1148 offres d'emploi

Description du poste

Employeur

Industries Dodec Inc.

Description de l'entreprise

Industries Dodec Inc. se spécialise dans la fabrication industrielle en usinage CNC et conventionnel, soudure et assemblage mécanique. Nous sommes spécialisé en pièces d'usure, en mécanique lourdes, en engrenage et réducteur de vitesse.

Chez Industries Dodec, notre vision est de devenir le leader incontesté de l'industrie manufacturière spécialisée en usinage, soudure et assemblage. Forts de nos 50 ans d'expérience et de notre solide réputation régionale, nous aspirons à élargir notre empreinte et à devenir un acteur de premier plan sur le marché national.

Nous nous engageons à fournir des solutions, à la pointe de la technologie, qui répondent aux besoins complexes et spécifiques de nos clients. Notre vision est d'être reconnus pour notre excellence opérationnelle, notre qualité supérieure et notre capacité à offrir des produits et des services qui dépassent les attentes de nos clients.

En tant qu'entreprise responsable et engagée, nous visons à maintenir des normes élevées en matière de durabilité environnementale, sociale et économique. Nous croyons fermement en l'importance d'une collaboration étroite avec nos partenaires, nos employés pour atteindre notre vision commune.

Description de l’offre d’emploi

Tu connais l'usinage, la soudure ou la réparation industrielle? Tu es capable de regarder une pièce, comprendre comment la fabriquer ou la remettre en état et en estimer les coûts? Dodec recherche un(e) estimateur(trice) pour joindre son équipe.

Tu mettras à profit ton jugement technique pour analyser les besoins des clients, évaluer les méthodes de fabrication et préparer des estimations précises et compétitives. Tu contribueras à des projets d'usinage, de mécano-soudé, de réparation et de rétro-ingénierie destinés à une clientèle industrielle diversifiée.

CE QUE TU FERAS

• Analyser les demandes clients, plans, devis et spécifications techniques.
• Évaluer les méthodes de fabrication, de réparation ou de remise en état.
• Préparer les estimations de coûts et les soumissions.
• Participer aux appels d'offres et obtenir les prix requis auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Communiquer avec les clients pour clarifier les besoins techniques lorsque requis.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'estimation.

CE QU'ON RECHERCHE CHEZ TOI

• Expérience en estimation, usinage, soudure, réparation industrielle ou fabrication sur mesure.
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans, devis et spécifications techniques.
• Compréhension des procédés de fabrication et capacité à évaluer les temps, matériaux et coûts.
• Aisance avec Excel et les outils informatiques.
• Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Facilité à communiquer avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
• Formation technique pertinente ou expérience équivalente.

Conditions et avantages

CE QUE TU VIENS CHERCHER CHEZ DODEC

Salaire

Rémunération compétitive établie à partir d'une étude de marché.

Prime à l'embauche de 1 111 $.

Mandats

Des projets variés et un rôle clé dans les décisions de fabrication.

Horaire

40 heures par semaine avec le vendredi après-midi libre.

Assurances

Assurance collective payée à 50 % par Dodec : vie, invalidité longue durée, médicaments, soins complémentaires, vision et voyage.

Bien-être

• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Couverture en santé mentale.

Famille

• Garderie en milieu de travail.
• Culture familiale où la réalité hors travail est respectée.

Avenir

• Régime de retraite progressif avec contribution de Dodec.
• Occasions de formation et de développement.

Congés

• Trois semaines de vacances cumulées dès la première année selon les conditions applicables.
• Journées flottantes.

Petits plus

• Café gratuit, stationnement facile, borne de recharge et activités sociales.

Candidature

Envoie ton CV à parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Date et localisation

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-17

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Stage : Science des données et analytique avancée - Automne 2026

Dates du stage : 31 Aout au 18 Décembre 2026 .

Emplacement : 1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1

Horaire flexible : en présentiel requise 5 jours par semaine.

À propos de Pratt&Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous collaborerez avec une équipe de spécialistes et relèverez du Gestionnaire principal, Science des données et analytique avancée, opérations mondiales. Cette équipe comporte différentes branches (gouvernance des données, science des données, livraison de solution, laboratoire en IA)

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les unités d’affaires des opérations et l’équipe des technologies numériques afin de mettre en œuvre et de soutenir des solutions en science des données, analytique et numérique liées aux données, qui améliorent l’efficacité, la fiabilité et la prise de décision dans les opérations.

Vous rejoindrez une équipe qui applique les meilleures pratiques de l’industrie en science et en ingénierie des données — qu’il s’agisse de flux de développement structurés dans Azure DevOps, de gestion de versions, de tests automatisés ou de pipelines CI/CD. Nous croyons qu’il faut faire les choses correctement dès la première fois : un code propre et reproductible, une documentation rigoureuse et des revues collaboratives sont au cœur de notre façon de travailler.

En intégrant notre équipe multidisciplinaire composée de scientifiques des données, analystes de données et développeurs logiciels, vous contribuerez à des projets qui soutiennent directement la fabrication, la logistique, la maintenance et la performance opérationnelle. Vous développerez également vos compétences en data storytelling, en présentation et en livraison de solutions, afin de vous assurer que les analyses se traduisent par des améliorations concrètes pour nos collègues.

Grâce à notre infrastructure technologique moderne — incluant Databricks, Spark, Azure DevOps, Power BI, Python et SQL — vous évoluerez dans un environnement où l’innovation, la collaboration et le professionnalisme sont au cœur de tout ce que nous faisons.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Concevoir, déployer et maintenir des tableaux de bord et des rapports interactifs (par ex. dans Power BI) afin de soutenir la prise de décision basée sur les données et d’améliorer la performance des unités d’affaires

• Collecter, nettoyer et transformer des données provenant de multiples sources afin de garantir des ensembles de données fiables et de haute qualité

• Réaliser des analyses exploratoires pour identifier des tendances, des schémas et des opportunités

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de traduire les besoins d’affaires en solutions analytiques

• Produire du data storytelling et des présentations qui communiquent clairement les insights à des publics non techniques

• Soutenir l’automatisation des flux et pipelines de données afin d’améliorer l’efficacité des rapports, des produits de données et des solutions analytiques

• Appliquer des techniques statistiques et d’apprentissage automatique de base, lorsque nécessaire, pour soutenir des projets de prévision ou d’optimisation en collaboration avec notre laboratoire en IA

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant

• Étudiant au baccalauréat ou à la maîtrise en analytique de données, intelligence d’affaires, statistique, informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

• Capacité à traduire des données complexes en insights clairs et exploitables pour les parties prenantes d’affaires

• Compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données et des bonnes pratiques permettant de bâtir la confiance dans l’analytique

• Compétences en programmation — Python, Spark, SQL

• Connaissance des logiciels et plateformes — Databricks, Power BI, Azure DevOps, Git, Confluence

• Connaissance des méthodologies Agile et DevOps

Compétences linguistiques

☐ Anglais non requis ☐ Anglais de base ☒ Anglais fonctionnel ☐ Bilingue

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Internship - Data Science and Advanced Analytics

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

You will collaborate with a team of specialists and report to the Senior Manager, Data Science & Advanced Analytics, Global Operations. This team includes several branches (data governance, data science, solution delivery, AI lab).

In this role, you will work closely with Operations business units and the Digital Technology team to implement and support data science, analytics and digital solutions related to data that improve efficiency, reliability, and decision-making in operations.

You will join a team that applies industry best practices in data science and engineering — from structured development workflows in Azure DevOps, to version control, automated testing, and CI/CD pipelines. We believe in doing things the right way, the first time: clean, reproducible code, strong documentation, and collaborative reviews are at the core of how we work.

By joining our multidisciplinary team of data scientists, data analysts, and software developers, you will contribute to projects that directly support manufacturing, logistics, maintenance, and operational performance. You’ll also develop your skills in data storytelling, presentation, and solution delivery, ensuring that analytics translate into measurable improvements for our colleagues.

