157 offres pour "Ingénieur.e en robotique" à Sainte-Marie-Salomé

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur, au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations – conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité – tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé sécurité.
Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats.
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP / IP / LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés.
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts.
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes vapeur et turbines.
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés).
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service.
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité.
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Forte culture santé sécurité et maîtrise des risques liés aux équipements sous pression
• Rigueur technique, sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions sous contrainte
• Approche collaborative et capacité à travailler en interface multidisciplinaire
• Leadership technique et aptitude à jouer un rôle d’expert référence (SME)
• Capacité à vulgariser des notions complexes auprès de publics non spécialistes
• Intérêt marqué pour l’excellence technique, la fiabilité et la performance énergétique
• Capacité et intérêt de transmettre ses connaissances

Les requis pour ce poste, en bref:

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression
• 15 ans (ou plus) d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfection ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Atout : Utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit, capacité à rédiger des documents techniques
• Atout : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA:

• Salaire de base annuel établi en fonction d’une semaine
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collectif commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages:

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Participation à des projets industriels majeurs et stratégiques
• Occasion d’agir comme mentor de notre relève
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise et le leadership
• Promotion de nos experts (SME) à l’externe comme à l’interne
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En tant qu’ingénieur.e senior.e en mécanique des roches, vous serez responsable d’appliquer rigoureusement les principes de la mécanique des roches à des activités d’exploitation à ciel ouvert, d’exploitation souterraine et de génie civil.

Vous fournirez et gérerez des services en mécanique des roches et en ingénierie géotechnique, et veillerez à l’exécution des tâches associées. Vous travaillerez avec des professionnel.le.s chevronné.e.s de la géotechnique qui ont à cœur le partage des connaissances et le perfectionnement professionnel.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Appliquer les principes de la mécanique des roches dans une foule d’activités, dont la cartographie de terrain, la diagraphie géotechnique des carottes, la caractérisation des masses rocheuses, l’évaluation de la stabilité du roc et la conception des renforcements
  
• Coordonner et gérer les investigations géotechniques du site, les activités de terrain et les tests de matériaux en laboratoire, et préparer des rapports techniques
  
• Réviser et superviser les activités de construction connexes au génie civil et à la géotechnique
  
• Évaluer les risques liés aux terrains et aux pentes, les cartographier et préparer des rapports
  
• Analyser des caractéristiques géotechniques (stabilité des pentes, suintement, déformations, etc.)
  
• Travailler avec des équipes de projet multidisciplinaires et assurer la qualité technique des livrables
  
• Encadrer le personnel technique junior
  
• Vous déplacer sur des chantiers de projets au Canada et, à l’occasion, à l’étranger

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme en génie géologique, génie géotechnique, génie des mines ou un autre domaine connexe (un diplôme d’études supérieures ou une expérience pertinente dans le domaine de l’exploitation minière est un atout)
• Titre d’ingénieur.e (ing.)
  
• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en ingénierie géotechnique
  
• Très bons acquis scolaires et très bonne compréhension de la mécanique des roches
  
• Expertise avancée en modélisation numérique et expérience de travail confirmée avec des logiciels, tels que la suite Rocscience, FLAC3D et d’autres outils d’analyse géotechnique
  
• Solides aptitudes pour la communication, à l’oral et à l’écrit, expérience en rédaction technique et compétences en présentations
  
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et aptitude à bien travailler en équipe
  
• Capacité et volonté de se rendre sur des chantiers de projets (un permis de conduire valide est exigé)
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience en mécanique des sols
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 100 000 $ à 160 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert.e de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations (conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité) tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé et sécurité.

Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP/IP/LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes de vapeur et turbines
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés)
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence

Vos qualités et vos valeurs

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes de vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
• Participation à des arrêts majeurs, réfections ou projets de nouvelles installations
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

Aperçu de la position

Êtes-vous intéressé par une expérience d'apprentissage pratique directement liée aux compétences nécessaires à une carrière à plein temps dans le secteur de la construction ? Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'occasion de développer, de participer et d'apprendre les rôles et fonctions clés de la gestion de la construction.

