Détails du poste
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 68 500,00$ - 110 800,00$ /an
Ingénieur(e) junior en conception RF/analogique et validation de composants photoniques haute vitesse
Description du poste
Relevant du directeur d’ingénierie optique, vous vous joindrez à une équipe multidisciplinaire qui développe des composants photoniques haute vitesse pour des produits de communications optiques de pointe. Ce poste s’adresse particulièrement à des diplômé(e)s récents en génie électrique ou physique appliquée qui possèdent de solides bases scientifiques, une grande curiosité technique et une attitude positive face à l’apprentissage.
Le ou la candidat(e) recevra une formation ciblée complémentaire en conception RF/micro-ondes appliquée aux composants optoélectroniques. Le rôle combinera apprentissage technique, travail d’équipe et exécution pratique en laboratoire. Vous devrez mettre en place des bancs d’essai, réaliser des mesures RF et électro-optiques, documenter les résultats, analyser les données et contribuer à l’amélioration des conceptions et méthodes de test.
Rôles et responsabilités
- Effectuer des mesures RF et électro-optiques pratiques (sous pointes et connectorisées) pour caractériser et modéliser des composants optoélectroniques haute vitesse jusqu'à 250 GHz.
- Concevoir, mettre en œuvre, soutenir et documenter des solutions de test et des étalonnages pour l'évaluation de nouveaux composants.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des prototypes et des produits basés sur diverses plateformes de circuits intégrés photoniques.
- Participer aux revues de conception, documenter les résultats techniques et assurer le suivi des performances RF et électro-optiques par rapport aux objectifs visés.
Essentiel
- Baccalauréat en génie électrique, physique appliquée ou discipline connexe; les diplômé(e)s récents sont encouragé(e)s à postuler.
- Compréhension des techniques de mesure et de calibration.
- Intérêt marqué pour le travail pratique en laboratoire, la mise en place de bancs de mesure et l’analyse rigoureuse de données expérimentales.
Atouts
- Connaissance de Ansys HFSS, Keysight ADS ou outils équivalents.
- Connaissance de base des amplificateurs haute vitesse et des amplificateurs transimpédance.
- Connaissance des analyseurs de réseau vectoriel.
- Connaissance des composants optoélectroniques haute vitesse tels que les modulateurs et photodétecteurs.
- Connaissance des principes de modulation numérique et des techniques de communication.
Échelle salariale
L’échelle salariale annuelle à Québec est de 68 500 $ CA à 110 800 $ CA.
Ce que nous offrons
Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.
Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.
At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.
Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.
If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.
#LI-BS1