With our modern tech stack — including Databricks, Spark, Azure DevOps, Power BI, Python, and SQL — you’ll work in an environment where innovation, collaboration, and professionalism are at the heart of everything we do.

Internship dates: August 31st to December 18th , 2026

Location: 1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1.

Schedule: on-site 5 days a week

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What will your day-to-day look like?

• Design, deploy, and maintain interactive dashboards and reports (e.g., in Power BI) to support data-driven decision-making and improve business unit performance

• Collect, clean, and transform data from multiple sources to ensure high-quality, reliable datasets

• Conduct exploratory data analysis to identify trends, patterns, and opportunities

• Work closely with stakeholders to translate business needs into analytics solutions

• Deliver data storytelling and presentations that clearly communicate insights to non-technical audiences

• Support the automation of data workflows and pipelines to improve reporting, data products and data solutions efficiency

• Apply basic statistical and machine learning techniques when needed to support forecasting or optimization projects with our AI Factory Lab branch

• Practice disciplined software engineering (e.g., automated testing, code reviews, and writing pragmatic code) and write technical documentation

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

• Bachelor’s or Master’s degree student in Data Analytics, Business Intelligence, Statistics, Computer Science, Software Engineering, or a related field

• Ability to work in a team and communicate effectively

• Ability to translate complex data into clear, actionable insights for business stakeholders

• Understanding of data governance, data quality, and best practices for building trust in analytics

• Programming skills — Python, Spark, SQL

• Knowledge of software and platforms — Databricks, Power BI, Azure DevOps, Git, Confluence

• Knowledge of Agile and DevOps methodologies

☐ English is not required ☐ Basic level ☒ Functional level ☐ Good knowledge

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique. Relevant du superviseur d'ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis. Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Ce que vous ferez

• Effectuer la revue technique des projets et s'assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d'assemblage.
• Réaliser l'ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets. (Dessins approbation, mise en production, etc.)
• Support manufacturier : répondre aux questions des projet en phase d'assemblage et de test (mécanique/câblage/essai) et assurer la cohérence du design en production.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs. Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

Exigences

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• B.SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Experience pertinente en conception de details de l'équipement electrique,
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO electrique ( See XP un atout)
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation
• Aptitudes en resolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d'armoire de distribution/panneau de contrôle un atout
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) un atout
• Bilingue Français/Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires)

Description du poste

Votre route

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de :

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Under the hood

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu’à livres.

Ce que nous offrons

At UAP, we take care of our family
WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

Benefits program

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

Paid time off

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

Employee recognition program

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

Virtual health care and EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

Discount program

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

Referral program

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

Retirement savings program

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

Global health

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de grandir, de relever de nouveaux défis et d’avoir un impact concret sur votre équipe et votre organisation.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production de soir qui souhaite mettre à profit son leadership dans un environnement manufacturier où la sécurité, la performance et le développement des personnes occupent une place centrale.

Les détails du poste

Localisation

Anjou

Type d'emploi

• Poste permanent à temps plein

• Horaire : 15h à 23h30

• Horaire de 40 heures par semaine

• Présence sur site

Un environnement où les humains sont au cœur des opérations

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie qui valorise autant la performance opérationnelle que le développement de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l'amélioration continue font partie du quotidien.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être présente sur le terrain, accompagner les employés dans leur développement, optimiser les opérations et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de production.

Votre rôle au quotidien

À titre de Superviseur(e) de production, vous serez responsable de coordonner, planifier et superviser les opérations de votre secteur afin d'assurer l'efficacité, la qualité, la santé et la sécurité des activités de production.

Vous aurez notamment à :

• Planifier et coordonner les activités de production afin de respecter les délais et les objectifs opérationnels.

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.

• Assigner les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun.

• Assurer le respect des normes de qualité, des procédures et des exigences clients.

• Optimiser les processus afin d'améliorer la productivité et réduire les pertes.

• Gérer les imprévus et résoudre efficacement les enjeux opérationnels.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour l'ensemble des employés, visiteurs et sous-traitants.

• Participer à la gestion de la performance, aux évaluations et aux suivis disciplinaires lorsque requis.

• Collaborer avec les équipes RH, SST et les différents départements afin de soutenir les opérations.

• Assurer la fiabilité des données dans les systèmes ERP et produire les suivis de performance.

• Participer à différents projets d'amélioration continue et de développement organisationnel.

Qualifications

La liste des indispensables

• Formation ou expérience pertinente en supervision, gestion des opérations ou génie industriel.

• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier.

• Minimum d'un an d'expérience dans un milieu syndiqué.

• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail.

• Expérience avec un système ERP.

• Connaissance des principes Lean Manufacturing, Six Sigma, Kanban ou 5S.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés en communication et en mobilisation d'équipe.

• Leadership positif axé à la fois sur les résultats et les personnes.

Ce que nous offrons

6 bonnes raisons de postuler!

• Occuper un rôle clé ayant un impact direct sur la performance des opérations.

• Encadrer et développer une équipe au quotidien.

• Participer activement à des projets d'amélioration continue.

• Évoluer dans une entreprise qui valorise la santé, la sécurité et le respect des employés.

• Relever des défis variés dans un environnement manufacturier dynamique.

• Mettre à profit votre leadership dans un milieu où les humains sont aussi importants que les résultats.

Envie de faire une différence?

Vous aimez être présent sur le terrain, accompagner les équipes vers le succès et contribuer à l'amélioration des opérations? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des leaders passionnés qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement de travail.

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Reconnue pour son expertise en énergie et en infrastructures électriques complexes, notre équipe en génie électrique joue un rôle clé dans le développement, la réfection et l’optimisation des centrales hydroélectriques au Canada. Dans un contexte de transition énergétique et de modernisation des actifs existants, nos projets couvrent l’ensemble du cycle de vie des installations, des études préliminaires à la mise en service.

Afin de soutenir la croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un·e ingénieur·e principal·e en hydroélectricité appelé·e à agir comme lead technique sur des projets de réhabilitation de centrales hydroélectriques d’envergure. Appuyé·e par des équipes multidisciplinaires expérimentées, vous jouerez un rôle décisif dans la planification, la coordination et l’exécution de l’ingénierie.

Dans ce rôle, vous assurerez la cohérence technique des projets, la qualité des livrables et l’intégration des différentes disciplines, tout en veillant à l’alignement entre les exigences du client et les objectifs du projet.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Définir la portée, les livrables, les efforts et les échéanciers en collaboration avec les équipes de projet
• Diriger des équipes multidisciplinaires dans le cycle complet des projets de réhabilitation de centrales hydroélectriques
• Fournir le leadership technique dans un ou plusieurs secteurs clés : groupes turbine‑alternateur (GTA), appareillage électrique/services auxiliaires, commande et protection.
• Encadrer les responsables de discipline et assurer la qualité des livrables
• Assurer la coordination entre disciplines
• Organiser et superviser les activités en chantier incluant l’installation et la mise en service des équipements
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et des engagements techniques
• Participer aux études d’avant-projet, aux analyses de faisabilité et à l’évaluation des actifs existants
• Collaborer étroitement avec les fabricants, fournisseurs et entrepreneurs pour l’intégration des équipements majeurs

Valeurs et qualités

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action
• Rigueur et sens de l’éthique
• Volonté de transformer le monde pour le mieux
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie électrique ou discipline connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 12 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en hydroélectricité
• Expérience démontrée en coordination ou direction technique de projets complexes multidisciplinaires
• Expérience dans des projets de production hydroélectrique incluant un ou plusieurs des éléments suivants :
• Centrales hydroélectriques
• Barrages et ouvrages connexes
• Groupes turbine‑alternateur
• Conduites forcées et évacuateurs
• Postes, lien réseau et systèmes auxiliaires électriques associés
• Expérience en réhabilitation, modernisation et prolongation de vie d’installations existantes
• Bonne compréhension du cycle complet d’ingénierie d’un projet de réhabilitation
• Maîtrise de la coordination multidisciplinaire en environnement complexe
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme
• de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Pour Tetra Tech

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Description du poste

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant du chef d’équipe mécanique, vous développerez votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences auprès de nos équipes d'ingénieurs séniors. En lien direct avec le représentant client, vous participerez à des projets dans le secteur industriel lourd. Vous pourrez également être appelé à faire partie d’une équipe coordonnée par un autre chargé de projet selon les projets en cours. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous devrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous développerez votre autonomie et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail en coordination avec votre chef d’équipe et les clients.

