171 offres pour "Technicien.ne" à Bois-des-Filion

À la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle parasitaire

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À propos de l’opportunité :

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

Les exigences de ce poste sont :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

Caractéristiques du candidat idéal :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Offre d’emploi : Technicien(ne) réseau senior – Centre de soutien (présentiel)

Informations sur le poste

Secteur : TI / Services gérés (MSP) Statut : Temps plein, Permanent Superviseur : Directeur des opérations

À propos de nous

Entreprise en pleine croissance spécialisée en infogérance. Nous accompagnons un portefeuille varié de PME dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de leurs infrastructures réseaux et systèmes.

Votre rôle

Premier point de contact stratégique, vous assurez la performance opérationnelle et la fluidité des activités quotidiennes du Centre de soutien. Vous résolvez les incidents complexes (Niveau 3), naviguez dans un contexte multi-clients stimulant et agissez comme pilier technique et humain pour l'équipe.

Responsabilités principales

• Soutien technique avancé (N3) : Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels complexes (systèmes, serveurs, réseaux, téléphonie) ;

• Coordination d'équipe : Répartir les tâches quotidiennes, suivre la performance et soutenir le développement des compétences des techniciens ;

• Gestion des requêtes : Analyser, prioriser et documenter les demandes (appels, courriels, billetterie) en assurant un suivi client haut de gamme ;

• Optimisation des outils : Gérer et faire évoluer nos solutions internes (billetterie, outils RMM, plateformes de surveillance et documentation) ;

• Gestion de projets : Piloter et analyser les projets d’infrastructure confiés, du respect des livrables jusqu’au déploiement final.

Profil recherché

• Formation : DEC ou équivalent en gestion des réseaux et systèmes informatiques ;

• Expérience : 5 à 8 ans d’expérience, idéalement acquise en environnement multi-clients ou chez un fournisseur de services gérés (MSP) ;

• Expertise technique obligatoire : Maîtrise de MS Windows Server, VMware, solutions Veeam Backup, antivirus d'entreprise et écosystème Microsoft 365 ;

• Atouts : Expérience en PME et connaissance des outils PRTG, Datto, Autotask ou RMM.

Compétences clés

• Leadership naturel, capacité à encadrer et à influencer positivement son équipe ;

• Excellente communication (orale et écrite), sens aigu de la vulgarisation technique ;

• Forte gestion du stress, rigueur, intégrité et imputabilité professionnelle.
  

  *Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
  

  Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
  Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
  
  Le genre masculin est utilisé comme neutre.

CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Assistant(e)-chef technicien(ns) en diététique

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche dun(e) ’assistant(e)-chef technicien(ns) en diététique pour combler un emploi à temps complet, sur la liste de rappel de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description du poste

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 6h30 à 14h30 incluant une fin de semaine sur deux (2) de 6h15 à 14h15

Qualifications

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Candidature

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en prévention

Description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en prévention, pour combler un poste permanent à temps complet, en audits et contrôle de la qualité, basé au Centre hospitalier de St. Mary. La personne retenue pourrait être appelée à se déplacer auprès d’autres installations du CIUSSS.

Description sommaire de l'emploi :

Vous aurez un mandat de portée régionale au sein de notre établissement. Vous serez responsable des audits et du contrôle de la qualité au sein de plusieurs de nos installations. Vous serez appelé(e) à valider le respect des devis, monter des dossiers en cas de non-observance ou de problèmes identifié. Vous supporterez l'équipe de gestion pour des mandats particuliers à l'occasion comme des éclosions ou des besoins spécifiques. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise contribue directement à la sécurité de nos usagers, employés et de la communauté!

