162 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Jacques-le-Mineur

En tant que technicien·ne en téléphonie chez Interconnexions LD, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le soutien et l’évolution des systèmes de communication de nos clients. Vous interviendrez autant sur le terrain qu’à distance pour assurer l’installation, la maintenance et le bon fonctionnement des solutions de téléphonie VoIP, Microsoft Teams et traditionnelles. Votre expertise contribuera directement à la qualité des services offerts à notre clientèle, à la stabilité des environnements de télécommunication et à l’innovation technologique continue de notre entreprise. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique qui valorise l’autonomie, l’initiative et le professionnalisme. Responsabilités principales - Réaliser des installations, mises en service et dépannages chez les clients. - Participer aux projets de migration ou d’intégration vers des solutions cloud ou hybrides. - Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes sur site ou à distance. - Gérer le câblage téléphonique (BIX, RJ11, RJ45), incluant l’identification, le repérage, la terminaison et les tests. - Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions adaptées. - Documenter les interventions et mettre à jour les bases de données techniques et administratives. - Effectuer des tests pour garantir la qualité et la fiabilité des installations. - Offrir un support technique aux clients sur site ou à distance. - Se tenir à jour sur les nouveautés en matière de technologies et de téléphonie. Compétences et qualifications requises - Expérience pertinente dans un poste similaire (3 ans minimum). - Excellente compréhension des systèmes VoIP (SIP, PBX, IPBX, routage, etc.) - Expérience avec des plateformes telles que Yeastar, 3CX, FreePBX, Asterisk ou autres solutions VoIP similaires. - Connaissance de Microsoft Teams Phone System ou de l’environnement Microsoft 365 (un atout important). - Connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, etc.) et des équipements réseau (un atout important). - Maîtrise du câblage téléphonique (BIX, terminaison, tests de lignes et de câbles). - Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes. - Bonne maîtrise du français parlé et écrit - Anglais fonctionnel (atout) pour : - Communiquer avec des clients ou partenaires anglophones - Collaborer avec des fournisseurs ou équipes situés à l’extérieur du Québec - Permis de conduire valide requis. Profil recherché - Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et sens de l’organisation. - Passion pour les technologies, aisance avec les technologies émergentes et désir de progresser continuellement. - Orienté client avec un bon esprit d’équipe. - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à travailler sous pression. - Aptitude à représenter positivement l’image de l’entreprise lors d’interventions chez les clients et de suivre les procédures de l’organisation. Ce que nous t’offrons - Un salaire compétitif - Des assurances collectives - Une contribution de l'employeur au régime de retraite de l'employé, sans obligation de cotisation de ta part ! - La télémédecine illimitée, sans frais, pour toute la famille - Un programme de santé mentale avec des consultations sans frais pour toute la famille - Une entreprise familiale où chaque employé a sa place. Ici, tu ne seras jamais un numéro ! - Une belle équipe avec une belle ambiance de travail - Un véhicule d'entreprise pour tes déplacements

Tu recherches un poste stimulant dans le domaine des technologies de l’information ? Orizon Mobile est à la recherche d'une personne dynamique qui pourra amener son expertise en tant que technicien en télécommunication à Chicoutimi. Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : - Salaire compétitif - Des journées hors de l'ordinaire: il pourrait t'arriver d'aller travailler en motoneige, 4 roues et même en hélicoptère!!! ET PAYÉ EN PLUS!! - Des compensations $$ pour les travaux sur la route et dépenses associées (transport, repas, hébergement) - Possibilité de plusieurs primes $$ selon le type de travail à effectuer - 10 Journées de congés pour raisons médicales payées par année - Plan de carrière et programme de formation personnalisé - Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs ! ET ON SAIT avoir du fun!! - Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et, bien sûr, le classique : - Vacances annuelles - Formation continue - Assurances collectives - Plan de retraite - Possibilité de cotiser à un REER/RPDB - Programme d'aide aux employés (PAE) Voici à quoi pourrait ressembler ton « day-to-day » et ce que nous attendrons de toi : - Effectuer, dans des délais normaux, les installations, l’assemblage, les ajustements, la programmation et l’entretien des équipements, des appareils radio et accessoires de communication en atelier ou sur la route ; - Diagnostiquer les problèmes mineurs, effectue les réparations et fait l’entretien des équipements de communication sans fil (portatifs, mobiles, …) ; - Remplir les bordereaux de travail avant de les remettre au répartiteur (dans les succursales régionales) ou au représentant au service à la clientèle (autres succursales) ; - Nettoyer les équipements avant de les remettre aux clients ; - Veiller au bon fonctionnement de tout équipement ou véhicule qu’il utilise et rapporte toute anomalie à son supérieur immédiat le cas échéant ; - S’assurer de la qualité des travaux effectués ; - Veiller à la propreté de tout matériel, endroit de travail et véhicule ; - Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires à la bonne marche de son département. Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Nous sommes le leader en unification des télécommunications. Les quelque 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Viens nous voir sur notre site: www.orizonmobile.com Compétences et aptitudes recherchés : - Un DEC en télécommunication (ou équivalent) - De l'expérience en installation, entretien et utilisation d'équipements de télécommunication ou radiocommunication ou appareils électoniques - De l'expérience en téléphonie conventionnelle ou téléphonie IP (serait un atout) - De l'expérience en informatique (serait un atout) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être autonome et avoir un bon esprit d'équipe, un bon sens de la planification - Avoir un permis de conduire valide au Québec - Attitude positive "ON VEUT DU MONDE DE BONNE HUMEUR :) " - Capacité à travailler sous pression Chez Orizon mobile, nous encourageons les gens avec moins d'expérience, mais qui ont le goût de se dépasser, à soumettre leur candidature ! Tu te reconnais dans tout ça ? Envoie-nous ton CV, on va jaser !

