732 offres pour "Technicien.ne" à Sainte-Martine

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un technicien comptable afin de se joindre à leur équipe en pleine croissance. Relevant du département des finances, le ou la technicien(ne) comptable jouera un rôle essentiel dans la réalisation des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités du groupe. La personne retenue veillera à l’exactitude des données financières, au respect des procédures internes et des échéanciers, tout en contribuant activement à la production d’une information financière fiable.

Avantages

• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances annuelles
• Un ensemble complet d'avantages sociaux
• Stationnement payé

Responsabilités

• Contribuer au processus de clôture mensuelle en appuyant le comptable (préparation d’écritures, analyses de base, documentation, etc.)
• Réaliser les conciliations bancaires de manière quotidienne
• Jumeler, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans les systèmes comptables des différentes sociétés
• Maintenir et mettre à jour le registre des comptes fournisseurs
• Préparer et documenter les écritures de courus en fin de mois et en fin d’année
• Classer et organiser adéquatement les factures, pièces justificatives et paiements
• Recueillir, vérifier et comptabiliser les rapports de dépenses
• Offrir un soutien au comptable lors des audits externes ou pour toute demande d’information ponctuelle
• Participer à diverses tâches connexes afin d’appuyer les activités du département des finances

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
• Autonomie, capacité de résoudre des problèmes et initiative
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
• Confort avec un environnement de travail sans papier et avec les outils technologiques
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.

Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.

En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :

• Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
• Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
• Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
• Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
• La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
• Toutes autres tâches connexe et administrative.

Formation et compétences demandées:

• Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
• Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
• Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
• Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
• Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
• Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
• Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
• Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
• Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
• Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.

Qualifications:

• Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec
• Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
• Capacité à respecter les échéances serrées
• Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.

Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.

En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :

• Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
• Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
• Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
• Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
• La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
• Toutes autres tâches connexe et administrative.

Formation et compétences demandées:

• Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
• Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
• Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
• Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE POUR EXCEL MOTO

Possibilité de salaire jusqu'à 29,00 $ / h

Lieu de travail

Mont-Royal, QC

Tâches

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Permis de conduire

Permis de conduire motocyclette

Qualités

• Efficace
• Leadership
• Responsable

Certifications

• ASE - Mécanique
• Certification d'usine
• ASE - Advanced Engine Performance Specialist
• ASE - Engine Machinist Certification

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien moto & VTT dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr, le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métiers dans le domaine moto & VTT à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & VTT. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités :

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Voici un aperçu de vos missions :

• Réaliser les tâches techniques (essais, expertises et surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

• Détenir un DEC ou une autre formation pertinente
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en contrôle des matériaux
• ACI, un atout
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons en retour :

• Un salaire compétitif
• Un programme de formation sur mesure
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut.

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler :

Job Details

Description

Aperçu du poste

Le technicien d'entrepôt est responsable du soutien des opérations d'entrepôt et de tous les projets qui lui sont confiés. La principale responsabilité du technicien d'entrepôt est l'expédition et la réception des commandes, le contrôle de la qualité et d'autres aspects logistiques liés à l'entrepôt. Ce poste relève du Gérant de l'entrepôt.

Principales responsabilités

Traitement des commandes entrantes/sortantes

• Recevoir, expédier et étiqueter avec précision, ramasser les équipements de l’inventaire et emballer avec efficacité et précision pour les livrer aux établissement et/ou à d'autres entrepôts.
• Effectuer les procédures de base du contrôle de la qualité (CQ), la présentation de l'équipement et le contrôle des inventaires.

Logistique et transport

• Préparer et traiter les expéditions pour les petits colis, les expéditions légères et via la flotte interne.
• Capacité à utiliser des chariots élévateurs à fourche industriels, notamment des chariots élévateurs à siège, à mât rétractable, des chariots de prélèvement et des transpalettes.

Sécurité

• Effectuer des vérifications quotidiennes sur les chariots élévateurs et autres équipements de l'entrepôt.
• Participer aux initiatives de l'équipe de sécurité.

