fédérale.

Qualifications

• Habileté à communiquer et à travailler en équipe.
• Sens de l'initiative, débrouillardise, capacité d'adaptation et polyvalence.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction.
• Intérêt à faire du mentorat avec des jeunes professionnels.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail : Environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif.
• Culture d'entraide et d'ambiance positive.
• Développement professionnel axé sur l'humain.
• Salaire compétitif, avantages sociaux, assurances collectives.
• Formations offertes à l'année.
• Type : Permanent temps plein
• Bureaux d'attaches disponibles : Anjou, Varennes, Lévis, Trois-Rivières, Sherbrooke, Rouyn-Noranda ou Amos

Description du poste

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le coordonnateur ou la coordonnatrice Environnement s’occupe des activités de conformité quotidiennes concernant les actifs et matériels du CN dans un territoire attribué. Cette personne effectue la consignation, la vérification et les inspections planifiées déterminées par les autorités de réglementation, en plus de fournir des mesures correctives à la fois aux chefs de fonction et à l’agent ou l’agente Environnement. De plus, la personne titulaire du poste agit à titre d’intervenant principal ou d’intervenante principale lors des incidents de petite ou moyenne envergure (eaux usées, déversements, etc.). Cette personne influence les superviseurs et superviseures de premier niveau et les cadres intermédiaires (et collabore avec eux) pour fournir une vérification, assurer le suivi des mesures à prendre et soutenir les inspections avec les clients internes. De plus, cette personne surveille la modernisation des immobilisations, la gestion des déchets dangereux et non dangereux, de même que les fonctions d’engagement auprès des collectivités et des organismes de réglementation.

Principales responsabilités

Conformité

• Effectuer des inspections d’installations et de triages
• Consigner les problèmes de non-conformité potentiels dans le système de gestion environnementale (EMS)
• Proposer des mesures correctives et des solutions pour régler les problèmes et informer le service responsable
• Procéder à des inspections de contrôle afin de veiller à l’utilisation des mesures correctives
• Préparer la documentation environnementale aux fins d’approbation et les demandes de licences et de permis pour les activités existantes et nouvelles
• Fournir des renseignements à l’agent ou à l’agente Environnement et au directeur régional ou à la directrice régionale sur la performance du matériel de protection de l’environnement ou les problèmes et préoccupations en matière de conformité
• Appuyer les projets de modernisation des immobilisations de petite et moyenne envergure
• Saisir ou actualiser les renseignements dans Enablon et SAP (Systems, Applications, and Products) et assurer l’intégrité des données

Gestion des risques environnementaux et réduction du bilan carbone

• Superviser les activités de conformité quotidiennes concernant les actifs et matériels
• Prélever des échantillons des rejets d’eaux d’une station de traitement des eaux usées et surveiller les activités de la station et des structures de contrôle.
• Veiller à l’entretien du matériel d’intervention en cas de déversement dans la région, notamment dans les triages et les emplacements stratégiques dans les zones vulnables et le long de l’emprise du CN
• Exécuter des programmes d’échantillonnage pour les séparateurs eau-hydrocarbures, les stations de traitement des eaux usées, les fosses septiques et les structures de gestion de l’eau de surface conformément aux méthodes d’exploitation normalisées (MEN) et consigner l’utilisation de données de SAP ou d’Enablon et du système de gestion de la conformité
• Coordonner les activités de surveillance, d’entretien et de réparation liées aux eaux usées, au matériel de protection de l’environnement et aux actifs
• Participer à des inspections des lieux loués par des tiers, faire le suivi des mesures découlant d’une vérification ou d’une revue d’un incident, rédiger des rapports réglementaires réguliers et gérer la performance des entrepreneurs

Gestion des cas d’urgence de nature environnementale

• Aider lors des interventions en cas de déversement lors de déraillements ou d’incidents dans les triages
• Veiller à l’entretien du matériel d’intervention en cas de déversement dans la région, notamment dans les triages et les emplacements stratégiques dans les zones vulnérables et le long de l’emprise du CN
• Aider à l’exécution des tâches lors d’interventions d’urgence de nature environnementale, notamment la restauration, la reprise et la remise en service

