24 offres pour "Technicien.ne" à Baie-Saint-Paul

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. 

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés. 

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.  
 

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.  

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux. 

Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours. 

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.

Nous sommes présentement à la recherche de Technicien ou Technicienne de chantier pour se joindre à notre équipe de la région de Montréal.

Responsabilités :

• Analyse de solutions: Trouver les moyens les plus efficaces de répondre aux demandes fonctionnelles courantes. Impliquer le respect des procédures et des précédents.

• Contrôles: Développer des normes et des procédures d'essai sous la direction de collègues professionnels. Assister les ingénieurs de projets dans l’inspection et la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures de transports (routes, autoroutes, ponts et tunnels) ainsi que dans l’inspection de travaux de construction de bâtiments industriels et commerciaux (terrassement et travaux de bétonnage);

• Conformité opérationnelle: Développer des connaissances et une compréhension des politiques et procédures de l'organisation ainsi que des codes et règlements pertinents pour s'assurer que son propre travail respecte ces normes. Obtenir l’autorisation d’un superviseur ou d’un responsable pour toute exception à la procédure obligatoire. Effectuer de l’échantillonnage et des essais de contrôle sur la qualité des matériaux en chantier sur les sols, granulats, béton de ciment et enrobés bitumineux.

• Développement de produits et de solutions: Soutenir les autres en menant une série d'activités liées à la recherche et au développement de produits, comme l'analyse des situations des clients ou l'interprétation des données.

• Conception et installation des installations et des machines: Installer des installations et des machines selon la conception convenue, sous une supervision étroite pour répondre aux exigences opérationnelles spécifiées, aux normes d'ingénierie de l'organisation et aux normes réglementaires. Vérifier les coffrages et l’acier d’armature

•Surveiller les travaux d’excavation

• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard. Rédiger des rapports de chantier et préparer d’autres documents techniques.

• Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.

• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Formation et compétences :

• Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil, un atout; 
• AEC/DEC en génie civil;
• 10 ans minimun d’expérience requise;
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle;
• Disponible pour un horaire variable.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Opportunité de travailler sur des projets variés;
• Opportunité de travailler dans diverses régions du Québec;
• Assurances collectives payées en totalité par GHD;
• REER collectif auquel GHD vient cotiser;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de bien-être (remboursement annuelle d’une activité sportive ou d’un équipement);
• Cellulaire et iPad fournis;
• Équipement de travail fournis (Bottes, casque, dossard, gants, lunettes de sécurité, etc.);
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
 

#LI-MA1

Technicien ou Technicienne de chantier - Construction

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse. 

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.  

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.  

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux. 
 

Plusieurs emplacement disponible: Montréal, Laval, Québec, et Brossard 

Responsabilités:

• Agir à titre de surintendant de chantier, responsable de la santé, de la sécurité et de l’environnement pour l’ensemble des intervenants, incluant plusieurs sous-traitants spécialisés (excavation, soutènement, transport et disposition).
• Animer les rencontres quotidiennes SST afin d’identifier les risques prévisibles et de mettre en place les mesures d’atténuation appropriées, conformément aux politiques et procédures de l’organisation.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux normes de qualité ainsi qu’aux politiques et procédures internes, et obtenir les autorisations requises pour toute dérogation.
• Planifier et coordonner les ressources nécessaires aux travaux, en collaboration avec l’équipe de projet, notamment en déterminant les besoins en équipements et en communiquant les demandes aux sous-traitants.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux et en assurer le contrôle qualité, en identifiant les correctifs requis au besoin.
• Collecter, analyser et compiler les données opérationnelles et financières (quantités, coûts, transport et disposition des sols, remblai importé), et produire des rapports précis incluant rapports journaliers, tableaux synthèses, graphiques et documentation photographique.
• · Effectuer du travail de terrain pour superviser des interventions de chantier reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et à des réhabilitations de terrains (par excavation, traitement in situ et biopile);
• Utiliser les systèmes et outils de comptabilité des coûts pour assurer le suivi, l’analyse et l’exactitude des données financières liées aux projets.
• Maintenir et développer ses compétences techniques et professionnelles par la formation continue et les activités de perfectionnement.