Technicien en géotechnique / Technicien en génie civil / Technicien / Ingénierie / Forage / Chantier / Géotechnique Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de technicien.ne de chantier en géotechnique. Le ou la candidat(e) participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec. Conditions de travail - Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant - Horaire de base : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi - Lieu de travail : Anjou, MTL - Durée : poste à temps plein - Salaire : entre 28$ à 37$ de l’heure - Avantages - Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année; - Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur; - Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise; - Congés personnels supplémentaires payés; - Programme d’aide aux employés et à la famille; - Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle; - Télémédecine; - Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise; - Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences; - Rabais corporatifs avec nos partenaires - Activités Club Social. Principales tâches Relevant de la direction, le (la) technicien.ne de chantier assumera la réalisation des chantiers en géotechnique. - Exécuter les tâches techniques en chantier géotechnique (essais, forages, tranchées); - Utiliser et calibrer les équipements de chantier; - Rédiger des rapports de chantier et de visites; - Apporter de l’assistance technique aux chargés et directeurs de projets. Exigences - Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en génie civil ou toutes autres formations pertinentes; - Formation ou expérience en forage; - Esprit d’équipe, autonomie et initiative; - Bonne condition physique; - Permis de conduire valide et un véhicule; - Carte ASP construction; - Apte à se déplacer au Québec (occasionnellement). Qualités professionnelles recherchées - Rigueur, initiative, esprit d’équipe et autonomie; - Connaissance des normes en génie civil, un atout. Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement. Pour information ou postuler : Technicien en géotechnique / Technicien en génie civil / Technicien / Ingénierie / Forage / Chantier / Géotechnique

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe technique, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne laboratoire :

• Assurer le respect qualitatif des chantiers, de la production de granulats et de la fabrication des enrobés bitumineux;
• Lire et interpréter les procédures d’étalonnages et les normes d’essais;
• Calibrer les équipements de chantier, de laboratoire et les usines de fabrication d’enrobés bitumineux;
• Rédiger différents rapports;
• Effectuer le suivi de production des différentes usines et sites de concassage, en faire le suivi ainsi qu’apporter les correctifs lorsque nécessaire;
• Assurer la conformité des différents matériaux en chantier;
• Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.

Tu es la personne que l'on recherche :

• Être organisé, rigoureux et autonome ;
• Faire preuve de débrouillardise et de motivation ;
• Pouvoir faire face au stress;
• Être en mesure de travailler physiquement.

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité.

Technicien de centre de données II

Description du poste

Le Technicien de centre de données II joue un rôle clé dans la fiabilité et la performance d’un environnement de centre de données à haute criticité et à rythme rapide. Vous serez responsable de l’exploitation et de l’entretien des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité, qui soutiennent des serveurs à haute disponibilité, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’efficacité des opérations.

Responsabilités

• Assurer l’exploitation et l’entretien de tous les équipements électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité dans le centre de données.
• Agir comme ressource technique pour soutenir les opérations d’infrastructure du centre de données et garantir la haute disponibilité des systèmes critiques.
• Surveiller, exploiter et entretenir les équipements du centre de données, notamment, sans s’y limiter, les génératrices diesel de secours et leurs systèmes d’alimentation en carburant, les tableaux de distribution et appareillages de commutation, les systèmes UPS, les PDU, les AHU, les CRAHU, les unités CRAC, les pompes, les moteurs, les VFD et les systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Intervenir comme premier répondant technique pour les problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité du centre de données.
• Contribuer à atteindre et maintenir un temps de disponibilité supérieur à 99,999 % pour l’infrastructure de serveurs critiques.
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour suivre, documenter et gérer les activités de maintenance préventive et corrective.
• Identifier des occasions d’innover dans les opérations des installations tout en réduisant les coûts d’exploitation.
• Respecter et faire respecter les protocoles de sécurité, les procédures de santé et sécurité et les normes opérationnelles dans l’ensemble du centre de données.
• Collaborer avec les autres techniciens et le personnel d’ingénierie pour dépanner des problèmes complexes et mettre en œuvre des solutions.
• Participer à un horaire rotatif de quarts de jour et de nuit afin d’assurer une couverture continue des opérations du centre de données.

