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Les Produits de viandes Pac-Rite est une entreprise fièrement familiale, spécialisée dans la transformation et la distribution de produits de volaille frais et de qualité. Fondé au Québec depuis plus de 70 ans, nous sommes devenus le fournisseur de choix qui approvisionne les grandes chaînes et détaillants à travers le Canada. Située dans l'est de l'île de Montréal, notre entreprise offre bien plus qu'un emploi : de vraies possibilités de carrière, un environnement de travail stable, une usine moderne et une gamme d’avantage sociaux.Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ressources humaines organisé(e), dynamique et proactif(ve) pour soutenir les opérations RH et accompagner les gestionnaires ainsi que les employés au quotidien. Ce poste représente une excellente opportunité de mettre à profit vos compétences en ressources humaines et d’évoluer dans un environnement de production dynamique et structuré.Statut : Temps plein, permanent Horaire : Du lundi au vendrediRémunération: Salaire compétitifBureau : 9090 rue Pierre-Bonne, Montréal (Rivière-des-Prairies), QC, H1E 6W5Ce que nous offrons :Nous prenons soin de notre équipe. C’est pourquoi nous offrons un programme complet d’avantages sociaux incluant un Programme d’aide aux employés (PAE), des avantages complémentaires intéressants ainsi que de véritables possibilités d’avancement pour évoluer avec nous.Vos responsabilitésParticiper au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.Effectuer le suivi des dossiers employés, des présences, des absences et des vacances.Collaborer au traitement de la paie et assurer l’exactitude des données RH.Assurer le suivi administratif des dossiers de la CNESST, d’invalidité et d’assignation temporaire.Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures RH.Participer aux enquêtes, aux rencontres disciplinaires et contribuer au maintien d’un climat de travail harmonieux.Organiser les formations obligatoires (SST, HACCP, SQF, BPF, etc.).Produire et mettre à jour les indicateurs RH (absentéisme, roulement, recrutement).Veiller au respect des normes du travail, des politiques internes et des exigences en santé, sécurité et sécurité alimentaire.Effectuer diverses tâches administratives liées aux ressources humaines et assurer un soutien quotidien aux opérations RH.Profil recherchéDEC en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier ou alimentaire.Bonne connaissance des lois du travail, de la CNESST et des pratiques RH.Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’un système d’information RH (SIRH).Expérience avec des applications de gestion RH telles que Altee, Workeasy et Payworks (un atout).Connaissance des normes HACCP, SQF ou BPF (un atout).___________________________________________________________Pac-Rite Meat Products is a proudly family-owned company specializing in the processing and distribution of fresh, high-quality poultry products. Founded in Quebec over 70 years ago, we have become the supplier of choice for major chains and retailers across Canada. Located in the east end of Montreal, our company offers more than just a job: real career opportunities, a stable work environment, a modern facility, and a comprehensive benefits package.We are looking for an organized, dynamic, and proactive Human Resources Technician to support HR operations and provide daily support to managers and employees. This position represents an excellent opportunity to apply your HR skills and grow within a dynamic and structured production environment.Status: Full-time, permanent Schedule: Monday to FridayCompensation: Competitive salaryLocation: 9090 Pierre-Bonne Street, Montreal (Rivière-des-Prairies), QC, H1E 6W5What we offer:We take care of our team. That is why we offer a comprehensive benefits package including an Employee Assistance Program (EAP), attractive additional benefits, and real advancement opportunities to grow with us.Your responsibilitiesParticipate in the recruitment and onboarding of new employees.Maintain and update employee files, attendance records, absences, and vacation tracking.Assist with payroll processing and ensure the accuracy of HR data.Provide administrative follow-up for CNESST, disability, and temporary assignment files.Support managers in the application of HR policies and procedures.Participate in investigations, disciplinary meetings, and contribute to maintaining a positive work environment.Organize mandatory training sessions (Health & Safety, HACCP, SQF, GMP, etc.).Prepare and update HR indicators (absenteeism, turnover, recruitment).Ensure compliance with labor standards, internal policies, and health, safety, and food safety requirements.Perform various administrative tasks related to human resources and provide daily support to HR operations.Required profileDEC in Human Resources Management, Administration, or a related field.2 to 3 years of experience in a similar role, ideally in a manufacturing or food production environment.Good knowledge of labor laws, CNESST, and HR practices.Proficiency with Microsoft Office Suite and a Human Resources Information System (HRIS).Experience with HR management applications such as Altee, Workeasy, and Payworks (an asset).Knowledge of HACCP, SQF, or GMP standards (an asset).

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle
Sous Ia supervision du Chef de division - Gestion contractuelle et soutien technique, le ou la technicien(ne) travaux publics est responsable de la planification, de l'organisation, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d'infrastructures municipales relevant de sa compétence.

Vos responsabilités

• Produit des estimations selon les projets à l'étude. Valide et contrôle les estimations fournies par les firmes de consultants externes en conformité avec la politique de gestion contractuelle de la Ville;
• Assure la gestion des contrats après octroi, s'assure du respect des coûts et de la qualité des ouvrages, contrôle l'avancement des travaux, rédige les ordres de changement, vérifie les autorisations des paiements progressives et finales des travaux en vue de recommander les paiements aux entrepreneurs, dirige l'inspection provisoire et finale et rédige les rapports requis. (ex: graffiti, contrôle animalier, mesures d'urgence, aménagement de locaux, etc.);
• Assure le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, en conformité avec les exigences de la Direction des Travaux publics;
• Assure un support technique et de planification auprès des différents intervenants;
• Effectue le suivi quotidien des entrepreneurs, planifie et donne les directives de travaux à effectuer, concilie les bons de travail avec les factures soumises, effectue la vérification administrative et en assure la conformité;
• Participe à la mise sur pied d'activités de sensibilisation ou de journée thématique auprès des citoyens;
• Agit à titre de personne ressource pour l'utilisation et le développement des logiciels et programmes informatiques. Forme les utilisateurs et les supportent quant au fonctionnement des logiciels;
• Attribue les accès aux logiciels en fonction du profil des utilisateurs;
• Résous, dans le cadre de ses fonctions, diverses problématiques avec les citoyens, entrepreneurs et les différents services gouvernementaux;
• Effectue des recherches auprès de différentes municipalités, collige et consolide l'information face à différentes problématiques (benchmarking);
• Sous la supervision du chef de service, élabore et prépare des devis techniques, s'assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs, planifie et prépare les documents d'appels d'offres, prépare les bordereaux de prix;
• Prépare des rapports administratifs et techniques, effectue l'estimation des coûts et des études de faisabilité;
• Émet des recommandations au chef de service en lien avec les projets courants ou à l'étude;
• À partir de problématiques diverses reliées aux activités des Travaux publics, collecte les données, en fait une analyse et rédige les actions ou recommandations à prendre sous forme de note de service;
• Effectue des forages de données dans les diverses bases de données et émet des recommandations;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) lié au domaine municipal (travaux publics) ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Capacité de synthèse, d'organisation et de planification;
• Aptitude pour le travail d'équipe;
• Doit démontrer de la créativité dans l'organisation de son travail ainsi que dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées;
• Possède du leadership et de l'entregent pour la recherche d'informations dans le réseau municipal ou privé;
• Débrouillard.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire de Produits Expert(e) expérimenté(e) et stratégique pour diriger la vision, la stratégie, la feuille de route et la création de valeur de solutions technologiques critiques au sein d'un environnement d'entreprise complexe dans le secteur du transport.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des produits, en transformant les besoins d'affaires en solutions numériques évolutives, fiables, centrées sur l'utilisateur et alimentées par l'intelligence artificielle. Vous collaborerez étroitement avec les leaders d'affaires, les Product Owners, les architectes, les gestionnaires de livraison, les équipes d'ingénierie, de cybersécurité, de données, de finances ainsi que les partenaires externes afin de livrer des solutions innovantes qui améliorent la performance opérationnelle et les résultats d'affaires.
C'est une occasion unique pour un leader en gestion de produits passionné par la transformation numérique, l'innovation en IA, l'excellence opérationnelle et la stratégie technologique.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de favoriser une représentation équitable des peuples autochtones sur le marché du travail, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir où chacun a sa place.
Responsabilités
Stratégie produit et gestion de la feuille de route