Horaire de travail

Horaire de travail: Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00 (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Effectuer différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention selon les lois, règlements et normes en vigueur sur le territoire;
• Rédiger divers rapports et recommander des mesures correctives acceptables à certaines problématiques et en assurer le suivi;
• Assurer le suivi des inspections et des certificats des équipements de protection contre la lutte des incendies;
• Recommander l’évacuation locale ou sectorielle d’un bâtiment selon la nature du sinistre;
• Collaborer et soutenir un propriétaire ou exploitant d’une ressource dans l’élaboration de son programme de formation et d’exercice en sécurité incendie pour l’ensemble de son personnel;
• Se rendre disponible pour les propriétaires ou exploitant dans leur projet d’aménagement, de rénovation et d’entretien en matière de sécurité incendie;
• Suspendre temporairement les travaux de construction, rénovation et d’entretien, si ceux-ci sont non-sécuritaires et pourraient causer des préjudices à toute personne ou à l’intégrité d’un bâtiment;
• Recommander des pratiques et des exigences en termes de sécurité incendie pour assurer la conformité des installations ou d’un site lors d’événements spéciaux ou demandes particulières;
• Effectuer et suivre la résolution de problèmes en matière de sécurité incendie;
• Établir les contacts nécessaires avec les partenaires internes et externes;
• Assurer la confidentialité des informations reçues ou traitées dans le cadre de ses fonctions.

Ce que nous offrons

Avantages particuliers à l'emploi :

• Accès à la salle d’entraînement du Centre Hospitalier St. Mary;
• Accès à une garderie;
• À quelques pas de la station de métro Côte-des-Neiges.

Qualifications

La personne recherchée :

• Détient diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent*;
• Est en mesure de communiquer aisément, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais;
• A un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé).

Compétences recherchées

Compétences recherchées :

• Orientation vers les partenaires et les clients internes;
• Habiletés communicationnelles, rédactionnelle et verbale, dont une facilité à comprendre et restituer l’information de façon intelligible et de l’aisance pour l’animation d’ateliers;
• Sens de l’initiative, d’autonomie et de rigueur;
• Facilité à travailler sous pression.

Postuler

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en électrophysiologie médicale

Secteur non interventionnel

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet

Description du poste

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en électrophysiologie médicale. Joignez-vous à une équipe dynamique ayant le bien-être du patient en priorité. Venez vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.

Encore aux études ? Nous offrons la possibilité d’être embauché à titre de candidat à la profession.

Principales responsabilités

• Effectuer des ECG au repos et à l’effort, des examens holter, cardiomémo (enregistreur d’évènements) et électroencéphalogramme.
• Accueillir, diriger et préparer les patients devant passer un examen.
• Colliger les données recueillies lors des examens.
• Procéder à la préparation et la vérification du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service.

Exigences

• Être membre en règle de l’OTIMROEPMQ ;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’électrophysiologie médicale.

Qualifications

• Communication interpersonnelle efficace;
• Esprit d’équipe solide;
• Forte orientation client;
• Rigueur, qualité et capacité de synthèse;
• Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress.

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 27,91$ et 38,91$ selon l’expérience;
• Poste à temps complet;
• Un seul site de soins;
• Emploi de jour.
• 4 semaines de vacances par année (si temps complet), banque de congés fériés et encore plus;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Équité et inclusion

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, la qualité et les tests concrets sur des appareils physiques? Vous aimez aller au fond des choses, comprendre pourquoi un produit fonctionne — ou ne fonctionne pas et contribuer directement à la mise en marché de produits fiables? Ce poste pourrait vous intéresser.

Nous recherchons un(e) Technicien Qualité Produit Physique (HW/FW) pour jouer un rôle clé dans la qualification de nos caméras de sécurité avant leur passage en production de masse.

La personne recherchée sera responsable de définir, développer et exécuter des stratégies de tests automatisés et manuels avancés sur les produits et de contribuer à l’évaluation du niveau de confiance qualité requis pour soutenir les décisions de go / no-go avant fabrication à grande échelle.

Nous cherchons avant tout une personne senior capable de renforcer nos pratiques de validation hardware, et d’apporter un regard critique et structuré sur les risques qualité.