Compétences Essentielles

• Minimum de 1 an d’expérience en entretien de bâtiment.
• Minimum de 1 an d’expérience avec les systèmes CVAC.
• Expérience pratique avec des systèmes mécaniques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Expérience pratique avec des systèmes électriques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour gérer et documenter les activités d’entretien.
• Aisance à travailler avec des équipements d’infrastructure complexes tels que les génératrices, tableaux de distribution, systèmes UPS, PDU, AHU, CRAHU, unités CRAC, pompes, moteurs, VFD et systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité du gouvernement du Canada.
• Volonté et capacité de travailler selon un horaire rotatif de quarts de 12 heures, incluant les jours et les nuits.
• Grande attention aux détails et engagement envers la sécurité et le respect des procédures opérationnelles.
• Capacité à réagir rapidement et efficacement aux problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité des systèmes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Formation postsecondaire en métier électrique ou mécanique.
• Formation collégiale en mécanique ou en électromécanique.
• Baccalauréat dans un domaine du génie pertinent, comme le génie électrique, mécanique ou de la construction.
• Expérience de travail dans une installation à haute sécurité ou un environnement contrôlé similaire.
• Familiarité avec les systèmes d’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle.
• Expérience dans un centre de données ou une installation à mission critique est un atout.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous vous joindrez à un environnement en forte croissance, axé sur la technologie, où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des opérations quotidiennes. L’organisation offre la possibilité de passer à un poste permanent avec un programme d’avantages sociaux complet, incluant un salaire de base concurrentiel, un bonus annuel et un régime d’actions. Vous bénéficierez de perspectives de carrière à long terme dans un milieu où l’expertise technique, l’apprentissage continu et l’excellence opérationnelle sont valorisés.

Environnement De Travail

Ce poste est basé dans un centre de données hautement sécurisé qui exige le respect strict des contrôles d’accès, des procédures de badge et de protocoles particuliers lors des déplacements dans les différentes zones. Vous travaillerez avec des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et d’automatisation du bâtiment avancés qui soutiennent une infrastructure de serveurs à mission critique. L’horaire suit un modèle rotatif de quarts de 12 heures : deux semaines de jour de 6 h à 18 h, suivies de deux semaines de nuit de 18 h à 6 h. Dans cette rotation, une semaine comprend généralement le dimanche, lundi et mardi pour un total de 36 heures, et la semaine suivante comprend le mercredi, jeudi, vendredi et samedi pour un total de 48 heures. L’environnement met l’accent sur la sécurité, la fiabilité, la santé et sécurité au travail ainsi que sur des procédures opérationnelles rigoureuses, et exige d’être à l’aise dans un milieu contrôlé à haute disponibilité.

Job Type & Location

Cette position est un poste contractuel basé à Longueuil, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 30,00 $ - 35,00 $/h.

Workplace Type

Il s’agit d’un poste entièrement sur place à Longueuil, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Technicien de maintenance (Jour)

Réaliser les inspections périodiques des équipements selon le plan de maintenance établi. Diagnostiquer les défaillances mécaniques. Effectuer les ajustements et réparations nécessaires pour assurer la continuité des opérations de production.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour planifier les interventions.
• Documenter rigoureusement toutes les actions de maintenance dans le système de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur (inspections, réparations, remplacements).
• Collaborer pour la remise en conformité des gabarits les plus critiques en Production.
• Respecter les normes de sécurité et les procédures internes en tout temps.
• Communiquer efficacement avec les opérateurs, ses collègues et son superviseur pour assurer une coordination optimale.

Compétences Essentielles

• Connaissance en hydraulique et pneumatique.
• Expérience en maintenance préventive et réparations mécaniques.
• Compétence en réparation mécanique et fabrication d'outillage.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en aéronautique ou dans un environnement industriel de fabrication de pièces de grandes dimensions et grande précision.
• Solide compréhension des principes mécaniques et des équipements industriels.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas.
• Maîtrise des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauges, cales, niveaux, …).
• Bonne lecture de plans 2D/3D et compréhension du tolérancement géométrique (GD&T).

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une entreprise de services internationale reconnue pour son expertise en maintenance mécanique dans le secteur aérospatial.

Environnement de travail

Travailler sur place chez Airbus Atlantic sur des fuselages aéronautiques haut de gamme. Équipe de services plus petite, travaillant sur place dans un environnement syndiqué. Taille de l'équipe : 3-4 personnes, y compris le manager. Code vestimentaire : vêtements de travail propres, chaussures à embout d'acier, très probablement un t-shirt et un casque de sécurité. Horaires : quart de jour de 7h à 16h.

Job Type & Location

Ce poste est un poste de type Contrat pour embauche, basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette salariale pour ce poste est de 35,00 $ - 40,00 $/hr.

Workplace Type

Ceci est un poste entièrement sur place à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

À propos de ce poste

En tant que Frigoriste (certifié CCQ), vous ferez partie intégrante de l’équipe de Carrier – Service Commercial située à Montréal. Vous collaborerez avec des techniciens expérimentés afin d’assurer l’entretien, le dépannage, la mise en service et l’optimisation de systèmes CVCR complexes dans des environnements commerciaux et industriels.

Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences techniques sur une vaste gamme d’équipements, tout en acquérant une expérience terrain chez un leader mondial du génie climatique. Vous interviendrez directement chez les clients, contribuerez à la fiabilité et à la performance des installations, et participerez activement au respect des normes les plus élevées en matière de qualité, sécurité, environnement et service à la clientèle.

Au cœur de nos opérations, vous serez appelé à apprendre, évoluer et bâtir une carrière durable dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration, l’excellence opérationnelle et le développement professionnel continu.