Conditions de travail

Ce poste est une combinaison de travail dans un bureau et à l’extérieur (plus de 70 % du temps) dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit être disponible en tout temps (24 / 7), incluant les fins de semaine, pour intervenir lors d’incidents urgents. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress dans un environnement majoritairement francophone. Des déplacements occasionnels sont nécessaires au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

Environnement

• De 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine lié à l’environnement*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Diplôme technique en génie, en environnement ou dans une discipline technique connexe, ou équivalent.
• Baccalauréat ès sciences en ingénierie ou diplôme équivalent dans une discipline technique connexe*
• Permis de conduire valide
• Opérateur ou opératrice d’eaux usées et autorisations environnementales*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Capacité à communiquer de façon convaincante
• Aptitude pour le raisonnement critique
• Capacité à faire preuve d’agilité et à stimuler le changement
• Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance de SAP et de Microsoft Office
• Connaissance d’Enablon*
• Connaissance de la réglementation environnementale (déchets, émissions de polluants, etc.)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Ce que nous offrons

Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Description du poste

Surveillante de chantier ou surveillant de chantier

Tu souhaites réaliser des projets innovants au sein d’une équipe compétente et dynamique ?

Étant un technicien ou une technicienne en génie civil pour qui la construction d’infrastructure routière n’a plus de secret, tu désires mettre tes connaissances à l’œuvre ?

Alors, tu as le profil parfait pour pourvoir le poste de surveillant de chantier.

En mettant de l’avant ton bon sens de la planification, tes aptitudes à interpréter les plans et devis et tes capacités de bon communicateur, tu seras en mesure d’accomplir les tâches suivantes :

• Effectuer la surveillance des travaux au chantier
• Lire les plans et devis, les interpréter et les comparer aux travaux réalisés
• Tenir le cartable de chantier et les documents connexes à jour
• Participer aux réunions de chantier
• Rédiger les rapports de chantier journalier et les levés tels que construits
• Réaliser des relevés topographiques

L'essentiel

• DEC en génie civil ou dans une discipline connexe
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Carte ASP Construction
• Permis de conduire valide
• Être disposé à se déplacer sur les chantiers (essentiellement dans la grande région de Montréal)
• Maîtrise du français
• Anglais fonctionnel

Exigences

Les plus

• Capable d’utiliser un niveau et une station totale
• Connaissances des normes applicables au génie municipal
• Connaissance des logiciels Civil 3D et AutoCAD (un atout)

Qualifications

Les plus

• Capable d’utiliser un niveau et une station totale
• Connaissances des normes applicables au génie municipal
• Connaissance des logiciels Civil 3D et AutoCAD (un atout)

Ce que nous offrons

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

Salaire déterminé selon l’expérience

Poste de jour, permanent et à temps plein

Horaire flexible

Vêtements de travail fournis

Assurances collectives

REER collectif

5 jours de congé de maladie

3 jours de congé personnel

Télémédecine

• Programme de formation et plan de carrière;

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la certification de Coesion “ Bien au travail” niveau 2 . Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

Événements sociaux (ex : Party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)

Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)

Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)

Salon du personnel et terrasse et BBQ

Jardin communautaire

Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale

Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives

Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Voici un poste à distance.

Travail en présentiel (1 jour télétravail possible) - bureau de Boucherville ou Lévis.

Êtes-vous prêt.e à relever des défis passionnants dans le domaine du génie civil, vous joindre à une solide équipe, à titre de Conseiller.ère environnement et qualité ?

Dans cette fonction, vous veillerez à ce que les projets respectent les normes de qualité et les meilleures pratiques environnementales. Vous participerez au développement et à la mise en œuvre des processus de qualité et du programme ESG (environnement, social et gouvernance); vous mènerez des audits et collaborerez avec les équipes pour résoudre les problèmes de qualité et effectuer les suivis liés au programme ESG. Ce rôle nécessite une attention aux détails, des compétences analytiques et une excellente communication.