Responsabilités aux quotidiens

• Participer à l'analyse des besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs;

• Participerez à l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client;

• Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi;

• Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement;

• Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet;

• Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets;

• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;

• Animer ou participer activement à des réunions avec le client;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Deviendrez le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier;

• Participer à l’estimation des coûts de projet;

• Participer aux analyses de risques;

• Générer les devis, les spécifications et participer à la gestion de ceux-ci;

Qualifications

Formation et expérience

• BAC en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

• Membre en règle de l'OIQ; (CPI)

• Expérience en génie conseil (atout).

Compétences requises

• Expérience dans les secteurs de l’industrie lourde (M&M, Bioénergie / Biocarburant, Pétrole et gaz, Pâtes et papiers, etc);

• Être en mesure d’évoluer dans un contexte d’industrie lourde en support aux opérations, incluant l’ingénierie de capital de soutien OPEX/CAPEX;

• Connaissance des méthodes de gestion de projets « Stage gate »;

• Connaissances techniques relatives aux milieux industriels;

• Déterminé et pro-actif;

• Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec;

• Connaissance SAP (atout);

• Expérience en usine (atout).

Information additionnelle

• Organization: 711 TQE

• Requisition #71100001027

Description du poste

Titre du poste : Soutien en service - Ingénieur de conception
Lieu : Mirabel (hybride 3 - jours par semaine)

En tant que membre d'un groupe spécialisé au sein de l'équipe d'ingénierie, vous soutiendrez un programme d'avions commerciaux en tant qu'ingénieur de conception spécialisé dans le soutien en service.

Principales responsabilités

• Évaluer les dommages structurels de l'avion.
• Répondre aux situations d'immobilisation d'aéronefs (AOG) et aux demandes d'ingénierie des clients.
• Vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre des systèmes de gestion de l'information et de la communication.
• Proposer des solutions de réparation conformes aux réglementations sectorielles et aux exigences des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec le département des contraintes et d'autres spécialistes tels que Aero, Matériaux & Processus.
• Préparer des rapports de conception en anglais à des fins de certification.
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites.
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles

Exigences

Vous êtes le candidat idéal :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.
• Vous avez un minimum de cinq (2) ans d'expérience pertinente dans les réparations pour l'industrie aérospatiale (en service, MAP/MRB).
• Vous avez une bonne connaissance de CATIA V5, d'Enovia et « PLM Configuration »
• Vous avez une excellente connaissance de la structure des aéronefs.
• Vous êtes à l'aise dans la remise en question des réparations de structures d'aéronefs.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous êtes une personne énergique, dotée d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, d'un sens élevé de l'engagement et d'une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe de partenaires/fournisseurs soumis à une forte pression.
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vous avez de solides compétences en matière de communication écrite et orale en anglais. Le français est un atout.
• Une connaissance détaillée des opérations, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes est un atout.

Autres informations

Submissions accepted until a candidate is identified
We thank all applicants for applying, however only those considered for an interview will be contacted directly

Spirit Omega est engagé envers un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toute personne, y compris les membres des peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir de manière productive avec des communautés diverses.

Vous recherchez plus d'opportunités ? Consultez notre site Web à jobs.spiritomega.com
#INDSPO

Chez Merkur

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant plusieurs Concepteurs mécaniques sur la Rive-Sud (Saint-Hubert et Saint-Bruno-de-Montarville).

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Valeurs organisationnelles clés

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Ce que vous allez accomplir dans ce rôle :

• Participer à l’architecture et à la conception des produits ;
• Réaliser la modélisation 3D et les dessins techniques 2D nécessaires à la fabrication ;
• Assurer le suivi des différentes phases de développement, de l’idéation aux tests de prototypes ;
• Contribuer au développement des composantes et au suivi de la fabrication des prototypes ;
• Collaborer avec l’équipe de conception et d’ingénierie pour trouver des solutions innovantes et résoudre des problèmes ;
• Définir les projets : besoins, problématiques, critères de performance et livrables ;
• Formuler des recommandations techniques en tenant compte des avantages compétitifs ;
• Communiquer avec les différents groupes internes et les fournisseurs sur des aspects techniques ;
• Participer à l’élaboration de devis et à la réalisation de contrats en R&D ;
• Respecter les échéanciers de développement.

Exigences

Les compétences essentielles recherchées :

• Détenir un D.E.C. en génie mécanique, option conception, ou équivalent ;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience pertinente en développement de produits ;
• Sens aiguisé de la mécanique et excellente visualisation 3D ;
• Maîtrise de Catia ou Solidworks, Catia, NX ou autres logiciels de conception ;
• Connaissance des normes de tolérance dimensionnelle et géométrique (GD&T) un atout;
• Capacité à travailler dans un contexte de démarrage de projet et à gérer des objectifs évolutifs ;
• Vous êtes bilingue (Français / Anglais) – la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international ;
• Vous êtes disponible pour 5 jours de travail en présentiel chez nos clients (notamment pendant les premières semaines d’intégration).

Ce que vos collègues et clients doivent s’attendre de vous

À quoi tes collègues et clients doivent s’attendre de vous :

• Que vous soyez prêt à aborder des défis professionnels, collaborer avec des professionnels, apprendre régulièrement, évoluer rapidement et vous adapter à un environnement multidisciplinaire ;
• Que vous soyez capable d’influencer et que vous vous démarquiez par la clarté de vos communications et de vos relations ;
• Que vous soyez reconnu pour vos idées créatives, votre esprit de synthèse et votre capacité à simplifier les concepts.

Ce que nous offrons

Découvrez votre futur environnement de travail

• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes pour ton bien-être ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• Bureaux modernes, lumineux et dotés d’espaces collaboratifs favorisant le partage d’expérience ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale.

Faisons équipe

Faisons équipe et ensemble co-pilotons un avenir innovant et audacieux!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe CRIQ

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle

Vous avez de l’expérience en milieu industriel ou en service-conseil dans le domaine numérique ou IA auprès d’entreprises industrielles ? Vous avez contribué à la réalisation de projets d’implantation logicielle et/ou vous démontrez une bonne connaissance de l’usage de système de gestion intégré (super utilisateur, etc.), de l’IA ou des méthodologies en excellence opérationnelle ? Vous êtes passionné et curieux, vous êtes la personne que l’on recherche !

Vos responsabilités principales

• Agir à titre de responsable technique de projet, participer à l’évaluation du besoin et du service requis, à la rédaction d’offres de service, au montage de l’équipe technique, à la gestion des projets et à la rédaction de rapports techniques ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des différentes étapes de projets en entreprise : identification et présentation de constats, proposition de pistes d’amélioration, accompagnement à l’alignement et à la priorisation, exploration des solutions, élaboration de plan d’action.
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’identification et l’application des différentes méthodes de gestion de la production manufacturière (LEAN – 6 sigmas. SMED, 5S, etc.) et de bonnes pratiques ;
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’élaboration de solution et scénario numérique intégrant de l’IA ;
• Cartographier et analyser des processus et coacher les entreprises sur l’identification de pistes d’amélioration ;
• Contribuer à l’avancement technique des projets de la Direction, dont ceux nécessitant une expertise importante en génie industriel, en système d’information de gestion (ERP, MES) et en IA ;
• Analyser l’usage des systèmes informatiques en place et proposer des pistes d’amélioration ;
• Effectuer des déplacements chez les clients ;
• Participer activement au perfectionnement des services reliés à la transformation numérique et l’industrie 4.0.