Vos principales responsabilités

• Mettre en place des pratiques en amont afin d’améliorer la qualité des produits livrés;
• Réaliser les tests manuels requis pour la qualification de nouvelles caméras et de leurs variantes;
• Effectuer des tests automatisés et manuels chez nos CM (localisés en Asie) afin d’assurer une qualité maximum avant la mise en production des caméras;
• Effectuer différents types de validations, notamment :
  • consommation énergétique;
  • qualité photo et vidéo;
  • tests mécaniques;
  • tests d’infiltration d’eau;
  • robustesse, stabilité et performance globale;
• Participer à la validation des nouvelles versions de firmware;
• Documenter clairement les résultats de tests et les anomalies détectées;
• Contribuer aux analyses de risques et aux recommandations de go / no-go;
• Participer à la mise en place et à l’évolution de tests automatisés avec des outils comme LabGrid, Pytest et Katalon;
• Soutenir au besoin certaines activités en QA Digital et en QA Production, notamment les tests applicatifs, la gestion d’anomalies de production et l’analyse des retours clients.

Qualifications

Profil recherché

• Détenir minimalement un DEC en électronique, en technologies des systèmes embarqués ou dans un domaine connexe (un atout).
• Expérience significative en assurance qualité de produits hardware, électroniques ou embarqués;
• Forte capacité d’analyse, rigueur et excellent jugement;
• Expérience concrète en tests manuels sur produits physiques;
• Bonne compréhension des interactions entre hardware, firmware et comportement produit;
• Expérience concrète pour l’automatisation des tests hardware;
• Capacité à agir comme référence technique et à faire progresser l’équipe;
• Expérience avec des produits connectés, IoT, caméras ou appareils cellulaires : un atout important.
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit). Contacts fréquents avec des partenaires et collaborateurs situés à l'extérieur du Québec

Ce que nous recherchons chez cette personne

• Une approche structurée et orientée qualité;
• Un leadership d’expertise;
• Une volonté de partager ses connaissances et d’améliorer les pratiques;
• Une capacité à travailler de façon transversale avec plusieurs équipes.

Pourquoi joindre notre équipe

• Pour avoir un impact direct sur la qualité de produits technologiques concrets;
• Pour contribuer à des décisions critiques avant production de masse;
• Pour évoluer dans un environnement qui combine hardware, firmware, automatisation et qualité globale;
• Pour aider à faire progresser la maturité QA de l’organisation.

Informations complémentaires

Informations supplémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l’électronique et aimez travailler avec des composantes de haute technologie? Joignez-vous à une entreprise innovante spécialisée en automatisation industrielle et robotique.

Les tâches

• Effectuer l’inspection qualité des composantes électroniques reçues des fournisseurs (capteurs, câbles, connecteurs, PCB, moteurs, etc.).
• Réaliser des inspections visuelles et des tests fonctionnels.
• Vérifier la qualité des soudures selon les normes IPC.
• Utiliser divers instruments de mesure, tels que des multimètres et des testeurs de continuité.
• Comparer les pièces reçues aux dessins techniques et aux spécifications.
• Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés (NCR).
• Assurer la traçabilité des inspections dans les systèmes ERP.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante/filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreux autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnements disponibles.
• À proximité de parcs, restaurants, bars et cafés.

Exigences

• DEC en électronique, en électrotechnique ou dans un domaine connexe.
• Les candidat(e)s possédant un DEP pertinent et une expérience applicable seront considéré(e)s.
• Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle qualité ou en essais électroniques.
• Expérience avec les PCB (circuits imprimés), un atout important.
• Connaissance des normes IPC-A-610; certification IPC fortement recherchée.
• Capacité à lire des schémas électriques et des fiches techniques.
• Bilinguisme français/anglais, car 90 % des communications se font en anglais.

