Postes correspondant à votre recherche : 430
Directeur Maintenance
Amrize
Delson
Description du poste
Join Amrize as a Directeur de la maintenance and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!
OBJECTIF
Les objectifs principaux de ce rôle sont la gestion et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et de l'équipement mobile. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d'améliorer la valeur des actifs à la cimenterie de Saint-Constant, par une plus grande fiabilité et un coût d'exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l'exploitation sécuritaire de l'équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires. Au sein de l'équipe d'administration du site, le titulaire contribue aussi à l'établissement des politiques et des procédures liées aux activités de la cimenterie, au service de la maintenance et à l'exploitation générale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
- Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité pour la sécurité de nos employés.
- Coordonner la maintenance préventive, prédictive et proactive de tout l'équipement d'usine et des infrastructures.
- Planifier les activités de maintenance pour qu'elles soient compatibles avec l'exploitation générale de la cimenterie.
- Embrasser le processus des analyses des causes fondamentales, le diriger et le promouvoir activement dans le service et dans l'usine.
- Établir des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
- Fournir une budgétisation des coûts, les prévisions des coûts et maîtriser les dépenses en capital du service.
- Responsable de la gestion des projets d'immobilisations de l'usine (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
- Développement d'un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service.
- Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés).
- Fait de l'environnement une priorité et veille à ce qu'on réponde à la réglementation locale, provinciale et fédérale ou à la surpasser.
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Formation : Baccalauréat en génie.
- Domaine d'étude préféré : mécanique, électrique, industriel ou similaire.
- Expérience de travail requise : 7 à 10 années.
- Compétences techniques requises : Expérience de l'équipement de l'industrie lourde (équipements mobiles, fours rotatifs, moulins, convoyeurs, concasseurs, tours de refroidissement, dépoussiéreurs, etc.), solide maîtrise de l'informatique avec divers programmes logiciels (y compris spécifiques à la maintenance), suite Microsoft.
- Exigences de voyage : 10%.
Exigences supplémentaires
- Fort leadership.
- Forte aptitude à la mécanique.
- Excellentes compétences en planification.
- Excellente compétence en gestion du temps.
- Connaissance analyse des causes fondamentales.
- Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.
- Expérience dans le domaine du ciment, un atout.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!
Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation / entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.
Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Directeur Maintenance
Amrize
Saint-Constant
Description du poste
Join Amrize as a Directeur de la maintenance and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!
OBJECTIF
Les objectifs principaux de ce rôle sont la gestion et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et de l'équipement mobile. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d'améliorer la valeur des actifs à la cimenterie de Saint-Constant, par une plus grande fiabilité et un coût d'exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l'exploitation sécuritaire de l'équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires. Au sein de l'équipe d'administration du site, le titulaire contribue aussi à l'établissement des politiques et des procédures liées aux activités de la cimenterie, au service de la maintenance et à l'exploitation générale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
- Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité pour la sécurité de nos employés.
- Coordonner la maintenance préventive, prédictive et proactive de tout l'équipement d'usine et des infrastructures.
- Planifier les activités de maintenance pour qu'elles soient compatibles avec l'exploitation générale de la cimenterie.
- Embrasser le processus des analyses des causes fondamentales, le diriger et le promouvoir activement dans le service et dans l'usine.
- Établir des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
- Fournir une budgétisation des coûts, les prévisions des coûts et maîtriser les dépenses en capital du service.
- Responsable de la gestion des projets d'immobilisations de l'usine (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
- Développement d'un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service.
- Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés).
- Fait de l'environnement une priorité et veille à ce qu'on réponde à la réglementation locale, provinciale et fédérale ou à la surpasser.
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Formation : Baccalauréat en génie.
- Domaine d'étude préféré : mécanique, électrique, industriel ou similaire.
- Expérience de travail requise : 7 à 10 années.
- Compétences techniques requises : Expérience de l'équipement de l'industrie lourde (équipements mobiles, fours rotatifs, moulins, convoyeurs, concasseurs, tours de refroidissement, dépoussiéreurs, etc.), solide maîtrise de l'informatique avec divers programmes logiciels (y compris spécifiques à la maintenance), suite Microsoft.
- Exigences de voyage : 10%.
Exigences supplémentaires
- Fort leadership.
