Dans un souci constant d’offrir un excellent service avec tous ses requérants, l’ingénieur mécanique en production est responsable d’offrir un support technique spécialisé pour tous les requérants selon les processus opérationnels établis.

Le rôle

• Inspecter et procéder au relevé dimensionnel des produits dès leur réception ;Assurer la communication entre Delstar et l’ingénierie du client lors des situations suivantes : Présences de défauts à l’arrivée des produitsDétection de de non-conformité et / ou problème lié à la productionProposition de solutions de réparation et / ou conception au client Revoir et valider les dessins, procédures et spécifications techniques des clients afin d’assurer le bon fonctionnement des projets ;
• Concevoir et dessiner les composants servant à l’assemblage des produits ;Rédiger les procédures techniques / opérationnelles, des instructions de travail et des plans ;
• Effectuer les recherches de prix nécessaire afin de respecter les budgets ;Procéder à l’achat des produits nécessaires aux projets ;
• S’assurer de la conformité des produits provenant des fournisseurs (Rap. Dim., CFC, Mill test) ;Concevoir et améliorer l’outillage nécessaire à la mise en production de projets ;
• Participer activement à des projets d’amélioration continue de divers équipements dans le but d’augmenter la productivité ou d’innover les solutions existantes ;
• Monter les rapports de R&D annuel en remplissant les fiches prévues à cet effet tout en respectant le délai établis annuellement ;
• Proposer des solutions et interventions à toutes problématiques liées à la production ;
• Superviser divers travaux et proposer des méthodes de travail aux employés lors de projets plus complexes ;Inspecter et valider la conformité finale des produits (pôles, barres et projets spéciaux) ;
• Rédiger et assembler les rapports finaux remis aux clients ;Participer et aider à l’implantation de nouveaux équipements servant à la production ;
• Offrir un soutien aux chargés de projet lors d’estimation des temps / coûts ;Offrir occasionnellement un support technique sur chantier ;

Effectuer toutes autres tâches connexes

• LE CANDIDAT
• DEC technique (un atout);BAC en génie mécanique ou toutes autres formations jugées équivalentes;Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Bonnes connaissances de logiciels CAD (SolidWorks un atout);Connaissance des appareils à mesurer tridimensionnelles tel que Leica, Hexagon et des logiciels d’inspection tel que PolyWorks, DesignX (un atout);

Orienté client et professionnel;Bon jugement, dynamique, sens de l’initiative;Bilinguisme (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).

• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Description du poste

Le chargé de projet, sous la supervision du gestionnaire PMO et Construction, aura comme rôle de travailler à la réalisation de nouvelles usines, de nouveaux procédés ainsi qu’à l’optimisation des lignes de production existantes.

Responsabilités

• Analyser les problématiques et déterminer les besoins des parties prenantes
• Proposer des solutions aux problématiques et définir les exigences du projet;
• Planifier les projets et en assurer le suivi : budget, échéancier, changements et / ou autres, jusqu’à la livraison finale;
• Agencement des équipements dans l’usine (neuve ou existante) et coordination multidisciplinaire de l’exécution (mécanique, civil, structure, électrique, construction, etc.).
• Analyser, comprendre et rédiger des plans, devis et autres documents de projet pour l’achat et l’installation d’équipement ainsi que la construction d’installations;
• Coordonner les contrats de fourniture et d’installation avec les fournisseurs et entrepreneurs (ingénierie, fabrication, logistique, construction, installation, mise en service);
• Superviser les travaux de construction et d’installation au chantier en veillant au respect des normes de sécurité;
• Participer aux réunions de coordination des projets avec les entrepreneurs, et fournisseurs d’équipement et de service professionnels;
• Approuver la facturation affectée aux projets;

Qualifications

• Diplôme en ingénierie industrielle, mécanique ou en procéder avec de 5 à 10 ans d’expériences;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs (un atout)
• Connaissance pratique de Autocad et solidwork;
• Familier avec les installations industriels : moteurs électriques, convoyeurs, pompes, structures métalliques ;
• Connaissance dans le domaine de la construction;
• Bilingue (anglais et français);
• Expérience en industrie lourde ou dans une entreprise similaire est un atout ex (mine cimenterie, etc.);
• Responsable et organisé avec une bonne gestion du stress;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bon service à la clientèle;
• Travail en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Autonome et bon communicateur;
• Esprit analytique et de synthèse.

Informations supplémentaires

Poste temps plein, permanent

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois;
• Café gratuit
• Stationnement gratuit
• Dîner subventionné
• Plan de bonification

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Le chargé de projet, sous la supervision du gestionnaire PMO et Construction, aura comme rôle de travailler à la réalisation de nouvelles usines, de nouveaux procédés ainsi qu’à l’optimisation des lignes de production existantes.

Responsabilités

• Analyser les problématiques et déterminer les besoins des parties prenantes
• Proposer des solutions aux problématiques et définir les exigences du projet;
• Planifier les projets et en assurer le suivi : budget, échéancier, changements et / ou autres, jusqu’à la livraison finale;
• Agencement des équipements dans l’usine (neuve ou existante) et coordination multidisciplinaire de l’exécution (mécanique, civil, structure, électrique, construction, etc.).
• Analyser, comprendre et rédiger des plans, devis et autres documents de projet pour l’achat et l’installation d’équipement ainsi que la construction d’installations;
• Coordonner les contrats de fourniture et d’installation avec les fournisseurs et entrepreneurs (ingénierie, fabrication, logistique, construction, installation, mise en service);
• Superviser les travaux de construction et d’installation au chantier en veillant au respect des normes de sécurité;
• Participer aux réunions de coordination des projets avec les entrepreneurs, et fournisseurs d’équipement et de service professionnels;
• Approuver la facturation affectée aux projets;

Qualifications

• Diplôme en ingénierie industrielle, mécanique ou en procéder avec de 5 à 10 ans d’expériences;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs (un atout)
• Connaissance pratique de Autocad et solidwork;
• Familier avec les installations industriels : moteurs électriques, convoyeurs, pompes, structures métalliques ;
• Connaissance dans le domaine de la construction;
• Bilingue (anglais et français);
• Expérience en industrie lourde ou dans une entreprise similaire est un atout ex (mine cimenterie, etc.);
• Responsable et organisé avec une bonne gestion du stress;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bon service à la clientèle;
• Travail en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Autonome et bon communicateur;
• Esprit analytique et de synthèse.