Qualifications:

• Enseignement postsecondaire non supérieur 
• Minimum 8 années d’expérience en contrôle des matériaux et/ou suivi des réhabilitations environnementales.
• Expérience en coordination de travaux de chantier de construction et / ou chantiers de réhabilitation environnementale;
• Posséder un permis de conduire valide et accès à un véhicule; 
• Détenir la carte ASP Construction;
• Attestation du cours SIMDUT;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Être disponible pour travailler à l’extérieur sur des chantiers de réhabilitation environnementale.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD  

C’est #LaForceDelEngagement

#LI-MA1

Ta vie chez Canam
En choisissant de te joindre à Canam en tant que technicien.ne en automatisation, tu seras concepteur.trice et expert.e de nos systèmes automatisés, électroniques et numériques dans l’usine. Ce faisant, tu auras un rôle primordial dans l’amélioration, l’entretien et la prévention de nos machines et systèmes. Parfois dans les bureaux, parfois dans l’usine, ton travail sera crucial dans la réalisation de produits de très grandes qualités qui sont le gage de notre expertise. Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté!

Les avantages Canam

• On t’offre un salaire selon ton expérience entre 35,77 $ et 42,08 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle 
• Ton horaire du quart de jour est du lundi au jeudi de 6 h 00 à 16 h 30 
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang
   

• DEC en technologie de l’électronique industrielle, en technologie du génie électrique : automatisation et contrôle, en électrotechnique option instrumentation et contrôle ou l’équivalent
• Permis de conduire valide

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.
 

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe en Mécanique du bâtiment de CIMA+ de notre bureau de Baie Comeau est à la recherche d'une technicienne-dessinatrice ou d'un technicien-dessinateur.  Avec notre équipe d’experts passionnés par le Bâtiment, vous participerez à des projets stimulants, développerez des solutions adaptées à des bâtiments performants et aurez un impact positif pour les communautés.  Avec ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer sur projets variés dans les secteurs résidentiel, commercial, hospitalier et institutionnel où vous participerez à la conception de plans et de maquettes, effectuerez des relevés et à assisterez l’équipe d’ingénierie.  Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs à réaliser des projets stimulants, ainsi que d’évoluer dans une équipe passionnée où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en mécanique du bâtiment tels que la ventilation, le chauffage, la plomberie, la protection incendie, etc.  
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT  
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à la mécanique du bâtiment ou un équivalent

• Connaissances des normes, des équipements, des codes ou règlements régissant la mécanique du bâtiment

• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente

• Bonne maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD

• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule

• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Joignez-vous à notre équipe réputée en Bâtiment au bureau de votre choix de l’Est du Québec (Québec, la Côte-Nord ou du Bas Saint-Laurent).  Nos équipes en Électricité du bâtiment de CIMA+ sont à la recherche d'une personne qui souhaite travailler en tant que technicienne-dessinatrice ou technicien-dessinateur.  Avec notre équipe d’experts passionnés par le Bâtiment, vous participerez à des projets stimulants, développerez des solutions adaptées à des bâtiments performants et aurez un impact positif pour les communautés.  Avec ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer sur projets dans les secteurs résidentiels, commerciaux, hospitaliers et institutionnels.  

Chez CIMA+, vous évoluerez dans un environnement de travail où l’autonomie, la collaboration et la confiance sont mises de l'avant.

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Une connaissance et maitrise de niveau supérieur du logiciel Revit
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD
• ’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'électricité, à l'électrotechnique ou un équivalent.
• Connaissances des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment
• Minimum de 2 (deux) ans d'expérience pertinente
• Bonne maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Santé Québec Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions

Sous la responsabilité́ du chef de service, la personne est appelée à effectuer l’installation, le dépannage, la vérification, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques de type biomédical et de faire les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement incluant leur aspect sécuritaire; peut également, s’il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l’établissement.

Exigences

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent. 

Profils professionnels recherchés (formations pertinentes)

Les candidatures provenant des domaines suivants seront considérées :

• Technicien(ne) en électronique industrielle (électrodynamique)
• Technicien(ne) en électronique industrielle (instrumentation et automatisation)
• Technicien(ne) en génie biomédical
• Technicien(ne) en maintenance d’éoliennes
• Technicien(ne) en maintenance industrielle
• Technicien(ne) en robotique

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation par une des organismes faisant partie de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes sont les suivants :

• Le Comparative Education Service – CES (service d’éducation comparée).
• Le Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux (ICAS).
• L’International Qualifications Assessment Service – IQAS (service d’évaluation des qualifications internationales).
• L’International Credential Evaluation Service – ICES (service d’évaluation des diplômes internationaux).
• Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Inclusion du Québec (MIFI).
• Le World Education Services Canada – WES (services pour l’éducation mondiale au Canada).

