Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Évènements d’entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et de coordonner l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s’assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2024-57

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

À propos du poste

Notre client, un chef de file dans le domaine de la rénovation résidentielle haut de gamme, est à la recherche d'un gestionnaire de projet de construction expérimenté pour diriger et superviser des projets de construction résidentielle et commerciale à Montréal et dans les régions avoisinantes. Le candidat idéal est un professionnel organisé, soucieux du détail, qui possède une connaissance approfondie de la construction de maisons de luxe et qui a fait ses preuves dans la réalisation de projets complexes dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité les plus élevées.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et gérer toutes les phases des projets de construction résidentielle haut de gamme, de la pré-construction à l'achèvement.
• Assurer la liaison avec les clients, les architectes, les concepteurs, les sous-traitants et les fournisseurs afin de garantir une communication claire et un alignement tout au long du cycle de vie du projet.
• Créer et tenir à jour des calendriers, des budgets et des rapports de coûts détaillés pour les projets.
• Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux codes du bâtiment, aux règles de sécurité et aux normes de l'entreprise.
• Effectuer des visites de chantier, superviser l'avancement des travaux et résoudre rapidement tout problème sur le chantier.
• Gérer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Rendre compte régulièrement à la direction et aux clients de l'état d'avancement du projet, des délais et du budget.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service et une communication excellents.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction résidentielle haut de gamme.
• Solide connaissance des méthodes de construction, des matériaux et des codes du bâtiment.
• Maîtrise du français (parlé et écrit) ; de solides compétences en anglais sont essentielles.
• Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de résolution de problèmes.
• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion.
• Maîtrise de Procore.
• Capacité à lire et à interpréter des dessins d'architecture et d'ingénierie.
• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer sur les chantiers de la région de Montréal.
• DEC ou baccalauréat en gestion de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe est un atout.

Ce qu'ils offrent

• Salaire concurrentiel basé sur l'expérience.
• Plan de jumelage REER.
• Régime d'assurance maladie complet.
• Véhicule de fonction.
• Possibilités de croissance professionnelle dans un environnement de haut calibre axé sur la clientèle.

About the Role

Our client, a leader in high-end residential renovations, is seeking an experienced Construction Project Manager to lead and oversee residential and commercial construction projects in Montreal and surrounding areas. The ideal candidate is an organized, detail-oriented professional with a deep understanding of luxury home construction and a proven track record of delivering complex projects on time, within budget, and to the highest quality standards.

Key Responsibilities

• Plan, coordinate, and manage all phases of high-end residential construction projects from pre-construction to completion.
• Liaise with clients, architects, designers, subcontractors, and suppliers to ensure clear communication and alignment throughout the project lifecycle.
• Create and maintain detailed project schedules, budgets, and cost reports.
• Ensure work is performed in compliance with building codes, safety regulations, and company standards.
• Conduct site visits, oversee site progress, and resolve any on-site issues promptly.
• Manage and negotiate contracts with subcontractors and vendors.
• Report regularly to senior management and clients on project status, timelines, and budget.
• Maintain a high level of customer satisfaction through excellent service and communication.

Qualifications

• 5+ years of experience managing high-end residential construction projects.
• Strong knowledge of construction methods, materials, and building codes relevant.
• Fluent in French (spoken and written); strong English communication skills essential.
• Strong leadership, organizational, and problem-solving skills.
• Proven leadership and managerial skills.
• Proficient in Procore.
• Ability to read and interpret architectural and engineering drawings.
• Valid driver's license and willingness to travel to job sites around Montreal.
• DEC or bachelor’s degree in construction management, architecture, or a related field is an asset.

What They Offer

• Competitive salary based on experience.
• RRSP Matching plan.
• Comprehensive health insurance plan.
• Company vehicle.
• Opportunities for professional growth in a high-caliber, client-focused environment.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Gestion Walter Capital offre un environnement de travail inclusif, professionnel et épanouissant où les gens prennent du plaisir dans tout ce qu'ils font.

Nous offrons une gamme complète de stratégies d’investissement, aussi bien dans les marchés publics, que privés, ainsi que dans des solutions d’investissement alternatives via nos partenaires affiliés. Pour plus d'information sur Walter, veuillez visiter  : : / / gestionwaltercapital.ca

APERÇU DU POSTE :

Nous sommes à la recherche d’un.e Gestionnaire de la comptabilité efficace, rigoureux.se et axé.e sur la collaboration pour se joindre à notre équipe de comptabilité. Relevant directement du Contrôleur corporatif, cette personne jouera un rôle clé dans la gestion de l’ensemble du cycle comptable, en assurant la production de rapports financiers exacts et la conformité aux obligations réglementaires.