- Forte aptitude à la mécanique.
- Excellentes compétences en planification.
- Excellente compétence en gestion du temps.
- Connaissance analyse des causes fondamentales.
- Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.
- Expérience dans le domaine du ciment, un atout.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!
Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation / entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.
Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
```Directeur(trice) de la maintenance
Bedard - Ressources humaines | Human Resources
Saint-Constant
Description du poste
Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Les tâches principales
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
- Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
- Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
- Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
Avantages
- Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
- 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
- Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
- Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
Exigences :
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
- Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
Salaire : Jusqu’à 160,000$ par année, selon l’expérience.
Horaire : Quart de jour
Statut : Permanent
Directeur Maintenance
Amrize
Candiac
Description du poste
Join Amrize as a Directeur de la maintenance and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!
OBJECTIF
Les objectifs principaux de ce rôle sont la gestion et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et de l'équipement mobile. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d'améliorer la valeur des actifs à la cimenterie de Saint-Constant, par une plus grande fiabilité et un coût d'exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l'exploitation sécuritaire de l'équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires. Au sein de l'équipe d'administration du site, le titulaire contribue aussi à l'établissement des politiques et des procédures liées aux activités de la cimenterie, au service de la maintenance et à l'exploitation générale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
- Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité pour la sécurité de nos employés.
- Coordonner la maintenance préventive, prédictive et proactive de tout l'équipement d'usine et des infrastructures.
- Planifier les activités de maintenance pour qu'elles soient compatibles avec l'exploitation générale de la cimenterie.
- Embrasser le processus des analyses des causes fondamentales, le diriger et le promouvoir activement dans le service et dans l'usine.
- Établir des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
- Fournir une budgétisation des coûts, les prévisions des coûts et maîtriser les dépenses en capital du service.
- Responsable de la gestion des projets d'immobilisations de l'usine (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
- Développement d'un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service.
- Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés).
- Fait de l'environnement une priorité et veille à ce qu'on réponde à la réglementation locale, provinciale et fédérale ou à la surpasser.
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Formation : Baccalauréat en génie.
- Domaine d'étude préféré : mécanique, électrique, industriel ou similaire.
- Expérience de travail requise : 7 à 10 années.
- Compétences techniques requises : Expérience de l'équipement de l'industrie lourde (équipements mobiles, fours rotatifs, moulins, convoyeurs, concasseurs, tours de refroidissement, dépoussiéreurs, etc.), solide maîtrise de l'informatique avec divers programmes logiciels (y compris spécifiques à la maintenance), suite Microsoft.
- Exigences de voyage : 10%.
Exigences supplémentaires
- Fort leadership.
- Forte aptitude à la mécanique.
- Excellentes compétences en planification.
- Excellente compétence en gestion du temps.
- Connaissance analyse des causes fondamentales.
- Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.
- Expérience dans le domaine du ciment, un atout.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!
Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation / entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.
Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Technicien de service de chantier
Toromont Cat
Candiac
Description du poste
Nos techniciens de service de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain ou sur le chantier avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.
En tant que technicien, service de chantier, VOUS aurez la possibilité de :
- Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
- Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
- Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec notre équipe de Manutention pour assurer votre réussite
- Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :
- Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test
- Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier
- Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune
- Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier
Les compétences requises pour ce poste :
- Une licence de technicien valide et conforme aux normes provinciales
- Cinq ans d'expérience minimum
À propos de Manutention Toromont
Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, TMH offre une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.
Ingénieur
Groupe Bellemare
Sainte-Catherine
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.
À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.
Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).
*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.
Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée
Ingénieur
Groupe Bellemare
Sainte-Catherine
Description du poste
Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.
À quoi va ressembler ton quotidien ?
- Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
- Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
- Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
- Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
- Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
- Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
- Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
- Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
- Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
- Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
- Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
- Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.
Ce qu’on a à t’offrir ?
- Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
- L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
- Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
- L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
- Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
- Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
- Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
- Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).
*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.
Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Ingénieur de projet
Terrapure Environnement
Sainte-Catherine
Description du poste
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.
Responsabilités
En tant que chargé(e) de projet, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de projets industriels variés, allant de l’installation d’équipements à la mise en œuvre de projets d’optimisation des procédés. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de notre site, tant au niveau de la performance que de la fiabilité et de la sécurité.
