115 offres pour "Technicien.ne" à Candiac

Job ID: 527748

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des télécommunications à travers l’Amérique du Nord.

En tant que fabricant de produits d’infrastructure en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique, nous sommes un partenaire de confiance et un allié stratégique pour les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs, les prescripteurs, les détaillants et les propriétaires.Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de rampes RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, le béton emballé Sakrete®, le mortier Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les sables et technologies de scellement Techniseal®.

Technicien.ne d’atelier et de laboratoire - R&D

En tant que leader mondial des matériaux de construction innovants et durables, Oldcastle Architectural Products Group Inc. (qui fait partie du CRH Americas Group), est un important fabricant et fournisseur de produits architecturaux structuraux et décoratifs pour les marchés du bâtiment et de l'aménagement paysager en Amérique du Nord.

Nous sommes activement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) d’Atelier et de Laboratoire à notre Centre de Recherche et Développement, situé à Anjou.

Sous la supervision du chef d’équipe, la personne sélectionnée sera responsable de l'exécution de travaux pratiques en atelier et en laboratoire, incluant la fabrication de prototypes et la gestion des échantillons, tout en collaborant étroitement avec l'équipe R&D. Cette personne assurera également la gestion des aspects logistiques, tels que les achats, les expéditions, et la maintenance de l'atelier, en veillant au respect des normes de santé et sécurité au travail.

Le ou la Technicien(e) d’Atelier et de Laboratoire fait partie d’une équipe multifonctionnelle et dynamique composée de plusieurs personnes possédant diverses compétences techniques.

Responsabilités principales :

• Effectuer divers travaux d’atelier et de laboratoire (montage d’essais, prototypage rapide,
• peinture et modelage)
• Travailler en étroite collaboration dans la langue française et anglaise avec les membres de l’équipe R&D, le personnel des usines ainsi que divers fournisseurs externes hors Québec
• Coordonner la gestion des échantillons et des prototypes
• Organiser l’atelier de manière fonctionnelle
• Communiquer fréquemment l’avancement des tâches
• Contrôler la qualité de la réception ainsi que l’expédition de marchandises pour certains projets de R&D
• Préparer, Organiser et céduler des expéditions via compagnie de transport de colis.
• Effectuer des achats et gérer la facturation.
• Opérer un chariot élévateur.
• Contribuer et appliquer les normes SST.

Exigences et qualifications requises :

• Diplôme technique (DEC) ou (DEP) dans une discipline pertinente telle la fabrication ou la conception mécanique, ou équivalant;
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire, en laboratoire, en usine ou en construction
• Être capable de soulever 22 à 28 kg (50/60 lbs) et travailler physiquement.
• Excellente communication en français tant à l'oral qu’à l'écrit;
• La connaissance de l’anglais (oral et écrit) est essentielle pour communiquer avec nos fournisseurs et nos usines américaines avec qui il faut échanger dans le cadre du travail
• Flexible et polyvalent; Autodidacte
• Maitrise des logiciels Microsoft; Outlook, Excel, Word, Power Point
• Sens de l’organisation très développé : Gérer une multitude d’activités en parallèle;
• Bonne habileté en relation interpersonnelles
• Expérience avec l’un ou plusieurs des équipements suivants : chariot élévateur, tour, fraiseuse, découpeuse, scie, CNC
• Habilité à dessiner sur un logiciel CAO – Solidworks et Autocad

Ce que Oldcastle APG vous offre :

• Salaire compétitif
• Programme de bonification
• Période de congés payés durant la période des fêtes (10 jours, incluant 5 jours fériés et 5 jours flottants)
• Assurance collective incluant soins dentaires et soins médicaux et paramédicaux, assurance invalidité de courte durée et assurance-vie dont les primes sont assumées à 100% par l’employeur. La prime d’invalidité de longue durée est assumée par l’employé.
• Régime de retraite avec participation de l'employeur RRSP/DPSP (Jusqu'à 5%)
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique
• Programme d'aide aux employés et aux familles et télémédecine
• Un milieu de travail sécuritaire et des bureaux fraichement rénovés
• Café gratuit
• Club social avec plusieurs activités en cours d'année