Profil recherché

• Bonne capacité à identifier et à résoudre des problèmes.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Aimer et favoriser le travail d’équipe.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

Les tâches

• Effectuer l’inspection finale de sous-assemblages d’automatisation, tels que des contrôleurs, des modules d’E/S (I/O), des moteurs et des composantes électroniques.
• Exécuter des séquences de tests automatisés et interpréter les résultats.
• Réaliser des tests électriques : continuité, résistance, tension et validation fonctionnelle.
• Vérifier le câblage, les connecteurs et l’intégrité des assemblages.
• Diagnostiquer les défaillances et identifier la source des problèmes.
• Documenter les résultats et les non-conformités.
• Assurer la calibration et l’entretien des équipements de test.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante/filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreux autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnements disponibles.
• À proximité de parcs, restaurants, bars et cafés.

Exigences

• DEC en technologie de l’électronique, en automatisation ou en électromécanique.
• Minimum de 2 ans d’expérience en essais fonctionnels ou en contrôle qualité.
• Expérience avec des bancs d’essai, des test jigs ou des séquences automatisées.
• Maîtrise des multimètres, des alimentations électriques et des testeurs de continuité.
• Capacité à lire des schémas électriques et des plans d’assemblage.
• Expérience en automatisation industrielle, PLC ou contrôle de mouvement, un atout.
• Bilinguisme requis; 90 % des communications se font en anglais.

Qualifications

• Bonne capacité à identifier et à résoudre des problèmes.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Aimer et favoriser le travail d’équipe.

Assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche du(e) ’assistant(e)-chef technicien(ns) en diététique pour combler un emploi à temps complet, sur la liste de rappel de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description du poste

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 6h30 à 14h30 incluant une fin de semaine sur deux (2) de 6h15 à 14h15

Qualifications

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE TECHNICIEN(NE) EN RÉPARATION D'ÉLECTROMÉNAGER / FRIGORISTE ÉLECTROMÉNAGER Entreprise : Oxebo Fondée en : 1955 Activités : Réparation et entretien d'électroménagers, installation de systèmes de climatisation Zones de service : Montréal, Laval, Rive-Nord, Rive-Sud Marques : Principales marques de l'industrie (LG, Samsung, GE, Whirlpool, etc.) Opportunité : Travailler dans un environnement dynamique et acquérir de l'expérience dans une entreprise en croissance DESCRIPTION DU POSTE Le technicien en réparation d'électroménager est chargé de : • Exécuter les réparations d'électroménagers • Gérer la relation client tout en respectant les normes de santé et sécurité • Diagnostiquer et résoudre les problèmes des appareils • Effectuer les réparations et s'assurer du paiement des services TÂCHES PRINCIPALES • Utilisation de manuels de service pour diagnostics • Planification et exécution efficace des travaux • Communication des estimations de coûts aux clients • Remplacement de pièces défectueuses et assemblage des appareils • Vérification et ajustement post-réparation • Rédaction de rapports de travail et facturation • Gestion de l'inventaire et inspection mensuelle du véhicule • Diagnostic de pannes avec instruments spécialisés • Entretien du véhicule de service • Autres tâches connexes FORMATION Service d’aviseur technique en tout temps Formation interne disponible pour la maîtrise des appareils Formation continue AVANTAGES • Service clientèle et gestion des tâches assurés par l'entreprise • Nombre d’heures garantie et système de bonification • Salaire compétitif basé sur l'expérience • Aide à l'achat d'outils pour la trousse de base • Véhicule de service, essence, uniforme et téléphone fournis • Possibilité pour heures supplémentaires au période d’achalandage • Possibilités d'avancement • Environnement de travail convivial QUART DE TRAVAIL • 8 heures par jour ( Quart de jour ) • Du lundi au vendredi AUTRES AVANTAGES • Assurances collectives (Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire, Vie) • Assurance Vie pour personnes à charge • REER Collectif avec participation de l'employeur EXIGENCES DU POSTE • Diplôme professionnel en réparation d’appareils électroménagers ou formation technique équivalente • Français et Anglais fonctionnels • Avoir le désir de servir la clientèle avec respect et professionnalisme • Citoyenneté canadienne ou permis de travail valide • Permis de conduire valide Pour postuler : Envoyez votre CV à - Avoir le désir de servir la clientèle avec respect et professionnalisme - Diplôme professionnel en réparation d’appareils électroménagers ou formation technique équivalente

