938 offres d'emploi

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique – Investissement durable, la personne titulaire contribue à la mise en place et à l’évolution de produits analytiques et d’Intelligence Artificielle, soutenant les équipes d’investissement. Le rôle est axé, à court terme, sur le développement de rapports et de jeux de données gouvernés, tout en préparant progressivement les fondations permettant une exploitation plus autonome des données par les secteurs d’affaires.

La personne sélectionnée sera appelée à développer des solutions et des outils novateurs pour maximiser l’utilisation des données dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce que vous ferez

• Conseiller les partenaires d’affaires internes sur les produits analytiques en investissement durable, en proposant des approches et des solutions adaptées aux besoins analytiques et décisionnels.

• Analyser, comprendre et documenter des sources de données internes et externes liées à l’investissement durable, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur traçabilité.

• Concevoir, transformer et maintenir des jeux de données analytiques (datasets) dans des environnements modernes de données (ex. Snowflake, Databricks), à l’aide de SQL notamment.

• Définir et maintenir une modélisation analytique et une couche sémantique claires et performantes, favorisant une consommation efficace et de plus en plus autonome des données par les équipes d’investissement.

• Développer, faire évoluer et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI, incluant des calculs complexes (DAX), l’optimisation de la performance et l’expérience utilisateur.

• Contribuer activement à l’évolution du produit analytique et à la préparation de l’intégration progressive de capacités d’IA dans l’écosystème analytique.

• Concevoir et implémenter des calculateurs et logiques d’affaires avancées (ex. indicateurs ESG, règles de calcul complexes) en collaboration avec les partenaires d’affaires.

Ce qui vous distingue

• Capacité à développer une compréhension solide des données d’investissement durable afin de devenir un véritable partenaire d’analyse pour les secteurs d’affaires.

• Capacité à être force de proposition sur les usages analytiques et l’exploitation des données, en lien avec les besoins des équipes d’investissement.

• Capacité à contribuer à une vision « produit », au-delà de l’exécution technique.

• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités dans la prise en charge de livrables analytiques de bout en bout.

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples équipes (ex. intégration des données de marché, plateformes de données, équipes IA, équipes technologiques), ainsi qu’avec les clients internes.

• Capacité à aller proactivement à la rencontre des équipes, à comprendre leurs orientations et à assurer un suivi rigoureux de la réalisation dans un environnement matriciel.

• Rigueur analytique, esprit de synthèse et souci constant de la qualité des données et des produits livrés

Ce que vous apportez

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (analytique, informatique, ingénierie, mathématiques, finance ou discipline connexe).

• De trois (3) à six (6) années d’expérience pertinente en analytique, intelligence d’affaires ou données, idéalement dans un contexte décisionnel ou d’investissement.

• Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, visualisation, performance).

• Solides compétences en SQL et en transformations de données complexes; connaissance de Python, un atout.

• Expérience avec des plateformes de données modernes telles que Snowflake et/ou Databricks.

• Bonne compréhension de la modélisation analytique, des couches sémantiques et des enjeux de consommation des données par des utilisateurs d’affaires.

• Intérêt ou premières expériences avec l’IA appliquée à l’analytique (ex. automatisation, analytique augmentée), un atout.

• Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Nécessité d’utiliser une documentation disponible uniquement en anglais (documents de transaction, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigies de marché, etc.)

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Joignez-vous à notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant qu’ingénieure ou ingénieur en hydraulique et hydrologie. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, principalement dans le cadre des mandats d’étude de réseaux d’aqueduc, et dans une moindre mesure, d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Réaliser des études hydrauliques et hydrologiques nécessitant l'application de modèles informatiques
• Réaliser des études portant sur la performance et les déficiences de réseaux d’aqueduc incluant, sans s'y limiter, les problèmes liés aux régulations de pressions, sécurité incendie, projections de population, etc.
• Rédiger des rapports techniques
• Participer à la coordination multidisciplinaire et assurer la collaboration avec les équipes internes
• Possibilités de réaliser des études portant sur la performance et les déficiences de réseaux d'égouts, incluant, sans s'y limiter, les problèmes liés aux refoulements d'égouts, inondations, déversement d'eaux usées, etc.
• Possibilités de participer à la conception d’ouvrages de gestion des eaux pluviales et de réseaux de drainage routier, ferroviaire, aéroportuaire et portuaire
• Possibilités de participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