Ce que CRH vous offre

• Salaire de base très compétitif
• Régimes complets d’avantages sociaux incluant les soins médicaux, dentaires et l’assurance invalidité
• Programme d’épargne-retraite collectif
• Programmes de santé et de bien-être
• Culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, le développement professionnel et la promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage et une longue tradition d’excellence. Nous sommes un regroupement de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui forment ensemble la famille CRH. Grâce à une structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet d’évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière offertes par une grande entreprise internationale.

Si vous êtes à la recherche d’un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez redirigé vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet également de consulter et de suivre l’état de votre candidature en tout temps, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

Oldcastle APG, une société de CRH, applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et est un employeur offrant l’égalité des chances.

EOE/Vétérans/Personnes handicapées

CRH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne.

Techniciennes et techniciens en éducation spécialisée

Description du poste

Vous rêvez d’une carrière stimulante et enrichissante vous permettant d’apporter votre soutien aux élèves à besoins particuliers ? Postulez maintenant pour faire partie d'une équipe qui, chaque jour, fait avancer les élèves. Ensemble, on avance. En grand.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des techniciennes et des techniciens en éducation spécialisée pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Postulez afin de venir nous rencontrer lors de notre journée de recrutement le 19 août prochain. Les personnes dont les candidatures seront retenues et dont le dossier sera complet repartiront avec une confirmation d'embauche le jour même. Assurez-vous d’être disponible pour cette journée de recrutement en présentiel. Faites-vite les places sont limitées !

Si vous n’êtes pas disponible pour cette journée, veuillez postuler sur l’affichage régulier en cliquant ICI.

Rôle et responsabilités

La personne salariée de cette classe d’emploi applique, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention et sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés.
• Élaborer et animer des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres.
• Intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement et leur procurer une relation d’aide.

Lieux de travail possibles

Lieux de travail possibles :

• Écoles spécialisées (territoires Sud, Est, Nord et Centre)
• Écoles avec points de service
• Écoles primaires et secondaires régulières / avec classes spécialisées

Le CSSDM compte 13 écoles qui sont destinées exclusivement aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), en plus d’écoles régulières avec points de service ou classes spécialisées.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises - Correspondre à l’un de 7 profils suivants

Qualifications requises -Correspondre à l’un de 7 profils suivants :

Profil 1 : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :

• Techniques d’éducation spécialisé
• Techniques d’intervention en délinquance

Profil 2 : Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l'une des disciplines suivantes :

• Adaptation scolaire
• Psychoéducation
• Psychoéducation et psychologie

Profil 3 : Être titulaire d’un des diplômes suivants :

Diplôme d’études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :

• Techniques d’intervention en criminologie
• Techniques de travail social

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l’une des disciplines suivantes :

• Travail/ service social
• Psychologie
• Psychologie-sociologie
• Composé d’une majeur en psychologie (60 crédits) et d’une mineure (30 crédits) dans une discipline pertinente à la fonction.

ET détenir au moins 700 heures d’expérience pertinente, acquise au cours des 5 dernières années.

Profil 4 : Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle d’une durée de 3 années ET détenir 1 année d’expérience pertinente acquise au cours des 5 dernières années, avec des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), spécifiquement auprès de la clientèle ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou trouble du comportement (TC).