Entretien de l’entrepôt

• Nettoyer et maintenir une zone de travail sûre.
• Entretenir l'équipement si nécessaire.

Service à la clientèle:

• Assurer les plus hautes normes de service tout en maintenant l'efficacité des opérations et une relation cohésive avec les autres départements.
• Maintenir une connaissance pratique de l'équipement.

Qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires ou son équivalence
• 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt
• Capacité de soulever plus de 50 lb de façon autonome
• Capacité à suivre des instructions écrites et verbales
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Fortes aptitudes organisationnelles
• Capacité à mener plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
• Compétences informatiques de base (Microsoft Office)
• Expérience de l’utilisation d’un système WMS basé sur la RF (atout)
• Expérience de l'utilisation d'un chariot élévateur industriel

Compétences (par valeurs fondamentales)

• Communiquer efficacement
• Prise de décisions réfléchies
• Collaboration
• Instaurer la confiance
• Voir la situation dans son ensemble
• Obtenir des résultats
• Faire ce qu’il faut
• Valoriser les gens

Entrepôt

Le travail est effectué dans des établissements partenaires ainsi que dans un environnement d'entrepôt. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE dans un environnement d'entrepôt et lors de déplacements, dans un établissement individuel ou une représentation des établissement partenaires de la ville ou de la région. Dans l'entrepôt, le travail sera effectué dans un environnement exposé à des températures extérieures et à la saleté, au sable et/ou à la poussière. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres de l'équipe peuvent utiliser des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme.

Les informations ci-dessus sur cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés à l'emploi. Bien que cette description soit censée refléter fidèlement le poste actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient exécutées selon les instructions.

Qualifications

Skills

Behaviors

:

Motivations

:

Education

Experience

Licenses & Certifications

École de technologie supérieure (ÉTS)
Technicien.ne en génie mécanique

Référence : 25-26/238
STATUT D'EMPLOI: Régulier, Temps plein
HORAIRE : 35h / semaine
Endroit : Montréal
MODE DE TRAVAIL : En présentiel
SALAIRE : 34,08 $ à 49,68 $ (Classe 10)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 6 mars 2026, 17h

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien de l'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien de l'application technologique à l'ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, effectue différents travaux techniques reliés à la fabrication, à l'entretien, à la réparation, à la modification et à l'amélioration de pièces, équipement, appareils de laboratoires et d'informatique aux fins d'enseignement ou de recherche. Élabore des systèmes propres à leur domaine d'expertise, en assure le support technique nécessaire et les implante; Assiste les usagères, usagers dans la réalisation de leurs travaux ou projets de recherche.

Au quotidien, vous :

• Veillez au bon fonctionnement des équipements et des machines dans les laboratoires.
• Utilisez des programmes d'usinage à contrôle numérique CNC à l'aide des systèmes CAO/FAO pour des centres d'usinage à 3 axes et tours 2 axes.
• Opérez les CNC et les machines conventionnelles, tours et fraiseuses.
• Usinez les éprouvettes ainsi que les pièces pour la fabrication de montages d'enseignement et de développement.
• Veillez à l'entretien et la réparation des machines des laboratoires d'usinage, CNC, tours, fraiseuses.
• Veillez au bon fonctionnement des souffleries et des éoliennes, de la génératrice diesel et des équipements présents dans le laboratoire de dynamomètre à rouleaux.
• Effectuez les calibrations, essais et modifications sur les équipements reliés aux laboratoires de dynamomètre à rouleaux, de la soufflerie et de la génératrice diesel.
• Veillez au maintien des inventaires d'outils et de matériaux bruts.
• Assistez les professeures et professeurs enseignant dans l'innovation, la préparation de plan et la conception de systèmes automatisés.
• Complétez les réquisitions d'achat requises dans le cadre de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en génie mécanique, avec une spécialisation en fabrication (un atout) ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de 2 années d'expérience technique pertinente en génie mécanique notamment ; en maintenance d'équipements, de machines-outils et de commandes numériques ainsi qu'en opération de commande numérique.