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie, les feuilles de route et la proposition de valeur des produits en fonction des objectifs d'affaires et des priorités opérationnelles.
• Diriger les activités de découverte produit, incluant la recherche utilisateur, l'analyse opérationnelle, l'évaluation du marché et l'analyse comparative.
• Identifier des occasions de transformation numérique, d'automatisation, d'analytique avancée et d'intégration de l'intelligence artificielle.
• Maintenir les priorités des produits et assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, les engagements de programme et les livraisons.
• Utiliser les données d'affaires, les indicateurs de performance et la rétroaction des utilisateurs pour orienter les décisions d'investissement et de priorisation.

Développement de produits et analyse d'affaires

• Diriger les activités de collecte des besoins, de mobilisation des parties prenantes et de cartographie des flux de valeur.
• Traduire les besoins d'affaires en capacités, épopées (epics), fonctionnalités et résultats mesurables.
• Collaborer avec les Product Owners, analystes d'affaires, architectes et partenaires opérationnels afin d'assurer le succès des livraisons.
• Utiliser des outils d'IA pour accélérer la recherche, l'analyse, la documentation, le prototypage et la planification stratégique.
• Identifier des opportunités de produits intégrant l'IA, les copilotes, les agents intelligents, l'automatisation et l'optimisation des flux de travail.

Livraison et adoption des solutions

• Agir à titre de principal représentant de la gestion de produits au sein des Agile Release Trains (ART).
• Participer à la planification des versions, aux activités de gouvernance et à la gestion des carnets de produits.
• Collaborer avec les gestionnaires de livraison et les Product Owners afin d'assurer la préparation et le succès des déploiements.
• Élaborer des stratégies d'adoption, de gestion du changement, de formation et de préparation des utilisateurs.
• Définir des indicateurs de succès, des objectifs d'adoption et des mesures de création de valeur.

Gestion financière et création de valeur

• Élaborer des analyses de rentabilité, des demandes de financement et des propositions d'investissement.
• Réaliser des analyses de retour sur investissement (ROI) et de coûts-bénéfices.
• Gérer les budgets produits et assurer le suivi de la performance financière.
• Équilibrer les décisions d'investissement selon la valeur d'affaires, les risques, les coûts, la conformité et l'impact opérationnel.

Gouvernance et santé des produits

• Superviser la santé des produits, la pérennité des services, la dette technique et les risques opérationnels.
• Collaborer avec les équipes de services, d'ingénierie, d'architecture et les fournisseurs afin de soutenir les initiatives de modernisation.
• Diriger les revues périodiques de santé des produits et les activités de planification stratégique.
• Assurer la conformité aux exigences de cybersécurité, de sécurité opérationnelle, de gouvernance des données et d'intelligence artificielle responsable.

Gestion des parties prenantes et des fournisseurs

• Développer des partenariats solides avec les leaders technologiques et d'affaires.
• Animer des ateliers de planification stratégique et des forums décisionnels.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, consultants et partenaires stratégiques.
• Accompagner les Product Owners, analystes d'affaires et parties prenantes dans l'application des meilleures pratiques en gestion de produits.

Qualifications et compétences
Formation

• Baccalauréat en informatique, génie, administration des affaires, systèmes d'information, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Atouts

• MBA.
• Certification SAFe Product Manager ou Product Owner.
• Certification en gestion de produits.
• Certification en intelligence artificielle, analytique ou gestion des données.

Expérience

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en gestion de produits, propriété de produits, analyse d'affaires, stratégie produit, livraison technologique ou transformation organisationnelle.
• Expérience de la gestion de produits à l'échelle d'une grande entreprise.
• Expérience dans la transformation numérique et l'amélioration des opérations.
• Expérience au sein d'environnements SAFe Agile, incluant les Agile Release Trains et la planification des Program Increments.
• Expérience dans la préparation d'analyses de rentabilité, de stratégies d'investissement et de cadres de réalisation des bénéfices.
• Expérience en solutions basées sur l'IA, automatisation des processus, copilotes, agents intelligents et innovation numérique.
• Expérience en gestion de fournisseurs, partenaires stratégiques et parties prenantes complexes.

Compétences techniques

• Gestion de la stratégie produit, du cycle de vie, des feuilles de route et de la création de valeur.
• Gestion de produits SAFe Agile et priorisation des carnets de produits.
• Analyse d'affaires et cartographie des flux de valeur.
• Planification financière, gestion des investissements et analyse du rendement.
• Gestion de produits intégrant l'IA et l'automatisation.

Connaissances avancées de :

• Azure DevOps
• Jira
• ServiceNow
• Méthodologies Agile, hybrides Agile et traditionnelles
• Solide compréhension des technologies d'intelligence artificielle, de l'ingénierie des requêtes (prompt engineering), de l'automatisation des flux de travail, des copilotes et des agents intelligents.

Qualités recherchées

• Leadership exceptionnel et excellentes habiletés en gestion des parties prenantes.
• Forte vision stratégique et sens des affaires développé.
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes compétences en communication auprès d'auditoires techniques, opérationnels et exécutifs.
• Approche axée sur les données et les résultats.
• Grandes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Passion pour l'innovation, la transformation numérique et l'amélioration continue.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse?
Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Adecco is currently hiring a full-time experienced and strategic Expert Product Manager to lead the vision, strategy, roadmap, and value realization of critical transportation technology solutions within a complex enterprise environment.
This role is responsible for driving the full product lifecycle, transforming business needs into scalable, reliable, user-centric, and AI-enabled digital solutions. The successful candidate will collaborate closely with business leaders, Product Owners, Architects, Delivery Managers, Engineering, Security, Data, Finance, and external partners to deliver innovative products that improve operational performance and business outcomes.
This is an exciting opportunity for a product leader passionate about digital transformation, AI innovation, operational excellence, and enterprise technology strategy.