L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.

* Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de cette exigence ou de de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Conditions de travail

Port d'attache : Baie-Comeau

Direction : Direction des ressources informationnelles et du génie biomédical

Statut : Assignation à temps complet

Salaire : Entre 27.94$ et 38.95$ de l'heure

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique

Information

Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Toutes les candidatures reçues seront examinées avec attention. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactées. Nous vous invitons à surveiller votre boîte de réception, y compris votre dossier de courriels indésirables, afin de ne manquer aucune communication de notre part.

Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d'expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.

Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Vêtements corporatifs
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

• Analyse et cartographie des flux : Réaliser des analyses de flux de valeur (VSM - Value Stream Mapping), des diagrammes à spaghetti et des études de mouvements pour identifier les goulots d'étranglement
• Aménagement d'usine (Layout) : Participer à la conception et à la reconfiguration des postes de travail et des lignes de production pour maximiser l'ergonomie et minimiser les déplacements
• Standardisation et temps : Effectuer des chronométrages, établir les temps standards de fabrication et documenter les instructions de travail (équilibrage des lignes)
• Gestion du changement : Collaborer étroitement avec les équipes de production pour implanter les nouvelles méthodes de travail et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
• Amélioration continue : Animer ou participer à des ateliers de type Kaizen, 5S et Kanban appliqués à la gestion des flux de matériel (du point de réception jusqu'à l'expédition) 

Ce qu'il te faut pour réussir

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel (DEC)
• Expérience de 2 à 5 ans en analyse et cartographie des flux
• Connaissance de Excel et Visio
• Autonomie 
• Organisation et propreté
• Travaille d'équipe et collaboration
• Connaissance d’un ERP (un atout) 

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal | Longueuil | Laval

• Établir des concepts et l’ingénierie de détail en électricité de bâtiment, en collaboration avec l’ingénieur, incluant :
  • Éclairage de bâtiment;
  • Alarme incendie et sécurité;
  • Distribution électrique et groupe électrogène;
  • Contrôle de moteurs;
  • Systèmes auxiliaires : télécommunications, système de contrôle d’accès, système d’intercommunication.
• Participer à la coordination avec les architectes et les autres disciplines;
• Effectuer les relevés des systèmes électriques existants (alarme incendie, distribution, éclairage, services électriques);
• Estimer les coûts de travaux en électricité;
• Participer à la rédaction d’études et expertises;
• Participer à la surveillance des travaux;
• Préparer de plans sur AutoCAD ou Revit.

• DEP en dessin de bâtiment avec expérience en conception, DEC en électrotechnique ou autre formation équivalente ;
• Expérience en génie-conseil;
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente;
• Connaissance du Code de Construction du Québec, des autres codes du bâtiment, des normes et standards propres au domaine de l’électricité du bâtiment;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD et Microsoft Office;
• Maîtrise des logiciels Revit, AGI32 et ETAP (un atout);
• Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Possède un bon sens de l’autonomie;
• Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Très bon français écrit et parlé.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Informations contractuelles

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

Titre du poste: Dessinateur mécanique

Description du poste

Créez des modèles 3D mécaniques, des dessins, des assemblages et des pièces fabriquées. Convertissez les modèles 3D en dessins 2D détaillés et ajoutez des dimensions, des ballons et les détails nécessaires. Créez des dessins mécaniques en utilisant AutoCAD et Inventor, ainsi que des nomenclatures (BOM) et téléchargez des ordres de modification technique (ECO). Publiez les dessins et la documentation dans le système ERP et concevez des composants en tôle. Travaillez avec des spécifications militaires, des pièces MS, des rondelles, des boulons et du matériel mécanique. Soutenez les systèmes de gestion de plateforme intégrée (IPMS) et les systèmes de communication intégrée (ICS) en suivant les pratiques modernes de fabrication et de fabrication. Vérifiez les dessins pour en assurer l'exactitude et l'attention aux détails, et apprenez à suivre les processus de contrôle et de publication des documents d'ingénierie. Travaillez environ 75% en 3D et 25% en 2D en collaboration avec l'équipe d'ingénierie des systèmes marins.