Informations complémentaires

Poste temps plein, permanent

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois;
• Café gratuit
• Stationnement gratuit
• Dîner subventionné
• Plan de bonification

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

BÂTIMENT

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales.

Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Relevant du Vice-président Opérations, Le Directeur des opérations a l’entière responsabilité de la réussite des projets de construction sous sa gouverne en dirigeant l’ensemble des opérations de projets, en ayant l’entière responsabilité du leadership d’affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire, il devra encadrer le fonctionnement des projets, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets, maintenir les relations d’affaires avec la clientèle le tout afin de rencontrer et excéder les budgets de projets.

Responsabilités et fonctions de travail :

Gestion opérationnelle

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de ses équipes de façon efficace. (réunion / communication / visite de chantier)
• Faculté et ouverture à travailler avec les services internes de l’entreprise
• Assurer le leadership et lorientation des équipes de projet dans la poursuite et la réalisation de projets
• Évaluer et gérer les risques
• Créer et maintenir un environnement de travail d’équipe et collaboratif
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés
• Superviser la charge de travail de construction et assurer lutilisation appropriée des ressources
• Habiliter er gestion des conflits et la capacité à résoudre des problèmes complexes
• Assurer le transfert efficace entre le département de soumission et l’équipe de construction
• Participer activement à l’analyse de la constructibilité de projet
• Propager et maintenir l’esprit d’équipe entre collègue de travail, bureau et chantier
• Superviser les objectifs et l’état financier des projets
• Revoir les contrats des sous-traitances en accord avec les budgets soumissionnés et faire des recommandations pour approbation par le Vice-Président Opération
• Revoir les contrats clients selon les procédures et politiques de l’entreprise et faire des recommandations pour approbation par les Vice-Présidents Opération et Exécutif
• Travailler directement avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs attentes
• Visiter fréquemment les chantiers
• Voir au suivi des procédures
• Optimiser les processus

Planification stratégique

• Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour lorganisation autour de la croissance et l’excellence opérationnelle
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités daffaires basées sur lutilisation optimale des ressources / actifs et les tendances actuelles dans lindustrie et la compétitivité du groupe
• Axer nos forces vers nos objectifs stratégiques

Développement des affaires

• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes
• Participer activement à l’élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d’entrevue de projet avec des clients potentiels
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients
• Élargir le réseau de contacts pour EBC

Requirements

EXIGENCES

• être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou de la construction et / ou combinaison d’expérience & de formation équivalente;
• être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• posséder un minimum de 15 ans d’expérience pertinente;
• détenir de fortes aptitudes en communication;
• posséder une expérience pertinente en réalisation de projet d’envergure de plus de 30 millions;
• le bilinguisme (un atout important);
• certification PMP ou PA LEED (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
• avoir de l’Intérêt et la capacité à encadrer et coacher les autres;
• capacité à gérer plus d’un projet à la fois;
• sens des priorités;
• maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• aimer le travail d’équipe;
• posséder un bon sens de l’organisation et une bonne méthode de travail;
• être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
• organisé, structuré et rigoureux.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

• un salaire compétitif;
• 5 à 6 semaines de vacances par année;
• un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• un programme d’aide aux employés;
• de la formation continue;
• un club social actif;
• un milieu de travail convivial et stimulant;
• des projets d’envergures;
• Entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada .
11 days ago

Description du poste

Le chargé de projet, sous la supervision du gestionnaire PMO et Construction, aura comme rôle de travailler à la réalisation de nouvelles usines, de nouveaux procédés ainsi qu’à l’optimisation des lignes de production existantes.

Responsabilités

• Analyser les problématiques et déterminer les besoins des parties prenantes
• Proposer des solutions aux problématiques et définir les exigences du projet;
• Planifier les projets et en assurer le suivi : budget, échéancier, changements et / ou autres, jusqu’à la livraison finale;
• Agencement des équipements dans l’usine (neuve ou existante) et coordination multidisciplinaire de l’exécution (mécanique, civil, structure, électrique, construction, etc.).
• Analyser, comprendre et rédiger des plans, devis et autres documents de projet pour l’achat et l’installation d’équipement ainsi que la construction d’installations;
• Coordonner les contrats de fourniture et d’installation avec les fournisseurs et entrepreneurs (ingénierie, fabrication, logistique, construction, installation, mise en service);
• Superviser les travaux de construction et d’installation au chantier en veillant au respect des normes de sécurité;
• Participer aux réunions de coordination des projets avec les entrepreneurs, et fournisseurs d’équipement et de service professionnels;
• Approuver la facturation affectée aux projets;

Qualifications

• Diplôme en ingénierie industrielle, mécanique ou en procéder avec de 5 à 10 ans d’expériences;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs (un atout)
• Connaissance pratique de Autocad et solidwork;
• Familier avec les installations industriels : moteurs électriques, convoyeurs, pompes, structures métalliques ;
• Connaissance dans le domaine de la construction;
• Bilingue (anglais et français);
• Expérience en industrie lourde ou dans une entreprise similaire est un atout ex (mine cimenterie, etc.);
• Responsable et organisé avec une bonne gestion du stress;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bon service à la clientèle;
• Travail en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Autonome et bon communicateur;
• Esprit analytique et de synthèse.