Vos qualifications spécifiques requises

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des technologies, en management de la production, de la technologie, ou toute autre discipline jugée pertinente et équivalente ;
• Minimum de 10 années d’expérience à des fonctions similaires ;
• Avoir une formation complémentaire relative au manufacturing 4.0, à la transformation numérique, à l’IA, un atout ;
• Avoir une expérience en contexte industriel liée aux expertises recherchées : participation à des projets technologiques, de sélection et d’implantation de système, de réingénierie de processus, etc.
• Connaissances des techniques et des outils utilisés lors d’une cartographie de processus ;
• Connaissances de systèmes d’information de gestion ou d’exécution de production et de collecte de données plancher (ERP, MES, WMS, SCADA, etc.)
• Habilité à rédiger des rapports, de la correspondance d’affaires et des procédures de façon à présenter l’information de façon efficace et concise ;
• Expérience en animation d’équipe et en gestion de projets multipartite ;
• Posséder une certification reconnue de type LEAN. - 6 sigmas ou une expérience pertinente démontrant une excellente connaissance des modèles, des méthodologies et des outils d’amélioration continue.
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Ms-Project
• Connaissance intermédiaire de l’anglais permettant de transiger avec des clients anglophones.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière!

• Nous aidons nos employés à bâtir leur carrière en encourageant l’éducation continue et en investissant dans la formation et le développement.
• Nous plaçons nos employés au centre de ce que nous faisons pour leur permettre de s'épanouir personnellement et professionnellement, à travers des projets et des défis qui sont motivants et enrichissants.
• Nous inspirons les gens à faire ce qui les passionne en croyant en l'intégrité, le respect et la reconnaissance, de la diversité et du soutien communautaire.
• Nous sommes une équipe dynamique où l'entrepreneuriat, l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
• Nous offrons des salaires compétitifs et une multitude d'avantages sociaux dès le premier jour: une généreuse couverture médicale et dentaire, la télémédecine, un programme d'aide aux employés et aux familles, ainsi que des programmes de retraite et d'épargne.
• Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre programme de travail hybride, à notre allocation de bien-être et aux activités et événements sociaux que nous organisons tout au long de l'année.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en réclamations pour joindre notre équipe dans notre bureau de Montréal ou Laval!

En tant que conseiller en réclamations, vous serez responsable du traitement des réclamations des clients en examinant les polices pertinentes, en enquêtant sur les pertes, en effectuant l’analyse des couvertures et en déclarant les réclamations à l’assureur. Vous serez également chargé de faire le lien entre le client et l’assureur afin de garantir une satisfaction maximale et de maintenir de bonnes relations avec les deux parties.

Si vous êtes carriériste et que vous recherchez un environnement de travail dynamique où la croissance est primordiale, vous adorerez travailler au sein de notre équipe !

Votre journée à titre de conseiller en réclamations

• Examiner les polices pertinentes dès la notification d’une nouvelle réclamation et déclarer la perte à l’assureur.
• Confirmer les couvertures incluses dans la police d’assurance.
• Examiner la documentation relative aux réclamations.
• Estimer les dommages et pertes subis afin de régler la réclamation et mandater des fournisseurs au besoin.
• Effectuer l’analyse des réclamations et des couvertures et recommander des solutions aux problèmes de couverture.
• Négocier les paiements et remboursements avec les assureurs au nom du client.
• Informer le client de l’état de la réclamation, selon les besoins.
• Saisir et maintenir des informations actuelles et exactes dans le système électronique approprié.
• Maintenir des dossiers et une documentation à jour et exacts pour chaque réclamation.
• Établir et entretenir d’excellentes relations avec les experts en sinistres, les assureurs et les fournisseurs.
• Préparer et mettre à jour les bordereaux de pertes.
• Organiser des réunions mensuelles avec les clients pour fournir des mises à jour sur les réclamations en cours.
• Respecter les politiques et procédures de l’entreprise.

Qualifications

Notre candidat idéal

• 2-5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance dans un rôle similaire.
• Expérience en construction est un atout.
• Permis d’expert en réclamations délivré par l’AMF.
• Excellente connaissance des couvertures d’assurance.
• Bilingue avec de solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, car le candidat devra interagir en anglais avec des parties prenantes (collègues et clients) hors Québec.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Outlook et Word).
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Efficacité dans la gestion du temps et sens de l’organisation.
• Ingénieux, axé sur le client et orienté service.
• Grande attention aux détails et précision.
• Capacité à bien travailler sous pression.

Ce que nous offrons

Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus importantes sociétés de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux en Amérique du Nord, qui soit détenue et gérée par ses propres employés. L’entreprise compte sur une équipe de plus de 1 500 professionnels répartis dans 27 bureaux à travers le pays. Grâce à son réseau international de courtiers indépendants (LION), BFL CANADA permet à ses clients de bénéficier d’un accès privilégié à des partenaires d’assurance dans plus de 140 pays, soutenant ainsi leurs opérations au Canada et à l’international.

Notre bureau de Montréal est situé au cœur du centre-ville de Montréal, la plus grande ville du Québec. Nos employés peuvent profiter des nombreuses activités passionnantes organisées dans le quartier.

Restons en contact : Suivez-nous sur afin d’avoir un accès privilégié à nos activités et découvrir d’autres possibilités d’emploi.

Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur nous:

Engagement et conditions

BFL CANADA souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes aux capacités diverses. BFL Canada s'engage à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible à tous. La diversité de nos talents favorise l'innovation et la créativité grâce à des antécédents variés, une pensée différente et des connaissances uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Les offres d'emploi chez BFL CANADA sont conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des antécédents.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

#LI-Hybrid

ClaimsPro LPExpert en sinistres/Surety Adjuster - BBCG (Laval, QC)

Description du poste

Nous recherchons actuellement un expert en sinistres en cautionnement à temps plein pour rejoindre notre équipe en pleine expansion à Laval!

Services de réclamations BBCG fait partie de la Division des risques spéciaux (SRD) de ClaimsPro/IndemniPro et s’est spécialisée dans la gestion de réclamations liées au cautionnement, aux détournements, à la cybercriminalité et à d’autres branches financières de niche et dans les enquêtes effectuées dans le cadre de ces réclamations. Nous sommes la plus grande équipe d’experts en sinistres indépendants spécialisés dans le traitement de sinistres liés au cautionnement pour le compte de sociétés de cautionnement et d’assureurs. Notre équipe est composée de personnes hautement expérimentées qui possèdent des antécédents professionnels dans les domaines de la finance, de la comptabilité et de l’assurance. BBCG a une portée nationale et est présente d’un océan à l’autre au Canada, la division possédant des bureaux régionaux en Colombie-Britannique, en Ontario et au Québec. Nous traitons un large éventail de sinistres liés aux contrats de cautionnement et au cautionnement commercial au Canada et à l’étranger et coordonnons les travaux de notre équipe d’experts d’une manière à assurer une supervision de bout en bout des réclamations et une résolution efficace et rapide des cas.

BBCG est reconnue comme un chef de file de l’industrie pour sa constante capacité à effectuer des enquêtes professionnelles et de qualité supérieure sur le plan technique. Nos experts en sinistres techniquement compétents possèdent conjointement plus de cent cinquante années d’expérience, ce qui leur permet d’offrir à nos clients l’appui et les conseils essentiels au traitement de sinistres dans les marchés spécialisés et de niche liés au cautionnement et aux assurances.