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu’il s’agisse d’évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d’huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux. NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d’un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme. Pourquoi se joindre à notre belle équipe : - Nous vous offrons une rémunération compétitive; - Nous offrons le télétravail; - Une assurance collective comprenant les médicaments, la télémédecine, assurance vie et Invalidité, soins dentaires et l'assurance voyage; - Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés; - Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym); - Nous offrons une grande flexibilité d’horaire pour concilier travail et vie personnelle. TECHNICIEN DE CHANTIER ET ASSISTANT CHARGÉ DE PROJET (ENVIRONNEMENT) Principales responsabilités : - La préparation, l’implantation, le suivi de la réalisation des forages/sondages/puits d’observation de l’eau souterraine (environnementaux) et le nivellement; - La supervision et le suivi de projets de réhabilitation environnementale des sol; - Le développement et l’échantillonnage de l’eau souterraine au droit de puits d’observation; - La réalisation d’essais de perméabilité in situ; - La participation à la réalisation de projets et de rapports environnementaux (ÉES-Ph I et II ainsi que de réhabilitation environnementale des sols); - La gestion des équipements et de l’inventaire du département d’Environnement; - La réalisation de forages géotechniques et des essais in situ (occasionnel); - Des tâches administratives qui lui sont confiées; NCL ENVIRONNEMENT remercie tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. - DEC en génie civil ou toute autre formation pertinente - Connaissance des forages environnementaux; - 1 à 3 années d’expérience pertinente (un atout); - Capacité de communiquer en français, oral et écrit (l’anglais un atout); - Maitrise des outils informatiques (Autocad et Géotec un atout). - Permis de conduire valide et détenir un automobile - Carte ASP construction - Être disponible de 7h à 17h, du lundi au vendredi (40h semaines ou plus)

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Formation complète rémunérée dans nos installations et sur la route,
• Camion de compagnie, uniformes, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est fièrement détenu et géré au Canada.

Facteurs de succès

• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec : L’utilisation d’outils à main; Soulever jusqu’à 50 livres; Travailler en hauteur.
• Permis de conduire valide;
• Disponible pour des horaires flexibles.

Technicien(ne) en administration – Adjoint(e) administratif(ve)

Direction générale

Poste permanent à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

À titre d’adjoint(e) administratif(ve) à la présidente-directrice générale, vous jouerez un rôle clé au sein d’une direction générale dynamique et engagée. Nous vous offrons un cadre professionnel stimulant, propice à l’excellence et au dépassement, où votre rigueur et vos compétences seront pleinement valorisées.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), l’adjoint(e) administratif(ve) l’assiste dans ses fonctions administratives et stratégiques en veillant à assurer une coordination efficace et une gestion rigoureuse des activités. À cet égard, la personne devra principalement organiser et planifier les activités quotidiennes tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme dans la gestion des dossiers stratégiques.

• Assure la gestion et la mise à jour des calendriers administratifs liés aux activités de la direction, incluant la planification de réunions, la réservation de salles et la coordination logistique des rencontres.
• Traite et achemine les communications internes et externes de la PDG avec diplomatie et discrétion, en assurant un suivi rapide et précis.
• Effectue la rédaction, la mise en forme, la révision et le classement de divers documents administratifs (procès-verbaux, correspondance, rapports, tableaux de suivi), conformément aux normes organisationnelles en vigueur.
• Organise les comités de direction et les réunions stratégiques, prépare les ordres du jour et rédige les procès-verbaux, tout en assurant le suivi des décisions prises.
• Planifie et coordonne les rencontres du Conseil d’Administration d’établissement, ainsi que celles des comités sous la responsabilité de la direction générale, prépare les ordres du jour et rédige les procès-verbaux, tout en assurance le suivi des décisions prises.
• Coordonne les dossiers transversaux avec les autres directions, en favorisant une collaboration fluide et productive entre les équipes.
• Propose et met en place des améliorations aux méthodes de travail et aux outils bureautiques pour optimiser les processus administratifs.
• Gère les échéanciers administratifs de ses dossiers et assure les suivis requis afin de soutenir le déroulement efficace des activités courantes.
• Accomplit toute autre tâche connexe pour assurer le bon fonctionnement de la direction générale.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser l’anglais est un atout.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Faire preuve d’autonomie, d’un sens aigu des priorités et d’une bonne tolérance au stress.
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).
• Être apte à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement exigeant et confidentiel.