Responsabilités :

• Assurer la maintenance, le dépannage et le démarrage des refroidisseurs, ainsi que d'autres équipements CVC (unité de toit, tour de refroidissement, unité de traitement d'air, systèmes BAS, pompes, équipements de réfrigération, etc.)
• Fournir des services de maintenance et de réparation proactifs exceptionnels.
• Établir et maintenir des relations professionnelles positives avec les clients.
• Soutenir les services mécaniques sur le terrain de Carrier Factory (OEM : fabricant d'équipement d'origine) pour le démarrage et la garantie.
• Résoudre les problèmes d'équipement, développer et mettre en œuvre des solutions pour prévenir de futures occurrences.
• Respecter et renforcer les politiques et procédures en matière d'environnement, de santé et de sécurité

Qualifications de base:

• Certificats de compétence valides - CCQ (Commission de la construction du Québec).
• 4+ années d'expérience professionnelle en tant que mécanicien frigoriste.
• 3+ années d’expérience effectuant divers travaux sur les unités de toit : installation, maintenance, dépannage.
• Excellente aptitude de communication en français (parlé et écrit).
• Permis de conduire valide.

Qualifications préférées (atouts):

D’autres qualifications secondaires pourraient être bénéfiques pour le poste mais optionnelles :

• Expérience avec les systèmes de refroidissement (Chillers).
• Expérience avec les systèmes de contrôle de bâtiments (exemple : DDC, logique automatisée ou tout système similaire).
• Un niveau intermédiaire en anglais.
• Excellentes compétences en gestion du temps, en planification et en organisation.
• Solides compétences interpersonnelles et efficace pour établir des relations et avec une forte orientation vers le service à la clientèle.
• Débrouillard et autonome.

Informations additionnelles

• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sans restriction. Le parrainage de visa n’est pas disponible.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

----

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Technicien en aéronautique

Responsabilités

• Assembler et démonter des moteurs et modules de moteurs CFM56 en respectant les procédures et les normes de qualité établies.
• Effectuer l’inspection et la certification de turbines et de composants de moteurs afin d’assurer leur conformité technique et réglementaire.
• Réaliser le balancement de rotors et de modules (balancement simple plan ou dynamique) pour garantir la performance et la fiabilité des moteurs.
• Collaborer étroitement avec les collègues pour construire et démonter les moteurs, et proposer des idées afin d’améliorer les méthodes et les processus de travail.
• Transporter, au besoin, des pièces, composants, modules et/ou moteurs d’un poste de travail ou centre à un autre de façon sécuritaire.
• Effectuer, lorsque requis et selon les compétences, le nettoyage de pièces, incluant les activités de nettoyage et de sablage, en respectant les consignes de sécurité.
• Lire et interpréter des instructions de travail, plans et documents techniques liés à la construction et à la maintenance des moteurs CFM56.
• Respecter les procédures de sécurité, de qualité et de traçabilité applicables à toutes les opérations de maintenance et d’assemblage.
• S’adapter au travail par quarts et aux changements possibles d’horaires en fonction des besoins opérationnels.

Compétences Essentielles

• Diplôme en entretien d’aéronefs ou en montage mécanique, ou formation équivalente pertinente.
• Capacité à effectuer l’assemblage et le démontage de moteurs et de modules de moteurs, idéalement sur des moteurs CFM56.
• Capacité à lire et comprendre des instructions de travail, des plans et de la documentation technique.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous rejoignez un environnement qui valorise la flexibilité, le développement professionnel et le bien-être global. Des horaires compressés avec la possibilité de congés les vendredis et de télétravail à temps partiel favorisent un bon équilibre travail–vie personnelle. Vous bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, de vacances, de journées personnelles, de congés fériés et de congés parentaux. Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour la famille est offerte dès le premier jour, complétée par des soins de santé virtuels 24/7, un compte de mieux-être, un programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille, une assurance voyage médicale et des installations de conditionnement physique sur place dans les principaux bureaux. Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur dès le premier jour, incluant l’accès à des conseillers financiers, soutient vos objectifs financiers. Vous profitez également de rabais employés sur divers biens, services et activités récréatives. L’organisation offre un large éventail de ressources de développement, incluant une plateforme d’apprentissage moderne, un programme d’aide aux études, le remboursement d’adhésions professionnelles et un mentorat autodirigé, favorisant la progression de carrière et l’acquisition de nouvelles compétences.

Environnement De Travail

Le poste se situe dans une grande installation de maintenance de moteurs à Montréal, bien éclairée, propre, organisée et confortable, sans chaleur excessive ni froid important et sans odeurs particulières. L’environnement est structuré, orienté vers la qualité et la sécurité, avec des postes de travail adaptés aux activités d’assemblage, de démontage, d’inspection, de nettoyage et de balancement de moteurs et de modules. Les technologies utilisées incluent des équipements de balancement (simple plan et dynamique), des outillages mécaniques spécialisés pour moteurs CFM56, ainsi que des postes de nettoyage et de sablage pour les pièces. Le travail peut se faire par quarts, avec la possibilité de changements d’horaire en fonction des besoins opérationnels. Le milieu favorise la collaboration entre collègues et l’amélioration continue des procédés, dans un cadre professionnel et structuré.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.73 - $33.41/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Aero Technician

Responsibilities

• Assemble and disassemble CFM56 engines and engine modules in accordance with established procedures and quality standards.
• Perform turbine engine inspection and certification to ensure technical and regulatory compliance of engines and components.
• Carry out balancing of rotors and modules (single plane or dynamic balancing) to ensure engine performance and reliability.
• Work closely with colleagues to build and strip engines and actively suggest improvements to methods and processes.
• Transport parts, components, modules and/or engines from one workstation or center to another as required, in a safe and controlled manner.
• Perform cleaning of parts, including cleaning and blasting activities, when required and when competent to do so, following safety and quality guidelines.
• Read and interpret work instructions, blueprints and technical documentation related to the build and maintenance of CFM56 engines.
• Adhere to all safety, quality and traceability procedures applicable to maintenance and assembly operations.
• Adapt to shift work and potential shift changes based on operational needs.