Notre mission est de faire la différence et nous vous offrons la possibilité de la faire aussi à travers nos opérations de construction. Qu'il s'agisse de percer des tunnels à travers des montagnes, de transformer des rivières en énergie ou de construire des ponts qui relient des communautés, nous dépendons de nos professionnels de la construction passionnés, compétents et soucieux de la sécurité pour que le travail soit bien fait. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement en faveur d'une qualité optimale et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d'immenses possibilités de carrière et de voyage, ainsi que la satisfaction de construire la prochaine grande chose à partir de la base. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs : nous offrons un rythme effréné et une satisfaction que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Vue d’ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Où travaillerez-vous ?

L'une des nombreuses choses qui rendent la culture de Kiewit unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui expose votre carrière à de nombreuses opportunités. Nous déplaçons nos équipes en fonction du travail disponible, des plans de développement, des compétences et des objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre aventure chez Kiewit est conçue sur mesure pour répondre à nos besoins communs.

Le lieu de votre affectation sera déterminé à l'approche de votre date d'entrée en fonction.

Responsabilités

Les stagiaires auront l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique sous la direction d'ingénieurs expérimentés. Vous pourrez être amené à effectuer diverses tâches d'ingénierie et de gestion de la construction. Le stagiaire sera placé dans l'un des trois secteurs suivants : stage au bureau, stage sur le terrain et stage d'estimation.

Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Ingénierie sur le terrain, planification des opérations, contrôle des coûts, programmation des projets, suivi des quantités, approvisionnement en matériaux, administration des contrats, estimation et supervision des activités sur le terrain.
• Exécution de tâches d'ingénierie faisant appel à des techniques standard et traitement de problèmes mineurs de nature technique survenant au cours de la construction.
• Tenir les registres nécessaires concernant l'avancement des travaux, les coûts, l'utilisation des matériaux, etc.
• Planification et programmation des travaux et/ou des segments de travaux
• Enquêter sur les problèmes et/ou les incidents signalés, identifier et recommander des solutions/alternatives le cas échéant.
• Examiner les plans et les spécifications afin de déterminer les besoins en matériaux (quantités et qualités), le prix des matériaux, etc.
• Collaborer avec les fournisseurs, le cas échéant, afin de faciliter la manutention et d'accélérer la livraison des matériaux
• Estimation des coûts pour des projets de grande envergure
• Utilisation de plusieurs logiciels (Hard Dollar, AutoCAD, P6, InRoads, etc.).

Qualifications

• Capacité à voyager ou à se déplacer selon les besoins.
• Capacité à travailler à temps plein pendant l'automne.
• Poursuit un bac en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Capacité à accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des conditions climatiques et des environnements très variés.
• Très motivé, avec une passion avérée pour l'excellence et la prise d'initiatives.
• Forte éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup.
• Engagement manifeste en faveur de l'éthique et de l'intégrité.
• Passion pour la sécurité et capacité à nous aider à faire en sorte que personne ne soit blessé.
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais et les objectifs.
• Sens aigu de l'organisation, gestion du temps et souci du détail.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais (écrit et oral) est considérée comme un atout dans la mesure où la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être dispensés si nécessaire.

Autres appellations courantes pour ce poste : stagiaire en ingénierie de bureau, stagiaire en bureau, stagiaire sur le terrain.

Autres exigences

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Intitulé du poste

Ingénieur de fabrication

Lieu et contrat

Lieu : Longueuil, QC

Contrat de 12 mois renouvelable

Présence sur site 5 jours par semaine

Indicatif régional : 514, 263, 438

Code postal : J4G

Keywords : #manufacturing.engineer.jobs #aerospace.jobs #mechanical.engineering.jobs

Description du poste

Relevant du gestionnaire du génie de la fabrication, l'ingénieur(e) en génie de la fabrication est responsable de l'optimisation des procédés industriels liés à la production de composants de moteurs aéronautiques.