Nos clients peuvent compter sur nos compétences techniques et notre capacité (enrichie par de nombreuses années de pratique) à anticiper des évolutions, à dénicher des occasions et à proposer des solutions innovantes pour mesurer avec précision les risques et les atténuer, que l’on se trouve dans une salle de conseil d’administration, dans un chantier ou même dans un tribunal.

Exigences

Le candidat retenu par BBCG doit détenir plus de trois ans d’expérience en cautionnement ou dans des domaines connexe tel le droit de la construction, ingénierie et/ ou chargé de projet et avoir fait preuve de ces qualités au cours de sa carrière :

• Compétences supérieures dans le suivi et la gestion des contrats de construction;

• Des compétences supérieures dans la conduite des enquêtes effectuées dans le cadre de réclamations;

• Une capacité exceptionnelle à interpréter des libellés contractuels, des conditions de couverture complexes;

• Des compétences de premier ordre dans la rédaction de rapports d’une manière organisée et professionnelle;

• Des connaissances pratiques et à jour sur la jurisprudence applicable à l’industrie du cautionnement et de la construction;

• La capacité à superviser et à orienter des consultants, des avocats, des entrepreneurs, des ingénieurs et d’autres experts pour assurer une résolution rapide et efficace des sinistres;

• Un diplôme universitaire ou des compétences pertinentes acquises par l’expérience et la formation;

• Un permis d’expert en sinistres (ou être en voie d’obtenir ce permis);

• D’autres compétences et atouts essentiels comme :

• Une formation en droit ou en ingénierie (non obligatoire, mais serait un atout);

• Une attitude professionnelle et la capacité à communiquer clairement avec toutes les parties prenantes présentes dans une réunion officielle;

• Des compétences de premier ordre dans la résolution de problèmes et la capacité à trouver des solutions pratiques pour résoudre avec succès des différends complexes;

• La détention des permis nécessaires pour exercer dans des juridictions situées à l’intérieur et à l’extérieur de sa propre province;

• De l’expérience dans le domaine de la médiation, dans l’emploi de modes substitutifs pour la résolution de différends et dans la fourniture de preuves durant des interrogatoires préalables/des procès et de déclarations sous serment sur des questions liées à des réclamations;

• Une solide éthique de travail et le désir de fournir un travail de qualité supérieure;

• Le candidat doit être curieux et désireux d’apprendre;

• La capacité à se déplacer localement pour examiner des sites ou des projets ou participer à d’autres rencontres effectuées en personne;

• Être disposé à assister et à participer à des séminaires et des ateliers organisés par l’industrie;

• Le désir de poursuivre son développement professionnel et sa formation/son apprentissage dans le but d’améliorer continuellement le niveau du service fourni aux clients;

• Des compétences en matière de comptabilité et de calcul (des connaissances pratiques au sujet d’états financiers et de documents comptables seraient un atout);

• De solides compétences informatiques pour pouvoir s’adapter à des environnements différents sur le plan informatique (des connaissances avancées relativement à Excel et à Word seraient un atout);

• Un sens aigu de l’organisation pour pouvoir organiser ses activités quotidiennes et assurer une progression efficace des activités liées à la gestion des dossiers;

• La capacité à développer et à maintenir de solides relations d’affaires avec un large éventail de personnes;

• La capacité à travailler de manière indépendante et avec le moins de supervision possible.

• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable

Domaines d’expertise

En plus du règlement de sinistres dans le domaine du cautionnement de construction, BBCG se concentre aussi sur les sinistres des entreprises, dans des branches financières complexes qui comprennent, sans s’y limiter :

• Les détournements;

• La cybercriminalité;

• Les ouvrages en construction;

• L’assurance globale de chantier;

• Les risques liés à l’assurance-crédit;

• La responsabilité professionnelle;

• La responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants;

• La responsabilité civile liée aux pratiques d’emploi.

De l’expérience dans le traitement de réclamations liées aux domaines susmentionnés serait également un atout majeur.

Les réclamations présentées dans le domaine du cautionnement ont trait à des différends de toute envergure — de questions mineures à des questions importantes et complexes impliquant des besoins divergents et de nombreuses parties prenantes. BBCG emploie une approche simple pour résoudre ces cas complexes, s’appuyant notamment sur son réseau d’experts à l’échelle nationale. Les clients peuvent essentiellement compter sur le soutien d’une équipe pluridisciplinaire composée d’experts techniques qui comprennent les nuances des marchés locaux dans lesquels les sinistres traités ont eu lieu. Notre équipe peut de plus compter sur l’appui d’un logiciel de gestion de réclamations exclusif qui a été développé à l’interne et spécifiquement pour la gestion des sinistres relatifs au domaine du cautionnement. Le candidat retenu peut s’attendre à un régime de rémunération pour cadres supérieurs compétitif.

Aménagements et recrutement non sollicité

Nous et nos sociétés affiliées accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration sur le recrutement non sollicité de candidats – Agences de recrutement
Nous et nos sociétés affiliées n’acceptons pas les CV non sollicités envoyés par des recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou nos gestionnaires afin de leur présenter des candidats. Nous ne paierons aucun frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et considérerons tout CV non sollicité transmis comme une information publique. Nous acceptons uniquement les CV soumis directement par les candidats.

Opportunité (version anglaise)

We have an existing opportunity to add a full-time Surety Adjuster to join our growing team in Laval!

BBCG Claim Services is a division within ClaimsPro’s Specialty Risk Division (SRD) that specializes in the investigation and management of surety, crime, cyber and other niche financial lines claims. We are Canada’s largest team of independent Loss Adjusters specifically dedicated to the handling of surety losses on behalf of surety and insurer clients. Our team is comprised of highly experienced individuals who possess professional backgrounds in finance, accounting and insurance. The BBCG team has a national presence from coast-to-coast with regional offices in British Columbia, Ontario and Quebec. BBCG handles a wide range of contract and commercial surety losses across Canada and internationally, coordinating our team of experts to oversee all aspects of claims through efficient and timely resolution.

BBCG is recognized as an industry leader in performing consistently professional and technically superior investigations. Our team of technically skilled Adjusters offers over 150 years of combined experience, which ensures our clients receive the required support and advice that is essential when handling losses in specialty and niche surety and insurance markets.

From the boardroom, the job site, and beyond to the courtroom, clients rely on BBCG’s technical expertise and years of practical experience to anticipate developments, identify opportunities, and offer innovative solutions to accurately measure exposures and mitigate risk.

BBCG's successful candidate must have more than three years' experience in bonds or related fields such as construction law, engineering and/or project management, and have demonstrated these qualities during his/her career:

• Superior skills in monitoring and managing construction contracts;

• Superior skills in conducting claims investigations.

• Superior ability to interpret suretybond wordings, complex coverage conditions and obligations

• Exceptional ability to interpret complex contractual wordings and coverage conditions.

• Superior report writing ability, and proven ability to analyze and present claim data to sureties/insurers in an organized and professional manner

• Current working knowledge of relevant jurisprudence applicable to the surety industry

• Up-to-date, practical knowledge of case law applicable to the surety and construction industries

• Ability to oversee and direct consultants, lawyers, contractors and engineers, and other experts to ensure timely and effective claim resolution

• University degree or a combination of education and relevant experience;

• Adjuster’s license designation or working towards completion;

• Additional key assets and skills such as:

• Background in law or engineering would be an asset;

• A professional demeanor and ability to communicate clearly to all stakeholders in a formal group setting

• Superior problem-solving skills and the ability to formulate practical solutions to successfully resolve complex disputes

• Licensed in jurisdictions inside and outside of home province

• Experience with mediation/alternate dispute resolution, provision of evidence at discovery/trial, provision of sworn statement on claim related matter

• A strong work ethic and desire to deliver a superior work product

• The ability to travel locally and abroad to attend site visits, project and other in-person meetings

• Willingness to attend and participate in industry seminars and workshops

• A desire to engage in professional development and continuing education/training with the aim of continuously improving the level of service provided to clients

• Accounting and computation skills; working knowledge of financial statements and accounting records an asset;

• Strong computer skills to adapt to various IT environments; advanced knowledge of Excel and Word an asset;

• Extremely well-honed organizational skills to prioritize day-to-day activities to allow efficient and effective progress of file management activities;

• Ability to develop and maintain strong business relationships with a wide spectrum of people;

• Ability to work independently with minimal supervision

• Candidates must be curious and eager to learn

• Bilingualism in French and English is a must

In addition to the adjustment of surety losses, BBCG also focuses on commercial losses in Complex Financial lines, which includes, but is not limited to:

• Crime/Fidelity

• Cyber

• Course of Construction

• Wrap Up Liability

• Trade Credit Risks

• Professional Liability

• Directors’ and Officers’ Liability

• Employment Practices Liability

Experience in the handling of claims in the above areas is also a key asset.