Profil 5 : Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle par cumul, comprenant au minimum deux certificats parmi les suivants ou être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle et de deux certificats parmi les suivants :

• Certificat en intervention psychoéducative
• Certificat en intervention psychosociale
• Certificat en déficience intellectuelle et autisme
• Certificat en animation de groupes
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques

Profil 6 : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) OU d’une majeure OU d’une scolarité équivalente à 4 sessions collégiales n’ayant pas nécessairement mené à l’obtention d’un diplôme OU d’une scolarité universitaire équivalente à 60 crédits n’ayant pas nécessairement mené à l’obtention d’un diplôme ET d’un des diplômes suivants :

• AEC en intervention en éducation spécialisée ou en techniques d'éducation spécialisée
• AEC en trouble du spectre de l'autisme
• Certificat en intervention psychoéducative
• Certificat en intervention psychosociale
• Certificat en déficience intellectuelle et autisme
• Certificat en animation de groupes
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques

Profil 7 mesure temporaire (cette option ne permet pas l’accès aux postes réguliers) * :

Être titulaire d’un des diplômes suivants :

• AEC en techniques d’éducation spécialisée
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratique
• OU Être finissant de 1ère année aux programmes décrits aux options 1 et 2 ET déposer une preuve de fréquentation scolaire de la session en cours

*Ces employés seront considérés comme non qualifiés et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d'effectuer des remplacements.

Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Compétences recherchées

• Appliquer des techniques d’intervention préventives et éducatives
• Communiquer et collaborer avec l’ensemble des intervenants et intervenantes
• Contribuer à assurer un environnement sécuritaire pour l’ensemble des élèves

Rémunération

Taux horaire variant de 28,40 à 40,88$/heure selon la scolarité et l’expérience.

Pour le profil #3, les attestations d'expérience doivent être transmises au moment du dépôt de votre candidature. Si elles ne sont pas transmises à ce moment, elles vous seront demandées avant le début du processus de sélection, le cas échéant. Pour les autres profils, elles peuvent être transmises au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Date d’entrée en fonction : dès que possible

_________________________________________________________

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

Techniciennes et techniciens en éducation spécialisée — Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

Description du poste

Vous rêvez d’une carrière stimulante et enrichissante vous permettant d’apporter votre soutien aux élèves à besoins particuliers ? Postulez maintenant pour faire partie d'une équipe qui, chaque jour, fait avancer les élèves. Ensemble, on avance. En grand.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des techniciennes et des techniciens en éducation spécialisée pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Postulez afin de venir nous rencontrer lors de notre journée de recrutement le 19 août prochain. Les personnes dont les candidatures seront retenues et dont le dossier sera complet repartiront avec une confirmation d'embauche le jour même. Assurez-vous d’être disponible pour cette journée de recrutement en présentiel. Faites-vite les places sont limitées !

Si vous n’êtes pas disponible pour cette journée, veuillez postuler sur l’affichage régulier en cliquant ICI.

Rôle et responsabilités

La personne salariée de cette classe d’emploi applique, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention et sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés.
• Élaborer et animer des activités éducatives, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres.
• Intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement et leur procurer une relation d’aide.

Lieux de travail possibles

Lieux de travail possibles :

• Écoles spécialisées (territoires Sud, Est, Nord et Centre)
• Écoles avec points de service
• Écoles primaires et secondaires régulières / avec classes spécialisées

Le CSSDM compte 13 écoles qui sont destinées exclusivement aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), en plus d’écoles régulières avec points de service ou classes spécialisées.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises - Correspondre à l’un de 7 profils suivants

Profil 1

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :

• Techniques d’éducation spécialisé
• Techniques d’intervention en délinquance

Profil 2

Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l'une des disciplines suivantes :

• Adaptation scolaire
• Psychoéducation
• Psychoéducation et psychologie

Profil 3

Être titulaire d’un des diplômes suivants :

Diplôme d’études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :

• Techniques d’intervention en criminologie
• Techniques de travail social

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l’une des disciplines suivantes :

• Travail/ service social
• Psychologie
• Psychologie-sociologie
• Composé d’une majeur en psychologie (60 crédits) et d’une mineure (30 crédits) dans une discipline pertinente à la fonction.

ET détenir au moins 700 heures d’expérience pertinente, acquise au cours des 5 dernières années.

Profil 4

Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle d’une durée de 3 années ET détenir 1 année d’expérience pertinente acquise au cours des 5 dernières années, avec des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), spécifiquement auprès de la clientèle ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou trouble du comportement (TC).