Informations supplémentaires

Poste temps plein, permanent

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois;
• Café gratuit
• Stationnement gratuit
• Dîner subventionné
• Plan de bonification

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Le chargé de projet, sous la supervision du gestionnaire PMO et Construction, aura comme rôle de travailler à la réalisation de nouvelles usines, de nouveaux procédés ainsi qu’à l’optimisation des lignes de production existantes.

Responsabilités :

• Analyser les problématiques et déterminer les besoins des parties prenantes
• Proposer des solutions aux problématiques et définir les exigences du projet;
• Planifier les projets et en assurer le suivi : budget, échéancier, changements et / ou autres, jusqu’à la livraison finale;
• Effectuer l’analyse de problèmes liés à l’automatisation ainsi qu’à l’électricité de puissance;
• Évaluer annuellement la puissance souscrite avec le représentant d’Hydro-Québec;
• Vérifier mensuellement la facturation de H.Q. et le control du facteur de puissance;
• Planifier la modification, la réparation et l’entretien d’installations électriques;
• Travail avec le département ingénierie sur les différents projets en cours;
• Assister le directeur de maintenance dans le volet électrique pour l’amélioration continu.

Rôles et responsabilités spécifiques

• S’assurer d’une bonne communication avec les différents départements;
• Fournir un soutien aux superviseurs et contremaitres électriciens et instrumentation;
• Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, du code en électricité;

Qualifications

• Être titulaire d’un DEC en électrotechnique ou ingénierie électrique;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience en industrie lourde ou dans une entreprise similaire est un atout (mine cimenterie, etc.)
• Être détenteur d’une licence C hors-construction ; un atout
• Maitriser les principes de contrôle de procédés;
• Pouvoir travailler sur de l’appareillage basse et moyenne et haute tension. (4.16, 25 kv);
• Posséder une bonne connaissance des variateurs de vitesse;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques est un atout.
• Expérience avec le système maintenance préventive / corrective (GMAO), Maximo;
• Connaissances de l’anglais écrit / parlée;
• Sens de l'initiative et bonne gestion des priorités;
• Orienté travail d'équipe
• Grande capacité d'analyse;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Travail d’équipe et en collaboration avec les autres départements;
• Assurer la formation et le développement professionnel du groupe de maintenance sous sa responsabilité;
• Habileté à communiquer de l’information de nature technique;
• Bonne gestion de son temps et des priorités;
• Capacité à travailler sous pression.

Informations supplémentaires

• Poste permanent et temps plein;
• Horaire du lundi au vendredi

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois (optionnel);
• Programme d'aide aux employés;
• Bottes de sécurité fournis
• Événements sociaux (BBQ, Tire sur neige, tirages, etc.).

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées

Description

Sous la responsabilité du chef de service opérations immobilières et entretien, vous aurez pour mandat d’assurer la fiabilité de nos installations électriques et d’agir à titre d’expert avec les équipes de la maintenance dans le diagnostic et la résolution de problèmes de nature électriques.

Vous contribuerez au développement et à la mise en place d’une culture qui permettra d’améliorer constamment tous les processus et livrables des projets électriques, instrumentation et automatisation.

Vous prendrez en charge des projets en électricité de petite et moyenne envergure et ce conformément aux attributions prévues dans la loi des ingénieurs.

Principales responsabilités : Agir comme responsable de projet touchant l’amélioration et le maintien des actifs électriques de la SAQ

Détecter des opportunités de projets afin d’améliorer la fiabilité des équipements et des infrastructures électriques

Contribuer directement à l'élaboration et au suivi des budgets.

Analyser, concevoir et adapter des installations reliées à l’électricité des bâtiments.

Travailler en étroite collaboration avec les employés de métiers, les technologues, les contremaîtres et les autres ingénieurs pour la conception et la réalisation de nouveaux équipements ou des modifications aux équipements existants.

Participer à la formation et au développement du personnel technique.

Assurer du soutien technique et supporter le personnel affecté à la maintenance des équipements et appareillages électriques.

Suivre et émettre des recommandations quant aux problèmes récurrents.

Élaborer les cahiers de charges et spécifications supportant les appels d’offres aux fournisseurs d’équipements électriques et électroniques.

Préparer des estimations de coûts et de temps ainsi que des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques et électroniques et rédiger des rapports.

Assurer le suivi technique de sous-traitants dans son champ d’activités.

Assurer la continuité des travaux dans le respect des exigences et faire les suivis avec les entrepreneurs et ses mandataires et rédiger les procès-verbaux des réunions;

faire l’inspection finale et fournir des dessins originaux révisés montrant les travaux tels qu’exécutés.

Accompagner les équipes internes, consultants et manufacturiers dans la mise en œuvre des projets.

Mettre en œuvre et assurer l’application d’un programme de sécurité de nos méthodes et installations électriques en s’inspirant des meilleures pratiques du marché.

Réaliser des études de faisabilité pour les innovations technologiques.

Agir en tant que personne-ressource pour tout ce qui a trait à l’automatisation des équipements et de la distribution d’électricité.

Fournir les dessins électriques au personnel technique lorsque requis.

Réaliser les calculs de dimensionnement et sélection d’appareillages électriques

Rechercher la cause des défaillances du matériel électrique et électronique. Analyse et élabore des solutions aux problèmes récurrents.

Prendre en charge le programme de sécurité machine.

Prendre en charge le programme de cadenassage.