Compétences recherchées

• Esprit d’analyse et de synthèse permettant de produire des rapports clairs et précis.
• Aptitudes relationnelles et diplomatie pour collaborer avec divers intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Être en mesure de faire preuve de confidentialité.
• Démontrer un souci du détail pour assurer la précision dans la gestion des dossiers et documents administratifs.
• Adopter une approche proactive dans l’organisation des activités et la résolution des problèmes.
• Gérer efficacement son temps et ses priorités pour respecter les échéances.
• S’adapter rapidement aux changements et aux imprévus dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet de jour.
• Syndicable non syndiqué (SNS).
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Rémunération (COBA et CLARA)

• Préparer la paie (Produire, vérifier, traiter et assurer les corrections de la rémunération) ;
• Émettre les bordereaux de paie, assurer la distribution des feuillets fiscaux (provincial et fédéral) et vérifier les relevés d’emploi afin d'en assurer la transmission à emploi Canada ;
• Effectuer la saisie des tâches, émettre les contrats d’embauche et en assurer le suivi pour signature ;
• Assurer le traitement et le suivi annuel des banques de temps (vacances, maladie, temps supplémentaire, horaire d’été) ;
• Assurer la saisie des feuilles de temps.
• Participer aux activités de formation quant à la transition vers la plateforme CLARA

Retraite Québec (RREGOP et RRPE)

• Assurer la gestion de la plateforme employeur Retraite Québec ;
• Analyser le prélèvement des cotisations des fonds de pension ;
• Effectuer les vérifications relatives au rapport de validation de la CARRA, au rapport annuel, en faire les corrections et le suivi ;
• Produire les rapports et effectuer le suivi financier des remboursements de rachats de service.

Assurances collectives (Beneva)

• Assurer la gestion de la plateforme employeur Beneva ;
• Procéder à la mise à jour de la tarification annuelle ;
• Effectuer la vérification des prélèvements et assurer le suivi de la facturation ;
• Assurer le suivi des dossiers d’invalidité long terme.

Système d’information sur le personnel des organismes collégiaux (SPOC)

• Créer les fonctions SPOC et émettre tous les rapports nécessaires aux opérations ; reliées à la production du rapport SPOC ;
• Assurer les suivis avec le comité patronal de négociation des collèges (CPNC).

Description du poste

Qualifications requises

Formation / Expérience / Certification

• Détenir un Diplôme d’études collégiales en administration avec option appropriée, OU une formation jugée équivalente ;
• Expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans un poste comparable (planification et suivis de diverses activités).

Connaissances

• Connaissance des normes règlements et pratiques en relation avec la paie, l’impôt sur le revenu, RRQ, Carra, avantages sociaux, RQAP, Loi sur l’assurance emploi ;
• Connaissance d’un logiciel paie-personnel ;
• Connaissance des fonds de pension (RREGOP et RRPE) (un atout).

Heures de travail

Du lundi au vendredi | De 8h30 à 16h30 (7 heures par jour)

Date d'entrée en fonction : le plus rapidement possible

Ce que nous offrons

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Description du poste

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) ou adjoint(e) juridique spécialisé(e) en litige civil pour rejoindre l’équipe d’un cabinet d’avocats dynamique à Montréal. Vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les avocats dans la gestion des dossiers de litige civil, en préparant la documentation juridique et en assurant un suivi rigoureux des procédures. Ce poste exige rigueur, organisation et une bonne connaissance des processus judiciaires civils. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement au succès des dossiers tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités

Le ou la candidat(e) recherché(e) devra soutenir sa petite équipe d’avocats en litige dans leur pratique en effectuant :

