Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Lieu
Mirabel
Contexte
Le Design Lead intervient sur le programme A220 au sein du périmètre cockpit. Il agit en interface directe avec les équipes d’ingénierie, de production, de chaîne d’approvisionnement et les partenaires externes.
Rattaché hiérarchiquement à l’ingénierie cockpit, le titulaire du poste assure la maîtrise technique de la définition de la structure et des installations systèmes dans son domaine d’activité.
Mission
Le Design Lead a pour rôle de garantir la conformité de la définition technique des structures (primaires et secondaires) ainsi que des installations systèmes, en cohérence avec les exigences programme, clients et industrielles.
Il contribue activement à la sécurisation technique du programme et à la coordination des activités de conception dans son périmètre.
Responsabilités
Garantir l’alignement de la conception avec les exigences techniques, réglementaires et industrielles du programme
Suivre l’avancement des activités techniques et identifier les risques, écarts ou points critiques
Produire et partager des synthèses d’avancement et de suivi technique
Participer à l’analyse, la coordination et l’implémentation des évolutions de définition produit avec les équipes programme, production et supply chain
Évaluer et valider les impacts techniques liés aux changements de conception
Assurer l’interface technique avec les clients et les fournisseurs
Apporter un support technique dans le traitement des non-conformités et des problématiques de production
Participer à la résolution de problèmes techniques complexes (analyse de causes racines, investigations, essais si nécessaire)
Examiner, recommander et valider des modifications de conception dans son périmètre
Contribuer à la validation de la documentation technique associée aux modifications
Définir et structurer les plans d’implémentation des évolutions à court, moyen et long terme
Coordonner les activités de conception et les revues techniques associées
Apporter un soutien technique aux équipes projet afin de garantir la maîtrise des activités
Représenter la fonction ingénierie auprès des parties prenantes internes et externes
Présenter des solutions techniques et argumenter les choix auprès des différents interlocuteurs
Contribuer au développement des compétences des équipes via du mentorat et du support technique
Formation et expérience
Diplôme en génie mécanique, aéronautique ou équivalent (DEC technique avec expérience pertinente accepté)
Minimum 10 ans d’expérience en conception d’aérostructures
Conception de structures aéronautiques primaires et secondaires
Connaissance des installations systèmes aéronautiques
Maîtrise des exigences de navigabilité (FAA, EASA, TCCA)
Expérience des processus de conception aéronautique (Airbus, Bombardier ou environnements similaires)
Gestion de configuration et maîtrise du changement technique
Bonne connaissance de CATIA et ENOVIA
Compréhension des contraintes manufacturières en environnement aéronautique
Notions en gestion de projet et gestion des modifications techniques
Français et anglais professionnels (oral et écrit)
Leadership technique et capacité à fédérer les parties prenantes
Bon sens relationnel et aptitude à travailler en environnement multi-interfaces
Autonomie et capacité à prioriser dans un contexte complexe
Communication claire et adaptée selon les interlocuteurs (client, interne, fournisseur)
Esprit d’analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes
Capacité à gérer les situations urgentes avec calme et efficacité
Proactivité et capacité à proposer des solutions techniques innovantes
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