Responsabilités

• Créer des modèles 3D mécaniques et des dessins.
• Convertir des modèles 3D en dessins 2D détaillés.
• Ajouter des dimensions, des ballons et les détails requis.
• Créer des dessins mécaniques avec AutoCAD et Inventor.
• Élaborer des nomenclatures (BOM).
• Télécharger et gérer les ordres de modification technique (ECO).
• Publier des dessins et des documents dans le système ERP.
• Concevoir et dessiner des composants en tôle.
• Travailler avec des pièces et du matériel conforme aux spécifications militaires.
• Soutenir les systèmes IPMS et ICS.
• Suivre les pratiques modernes de fabrication.
• Vérifier l'exactitude des dessins.
• Suivre les processus de contrôle de documents d'ingénierie.
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie des systèmes marins.

Compétences Essentielles

• 3+ ans d'expérience en dessin mécanique.
• 3+ ans d'expérience en modélisation 3D/2D.
• Compétence en AutoCAD Inventor.
• Conception de tôles.
• Publication de dessins dans ERP.
• Diplôme technique en dessin mécanique ou domaine connexe.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Capacité bilingue français/anglais préférée.

Environnement De Travail

Le poste est basé à Montréal, avec une possibilité pour Ottawa pour un candidat exceptionnel. Modèle de travail hybride avec trois jours sur site et deux jours en télétravail. Les heures de base sont de 9h00 à 15h00. L'anglais est la langue principale pour la documentation technique, mais la capacité bilingue est préférée.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Saint-Laurent, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Saint-Laurent, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.

Job Title: Mechanical Drafter

Job Description

Create 3D mechanical models, drawings, assemblies, and fabricated parts. Convert 3D models into detailed 2D drawings, adding dimensions, balloons, and necessary details. Create mechanical drawings using AutoCAD and Inventor, develop Bills of Material (BOM), and upload Engineering Change Orders (ECO). Release drawings and documentation into the ERP system and design sheet metal components. Work with MIL-SPEC parts, washers, bolts, and mechanical hardware. Support Integrated Platform Management System (IPMS) and Integrated Communication System (ICS) equipment, adhering to modern manufacturing practices. Review drawings for accuracy and attention to detail, and learn the engineering document control and release processes. Work approximately 75% in 3D and 25% in 2D, collaborating with the Marine System Engineering team.

Responsibilities

• Create 3D mechanical models and drawings.
• Convert 3D models into detailed 2D drawings.
• Add dimensions, balloons, and required details.
• Create mechanical drawings using AutoCAD and Inventor.
• Develop Bills of Material (BOM).
• Upload and manage Engineering Change Orders (ECO).
• Release drawings and documents into the ERP system.
• Design and draft sheet metal components.
• Work with MIL-SPEC parts and mechanical hardware.
• Support IPMS and ICS equipment.
• Adhere to modern manufacturing practices.
• Review drawings for accuracy.
• Learn engineering document control processes.
• Collaborate with the Marine System Engineering team.

Essential Skills

• 3+ years of mechanical drafting experience.
• 3+ years of 3D/2D drafting experience.
• Proficiency in AutoCAD Inventor.
• Sheet metal design experience.
• ERP drawing release experience.
• Technical degree in mechanical drafting or related field.

Additional Skills and Qualifications

• Bilingual French/English capability preferred.

Work Environment

The position is based in Montreal, with Ottawa as a consideration for a strong candidate. It operates on a hybrid model with three days onsite and two days working from home. Core hours are 9:00 AM to 3:00 PM. English is the primary language for technical documentation, but bilingual capability is preferred.

Job Title: Mechanical Drafter

Job Description

Create 3D mechanical models, drawings, assemblies, and fabricated parts. Convert 3D models into detailed 2D drawings, adding dimensions, balloons, and necessary details. Create mechanical drawings using AutoCAD and Inventor, develop Bills of Material (BOM), and upload Engineering Change Orders (ECO). Release drawings and documentation into the ERP system and design sheet metal components. Work with MIL-SPEC parts, washers, bolts, and mechanical hardware. Support Integrated Platform Management System (IPMS) and Integrated Communication System (ICS) equipment, adhering to modern manufacturing practices. Review drawings for accuracy and attention to detail, and learn the engineering document control and release processes. Work approximately 75% in 3D and 25% in 2D, collaborating with the Marine System Engineering team.