• BAC en génie civil, en génie des eaux ou l'équivalent
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle en hydraulique et en hydrologie
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Très bonnes connaissances des logiciels PCSWMM & aquaGÉO
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Vous rejoignez la pratique Énergie et Environnement de notre bureau de Montréal, au cœur des transformations qui redéfinissent les modèles énergétiques et industriels : mobilité électrique, hydrogène, économie circulaire, stratégies bas-carbone, réseaux intelligents, adaptation climatique, etc.

L’intelligence artificielle (IA) constitue un accélérateur clé dans nos travaux. Nous l’utilisons pour améliorer la qualité des analyses, accélérer le traitement de données complexes et appuyer la modélisation prospective des systèmes énergétiques et environnementaux. Vous contribuerez à l’application concrète et responsable de ces outils (analyse prédictive, traitement de données massives, exploration de modèles d’optimisation ou d’aide à la décision).

Encadré(e) par des conseillers expérimentés, vous aidez les directions métiers de nos clients sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management en répondant aux problématiques suivantes :

• Transformation des organisations : construction de feuille de route et de planification stratégique

• Évolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus

• Gestion de projets : cadrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement

• Marketing et relation client : études de marché/d’opportunité, segmentation client, conception d’offres et de services (modèle et plan d’affaires, …), connaissance client, stratégie digitale et multicanale

• Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière

• Management des technologies d’information : études d'opportunité et de faisabilité, balisage et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants:

• Le développement ou le renforcement de nos offres à l’international au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,

• La politique de publication (articles, études, ...),

• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.

Issu(e)e d'une formation universitaire en ingénierie ou en administration, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en consultation dans le domaine de l’énergie ou auprès d’énergéticiens pour lesquels vous êtes intervenus sur des projets d’envergure.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse, d’une passion pour le secteur de l’énergie et environnement et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant et une équipe dynamique à taille humaine où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais courant indispensable.

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Retrouvez les enjeux liés au secteur de l'Energie sur notre blog dédié :

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Nous sommes chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution des viandes de porc et de volaille, une expertise reconnue bien au-delà de nos frontières.

Nous sommes une compagnie canadienne, fondée au Québec. Nos produits sont élevés, développés et préparés ici, par des gens d’ici. Notre savoir-faire local, notre enracinement dans les communautés et notre engagement envers celles-ci font notre fierté. Et parce que nous faisons partie de Sollio Groupe Coopératif, nous avons la chance de grandir au sein d’un modèle unique, enraciné dans l’agriculture d’ici et fondé sur la coopération nous permettant ainsi de rester proches des producteurs, des communautés et de ceux et celles qui contribuent à nourrir notre monde.

Le rôle, ton impact:

Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme :

• Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique;
• Utiliser des instruments de mesure;
• Exécuter des opérations de lubrification;
• Exécuter des opérations de démontage, d’installation et d’ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets;
• Procéder à l’entretien et à la réparation d’éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement;
• Procéder à l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels;
• Procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques;
• Appliquer des méthodes logiques de diagnostic;
• Dépanner des systèmes automatisés;
• Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d’usinage et de meulage;
• Dépanner de l’équipement industriel;
• Concevoir ou modifier des équipements industriels;
• Procéder à l’ajustement des équipements industriels en cours de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Des postes sont disponibles Rive-Nord et Rive-Sud de Montréal.

Tes atouts pour le poste:

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Posséder de l'expériences en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ;
• Avoir de l’expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ;

Notre client, une firme reconnue œuvrant en génie-conseil, est à la recherche d’un·e ingénieur·e civil – surveillance / contrôle qualitatif des matériaux. Il s’agit d’un poste permanent basé à Québec, offrant des projets variés et un environnement où l’audace, l’innovation et la collaboration font partie du quotidien.