Profil 5

Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle par cumul, comprenant au minimum deux certificats parmi les suivants ou être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle et de deux certificats parmi les suivants :

• Certificat en intervention psychoéducative
• Certificat en intervention psychosociale
• Certificat en déficience intellectuelle et autisme
• Certificat en animation de groupes
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques

Profil 6

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) OU d’une majeure OU d’une scolarité équivalente à 4 sessions collégiales n’ayant pas nécessairement mené à l’obtention d’un diplôme OU d’une scolarité universitaire équivalente à 60 crédits n’ayant pas nécessairement mené à l’obtention d’un diplôme ET d’un des diplômes suivants :

• AEC en intervention en éducation spécialisée ou en techniques d'éducation spécialisée
• AEC en trouble du spectre de l'autisme
• Certificat en intervention psychoéducative
• Certificat en intervention psychosociale
• Certificat en déficience intellectuelle et autisme
• Certificat en animation de groupes
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques

Profil 7 (mesure temporaire - cette option ne permet pas l’accès aux postes réguliers)

Être titulaire d’un des diplômes suivants :

• AEC en techniques d’éducation spécialisée
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratique
• OU Être finissant de 1ère année aux programmes décrits aux options 1 et 2 ET déposer une preuve de fréquentation scolaire de la session en cours

*Ces employés seront considérés comme non qualifiés et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d'effectuer des remplacements.

Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Compétences recherchées

• Appliquer des techniques d’intervention préventives et éducatives
• Communiquer et collaborer avec l’ensemble des intervenants et intervenantes
• Contribuer à assurer un environnement sécuritaire pour l’ensemble des élèves

Rémunération

Taux horaire variant de 28,40 à 40,88$/heure selon la scolarité et l’expérience.

Pour le profil #3, les attestations d'expérience doivent être transmises au moment du dépôt de votre candidature. Si elles ne sont pas transmises à ce moment, elles vous seront demandées avant le début du processus de sélection, le cas échéant. Pour les autres profils, elles peuvent être transmises au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Date d’entrée en fonction : dès que possible

_________________________________________________________

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

• Centre-ville de Montréal (facilement accessible en transport en commun)
  
• Horaire : Lundi au vendredi – 7h30 à 16h30 (40h/semaine)
  
• Salaire : 25,00$/h
  

Vous avez de l’expérience en plâtre et peinture ? Ce poste est pour vous.

Nous recherchons des candidats sérieux, fiables et expérimentés pour occuper un poste de journalier dans un environnement professionnel structuré et exigeant.

Votre expertise en plâtre et peinture est un critère ESSENTIEL pour ce poste.

Vos responsabilités principales :

• Réaliser des travaux généraux d’entretien d’immeuble
  
• Effectuer de la maintenance préventive et des réparations de base
  
• Participer à l’installation et l’aménagement (mobilier, postes de travail, partitions)
  
• Assurer la manutention et le déplacement de matériel
  
• Préparer des salles et soutenir les opérations quotidiennes
  
• Effectuer divers travaux techniques et interventions de service
  
• Participer aux opérations de déneigement et d’entretien extérieur (au besoin)
  
• Utiliser différents outils manuels, électriques et équipements motorisés
  

Profil recherché :

• Minimum 1 an d’expérience pertinente en entretien d’immeubles
  
• ⚠️ EXIGENCE IMPORTANTE: Expérience en plâtre et peinture (OBLIGATOIRE)
  
• Excellentes habiletés manuelles
  
• Débrouillardise, autonomie et sens du service
  
• Capacité à travailler sur différents sites au besoin
  

Ce que nous offrons :

• Environnement structuré et professionnels reconnus
  
• Assurances collectives
  
• Formations et développement
  
• Possibilités de stabilité et d’évolution
  

Pourquoi vous joindre à GSF Canada ?

Chez GSF Canada, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous.