Responsibilities

• Create 3D mechanical models and drawings.
• Convert 3D models into detailed 2D drawings.
• Add dimensions, balloons, and required details.
• Create mechanical drawings using AutoCAD and Inventor.
• Develop Bills of Material (BOM).
• Upload and manage Engineering Change Orders (ECO).
• Release drawings and documents into the ERP system.
• Design and draft sheet metal components.
• Work with MIL-SPEC parts and mechanical hardware.
• Support IPMS and ICS equipment.
• Adhere to modern manufacturing practices.
• Review drawings for accuracy.
• Learn engineering document control processes.
• Collaborate with the Marine System Engineering team.

Essential Skills

• 3+ years of mechanical drafting experience.
• 3+ years of 3D/2D drafting experience.
• Proficiency in AutoCAD Inventor.
• Sheet metal design experience.
• ERP drawing release experience.
• Technical degree in mechanical drafting or related field.

Additional Skills and Qualifications

• Bilingual French/English capability preferred.

Work Environment

The position is based in Montreal, with Ottawa as a consideration for a strong candidate. It operates on a hybrid model with three days onsite and two days working from home. Core hours are 9:00 AM to 3:00 PM. English is the primary language for technical documentation, but bilingual capability is preferred.

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

The pay range for this position is $35.00 - $50.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Req ID:513939 

Important à noter : en tant qu’entreprise mondiale, nous prônons l’égalité des chances et célébrons la diversité dans les 64 pays où nous sommes présents.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. 

Remplacement d'une durée de 2 ans

CE QU'ON CHERCHE

Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image, à la hauteur de son potentiel. Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme.

Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en bâtiment pour ajouter du WOW à une grande équipe en pleine expansion.

On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.

CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES

• Tu seras responsable de l’inspection des écoles et autres immeubles de tout notre territoire.
• Tu effectueras la mise à jour de notre base de données (Maximo GIEES) afin de refléter la condition réelle de notre parc immobilier.
• Tu seras appelé(e) à effectuer l’évaluation des composantes des bâtiments afin d’en consigner l’état et les interventions requises.
• Tu procureras une assistance technique à tes collègues et à d’autres intervenants.
• Toute autre tâche connexe.

Pour plus d’informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification.
Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective.

Entrée en fonction: dès que possible
Durée: 2 ans
Horaire: lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30
35 h/semaine (100%)
Lieu de travail: atelier d'entretien du Service des ressources matérielles, situé à Saint-Paul

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou en architecture ou tu es titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études* dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Tu es organisé(e) et tu sais bien gérer les priorités.
• Tu as de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment ou en architecture.
• Tu es autonome, tu fais preuve d’initiative.
• Tu as un bon esprit d’analyse et de jugement.
• Le travail d’équipe est important pour toi.
• Tu connais le logiciel AUTOCAD (atout).
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu as accès à un véhicule pour te déplacer sur le territoire du CSS des Samares.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des candidatures seront contactées.

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.

Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  

Remplacement d'une durée de 2 ans

CE QU'ON CHERCHE

Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image, à la hauteur de son potentiel. Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme.

Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en bâtiment pour ajouter du WOW à une grande équipe en pleine expansion.

On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.

CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES

• Tu seras responsable du relevé et de la mise en plan des immeubles de notre parc immobilier.
• Tu effectueras la mise à jour de différents documents, tels que plans d’évacuation, de mesures d’urgence, d’implantation, etc.
• Tu seras appelé(e) à effectuer le suivi de divers dossiers, tels que le registre de gestion sécuritaire de l’amiante et l’inventaire d’équipements.
• Tu procureras une assistance technique à tes collègues et à d’autres intervenants.
• Toute autre tâche connexe.

Pour plus d’informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification.
Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective.

Entrée en fonction: dès que possible
Durée: 2 ans
Horaire: lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30
35 h/semaine (100%)
Lieu de travail: atelier d'entretien du Service des ressources matérielles, situé à Saint-Paul

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou en architecture ou tu es titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études* dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Tu maitrises le logiciel AUTOCAD.
• Tu as de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment ou en architecture.
• Tu es organisé(e) et tu sais bien gérer les priorités.
• Tu es autonome et tu fais preuve d’initiative.
• Tu as un bon esprit d’analyse et de jugement.
• Le travail d’équipe est important pour toi.
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu as accès à un véhicule pour te déplacer sur le territoire du CSS des Samares.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des candidatures seront contactées.

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.

Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  

Remplacement d'une durée de 2 ans

CE QU'ON CHERCHE

Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image, à la hauteur de son potentiel. Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme.

Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en bâtiment pour ajouter du WOW à une grande équipe en pleine expansion.

On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.

CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES

• Tu seras responsable du bon fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment et des contrôles.
• Tu effectueras de la programmation dans notre système domotique centralisé.
• Tu seras appelé(e) à effectuer de l’optimisation des bâtiments afin d’assurer un confort des occupants et l’économie d’énergie.
• Tu procureras une assistance technique aux différents établissements scolaires et administratifs.
• Toute autre tâche connexe.

Pour plus d’informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification.
Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective.

Entrée en fonction: dès que possible
Durée: 2 ans
Horaire: lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30
35 h/semaine (100%)
Lieu de travail: atelier d'entretien du Service des ressources matérielles, situé à Saint-Paul

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou tu es titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études* dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Tu es organisé(e) et tu sais bien gérer les priorités.
• Tu as de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment, en automatisation et en contrôle.
• Tu es autonome, tu fais preuve d’initiative.
• Tu as un bon esprit d’analyse et de jugement.
• Le travail d’équipe est important pour toi.
• Tu connais le logiciel ENTELIWEB (atout).
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu as accès à un véhicule pour te déplacer sur le territoire du CSS des Samares.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des candidatures seront contactées.

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.

Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  

• superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants
  
• coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets. 
  
• visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
  
• s'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
  
• agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.
  

Profil

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
  
• Etre un technicien génie civil
  
• Parler et écrire en Français
  

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

Date d’affichage / Date Posted:

Pays / Country:

Emplacement / Location:

Qui sommes-nous?

Chez Pratt & Whitney, entreprise en pleine croissance, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille varié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel.

Ce qui vous attend

• Entreprise d’envergure et de renommée mondiale

• Produits innovateurs à la fine pointe de la technologie : moteurs d’avions et d’hélicoptères de nouvelle génération (PW800, PT6E-series, F135, etc.)

• Développement de technologies vertes et durables

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Programmes de formation sur le leadership et mentorat

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Pratiques reconnues en matière de santé, sécurité et environnement

• Programme de santé-mieux -être en entreprise et groupes de ressources pour les employés

• Programme d’aide pour les congés parentaux

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Titulaire d’un DEC en électrotechnique, en électronique industrielle ou technologie de l’électronique industrielle 

• Expertise en équipement d’analyse prédictive et suivi de conditions de machine; 

• Expertise reconnue en sécurité de machine; 

• Excellente compréhension des règles associées au cadenassage (audit); 

• Habileté marquée en résolution de problèmes et un esprit d’analyse; 

• Maitrise de la lecture de plans électrique et électrotechnique; 

• Capacités interpersonnelles : travail d’équipe et attitude positive;  

• Familiarité avec les systèmes informatiques, système d’exploitation Windows et la suite Microsoft; 

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

À quoi ressemblera votre quotidien? 

• Travailler à partir d’instructions verbales ou écrites, de dessins ou de programme de gestion des contrôles concernant les méthodes et l’équipement à utiliser. 

• Démonter, réparer, nettoyer, inspecter, souder, modifier, reprogrammer, assembler, essayer, isoler, corriger les pannes et ajuster différentes composantes électriques et électroniques pour s’assurer de respecter les spécifications. 

• Vérifier et certifier l’état de navigabilité des pièces. 

• Déterminer les réparations ou modifications à effectuer. 

• Restaurer le fini de surface en effectuant le traitement requis, comme la peinture et les retouches anodines.’. 

• Compléter et approuver la documentation nécessaire à son travail et effectuer les transactions informatiques requises. 

• Vérifier, faire les ajustements et accepter ou rebuter les pièces et accessoires. 

• Tenir à jour les registres appropriés des différents paramètres afin d’établir des opérations efficaces avec le contrôle statistique des procédés. 

• Prendre les décisions concernant la continuité des opérations, discuter de la situation avec les planificateurs et recommander des modifications aux paramètres d’opération afin de respecter les spécifications. 

• Communiquer avec les services de soutien technique, assurance-qualité et autre service pour clarifier, évaluer et résoudre les difficultés sur les accessoires ou méthode et fournit une évaluation.  

• Faire le suivi et appliquer les dispositions fixées. 

• Effectuer les ajustements nécessaires pour l’installation finale de l’accessoire directement sur le moteur entreposé ou aux essais. 

• Peut être appelé à faire fonctionner simultanément plusieurs machines rapprochées. 

Responsabilités spécifiques du poste 

• Participer au développement des nouveaux procédés, produits et reprises pour le choix des méthodes et outils. 