Essential Skills

• Diploma in aircraft maintenance or mechanics, or an equivalent relevant technical qualification.
• Ability to perform assembly and disassembly of engines and engine modules, ideally including CFM56 engines.
• Ability to read and understand work instructions, blueprints and technical manuals.

Why Work Here?

You join an environment that values flexibility, professional development and overall well-being. Compressed work schedules with the option of Fridays off and the possibility of part-time remote work support a healthy work–life balance. You benefit from competitive compensation, vacation, personal days, holidays and parental leaves. Comprehensive family medical, dental and vision coverage is available from your first day, complemented by 24/7 virtual health care, a wellness spending account, an Employee and Family Assistance Program, medical travel insurance and onsite fitness facilities at main office locations. A Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions from day one, along with access to financial advisors, supports your long-term financial goals. You also enjoy employee discounts on a variety of goods, services and recreational activities. The organization offers a broad range of development resources, including a modern learning platform, an Education Assistance Program, reimbursement for professional memberships and self-directed mentoring, enabling career growth and ongoing skill development.

Work Environment

The role is based in a large engine maintenance facility in Montreal that is well lit, clean, organized and maintained at a comfortable temperature, with no notable odors. The environment is structured, quality-focused and safety-oriented, with workstations designed for engine and module assembly, disassembly, inspection, cleaning and balancing. Technologies in use include balancing equipment (single plane and dynamic), specialized mechanical tooling for CFM56 engines and dedicated cleaning and blasting stations for parts. Work may be organized in shifts, with the possibility of shift changes depending on operational requirements. The setting encourages collaboration among colleagues and continuous improvement of processes within a professional and structured workplace.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.73 - $33.41/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site
• Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert

Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Exigences

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Postuler

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

----

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

----

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Sous la supervision de l'équipe de projet, tu appuies nos professionnels et professionnelles dans la production, l'analyse et la gestion de données géospatiales liées à nos mandats en environnement et en ressources naturelles. Il s'agit d'un contrat d'une durée de 4 à 6 mois, à raison d'environ 20 heures par semaine.

Rôle et responsabilités

• Produire et mettre à jour des cartes thématiques et des figures cartographiques (QGIS, ArcGIS)
• Intégrer, structurer et gérer des bases de données géospatiales
• Traiter et analyser des données terrain (GPS, relevés, imagerie) et réaliser des géotraitements et des analyses spatiales
• Appuyer les équipes dans la caractérisation des milieux humides et hydriques, la caractérisation des sols ainsi que les suivis forestiers et agronomiques
• Préparer les annexes cartographiques des rapports techniques et des demandes d'autorisation (MELCCFP, MRNF, CPTAQ, MPO)
• Assurer le contrôle de qualité des données et le respect des normes cartographiques

Exigences

• DEC en géomatique, en technologie de la géomatique ou dans un domaine connexe
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente
• Maîtrise du logiciel QGIS
• Familiarisation avec ArcGIS (ou fort intérêt à le développer)
• Bonne connaissance des systèmes de référence, des projections et des formats géospatiaux
• Rigueur, autonomie, souci du détail et esprit d'équipe
• Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
• Connaissance du secteur de l'environnement ou des ressources naturelles, un atout
• Expérience avec des données LiDAR, de l'imagerie satellitaire ou de drone, un atout
• Notions de programmation ou d'automatisation (Python, modèles de géotraitement), un atout

Choquette CKS

Nous sommes en continuel expension et nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne de service sur la route avec de l'expérience en réparation d'équipements de cuisines commerciales. Il s'agit d'un poste permanent, à temps complet, à raison de 40h00 par semaine garantie.

La braquette salariale s'échelonne jusqu'à 45$ de l'heure

Qui sommes-nous ?

Choquette CKS, une division de Heritage Food Service Group of Canada, est le plus important fournisseur de service pour l'industrie de la restauration dans l'est du Canada. Nous avons plus de 100 ans d'histoire et nos techniciens certifiés et formés minimisent les temps d'arrêt des usinés que nous réparons et donnent la priorité aux services urgents. De plus, nous disposons d'une vaste équipe de soutien pour assurer l'excellence du service et nous maintenons un stock important de pièces d'origine. Nous sommes le leader de l'industrie au Canada, et nous nous soucions d'aller au-delà du service!