• Le suivi et la gestion des dossiers (tenue d’agenda, planification du travail à effectuer, rédaction de notes de suivi, établissement des priorités, etc.) ;
• La rédaction de projets d’actes et de procédures judiciaires ;
• La préparation de la preuve pour les audiences et procès ;
• La rédaction de correspondance juridique, incluant lettres et courriels ;
• Des tâches administratives relatives à l’évolution d’un dossier (ouverture et tenue des dossiers, révision linguistique, transmission de la facturation et des états de compte, ainsi que des recherches sur les plateformes gouvernementales).

Exigences

• Diplômé(e) d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente ;
• Ayant minimalement 1 an d’expérience pertinente ;
• Très bonne connaissance des lois corporatives (LSA et LCSA) ;
• À l’aise avec les banques de données juridiques (Quicklaw, AZIMUT, plumitif etc.) ;
• Ayant une grande aptitude à travailler en équipe avec plusieurs professionnels ;
• Ayant de bonnes habiletés en recherche et en rédaction juridique ;
• Ayant une très bonne communication écrite et orale en français ;
• Connaissance de Juris-concept en atout.

Requirements

• Diplôme en technique juridique ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 4 ans en litige civil, comme technicien(ne) ou adjoint(e) juridique.
• Solides compétences rédactionnelles et maîtrise du français juridique.
• Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion juridique.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.

Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue

Lieu

Montréal / Québec

À propos de GHD

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d’innovation pour garder une longueur d’avance.

Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.

En faisant partie d’une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets complexes et enrichissants, vous serez à l’avant-garde des changements. Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l'engagement.

Description du poste

Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de réaliser des projets d’investigation en milieu éloigné. Le candidat idéal participera à des investigations géotechniques requises dans le cadre de projets miniers, de lignes de transport, hydroélectriques, etc.. Vous serez responsable d’effectuer des essais, des inspections et des relevés sur le terrain ainsi que d’analyser les résultats en collaboration avec notre équipe technique.

Responsabilités

• Analyse de solutions: Évaluer le respect des normes et des protocoles établis pour les demandes de renseignements de routine.
• Contrôles: Effectuer un large éventail de tests nécessitant une évaluation, une mesure et un jugement détaillés.
• Conformité opérationnelle: Développer une connaissance pratique des politiques et des procédures de l'organisation ainsi que des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents pour son propre travail, en respectant les procédures obligatoires afin de veiller à ce que son travail soit effectué dans les normes requises.
• Santé, sécurité et environnement: Suivre une série de procédures obligatoires et de méthodes de travail (y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle, le cas échéant) afin de protéger l’environnement, son propre bien-être et celui des autres.
• Conception de solution en matière d’ingénierie: Mettre en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées, sous supervision, afin de fournir un retour d'information et de contribuer à la validation de la conception.
• Schémas techniques: Mener une gamme d'activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour créer des dessins techniques pour la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
• Gestion des déchets: Effectuer des tâches opérationnelles de gestion des déchets conformément aux processus établis. Cela impliquera d'ajuster plusieurs paramètres ou réglages pour répondre aux normes de performance.
• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard.
• Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Qualifications

• Diplôme collégial, attestation d’études collégiales ou autre combinaison pertinente de formation en Technologie du génie civil, géologie, ou un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la géotechnique ou de la géologie.
• Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique, des essais in-situ (scissomètre, essais de perméabilité, et essais spéciaux (pressiomètre, dilatomètre, piézocône, .
• Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions variées et parfois exigeantes.
• Disponibilité à voyager fréquemment, incluant dans des zones éloignées
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
• Possession d’un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire).
• Détenir la Carte ASP Construction (obligatoire).

Atouts supplémentaires

• Expérience en environnement (contaminants du sol, caractérisation, .
• Expérience dans les projets d'infrastructures (routes, ponts, fondations).

Conditions offertes

• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Notre organisation est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Le plus grand CIUSSS sur l’île de Montréal!