Implémenter et améliorer les plans d’entretiens préventifs électrique

Être un des répondants de l’entreprise pour la License de constructeur-propriétaire. Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique.

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Trois (3) années d’expérience dans les tâches du domaine de l’emploi.

Détenir une expérience en ingénierie et conception électrique, automatisation, instrumentation et contrôle

Connaissance des normes applicables et du code électrique

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Bonne connaissance des circuits de basse et moyenne tension

Connaissance des procédés, équipements et systèmes de production dans le domaine d’entreposage et cueillette de commande automatisée.

Expérience en analyse de sécurité et risque électrique

Bonne maîtrise de la suite de logiciels de bureautique MS Office (Word, Excel, Outlook)

Bonne maîtrise du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD, un atout

COMPÉTENCES NON TECHNIQUES :

Habileté à communiquer de façon verbale et écrite.

Habileté à vulgariser des données techniques complexes.

Capacité à travailler en équipe dans le respect des personnes.

Capacité à mener des projets en électricité

Aptitude à collaborer de façon souple et efficace avec les différents intervenants et à bien représenter l’entreprise. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion.

Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

Description du poste

Le chargé de projet, sous la supervision du gestionnaire PMO et Construction, aura comme rôle de travailler à la réalisation de nouvelles usines, de nouveaux procédés ainsi qu’à l’optimisation des lignes de production existantes.

Responsabilités :

• Analyser les problématiques et déterminer les besoins des parties prenantes
• Proposer des solutions aux problématiques et définir les exigences du projet;
• Planifier les projets et en assurer le suivi : budget, échéancier, changements et / ou autres, jusqu’à la livraison finale;
• Effectuer l’analyse de problèmes liés à l’automatisation ainsi qu’à l’électricité de puissance;
• Évaluer annuellement la puissance souscrite avec le représentant d’Hydro-Québec;
• Vérifier mensuellement la facturation de H.Q. et le control du facteur de puissance;
• Planifier la modification, la réparation et l’entretien d’installations électriques;
• Travail avec le département ingénierie sur les différents projets en cours;
• Assister le directeur de maintenance dans le volet électrique pour l’amélioration continu.

Rôles et responsabilités spécifiques

• S’assurer d’une bonne communication avec les différents départements;
• Fournir un soutien aux superviseurs et contremaitres électriciens et instrumentation;
• Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, du code en électricité;

Qualifications

• Être titulaire d’un DEC en électrotechnique ou ingénierie électrique;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience en industrie lourde ou dans une entreprise similaire est un atout (mine cimenterie, etc.)
• Être détenteur d’une licence C hors-construction ; un atout
• Maitriser les principes de contrôle de procédés;
• Pouvoir travailler sur de l’appareillage basse et moyenne et haute tension. (4.16, 25 kv);
• Posséder une bonne connaissance des variateurs de vitesse;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques est un atout.
• Expérience avec le système maintenance préventive / corrective (GMAO), Maximo;
• Connaissances de l’anglais écrit / parlée;
• Sens de l'initiative et bonne gestion des priorités;
• Orienté travail d'équipe
• Grande capacité d'analyse;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Travail d’équipe et en collaboration avec les autres départements;
• Assurer la formation et le développement professionnel du groupe de maintenance sous sa responsabilité;
• Habileté à communiquer de l’information de nature technique;
• Bonne gestion de son temps et des priorités;
• Capacité à travailler sous pression.

Informations complémentaires

• Poste permanent et temps plein;
• Horaire du lundi au vendredi

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois (optionnel);
• Programme d'aide aux employés;
• Bottes de sécurité fournis
• Événements sociaux (BBQ, Tire sur neige, tirages, etc.).

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées

Employeur

Description de l'entreprise

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Notre client, situé dans la ville de Québec est à la recherche d'un(e) Gestionnaire qualité et amélioration continue.

Responsabilités:
Élaborer et maintenir une stratégie globale de gestion de la qualité et veiller à sa mise en œuvre et à sa gestion proactive ;
Diriger, améliorer et normaliser le processus de gestion de la qualité au sein de l'entreprise et faire la vigie des principaux indicateurs de performance ;
En partenariat avec les différentes parties prenantes internes, élaborer des stratégies, des audits et des suivis afin de contrôler les intrants et les extrants qui répondent aux exigences de l'organisation ;
Analyser les cas de non-conformité afin d'en déterminer la cause profonde, de mettre en place des actions correctives et d'en assurer le suivi ;
Réaliser la cartographie des processus internes liés à la gestion de la qualité ;
Diriger et gérer des initiatives et des projets d'amélioration continue ;
Veiller à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion de la qualité et d'amélioration continue ;
Analyser les processus opérationnels en place, définir des pistes d'amélioration et diriger l'optimisation ;
Structurer et renforcer les principes d'amélioration continue dans tous les projets ;
Participer activement aux différents projets de l'entreprise, notamment ceux liés à l'innovation ;
Obtenir, mettre en œuvre et contrôler les normes ISO environnementales ;
Il s'agit d'une fonction hybride, avec du travail à domicile et des visites fréquentes sur les sites

Exigences:
5 ans d'expérience ou plus dans le domaine de la stratégie de gestion de la qualité, de préférence au sein d'une entreprise de services publics ou d'une compagnie d'ingénierie (EPC) ;
Un diplôme d'ingénieur est requis. Une expérience dans le domaine de la qualité et de l'inspection est un atout, idéalement dans le secteur de la construction ;
Expérience de travail sur des projets de construction de parcs solaires ou d'éoliennes ;
Maitrise du français et de l’anglais et ce, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail:
Poste permanent, temps plein de jour;
Salaire : entre 90K et 130K$ selon expérience

Avantages:
Salaire compétitif
Vacances supérieures aux normes de l'industrie
Assurances collectives (Compte de gestion santé)
REER collectif avec cotisation de l’employeur à un RPDB
Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
Programme d'aide aux employés
Formation continue offerte tout au long de l'année
Environnement jeune et dynamique
Excellentes possibilités de carrière 

Ce poste est seulement pour les personnes demeurant dans la province de Québec.