Une journée dans la vie:

Si vous avez de l'expérience en tant que technicien d'entretien d'équipement de cuisine commerciale, ce poste vous conviendrait parfaitement. Vous serez chargé de l'entretien et la réparation des équipements commerciales fonctionnant au gaz, à vapeur et à électricité tel que, à titre d'exemple, les machines à café, grille-pains, fours, friteuses, cuiseurs à vapeur et fours combis. Si vous n'êtes pas encore qualifié, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs en matière de formation. Votre rôle consistera à utiliser vos connaissances du secteur pour entretenir des équipements complexes, tout en fournissant un service clientèle exceptionnel à nos clients - vous aurez l'occasion d'être le HERO tous les jours!

Ce que vous apportez:

• DEP en électromécanique ou dans un domaine connexe.
• Un permis de métier valide (TAG2) est un atout important, mais n'est pas requis.
• Expérience de travail dans le secteur des services de cuisines commerciales
• Solides aptitudes en mécanique et en électricité
• Permis de conduire valide (une preuve sera exigée)
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication, sens des responsabilités et autonomie.
• Doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et participer à la rotation des appels en urgences (soirs et fins de semaine) quelques fois par année.
• Capable de se déplacer occasionnellement pour travailler sur d'autres sites selon les besoins, ou de voyager à des fins de formation.

Pourquoi travailler pour nous ?

Une rémunération à la pointe de l'industrie :

• Chaque jour apporte de nouveaux défis et des possibilités d'apprentissage infinies.
• Emploi à temps complet, 40 heures par semaine garanties
• Programme complet d'avantages sociaux et d'épargne-retraite
• Assurance maladie complémentaire, assurance dentaire, assurance invalidité de courte durée et assurance invalidité de longue durée.
• Tous les techniciens utilisent un véhicule de service, des outils spécialisés et des uniformes.
• Possibilités de formation et de développement
• Formation des fabricants de l'industrie pour nos techniciens afin qu'ils restent à la pointe des connaissances de l'industrie.
• Formation interne et en cours d'emploi sur une variété d'équipements de cuisine.
• Nous continuons à investir dans le développement des membres de notre équipe, et nous payons pour la formation de gaz TAG2.
• Ressources et assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Vous serez soutenu par des équipes d'experts dans leur domaine, tels que le soutien technique, des répartiteurs, des représentants du service à la clientèle et des chefs de service sur le terrain.
• Nous fonctionnons toute l'année, sans temps d'arrêt saisonnier.
• Vous ferez partie d'une organisation stable et en pleine croissance, qui est le leader de l'industrie au Canada.

Notre processus de recrutement :

Chez Choquette CKS, nous suivons un processus de recrutement standard pour chaque candidat que nous contactons :

Après avoir rempli votre candidature sur notre site Internet ou sur un site d'emploi, vous recevrez un courriel de CKS vous informant que nous avons reçu votre candidature. Tous les courriels que vous recevrez proviendront de l'un des domaines suivants : ; ; ; Si votre candidature est retenue pour un examen plus approfondi, vous recevrez un courriel de l'un des membres de l'équipe des ressources humaines afin d'organiser un entretien téléphonique. Une fois l'entretien téléphonique terminé, si vous passez à l'étape suivante, vous aurez un entretien en personne avec l'un de nos responsables du recrutement. En raison du nombre élevé de candidatures, nous regrettons de ne pas pouvoir répondre à toutes les demandes.

Nous nous engageons à garantir l'égalité d'accès et de participation aux personnes handicapées. Nous nous engageons à traiter les personnes handicapées d'une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous croyons en l'intégration et nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps utile. Nous y parviendrons en supprimant et en prévenant les obstacles à l'accessibilité et en respectant nos exigences en matière d'accessibilité en vertu des lois applicables en la matière.

Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui soutient la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Nous accordons la priorité à la sécurité et fournissons un service d'excellence avec intégrité, dans un esprit d'équipe et de collaboration. Nous soutenons la communauté, tant à l'interne qu'à l'externe. Venez vous joindre à nous et faites partie d'un chef de file de l'industrie canadienne en matière de service d'équipement de cuisine commerciale.

En raison du nombre élevé de candidatures, nous regrettons de ne pouvoir répondre à toutes les demandes. Pour être pris en considération, les candidats doivent être âgés d'au moins dix-huit ans et être en mesure de vivre et de travailler au Canada.

#technicien d'application commerciale #équipement de cuisine #expérience en électricité #technicien en réfrigération

Job Description
TITRE : Technicienne, technicien en administration - Multisecteurs et services de production
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : (12) mois
SALAIRE : Minimum : 47 962 $ Maximum : 70 068 $

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Nous vous offrons :

• Travail en mode hybride
  
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
  
• Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
  
• Conciliation travail/famille
  
• 20 jours de vacances après 1 an
  
• 13 jours fériés payés
  
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
  
• Accès à une assurance collective
  
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  
• Participation de l’employeur aux frais de transport
  
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
  
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge
  

Sous l’autorité de la direction des mesures fiscales, la personne titulaire effectue divers suivis administratifs et les tâches techniques relatives aux programmes de crédits d’impôt ainsi que leur suivi, en vue de s’assurer que les demandes déposées soient complètes et qu’elles se conforment aux formulaires établis par la direction. Elle oriente les clients vers les divers outils de demandes et les diverses plateformes, telles que le site web ou