Domaine d’influence
Le candidat travaillera directement avec le département de la maintenance, des opérations et de la santé et sécurité. Il fera le pont entre les différents intervenants de l’usine et les entrepreneurs, firme d’ingénierie, etc.
Principales responsabilités :
- Planifier, coordonner et exécuter des projets capitaux (CAPEX) et d'amélioration continue, de la phase conceptuelle jusqu'à la mise en service.
- Élaborer les cahiers des charges, les estimations budgétaires et les échéanciers.
- Superviser les travaux en chantier, assurer la conformité aux plans, normes et réglementations en vigueur.
- Collaborer avec les départements d’ingénierie, des opérations, de la maintenance, de la santé-sécurité et des finances.
- Gérer les fournisseurs, les consultants et les sous-traitants impliqués dans les projets.
- Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité des livrables.
- Identifier les opportunités d’optimisation des équipements, des procédés ou des installations.
- Participer activement aux initiatives en matière de santé, sécurité, environnement (SSE).
Études, formations, expériences requises :
- Diplôme en génie mécanique, industriel, chimique ou autre domaine pertinent.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout).
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, idéalement en milieu lourd (acier, traitement de matières, transformation, etc.).
- Bonne connaissance des procédés industriels, des équipements lourds et des normes SSE.
- Compétences solides en gestion de projets : planification, organisation, communication et résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en milieu dynamique et en contexte multi-projets.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de projets (MS Project, Excel, AutoCAD, etc.).
- Anglais fonctionnel.
- Carte ASP (Atout).
Assembleur mécanique
SM Suspension
Sainte-Catherine
À propos de SM Suspension
Tu es manuel, débrouillard et tu veux un job stable dans une entreprise familiale en croissance ?
SM Suspension est un leader au Québec dans l'optimisation de camion lourd neuf. Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes et équipements sur mesure selon les spécifications des clients. On ne fait aucun changement de suspension ou réparation. Tout est neuf !
SM Suspension est à la recherche d'assembleur mécanique afin d'agrandir son équipe. Aucune formation en mécanique de véhicule lourd n'est requise, nous recherchons avant tout quelqu'un de manuel, minutieux et motivé.
Tes responsabilités
En collaboration avec l'équipe en place, tu auras à :
- Installer avec précision des pièces mécaniques sur des véhicules en transformation.
- Assembler différents systèmes en suivant des plans d’installation sur mesure.
- Réaliser des opérations de perçage selon des dimensions établies.
- Effectuer le raccordement de systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques.
- Procéder au nivellement des pièces installées.
- Vérification des travaux à l’aide de liste d’inspection.
- Effectuer divers autres travaux manuels.
Nous sommes situés à environ 15 minutes de Québec, dans le sens contraire du trafic.
Pourquoi te joindre à nous
- Environnement de travail propre, moderne, lumineux et bien équipé.
- Travail sur des camions et équipements neufs.
- Outils et vêtements fournis.
- Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail–famille.
- Horaire sur 4 ½ jours : congé le vendredi après-midi.
- 37,5 h travaillées / 40 h payées.
- Régime complet d’avantages sociaux, incluant médicaments, paramédicaux, assurance-vie, télémédecine, soins visuels et même le dentaire si tu le désires.
- Formation offerte par une équipe d’expérience.
- Vacances l’été et durant les Fêtes.
- Atelier avec plancher chauffant.
On est une entreprise familiale qui prend soin de son monde.
Fais partie de l’équipe !
Profil recherché
- Esprit mécanique développé
- Rigoureux et minutieux
- Attitude positive et professionnelle
- Souci d’efficacité
- Bon esprit d’équipe et de collaboration
Technicien.ne de procédés
Terrapure Environnement
Sainte-Catherine
Description de poste
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.
Responsabilités
Sous la supervision du directeur - métallurgie et contrôle de la qualité, le titulaire supporte les équipes de l’ingénierie, de l’entretien et de la production dans le but d’optimiser la performance du procédé, assurer le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.