Responsabilités principales

• Assurer le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue des procédés de fabrication
• Analyser les méthodes de production existantes et proposer des solutions visant l'augmentation de la productivité et la réduction des coûts
• Supporter les activités de lancement de nouveaux produits (NPI) et de transfert de production
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de qualité et d'opérations pour résoudre les problématiques techniques en production
• Définir et maintenir les instructions de travail, standards de procédés et documentation technique
• Participer aux analyses de défaillance (RCA) et mettre en place des actions correctives
• Assurer le respect des normes de qualité et des exigences réglementaires de l'industrie aéronautique
• Participer aux initiatives Lean Manufacturing et d'amélioration continue

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou manufacturier ou Dec Exp
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l'aérospatiale
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, traitement thermique, etc.)
• Expérience avec les outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
• Capacité à analyser des données et résoudre des problèmes complexes
• Bilinguisme français et anglais (environnement de travail international)

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés en communication
• Orientation résultats et amélioration continue

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Titre du poste

Description de poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Joignez-vous à Philips à titre d’ingénieur(e) réseau pour le secteur d’activité des moniteurs de surveillance des patients en milieu hospitalier (HPM) et dirigez la conception ainsi que le déploiement de réseaux de surveillance des patients et de TI de pointe, transformant le transfert des données critiques afin d’améliorer les résultats pour les patients tout en pilotant des implémentations complexes et à fort impact dans divers environnements cliniques.

Votre rôle :

• Concevoir, architecturer et diriger la mise en œuvre complète de solutions complexes et multi phases d’intégration de réseaux informatiques et de systèmes, incluant l’infrastructure TI d’entreprise et les équipements de monitorage des patients (HPM), dans des environnements cliniques et non cliniques variés à grande échelle.
• Agir à titre de conseiller(ère) technique de confiance auprès des organisations de santé, en fournissant des orientations stratégiques en matière d’architecture réseau, d’interopérabilité et d’intégration de systèmes afin de soutenir l’échange de données patients en temps réel, conforme aux normes de l’industrie et aux exigences propriétaires.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes avancés de performance et de connectivité réseau, en assurant une qualité de service (QoS) optimale, et réaliser des évaluations techniques rigoureuses ainsi que des revues de configuration afin de valider l’intégrité, la stabilité et la performance des systèmes.
• Diriger et coordonner des équipes d’installation multidisciplinaires, incluant des intervenants internes et des partenaires externes, afin d’assurer une exécution et une livraison efficaces des projets en collaboration avec les gestionnaires de projet clients et les équipes de projet élargies.
• Superviser l’exécution et la livraison des services d’évolution logicielle (SES), en assurant le respect exact, conforme et en temps opportun des ententes contractuelles en conformité avec les exigences contractuelles et réglementaires.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience en réseautique informatique dans les secteurs des soins de santé, des technologies de l’information ou de l’électronique. Une expérience en surveillance des patients en milieu hospitalier est fortement souhaitée.
• Vos compétences incluent la capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques jusqu’à leur résolution, avec une connaissance approfondie des technologies de systèmes d’information, idéalement démontrée par des certifications Microsoft ou Cisco. Une connaissance des normes HL7 et des dossiers médicaux électroniques (DME) est fortement souhaitée. Certification active Cisco Certified Network Associate (CCNA) requise; Cisco Certified Network Professional (CCNP) est un atout (doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est favorisé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités globales. Le(la) candidat(e) peut relever d’un gestionnaire situé hors Québec et/ou interagir avec des collègues et partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est requis pour les communications, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips offre une formation linguistique en français et en anglais afin de favoriser la maîtrise des deux langues.
• Vous détenez un baccalauréat en informatique, en électronique, en administration de réseaux ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience mentionnée ci-dessus.
• Vous êtes un(e) communicateur(trice) efficace, capable d’influencer et de négocier avec des ressources internes et externes ainsi qu’avec les clients, afin d’atteindre les objectifs et d’offrir un service client de haut niveau.
• Vous devez être en mesure de répondre aux exigences minimales physiques, cognitives et environnementales suivantes de ce poste de service sur le terrain, avec ou sans accommodement. Vous devez être en mesure de :Voyager pour affaires jusqu’à 65 % du temps à travers le Canada. Le temps de déplacement quotidien moyen est de 1 à 4 heures. Des nuitées occasionnelles ainsi que des déplacements en avion et/ou en train peuvent être requis.Travailler dans un bureau ou un bureau à domicile et/ou à distance, ainsi que dans un environnement hospitalier/de soins de santé; respecter les exigences.Travailler selon des horaires flexibles (en fonction des besoins de l’entreprise).Porter tout l’équipement de protection individuelle requis.