Surety claims range from minor disputes to large and complex, involving multiple stakeholders and divergent needs. BBCG manages this complexity with a simple approach by leveraging its national network of experts. Clients ultimately benefit from a multi-disciplinary team of technical experts who understand the nuances of the markets local to the claim. Our team is further empowered by proprietary claim management software developed internally strictly for surety claims handling. The successful candidate can expect a competitive executive compensation package.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates throughout the recruitment and assessment process.

Unsolicited Outreach Statement – Recruitment Agencies

We will not accept unsolicited resume submittals from third- party recruiters and hereby request agencies to not contact our employees or managers directly to present candidates. Be advised we will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume and will consider any unsolicited resumes forwarded public information. We welcome resumes submitted directly from candidates.

Une carrière où leadership et impact humain se rencontrent!

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de grandir, de relever de nouveaux défis et d’avoir un impact concret sur votre équipe et votre organisation.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production de soir qui souhaite mettre à profit son leadership dans un environnement manufacturier où la sécurité, la performance et le développement des personnes occupent une place centrale.

Description du poste

Les détails du poste

Localisation : Anjou

Type d'emploi

• Poste permanent à temps plein

• Horaire : 15h à 23h30

• Horaire de 40 heures par semaine

• Présence sur site

Un environnement où les humains sont au cœur des opérations

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie qui valorise autant la performance opérationnelle que le développement de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l'amélioration continue font partie du quotidien.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être présente sur le terrain, accompagner les employés dans leur développement, optimiser les opérations et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de production.

Votre rôle au quotidien

À titre de Superviseur(e) de production, vous serez responsable de coordonner, planifier et superviser les opérations de votre secteur afin d'assurer l'efficacité, la qualité, la santé et la sécurité des activités de production.

Vous aurez notamment à :

• Planifier et coordonner les activités de production afin de respecter les délais et les objectifs opérationnels.

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.

• Assigner les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun.

• Assurer le respect des normes de qualité, des procédures et des exigences clients.

• Optimiser les processus afin d'améliorer la productivité et réduire les pertes.

• Gérer les imprévus et résoudre efficacement les enjeux opérationnels.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour l'ensemble des employés, visiteurs et sous-traitants.

• Participer à la gestion de la performance, aux évaluations et aux suivis disciplinaires lorsque requis.

• Collaborer avec les équipes RH, SST et les différents départements afin de soutenir les opérations.

• Assurer la fiabilité des données dans les systèmes ERP et produire les suivis de performance.

• Participer à différents projets d'amélioration continue et de développement organisationnel.

Qualifications

La liste des indispensables

• Formation ou expérience pertinente en supervision, gestion des opérations ou génie industriel.

• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier.

• Minimum d'un an d'expérience dans un milieu syndiqué.

• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail.

• Expérience avec un système ERP.

• Connaissance des principes Lean Manufacturing, Six Sigma, Kanban ou 5S.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés en communication et en mobilisation d'équipe.

• Leadership positif axé à la fois sur les résultats et les personnes.

Ce que nous offrons

6 bonnes raisons de postuler!

• Occuper un rôle clé ayant un impact direct sur la performance des opérations.

• Encadrer et développer une équipe au quotidien.

• Participer activement à des projets d'amélioration continue.

• Évoluer dans une entreprise qui valorise la santé, la sécurité et le respect des employés.

• Relever des défis variés dans un environnement manufacturier dynamique.

• Mettre à profit votre leadership dans un milieu où les humains sont aussi importants que les résultats.

Envie de faire une différence?

Vous aimez être présent sur le terrain, accompagner les équipes vers le succès et contribuer à l'amélioration des opérations? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des leaders passionnés qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement de travail.

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Une carrière où leadership et impact humain se rencontrent!

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de grandir, de relever de nouveaux défis et d’avoir un impact concret sur votre équipe et votre organisation.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production de soir qui souhaite mettre à profit son leadership dans un environnement manufacturier où la sécurité, la performance et le développement des personnes occupent une place centrale.

Les détails du poste

Localisation

Anjou

Type d'emploi

• Poste permanent à temps plein

• Horaire : 15h à 23h30

• Horaire de 40 heures par semaine

• Présence sur site

Un environnement où les humains sont au cœur des opérations

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie qui valorise autant la performance opérationnelle que le développement de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l'amélioration continue font partie du quotidien.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être présente sur le terrain, accompagner les employés dans leur développement, optimiser les opérations et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de production.

Votre rôle au quotidien

À titre de Superviseur(e) de production, vous serez responsable de coordonner, planifier et superviser les opérations de votre secteur afin d'assurer l'efficacité, la qualité, la santé et la sécurité des activités de production.

Vous aurez notamment à :

• Planifier et coordonner les activités de production afin de respecter les délais et les objectifs opérationnels.

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.

• Assigner les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun.

• Assurer le respect des normes de qualité, des procédures et des exigences clients.

• Optimiser les processus afin d'améliorer la productivité et réduire les pertes.

• Gérer les imprévus et résoudre efficacement les enjeux opérationnels.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour l'ensemble des employés, visiteurs et sous-traitants.

• Participer à la gestion de la performance, aux évaluations et aux suivis disciplinaires lorsque requis.

• Collaborer avec les équipes RH, SST et les différents départements afin de soutenir les opérations.

• Assurer la fiabilité des données dans les systèmes ERP et produire les suivis de performance.

• Participer à différents projets d'amélioration continue et de développement organisationnel.

La liste des indispensables

• Formation ou expérience pertinente en supervision, gestion des opérations ou génie industriel.

• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier.

• Minimum d'un an d'expérience dans un milieu syndiqué.

• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail.

• Expérience avec un système ERP.

• Connaissance des principes Lean Manufacturing, Six Sigma, Kanban ou 5S.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés en communication et en mobilisation d'équipe.

• Leadership positif axé à la fois sur les résultats et les personnes.

6 bonnes raisons de postuler!

Occuper un rôle clé ayant un impact direct sur la performance des opérations.

Encadrer et développer une équipe au quotidien.

Participer activement à des projets d'amélioration continue.

Évoluer dans une entreprise qui valorise la santé, la sécurité et le respect des employés.

Relever des défis variés dans un environnement manufacturier dynamique.

Mettre à profit votre leadership dans un milieu où les humains sont aussi importants que les résultats.

Envie de faire une différence?

Vous aimez être présent sur le terrain, accompagner les équipes vers le succès et contribuer à l'amélioration des opérations? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi professionnel.

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Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Superviseur, service à la clientèle

Description du poste

Vous serez responsable de diriger et de développer l’équipe du service à la clientèle tout en générant de nouvelles occasions d’affaires et en renforçant les relations clients à long terme. Vous serez chargé de mettre en œuvre les initiatives stratégiques, de superviser les opérations quotidiennes et de suivre la performance afin d’assurer la rentabilité, l’efficacité opérationnelle et un haut niveau de satisfaction de la clientèle.