• Laver, préserver, emballer, identifier et déplacer les pièces tout en s’assurant de respecter les normes et spécifications. 

• Prendre les articles nécessaires dans les magasins et colonnes et signaler les sorties et les besoins de matériel au responsable.

• Effectuer les routines d’entretien pour s’assurer que, entre autres, les niveaux des fluides sont adéquats, que les filtres sont propres et que la condition générale de la machine est conforme à la liste de vérification. 

• Maintenir son équipement et son environnement de travail propre et en bonne condition. 

• Participer à la formation et partage ses connaissances à ses coéquipiers sur les différents équipements et les différentes tâches

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Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

S’assurer du confort des occupants des établissements et contribuer à l’entretien préventif d’un parc immobilier vous stimulent? Vos qualités professionnelles et vos forces vous permettront de faire la différence pour les futures générations avec nous! 

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

• Vérifier et entretenir les contrôles électroniques, électriques et pneumatiques des systèmes de mécanique et d’électricité du bâtiment;

• Procéder aux analyses et aux inspections régulières et aux tests d'opérations requis pour résoudre des problématiques via les différents systèmes de gestion de l’énergie « D.D.C. » (SGE);
• Soutenir les ouvriers d’entretien dans la résolution de problèmes mécanique et électrique de bâtiment ainsi que les systèmes de gestion de l’énergie;
• Effectuer les opérations requises de calibrage et d'ajustement des contrôles électroniques, électriques et pneumatiques afin de maintenir le confort et la qualité de l’air des occupants;
• Analyser les besoins relatifs aux projets d’entretien, effectuer les visites, les recherches ainsi que les consultations nécessaires à la préparation des plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel et à la préparation des documents de soumission;
• Coordonner des travaux techniques et préventifs en plus de surveiller, contrôler et inspecter des travaux réalisés par des tiers;
• Participer à l’élaboration des standards de performance et d’opération des systèmes de régulation automatique et de contrôle de l’énergie;
• Relever et soumettre à son supérieur immédiat les problèmes reliés aux opérations et aux programmes d’économie d’énergie, et s’il y a lieu, en faire des recommandations;
• Accomplir, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Exigences et qualifications

• Expérience en mécanique du bâtiment;
• Connaissance en programmation sera considéré comme un atout;
• Connaissance des produits Delta, KMC et Strato seront considéré comme un atout;
• Maîtrise des technologies de l’information, suite Microsoft Office;
• Connaissance en stratégie énergétique;
• Aptitude pour la communication verbale et écrite en français;
• Aptitude pour la compréhension écrite et lecture en anglais;
• Aisance pour le travail collaboratif;
• Faire preuve d’autonomie, de sens de l’analyse pour la résolution de problèmes et d’une approche de service à la clientèle.
• Être titulaire d'un DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou électronique ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Permis de conduire valide;
• Posséder un véhicule automobile pour les déplacements sur le territoire du CSSRDN;
• Être titulaire de la carte ASP Construction.

Le Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSRDN d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Technicien(ne) – Traitement des eaux et gestion de l'énergie

Site : Baie-d'Urfé, Québec
Horaire : 40 heures par semaine selon un horaire condensé, incluant une journée de fin de semaine (poste sur site)

Description du poste

Relevant du Service Ingénierie et Maintenance, le ou la Technicien(ne) – Traitement des eaux et gestion de l'énergie est responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'amélioration continue des systèmes de traitement des eaux usées du site de Baie-d'Urfé. La personne assure le respect des exigences réglementaires environnementales tout en contribuant à la fiabilité et à la performance des installations.

Dans le cadre de ses fonctions, elle participe également aux initiatives de gestion et d'optimisation énergétique du site afin de soutenir les objectifs de performance opérationnelle, de développement durable et de réduction de l'empreinte environnementale de Galderma.

Toutes les activités sont réalisées conformément aux exigences en santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi qu'aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) applicables.