Sommaire des principales tâches
UCB / UTE
- S'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire ;
- Supporter les opérations en établissant les règles de procédés et de qualité et s’assurer du respect de ceux-ci ;
- Assister les équipes d'ingénierie chimique et mécanique au besoin ;
- Communiquer toutes les données essentielles par le biais de rapports aux ingénieurs ;
- Surveiller les procédés, analyser les causes de pannes et d’arrêts, faire le suivi des actions correctives avec la maintenance ;
- Effectuer des tests à l'échelle de banc d'essai dans le laboratoire, d’usine pilote ou industriel ;
- Opérer différents processus à petite échelle ou dans une usine pilote ;
- Développer et proposer les procédures et méthodes de travail sécuritaires et efficaces ;
- Former, lorsque requis, d'autres personnes à effectuer des tâches reliées aux procédés ;
- Supporter le maintien des processus mis en place pour les standards ISO 9001 ;
- Participer aux projets d’amélioration continue.
FOURS
- Effectuer l’échantillonnage des réactifs, des matières plombifères, du circuit des fours et des rejets (scories) ;
- Faire le suivi de l’état du circuit des gaz de combustion et enquêter en cas de problème ;
- Faire le suivi de la température et de l’intégrité de la carcasse des fours ;
- Compléter et tenir à jour les journaux de quart de travail et les rapports de production au niveau du détail requis pour la génération des KPIs ;
- Corriger et faire du dépannage du procédé lorsque certains équipements font défaut ;
- Réviser de procédures opératoires ;
- Participer aux projets spéciaux et d’amélioration continue en lien avec le procédé des fours ;
- Partager les meilleures pratiques et expériences avec les opérateurs afin de promouvoir un environnement de travail d’équipe ;
- Toute autre tâche connexe.
Qualifications (exigences)
- Bilingue ;
- Avoir 3 ans d'expérience pertinente en procédé et/ou contrôle qualité ;
- Être titulaire d’une technique ou d'un baccalauréat en génie mécanique, électrique, chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Connaissance du logiciel SAP est un atout ;
- Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de communication et avoir l'esprit d'équipe.
Horaire de travail
40 heures / semaine
- Horaire flexible
Avantages
Salaire compétitif
- REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
- Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
- 2 journées mobiles
- Un emploi sur la rive-sud de MTL à 5 minutes du pont Mercier
- Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement
Technicien.ne de procédés
Terrapure Environnement
Sainte-Catherine
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.
Sous la supervision du directeur - métallurgie et contrôle de la qualité, le titulaire supporte les équipes de l’ingénierie, de l’entretien et de la production dans le but d’optimiser la performance du procédé, assurer le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.
Sommaire des principales tâches
UCB / UTE
- S'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire ;
- Supporter les opérations en établissant les règles de procédés et de qualité et s’assurer du respect de ceux-ci ;
- Assister les équipes d'ingénierie chimique et mécanique au besoin ;
- Communiquer toutes les données essentielles par le biais de rapports aux ingénieurs ;
- Surveiller les procédés, analyser les causes de pannes et d’arrêts, faire le suivi des actions correctives avec la maintenance ;
- Effectuer des tests à l'échelle de banc d'essai dans le laboratoire, d’usine pilote ou industriel ;
- Opérer différents processus à petite échelle ou dans une usine pilote ;
- Développer et proposer les procédures et méthodes de travail sécuritaires et efficaces ;
- Former, lorsque requis, d'autres personnes à effectuer des tâches reliées aux procédés ;
- Supporter le maintien des processus mis en place pour les standards ISO 9001 ;
- Participer aux projets d’amélioration continue.
FOURS
- Effectuer l’échantillonnage des réactifs, des matières plombifères, du circuit des fours et des rejets (scories) ;
- Faire le suivi de l’état du circuit des gaz de combustion et enquêter en cas de problème ;
- Faire le suivi de la température et de l’intégrité de la carcasse des fours ;
- Compléter et tenir à jour les journaux de quart de travail et les rapports de production au niveau du détail requis pour la génération des KPIs ;
- Corriger et faire du dépannage du procédé lorsque certains équipements font défaut ;
- Réviser de procédures opératoires ;
- Participer aux projets spéciaux et d’amélioration continue en lien avec le procédé des fours ;
- Partager les meilleures pratiques et expériences avec les opérateurs afin de promouvoir un environnement de travail d’équipe ;
- Toute autre tâche connexe.
Qualifications (exigences)
- Bilingue ;
- Avoir 3 ans d'expérience pertinente en procédé et/ou contrôle qualité ;
- Être titulaire d’une technique ou d'un baccalauréat génie mécanique ou électrique ou chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Connaissance du logiciel SAP est un atout ;
- Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de communication et avoir l'esprit d'équipe.