Ce que nous offrons

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS

• 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;

L’occasion d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

Exigences

• Formation supérieure ou technique en environnement, écologie, QSE, ou génie civil avec spécialisation environnementale;
• Maîtrise de la réglementation environnementale applicable aux projets de construction du Québec;
• Connaissance des outils de suivi écologique et de gestion des impacts;
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe;

Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide afin d’être en mesure de se déplacer sur les différents chantiers selon les besoins;
• Connaissance du logiciel ACC (atout);

Au plaisir de vous rencontrer!

TeamCRT

Description du poste

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu'il s'agisse d'évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d'huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux.

NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d'un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme en tant que gestionnaire de projet et / ou chargé de projet en environnement.

Pourquoi se joindre à notre belle équipe :

• Nous vous offrons une rémunération compétitive;
• Nous offrons le télétravail;
• Une assurance collective comprenant les médicaments, la télémédecine, assurance vie et invalidité, soins dentaires et l'assurance voyage;
• Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés;
• Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym);

Nous offrons une grande flexibilité d'horaire pour concilier travail et vie personnelle.

CHARGÉ DE PROJET EN ENVIRONNEMENT

Principales responsabilités :

• Planifier et réaliser des études environnementales diverses (incluant les phases I à IV);
• Effectuer la gestion technique, administrative et financière des projets;
• Effectuer / superviser le travail sur les chantiers à Montréal et en région;
• Rédiger / réviser des rapports techniques;

Participer à l'élaboration des offres de service.

Exigences :

• Baccalauréat en génie ou en géologie ou spécialisation en environnement;
• Maîtrise en environnement et / ou agrément EESA de l'Association québécoise en vérification environnementale (AQVE), un atout;
• 3 à 5 années d'expérience minimum dans la réalisation d'évaluation / caractérisation environnementale de site;
• Connaissance de la loi, des règlements, des normes et des lignes directrices en lien avec l'évaluation / caractérisation environnementale de site;
• Expérience dans l'évaluation, la gestion et le suivi des travaux de décontamination;
• Excellente connaissance du français avec une très bonne connaissance des outils informatiques pour la rédaction et la révision de rapports techniques;
• Connaissance de l'anglais, un atout;
• Capacité à transmettre clairement des directives et à gérer le personnel en chantier;
• Permis de conduire valide;

Carte ASP construction.

Ce que nous offrons

• Nous vous offrons une rémunération compétitive;
• Nous offrons le télétravail;
• Une assurance collective comprenant les médicaments, la télémédecine, assurance vie et invalidité, soins dentaires et l'assurance voyage;
• Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés;
• Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym);

Nous offrons une grande flexibilité d'horaire pour concilier travail et vie personnelle.

Description du poste

Qui nous sommes?

Chez Capmatic®, nous sommes au service de nos clients avec une passion sans pareille pour l’excellence et l’innovation de nos produits depuis 1964. Nous sommes fiers de continuer à fournir à nos clients des systèmes d’emballage uniques et un moyen de s’adapter à un marché en constante évolution, concrétisant ainsi notre vision sur l'amélioration continue de nos techniques d'emballage.

Le dessinateur junior en 3D devra :

• élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis descriptifs et autres données;
• faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur (Inventor);
• élaborer et préparer des esquisses;
• remplir la documentation et produire des jeux de dessins;
• vérifier les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;

Procéderez à l'élaboration de dessins de pièces mécaniques entrant dans la fabrication d'équipement d'emballage.

Exigences

Détenir un DEP en dessin industriel ou un DEC en génie mécanique.

Qualifications

• Expérience en dessins mécaniques
• Maîtrise du logiciel Inventor

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) intermédiaire en conception mécanique pour une opportunité au sein de notre équipe de recherche et développement à Montréal, QC. Ce rôle soutient la conception et le développement de matériel mécanique intégrant des assemblages électriques et électroniques, et contribue à l'innovation et à l'amélioration continue des produits dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.

Dans ce poste, vous serez responsable de la conception mécanique, de la documentation d'ingénierie, de la supervision des prototypes et du soutien aux essais et certifications, tout en collaborant avec des fournisseurs et des équipes internes pour optimiser la qualité et réduire les coûts. Cette opportunité est idéale pour un(e) ingénieur(e) passionné(e) par le développement de solutions mécaniques innovantes dans le cadre de projets de recherche et développement.

• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Temps plein | Temporaire
• Horaire : Lundi au vendredi

Responsabilités

• Concevoir des pièces mécaniques pour des projets de recherche et développement
• Développer des concepts et solutions pour matériel mécanique et assemblages intégrant des composants électriques/électroniques
• Concevoir des solutions de montage pour capteurs, composants et boîtiers
• Créer des modèles et dessins de conception mécanique à l'aide de logiciels CAO
• Produire des dessins d'assemblage et d'installation ainsi que des guides pour le déploiement de prototypes
• Préparer et gérer les nomenclatures (BOM)
• Soutenir la mise en production des pièces dans les systèmes PLM et convertir les conceptions Peck Tech en conceptions standardisées Caterpillar
• Vérifier et valider les conceptions, recueillir et documenter les retours des fournisseurs et des équipes internes
• Rechercher, acheter et collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les questions de fabrication et d'approvisionnement
• Participer à la construction de prototypes et en assurer l'encadrement
• Soutenir les essais internes et les essais de certification (CEM, vibration, thermique)

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Baccalauréat en génie mécanique avec minimum 2 ans d'expérience pertinente dans l'industrie
• Diplôme en technologie du génie mécanique (ou équivalent) avec 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie
• Compétences avancées en conception mécanique (modélisation CAO, création de dessins)
• Expérience en documentation d'assemblage et d'installation
• Aptitude à la vérification et validation de conception
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Compétences en gestion des nomenclatures (BOM) et sourcing/approvisionnement de pièces
• Capacité à intégrer les retours pour améliorer les conceptions et réduire les coûts
• Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes

Ce que nous offrons

Si vous êtes un(e) ingénieur(e) passionné(e) par la conception mécanique et la recherche et développement, désireux(se) de contribuer à des projets innovants et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Les candidats qualifiés seront contactés par un recruteur d'Adecco.

Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur de nos actions - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ensemble, nous façonnons l'avenir du

Description du poste

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de notre structure santé-sécurité sur nos chantiers de grande envergure, nous recherchons un Coordonnateur en santé et sécurité (Coordo SST) pour assurer une présence constante sur site et contribuer activement à la prévention des risques.

Le poste est permanent à temps plein, et s’inscrit dans une équipe encadrée par un Directeur SSE et Projets RH composée de Coordos SST, Conseillers SST ainsi que de Représentants en santé et en sécurité - RSS.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le Coordo SST est responsable de la mise en œuvre quotidienne de la santé et de la sécurité sur les chantiers. Il travaille en collaboration directe avec le surintendant de chantier et le RSS lorsqu’applicable.

Responsabilités majeures et impacts

Gestion de la prévention

• Inspection quotidienne des lieux et documentation des risques;
• Proposition de mesures préventives et accompagnement des intervenants;
• Participation aux réunions de chantier et comités SST;
• Adapter le Programme Cadre de prévention du Maître d’œuvre (PCPMO) selon les besoins du chantier (ex. : PMU, procédure, registre de risques);
• Assurer le suivi du PCPMO spécifique au chantier ainsi que le programme de prévention des sous-traitants;
• Réaliser des inspections quotidiennes et, identifier les écarts;
• Intervenir en cas de situation dangereuse ou d’accident, mener les enquêtes;
• Assurer le suivi et l’application des mesures correctives et préventives;
• Participer aux comités de chantier, pauses-sécurité et capsules de sensibilisation;

Accompagner les visites de la CNESST et assurer les suivis.

Gestion des événements

• Rédaction de rapports d’incidents, enquêtes et suivis;
• Faire le suivi des accidents et du retour au travail, lorsque possible;

Documenter rigoureusement les événements et transmettre les rapports à la direction.