Responsabilités principales

Traitement des eaux et conformité environnementale

• Opérer et surveiller les systèmes de traitement des eaux usées industrielles afin d'assurer leur conformité aux exigences réglementaires fédérales, provinciales et municipales.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements liés aux procédés de traitement des eaux, notamment les pompes, systèmes d'aération, instruments et systèmes de contrôle.
• Effectuer les inspections, l'entretien préventif et les activités de dépannage nécessaires au maintien de la performance des installations.
• Réaliser les analyses de routine, interpréter les résultats et assurer le suivi des paramètres opérationnels et environnementaux.
• Coordonner les analyses externes et veiller à la conformité des rejets.
• Identifier les opportunités d'amélioration des procédés et participer à la mise en œuvre de solutions visant à optimiser la performance du système.
• Maintenir à jour la documentation technique, les procédures d'opération et les registres requis.
• Assurer le suivi de l'étalonnage des équipements et instruments.
• Coordonner les activités liées à la gestion des déchets dangereux et non dangereux avec les fournisseurs externes.
• Participer au suivi des budgets associés aux activités environnementales.

Gestion de l'énergie

• Assurer le suivi et l'analyse des consommations énergétiques du site, incluant l'électricité, la vapeur, l'eau et l'air comprimé.
• Identifier les écarts de performance énergétique et recommander des mesures correctives.
• Participer à l'implantation de projets visant l'amélioration de l'efficacité énergétique des procédés et équipements.
• Développer, suivre et communiquer les indicateurs de performance énergétique.
• Contribuer aux initiatives de réduction de la consommation énergétique et des impacts environnementaux.
• Effectuer des inspections ciblées afin d'identifier les pertes énergétiques et les opportunités d'optimisation.
• Participer aux audits énergétiques et au suivi des plans d'action.
• Soutenir les programmes corporatifs liés à la gestion de l'énergie et au développement durable.

Amélioration continue et collaboration

• Participer activement aux initiatives d'amélioration continue liées à l'environnement, à l'énergie et à l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, maintenance, production, logistique et SSE afin d'atteindre les objectifs du site.
• Assurer le respect des exigences environnementales et des BPF par les fournisseurs et entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Contribuer à promouvoir une culture d'excellence opérationnelle, de conformité et de sécurité.

Qualifications minimales

• Diplôme d'études postsecondaires en assainissement des eaux, traitement des eaux, environnement ou dans un domaine connexe.
• Expérience en environnement industriel, idéalement dans un secteur manufacturier réglementé.
• Bonne compréhension des procédés de traitement des eaux usées et des systèmes industriels.
• Intérêt marqué pour la gestion de l'énergie, le développement durable et l'amélioration continue.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à travailler de façon autonome, organisée et rigoureuse.
• Disponibilité à intervenir lors de situations d'urgence lorsque requis.

Atouts

• Expérience dans la réalisation de projets d'efficacité énergétique ou d'optimisation des procédés.
• Connaissance des systèmes d'instrumentation, d'automatisation ou de contrôle industriel.
• Connaissance des normes environnementales ou de gestion de l'énergie (ex. : ISO 14001, ISO 50001).
• Expérience dans un environnement pharmaceutique, cosmétique ou soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Ce que Galderma offre

Chez Galderma, nous donnons à nos équipes les moyens de prendre des initiatives, d'avoir un impact concret et de contribuer à l'amélioration de la santé de la peau pour des millions de personnes. Rejoignez une entreprise leader où l'innovation, la collaboration et le développement durable sont au cœur de nos actions quotidiennes.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Québec

Au sein de l’équipe Transport et mobilité intelligente, à titre de Technicien·ne sur le projet du tramway de Québec:

Vos responsabilités

• Participer à la conception de l'éclairage pour l'implantation du projet du Tramway de Québec ; 
• Réaliser des calculs liés à la conception des systèmes de feux ou d’éclairage;
• Réaliser la mise en plan pour les projets des systèmes de feux, d’éclairage, télécommunication et systèmes de transport intelligent;
• Réaliser des calculs, analyses techniques et réalise la conception d’ouvrages de systèmes de feux, d’électricité pour éclairage routier et pour systèmes de transport intelligent;
• Participer à l’élaboration des devis techniques et des rapports;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis.

• DEC en génie électrique ou équivalent;
• Expérience pertinente en systèmes de feux et/ou éclairage minimum de 5 années;
• Connaissance du C.N.B., Code de l’Électricité du Québec et autres codes liés au domaine;
• Connaissances en télécommunication filaire/FO, un atout;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, AutoCAD;
• Maîtrise des logiciels: AGI32, MicroStation, un atout;
• Connaissances BIM, un atout.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières.

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST.
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en génie civil;
  
• Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine;
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout);
  
• Bon esprit d’équipe;
  
• Polyvalent, rigueur et professionnalisme. 
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie; 
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur); 
  
• Équipements propres et récents; 
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés; 
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!