DESCRIPTION DES FONCTIONS

• Procède à l’accueil, au traitement et à la création des dossiers liés aux demandes de crédit d’impôt, effectue les suivis appropriés;
  
• Saisit les données relatives aux entreprises et aux demandes dans les divers systèmes de gestion, s’assure de la création du dossier maître et tient à jour les bases de données concernées;
  
• S’assure que le dossier est complet et que la demande est conforme selon les formulaires et directives prescrits par la direction;
  
• Effectue le suivi auprès de la clientèle du Québec et de l’international et répond aux demandes de renseignements pour chacune des mesures fiscales concernées;
  
• Assure le soutien administratif de sa direction :
  
  • Produit et maintient à jour la facturation;
    
  • Effectue la mise à jour des tableaux de suivi, le suivi des demandes incomplètes, des décisions préalables, des certifications, des amendements, des révocations ou toute autre attestation selon le cas;
    
  • Effectue la validation mensuelle des listes d’attestations à transmettre à Revenu Québec, pour les mesures fiscales concernées;
    
  • Assure le classement de tous les documents et procède à l’archivage lorsque requis;
    
  • Effectue le traitement du courrier de la direction;
    
  • Reçoit et achemine des appels téléphoniques aux personnes concernées;
    
  • Apporte son soutien dans la préparation des documents pour la reddition de comptes et des réunions d’équipe, à la demande du gestionnaire immédiat (ordre du jour, compte rendu, réservation de salles, etc.);
    
• À la demande du gestionnaire immédiat, exécute des tâches de caractère technique en vue de l’amélioration des outils et des procédures.
  

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou l’équivalent.
  
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience générale en administration ou dans un domaine connexe, et plus particulièrement en traitement administratif de dossiers ou de programmes ainsi qu’une expérience appropriée en traitement de données comptables.
  
• Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
  
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  
• Maîtrise de la Suite Office;
  
• Connaissance de base des industries culturelles québécoises dans les domaines couverts par la SODEC; (un atout)
  
• Connaissance en comptabilité; (un atout)
  
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, GDO, Constellio, (Un atout)
  

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL Service technopédagogique SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes. - Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias. - Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique. - Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques. - Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation. - Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin. - Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités. - Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation. - Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. - La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie. EXIGENCES - Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente; - 2 ans d'expérience pertinente; - Très bonne connaissance en développement Moodle. AUTRES - Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend; - Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL; - Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab; - Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL; - Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01). MODE DE TRAVAIL Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels. TYPE DE POSTE Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027 MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Employeur

AMERIPLAS INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Description de l’offre d’emploi

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

44 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) junior en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections;
• Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification :

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Qualifications

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

AUTRES

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

MODE DE TRAVAIL

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

TYPE DE POSTE

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027

MILIEU INCLUSIF

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Adecco – Technicien(ne) de service sur la route (bilingue)

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de service sur la route bilingue pour un poste permanent à temps plein. Cette opportunité est idéale pour une personne autonome, débrouillarde et orientée service à la clientèle, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique combinant service technique, déplacements quotidiens et entretien d'équipements de divertissement.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'assurer l'entretien, la réparation, le réapprovisionnement et la collecte d'argent des équipements installés chez les clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des opérations sur le terrain en offrant un service rapide, professionnel et de grande qualité.

Détails du poste

• Lieu: Saint-Laurent, QC
• Salaire : 55 000 $ à 60 000 $ par année
• Type de poste : Permanent | Temps plein
• Horaire : Jour, du lundi au vendredi

Description du poste

Responsabilités :

• Effectuer avec précision les collectes d'argent sur les itinéraires assignés en respectant les procédures établies de gestion des espèces.
• Recevoir, prioriser et compléter les appels de service, fournir les feuilles de temps et assurer le suivi des interventions sur la route.
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les problèmes en cours liés aux équipements et au service.
• Maintenir les équipements de divertissement chez les clients en bon état de fonctionnement.
• Assurer le réapprovisionnement des produits dans les différents équipements distributeurs.
• Respecter les politiques de l'entreprise en matière de propreté, d'entretien et d'esthétique des équipements.
• Effectuer l'entretien général des équipements, incluant le remplacement de pièces, les tests, le nettoyage, la préparation et les réparations.
• Maintenir et mettre à jour votre inventaire de pièces et votre trousse d'outils.
• Gérer les déplacements quotidiens des équipements, préparer les documents requis et assurer le suivi des livraisons.
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les mouvements d'équipement en cours.
• Être responsable du chargement, du déchargement et de la manipulation sécuritaire des équipements sur les différents sites clients.
• Assembler et démonter les équipements selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les opérations.

Qualifications

Profil recherché :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience en service technique, incluant une expérience sur la route.
• Détenir de bonnes aptitudes en électricité et en mécanique.
• Posséder un permis de conduire valide, un excellent dossier de conduite ainsi qu'un véhicule personnel fiable.
• Réussir une vérification des antécédents judiciaires et du dossier de conduite.
• Être bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Faire preuve d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Posséder de solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
• Être autonome, fiable et capable de travailler efficacement en équipe.
• Être à l'aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolution.
• Avoir de l'expérience avec les outils, la tuyauterie ou les matériaux constitue un atout.
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu'à 80 lb sur une distance de 50 pieds.