Comment nous travaillons ensemble

Nous sommes convaincus que l'union fait la force. Pour nos équipes de bureau, cela implique de travailler en présentiel au moins trois jours par semaine. Les missions sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l'entreprise. Les missions sur le terrain sont plupart en dehors des locaux principaux de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Le poste est un rôle sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise de technologies de la santé. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Contribuez à améliorer la vie des autres.

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Détails sur la transparence des salaires

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 77 000,00 $ à 121 000,00 $.

Ce rôle comprend un véhicule de fonction, des formations et des opportunités d'avancement. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, telles qu'un plan d'incitation annuel, des commissions de vente ou des incitations à long terme, peuvent être offertes. Les employés sont admissibles à participer à notre programme complet d'avantages sociaux Récompenses Totales de Philips., qui comprend un généreux congé payé, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars flexibles (pour les comptes d'épargne santé, les comptes de placement et les REER), un plan d'achat d'actions, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez des détails sur nos avantages au Canada.

Chez Philips, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau supérieur de la fourchette de rémunération pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Informations supplémentaires

L'autorisation de travail au Canada est une condition préalable à l'embauche. L'entreprise n'envisagera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

Les avantages de relocalisation de l'entrepriseofferts pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider ou à une distance de navettage raisonnable de Montréal (QC), Toronto (ON) ou Ottawa (ON).

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Network Engineer - Patient Monitoring (Field: Quebec/Ontario)

Join Philips as a Network Engineer for the Hospital Patient Monitoring (HPM) business and lead the design and delivery of cutting-edge healthcare IT and patient monitoring networks, transforming how critical data flows to improve patient outcomes while driving complex, high-impact implementations across diverse clinical environments.

Your role:

• Design, architect, and lead the end-to-end implementation of complex, multi-phase IT network and system integration solutions, encompassing enterprise IT infrastructure and Hospital Patient Monitoring (HPM) equipment across diverse clinical and non-clinical environments within a large geographic footprint.
• Serve as a trusted technical advisor to healthcare organizations, providing strategic guidance on network architecture, interoperability, and system integrations to support compliant, real-time patient data exchange aligned with industry standards and proprietary requirements.
• Diagnose and resolve advanced network performance and connectivity issues, ensuring optimal Quality of Service (QoS), while conducting rigorous technical assessments and configuration reviews to validate system integrity, stability, and performance outcomes.
• Lead and coordinate cross-functional installation teams, including internal stakeholders and external partners, to drive seamless project execution and delivery in partnership with Customer Project Managers and broader project teams.
• Oversee the execution and delivery of Software Evolution Services (SES) contract entitlements, ensuring accurate, compliant, and timely fulfillment of service agreements in alignment with contractual and regulatory standards.

You're the right fit if:

• You’ve acquired 5+ years of experience in computer networking in healthcare, IT technologies, or electronics industries. Hospital patient monitoring experience is highly preferred.
• Your skills include the ability to diagnose and troubleshoot technical issues through resolution, with extensive knowledge of information system technologies as reflected in Microsoft or Cisco certifications. HL7 and electronic medical record (EMR) knowledge highly preferred. Active Cisco Certified Network Associate (CCNA) certification required; Cisco Certified Network Professional (CCNP) is preferred (required to obtain within 12 months from beginning of employment).
• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.
• You have a bachelor’s degree in computer science, electronics, network administration, or other related disciplines, or equivalent combination of education and above listed experience.
• You’re an effective communicator, with the ability to influence and negotiate with internal and external resources and customers, to meet objectives and deliver high levels of customer service.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position. You must be able to:Travel for business up to 65% across Canada. The average driving time is 1-4 hours daily. Occasional overnight stays and travel by air and/or train may be required.Work in an office/home office and/or remote setting, as well as in a hospital/healthcare environment; adhere to requirements.Work flexible hours (based on business needs).Wear all required personal protective equipment.

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Pay Transparency Details

The annual pay range for this position is $77,000.00 to $121,000.00.

This role also includes company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive plan, field service incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found .

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits be provided for this position. For this position, you must reside in within commuting distance to Montreal, QC, Toronto, ON, or Ottawa, ON.

Philips Canada is committed to treating all people in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité opérationnelle appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

*** English version will follow ***

Rejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez au développement de systèmes de commandes de vol de pointe. En tant qu’Ingénieur(e) senior Fly-By-Wire, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration et la certification de technologies critiques sur des programmes d’envergure.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Réaliser l’intégration des systèmes de commandes de vol électriques (Fly-by-Wire) et des commandes de vol secondaires sur l’aéronef.