Si vous souhaitez contribuer au succès d’une société de gestions d’actifs en croissance spécialisée dans les placements privés et publics, cette opportunité est pour vous.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Diriger une équipe de comptables, de technicien.ne.s comptables, et superviser les opérations quotidiennes du département de comptabilité, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements, le grand livre général et la paie;
• Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, gérer le grand livre général et les conciliations;
• Superviser la préparation des rapports financiers mensuels, des analyses des écarts budgétaires et des états financiers, avant de les présenter au contrôleur corporatif;
• Assurer la production exacte et ponctuelle des déclarations mensuelles de taxes à la consommation;
• Identifier et mettre en place des améliorations aux logiciels et aux processus;
• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières;
• Coordonner avec les auditeurs externes pour faciliter les audits annuels et assurer la conformité aux normes comptables;
• Participer à la préparation des déclarations fiscales annuelles et au respect des exigences réglementaires.

QUALIFICATIONS :

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES RECHERCHÉES  :

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À MONT-ROYAL

POUR EXCEL MOTO.

Possibilité de salaire : jusqu'à 29,00 $ / h

Workplace : Mont-Royal, QC

Tâches

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Exigences

Expérience

• 2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis de conduire

• Permis de conduire motocyclette

Qualités

• Efficace
• Leadership
• Responsable

Certifications

• ASE - Mécanique
• Certification d'usine
• ASE - Advanced Engine Performance Specialist
• ASE - Engine Machinist Certification

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien moto & VTT dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr, le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métiers dans le domaine moto & VTT à Mont-Royal selon vos critères. Créez une alerte emploi et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & VTT. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution, à prix compétitif, créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Programmation de fonctions AutoCAD (LIPS) pour usage interne répondant aux demandes des ingénieurs et dessinateurs techniques de notre bureau.

Ceci est un contrat temporaire, par défaut de 2 semaines (négociable).

Compétence requise :

Connaissance du langage AutoCAD LIPS.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience 1 à 6 mois.

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.

Tavailleuses et travailleurs expérimentés. Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À MONT-ROYAL POUR EXCEL MOTO

Possibilité de salaire jusqu'à 29,00 $ / h

Workplace

Mont-Royal, QC

Tasks

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

REQUIREMENTS

Experience

• 2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis

• Permis de conduire
• Permis de conduire motocyclette

Qualités

• Efficace
• Leadership
• Responsable

Certifications

• ASE - Mécanique
• Certification d'usine ASE - Advanced Engine Performance Specialist
• ASE - Engine Machinist Certification

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien moto & VTT dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr, le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métiers dans le domaine moto & VTT à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & VTT. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description de poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisation des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique en Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).
• Horaire de travail : Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

$84,000.00 – $105,000.00

Prime

Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissons notre pratique—pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des tâches et des activités de la cour Ste-Catherine afin qu’elles se déroulent de façon sécuritaire et efficace. Dans tous les cas, la sécurité des employés et des actifs doit demeurer notre principale priorité;
• Collaborer au besoin avec les coordonnateurs régionaux, les coordonnateurs équipements, le / la commis réception / expédition et les chefs d’équipes des autres centres logistiques pour répondre aux besoins de nos clients;
• Sans s’y limiter, les tâches et les activités mentionnées ci-dessus comprennent la préparation, l’emballage, le chargement / déchargement, le classement, le tri, le rangement, le nettoyage, l’inspection / vérification de certains équipements et des inventaires classés et entreposés dans la cour;
• S’assurer que tous les équipements et inventaires envoyés à la demande des chantiers correspondent en tout point à ce qui a été commandé. Valider les informations et les besoins (description, quantité, centre de coût (Job / Phase), date requise, …) lorsqu’ils sont manquants ou ne correspondent pas à nos produits. Faire la coordination nécessaire avec les clients pour valider et compléter les informations incomplètes ou manquantes;
• S’assurer de respecter les normes, lois et règlements en lien avec l’entreposage et le transport des marchandises expédiées par le centre logistique (placardage des emballages, l’entreposage des matières dangereuses, etc.);
• S’assurer que tous les employés aient les outils nécessaires à leur disposition pour exécuter sécuritairement et efficacement les tâches qui leur sont assignées. Émettre des recommandations lorsque des améliorations peuvent être apportées;
• Coordonner les activités pour assurer le maintien efficace du 5S et la mise à jour de tous nos inventaires. Maintenir la cour, les aires de réception / expédition des équipements et des marchandises propres et sécuritaires;
• Effectuer et superviser les prises d’inventaires de marchandises et d’équipements de la cour. Transmettre les informations nécessaires à la mise à jour des différents systèmes;
• Supporter les équipes sous sa responsabilité en participant aux opérations ‘’sur le terrain’’.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