• Job type: Permanent | Full-time

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
Product Strategy & Roadmap Management

• Define and evolve product vision, strategy, roadmaps, and value propositions aligned with business objectives and operational priorities.
• Lead product discovery activities including customer research, operational analysis, market evaluation, and benchmarking.
• Identify opportunities for digital transformation, automation, analytics, and AI-driven improvements.
• Maintain product priorities and ensure alignment between strategic goals, program commitments, and releases.
• Use business metrics, customer insights, and product analytics to guide investment and prioritization decisions.

Product Development & Business Analysis

• Lead stakeholder engagement, requirements gathering, and value stream mapping activities.
• Translate business needs into product capabilities, epics, features, and measurable outcomes.
• Partner with Product Owners, Business Analysts, Architects, and operational stakeholders to ensure successful product delivery.
• Leverage AI tools to accelerate research, documentation, business analysis, prototyping, and strategic planning.
• Identify opportunities for AI-enabled products, intelligent automation, copilots, agents, and workflow optimization.

Delivery & Business Adoption

• Act as the primary Product Management representative within Agile Release Trains (ARTs).
• Participate in release planning, governance forums, backlog refinement, and program increment planning.
• Collaborate with Delivery Managers and Product Owners to maintain delivery readiness and support successful product releases.
• Develop business readiness, adoption, training, and change management strategies.
• Define adoption metrics, success measures, and value realization targets.

Financial Management & Value Realization

• Develop business cases, funding requests, and investment proposals.
• Perform ROI and cost-benefit analyses to support strategic technology investments.
• Manage product budgets and track performance against business objectives.
• Balance investment decisions across value, risk, cost, compliance, operational impact, and technical feasibility.

Product Health & Governance

• Monitor product health, service sustainability, technical debt, and operational risks.
• Partner with Service Managers, Engineering teams, Architects, and vendors to support modernization initiatives.
• Lead regular product health reviews and roadmap planning activities.
• Ensure products comply with cybersecurity, regulatory, safety, data governance, and Responsible AI requirements.

Stakeholder & Vendor Management

• Build strong partnerships with business and technology leaders across the organization.
• Facilitate strategic planning sessions and decision-making forums.
• Manage relationships with vendors, consultants, and service providers.
• Mentor Product Owners, Business Analysts, and stakeholders on product management best practices and value-based delivery.

Qualifications and Skills:

• Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Business Administration, Information Systems, Operations Management, or a related field.
• MBA
• SAFe Product Manager or Product Owner Certification
• Product Management Certification
• AI, Analytics, or Data Management Certifications
• Minimum 10 years of progressive experience in Product Management, Product Ownership, Business Analysis, Product Strategy, Technology Delivery, or Business Transformation.
• Experience leading enterprise-scale products, digital transformation initiatives, or operational improvement programs.
• Experience working within SAFe Agile environments, including Agile Release Trains and Program Increment Planning.
• Experience developing business cases, investment strategies, and value realization frameworks.
• Experience with AI solutions, workflow automation, copilots, intelligent agents, and digital innovation initiatives.
• Experience managing vendors, strategic partners, and complex stakeholder relationships.
• Product strategy, roadmap development, and lifecycle management
• SAFe Agile Product Management and backlog prioritization
• Business analysis and value stream mapping
• Financial planning, investment management, and ROI analysis
• AI-enabled product management and automation solutions
• Advanced knowledge of:
  • Azure DevOps
  • Jira
  • ServiceNow
  • Agile and Hybrid Delivery Methodologies
• Strong understanding of AI technologies, prompt engineering, workflow automation, copilots, and agentic workflows
• Exceptional leadership and stakeholder management skills
• Strong strategic thinking and business acumen
• Ability to influence without direct authority
• Excellent communication skills with technical, operational, and executive audiences
• Data-driven decision-making capabilities
• Strong analytical and problem-solving skills
• Passion for innovation, digital transformation, and continuous improvement
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Job Description
Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur civil infrastructure intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Votre rôle consistera principalement à assister un ingénieur sénior à concevoir des services souterrains (égouts, aqueduc, protection incendie), des routes, des systèmes de drainage (égouts, ponceaux, fossés, bassins de rétentions), des travaux de terrassement et autres infrastructures diverses pour des projets dans les secteurs municipaux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir l'Ingénieur retenu :

Principales responsabilités

• Participer à des projets d’études, à la préparation des plans et devis pour la réalisation de travaux civils
  
• Participer à la conception de services souterrains, routes, drainage pluvial et infrastructures diverses
  
• Faire des calculs de drainage avec la méthode rationnelle et PCSWMM (atout)
  
• Optimiser les remblais et déblais
  
• Établir des critères de conception de géométrie routière et d’infrastructures
  
• Participer à la préparation des bordereaux de quantités
  
• Rédiger des rapports techniques et des notes de calculs
  
• Faire la vérification de dessins
  
• Contribuer à la planification du travail
  
• Coordonner les travaux avec les autres ingénieurs et techniciens de l’équipe
  
• Effectuer de la surveillance de chantier et des visites de site
  

Profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil
  
• 5 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales
  
• Être membre en règle de l’OIQ
  
• Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout)
  
• Connaissance de civil3D (atout)
  
• Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite
  
• Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de site
  

Informations contractuelles

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Il y a possibilités de faire du temps partiel si désiré.

L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte. Chez TEHORA,, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.



Requirements
Posséder un baccalauréat en génie civil 5 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales Être membre en règle de l’OIQ Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout) Connaissance de civil3D (atout) Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites

Job Description
Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur civil infrastructure intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Votre rôle consistera principalement à assister un ingénieur sénior à concevoir des services souterrains (égouts, aqueduc, protection incendie), des routes, des systèmes de drainage (égouts, ponceaux, fossés, bassins de rétentions), des travaux de terrassement et autres infrastructures diverses pour des projets dans les secteurs municipaux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir l'Ingénieur retenu :

Principales responsabilités

• Participer à des projets d’études, à la préparation des plans et devis pour la réalisation de travaux civils
  
• Participer à la conception de services souterrains, routes, drainage pluvial et infrastructures diverses
  
• Faire des calculs de drainage avec la méthode rationnelle et PCSWMM (atout)
  
• Optimiser les remblais et déblais
  
• Établir des critères de conception de géométrie routière et d’infrastructures
  
• Participer à la préparation des bordereaux de quantités
  
• Rédiger des rapports techniques et des notes de calculs
  
• Faire la vérification de dessins
  
• Contribuer à la planification du travail
  
• Coordonner les travaux avec les autres ingénieurs et techniciens de l’équipe
  
• Effectuer de la surveillance de chantier et des visites de site
  

Profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil
  
• 5 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales
  
• Être membre en règle de l’OIQ
  
• Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout)
  
• Connaissance de civil3D (atout)
  
• Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite
  
• Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de site
  

Informations contractuelles

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Il y a possibilités de faire du temps partiel si désiré.

L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte. Chez TEHORA,, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.