Vous jouerez un rôle important au sein d’une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets de différentes envergures dans les secteurs de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des bâtiments et des changements climatiques. Vous interviendrez principalement en suivi de chantier et en gestion de mandats, avec une forte attention portée à la qualité, aux échéanciers et à la santé et sécurité au travail.

• Prendre connaissance des plans et devis;
• Établir une entente claire avec le client dès le démarrage du projet et maintenir une communication efficace tout au long du mandat;
• Élaborer un plan de travail;
• Assurer la gestion administrative et technique des mandats confiés (budget, échéanciers, qualité des travaux);
• Superviser le personnel technique affecté au chantier;
• Vérifier les documents techniques, attestations de conformité et formules de mélange proposées, et émettre les recommandations requises;
• Participer aux réunions de chantier;
• Rédiger les rapports associés aux mandats;
• Réaliser toute autre tâche connexe au poste;
• Appliquer et promouvoir les règles de santé et sécurité au travail.

• Baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 5 ans d’expérience en génie civil et/ou en contrôle qualitatif des matériaux;
• Carte ASP Construction valide;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide et accès à une voiture pour le travail;
• Intérêt et sensibilité démontrés envers la santé et sécurité au travail;
• Bon sens de l’organisation, rigueur et aisance à communiquer avec les équipes chantier et les clients.

• Projets variés, de différentes tailles et complexités;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique;
• Possibilités de développement professionnel au sein d’une organisation structurée;
• Culture SST bien ancrée et pratiques orientées qualité.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Joins toi à Voith Hydro! Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Gestionnaire principale de projet (Sr. Project Manager)
Brossard, QC

Résumé:

Le Gestionnaire de projet est responsable de la gestion complète de projets depuis l’octroi du contrat jusqu’à la réalisation. Cela inclut notamment la facilitation du processus de décision tout au long du projet, l’interprétation de la documentation du contrat, l’interface avec le client de même qu’avec les ressources internes nécessaires à la réalisation du projet à en ce qui a trait à l’échéancier et à la profitabilité.

Responsabilités:

• Responsable de la profitabilité du projet depuis la prise en charge jusqu’à sa réalisation. Cela inclut l’élaboration du budget du projet, le suivi et la mise à jour des prévisions de profitabilité de ce dernier.
• Gère et maintien à jour la planification du projet depuis la réception de la commande jusqu’à sa réalisation avec le support du planificateur principal.
• Facilite le processus de prise de décision tout en prenant en compte les contraintes de coûts, d’échéanciers et de qualité.
• Établit et entretient une relation étroite avec le client ; le Gestionnaire de projet est le point de contact pour nos clients.
• Communique à la direction, de façon opportune, les préoccupations ou contraintes qui pourraient impacter la livraison d’un produit de qualité, en temps et dans les budgets.
• Établit, assigne et s’assure de la préparation/soumission de la documentation requise pour le projet.
• Révise les documents du client requis à des fins administratives et établit le mode de préparation et de soumission.
• Gère et évalue les demandes de changements au projet ainsi que les réclamations.
• S’assure que les changements/réclamations sont compatibles avec les dispositions du contrat.
• Prépare et soumets les rapports de projets conformément aux politiques de Voith Hydro.
• Crée, maintien, mesure et projette les indicateurs de performance du projet, tels que profitabilité, ventes, coût de ventes et facturation/recouvrement avec le support des Finances.
• Responsable d'un ou plusieurs projets en fonction de l'envergure des travaux.

Compétences et aptitudes requises :

• Excellentes habiletés d’organisation avec une propension marquée pour l’exactitude et une attention aux détails.
• Aisance à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit avec des intervenants internes et externes de façon professionnelle et appropriée
• Solide maîtrise du français et de l’anglais jumelée à de bonnes habiletés de communication.
• Disponible pour voyager environ % du temps et libre de le faire sans restriction aux Etats-Unis et d’autres pays.