• Un secondaire 5 ou posséder une expérience équivalente.
• Une formation professionnelle ou technique dans un domaine pertinent à nos activités constitue un atout;
• Une bonne expérience dans le domaine de la construction et de l’entreposage;
• De l’expérience en gestion d’équipe;
• Détenir ses cartes d’opérateurs (chargeur sur roue et / ou chariot à mât télescopique);
• Être bilingue est un atout.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
• Programme d'aide aux employés
• Formations continues offertes tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire d’été disponible à l'année
• Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
• Nouvelle politique de télétravail

Chez Pomerleau, nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Get notified about new Team Lead jobs in Montréal-Ouest, Quebec, Canada.

Assistant Manager, Guest Experience | Fairview

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Description de poste

• Entreprise historique
• Entreprise renommée en Amérique du Nord - Défi challengeant dans un poste clé

À propos de notre client

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Description de poste

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Ce qui est offert

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Position Title : Project Manager

Employment Type : Full-Time, Permanent

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Workplace Type : On-site with flexibility to work from home 1–2 days per week

Salary Range : $90,000 – $125,000 annually

À propos de l'entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal, Sherbrooke et Gatineau. Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil. Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

• Les réseaux d’égouts et d’aqueduc
• Les routes publiques
• Les travaux municipaux généraux
• Les infrastructures publiques et civiles

Responsabilités principales :

• Analyser la portée des travaux à partir des appels d’offres, devis et plans
• Participer aux réunions de chantier et aux ouvertures de projets
• Estimer les quantités de matériaux selon les plans
• Analyser les coûts directs et indirects associés
• Gérer les achats et les approvisionnements
• Proposer des modifications aux plans si nécessaire
• Préparer et soumettre des offres formelles
• Élaborer les calendriers de travaux et gérer les échéanciers
• S’assurer de la facturation exacte et ponctuelle aux clients
• Produire divers rapports de suivi de projet
• Recommander des améliorations aux processus, systèmes et équipements
• Prendre en charge l’exécution opérationnelle sur le terrain
• Accomplir toute autre tâche liée au poste demandée par le directeur

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer les opérations efficacement
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en leadership
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent ayant résidé à la même adresse au Québec depuis au moins 5 ans

Position Title : Project Manager

Employment Type : Full-Time, Permanent

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Workplace Type : On-site with flexibility to work from home 1–2 days per week

Salary Range : $90,000 – $125,000 annually

About the Client

Our client is a well-established civil engineering firm based in Quebec, with offices in Montréal , Sherbrooke , and Gatineau . They are currently seeking an experienced Project Manager to join their growing team. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of project management experience in the civil engineering sector . While the role is based in Montréal, some travel to project sites outside the city may be required.

About the Role

As a Project Manager , you will oversee civil engineering projects, including :

• Sewer and aqueduct systems
• Public roads and general municipal infrastructure
• Public and civil infrastructure works

Key Responsibilities :

Candidate Requirements :

Titre du poste : Chef de projet

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu : Lachine, Québec H4X 2H1

Type de lieu de travail : Sur site avec la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine

Salaire : 90 000 $ – 125 000 $ par année

À propos de l’entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal , Sherbrooke et Gatineau . Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil . Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

Responsabilités principales :

Profil recherché :

Description de Poste

Position Title : Project Manager

Employment Type : Full-Time, Permanent

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Workplace Type : On-site with flexibility to work from home 1–2 days per week

Salary Range : $90,000 – $125,000 annually

About the Client

Our client is a well-established civil engineering firm based in Quebec, with offices in Montréal, Sherbrooke, and Gatineau. They are currently seeking an experienced Project Manager to join their growing team. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of project management experience in the civil engineering sector. While the role is based in Montréal, some travel to project sites outside the city may be required.