Expérience

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Qualité des décisions : Vous prenez des décisions éclairées et adéquates en tenant compte de la situation, des personnes impliquées et de la stratégie organisationnelle.
• Mesure et suivi : Vous établissez des procédures claires vous permettant de surveiller et d'évaluer en continu l'avancée et le progrès des activités dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
• Influence en groupe : Vous avez la capacité de convaincre et de rallier les autres personnes à votre vision pour atteindre les objectifs communs.
• Collaboration : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.

Autres habiletés

• Connaissance du métal en feuille, du composite et de la soudure (un atout)
• Connaissance d'un des systèmes FAO suivants : CATIA, Fusion 360 ou MasterCAM.
• Maîtrise du code G.
• Connaissance des principaux logiciels de traitement de données en usinage.
• Connaissance d'un des systèmes CAO suivants : SolidWorks, Fusion 360, CATIA ou Inventor.
• Connaissance du système de DAO AutoCAD.
• Maîtrise de l'usinage sur les machines-outils manuelles : tour, fraiseuse, perceuse, etc.
• Maîtrise de commande de CNC parmi ceux-ci : FANUC, HAAS, ou Pathpilot.
• Maîtrise de l'équipement de menuiserie
• Bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Autonomie et rigueur.
• Bonne gestion des priorités.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

L'horaire de travail est établi de 10h00 à 18h00, pour la période couvrant les mois de septembre à avril.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Gestion des Opérations et du Personnel

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail
• Est responsable du respect des normes qualité de son département
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives
• Dec dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes associés et localisation

Superviseur électrique et électromécanique • Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 hours ago)

Superviseur, Services techniques électriques • Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 days ago)

Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: mécaniques et électriques)

Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département:
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide. #J-18808-Ljbffr

Description du poste

En tant que Technicien Chimiste Peinture Industrielle, vous avez pour missions :

• Gérer les contenants de peinture dès la réception (Étiquetage et classement)
• Préparer et réaliser les échantillons de peinture à évaluer dans le respect des méthodes & procédures établies
• Assurer le conditionnement et la préparation d'échantillons pour des tests internes
• Gérer le matériel et les stocks du laboratoire de peinture (entretien et vérification du matériel analytique)
• Rédiger les rapports d’essais et la première analyse de conformité
• Respecter les procédures laboratoires
• Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais
• Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
• Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire (Ajout de produits chimiques et maintenance des bassins)

Exigences du poste

• Le candidat doit justifier d'une formation BAC+2 / 3 (IUT / BTS ou licence) dans le domaine des matériaux et procédés chimiques ayant une petite expérience en laboratoire.
• Le candidat retenu devra démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement de type atelier de production et faire preuve d'une forte autonomie.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Un environnement de travail agréable
• Des collègues de travail en or; chez nous les gens viennent pour un emploi et restent pour l’équipe!
• Un salaire concurrentiel
• Un régime d’assurance collectif payé à 50% par l’employeur
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Et même des popsicles pour te rafraîchir l’été!

Randstad recrute pour son client un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour soutenir les opérations financières. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de Montréal avec des avantages compétitifs et un environnement stimulant.

Titre: technicien Comptable
Lieu: Montréal Centre-ville
Salaire: 55k - 65k


Avantages
Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
3 semaines de vacances et 6 jours de congés maladie par an
Politique de télétravail hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance)
Régime d’assurances collectives
Bureau situé au centre-ville de Montréal

Responsabilités
Contribuer au traitement des comptes fournisseurs et soutenir les équipes opérationnelles dans la création des bons de commande.
Participer à la gestion des comptes clients en appuyant les équipes opérationnelles dans le suivi des paiements et la préparation des devis.
Examiner les rapports liés aux comptes fournisseurs et clients (comme les balances âgées et les états de comptes), et en expliquer les écarts.
Collaborer aux activités de rapprochement comptable (visas, débits, rapports de dépenses).
Intervenir dans le processus de paiement des fournisseurs, tant au niveau local qu’international, en validant les montants avec les équipes opérationnelles.
Enregistrer les écritures comptables au fur et à mesure de l’avancement des travaux.
Répondre aux questions générales des utilisateurs du système comptable au sein du Groupe.