Qualifications professionnelles

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Sous la supervision du Chef à l’Estimation et du Directeur électrique, l’Ingénieur électrique à l’estimation participe à la création de proposition EPC pour des projets d’énergie renouvelable d’envergure destinés à nos clients situés au Canada et aux États-Unis.  Plus précisément, son rôle consiste à établir la portée des travaux électrique des propositions et assurer leurs conformités aux exigences contractuelles et techniques, le tout en partenariat avec les consultants externes attitré aux projets et tout en participant à l’établissement des coûts associés.  

Responsabilités:
Analyser les dessins et les spécifications, les conditions contractuelles et identifier au Chef à l’estimation les éléments à risque ou les opportunités ;
Coordonner, avec les consultants externes, l’ingénierie électrique préliminaire et recommander la meilleure solution en fonction du coût, de l'ingénierie, de la qualité ou de la disponibilité des matériaux ;
Préparer et envoyer aux clients les questions réponses techniques (QRT) ;
Analyser le contenu des soumissions reçues des fournisseurs et sous-traitants ;
Être en communication constante avec les consultants externes, les sous-traitants et les fournisseurs au cours du processus d’appel d’offre jusqu’à l’obtention du contrat ;
Participer à la fermeture des soumissions ;
Participer aux rencontres avec les clients.

Exigences:
Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique – système de puissance ou de toute expérience pertinente ;
Posséder plus de 5 années d’expérience en conception de poste haute et moyenne tension et en réseau moyenne tension ;
Expérience en conception de parc solaire ;
Maîtrise de MS Project et Microsoft Excel;
Connaissance de PVSYST un atout;
Communiquer aisément en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit, (Français un atout) ;
Démontrer un excellent esprit d’analyse, de la minutie et un grand souci du détail ;
Être polyvalence, autonomie et débrouillardise ;
Se démarque par son travail d’équipe et ses habiletés de collaboration avec des équipes à distance ;
Excellente capacité à gérer la pression et le stress ;
Intérêts marqués pour les énergies renouvelables ;
Être disponible pour des déplacements occasionnels au Canada.

Conditions de travail:
Poste permanent, temps plein de jour;
Salaire : entre 70K et 100K$ selon expérience

Avantages:
Salaire compétitif
Vacances supérieures aux normes de l'industrie
Assurances collectives (Compte de gestion santé)
REER collectif avec cotisation de l’employeur à un RPDB
Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
Programme d'aide aux employés
Formation continue offerte tout au long de l'année
Environnement jeune et dynamique
Excellentes possibilités de carrière 

CE POSTE EST SEULEMENT POUR LES PERSONNES DEMEURANT DANS LA PROVINCE DE QUÉBEC.

Qualifications professionnelles

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Notre client, situé à Lanoraie, recherche à agrandir son équipe et a besoin d'un Technicien(ne) de maintenance industrielle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 
Entretiens préventifs de la machinerie et de l’équipement 
Trouble shooting 
Réparation d’équipement et d’outils 
Réaménagement des postes de travail

Ce que nous t’offrons en échange de l’excellence de ton travail : 
Salaire et avantages intéressants 
Usine climatisée 
Une équipe de travail performante  
Café gratuit et des beignes à ta fête

Conditions de travail et avantages 
Assurance collective payée à 60% 
REER/RPDB avec participation de l’employeur 
Programme de vêtements annuel 
Stationnement sur place 
Café gratuit 

Nos attentes
Débrouillardise et bonne connaissance de la mécanique industrielle (Autrement dit, on recherche quelqu’un d’extraordinaire, pas juste un diplôme!);
Résilience 
Bonne humeur 
 

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

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Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Notre partenaire industriel, localisé à Saint-Valérien-de-Milton, une entreprise spécialisée en conception et fabrication sur mesure d'équipements lourds, recherche présentement un Concepteur(trice) mécanique/Chargé(e)de projets pour joindre leur équipe.

Principales responsabilités :
Concevoir les équipements de déneigement et de déglaçage pour les routes et / ou pistes d’aéroports et/ou ferroviaire en utilisant les logiciels DAO et ERP ;
Prendre la charge de projets des dossiers qui lui sont assignés et en assurer la coordination technique et administrative;
Participer à la réalisation des relevés techniques;
Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements FEA;
Réaliser la surveillance des travaux en cours;
Effectuer le suivi qualité du volet technique dans les projets;
Établir et entretenir des contacts avec les clients (ou son représentant) et autres professionnels;
Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires;
L’amélioration continue des méthodes et processus de travail (recommander et mettre en place des mesures visant à augmenter la productivité, évaluer les besoins de son secteur);
Faire le suivi de la qualité des produits sous sa responsabilité (compléter les rapports de non-conformité, analyser les problématiques et prendre action pour corriger la situation);
Faire respecter les règlements de santé et sécurité et maintenir un environnement de travail agréable et sécuritaire, en participant à l’identification et à l’élimination des risques;
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique. Porter ses équipements de protections individuels (EPI);
Fournir une rétroaction à ses collègues afin de les encourager à adopter des comportements sécuritaires en tout temps.