Requirements
Posséder un baccalauréat en génie civil 5 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales Être membre en règle de l’OIQ Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout) Connaissance de civil3D (atout) Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en comptabilité afin d’offrir un soutien essentiel à la direction dans un environnement dynamique et stimulant ? NEUF cherche un technicien comptable pour joindre son équipe à Montréal. Sous la responsabilité du directeur adjoint - comptabilité, tu occuperas un rôle clé dans le maintien de processus comptables efficaces et conformes, soutenant ainsi les activités financières de l’organisation.

TON QUOTIDIEN

Facturation et comptes clients (60%)

• Prendre en charge la facturation des projets assignés, incluant la préparation, la validation et l’envoi des factures aux clients ;
  
• Produire les ébauches de factures en respectant les ententes contractuelles et les recommandations des associés ;
  
• Procéder à l’enregistrement des factures dans le système comptable ;
  
• Effectuer le suivi des paiements reçus, incluant les avances clients ;
  
• Préparer et transmettre les états de comptes ;
  
• Assurer le suivi des comptes à recevoir ;
  
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation (courriel et téléphone) ;
  
• Effectuer l’analyse des comptes clients et émettre les notes de crédit au besoin.
  
• Assurer le suivi administratif des contrats et des propositions d’honoraires ;
  
• Veiller à l’exactitude des informations financières liées aux projets.
  

Comptes fournisseurs et dépenses (40%)

• Participer à la gestion des comptes fournisseurs (payables) ;
  
• Comptabiliser les factures fournisseurs ;
  
• Saisir et concilier les dépenses, incluant les comptes de dépenses et cartes de crédit ;
  

Autres responsabilités

• Collaborer avec l’équipe pour assurer le respect des échéanciers financiers ;
  
• Maintenir des dossiers comptables complets et à jour.
  

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Founded in 1971, NEUF architectes is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Are you looking to leverage your payroll expertise to provide valuable support to management in a dynamic and engaging environment? NEUF is looking for an accounting technician to join its team in Montreal. Reporting to the Assistant Director – Accounting and Operations, you will play a strategic role in ensuring the accuracy, compliance, and efficiency of all accounting processes.

YOUR DAY-TO-DAY

Billing and Accounting Receivable (60%)

• Handle billing for assigned projects, including preparation, validation, and sending invoices to clients;
  
• Produce draft invoices in accordance with contractual agreements and partners’ recommendations;
  
• Record invoices in the accounting system;
  
• Monitor received payments, including client advances;
  
• Prepare and send account statements;
  
• Follow up on accounts receivable;
  
• Respond to client inquiries regarding billing (email and phone);
  
• Analyze customer accounts and issue credit notes as needed;
  
• Ensure administrative follow-up of contracts and fee proposals;
  
• Ensure accuracy of financial information related to projects.
  

Accounts Payable and Expenses (40%)

• Participate in accounts payable management;
  
• Record supplier invoices;
  
• Enter and reconcile expenses, including expense reports and credit cards.
  

Other Responsibilities

• Collaborate with the team to ensure financial deadlines are met;
  
• Maintain complete and up-to-date accounting records.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC spécialisé en techniques comptables
  
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
  
• Expérience en comptabilité par projets
  
• Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré
  
• Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout)
  
• Connaissance avancée d’Excel
  
• Autonome et facilité à travailler en équipe
  
• Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail
  
• Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit.
  

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YOUR SKILLS

• College diploma in accounting or a related field
  
• 5-7 years of experience in a similar role
  
• Proven experience in project-based accounting
  
• Experience working with integrated ERP accounting system
  
• Knowledge of Dynamics Great Plains software is considered an asset
  
• Advanced proficiency in Microsoft Excel
  
• Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team
  
• Strong attention to detail, with a high level of professionalism and discretion
  
• Excellent written and verbal communication skills.
  
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton CV et postule dès maintenant !
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9 reasons to join NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transit ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table.

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:

Get your resume ready and apply today!

Requirements
TES COMPÉTENCES DEC spécialisé en techniques comptables 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en comptabilité par projets Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout) Connaissance avancée d’Excel Autonome et facilité à travailler en équipe Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit. _________________ YOUR SKILLS College diploma in accounting or a related field 5-7 years of experience in a similar role Proven experience in project-based accounting Experience working with integrated ERP accounting system Knowledge of Dynamics Great Plains software is considered an asset Advanced proficiency in Microsoft Excel Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team Strong attention to detail, with a high level of professionalism and discretion Excellent written and verbal communication skills.

Technicien en conformité, contrat
Grande entreprise | Centre-ville de Montréal (hybride)

Notre cliente est une entreprise d'importance nationale. On recherche, pour le département des affaires juridiques, un Technicien en conformité pour un contrat de 6 mois ! Une belle opportunité de travailler sur des dossiers d'envergure, au sein d'une équipe chevronnée et dynamique.

• Poste contractuel
• Mode hybride (3j au bureau)
• Tâches axées sur la recherche !

Vos responsabilités :

• Collaborer avec des avocats et équipes de conformité dans le cadre de vérifications diligentes et de l’intégration d’entités;
• Gérer les demandes internes et externes au sein de la boîte courriel réservée à l’équipe conformité et assurer le suivi des dossiers;
• Effectuer des recherches via différentes bases de données et valider les informations collectées;
• Procéder à la vérification et à la validation des données ainsi que des processus de conformité, et émettre des rapports;
• Coordonner la collecte des renseignements nécessaires dans le cadre de vérifications diligentes;
• Assister l’équipe de conformité dans la préparation de divers documents dans le cadre des processus de conformité.

Vos qualifications :

• Avoir accumulé au moins 2 années d'expérience au sein d'une fonction similaire, bases solides en recherche;
• Maitriser les logiciels de la Suite Office;
• Être organisé, minutieux, et avoir le souci du détail;
• Maitriser le français à l'oral et à l'écrit, et l'anglais à la lecture et à l'écrit uniquement*;
• Discrétion et confidentialité.

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Contactez nous rapidement :
#totemjurh

* Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients internes.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Description du poste

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques. Grâce à sa solide expertise technique en électronique et systèmes embarqués, elle contribuera à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, à soutenir l'innovation et à assurer la livraison de produits performants et de haute qualité.

Votre impact:

Diriger l'ingénierie et la livraison des produits

• • Diriger les activités d'ingénierie afin d'assurer le développement et la livraison de produits, de la conception jusqu'à la mise en production.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.

Faire évoluer les pratiques d'ingénierie

• • Faire évoluer les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité du développement des produits.
  • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur Recherche et Développement ( R&D)
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.

Développer les talents

• • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.

Mobiliser les parties prenantes

• • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Qualifications

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de produits électroniques et de systèmes embarqués (Hardware et Firmware);
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente;
• Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe;
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe;
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires;
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement;
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec).

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Job Description:

Location : 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC H1C 1S9

Horaire :Lundi-Vendredi de 14 :30 23 :30

Résumé - nature du poste:

VOUS D BUTEZ VOTRE CARRI RE COMME TECHNICIEN POUR CAMIONS? Voici un excellent poste pour débuter votre carri re comme mécanicien de camions diesel, pour apprendre avec les meilleurs dans le domaine et ainsi progresser.