Ce que nous offrons

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous en

Description du poste

Le.la Technicien.ne soutien informatique assure le soutien technique de première ligne pour l’ensemble des artistes et équipes de production VFX, en studio et à distance. Il.elle installe et configure les postes de travail, règle les problèmes matériels et logiciels, soutient la continuité des opérations créatives et maintient un environnement de travail stable et performant.

Ce rôle requiert une excellente compréhension des besoins des environnements VFX (Windows/Linux/macOS, pipeline artistique, outils spécialisés), une capacité à prioriser efficacement et un service client irréprochable.

Principales responsabilités

• Fournir un support technique de niveau 1-2 (poste de travail, réseau, périphériques, accès aux outils internes et licences logicielles).
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents afin de minimiser l’impact sur la production VFX.
• Documenter les tickets dans l’outil ITSM, documenter les solutions particulières, suivre les SLA et escalader lorsque requis.
• Appuyer les projets de l’équipe Infrastructure et identifier les problèmes récurrents.
• Assister les techniciens TI des autres studios.
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils et procédures internes.

Stations de travail

• Préparer, configurer et déployer les postes de travail pour les artistes et départements techniques (Windows/Linux/macOS).
• Installer les logiciels spécialisés et assurer la compatibilité pipeline.
• Maintenir l’inventaire matériel (GPU haute performance, tablettes graphiques, périphériques spécialisés) et en assurer le cycle de vie.
• Assurer un support matériel de la ferme de rendus.

Installations de postes

• Planifier et exécuter les déménagements internes (ajout ou déplacement d’artistes, reconfiguration de bureaux).
• Garantir la connectivité réseau (filaire, fibre, VLAN), l’alimentation, les écrans multiples et la disposition ergonomique.
• Coordonner avec l’équipe Facilities pour des installations sécuritaires et conformes aux normes du studio.

Soutien à la post-production

• Offrir une assistance technique spécialisée pour la projection et les sessions de revue (dailies, reviews clients, screenings).
• Maintenir les stations de montage et de visionnement (calibration, codecs, monitoring couleur, pipeline de playback).
• Intervenir rapidement lors de pannes critiques affectant les livraisons ou les présentations clients.

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans en support technique dans un environnement VFX, postproduction ou TI critique.
• Solides connaissances en systèmes Windows, macOS et Linux (gestion de comptes, pilotes de périphériques, mises à jour, compréhension de scripting Python et Powershell).
• Maîtrise des outils de ticketing (JIRA) et des outils de déploiement (Ansible, Intune, Kandji).
• Familiarité avec les logiciels VFX/postprod (Suites Autodesk & Adobe, Nuke, Houdini, Unreal).
• Bonne compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN).
• Connaissance des logiciels de prise à distance spécialisés (HP RGS, Anyware) est un atout
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client.

* La personne titulaire du poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment à Los Angeles et Toronto, où la langue de travail est principalement l’anglais. Elle sera également amenée à communiquer régulièrement avec des acteurs internationaux externes non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à l’échelle mondiale.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux

#LI-Onsite

Diversité

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Outils d’intelligence artificielle (IA)

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Sommaire du poste

Tu es passionné par la moto? Tu es assidu et tu carbures aux défis ? Nous voulons te rencontrer!

L'équipe de Léo-Harley Davidson est présentement à la recherche d'une personne habile et dynamique pour occuper un poste de mécanicien.

Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux intéressants, une équipe exceptionnelle… Il s’agit d’une expérience sans pareille et d'une excellente opportunité de travail dans le monde de la moto.

Responsabilités

Relevant du directeur du service, le titulaire de ce poste agit à titre de technicien qualifié, capable de poser un diagnostic et de faire des réparations dans plusieurs domaines ou dans tous les domaines.

• Exécuter des inspections de sécurité et faire de l’entretien général et des réparations mineures ;
• Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation de manière efficace et précise, selon les normes du concessionnaire et du constructeur ;
• Déterminer la cause de toute défectuosité et en faire la réparation ;
• Déterminer les défectuosités du véhicule en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection ;
• Communiquer avec le département des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires ;
• Faire le réapprovisionnement en fournitures, à la demande des techniciens ou du directeur ;
• Communiquer avec le conseiller technique et/ou le contremaître si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites dans les délais prévus;
• Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation ;
• Faire l’essai routier des véhicules pour évaluer l’efficacité des réparations ;
• Se tenir au courant des bulletins techniques du constructeur ;
• Voir à la propreté des motos des clients. Avertir le conseiller technique et/ou le superviseur de tout incident qui aurait pu changer l’apparence ou l’état de la moto ;
• Signaler toute question de sécurité à la direction dans les plus brefs délais ;
• Se conformer aux exigences du port des équipements de protection individuelle obligatoires de l’entreprise ;
• Se présenter de manière professionnelle ;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

Exigences

• Permis de conduire valide moto et auto;
• 2 à 3 ans d'expérience en mécanique de moto;
• Bonne condition et endurance physique ;
• Bonne habiletés et dextérité manuelles ;
• Capacité d’analyse ;
• Sens de l’observation ;
• Facilité de concentration ;
• Sens des responsabilités ;
• Entregent.

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité courte durée
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Rabais d’employé
• Programme d’aide aux employés
• Référencement de talents
• REER participatif de l’employeur