Exigences :
BAC en génie mécanique terminé;
Expérience de travail de sept à dix (7-10) ans et plus en conception mécanique;
Très bonne connaissance du logiciel SolidWorks;
Intérêt marqué pour la conception assistée par ordinateur;
Connaissance moteur diesel un atout, de l’hydraulique et d’équipement mobile ainsi qu’électrique de base;
Lecture de plans;
Expertise technique en soudure et/ou mécanique et/ou électricité et/ou hydraulique;
Anglais avancé (8/10);
Connaissance de l’environnement MS Office (Excel-Word).

Compétences et aptitudes recherchées :
Bonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail, afin de travailler selon des méthodes structurées et respecter les échéanciers;
Leadership;
Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanée;
Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et de travail d’équipe (caractère sociable, respect d’autrui);
Bonne condition physique (doit à l’occasion soulever et/ou déplacer des poids allant jusqu’à 25 kg).

Qualifications professionnelles

Formations

• DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie physique / Génie physique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Notre partenaire industriel, important fournisseur d’équipements commerciaux et industriels situé à Laval, recherche présentement un(e) mécanicien(ne) pour joindre leur équipe.

Relevant du Coordonnateur de l'assemblage, le mécanicien d'assemblage en atelier assure le montage et l'assemblage de nacelles hydrauliques sur des unités mobiles.

Tâches principales :
Diagnostiquer les ennuis mécaniques, hydrauliques, ainsi qu’électriques et déterminer les actions correctives à exécuter ;
Installer et entretenir les systèmes hydrauliques, pompes, moteurs et valves ;
Être en mesure d’installer et réparer des grues, des nacelles ou tout autres composants hydrauliques sur camions ou unités mobiles ;
Lire des plans de montage et d’assemblage mécaniques et hydrauliques.

Exigences :
Détenir un diplôme professionnel en mécanique ou une technique de maintenance industrielle, tout autre combinaison d’expérience et de formation pourrait être considérée ;
Posséder une expérience d’un (1) à trois (3) ans dans un poste similaire, un atout ;
Être capable de lire un plan hydraulique et en mesure d’effectuer des travaux de nature électrique ;
Avoir le souci du détail et de la qualité ;
Avoir un bon sens du service à la clientèle ;
Aimer travailler de vos mains et constamment apprendre (formation offerte) ;
Posséder son propre coffre à outils.

Conditions de travail :
Poste permanent, temps plein de jour ;
Salaire : 27$-35$.

Avantages :
Assurance Invalidité ;
Assurance Maladie Complémentaire ;
Assurance Vie ;
Congés de Vacances et Compensatoires ;
Événements d’entreprise ;
Programme d’Aide aux Employés ;
Accès à la télé médecine avec Dialogue ;
Conciliation travail-famille ;
Stationnement sur place.

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

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Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Notre partenaire industriel, situé à Boucherville, recherche présentement un mécanicien-assembleur pour joindre leur équipe.

Responsabilités :
Préparer le travail à accomplir en étudiant les instructions d’assemblage, les spécifications du plan et les listes de pièces;
Prendre des mesures, préparer les pièces, le matériel et l’équipement nécessaire selon les spécifications;
Suivre les procédures établies pour assembler avec précision les équipements et les produits;
Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des machines et des pièces pendant l’installation, le montage ou la réparation de la machinerie;
Assembler, aligner, monter différentes pièces à l’aide d’outils pour en faire un convoyeur personnalisé aux besoins du client;
Assembler et câbler certaines composantes électriques;
Signaler les problèmes, les dysfonctionnements ou les pièces défectueuses;
Suggérer des améliorations à l’équipe d’ingénierie à la suite de l’assemblage en usine;
Installer, modifier les systèmes de convoyeurs et procéder à des essais;
Inspecter et examiner la machinerie et le matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances;
Finaliser l’installation et la mise en service chez le client.

Exigences :
Être titulaire d’un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique;
Posséder au moins 4 ans d’expérience en assemblage, montage et installation d’équipement;
Capacité à lire des plans, des dessins;
Posséder un permis de conduire valide;
Bonne dextérité manuelle;
Avoir une bonne coordination œil-main et condition physique;
Sens des responsabilités et de l’organisation;
Bon esprit d’équipe.

Conditions de travail :
Poste permanent de 40h/ semaine de jour;
Horaire : Lundi au vendredi de 7h00am à 15h30;
Salaire offert : entre 25,00$ et 32,00$/h, selon expérience et compétences;
Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

INGÉNIEUR.E EN OUVRAGES D’ARTS

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN – NIVEAU PROFESSIONNEL

DIRECTION DU GÉNIE

Relevant du chef de division, infrastructures, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

• Procéder à des inspections sommaires et des analyses de l’état des structures existantes par des visites sur le terrain et rédiger des rapports d’inspection;
• Assurer la réalisation d’inventaire des ouvrages d’art et à la mise en place d’une planification d’intervention selon le niveau de risque;
• Agir à titre de représentant municipal auprès des différents intervenants, tels que le MTQ, MELCC et la MRC dans son travail relatif aux ouvrages d’art;
• S’assurer de l’application des politiques et règlements municipaux et des politiques d’intervention en vigueur;
• Planifier et organiser l’ensemble des démarches relatives aux mandats de services professionnels lorsque nécessaire (études techniques, rapports, mandats de conception, estimations, surveillance, participer au processus d’octroi des contrats, etc.) et rédiger le devis technique d’appel d’offres pour ces services;
• Assurer la préparation de rapports, de plans et devis, d’estimation, et la surveillance relative aux travaux faits directement par la Ville ou par le biais d’entrepreneurs spécialisés et voir au respect des normes et échéanciers;
• Vérifier et approuver les estimations, conceptions, plans et devis réalisés par les firmes externes et formuler des recommandations;
• Analyser et recommander l’approbation de certificats de paiement, l’acceptation provisoire et finale des travaux, ainsi que les avis de changement préparés par les firmes externes;
• Organiser et diriger les réunions nécessaires au suivi et à la réalisation des travaux;
• Administrer les différents contrats en lien avec les projets auxquels il est affecté et voir à l’application des clauses contractuelles tout en assurant un contrôle rigoureux des étapes prévues à l’échéancier;
• Coordonner les projets de développement avec les fournisseurs en collaboration avec la Direction de l’urbanisme durable, et préparer et négocier des protocoles d’ententes qui en découlent;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants internes et externes affectés aux dossiers;
• Participer et collaborer à tout dossier où son expertise pourrait être mise à profit;
• Participer à l’établissement des normes, méthodes et procédures de travail de son service.