About the Role

As a Project Manager, you will oversee civil engineering projects, including:

• Sewer and aqueduct systems
• Public roads and general municipal infrastructure
• Public and civil infrastructure works

Key Responsibilities :

• Analyze project scope based on RFPs, plans, and specifications
• Attend construction site meetings and project openings
• Prepare material estimates and analyze associated costs
• Manage procurement and purchasing activities
• Recommend revisions to project plans as necessary
• Prepare and submit formal project proposals and offers
• Develop project schedules and manage deadlines
• Ensure accurate and timely billing to clients
• Generate follow-up reports and performance documentation
• Recommend improvements to processes, systems, and equipment
• Take full accountability for operational execution and field work
• Perform additional tasks as requested by the Director or required by the role

Candidate Requirements :

• Minimum 2 years of project management experience in civil engineering
• Strong ability to manage operations and fieldwork independently
• Excellent organizational, communication, and leadership skills
• Must be a Canadian citizen or a permanent resident who has lived at a stable Quebec address for at least 5 years

Titre du poste :

Chef de projet

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu : Lachine, Québec H4X 2H1

Type de lieu de travail : Sur site avec la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine

Salaire : 90 000 $ – 125 000 $ par année

À propos de l’entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal, Sherbrooke et Gatineau. Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil. Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

• Les réseaux d’égouts et d’aqueduc
• Les routes publiques
• Les travaux municipaux généraux
• Les infrastructures publiques et civiles

Responsabilités principales :

• Analyser la portée des travaux à partir des appels d’offres, devis et plans
• Participer aux réunions de chantier et aux ouvertures de projets
• Estimer les quantités de matériaux selon les plans
• Analyser les coûts directs et indirects associés
• Gérer les achats et les approvisionnements
• Proposer des modifications aux plans si nécessaire
• Préparer et soumettre des offres formelles
• Élaborer les calendriers de travaux et gérer les échéanciers
• S’assurer de la facturation exacte et ponctuelle aux clients
• Produire divers rapports de suivi de projet
• Recommander des améliorations aux processus, systèmes et équipements
• Prendre en charge l’exécution opérationnelle sur le terrain
• Accomplir toute autre tâche liée au poste demandée par le directeur

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer les opérations efficacement
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en leadership
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent ayant résidé à la même adresse au Québec depuis au moins 5 ans

Directeur maintenance

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3 days ago Be among the first 25 applicants

Informations sur le salaire

This range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$80,000.00 / yr - CA$110,000.00 / yr

Missions

• Assurance collective.
• REER.

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Informations sur l'entreprise

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Conditions et Avantages

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Niveau de séniorité

• Director

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Manufacturing
• Paper and Forest Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2x

Head of Fleet Engineering - NAM Services

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

General Maintenance Technician (T & I) (On-site)

Head of Aviation Ground Operations (YUL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Location : Lachine, Quebec H4X 2H1

Titre du poste : Chef de projet

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Lieu : Lachine, Québec H4X 2H1

Type de lieu de travail : Sur site avec la possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine

Salaire : 90 000 $ – 125 000 $ par année

À propos de l’entreprise

Notre client est une firme bien établie en génie civil située au Québec, avec des bureaux à Montréal, Sherbrooke et Gatineau. Il est actuellement à la recherche d’un chef de projet expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil. Bien que le poste soit basé à Montréal, certains projets nécessiteront des déplacements à l’extérieur de la région.

À propos du poste

Le chef de projet sera responsable de la gestion de projets liés à :

• Les réseaux d’égouts et d’aqueduc
• Les routes publiques
• Les travaux municipaux généraux
• Les infrastructures publiques et civiles

Responsabilités principales :

• Analyser la portée des travaux à partir des appels d’offres, devis et plans
• Participer aux réunions de chantier et aux ouvertures de projets
• Estimer les quantités de matériaux selon les plans
• Analyser les coûts directs et indirects associés
• Gérer les achats et les approvisionnements
• Proposer des modifications aux plans si nécessaire
• Préparer et soumettre des offres formelles
• Élaborer les calendriers de travaux et gérer les échéanciers
• S’assurer de la facturation exacte et ponctuelle aux clients
• Produire divers rapports de suivi de projet
• Recommander des améliorations aux processus, systèmes et équipements
• Prendre en charge l’exécution opérationnelle sur le terrain
• Accomplir toute autre tâche liée au poste demandée par le directeur

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du génie civil
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer les opérations efficacement
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en leadership
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent ayant résidé à la même adresse au Québec depuis au moins 5 ans

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Gestionnaire sénior de projets corporatifs