Horaire de travail
40 heures / semaine
- Horaire flexible
Avantages
Salaire compétitif
- REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
- Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
- 2 journées mobiles
- Un emploi sur la rive-sud de MTL à 5 minutes du pont mercier
- Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement
Directeur Maintenance
Amrize
Sainte-Catherine
Description du poste
Join Amrize as a Directeur de la maintenance and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!
OBJECTIF
Les objectifs principaux de ce rôle sont la gestion et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et de l'équipement mobile. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d'améliorer la valeur des actifs à la cimenterie de Saint-Constant, par une plus grande fiabilité et un coût d'exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l'exploitation sécuritaire de l'équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires. Au sein de l'équipe d'administration du site, le titulaire contribue aussi à l'établissement des politiques et des procédures liées aux activités de la cimenterie, au service de la maintenance et à l'exploitation générale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
- Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité pour la sécurité de nos employés.
- Coordonner la maintenance préventive, prédictive et proactive de tout l'équipement d'usine et des infrastructures.
- Planifier les activités de maintenance pour qu'elles soient compatibles avec l'exploitation générale de la cimenterie.
- Embrasser le processus des analyses des causes fondamentales, le diriger et le promouvoir activement dans le service et dans l'usine.
- Établir des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
- Fournir une budgétisation des coûts, les prévisions des coûts et maîtriser les dépenses en capital du service.
- Responsable de la gestion des projets d'immobilisations de l'usine (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
- Développement d'un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service.
- Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés).
- Fait de l'environnement une priorité et veille à ce qu'on réponde à la réglementation locale, provinciale et fédérale ou à la surpasser.
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Formation : Baccalauréat en génie.
- Domaine d'étude préféré : mécanique, électrique, industriel ou similaire.
- Expérience de travail requise : 7 à 10 années.
- Compétences techniques requises : Expérience de l'équipement de l'industrie lourde (équipements mobiles, fours rotatifs, moulins, convoyeurs, concasseurs, tours de refroidissement, dépoussiéreurs, etc.), solide maîtrise de l'informatique avec divers programmes logiciels (y compris spécifiques à la maintenance), suite Microsoft.
- Exigences de voyage : 10%.
Exigences supplémentaires
- Fort leadership.
- Forte aptitude à la mécanique.
- Excellentes compétences en planification.
- Excellente compétence en gestion du temps.
- Connaissance analyse des causes fondamentales.
- Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.
- Expérience dans le domaine du ciment, un atout.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!
Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation / entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.
Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
```Directeur Maintenance
Amrize
La Prairie
Directeur de la maintenance
Join Amrize as a Directeur de la maintenance and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!
OBJECTIF
Les objectifs principaux de ce rôle sont la gestion et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et de l'équipement mobile. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d'améliorer la valeur des actifs à la cimenterie de Saint-Constant, par une plus grande fiabilité et un coût d'exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l'exploitation sécuritaire de l'équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires. Au sein de l'équipe d'administration du site, le titulaire contribue aussi à l'établissement des politiques et des procédures liées aux activités de la cimenterie, au service de la maintenance et à l'exploitation générale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
- Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité pour la sécurité de nos employés.
- Coordonner la maintenance préventive, prédictive et proactive de tout l'équipement d'usine et des infrastructures.
- Planifier les activités de maintenance pour qu'elles soient compatibles avec l'exploitation générale de la cimenterie.
- Embrasser le processus des analyses des causes fondamentales, le diriger et le promouvoir activement dans le service et dans l'usine.
- Établir des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
- Fournir une budgétisation des coûts, les prévisions des coûts et maîtriser les dépenses en capital du service.
- Responsable de la gestion des projets d'immobilisations de l'usine (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
- Développement d'un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service.
- Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés).
- Fait de l'environnement une priorité et veille à ce qu'on réponde à la réglementation locale, provinciale et fédérale ou à la surpasser.
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Formation : Baccalauréat en génie.
- Domaine d'étude préféré : mécanique, électrique, industriel ou similaire.
- Expérience de travail requise : 7 à 10 années.