EXIGENCES :

• Détenir un baccalauréat en génie civil et un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les domaines reliés aux ouvrages d’art;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, MS Project et Autocad.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Planification;
• Création et innovation;
• Agilité;
• Profondeur d’analyse;
• Centré résultats;
• Capacité à décider;
• Rigueur;
• Développement de partenariats;
• Influence en groupe.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 76 150 $ à 102 629 $.

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

INGÉNIEUR – INFRASTRUCTURES MUNICIPALES - MÉCANIQUE DE PROCÉDÉS

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

NIVEAU PROFESSIONNEL DIRECTION DU GÉNIE

Relevant du chef de division infrastructures, le titulaire assurera principalement la préparation et le suivi du programme de réfection des postes de pompages. Il assumera également les responsabilités suivantes:

Gestion de projets

• Mettre en œuvre les moyens d’action pour mobiliser et atteindre les objectifs de gestions de projets;
• Appliquer des mesures d’évaluation relatives aux résultats recherchés dans la gestion de ses projets;
• Coordonner l’organisation du travail de l’équipe attitrée aux projets dont il est responsable;
• Rendre compte des résultats de ses projets à son supérieur immédiat en termes d’échéancier, gestion des coûts et de la qualité;
• Participer à l’élaboration des fiches PTI de ses projets et définir les budgets requis pour la gestion des projets qui lui sont confiés.

Gestion, infrastructures municipales - Mécanique de procédés

• Collaborer à la gestion de l’état des infrastructures urbaines des projets de développement et de réhabilitation des infrastructures urbaines;
• Assurer la préparation d’études techniques, de rapports, de plans, de devis et d’estimations relatifs aux travaux municipaux et voir au respect des normes et des échéanciers;
• Assurer le suivi qualité des travaux effectués à l’interne ou par les firmes externes tant au niveau de la conception que de la réalisation de travaux;
• Coordonner les projets de développement avec les fournisseurs en collaboration avec la Direction de l’urbanisme durable;
• Assister la Direction de l’urbanisme durable lors de l’émission de permis de construction, préparer les avis techniques, etc.;
• Vérifier et approuver les estimations, conceptions, plans et devis réalisés par les firmes externes et formuler des recommandations;
• Effectuer le suivi des paiements, le contrôle des livrables, des coûts et des échéanciers des travaux sous son autorité;
• Participer au processus d’appels d’offres;
• Coordonner les demandes de certificats d’autorisations requises auprès des ministères et/ou d’autres intervenants;
• Préparer et négocier des protocoles d’ententes avec divers intervenants internes et externes;
• Collaborer étroitement avec les Directions de l’administration et des finances, de l’urbanisme, des technologies de l’information, du greffe et des affaires juridiques ainsi que le bureau du développement économique et le bureau de l’environnement et de la transition écologique dans le cadre de l’élaboration des règlements d’emprunts et la réalisation de projets d’envergures.

EXIGENCES

• Expérience de trois (3) ans à cinq (5) ans en conception et gestion des activités reliées au génie municipal et plus spécifiquement à la mécanique de procédés et aux postes de pompage.
• Baccalauréat en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Informatique (Design, plan, gestion de projet).

APTITUDES ET HABILETÉS

• Profondeur d’analyse;
• Planification;
• Mesure et suivi;
• Sens de l’innovation et créativité;
• Centré résultat;
• Rigueur;
• Sens critique;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Autonomie;
• Sens client;
• Communication écrite et verbale.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Des conditions de travail compétitives avec un horaire flexibles à 32.5hr/ semaine;
• Une rémunération globale concurrentielle;
• Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
• Un régime de retraite des plus intéressants;
• Une offre compétitive de vacances, congés féries, congés mobiles et une politique
• de télétravail.

Nous sommes à la recherche d'un représentant / spécialistede produits en transmission de puissance pour l'Est du Québec

• Développer les ventes et la rentabilité du territoire et du segment de marché attitrés, tant pour les clients existants que les clients futurs;
• Faire la promotion des produits et de l’image de Franklin Empire Inc.;
• Gérer les opportunités d’affaires et les projets potentiels;
• Solutionner les problèmes afin de fidéliser et satisfaire la clientèle;
• Effectuer des présentations techniques;
• Formation en génie mécanique / électrique / électromécanique (DEC, BAC)
• Expérience en milieu manufacturier / production
• Expérience avec les composants de la transmission de puissance mécanique
• Connaissance des moteurs triphasés
• Aptitudes pour la vente?
• Compétences pour la négociation et la persuasion
• Bilingue
• Disposé à se déplacer sur de longue distance
• Connaissance des produits électriques est un atout
Less than 1 hour ago

Job Purpose

Une entreprise où chacun trouve sa place!

Dana TM4 est une entreprise dont la mission première est l’électrification du transport. Nous sommes reconnus dans le monde entier pour nos produits de haute technologie.

Nous sommes une entreprise dynamique et en croissance qui valorisons et encourageons la curiosité, la créativité et l’innovation de nos 40 000 employés répartis dans 140 sites majeurs dans 31 pays.