Postulez directement dès maintenant ! ou Envoyez votre CV à :

Nous recherchons des candidats motivés, expérimentés et prêts à s’impliquer.

Seuls les profils correspondant aux exigences et ayant un permis de travail valide au Canada seront contactés.

Description du poste

Responsabilités

Comptes clients

• Traiter et transmettre les factures aux clients avec exactitude et dans les délais requis.
• Appliquer les paiements aux comptes clients et effectuer le rapprochement des encaissements.
• Surveiller les rapports chronologiques des comptes clients et effectuer le suivi des comptes en souffrance.
• Examiner, suivre et résoudre les déductions des clients, les rétrofacturations et les paiements partiels.
• Effectuer le rapprochement des relevés et des soldes des comptes clients.
• Collaborer avec les services des ventes, du service à la clientèle, de la logistique et de la production afin de résoudre les écarts de facturation.
• Préparer des sommaires hebdomadaires et mensuels de l’ancienneté des comptes clients à l’intention de la direction.
• Tenir à jour les données maîtresses des clients ainsi que les renseignements relatifs au crédit.
• Participer aux audits externes et assurer le respect des exigences en matière de contrôles internes.

Comptes fournisseurs

• Traiter les factures des fournisseurs avec exactitude et efficacité.
• Vérifier que les factures comportent les documents justificatifs et les autorisations nécessaires avant leur paiement.
• Traiter les demandes de paiement, les lots de chèques, les paiements électroniques et les rapports de dépenses des employés.
• Effectuer le rapprochement des relevés des fournisseurs et examiner les écarts.
• Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre les problèmes liés aux paiements.
• Traiter les transactions effectuées par cartes de crédit d’entreprise.
• Participer aux activités de clôture mensuelle des comptes fournisseurs et au rapprochement des comptes.
• Participer aux audits externes et assurer le respect des exigences en matière de contrôles internes.

Qualifications

Compétences et aptitudes

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• De une à trois années d’expérience en comptabilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.

Description du poste

Notre client recherche un Technicien·ne électromécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’amélioration, la maintenance et le soutien des équipements de production et de leurs systèmes. Vous contribuerez directement à la fiabilité, à la performance et à la conformité des équipements, dans un environnement hautement réglementé.

Horaire et quart de travail

HORAIRE: Lundi au vendredi

QUART DE TRAVAIL: Soir - Commençant entre 13h30 et 15h30 et se terminant entre 21h et 23h.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des équipements spécialisés selon les exigences mécaniques et logicielles
• Assurer le dépannage, l’analyse et la résolution de problèmes sur les équipements et systèmes
• Planifier et exécuter les activités de maintenance et de calibration à l’aide du système de GMAO
• Documenter les interventions techniques dans les bons de travail et dans SAP
• Concevoir et modifier des schémas et plans électriques à l’aide de logiciels de CAO
• Effectuer des essais électriques, électroniques et électromécaniques et en consigner les résultats
• Installer et assembler des composantes électriques et électroniques
• Maintenir les équipements en conformité avec les exigences cGMP, les normes CSA, les exigences en santé et sécurité et les règles de radioprotection (principe ALARA)
• Programmer et soutenir des automates programmables industriels (PLC) ainsi que des systèmes robotiques et de convoyage
• Collaborer avec les équipes techniques et de production pour soutenir les opérations quotidiennes
• Superviser les travaux réalisés par des entrepreneur·euse·s externes
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques fiables et innovantes
• Exécuter toute autre tâche confiée par la direction

Qualifications

• DEC en technologie de l’électronique industrielle ou DEP en électromécanique de systèmes automatisés
• Permis de conduire classe C
• Minimum de deux (2) ans d’expérience avec un DEP ou un (1) an avec un DEC dans un environnement pharmaceutique
• Connaissance approfondie des principes de validation, des procédés de fabrication, des systèmes qualité et des attentes réglementaires
• Maîtrise des logiciels de CAO (ex. AutoCAD)
• Expérience en programmation PLC (Allen-Bradley, Omron, Siemens), pilotes NIDAQ et contrôleurs Galil
• Connaissances pratiques en usinage et en soudage
• Connaissances en conception de circuits imprimés (PCB – Eagle CadSoft)
• Connaissance des règlements GMP canadiens, américains et européens
• Maîtrise du français
• Capacité à gérer plusieurs projets, à travailler sous pression et à résoudre des problèmes de façon créative