Qualifications
Formation collégiale ou universitaire en comptabilité
Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
Maîtrise des outils Office 365, notamment Excel à un niveau intermédiaire
Très bonne connaissance des logiciels comptables (Microsoft Dynamics 365 et Concur sont des atouts)
Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté et passionné par les infrastructures urbaines durables et la gestion intégrée de l’eau, capable de concevoir, superviser et coordonner des projets techniques.Sous la supervision du fondateur-conseiller principal et du directeur exécutif, vous contribuerez à des projets structurants de gestion intégrée de l’eau dans les bâtiments, stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéBaccalauréat en génie civil, membre de l’OIQ, avec 10 à 20 ans d’expérience au QuébecExcellente connaissance des normes et pratiques liées au BNQ, MELCCFP, MTQ, ainsi que de la réglementation montréalaiseMaîtrise du logiciel PCSWMM et d’AutoCAD Civil 3DExpertise en hydraulique et hydrologie urbaineLeadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisationM.Sc. en génie civil, municipal, hydraulique ou environnemental : un atoutExpérience en gestion d’équipe et relation client : un plus majeurAptitude démontrée à encadrer et motiver une équipe techniqueExcellentes compétences en communication et relation clientTâches et responsabilitésPlanifier, concevoir et superviser les projets (études, plans, devis, estimations, appels d’offres)Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe de conceptionAppuyer les gestionnaires dans la répartition des charges de travailDéfinir, vérifier et superviser les budgets de projetsGarantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualitéAgir comme référence technique auprès des ingénieurs juniors et techniciensRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesLeadership, autonomie et esprit entrepreneurialExcellentes aptitudes en encadrement et communication persuasiveSens de l’organisation, dynamisme et débrouillardiseOffre d’emploi – Ingénieur en génie civilBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.)Spécialité en PGO et/ou traitement sanitaire : un atoutCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 40 h / semaineSalaire compétitif selon expérience et expertiseMode de travail hybride (présentiel et télétravail)Avantages sociaux complets :Assurances collectivesREER collectifCongés flexibles5 semaines de vacancesParticipation éventuelle à une coopérative de travailleurs actionnaires (en discussion)Opportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables quifaçonnent l’avenir des villes

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer, pour l’aspect technique,
  • montage et mixage vidéo
  • enregistrement sonore
  • montage et mixage sonore
  • transfert vidéo et audio entre différents standards (numérique ou analogique)
  • captation d’images
  • l’entretien, l’étalonnage, conception ou modification de systèmes audiovisuels
  • des plans techniques d’installations audiovisuelles
  • l’installation d’équipements audiovisuels
• Proposer des méthodes et des façons de faire techniques lors des productions audiovisuelles

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Art et technologie des médias
  • Technologie de l’électronique (audiovisuel)

Avoir des connaissances en :

• Équipements
  • (installation, entretien, utilisation, etc.)
  • Équipements de production
  • Équipements de postproduction
  • Équipements de salles multimédias
• Systèmes
  • Caméra / prise de vue
  • Éclairage
  • Prise de son
  • Montage audio
  • Montage vidéo
  • Générateur d’écriture et d’éléments graphiques
  • Magnétoscopie et duplication
  • Numérisation et compression
  • Programmation DVD
• Avoir les connaissances nécessaires à la réalisation des activités audiovisuelles.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Posséder une connaissance de l’anglais pour la lecture des manuels techniques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

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Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
  
  • Infrastructures extérieures
  • Bâtiment
• Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
  • L'ingénierie et la conception des routes
  • La manipulation des modèles de terrain
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un aout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Renseignements générauxVous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l'amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l'approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers

Direction générale : Direction générale de l'exploitation du réseau métropolitain (DGERM)Direction : Direction des opérations de structure-tunnel et d'entretien (DOSTE)Nombre d'emplois à pourvoir : 3Statut de l'emploi : OccasionnelLieu de travail : 5500, boul. des Tanneries, MontréalHoraire de travail : 38.75 heures par semaineDate prévue d'entrée en fonction : Février 2026

Les défis que nous vous proposonsSous l'autorité du chef des opérations et sous la supervision d'un chef d'équipe en routes et structure, le titulaire de l'emploi doit effectuer, seul ou en équipe, divers travaux semi-spécialisés, visant l'entretien courant et périodique des infrastructures de transport.Le titulaire de l'emploi aura à effectuer les tâches suivantes : Conduire et opérer diverses machineries lourdes dont des : Camion de déneigement équipés d'un chasse-neige, d'une aile latérale ou d'une benne épandeur;Souffleuse à neige;Niveleuses;Excavatrices;Chargeurs sur roues ou à chenilles;Camions-brosse;Camions-puisard;Tracteurs routiers

Effectuer le transport de marchandises, d'équipements et de matériaux en vrac ;Charger et décharger le matériel transporté ;Achever des rapports de ronde de sécurité, fiches journalières ou tout autre document requis ;Effectuer l'entretien préventif sur l'équipement.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durableRégime de retraite à prestations déterminées avantageux ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Service de formation et de développement au sein de l'organisation ;Soutien financier à la pratique d'activités physique ;Équipements de protection individuelle fournis ;Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d'un emploi au MTMD »

Salaire annuel : 27,14$ / h + prime d'attraction de 15% *

• Ce salaire et cette prime sont issus de la nouvelle convention collective 2023-2028.

De plus, une majoration de 6.5% pour compenser certaines conditions de travail non applicables.

Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Avoir une préférence pour les travaux manuels et d'extérieur;Autonomie et débrouillardise;Disponibilité;Assiduité et ponctualité,Polyvalence;Bonne concentration et minutie;Esprit d'équipe et de collaboration.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l'emploi : Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) 1 avec spécialisation dans le domaine de la conduite de camions lourds ou de l'opération de machineries lourdes, ou dans tout autre domaine pertinent.Une personne peut soumettre sa candidature s'il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis.OU

Détenir un diplôme d'études secondaires ou une attestation d'études pertinentes 1 ET posséder au moins une année d'expérience pertinente à la conduite et l'opération de machineries ou de véhicules lourds utilisés dans la réalisation de travaux de construction et d'entretien d'ouvrages publics, de forage ou dans le transport de matériaux ayant permis à la personne d'acquérir des notions du fonctionnement et de l'entretien préventif de l'un des véhicules ou machineries lourdes visés par les attributions de la présente classe tels qu'un véhicule d'entretien hivernal.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.Posséder un permis de conduire valide, soit la classe 1, 2 ou 3 comprenant la mention F pour le freinage pneumatique;Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ;Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal

Modalités d'inscription Période d'inscription : Du 17 au 25 février 2026 à 23 h 59L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.Pour plus d'informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d'inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d'évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l'emploi.

Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;Indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts » , si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable) . C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature . Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu'elles sont complètes.Aucun curriculum vitae n'est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélectionDominique Fortin - Technicienne en sur les attributions de l'emploiGermain Poirier - Chef des

Informations sur les modalités d'inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous : FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLELes défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l'économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d'assurer, sur l'ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l'environnement.LA DIRECTION DES OPÉRATIONS DE STRUCTURE_TUNNEL ET D'ENTRETIENAssure la planification et la coordination des activités d'entretien des structures et des tunnels sur l'ensemble du territoire de la DGPRMM. Il s'assure également des opérations de viabilité hivernale de l'entretien et réparation des systèmes de drainages sur l'Île de Montréal et de l'entretien des espaces verts et autres travaux divers.