· Soutenir le développement des concepts, des approches de conception et de la philosophie système avec le fournisseur des commandes de vol.

· Réaliser et/ou revoir les analyses afin d’évaluer la faisabilité des concepts.

· Développer, valider et vérifier les exigences techniques du système de commandes de vol.

· Rédiger et/ou revoir les exigences techniques.

· Rédiger et/ou revoir les procédures d’essais.

· Exécuter des essais sur banc d’essai et/ou sur aéronef.

· Rédiger et/ou revoir les rapports d’essais en support aux activités de certification.

· Résoudre les problématiques rencontrées sur les aéronefs en service.

· Réaliser le diagnostic, déterminer les causes racines et définir puis mettre en œuvre les actions correctives.

· Assurer la conformité au processus de développement ARP4754.

· Participer aux études de compromis (trade-off) et aux analyses de coûts du cycle de vie pour les futurs programmes.

· S’assurer que le processus de conception et l’implémentation des équipements respectent les exigences et standards de l’entreprise.

· Effectuer des déplacements occasionnels chez les fournisseurs et les autorités réglementaires, ainsi que du support sur site à la chaîne d’assemblage final (Toronto et Montréal, ainsi qu’aux États-Unis)

YOUR RESPONSIBILITIES

· Perform integration of Fly-by-Wire (FBW) and Secondary Flight Control systems on the aircraft.

· Support the development of concepts, design approaches, and system philosophy with the flight control system supplier.

· Perform and/or review analyses to assess concept feasibility.

· Develop, validate, and verify technical requirements for the flight control system.

· Draft and/or review technical requirements.

· Draft and/or review test procedures.

· Execute bench and/or aircraft testing.

· Draft and/or review test reports in support of certification activities.

· Resolve issues encountered on in-service aircraft.

· Perform troubleshooting, determine root causes, and define and implement corrective actions.

· Ensure compliance with the ARP4754 development process.

· Participate in trade-off studies and life cycle cost analyses for future programs.

· Ensure the design process and equipment implementation comply with company requirements and standards.

· Perform occasional travel to suppliers and regulatory authorities, as well as on-site support at final assembly lines (Toronto and Montreal, as well as in the United States).

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial et minimum 7 ans d’expérience en aéronautique.

· Expérience en définition et certification d’au moins un système FBW et/ou de commandes de vol secondaires.

· Bonne compréhension des systèmes aéronautiques et de leurs interfaces (électrique, hydraulique, avionique, auto-pilotage) ainsi que du processus de certification Part 25.

· Expérience en modélisation et simulation des systèmes de commandes de vol (atout), avec maîtrise de MATLAB/Simulink/Stateflow.

· Familiarité avec des outils tels qu’ADAMS et CATIA (atout), ainsi que MS Office et outils de gestion des exigences (atout).

· Bilingue français et anglais.

· Fortes aptitudes en communication, jugement technique, esprit d’initiative et orientation résultats.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering and a minimum of 7 years of experience in the aerospace industry.

· Experience in the definition and certification of at least one Fly-by-Wire (FBW) system and/or Secondary Flight Control system.

· Strong understanding of aircraft systems and interfaces (electrical, hydraulic, avionics, autopilot) as well as the Part 25 certification process.

· Experience in modeling and simulation of flight control systems (an asset), with proficiency in MATLAB/Simulink/Stateflow.

· Familiarity with tools such as ADAMS and CATIA (an asset), as well as MS Office and requirements management tools (an asset).

· Bilingual in French and English.

· Strong communication skills, technical judgment, initiative, and results-oriented mindset.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

L’ingénieur responsable des inspections (IRI) occupe un rôle stratégique au cœur de la sécurité et de la pérennité des ponts, tunnels et autres ouvrages d’art. En mettant à profit son expertise technique, son jugement professionnel et sa rigueur, il contribue à l’évaluation de structures critiques, à l’identification des enjeux prioritaires et à la formulation de recommandations qui orientent les décisions d’intervention. Ce poste offre l’occasion de participer à des projets d’envergure et majeurs, où l’impact du travail réalisé est concret, visible et essentiel au maintien d’infrastructures durables et sécuritaires pour les usagers.