CNESST – AP-2000059

TA MISSION

À titre de formateur technique, tu joueras un rôle clé dans le développement des compétences de nos techniciens et de nos clients. Grâce à ton expertise, à ta passion pour le camion lourd et à ton désir de transmettre tes connaissances, tu contribueras au développement de la prochaine génération de techniciens chez GLOBOCAM.

Tu évolueras au sein d’une équipe de formation reconnue et tu participeras activement au maintien des standards de qualité du manufacturier et de l’industrie. Ton parcours de développement sera rigoureux : tu devras notamment t’investir dans le processus de certification Daimler, un cheminement exigeant qui peut s’échelonner sur plusieurs années et nécessiter plusieurs déplacements aux États-Unis.

AU CŒUR DE TON QUOTIDIEN

· Tu te développeras selon les standards rigoureux de Daimler afin d’obtenir et de maintenir les certifications nécessaires à ton rôle;

· Tu parfaireas continuellement ton expertise technique en participant à plusieurs formations des manufacturiers, incluant des déplacements aux États-Unis lorsque requis;

· Tu développeras progressivement les connaissances et compétences nécessaires afin de devenir un formateur reconnu selon les standards du manufacturier;

· Tu animeras des formations techniques destinées à nos techniciens et à nos clients;

· Tu offriras du coaching pratique en atelier afin d’accélérer le développement des compétences;

· Tu participeras au développement et à l’amélioration du matériel pédagogique, des parcours de formation et des activités d’apprentissage;

· Tu contribueras au développement de la prochaine génération de techniciens chez GLOBOCAM.

CE QUI NOUS DISTINGUE

· Nos talents méritent une rémunération à la hauteur de leurs ambitions : tu recevras un salaire compétitif qui évolue avec toi;

· Une couverture d’assurances collectives complète incluant l’accès à la télémédecine, un programme d’aide aux employés et un compte mieux-être;

· Un REER avec participation de l’employeur;

· Des possibilités d’avancement adaptées à tes ambitions;

· Quatre semaines de vacances dès l’embauche;

· De nombreuses occasions de développement professionnel et de perfectionnement technique;

· L’opportunité de travailler avec des technologies de pointe et les plus grands constructeurs de camions lourds en Amérique du Nord.

CE QUE TU AS DANS LE VENTRE

· Tu es passionné par le camion lourd et le développement des gens;

· Tu aimes partager tes connaissances et voir les autres progresser;

· Tu es à l’aise autant devant une classe qu’en atelier;

· Tu possèdes un excellent sens de l’écoute et de la communication;

· Tu fais preuve d’humilité professionnelle et tu comprends qu’on ne cesse jamais d’apprendre dans notre industrie;

· Tu accordes plus d’importance à l’exactitude qu’à avoir raison;

· Lorsque tu ne connais pas une réponse, tu n’hésites pas à le reconnaître et à effectuer les validations nécessaires;

· Tu inspires confiance par ta rigueur, ton professionnalisme et ta crédibilité.

CE QUE TU APPORTES AVEC TOI

· Une solide expérience comme technicien de véhicules lourds;

· Une expertise reconnue en diagnostic et en réparation;

· Une passion pour l’apprentissage continu et le transfert des connaissances;

· Une expérience en coaching, mentorat ou formation (atout);

· Des certifications manufacturier pertinentes ou la volonté de les obtenir;

· Une disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Québec et aux États-Unis dans le cadre de ton développement professionnel.