Nous possédons des camions la fine pointe de l'industrie, la technologie et les outils sans oublier les experts dans le domaine de l'entretien de véhicules dont la mission est de vous aider la croissance de votre carri re. Si vous avez de l'expérience dans le domaine mécanique ou celui de l'entretien de véhicules et si vous tes dynamique, motivé(e) et disposé(e) apprendre - NOUS SOMMES PR TS VOUS AIDER DANS VOTRE CROISSANCE PROFESSIONNELLE!

Chez Penske, un technicien diesel niveau III est une aide ou un apprenti mécanicien qui fera des réparations mineures ou des remplacements de composantes et qui aidera au retrait, au remplacement et la réparation de composantes majeures et autres t ches tout en étant orienté par un technicien sénior ou un superviseur.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités:

• Retirer, remplacer ou régler les composantes suivantes avec une certaine supervision: freins (pneumatiques et hydrauliques), sellette d'attelage, réparations électriques mineures, composantes et accessoires de cabine de camion, entretien mineur de semi-remorques tel que portes, joints étanches des essieux de roues, etc.;
• Effectuer tous les aspects de l'entretien préventif des véhicules tel qu'enseigné au cours de la formation;
• Effectuer d'autres réparations et remplacements mécaniques tel que demandé par un technicien I ou II / en assistance celui-ci, - ou par un technicien sénior ou superviseur dans le cadre de sa formation globale;
• Toutes les t ches reliées au service la client le au besoin;
• Ramassage et livraison de véhicule;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• Préférence pour 1-2 années d'expérience pratique dans le domaine de la réparation de véhicules ou de camions;
• Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente;
• Doit savoir comment utiliser les outils main;
• Permis de conduire Classe 5, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche;
• Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au
• La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées pardes incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske supporte le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2608346FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-07-17T20:31:44+00:00

Emplacements: 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC, H1C 1S9, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois principales activités au quotidienNormaliser les méthodes, les systèmes d’acquisition et les instruments d’essai.Améliorer le parc existant de systèmes de mesure.Réaliser les essais électriques spéciaux prévus aux devis d’acquisition de nouveaux étalons du laboratoire.Assurer la vigie technologique dans le domaine et proposer des projets d’innovation.Fournir l’expertise requise pour analyser les résultats d’essais selon une approche orientée client et laboratoire.Assurer l’exécution sécuritaire des travaux.Effectuer des audits internes pour différents laboratoires en lien avec la norme ISO 17025.Soutenir les responsables qualité en lien avec les portées d’accréditation selon la norme ISO 17025.Développer et maintenir les procédures d’étalonnage.Former les techniciens du laboratoire d’étalonnage et de réparation sur les paramètres de la métrologie.Agir à titre d’expert technique en métrologie.Analyser les résultats d’essais et rédiger les rapports associés.Réaliser des mesures ainsi que des essais spéciaux et d’acceptation sur les équipements de production et les réseaux de transport, de répartition et de distribution.Votre profilExigencesDétenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).Posséder de l'expérience pertinente dans au moins des domaines suivants :En essais de réception et/ou en homologation;En instrumentation, contrôle et systèmes d’acquisitions.Posséder de l'expérience pertinente en métrologie.Posséder de l'expérience pertinente en lien avec la norme ISO 17025 - Laboratoires d'étalonnages et d'essais. Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.Avoir une bonne connaissance des outils technologiques suivants :MS Office, Excel, Met-team, Met-Cal;Des systèmes d'acquisition et de mesure.Avoir une connaissance de la norme ISO 17025 afin d’être en mesure de réaliser des audits internes, un atout.Particularités inhérentesLa personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES USINES METALLURGIQUES (USIMET) INC.

Description de l’offre d’emploi

.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description de l’offre d’emploi

Appliquer les règlements municipaux et les lois provinciales en vigueur.Traiter et analyser les demandes concernant les projets de construction, de rénovation, de réparation ou autres et émettre les différents permis requis.Vérifier et analyser les plans, les devis et les demandes de permis soumis et s'assurer de leur conformité aux règlements municipaux en vigueur ainsi qu'aux directives et aux politiques établies.Relever les irrégularités sur les plans ou les demandes soumis et faire part aux personnes concernées des modifications à apporter; consulter le coordonnateur pour l'étude de cas complexes ou litigieux.Exercer son rôle-conseil auprès des requérants afin qu’ils apportent les modifications à leur projet dans le but de rencontre les normes.Calculer le coût du permis en fonction du taux unitaire ou selon la valeur des travaux.Transmettre, au besoin, les plans et les devis à d'autres services municipaux ou divisions (incendie, ingénierie, etc.) aux fins d'études et s'assurer d'obtenir l'approbation de chacun avant d'émettre le permis.Refuser les demandes de permis non conformes. Soumettre et discuter des cas litigieux avec son supérieur.S'assurer, par des inspections, que les travaux sont effectués conformément aux plans et aux devis approuvés lors de l'émission de permis.Inspecter, de sa propre initiative ou à la suite d’une plainte ou d’une demande particulière, tout immeuble, bâtiment, construction ou partie de construction en cours d’édification, de modification, de réparation, de transport, de démolition ainsi que toutes les constructions existantes.Aviser les propriétaires ou les entrepreneurs en infraction. Déterminer les cas où un avis doit être signifié. Rédiger l'avis en indiquant la nature de la ou des contraventions, les mesures à prendre pour y remédier et les délais de mise en conformité.Vérifier si les correctifs demandés ont été apportés et, à défaut, soumettre au contentieux de la Ville les demandes d'intenter les actions en justice nécessaires. Préparer le dossier à cet effet.Exiger, s'il y a lieu, l'arrêt des travaux et aviser son supérieur.Témoigner en Cour lors de poursuites intentées par la Ville pour contravention aux règlements. Être appelé à agir comme témoin à la Cour lors de poursuites dont la Ville est mise en cause en lien avec le règlement sur l’occupation et l’entretien des bâtiments (salubrité).Voir à faire exécuter les travaux par un tiers, lorsqu'à la suite d'une ordonnance de la cour, le propriétaire fait défaut de s'y conformer. Préparer les devis pour appels d'offres et effectuer la surveillance des travaux.etc.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Aménagement et urbanismeDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

TA MISSION

À titre de formateur technique, tu joueras un rôle clé dans le développement des compétences de nos techniciens et de nos clients. Grâce à ton expertise, à ta passion pour le camion lourd et à ton désir de transmettre tes connaissances, tu contribueras au développement de la prochaine génération de techniciens chez GLOBOCAM.

Tu évolueras au sein d’une équipe de formation reconnue et tu participeras activement au maintien des standards de qualité du manufacturier et de l’industrie. Ton parcours de développement sera rigoureux : tu devras notamment t’investir dans le processus de certification Daimler, un cheminement exigeant qui peut s’échelonner sur plusieurs années et nécessiter plusieurs déplacements aux États-Unis.