Chargé / chargée de projets en construction

Planificateur

• trice Principal
• e, Installations

Gestionnaire de projet senior - Équipe finance

Directeur | Directrice de projet Senior - Bâtiment

Responsable Qualité & Amélioration continue

Coordonnateur de chantier | Coordonnatrice de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Coordonnateur(trice) / Adjoint(e) à la construction

Adjoint Chef de Chantier / Deputy Site Manager

Chargé(e) de travaux, administrateur(trice) de contrat - Bureau de projet Ligne bleue

Chargé(e) de projets sénior - Mise en service (Enveloppe du bâtiment) / Senior Project Manager

Coordonnateur de chantier | Coordonnatrice de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Montréal-Est, Quebec, Canada 3 months ago

J-18808-Ljbffr

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description de poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d'une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d'opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d'amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l'atteinte des résultats opérationnels, l'élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l'exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d'observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l'usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l'efficacité et l'atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l'amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l'adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d'équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique).
• Une expérience dans l'industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d'études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l'expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l'employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur (jusqu'à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).
• Horaire de travail : Lundi au vendredi – Quart de nuit.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d'œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

$75,400.00 – $94,200.00

Prime

Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l'équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l'avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d'absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l'aide.

Description de poste :

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d'une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d'opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d'amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l'atteinte des résultats opérationnels, l'élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l'exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
• Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
• Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
• Réalisant des tours d'observation et des audits.
• Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l'usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l'efficacité et l'atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l'amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l'adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d'équipes dans un environnement de fabrication et / ou une expertise technique approfondie (mécanique / électrique). Une expérience dans l'industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents / plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d'études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l'expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l'employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur (jusqu'à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – Quart de nuit.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d'œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

75,400.00 – $94,200.00

Prime :

Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l'équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l'avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être :

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d'absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l'aide.

Description de l'entreprise

DCH – Dépisteurs Capital Humain est une firme québécoise de chasseurs de têtes spécialisée dans le recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs, avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Basée à Outremont, elle est reconnue pour son approche personnalisée et son expertise dans des secteurs clés tels que l’industrie minière, l’ingénierie et l’énergie.

Spécialités et secteurs desservis

DCH se distingue par sa capacité à identifier des talents de haut niveau pour des postes stratégiques, notamment :

• Postes de direction : vice-présidents, directeurs généraux, directeurs des opérations.
• Ressources humaines : directeurs RH, partenaires d’affaires RH.
• Ingénierie et technique : ingénieurs de projets, gestionnaires de maintenance, superviseurs de production.
• Finance et administration : contrôleurs, analystes financiers, directeurs administratifs.

Secteurs d'activité

L’entreprise est particulièrement active dans les secteurs suivants :

• Industrie minière : collaboration avec des entreprises telles que TATA Steel, Osisko et Mines Richmont.
• Énergie et ingénierie : partenariats avec Hydro-Québec et BBA.
• Industrie lourde et manufacturière : expérience avec des clients comme Dyno Nobel.

Description de poste

Salaire

À partir de 32,00$ / h

Responsabilités

• Diagnostic et réparation de moteurs (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et de chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Réparation de la suspension et de la direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Mécanicien / Technicien

Qualités requises

• Organisation
• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicaments
• Assurance voyage
• Cafétéria
• Rabais pour employés
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres postes de Mécanicien / Technicien automobile sont disponibles dans la région de Mont-Royal sur CanadaMotorJobs.com. Créez une alerte emploi pour recevoir les offres dès leur publication. Créez rapidement votre profil de Mécanicien / Technicien sur notre site, avec traduction instantanée de votre profil pour mettre en valeur vos expériences et connaissances auprès des employeurs.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution, ses prix compétitifs, sa créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiments écologiques, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un programmeur AutoCAD (LIPS) pour la programmation de fonctions destinées à un usage interne, répondant aux demandes des ingénieurs et dessinateurs techniques de notre bureau.

Il s'agit d'un contrat temporaire d'une durée initiale de 2 semaines, négociable selon les besoins.

Compétences requises :

• Connaissance du langage AutoCAD LIPS
• Français parlé et écrit - Niveau intermédiaire
• Anglais parlé et écrit - Niveau intermédiaire
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Expérience de 1 à 6 mois dans un poste similaire

Compétences additionnelles :

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Ce poste s'adresse à des travailleurs expérimentés. Pour plus d'informations, consultez : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec.

Poste

Programmeur / programmeuse

Mont-Royal, QC, CA

J-18808-Ljbffr