Technicien(ne) d’assemblage électromécanique

Lieu : Saint-Laurent, Québec

Horaire : 40 heures par semaine – flexible, à discuter

Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ par année, selon l’expérience

Description du poste

Vous êtes à l’aise avec l’électronique, l’assemblage de précision et les équipements de mesure RF?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’assemblage électromécanique pour une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de systèmes de mesure micro-ondes de précision.

Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant où vous participerez directement à l’assemblage, aux essais, aux modifications et au dépannage de systèmes électromécaniques.

Votre rôle

À titre de Technicien(ne) d’assemblage, vous serez appelé(e) à travailler sur différents produits et sous-systèmes électromécaniques, autant en production que sur certains prototypes.

Vos principales responsabilités

• Effectuer l’assemblage et les tests de composants et systèmes RF dans un environnement de production
• Assembler, modifier et dépanner des systèmes électromécaniques simples et complexes
• Effectuer de la soudure et l’assemblage de circuits imprimés (PCB)
• Lire et interpréter des plans électriques et mécaniques
• Utiliser différents équipements de mesure RF, notamment :
  • Analyseurs de spectre
  • Analyseurs de réseau
  • Oscilloscopes
  • Wattmètres
  • Générateurs de signaux
  • Multimètres numériques (DMM)
  • Alimentations électriques
• Documenter l’assemblage et les essais de sous-systèmes électromécaniques prototypes
• Utiliser des outils électriques courants tels que perceuses, Dremel et ponceuses
• Effectuer, au besoin, la récupération ou la livraison de pièces auprès de fournisseurs externes
• Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie et de production

Profil recherché

• DEC en technologie de l’électronique ou en électronique industrielle, ou expérience professionnelle équivalente
• Solides compétences en soudure et assemblage de circuits imprimés (PCB)
• Bonne capacité à lire des plans électriques et mécaniques
• Expérience pratique avec des équipements de mesure RF
• Bonnes compétences en analyse, diagnostic et résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word et PowerPoint
• Excellentes aptitudes à la communication
• Bilinguisme français/anglais

Conditions et avantages

• Salaire annuel de 60 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience
• 40 heures par semaine
• Horaire flexible, à discuter
• Avantages sociaux compétitifs
• Environnement technologique et stimulant
• Entreprise dynamique et ouverte d’esprit
• Travail sur des produits et systèmes techniques spécialisés
• Collaboration avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens expérimentés

Intéressé(e)?

Vous avez une expérience en électronique, en assemblage électromécanique ou avec des systèmes RF et souhaitez relever un nouveau défi?

Soumettez votre candidature dès maintenant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour la suite du processus seront contactées.

Description du poste

Technicien(ne) d’assemblage électromécanique

Lieu : Saint-Laurent, Québec
Horaire : 40 heures par semaine – flexible, à discuter
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ par année, selon l’expérience

Vous êtes à l’aise avec l’électronique, l’assemblage de précision et les équipements de mesure RF?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’assemblage électromécanique pour une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de systèmes de mesure micro-ondes de précision.

Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant où vous participerez directement à l’assemblage, aux essais, aux modifications et au dépannage de systèmes électromécaniques.

Votre rôle

À titre de Technicien(ne) d’assemblage, vous serez appelé(e) à travailler sur différents produits et sous-systèmes électromécaniques, autant en production que sur certains prototypes.

Vos principales responsabilités

• Effectuer l’assemblage et les tests de composants et systèmes RF dans un environnement de production
• Assembler, modifier et dépanner des systèmes électromécaniques simples et complexes
• Effectuer de la soudure et de l’assemblage de circuits imprimés (PCB)
• Lire et interpréter des plans électriques et mécaniques
• Utiliser différents équipements de mesure RF, notamment :
  • Analyseurs de spectre
  • Analyseurs de réseau
  • Oscilloscopes
  • Wattmètres
  • Générateurs de signaux
  • Multimètres numériques (DMM)
  • Alimentations électriques
• Documenter l’assemblage et les essais de sous-systèmes électromécaniques prototypes
• Utiliser des outils électriques courants tels que perceuses, Dremel et ponceuses
• Effectuer, au besoin, la récupération ou la livraison de pièces auprès de fournisseurs externes
• Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie et de production