- Compétences techniques requises : Expérience de l'équipement de l'industrie lourde (équipements mobiles, fours rotatifs, moulins, convoyeurs, concasseurs, tours de refroidissement, dépoussiéreurs, etc.), solide maîtrise de l'informatique avec divers programmes logiciels (y compris spécifiques à la maintenance), suite Microsoft.
- Exigences de voyage : 10%.
Exigences supplémentaires :
- Fort leadership.
- Forte aptitude à la mécanique.
- Excellentes compétences en planification.
- Excellente compétence en gestion du temps.
- Connaissance analyse des causes fondamentales.
- Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.
- Expérience dans le domaine du ciment, un atout.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!
Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation / entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.
Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
```POSTE n°833 : Ingénieur.e sénior, génie environnementale - réhabilitation
Atout Recrutement
Montreal
DESCRIPTION DE POSTE
Poste
Ingénieur sénior, Génie environnemental-réhabilitation
- L’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte
Lieu
La province de Québec
Type d’emploi
Permanent – Temps plein
Date de début
Dès que possible
Relève de
Directeur
L’ENTREPRISE
Notre client est une entreprise canadienne de conseil en ingénierie et en services professionnels, fière de ses racines et de son engagement envers l'excellence. Elle valorise une culture d'inclusion et d'appartenance, favorisant un environnement de travail flexible qui permet un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, grâce à un modèle hybride combinant télétravail et présence en personne.
Engagée dans des projets qui façonnent le pays, notre client contribue activement à l'amélioration de l'environnement, des infrastructures, des bâtiments et de l'aménagement du territoire. En pleine croissance, elle encourage l'innovation, l'initiative et offre de belles perspectives de carrière.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Analyser l’information disponible, cerner les problématiques environnementales et développer des programmes de réhabilitation spécifiques;
- Développer des modèles conceptuels de site et comparer les différentes options de réhabilitation identifiées pour établir leur applicabilité selon des critères environnementaux, sociaux, économiques et techniques;
- Diriger le personnel de terrain, s’assurer de la mise en place des bonnes pratiques de travail en matière de santé et sécurité, s’assurer du respect des procédures de terrain et de la qualité des travaux;
- Diriger la gestion des clients, les communications avec les clients, préparer des présentations techniques et comptes rendus d’avancement des projets;
- Supporter / participer / diriger l’interprétation de problématiques environnementales et l’élaboration de recommandations sur la gestion des sites contaminés;
- Réaliser la gestion de projets pluridisciplinaires en réhabilitation in situ et ex situ : suivi budgétaire, suivi des échéanciers, gestion des sous-traitants, gestion des équipes techniques, assurer la qualité des livrables;
- Encadrer le travail des professionnels juniors et supporter leur développement de carrière;
- Collaborer à la préparation et à la rédaction d’offres de service;
- Participer au rayonnement et au développement des affaires dans la région de Québec;
- Selon les compétences et le profil, le / la professionnel(le) intermédiaire pourrait : Diriger la planification, supervision de travaux de caractérisation phase III en vue de travaux de réhabilitation; Diriger des programmes de caractérisation du potentiel d’intrusion de vapeur et procéder à la conception et l’installation de systèmes de mitigation; Participer à la conception de technologies de réhabilitation des sols et des eaux souterraines in situ et ex situ, incluant air sparging, oxydation chimique, extraction multi-phase, biorémédiation, pompage et traitement, bioventilation, etc.; Superviser et participer à la réalisation d’essais pilotes de terrain et d’opération de système de traitement; Superviser et participer à des études de pré-faisabilité et de faisabilité pour identifier des approches de réhabilitation optimales selon les conditions de sites; Superviser et participer à la rédaction de devis et à l’estimation financière des approches de réhabilitation proposées; Apporter un support technique à d’autres disciplines impliquées dans la gestion des sites contaminés (équipe de traitement d’eau, équipe d’analyse de risques, etc.). Contribuer à la mise en place de technologies numériques facilitant l’acquisition et la gestion des données.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
- Un intérêt marqué pour les travaux de réhabilitation des sols et des eaux souterraines;
- Une bonne connaissance de la réglementation québécoise et des guides de bonne pratique;
- Une capacité et une facilité à porter des jugements critiques;
- Un souci du détail et une bonne capacité d’adaptation;
- Une facilité à travailler en équipe et avec des collègues dans d’autres bureaux au Canada et à l’étranger;
- Un sens marqué des responsabilités et de l’autonomie.
EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES
- Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans un des domaines spécifiés avec orientation en sciences de la Terre (génie géologique, génie civil, génie chimique ou de l’environnement ou autres programmes pertinents);
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience de 10 années et plus;
- Un certificat en santé-sécurité de l’ASP Construction pour les chantiers de construction;
- Un permis de conduire valide et le moyen de se déplacer du bureau aux chantiers.
RÉMUNÉRATION
- Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.
Chargé de projet
Genipro inc.
Montreal
Ingénieur électrique
SPT Consultant
Montreal
Description de poste
Une carrière dans la haute tension t'intéresse? Joins-toi à l'équipe de SPT Consultant, une entreprise jeune et dynamique qui t'offre de travailler partout au Québec, sur des chantiers industriels.
Missions et responsabilités
- Travaux en chantier
- Effectuer des essais électriques et mécaniques sur les équipements moyennes/hautes tensions tels que les transformateurs de puissance, les disjoncteurs, les sectionneurs, les relais de protection, etc.
- Assurer l'entretien préventif des équipements.
- Effectuer des essais de mise en service et de modernisation d'installations électriques.
- Travailler en équipe sur des chantiers industriels.
- Travaux d'ingénierie au bureau
- Étude de coordination.
- Étude de court-circuit.
- Étude d'arcs électriques (Norme Z462).
- Conception d'installations électriques.
- Mise à jour de plans.
Si vous êtes passionné(e) par les travaux en haute tension et que vous possédez les qualifications et les aptitudes recherchées, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et spécialisée.
Exigences et qualifications
- Baccalauréat (BAC) en génie électrique.
- Capacité à travailler en équipe et à adopter une approche centrée sur le client.
- Aptitude à travailler sur les chantiers.
- Habiletés manuelles, un atout.
- Connaissance pratique des équipements électriques et de leur fonctionnement, un atout.
- Connaissance du dessin technique en 2D (Autocad), un atout.
- Connaissance du logiciel EasyPower, un atout.
- Anglais fonctionnel, un atout.
Coordonnateur de projet
G Mining Services / G Services Miniers
Brossard
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :
- Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
- Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
- Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
- Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
- Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
- Participe à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
- Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
- Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
- Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
- Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.
Qualifications
- Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
- Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
- Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
- Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
- Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
- Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
- Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.
Aptitudes recherchées
- Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
- Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
- Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
- Bonne communication ;
- Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
- Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
- Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
- Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
- Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
- Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
- Souci de la sécurité.
Informations supplémentaires
- Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
- Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
- Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;
Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.
Avantages de faire partie de notre équipe
G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
- Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
- Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
- Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
- Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
- Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
- Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.
Ingénieur civil senior en conception
Le Groupe-Conseil Génipur inc.
Brossard
POSTE D'INGÉNIEUR(E) EN GÉNIE CIVIL :
+ Prendre en charge l'ingénierie détaillée en génie civil ;
+ Déterminer les besoins du projet ;
+ Estimation de coûts ;
+ Établir la portée des travaux ;
+ Préparer la conception du projet ;
+ Superviser les dessins d'ingénierie ;
+ Préparation des plans et devis ;
+ Préparation de tous les documents d'appel d'offres ;
+ Effectuer le démarrage et suivi de chantier ;
+ Superviser les surveillants de chantier ;
+ Faire le suivi administratif du projet.
Membre de l'OIQ;
10 années et plus années d' expérience dans le domaine de la conception en génie civil;
Excellente aptitude au travail en équipe et grand sens de l'organisation;
Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de voirie et d'infrastructures municipales;
Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports;
Connaissance des logiciels AutoTurn, PCSWMM et AutoCad, Epanet;
Expérience dans le domaine du génie conseil;
Excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;
Compétence de niveau intermédiaire de la langue anglaise écrite et parlée pour communiquer avec la clientèle anglophone.
Développeur Logiciel embarqué (Java)
Akkodis
Brossard
Akkodis recherche développeur embarqué pour l'un de ses clients dans le domaine de l'IoT sur la Rive Sud, pour un poste permanent sous une formule de travail hybride 2 jours par semaine au bureau.