Partager :

AU CŒUR DE TON QUOTIDIEN

· Tu te développeras selon les standards rigoureux de Daimler afin d’obtenir et de maintenir les certifications nécessaires à ton rôle;

· Tu parfaireas continuellement ton expertise technique en participant à plusieurs formations des manufacturiers, incluant des déplacements aux États-Unis lorsque requis;

· Tu développeras progressivement les connaissances et compétences nécessaires afin de devenir un formateur reconnu selon les standards du manufacturier;

· Tu animeras des formations techniques destinées à nos techniciens et à nos clients;

· Tu offriras du coaching pratique en atelier afin d’accélérer le développement des compétences;

· Tu participeras au développement et à l’amélioration du matériel pédagogique, des parcours de formation et des activités d’apprentissage;

· Tu contribueras au développement de la prochaine génération de techniciens chez GLOBOCAM.

CE QUI NOUS DISTINGUE

· Nos talents méritent une rémunération à la hauteur de leurs ambitions : tu recevras un salaire compétitif qui évolue avec toi;

· Une couverture d’assurances collectives complète incluant l’accès à la télémédecine, un programme d’aide aux employés et un compte mieux-être;

· Un REER avec participation de l’employeur;

· Des possibilités d’avancement adaptées à tes ambitions;

· Quatre semaines de vacances dès l’embauche;

· De nombreuses occasions de développement professionnel et de perfectionnement technique;

· L’opportunité de travailler avec des technologies de pointe et les plus grands constructeurs de camions lourds en Amérique du Nord.

CE QUE TU AS DANS LE VENTRE

· Tu es passionné par le camion lourd et le développement des gens;

· Tu aimes partager tes connaissances et voir les autres progresser;

· Tu es à l’aise autant devant une classe qu’en atelier;

· Tu possèdes un excellent sens de l’écoute et de la communication;

· Tu fais preuve d’humilité professionnelle et tu comprends qu’on ne cesse jamais d’apprendre dans notre industrie;

· Tu accordes plus d’importance à l’exactitude qu’à avoir raison;

· Lorsque tu ne connais pas une réponse, tu n’hésites pas à le reconnaître et à effectuer les validations nécessaires;

· Tu inspires confiance par ta rigueur, ton professionnalisme et ta crédibilité.

CE QUE TU APPORTES AVEC TOI

· Une solide expérience comme technicien de véhicules lourds;

· Une expertise reconnue en diagnostic et en réparation;

· Une passion pour l’apprentissage continu et le transfert des connaissances;

· Une expérience en coaching, mentorat ou formation (atout);

· Des certifications manufacturier pertinentes ou la volonté de les obtenir;

· Une disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Québec et aux États-Unis dans le cadre de ton développement professionnel.

Employeur

Rho, Caroline

Description de l'entreprise

Spécialisée en ressources humaines, depuis plus de 35 années. Recrutement, chasse de tête, affichage et recrutement en impartition.Nous vous accompagnons dans votre recherche de la perle rare. Entreprise professionnelle, créative qui mise sur le service client. Domaine de la santé, construction, finance , entreprises saisonnières et plus encore. Un service personnalisé selon vos besoins.Nous sommes présents dans plusieurs régions !Au plaisir,

Description de l’offre d’emploi

Dessinateur/Dessinatrice métaux ouvrésUne entreprise responsabilisante spécialisée dans la production de dessins d’atelier pour les fabricants d’acier.En tant que dessinateur/dessinatrice en métaux ouvrés, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos projets:- Produire les dessins de fabrication pour des projets de métaux ouvrés et structure d’acier- Interpréter les plans d’architecture et de structure- Modéliser et détailler les composantes en acier à l’aide de SolidWorks et/ou Tekla- Collaborer avec les équipes des clients (Chargé de projets, ingénierie)- Assurer la conformité des dessins aux normes et aux spécifications techniques en vigueur- Innover en participant activement à l’amélioration continue de nos processus et méthodes de travailNous offrons:Un Salaire de base compétitif. Un salaire en lien avec ton expérience et tes compétences à l’embauchePartage des profits: Participation aux bénéfices de l’entreprise – Le succès de l’entreprise est aussi le tienTravail Hybride: Flexibilité entre le travail en présentiel et le télétravail selon tes besoins et ceux de l’équipePolitique de vacances souples: Parce que le repos et le ressourcement ne devrait jamais être un luxeVie équilibrés: Une culture d’entreprise qui place l’équilibre travail- vie personnelle au cœur de ses prioritésCulture axée sur l’humain: Environnement de travail basé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.Ce que l’équipe s’attends de toi:Tu possèdes une formation en dessin technique et maitrise les logiciels Solidworks et/ou TeklaTu as une expérience pertinente en dessin d’atelier (entre 3-5 ans) au niveau des métaux ouvrés ou structure d’acierBonne connaissance des normes de fabrication d’acier (un atout)Bonne lecture des plans d’architecture et d’ingénierieTu es rigoureux dans ton travail – souci du détailTu es à l’aise de t’autogérer dans un environnement de confianceTu es créatif, en mode solution et tu possèdes une attitude positiveTu es une personne engagée et désir grandir et contribuer au succès d’une équipe qui te ressemble

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Arts - Design industriel

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Faisant partie du groupe Données, Analytique et Transformation technologique, l’équipe Solutions Numériques et Analytiques est à l’intersection des secteurs d’investissements et des technologies. Notre mission est de soutenir les équipes d'investissement dans leur prise de décisions en participant à l'analyse de la performance des portefeuilles, au suivi des investissements, ainsi qu’à l'élaboration de méthodes quantitatives pour le suivi et le développement du portefeuille.