Formation et Expérience :

• Baccalauréat en génie ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience dans le domaine industriel, de l’énergie ou du génie civil.
• Au moins ans d’expérience en gestion de projets dans un domaine compatible avec les activités de Voith Hydro.
• Détenir une certification PMP et/ou un titre d’Ingénieur Professionnel (P.Eng.) constitue des atouts favorables.
• Une formation avancée en Administration des affaires (un atout).
• Une expérience en approvisionnements et construction de structures et d’assemblage de grande envergure.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
• Code vestimentaire flexible selon votre journée
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

* Cette description de travail n’est pas exhaustive, mais elle se veut une description générale des responsabilités de ce poste.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

Description du poste

Rapportant directement au CEO et participant à l'agenda quotidien du CEO, préparez-vous à un défi professionnel qui changera votre carrière et vous propulsera aux commandes d'une des start-ups industrielles et robotiques à la croissance la plus rapide. À mi-chemin entre le mentorat, le conseil en gestion et le conseil stratégique, le rôle de conseiller d'affaires senior est conçu pour vous exposer à tous les aspects de Vention sur une période de 24 mois, après quoi vous serez réinjecté dans l'entreprise dans un rôle de leadership. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG de Vention sur les responsabilités suivantes:

• Participer à la cadence hebdomadaire des réunions X-Sync et soutenir les actions post-réunion, y compris la coordination entre les fonctions.
• Travailler sur une base de projet pour développer des solutions à des problèmes commerciaux complexes, en s'appuyant sur l'analytique, la réflexion stratégique et la recherche de marché (voir annexe A).
• Travailler en étroite collaboration avec le PDG sur une série d'initiatives commerciales couvrant la stratégie de mise sur le marché, les opérations, la finance, le développement de produits, la conception organisationnelle, etc.
• Piloter l'orchestration du rythme de l'entreprise (c'est-à-dire les réunions MBR & SLT) et soutenir la préparation du contenu pour le PDG.
• Assumer la création des mises à jour mensuelles à destination des investisseurs et des employés.
• Soutenir la création des présentations au conseil d'administration, y compris les approfondissements et les séances de travail.
• Participer aux séances de réflexion formelles et informelles de fin de journée avec le PDG, pour réfléchir aux priorités émergentes, s'aligner sur les prochaines étapes et ajuster la direction de l'entreprise au besoin.

Définition du succès mutuel pour le rôle:

• Fournir au CEO un véritable levier opérationnel en prenant la tête de diverses initiatives.
• Aider le CEO à développer une thèse et un avis avant les points de décision clés.
• Permettre au conseiller d'affaires de construire un solide réseau d'influence au sein de l'organisation.
• Développer et encadrer le conseiller d'affaires pour assurer une transition réussie vers l'organisation après le mandat.

Qualifications

• Éthique de travail distinctive et profonde passion pour l'exploration de toutes les solutions possibles afin de trouver les meilleures solutions commerciales.
• Compétences analytiques de données de premier ordre, avec la capacité démontrée de structurer des ensembles de données, de réaliser des analyses complexes et de résumer les insights.
• Grande capacité intellectuelle avec une aptitude à décomposer les problèmes, à définir des pistes d'investigation, à explorer des points de vue concurrents et à conseiller le CEO sur les différentes options à envisager.
• Intelligence émotionnelle forte, avec la capacité de naviguer au sein de l'organisation à travers différentes fonctions et niveaux de seniorité.
• Solides compétences en communication, avec une maîtrise de la synthèse et de la communication descendante.
• À l'aise pour mener plusieurs initiatives en parallèle dans une variété de fonctions commerciales : stratégie de mise sur le marché, opérations, finance, développement de produits, RH, etc.
• Licence en ingénierie ou en commerce et master d'une grande institution, les deux obtenus avec une performance distinctive.
• Plus de 3 ans d'expérience en conseil en gestion ou en banque d'investissement dans une entreprise de premier plan ou équivalent.
• Grande passion pour la technologie industrielle, la robotique et les problèmes commerciaux complexes.
• Forte adéquation avec les valeurs de Vention, notamment la passion pour l'exécution, l'ingéniosité et l'humilité.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

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