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca / emplois-transports

Le ou la technicien(ne) en biologie soutient directement la réalisation des projets de l’équipe Environnement - Milieux naturels

en effectuant des investigations et des inventaires variés sur le terrain (forestiers, côtiers, urbains, milieux humides, cours d’eau),

en caractérisant les habitats et en effectuant des prélèvements et des analyses de données. Par la rédaction de rapports, la surveillance environnementale des chantiers et la contribution à des projets de compensation d’habitats, il / elle protège les milieux naturels, réduit

les risques réglementaires et aide l’équipe à livrer des solutions durables — un poste idéal pour celui ou celle qui se démarque par

son intérêt pour le terrain et son esprit d’équipe!

Si tu aimes passer ton temps à l’extérieur, par beau ou mauvais temps, autant en milieux forestiers que côtiers ou urbains,

pour des projets fauniques ou floristiques diversifiés, ce poste est fait pour toi!

Propulse ta carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et d’ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force. Nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000

au Canada et 1 400 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort : « On choisit Tetra Tech pour :

• l’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• des défis techniques stimulants et captivants;
• des modes de travail réellement flexibles adaptés à notre réalité parce que la vie fait partie de nos plans;
• un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de nos talents.

Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube.

Viens exploiter ton plein potentiel au sein de notre équipe «  Environnement - Milieux naturels en qualité de technicien(ne)

en biologie!

Territoire : majoritairement dans la grande région de Montréal avec possibilité de déplacements de courte durée partout au Québec, selon les besoins des projets.

Statut d’emploi : permanent régulier. Possibilité d’une période de chômage en saison hivernale en raison de la pause des travaux

sur le terrain.

Date de début prévue : Avril 2026.

Les défis qui te permettront de te surpasser :

• caractériser des milieux humides et terrestres et évaluer leur valeur écologique;
• caractériser des cours d’eau et déterminer la limite du littoral à l’aide des méthodes reconnues;
• participer à la rédaction des rapports de caractérisation;

effectuer des relevés et des inventaires écologiques spécifiques (flore, avifaune, ichtyofaune, herpétofaune), incluant

• le traitement des données;
• collaborer à l’élaboration de projets de compensation liés à la perte de milieux humides, hydriques ou d’habitats fauniques;
• collaborer à des demandes d’autorisations environnementales (selon l’intérêt et l’expertise);
• effectuer la surveillance environnementale de travaux et produire les journaux de chantier requis;

prélever des échantillons selon les méthodes prescrites (eau, sol, sédiments, air) et assurer leur acheminement

• au laboratoire d’analyse;

toutes les autres tâches requises en soutien à l’unité d’affaires dans le champ de compétence de l’employé.

Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste

Chez Tetra Tech, nous avons une place pour toi! Étant donné la grande variété de nos projets, ton rôle sera adapté selon

ton expérience. Nous cherchons avant tout une personne prête à apprendre et évoluer avec nous. Nous sommes ouverts

à différents profils, alors viens discuter avec nous!

• diplôme d’études collégiales (DEC) en bioécologie, biologie ou autre formation équivalente;
• compétences et expérience de travail démontrées en botanique;
• compétences et expérience de travail démontrées en matière d'inventaires fauniques (avifaune, ichtyofaune, herpétofaune);
• connaissance des méthodes reconnues pour la caractérisation de cours d’eau;
• mobilité requise pour travailler dans l’ensemble du Québec (courte durée);
• connaissance des logiciels usuels de la suite Windows Office;
• connaissance des logiciels cartographiques (ArcGIS et QGIS) (un atout);
• expérience avec embarcations et détenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance (un atout);
• déplacements en voiture prévus dans le cadre de tes responsabilités (permis de conduire valide requis);

bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur pendant de longues journées indépendamment

• des conditions climatiques;

joueur(se) d’équipe faisant preuve de débrouillardise, avec un sens de l’initiative.