Responsabilités principales

• Diriger et gérer l’équipe du service à la clientèle en favorisant un environnement de travail axé sur l’engagement, la confiance, l’intégrité et la responsabilisation, tout en établissant des priorités et des attentes claires.
• Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires, incluant les pièces de rechange en maintenance préventive, les ensembles de mise à niveau et les solutions à valeur ajoutée, ainsi que rencontrer et visiter les clients stratégiques actuels et potentiels.
• Préparer et approuver les soumissions conformément aux politiques de l’entreprise, et superviser le traitement des commandes de pièces en collaboration étroite avec les départements du service, de l’inventaire, de la production, des ventes et des finances.
• Mettre en œuvre les plans d’action stratégiques et tactiques alignés sur les objectifs d’affaires et de croissance de l’organisation.
• Suivre, analyser et présenter les résultats de performance, optimiser la rentabilité du département et assurer l’efficacité opérationnelle par une gestion rigoureuse des prix, des coûts et des processus.
• Participer à la qualification et à la révision des manuels d’opération, plus particulièrement pour les sections liées aux pièces.
• Établir, maintenir et renforcer des relations clients durables, en assurant un haut niveau de satisfaction et de réactivité.
• Maintenir à jour les bases de données, les plans d’action, les rapports et les statistiques de vente.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou en génie mécanique ; DEC ou DEP avec une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie des équipements d’emballage, notamment en ventes de pièces et/ou en services après-vente.
• Bilinguisme anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire). L’espagnol constitue un atout important. *
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant l’analyse de données, les rapports, les tendances et les statistiques.
• Solides aptitudes techniques, incluant la capacité de lire et d’interpréter des plans, dessins techniques et documents d’ingénierie.
• Maîtrise de Salesforce et des programmes MS Office, avec aptitude à apprendre de nouveaux logiciels.

* En raison des échanges fréquents par courriels et téléphoniques avec les divisions de ProMach situés aux États-Unis et avec les clients, la connaissance de l'anglais est essentielle pour ce poste. Il est important de noter que l'environnement de travail de l'employé à Montréal sera en français. —————————-

#QCEN

Le Développeur Workday sera responsable de concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday afin d’assurer l’efficacité, la fiabilité et la performance des solutions RH et ERP.

MANDAT

• Développer, tester et déployer des intégrations Workday (batches, EIB, Core Connectors)
• Analyser les besoins d’intégration et collaborer avec les parties prenantes
• Assurer le support, la maintenance et l’amélioration des intégrations existantes
• Participer aux mises à jour Workday (releases) et aux projets de migration
• Documenter les solutions techniques et les processus d’intégration

PROFIL

• 5+ années d’expérience en développement et intégration Workday ou ERP similaire
• Maîtrise de l’environnement Workday (Studio, EIB, Core Connectors, Web Services)
• Expertise avec les technologies d’intégration (XML, XSLT, JSON, SOAP, REST)
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes
• Expérience avec les environnements Agile et les projets d’intégration complexes
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Workday (un atout important)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Le Développeur Workday sera responsable de concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday afin d’assurer l’efficacité, la fiabilité et la performance des solutions RH et ERP.

MANDAT

• Développer, tester et déployer des intégrations Workday (batches, EIB, Core Connectors)
• Analyser les besoins d’intégration et collaborer avec les parties prenantes
• Assurer le support, la maintenance et l’amélioration des intégrations existantes
• Participer aux mises à jour Workday (releases) et aux projets de migration
• Documenter les solutions techniques et les processus d’intégration

PROFIL

• 5+ années d’expérience en développement et intégration Workday ou ERP similaire
• Maîtrise de l’environnement Workday (Studio, EIB, Core Connectors, Web Services)
• Expertise avec les technologies d’intégration (XML, XSLT, JSON, SOAP, REST)
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes
• Expérience avec les environnements Agile et les projets d’intégration complexes
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Workday (un atout important)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant du chef d’équipe mécanique, votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences multiples seront mises à contribution. En lien direct avec le représentant client, vous serez responsable de projets dans le secteur industriel lourd. Vous pourrez également être appelé à faire partie d’une équipe coordonnée par un autre chargé de projet selon les projets en cours. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous devrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous travaillerez de façon autonome et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail en coordination avec votre chef d’équipe et les clients. Vous agirez en qualité de personne-ressource auprès des collègues.

Responsabilités aux quotidiens

• Analyser les besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs;

• Coordonner l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client;

• Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi;

• Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement;

• Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet;

• Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets;

• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;

• Animer ou participer activement à des réunions avec le client;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Être le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier;

• Informer, faire adhérer et motiver l’équipe;

• Participer à l’estimation des coûts de projet;

• Participer aux analyses de risques;

• Générer les devis, les spécifications et participer à la gestion de ceux-ci;

• Sceller les documents de conception et les livrables dont il a charge

  .

Qualifications requises

Formation et expérience

• BAC en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

• Membre en règle de l'OIQ;

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en génie mécanique;

• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de projets;

• Expérience en génie conseil (atout).

Compétences requises

• Expérience dans les secteurs de l’industrie lourde (M&M, Bioénergie / Biocarburant, Pétrole et gaz, Pâtes et papiers, etc);

• Être en mesure d’évoluer dans un contexte d’industrie lourde en support aux opérations, incluant l’ingénierie de capital de soutien OPEX/CAPEX;

• Connaissance des méthodes de gestion de projets « Stage gate »;

• Connaissances techniques relatives aux milieux industriels;

• Déterminé et pro-actif;

• Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec;

• Connaissance SAP (atout);

• Expérience en usine (atout).

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001026

• Contribuer à définir la cascade des indicateurs de performance (KPIs) afin de soutenir le redressement de la performance des opérations et du cycle de projet.
  
• Agir comme partenaire des équipes opérationnelles, en collaborant pour déployer les outils du cadre de performance, les rencontres d'équipe standardisées, la résolution de problèmes, incluant le suivi du plan stratégique.
  
• Diriger des initiatives du programme Excellence Opérationnelle en suivant une méthodologie DMAAC
  

Profil

• Diplôme universitaire en génie, administration ou domaine connexe
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  
• Connaissance des principes Lean Six Sigma et du Lean Construction (ou Lean manufacturing) (Certification Lean Six Sigma Ceinture Noire, un atout important)
  
• Maîtrise des outils d’analyse de données (PowerBI)
  
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication
  
• Capacité d’influence dans un contexte de structure matricielle.
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  
• Déplacements occasionnels requis
  

• Leadership terrain
  
• Esprit analytique et rigueur professionnelle.
  
• Capacité à communiquer efficacement, à influencer et à mobiliser ses collaborateurs.
  
• Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe efficacement.
  
• Proactivité et orientation vers les résultats.
  
• Intérêt marqué pour la performance organisationnelle et le développement d’une culture Lean
  

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Titre du poste: Superviseur(trice) Assemblage Électromécanique

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé en dirigeant et en soutenant une équipe d’assemblage mécanique dans un environnement de production à rythme rapide. Vous superviserez l’assemblage de sous-ensembles de haute qualité et d’applications standardisées, tout en guidant l’équipe afin d’atteindre les objectifs de qualité, d’efficacité et d’amélioration continue. Si vous avez une forte intuition mécanique, aimez résoudre des problèmes de façon concrète sur le plancher de production et vous épanouissez dans un rôle de leadership, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact direct sur la performance de l’équipe.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe d’assemblage mécanique afin d’atteindre les objectifs de production et de respecter des standards de qualité élevés.
• Superviser le démarrage et la mise en place de la nouvelle ligne ou du nouveau département d’assemblage d’applications mécaniques.
• Assembler une variété de composantes, simples à complexes, incluant des palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de chargement de machines et enceintes de sécurité selon les instructions d’ingénierie.
• Assembler et intégrer des composants d’automatisation pour réaliser des conceptions d’automatisation sur mesure.
• Effectuer des inspections et contrôles de qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les normes de qualité établies.
• Organiser, coordonner et prioriser le travail de l’équipe en assignant efficacement les tâches pour respecter les échéanciers.
• Participer activement aux activités d’assemblage mécanique sur le plancher, en adoptant une approche très opérationnelle (« boots on the ground »).
• Effectuer ou superviser les activités de préparation, de cueillette et d’emballage des commandes en respectant les standards de qualité internes.
• Identifier, documenter et signaler les écarts, erreurs ou informations manquantes afin de maintenir l’exactitude et l’efficacité des opérations.
• Soutenir les membres de l’équipe dans le dépannage de problèmes mécaniques ou liés aux processus de production.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration, de production et d’entrepôt, notamment par l’application de principes de fabrication allégée (lean manufacturing).
• Mettre à jour les systèmes internes avec les détails d’assemblage pour assurer un suivi précis des produits et des opérations.
• Participer à la création, la mise en place et l’implantation de processus évolutifs et standardisés pour le département.