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À propos de Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu et environnement

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant qu’ingénieur(e) en inspection - structures de transports (ouvrages d’art)!

Bureau : Région métropolitaine de Montréal

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des inspections de ponts et d’ouvrages d’art, repérer, classer et prioriser les déficiences et proposer des plans d’entretien ou de réparation concrets et chiffrés.

• Coordonner et réaliser des inspections de ponts, viaducs, passerelles, tunnels, structures souterraines et autres ouvrages d’art, autant dans le cadre de mandats réguliers que de projets majeurs.

• Diriger les interventions terrain et s’assurer que les inspections sont effectuées selon les standards, les méthodes et les exigences applicables.

• Évaluer l’état général des structures, repérer les anomalies, les dégradations, les signes de vieillissement, les non-conformités et les éléments susceptibles d’affecter la sécurité ou la durabilité des ouvrages.

• Déterminer les priorités d’intervention à court, moyen et long terme en fonction de l’état des structures, des risques observés et des besoins du client.

• Préparer, réviser et valider des rapports d’inspection détaillés, incluant les constats techniques, les recommandations, les mesures correctives proposées et, au besoin, les suivis à effectuer.

• Participer à la préparation de plans d’intervention, de programmes de maintien des actifs, d’estimations préliminaires et de recommandations stratégiques pour des ouvrages existants.

• Encadrer, soutenir et superviser les techniciens, inspecteurs et autres ressources impliquées dans les inspections ou dans la collecte de données sur le terrain.

• Assurer la coordination avec les équipes de conception, de surveillance, de géotechnique, de structure, de réhabilitation et, au besoin, avec les spécialistes en ventilation, mécanique, éclairage, drainage ou sécurité incendie pour les tunnels.

• Collaborer à la gestion et au suivi de projets majeurs impliquant des structures complexes, des interventions multidisciplinaires et des contraintes opérationnelles importantes.

• Participer aux réunions de démarrage, de coordination, de suivi technique et de présentation des résultats auprès des clients.

• Communiquer clairement les constats, les enjeux techniques et les recommandations aux clients municipaux, gouvernementaux ou institutionnels.

• Veiller au respect des échéanciers, de la qualité des livrables, des budgets attribués et des exigences contractuelles du mandat.

• Contribuer à l’identification des risques techniques, opérationnels et sécuritaires associés aux structures inspectées.

• Appuyer la préparation de documents d’appel d’offres, de mandats spécialisés ou de travaux correctifs liés aux inspections et aux diagnostics.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes d’inspection, des outils de collecte de données et des processus de gestion des actifs.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, génie structural ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’OIQ.

• Posséder une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).

• Bonne connaissance des normes, méthodes d’inspection et principes de comportement structural.

• Capacité à lire des plans, interpréter des rapports techniques et formuler des recommandations claires.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon jugement technique.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.

• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003615

Employeur

HYDRO-QUÉBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez poser votre candidature sur notre site carrière. Vos principales activités au quotidien et assurer un suivi du contenu et l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.

Collaborer et assurer un suivi sur la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.

Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.

Gérer avec les membres de l'équipe projet à l’élaboration de la stratégie d’exécution et à la création de la structure de découpage de projet.

Faire le suivi des contrats de service professionnels et des mandats accordés à l'interne, lorsque requis.

S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.

Participer à la validation des échéanciers, des coûts, des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.

Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet, un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine d’activités relative aux projets et aux ouvrages de production hydro-électrique.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe matricielle et gestion des parties prenantes.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et support technique aux travaux en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en planification et contrôle de coûts, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en administration de contrat de fabrication ou de travaux, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des services auxiliaires d'installations de Production telles que les centrales ainsi que la gestion hydraulique des ouvrages.
• Avoir une bonne ou connaissance en stratégie de réalisation de projets.
• Avoir une connaissance en participation publique dans les projets, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 35 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Temporaire

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) DevOps pour accompagner la Ville de Québec dans l’automatisation, l’intégration et le déploiement continu de ses applications et infrastructures. La personne retenue contribuera à moderniser les processus de développement et d’exploitation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins);
• Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures (Terraform, Ansible, ARM Templates) ;
• Collaborer avec les équipes développement, opérations et sécurité pour adopter les bonnes pratiques DevOps ;
• Optimiser les environnements cloud (Azure, AWS) pour la performance et la scalabilité;
• Assurer la sécurité et la conformité des pipelines et infrastructures ;
• Former les équipes sur les outils et méthodologies DevOps ;
• Documenter les processus, scripts et architectures ;
• Participer à la modernisation des applications (conteneurs, microservices).