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique – Revenu fixe, la personne titulaire mettra à profit son expertise en développement logiciel et son intérêt pour les marchés financiers pour faire évoluer les capacités de l’équipe. Son rôle consistera à appuyer les secteurs d’investissement en tirant parti de ses connaissances en finances, de développement de logiciels et d’outils analytiques, et de techniques d’acquisition et d’intégration de données. La personne titulaire sera également appelée à collaborer de près et bâtir des relations de confiance avec nos partenaires. Elle contribuera activement à la conception, au développement et à l'opérationnalisation de solutions couvrant à la fois des applications métier robustes et des pipelines de données et d'intelligence d'affaires à fort impact.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack robustes avec Angular (front-end) et C# / .NET (back-end);
• Concevoir et implémenter des API REST performantes et bien documentés;
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour le déploiement automatisé des solutions;
• Développer des outils et librairies analytiques en Python et SQL pour la consommation de données et la prise de décision;
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et évolutifs sur Databricks et Snowflake;
• Orchestrer les flux de données avec Airflow et garantir leur fiabilité, leur performance et leur observabilité;
• Traiter et transformer des données structurées et non structurées afin de les rendre exploitables pour les équipes d'affaires;
• Assurer la qualité du code via des revues, des tests automatisés et le respect des standards de développement;
• Optimiser les performances des applications et garantir leur évolutivité à long terme;
• Encadrer techniquement les développeurs juniors et intermédiaires, effectuer des revues de code approfondies;
• Agir à titre d'expert et de partenaire auprès des équipes d'affaires, de données et de solutions numériques;
• Participer aux POC, à la veille technologique et à l'évaluation de nouvelles solutions;
• Documenter les architectures techniques, les décisions de conception et les processus déployés;
• Assurer la maintenance et l'évolution continue des applications et pipelines en production.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle et intérêt actif pour la finance;
• Capacité à naviguer avec aisance entre le développement logiciel et l'univers des données et de l'analytique;
• Rigueur, souci de la qualité et attention au détail;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler avec des profils variés (finance, TI, science des données);
• Autonomie, imputabilité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Créativité technique et innovation;
• Désir d'apprendre et d'évoluer dans un environnement technologique et d'affaires en transformation où l'IA a un impact concret et stratégique.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, génie logiciel, ingénierie, science des données ou toute autre discipline connexe;
• Minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente en développement logiciel, dont au moins trois (3) ans dans un rôle à forte composante analytique et/ou ingénierie de données;
• Solide expérience en développement d'applications web avec C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core et Angular;
• Solide maîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, Git, Azure DevOps, conteneurisation (Docker) et automatisation des déploiements;
• Maîtrise approfondie des plateformes de données Snowflake et Databricks, incluant la modélisation, l'optimisation des performances, la sécurité, le partage de données;
• Expérience en conception et développement de pipelines de données bout en bout;
• Aptitudes en modélisation de données et compréhension des modèles sémantiques et de leur utilisation dans un contexte analytique;
• Solides compétences analytiques et capacité éprouvée à résoudre des problèmes complexes, à communiquer des solutions techniques et à remettre en question le statu quo.

Compétences souhaitées (Atouts):

• Expérience avec Apache Spark / PySpark et l'orchestration de pipelines (Airflow);
• Expérience dans un contexte Agile, notamment selon la méthodologie Scrum;
• Expérience en encadrement technique ou mentorat d'équipes de développement;
• Connaissance de l'IA générative, des architectures agentiques et de leur application dans un contexte professionnel.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

TEHORA – Ingénieur de chantier (génie civil)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur de chantier dans le domaine du génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Description des travaux ou des biens livrables :

• Assurer une présence continue lors de la réalisation des ouvrages enfouis de génie civil, plus particulièrement pour suivre l’exécution des travaux et noter les changements résultant de conditions particulières;
• La vérification des documents contractuels fournis;
• La préparation des dessins à grande échelle des détails non prévisibles lors de la préparation des plans définitifs, mais requis pour la construction;
• La formulation par écrit de conseils sur les problèmes techniques survenant en cours de construction, lesquels nécessitent considération, avec ou sans visite au chantier;
• La vérification des dessins d’atelier et de ceux des fabricants pour s’assurer qu’ils respectent les conditions du marché, le tout à des fins de recommandation;
• La préparation et l’acheminement de correspondance relative aux travaux de construction;
• La formulation de recommandations à la VILLE concernant l’approbation d’équivalence relativement aux matériaux de construction ou aux équipements;
• Consulter sur les aspects génie civil sur un projet de surveillance de travaux sur des infrastructures municipales.

Profil

• Doit être membre à titre d’ingénieur à l’OIQ;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de surveillance de chantier;
• Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chantier des chaussées durant les huit (8) dernières années;
• Détenir une Carte ASP Construction. (Préféré)

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable de la planification, l'exécution et de la réalisation d'un ou plusieurs projets de développement immobilier.

Tâches et responsabilités

• Représenter le client tout au long du projet ;
• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à toutes les étapes (faisabilité, conception schématique, développement de la conception, lancement avant-vente, construction et livraison) ;
• Préparer les échéanciers de projet ;
• Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget et le respect de l’échéancier du projet ;
• Assister aux réunions de présentation aux villes et coordonner les différents livrables (présentation, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc.) ;
• S’assurer que les exigences du client et les autorités locales soient coordonnées et approuvées, et les communiquer aux intervenants concernés ;
• Réaliser et mettre en plan les idées et solution pour régler les défis et opportunités en lien avec le projet ;
• Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents partenaires et professionnels concernés ;
• Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications et défis rencontrés ;
• Collaborer avec l’équipe de développement quant à la gestion du zonage, le suivi des consultants, l’obtention des permis, etc. ;
• Participer au processus de vérification diligente des projets ;
• Coordonner les professionnels (ex ; firmes géotechniques, arpenteurs) ;
• Assister aux rencontres de coordination de l’entrepreneur général, gérer les extras, et effectuer des approbations de factures.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Maîtrise de la suite Office.

Compétences recherchées

• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ;
• Capacité à établir des priorités dans un environnement où le rythme est soutenu ;
• Aptitudes en communication, ambitieux et rigoureux ;
• Autonomie et fiabilité ;
• Forte aptitude à travailler en équipe.

Architecte

Description du poste

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

La division des Services de Plateforme détient et développe des services d'application partagés et des capacités de plateforme utilisés dans tous les produits SaaS de Petal. Ces services réutilisables fournissent la base pour construire des expériences produit évolutives, sécurisées et cohérentes sur la plateforme Petal.

Votre quotidien

En tant qu'Architecte, vous façonnerez la direction technique de votre domaine de produit en concevant des solutions évolutives, sécurisées et maintenables qui permettent à votre équipe de livraison de construire en toute confiance. Travaillant principalement en mode "Sprint 0", vous resterez en avance sur le développement en définissant l'architecture, en documentant les décisions techniques et en préparant les bases techniques pour les travaux à venir.

Vous collaborerez étroitement avec la Gestion de Produit, le Design et le Gestionnaire de Développement dès les premières découvertes jusqu'à la livraison, en veillant à ce que les solutions soient techniquement solides, alignées sur les objectifs d’affaires et réalisables dans la capacité de l'équipe. Tout au long de la mise en œuvre, vous soutiendrez les ingénieurs en résolvant des défis architecturaux, en validant les décisions de conception et en aidant l'équipe à naviguer dans des problèmes techniques complexes.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec d'autres Architectes et Développeurs Principaux pour vous assurer que vos solutions s'intègrent parfaitement à la plateforme Petal plus large. En établissant des normes techniques, en gérant la dette architecturale, en mentorant les Responsables Techniques et en améliorant continuellement les pratiques d'ingénierie, vous contribuerez à construire une plateforme moderne et évolutive qui prend en charge tous les produits SaaS de Petal.

Exigences

Vous êtes un Architecte logiciel pratique qui excelle dans la construction de capacités orientées plateforme qui permettent aux équipes d'ingénierie de livrer des produits plus rapidement, de manière plus sécurisée et à grande échelle. Vous associez une expertise technique approfondie à un état d'esprit produit, comprenant que les meilleures plateformes abstraient la complexité, favorisent l'auto-service et accélèrent la productivité des développeurs. Vous êtes passionné par les architectures cloud modernes, le développement logiciel alimenté par l'IA et la création de services réutilisables qui alimentent plusieurs produits à travers l'organisation.