Compétences Essentielles

• De 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de travail à rythme rapide.
• Diplôme technique en génie mécanique, en robotique ou expérience pratique équivalente.
• Solide aptitude mécanique et aisance marquée avec l’utilisation d’outils manuels et d’outils d’atelier.
• Expérience en saisie de données ou dans des tâches administratives connexes liées à la production ou à l’assemblage.
• Expérience en supervision ou en encadrement d’équipe dans un contexte de production ou d’assemblage.
• Capacité démontrée à travailler sur le plancher de production tout en assumant des responsabilités de leadership.
• Compétences en gestion de la production et en coordination de flux de travail.
• Capacité à effectuer du dépannage mécanique et à résoudre des problèmes de processus de fabrication.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage mécanique de bras robotisés, de palettiseurs ou de systèmes d’automatisation industrielle.
• Connaissances des principes de fabrication allégée (lean manufacturing) et d’amélioration continue.
• Expérience en amélioration de processus, en optimisation de flux de production ou en gestion de la performance.
• Expérience en gestion ou supervision de petites équipes (2 à 3 personnes) dans un environnement manufacturier.
• Aptitude à créer, documenter et implanter des processus standardisés et évolutifs pour un nouveau département.
• Rigueur, souci du détail et orientation marquée vers la qualité.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement technologique et à utiliser des systèmes internes pour le suivi de la production.

Job Title: Electromechanical Assembly Supervisor

Job Description

You will play a key role in leading and supporting a Mechanical Assembly team in a fast-paced manufacturing environment. You will oversee the assembly of high-quality sub-assemblies and productized applications while guiding the team to meet quality, efficiency, and continuous improvement goals. If you have strong mechanical intuition, enjoy hands-on problem-solving on the shop floor, and thrive in a leadership role, this opportunity allows you to make a direct impact on team performance and production outcomes.

Responsibilities

• Lead, mentor, and motivate the mechanical assembly team to meet production targets and uphold high quality standards.
• Oversee the launch and setup of the new mechanical applications assembly line or department.
• Assemble a wide range of components, from simple to complex, including palletizers, conveyors, robot cells, machine tending applications, and safety enclosures based on engineering instructions.
• Assemble and integrate automation components to complete custom automation designs.
• Perform quality control checks prior to shipping to ensure all products meet established quality standards.
• Organize, coordinate, and prioritize team workflows by assigning tasks effectively to meet deadlines and production priorities.
• Work hands-on on the shop floor, actively participating in mechanical assembly activities with a very “boots on the ground” approach.
• Carry out or oversee picking and packing of orders in accordance with internal quality standards.
• Identify, document, and report discrepancies, errors, or missing information to maintain operational accuracy and efficiency.
• Support team members in troubleshooting mechanical issues or process-related problems in production.
• Contribute to continuous improvement by optimizing integration, production, and warehouse processes, including the application of lean manufacturing principles.
• Update internal systems with detailed assembly information to ensure accurate product and process tracking.
• Help create, implement, and standardize scalable processes and procedures for the department.

Essential Skills

• 3 to 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Technical diploma in mechanical engineering, robotics, or equivalent hands-on experience.
• Strong mechanical aptitude and high comfort level using hand tools and shop tools.
• Experience with data entry or related administrative tasks in a production or assembly context.
• Supervisory or team-leading experience in a production or assembly environment.
• Ability to work on the shop floor while carrying leadership responsibilities.
• Skills in production management and workflow coordination.
• Ability to perform mechanical troubleshooting and resolve manufacturing process issues.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in mechanical assembly of robotic arms, palletizers, or industrial automation systems.
• Knowledge of lean manufacturing principles and continuous improvement methodologies.
• Experience in process improvement, production flow optimization, or performance management.
• Experience in supervising small teams (2 to 3 people) in a manufacturing environment.
• Ability to create, document, and implement standardized and scalable processes for a new department.
• Strong attention to detail, quality-focused mindset, and reliability.
• Ability to work comfortably in a technology-driven environment and use internal systems for production tracking.

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $70000.00 - $80000.00/yr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire 14 mois

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine.

Découvrir le rôle

DATECH est à la recherche d’un.e Conseiller.ère principal.e temporaire – Expertise énergétique pour soutenir les équipes de ventes de la région de Montréal dans les marchés Affaires, Industriel et Habitations.
Cette affectation temporaire vise à remplacer un congé de maternité et représente une excellente occasion de développement professionnel au sein d’un groupe stratégique d’Énergir, avec des perspectives d’évolution intéressantes à plus long terme.

Chez Énergir, DATECH rassemble des expert.es passionné.es qui contribuent activement à développer des solutions énergétiques innovantes afin d’accompagner les clients vers une transition énergétique durable et responsable.

Dans ce rôle, la personne titulaire agit comme expert.e technique de référence auprès des équipes de ventes et des clients de la région de Montréal. Elle met quotidiennement son expertise au service de la résilience énergétique de nos clients et de notre économie.

Le poste comporte un volet important d’accompagnement stratégique lié :
• à la décarbonation;
• à l’efficacité énergétique;
• à la biénergie;
• à l’évolution des procédés industriels;
• aux systèmes de mécanique du bâtiment.

Principales responsabilités

• Accompagner les équipes de ventes dans le développement et l’analyse d’opportunités énergétiques;
• Soutenir les clients dans l’identification de solutions optimales de décarbonation adaptées à leurs réalités opérationnelles;
• Agir comme spécialiste en mécanique du bâtiment et en procédés industriels;
• Maîtriser et promouvoir les programmes du PGEÉ ainsi que les différents leviers disponibles en matière de transition énergétique;
• Participer à l’analyse technique et énergétique de projets stratégiques;
• Contribuer activement au rayonnement de l’expertise DATECH auprès des clients et partenaires;
• Développer et maintenir des relations avec les différents intervenants du marché, notamment les ingénieurs-conseils, entrepreneurs, et partenaires stratégiques.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique combiné à au moins 5 ans d'expérience sur le marché du travail sur un poste similaire (une combinaison d'expériences différentes pourra être prise en consédration);
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente en :
  • mécanique du bâtiment;
  • procédés industriels;
  • efficacité énergétique;
  • décarbonation et transition énergétique.
• Excellente maîtrise des programmes du PGEÉ et des mécanismes d’aide financière;
• Bonne compréhension des enjeux de décarbonation dans les marchés commerciaux et industriels;
• Connaissance des technologies énergétiques applicables aux bâtiments et procédés industriels;
• Connaissance des solutions de biénergie, efficacité énergétique et optimisation des systèmes.

Aptitudes requises

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Leadership et capacité à influencer;
• Forte capacité d’analyse et de vulgarisation technique;
• Sens stratégique et orientation client;
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif;
• Curiosité et désir constant d’apprentissage.
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais* avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements dans la région de Montréal et occasionnellement ailleurs au Québec.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.