Notre réseau comprend :

• 4 centres hospitaliers, dont un centre hospitalier psychiatrique;
• 4 CLSC et 9 centres d’hébergement et de soins de longue durée;
• 1 centre de réadaptation en déficience intellectuelle et 1 centre de protection de l’enfance et de la jeunesse;
• Plus de 75 points de service répartis dans 8 villes et 7 arrondissements de la région métropolitaine.

Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé! Si tu n’as pas trouvé l'emploi de tes rêves parmi nos offres d'emploi existantes, soumets-nous ta candidature. Nous l'examinerons attentivement et te contacterons dès que des opportunités d'emploi correspondant à ton profil seront disponibles.

Processus de candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Programme d’accès à l’égalité

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Notre organisation est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Le plus grand CIUSSS sur l’île de Montréal!

Notre réseau comprend :

• 4 centres hospitaliers, dont un centre hospitalier psychiatrique;
• 4 CLSC et 9 centres d’hébergement et de soins de longue durée;
• 1 centre de réadaptation en déficience intellectuelle et 1 centre de protection de l’enfance et de la jeunesse;
• Plus de 75 points de service répartis dans 8 villes et 7 arrondissements de la région métropolitaine.

Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé! Si tu n’as pas trouvé l'emploi de tes rêves parmi nos offres d'emploi existantes, soumets-nous ta candidature. Nous l'examinerons attentivement et te contacterons dès que des opportunités d'emploi correspondant à ton profil seront disponibles.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue

Lieu : Montréal / Québec

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d’innovation pour garder une longueur d’avance.

Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.

En faisant partie d’une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets complexes et enrichissants, vous serez à l’avant-garde des changements. Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l'engagement.

Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de réaliser des projets d’investigation en milieu éloigné. Le candidat idéal participera à des investigations géotechniques requises dans le cadre de projets miniers, de lignes de transport, hydroélectriques, etc.. Vous serez responsable d’effectuer des essais, des inspections et des relevés sur le terrain ainsi que d’analyser les résultats en collaboration avec notre équipe technique.

Responsabilités

• Analyse de solutions: Évaluer le respect des normes et des protocoles établis pour les demandes de renseignements de routine.
• Contrôles: Effectuer un large éventail de tests nécessitant une évaluation, une mesure et un jugement détaillés.
• Conformité opérationnelle: Développer une connaissance pratique des politiques et des procédures de l'organisation ainsi que des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents pour son propre travail, en respectant les procédures obligatoires afin de veiller à ce que son travail soit effectué dans les normes requises.
• Santé, sécurité et environnement: Suivre une série de procédures obligatoires et de méthodes de travail (y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle, le cas échéant) afin de protéger l’environnement, son propre bien-être et celui des autres.
• Conception de solution en matière d’ingénierie: Mettre en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées, sous supervision, afin de fournir un retour d'information et de contribuer à la validation de la conception.
• Schémas techniques: Mener une gamme d'activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour créer des dessins techniques pour la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
• Gestion des déchets: Effectuer des tâches opérationnelles de gestion des déchets conformément aux processus établis. Cela impliquera d'ajuster plusieurs paramètres ou réglages pour répondre aux normes de performance.
• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard.
• Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Qualifications requises

• Diplôme collégial, attestation d’études collégiales ou autre combinaison pertinente de formation en Technologie du génie civil, géologie, ou un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la géotechnique ou de la géologie.
• Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique, des essais in-situ (scissomètre, essais de perméabilité, et essais spéciaux (pressiomètre, dilatomètre, piézocône, .
• Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions variées et parfois exigeantes.
• Disponibilité à voyager fréquemment, incluant dans des zones éloignées
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
• Possession d’un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire).
• Détenir la Carte ASP Construction (obligatoire).

Atouts supplémentaires

• Expérience en environnement (contaminants du sol, caractérisation, .
• Expérience dans les projets d'infrastructures (routes, ponts, fondations).

Conditions offertes

• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Notre promesse envers vous

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C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.