• 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle et architecture de solution, avec un historique avéré de conception et de livraison de systèmes distribués à l'échelle de l'entreprise.

• Un état d'esprit orienté plateforme, avec une expérience dans la conception de services partagés, d'API réutilisables, de plateformes de développeurs et de produits internes adoptés par plusieurs équipes d'ingénierie.

• Une approche native de l'IA en ingénierie logicielle, en tirant parti des outils de développement alimentés par l'IA pour améliorer la productivité de l'ingénierie, la qualité du code, la documentation, l'architecture et la livraison. Vous restez à jour avec les capacités émergentes de l'IA et explorez continuellement comment elles peuvent transformer le développement logiciel.

• Compétences de conception système de niveau expert avec une expérience dans la construction d'applications cloud natives résilientes, évolutives, sécurisées et hautement disponibles et de systèmes distribués.

• Compréhension approfondie de la conception d'abord les API, des architectures pilotées par les événements, des microservices, des modèles d'intégration et des plateformes d'application modernes.

• Capacité technique pratique, à l'aise pour construire des preuves de concept, examiner du code, valider des décisions architecturales et aider les équipes à résoudre des défis techniques complexes.

• Une expertise approfondie dans Microsoft Azure, y compris l'architecture d'application cloud native, le réseau, la sécurité, l'identité, l'observabilité et les services de plateforme.

• Une solide expérience en gestion de l'identité et de l'accès (IAM), y compris les modèles d'authentification et d’authentification modernes (OAuth2, OpenID Connect, SAML, RBAC/ABAC/ReBAC), les fournisseurs d'identité et la conception d'application sécurisée.

• Expérience de travail étroit avec les Gestionnaires de Produit, les Designers, les Gestionnaires de Développement et les Responsables Techniques pour façonner des solutions techniques de la découverte à la production.

• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'expliquer clairement des concepts techniques, des compromis architecturaux et la stratégie technologique à long terme aux parties prenantes techniques et commerciales.

• Expérience dans l'établissement de normes d'ingénierie, de gouvernance de l'architecture, de meilleures pratiques de sécurité et de feuilles de route techniques tout en équilibrant l'innovation avec l'excellence opérationnelle.

• Un style de leadership collaboratif qui encadre les ingénieurs, influence par l'expertise technique et favorise une culture d'apprentissage continu, d'excellence en ingénierie et de réflexion plateforme.

• Une solide expérience en DevOps et en productivité en ingénierie, y compris CI/CD, Infrastructure as Code, observabilité, automatisation, expérience développeur et pratiques modernes de livraison logicielle.

Position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut pas prétendre être moderne, innovante et avoir le bien-être de son équipe à cœur sans essayer d'intégrer le télétravail au niveau que son modèle d'entreprise lui permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail jusqu'à la flexibilité maximale permise par la nature du poste et le bon déroulement des opérations.

Ce que nous offrons

Nos avantages

• Allocation de travail hybride récurrente ;

• Rémunération reconnaissant votre contribution ;

• 4 à 6 semaines de vacances payées par an ;

• 5 jours personnels payés par an ;

• Un régime collectif de REER / RPDB avec contribution de l'employeur ;

• Un régime d'assurance collective complet, dès le premier jour ;

• Une allocation annuelle bien-être ;

• Accès à l'application de télésanté Lumino Health ;

• Horaires de travail flexibles et plus encore.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment en étant répertoriés comme un excellent endroit où travailler à la fois dans les secteurs de la technologie et de la santé.

Petal participe activement au programme d'égalité en matière d'emploi, et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes handicapées, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une aide pour le processus de présélection et de sélection est disponible sur demande.

Une note importante rapide

Une note importante rapide : Nous avons remarqué que certains sites Web externes publient nos offres d'emploi sous des titres de poste incorrects. Pour trouver nos véritables opportunités et rejoindre notre équipe, assurez-vous de postuler via notre page carrières officielle ou nos partenaires de confiance. Nous avons hâte de vous entendre !

Description du poste

Nous sommes à la recherche de cimentiers applicateurs pour des différents projets à long terme à Montréal. Les candidats sélectionnés travailleront sur des chantiers organisés, sécuritaires, avec une équipe expérimentée.

Responsabilités

• Préparation des surfaces avant l’application du béton
• Application et finition du béton (ouvrages de génie civil)
• Coulage, lissage et réparation de surfaces
• Utilisation sécuritaire des outils et équipements
• Respect des normes CCQ, SST et des échéanciers
• Travail d’équipe sur chantier

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide (atout)
• Expérience en génie civil (atout majeur)
• Carte ASP Construction valide
• Ponctualité, fiabilité et professionnalisme

Ce que nous offrons

• Salaire CCQ selon le décret (entre 32,83$ et 46,86$ selon expérience)
• Prime additionnelle
• Projets stables et à long terme
• Temps plein garanti
• Chantiers chauffés
• Environnement de travail structuré et sécuritaire

Postuler

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Appelez Notre département de recrutement : poste 220 ou 205

Informations

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

À propos d’Exposant 3 (E3) / Votre carrière chez Exposant 3

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller expert gouvernance et processus en gestion de portefeuilles/projets pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

La ressource aura pour mandat de soutenir l’adoption, l’application et l’amélioration continue des processus de gestion de projets et des pratiques agiles reconnues par Santé Québec, en cohérence avec les orientations organisationnelles et les cadres méthodologiques en vigueur. Elle agira à titre de référence experte en matière de cadres Agile et hybrides, notamment Scrum, Kanban, SAFe et les approches combinant Agile et Waterfall. Par son rôle-conseil, elle contribuera à instaurer un environnement de travail collaboratif, performant et orienté résultats, tout en favorisant la cohérence méthodologique et le développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets. Elle soutiendra également la mise en œuvre, l’évolution et l’appropriation des outils, méthodes et bonnes pratiques en gestion de projets et en agilité, dans une perspective d’amélioration continue et de performance durable.

• Responsabilités spécifiques :

  • Charte de gouvernance : définition des rôles et responsabilités, des comités à recommander, des instances décisionnelles à interpeler selon la situation ;

  • Référentiels de gestion de projets et de portefeuille : méthodes, modèles, bonnes pratiques ;

  • Audit de projets et de pratiques de portefeuilles, au besoin, avec recommandations.

Profil recherché

Formation académique

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe ;

Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet, un atout.

Expérience professionnelle minimale

Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet) ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets ;

Posséder au moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets ;

Posséder une expérience significative dans l’utilisation de systèmes ou outils de gestion de projets et portefeuilles de projets (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.) ;

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, PowerPoint, Excel, Visio) ;

Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;

Expérience en gestion du changement.

Expérience professionnelle — atout

Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable ou au sein d’une organisation de l’envergure du client ;

Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public ;

Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives ;

Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps considérée comme un atout important.

Autres certifications

Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considérée comme un atout ;

Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent) sera considérée comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• Un environnement de travail flexible en télétravail

• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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