Ce qui distingue ce poste

Un poste reconnu dans l’organisation

Des projets variés et complexes à forte visibilité

Implication concrète en prévention et gestion des risques sur les chantiers

Un rôle centré sur le terrain, en lien constant avec les équipes de chantier

Une montée en compétence selon les intérêts de chacun

Possibilité de contribuer au niveau corporatif selon les intérêts et les compétences de chacun

Les défis à relever

Gérer la rigueur documentaire malgré parfois un manque d’outils de suivi et d’uniformisation (en cours d’amélioration - ex. : logiciel SST)

Maintenir une posture relationnelle pertinente : savoir proposer, pas imposer

Compétences pour performer sur le poste

• Détenir la formation 30 h - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction - ASP Construction
• Détenir l’attestation de formation de Coordonnateur en santé et en sécurité (CNESST)
• Solide connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC)
• Capacité à interpréter la réglementation et à proposer des solutions applicables
• Expérience terrain significative, idéalement sur chantiers de grande envergure
• Attitude proactive, approche collaborative, souci du détail

Avantages sociaux

Salaire selon le profil et potentiel

• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER / RPDB) avec participation de l’employeur

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Description du poste

TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE

En 2026, nous célébrons notre 15e anniversaire dans la croissance

Donne vie à ton talent

Que dirais‑tu d’évoluer dans un quotidien stimulant où ton autonomie est respectée et ton travail reconnu ? De mettre tes compétences et ta polyvalence en action ?

Viens t’épanouir, déployer ton expertise et constater l’impact concret de tes interventions.

Tu deviens un appui précieux pour les entreprises d’économie sociale.

Un emploi qui a du sens, jour après jour.

Le Consortium : La puissance de la coopération et de l’expérience

Une équipe de 100 experts passionnés par ce qu’ils accomplissent.

Une coopérative qui voit grand depuis 15 ans.

Des gestionnaires engagés pour qui le bien‑être et l’épanouissement au travail sont essentiels.

Le recrutement est professionnel et chaleureux.

L’accueil est humain et propice aux échanges

La collaboration et la technologie favorisent une intégration réussie.

Une culture où ouverture, respect et reconnaissance font toute la différence.

Ce que ce poste t’apportera

Un écosystème collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances.

La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui font une différence dans la vie des gens.

Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamique et soudée où règne la collaboration.

L’opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un environnement stimulant, vivant et riche en défis.

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui.

Nos avantages distinctifs

La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité, comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI.

Quelques autres avantages :

• Télétravail ou mode hybride.
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !).
• Programme d’assurances collectives complet.
• Banque d’heures.
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être

Ce que tu réaliseras

Ton quotidien sera varié et rythmé par des mandats de services et de soutien comptable auprès de nos membres. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle comptable, incluant la tenue de livres, les fermetures de périodes, la préparation des états financiers et la paie. Grâce à ton rôle-conseil, tu accompagneras les membres et les aideras à naviguer avec confiance dans le monde parfois complexe de la comptabilité.

Tenue de livres : Réaliser le cycle comptable complet, incluant l’enregistrement des opérations comptables, les conciliations bancaires et la gestion des comptes clients et fournisseurs.

Fermeture des périodes financières : Préparer les écritures de fin de mois, produire les rapports financiers et soutenir les membres dans la compréhension des résultats.

Paie : Piloter l’intégralité du cycle de paie, de la saisie des données jusqu’à la production des bulletins de paie.

Fiscalité : Effectuer les déclarations de TPS / TVQ et veiller au respect des obligations fiscales.

États financiers : Préparer les états financiers mensuels et annuels.

Soutien aux membres : Conseiller les membres sur les questions comptables et financières tout en prenant soin de vulgariser l’information pour en faciliter la compréhension.

Ce que tu apporteras

Polyvalence : Tu es à l’aise avec une variété de tâches comptables et financières.

Sens des responsabilités : Tu es rigoureux et tu veilles à ce que ton travail soit de qualité.

Autonomie : Tu es capable de travailler de manière indépendante et de gérer tes priorités.

Organisation : Tu es organisé et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Adaptabilité : Tu t’adaptes facilement aux changements et aux nouvelles situations.

Orientation client : Tu as un excellent sens du service à la clientèle et tu es à l’écoute des besoins des autres.