À propos du rôle
Le programmeur en développement de micrologiciels JAVA est responsable de la conception du logiciel embarqué, situé entre la couche matérielle et le logiciel applicatif. Sous la supervision de l’ingénieur principal et en collaboration avec l’équipe de développement (matériel, micrologiciel, logiciel et tests), il participe au développement de produits dans un environnement Agile (Scrum) et selon un cadre méthodologique bien défini.
Responsabilités
- Participer à la conception de l’architecture produit, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Concevoir et développer des concepts techniques et des routines logicielles embarquées.
- Assurer la qualité et la conformité du développement logiciel selon les demandes de versions planifiées.
- Résoudre des problèmes techniques complexes ou urgents.
- Consacrer environ 10 % de son temps à la recherche et aux preuves de concept pouvant faire évoluer la technologie de l’entreprise.
- Participer activement à la définition et à la conception détaillée des produits.
- Définir techniquement les fonctionnalités requises et leurs critères d’acceptation.
- Documenter et communiquer les développements au fur et à mesure de l’avancement du projet.
- Participer activement aux réunions quotidiennes (daily scrum) et à la planification des éléments à livrer à chaque sprint.
- Présenter, en fin de sprint, les travaux réalisés.
- Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel et test durant les phases de développement et de pré-livraison.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus au sein de l’équipe firmware.
- Baccalauréat en informatique, génie informatique ou génie électrique, ou formation équivalente.
- Minimum 10 ans d’expérience au sein d’une équipe de développement logiciel.
Compétences requises
- Excellente maîtrise du langage JAVA avancé.
- À l’aise avec les outils de gestion de code source et la méthodologie Agile.
- Bilingue français et anglais, parlé, lu et écrit.
- Expérience en développement embarqué avec JAVA.
- Approche structurée, méthodique et organisée.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication.
- Autonomie, respect, leadership et esprit d’initiative.
- Expérience avec Git.
Compétences préférées
- Connaissance des langages C#, C++ et Python.
- Expérience avec Linux comme environnement de développement.
- Connaissance des protocoles IoT (MQTT, DSA, Thread).
- Connaissance du Bluetooth.
Développeur logiciel senior - Systèmes embarqués - Senior Software Developer - Embedded Systems （ Future Opportunities ）
Embedded Software Developer / Développeur Logiciel Embarqué
Ingénieur/chargé de projet système embarqué
Développeur de logiciels embarqués de bas niveau – Intermédiaire
Ingénieur en micrologiciel / Firmware Engineer
Ingénieur/chargé de projet système embarqué
Senior Embedded Software Developer / Développeur Logiciel Embarqué Sénior
Concepteur de Logiciel Embarqué / Embedded Software Designer
Développeur logiciel embarqué senior / Sr Embedded SW Developer
Ingénieur Vérification I / Verification Engineer I
Stage - Ingénieur en Développement et Vérification Logicielle – Systèmes Embarqués
#J-18808-LjbffrChef de projets principal
Thorens Inc.
Brossard
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
- Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
- Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
- Vérifier les dossiers de conception.
- Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
- Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
- Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
- Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
- Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
- Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
- Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
- Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
- Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
- Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
- Participer activement aux revues de conception avec le client.
- Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
- Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit;
- Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$;
- Assurances complètes dès le jour 1.
- Vacances généreuses + jours fériés.
- Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
- Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
- Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
- Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
- Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
- Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en mécanique et membre en règle de l’OIQ;
- De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un environnement industriel utilisant des procédés en continu (produits chimiques, pétroliers, pâtes et papier, traitement des eaux usées) dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception;
- Maîtrise des outils d’amélioration continue et programme de gestion responsable et prédictive;
- Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et pneumatique;
- Connaissance des technologies prédictives telles que : analyses de vibrations, analyse d’huile, thermographie, ultrasons, etc.;
- Bonne connaissance du programme Maximo ou d’un autre logiciel de gestion des actifs d'entreprise;
- Expérience dans la préparation d'étendue de travaux et dans l'octroi des contrats;
- Lecture et compréhension des plans de structure, mécanique, électrique, architecture, gicleurs, etc.;
- Bonne connaissance des systèmes de gestion intégrés (ERP) et des outils d’analyse de données;
- Maîtrise de la suite Office, essentiellement Word, Excel, PowerPoint, MS Project;
- Connaissance d’Autocad et Procore serait un atout.
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Connexion ou Créez un compte