Profil recherché

• DEC en technologie de l’électronique ou en électronique industrielle, ou expérience professionnelle équivalente
• Solides compétences en soudure et assemblage de circuits imprimés (PCB)
• Bonne capacité à lire des plans électriques et mécaniques
• Expérience pratique avec des équipements de mesure RF
• Bonnes compétences en analyse, diagnostic et résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word et PowerPoint
• Excellentes aptitudes à la communication
• Bilinguisme français/anglais

Conditions et avantages

• Salaire annuel de 60 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience
• 40 heures par semaine
• Horaire flexible, à discuter
• Avantages sociaux compétitifs
• Environnement technologique et stimulant
• Entreprise dynamique et ouverte d’esprit
• Travail sur des produits et systèmes techniques spécialisés
• Collaboration avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens expérimentés

Intéressé(e)?

Vous avez une expérience en électronique, en assemblage électromécanique ou avec des systèmes RF et souhaitez relever un nouveau défi?

Soumettez votre candidature dès maintenant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour la suite du processus seront contactées.

Description du poste

Poste : Technicien(ne) comptable senior (#4399)

Catégorie : Permanent

Localisation : Mile End + Hybride

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans la production événementielle et culturelle conçoit des expériences immersives uniques et rassembleuses. Engagée socialement et tournée vers l'innovation, elle mise sur la collaboration, l’amélioration continue et une culture jeune et dynamique. En croissance constante, elle est reconnue pour ses projets créatifs à portée locale et internationale.

Avantages

• Accès à tous les événements de l’entreprise
• Politique de travail hybride flexible avec 2 jours de télétravail
• Contribution annuelle pour le bien-être (gym, sport, spa, etc.)
• Allocation pour installation de bureau à domicile
• Journées mobiles pour concilier les imprévus
• 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes
• Ambiance conviviale et proximité entre les équipes
• Implication sociale soutenue et club social actif

Vos responsabilités en quelques mots

• Réaliser les activités comptables complexes des comptes payables et recevables
• Effectuer les conciliations mensuelles, incluant les comptes intersociétés et les comptes de bilan
• Réviser et valider le travail des techniciens comptables afin d'assurer l'exactitude des opérations
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Analyser les écarts et recommander les correctifs appropriés
• Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la résolution de problématiques comptables
• Contribuer à l'amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus financiers
• Collaborer avec les équipes des finances, des opérations, des projets et des ressources humaines
• Participer à la préparation des analyses financières et des dossiers d'audit

Vos Atouts pour ce poste

• Détenir de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité
• Posséder une solide expérience des comptes payables, des comptes recevables, des conciliations et des clôtures financières
• Avoir de l'expérience en révision et validation du travail de collègues en comptabilité
• Démontrer une bonne compréhension des contrôles internes et des meilleures pratiques comptables
• Maîtriser Microsoft Excel et les outils de la suite Microsoft 365
• Connaître Microsoft Dynamics 365 et/ou Concur (atout)
• Posséder une expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration des processus (atout)
• Détenir un intérêt ou une expérience dans le secteur de l'événementiel ou du divertissement (atout)
• Maîtriser le français et anglais fonctionnel-professionnel

Profil recherché

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, analytique et collaborative, capable de devenir une référence technique tout en conservant un rôle très opérationnel. Vous jouerez un rôle essentiel auprès d'une équipe comptable où votre expertise contribuera directement à assurer la qualité, la conformité et l'efficacité des opérations financières. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, créatif et en croissance, en collaboration étroite avec la direction des finances et plusieurs équipes multidisciplinaires. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus comptables, au développement des compétences de vos collègues et au succès d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure. Vous bénéficierez d'un milieu humain, flexible et stimulant offrant de nombreuses occasions d'apprentissage, des projets variés et un accès privilégié à des événements uniques.