Tes qualifications

Formation en comptabilité : DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente.

Expérience : Plus de 3 années d’expérience liée à la description ci-dessus

Maîtrise du cycle comptable : Les étapes du cycle comptable dans son intégralité, incluant la paie

Maîtrise des logiciels comptables : Acomba, Quickbooks et Sage.

Connaissance de la suite Office : Excel, Word, Teams, etc.

Atout : Connaissance du monde coopératif

Information complémentaire

Localisation : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence

100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride possible pour les régions de Québec et de Montréal)

Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures / semaines

Salaire : Entre 50 000$ / an et 63 000$ / an basé sur ta formation et ton expérience

Prêt à commencer ? On t’attend !

• Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

Description du poste

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ?

Leader dans le développement d'applications de logiciel de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussissent à servir avec agilité de très grandes références mondiales.

Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paie.

Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres.

Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie active.

Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal!

Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au cœur de la technologie?

Vos responsabilités

En tant que Directeur du développement logiciel, vous serez le garant de la qualité et de l'évolution de nos produits, tout en accompagnant les équipes au quotidien.

Voici les défis qui vous attendent

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour faire évoluer et moderniser l'architecture des produits
• Encadrer plusieurs équipes de développement, accompagner les chefs d'équipe et développeurs au quotidien, participer au code et assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité
• Prioriser les évolutions du produit et organiser l'allocation des ressources en cohérence avec les objectifs stratégiques de SIGMA-RH
• Collaborer étroitement avec toutes les équipes pour garantir la faisabilité, la performance et la qualité des livrables
• Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, basée sur la collaboration et l'amélioration continue
• Favoriser l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux enjeux de l'industrie et aux ambitions de SIGMA-RH
• Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, la stratégie de livraison et la gestion des conflits
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction

Vos compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique
• Expertise solide en C#, .NET et Blazor
• Expérience confirmée dans la modernisation de produits logiciels et de leur architecture
• Capacité à être proche du terrain, intervenir dans le code et accompagner les équipes au quotidien tout en pilotant la stratégie technique
• Compétences reconnues en communication et leadership, avec capacité à mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires
• Vision stratégique alliée à une grande capacité de décision
• Maîtrise des méthodologies Agile
• Connaissance des pratiques DevOps

Ce que nous offrons

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

• Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant
• Une culture collaborative, où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs
• Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride
• Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h / 7
• Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI saisonnier
• Stationnement intérieur à un tarif préférentiel

Rejoignez-nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

Description du poste

Numéro de réquisition : 903998

Magasin # : EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG

Poste : Temps plein

Rémunération globale : Benefits / Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Ce rôle se concentre sur la conception et le développement de logiciels pour des produits destinés aux personnes ayant une déficience visuelle. Le logiciel est développé à l'aide du ou des langages suivants : Java, C, C++ et C#, et s'exécute sur une plate-forme embarquée utilisant l'un des systèmes d’exploitation suivants : Android, Linux, Windows CE. Le logiciel développé inclus parfois du traitement d'image vidéo.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Programmation logicielle;
• Résolution de problèmes et implantation de nouvelles fonctionnalités logicielles;
• Participation à l’analyse des besoins des utilisateurs;
• Participation à la conception des nouvelles fonctionnalités logicielles;
• Analyse technique et recommandations de solutions pour le développement des produits;
• Évaluation des temps de développement;

Documentation du logiciel

Veille technologique

Exigences

Baccalauréat universitaire en génie logiciel ou en génie informatique (ou expérience équivalente) et au minimum 10 ans d'expérience pertinente.

Compétences techniques : Maîtrise des langages de programmation orientés objets (C, C++, C# et / ou Java) et une bonne connaissance de la modélisation UML. Une expérience avec Linux et les systèmes embarqués est attendue. Le candidat doit également être à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer avec des partenaires internationaux. Une expérience sur Android ou Windows, la connaissance d’OpenGL ainsi que des compétences en traitement d’image et de vidéo constituent des atouts.

Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, autonome et autodidacte, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation et intéressé par le domaine de la déficience visuelle et par les nouvelles technologies.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.