Requirements

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• Minimum 5 ans d’expérience en DevOps ou administration d’infrastructures, dont 2 ans en cloud ;
• Détenir les certifications :Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, AWS Certified DevOps Engineer (atout) ;
• Maîtrise des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) ;
• Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible, Puppet) ;
• Connaissance des plateformes cloud (Azure, AWS) ;
• Maîtrise des conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes).
• Esprit innovant et orientation solutions ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Senior Civil Engineer

Description du poste

Brunel has partnered with Hatch to support the hiring of a Senior Civil Engineer join their team.

Hatch is a globally recognized engineering, project delivery, and professional services firm, committed to the pursuit of a better world through positive change.

With over 70 years of expertise across mining, energy, and infrastructure, Hatch delivers innovative and sustainable solutions worldwide.

Through this partnership, we are seeking a Senior Civil Engineer to join Hatch’s Project Delivery Group (PDG)—a dynamic and globally integrated team delivering world-class projects.

The PDG combines deep expertise in sustainable studies, asset developm t.

Votre rôle As a Senior Engineer, you will be responsible for the civil discipline on major projects, playing a key role in concept definition, technical supervision and multidisciplinary coordination.

You will be involved in advanced technical aspects as well as in the functional and strategic dimensions of projects.

Vos responsabilités

• Civil design and technical solutions

Design civil engineering works including roads, road geometry, stormwater management systems, underground services, hydraulic structures and earthworks

Define innovative and optimized project concepts

Develop solutions tailored to projects in the mining, energy and infrastructure sectors

• Technical Leadership and Governance

Assume responsibility for civil discipline on assigned projects

Establish technical approaches, working methods and design standards

Ensure the application of Hatch procedures, norms and standards

Review and validate technical deliverables

• Multidisciplinary coordination

Coordinate interfaces with other disciplines (structures, geotechnics, hydrotechnics, etc.)

Ensuring the integration of civil solutions into complex projects

Collaborate closely with teams, project managers and clients

• Supervision of deliverables and execution

Supervise and contribute to engineering activities

Supervise the development of models and drawings with the designers

Ensure quality, consistency, and compliance of deliverables

Monitor the progress of the work and adjust priorities

• Team leadership and development

Mentoring and developing more junior engineers and professionals

Fostering a collaborative and learning environment

Contribute to the development of the team's skills

• Strategic Contribution and Business Development

Participate in the preparation of technical and fee proposals

Contribute to the identification of opportunities and the development of customer relationships

Bringing strategic insight into the positioning of Hatch solutions

Profil

Bachelor's degree in Civil Engineering

Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Minimum 7 years of relevant experience (senior profile sought)

Expertise in stormwater management, road geometry, pavements and earthworks

Good understanding of interfaces with related disciplines

Experience with AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads, and ProjectWise (asset)

Ability to manage multiple projects in a dynamic environment

Excellent communication and collaboration skills

Strong focus on quality, safety and performance

Fluency in French (oral and written)

Salary :- $140-160k (CAD) Why join Hatch?

Ce que nous offrons

Work with high-performing, collaborative teams making a real impact

Be part of innovative, global projects across industries

Engaging and collaborative office environment

Long-term career development opportunities “Think globally, work locally” culture

Powered by JazzHR

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Chargé ou Chargée de projet sénior en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels ou des professionnelles intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines. Vous serez basé ou basée à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : au centre-ville, à Ville-Saint-Laurent, à Laval ou à Brossard et à notre bureau de Québec.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.

• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer ses propres compétences.

• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.

• Santé, sécurité et environnement : Établir, mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.

• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.

• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rassembler des informations et des ressources, rédiger et compléter des propositions, et respecter toutes les exigences du processus (en termes de délais, de documentation, en réponse aux appels d'offres complexes, aux demandes de propositions et aux demandes d'offres, afin d'avoir les meilleures chances d'obtenir le contrat.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 10 à 15 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts

• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS
  

Notre promesse envers vous
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C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.