Directeur(trice), technologies de l’information

Référence :

Nature du poste :

Lieu de travail :

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Le(la) directeur(trice) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur principal TI afin d’assurer une gestion optimale et efficace des opérations informatiques. La personne sélectionnée sera responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la supervision de l’équipe d’administrateur systèmes et réseaux et de technicien(ne)s en soutien informatique. Elle devra être en mesure d’assurer la mise en place des meilleures pratiques informatiques en mettant à profit les compétences des membres de son équipe. Le(la) directeur(trice) devra aussi assurer le maintien de bonne relation avec nos différents fournisseurs et sera amené à intervenir dans des discussions traitant des meilleures pratiques du cabinet en collaboration avec le spécialiste en cybersécurité.

Rôle et responsabilités

• Assurer une disponibilité / des solutions et de l'environnement et participer à la planification des interruptions de service;
• Assurer la supervision d’une équipe de (onze) personnes, composée d’administrateur(trice)s réseaux et de technicien(ne)s en soutien informatique et de spécialiste audio-visuel;
• Veiller à ce que l'évolution de l'infrastructure soit adaptée aux besoins de l'organisation, tout en respectant les meilleures pratiques en matière de stratégies infonuagique et sur site.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal TI pour planifier l'acquisition, le remplacement et la mise au rebut du matériel informatique destiné aux utilisateurs, tel que les ordinateurs portables, les écrans, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal TI pour établir et mettre en œuvre des accords de service avec nos usagers, des procédures de gestion des problèmes et des incidents, des rapports de gestion et des tableaux de bord;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal TI pour établir et maintenir une feuille de route de l'infrastructure;
• Établir et assurer le suivi du SLA (Service Level Agreement) pour nos systèmes, applications et clients;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de PMO et les architectes de solutions afin de fournir des ressources d'infrastructure et de mettre en œuvre des solutions informatiques ainsi que des améliorations des processus;
• Effectuer des recommandations auprès de la haute direction quant aux meilleures pratiques et logiciels à adopter afin de répondre aux besoins informatiques du cabinet;
• Bâtir et entretenir des relations d’affaires solides avec les équipes de premier et deuxième niveau ainsi qu’avec nos fournisseurs de façon à escalader les demandes exigeant leur intervention, lorsque nécessaire;
• Participer aux divers projets d’envergures des TI (planification de déploiement massif, réaménagement, etc.);
• Assurer, au besoin, la résolution d’incidents en mode urgence à l’extérieur de nos heures habituelles d’affaires.

Exigences

• Diplôme d’études universitaire en informatique (ou domaine connexe);
• Un minimum de dix () ans d’expérience avec une portée de gestion importante ou similaire;
• Connaissance approfondie des solutions sur site, notamment des fournisseurs de matériel, des options disponibles et des logiciels applicables (sauvegarde, réplication, restauration);
• Connaissance approfondie des solutions infonuagiques, notamment des fournisseurs et la gestion des instances;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft :
• Certification ITIL (atout);
• Fortes aptitudes relationnelles;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Habiletés marquées pour la communication;
• Approche collaborative;
• Pensée stratégique;
• Résolution de problème.

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère.
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes.
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales.
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive.
• Pour une rémunération compétitive.
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués.
• Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.