Job Duties and Responsibilities

Au sein du groupe Industrialisation, le technicien de test de production est responsable du développement, de la mise en œuvre et du soutien des tests de production pour tous les produits du portefeuille de l’entreprise (moteur, onduleur, chargeur, contrôleur de véhicule, cartes électroniques).

Il s’assure que les produits livrés aux clients internes et externes respectent les performances annoncées dans les spécifications techniques.

Votre rôle constitue à :

• Effectuer les essais, la prise de mesure, l’analyse des résultats et les traitements des données
• Préparer les montages et les instruments de mesures (multimètres, oscilloscopes, etc.)
• Effectuer des tests électriques et de vibration
• Faire le montage mécanique des fixtures
• Participer activement à l’amélioration continue
• Assurer la maintenance préventive premier niveau sur les équipements de test
• Rédiger des rapports d'essais en français et en anglais
• Participer aux résolutions de problèmes techniques relatifs aux produits
• Toutes autres tâches connexes

Dana vous donne l’occasion de faire partie de quelque chose de plus grand, où les opportunités sont illimitées. Nous attendons votre candidature et vous invitons à joindre notre communauté de talents sur notre site carrière :

Dana valorise la diversité de ses employés et crée une atmosphère ouverte de confiance, franchise, et respect. Nous nous engageons à offrir à tous les employés de Dana et à tous les candidats des chances égales en matière d’emploi sur la base des qualifications individuelles et sans égards à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité, à l’âge, au pays d’origine, à la citoyenneté, aux handicaps mentaux ou physiques, à l’orientation sexuelle, au statut d’ancien combattant, ou tout autre statut protégé de façon similaire.

Ce principe s'applique à tous les aspects de l'emploi.

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Le technicien relèvera du Superviseur, Comptes à payer Dépenses. En tant que prestataire de services pour nos fournisseurs et les différents départements de l'entreprise, le technicien des dépenses traite les dépenses de l'entreprise et les cartes de crédit.

Participera aux processus de réception des commandes et d'intégration du catalogue. Communique avec les fournisseurs. Analyse les différentes transactions, demandes, préoccupations et problèmes liés au processus de dépenses.

Le rôle

• Responsable du traitement des factures, de la saisie des données relatives à un volume important de comptes à payer. Vérification du codage des comptes du grand livre sur les factures, vérification et codage des notes de frais.
• Demandes de renseignements sur les fournisseurs : Diriger les demandes de renseignements des fournisseurs par le biais d'appels téléphoniques et de courriels.

Rapprocher les relevés des fournisseurs.

• Vérifier et traiter les notes de frais en veillant à leur conformité. Saisir les notes de crédit, les factures et autres informations connexes.
• S'assurer que les factures sont approuvées par les personnes autorisées.
• Rapprochement mensuel des comptes financiers. Rapprochement des comptes fournisseurs payés par les relevés. Rapprochement du grand livre général avec le grand livre auxiliaire et rapprochement d'autres comptes de compensation du grand livre général.
• Répondre aux demandes du personnel comptable et des commis au sein du secteur comptable et des succursales. Assurer une communication et un soutien corrects pour les succursales et les fournisseurs francophones et anglophones.
• Résoudre les questions / problèmes, en escaladant le cas échéant, en temps opportun.
• Effectuer diverses tâches de fin de mois dans les délais.
• Comprendre les comptes de dépenses et les centres de coûts.
• Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise.

Les compétences que nous recherchons

• Solide compréhension des principes de base de la comptabilité fournisseurs.
• Deux (2) ans d'expérience dans le secteur de la comptabilité fournisseurs.
• Expérience du processus de facturation Procure to Pay (P2P) un atout
• Être titulaire d'un D.E.P. ou d'un D.E.C. en administration ou en finances.
• Excellente connaissance des logiciels Microsoft, en particulier d'Excel
• Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés
• Capacité d'adaptation à la transition et au changement
• Haut degré de précision et souci du détail
• Compétences en matière de saisie de données.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Harbour Industries Canada

Come join a team where People make the difference!As a part of Marmon Holdings, Inc., a highly decentralized organization, we rely heavily on people with the aptitude, attitude, and entrepreneurial spirit to drive our success, and we're committed to attracting and retaining top talent.

Relevant du Superviseur de l’ingénierie, l’ingénieur manufacturier aura la responsabilité d’optimiser les procédés et les équipements de production pour sa cellule de production.

RESPONSABILITÉS :

• Optimiser et contrôler les procédés de fabrication;
• Maintenir, optimiser et automatiser ses équipements de production;
• Respecter les objectifs de performance de production établis;
• Assurer un environnement sécuritaire pour les employés de sa cellule;
• Gestion de projets d’acquisition et d’implantation de nouveaux équipements;
• Responsable de la documentation technique des procédés;
• Participer avec le responsable Qualité à l’analyse des plaintes, la détermination de la cause, des actions correctives à mettre en place et de leur mise en application;
• Assurer la coordination des réparations / améliorations des équipements;
• Émettre un plan de maintenance préventive par équipement;
• Participer au développement de nouveaux produits et d’approbation de nouveaux matériaux;
• Participer à la certification de formation pour les nouveaux opérateurs;
• Réalisations de projets de Lean Manufacturing ;
• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, R&D, qualité et des ventes;
• Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi.

EXIGENCES :

• BAC en génie;
• Membre de l’OIQ;
• Minimum 5 années d’expérience en milieu manufacturier;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire;
• Maîtrise essentielle de l’anglais et du français (parlé et écrit);
• Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Bon communicateur, autonome, joueur d’équipe et leadership;
• Individu axé sur l’atteinte des résultats.

Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law.