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Description du poste

MEDFAR est à la recherche d’un(e) spécialiste de la facturation rigoureux(se) et proactif(ve) afin de gérer les opérations de facturation pour son entité Comtron, desservant principalement une clientèle basée aux États-Unis.

Ce rôle est responsable d’assurer une facturation exacte, ponctuelle et conforme aux normes de facturation américaines, aux ententes contractuelles et aux politiques internes. Le ou la spécialiste de la facturation jouera un rôle clé dans la résolution des écarts, le soutien à la reconnaissance des revenus et la collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin de maintenir de solides opérations financières et un haut niveau de satisfaction client.

Responsabilités principales

1) Facturation — 80 %

• Préparer, réviser et émettre des factures exactes et ponctuelles aux clients basés aux États-Unis, en veillant à ce que la facturation respecte les modalités contractuelles, les structures tarifaires et les ententes de service.
• Analyser et résoudre les écarts de facturation, les demandes des clients et les problèmes de paiement de manière professionnelle et dans les délais requis.
• Assurer la conformité aux pratiques de facturation américaines, aux réglementations applicables et aux contrôles internes.
• Effectuer des analyses des écarts de ventes.
• Maintenir des dossiers et une documentation de facturation détaillés et prêts pour audit.
• Réconcilier les données de facturation avec les comptes clients, les revenus et les comptes du grand livre.

2) Autres responsabilités — 20 %

• Collaborer avec les équipes des ventes, du succès client et des opérations afin d’assurer une configuration et une exécution exactes de la facturation.
• Soutenir les activités de clôture de fin de mois et de fin d’année, y compris les activités liées à la reconnaissance des revenus.
• Collaborer avec l’équipe de recouvrement afin d’effectuer le suivi des soldes impayés.

Conditions de travail

• Lieu : Montréal
• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
• Mode de travail hybride
• Langues : la maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• 2 à 3 ans et plus d’expérience en facturation, comptes clients ou dans un rôle similaire.
• Excellent souci du détail et solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Excel, par exemple les tableaux croisés dynamiques et les fonctions VLOOKUP/XLOOKUP.
• Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d’interagir de façon professionnelle avec des clients basés aux États-Unis et des parties prenantes internes, en anglais et en français.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances dans un environnement au rythme rapide.

Atouts

• Expérience dans les secteurs de la santé, du SaaS ou de la facturation en laboratoire/diagnostic.
• Expérience avec le système ERP Sage Intacct.
• Expérience au sein d’organisations multi-entités ou transfrontalières

Ce que nous offrons

Rejoindre les rangs de MEDFAR, c’est travailler dans un environnement dynamique où la confiance, l’innovation, la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR, nous promouvons l’efficacité et l’excellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.

• Télétravail et flexibilité
• Contribution au REER
• Assurance collective complète dès le premier jour
• Congés payés : 3 semaines + 1 semaine supplémentaire entre Noël et le Nouvel An
• Allocation annuelle de formation (1 500 $) pour soutenir votre développement professionnel
• Programme d’onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique
• Le matériel informatique est fourni, avec équipements additionnels si nécessaire
• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)
• Appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion d’équipe, la santé mentale et le bien-être des employé(e)s

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity or abilities. As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Description du poste

Sous la supervision du directeur des ventes et du développement commercial pour les équipements d'origine (OE) dans le secteur des transports en commun, le responsable des offres a pour principale responsabilité la préparation des appels d'offres et des propositions destinées aux clients, ainsi que la gestion de ce processus jusqu'à la signature du contrat.

Avec qui travaillerez-vous ?

Wabtec recherche activement une personne qualifiée pour rejoindre notre équipe des ventes et des offres. L'équipe des ventes et des offres joue un rôle essentiel dans le développement de nouvelles activités liées aux équipements d'origine pour l'entreprise. Nous fournissons des équipements pour toutes les principales applications de transport en commun en Amérique du Nord, notamment à Amtrak, à la Chicago Transit Authority, à la Los Angeles County Metropolitan Transportation Authority et à la New York City Transit, où nous disposons de notre plus grande base installée d'équipements en Amérique du Nord.

Ce poste dynamique et stimulant alliera la responsabilité personnelle de remporter des contrats à une coordination quotidienne avec tous les services de l'organisation, notamment les services financiers, juridiques, de gestion de projet, de fabrication, d'approvisionnement et d'ingénierie. Ce poste vous amènera à collaborer avec la direction de l'entreprise et de nombreuses divisions sœurs de Wabtec. Vous serez également en contact avec nos clients et partagerez la responsabilité de préparer et de gérer des propositions de plusieurs millions de dollars, depuis l'identification initiale de l'opportunité jusqu'à la négociation avec le client retenu et le lancement du projet, en passant par l'élaboration de la proposition et sa communication à plusieurs clients.

Au sein de l'équipe Ventes et Propositions, vous participerez également à la planification stratégique et aux décisions de développement de produits qui déterminent l'orientation de nos gammes de produits Freins, Attelages, Prise de courant, Portes et CVC. Nous recherchons une personne qui aime les défis, est passionnée par nos produits et souhaite évoluer dans un poste à forte visibilité au sein de Wabtec Corporation.

Formation et/ou expérience

• Un baccalauréat est requis ; un diplôme dans un domaine technique est un atout, ainsi qu'une expérience minimale de 5 ans.
• Une expérience en vente et marketing est requise ; une expérience dans le secteur ferroviaire est un plus.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Responsabilité finale de l'exactitude et de la ponctualité dans la préparation et la soumission des propositions commerciales aux clients.
• Veiller à ce que les propositions techniques soient finalisées par l'ingénierie conformément aux exigences de l'appel d'offres et soumises au client.
• « Interlocuteur principal » auprès des clients : responsable des interactions quotidiennes avec les représentants commerciaux et techniques du client pendant la phase d'appel d'offres.
• Soutenir et coordonner les activités de proposition avec les autres gammes de produits Wabtec.
• Examiner et négocier les termes et conditions des contrats.
• Préparer des analyses financières, des analyses de risques et des stratégies pour remporter les appels d'offres.
• Préparer les dossiers d’examen des appels d’offres pour approbation par la direction.
• Veiller à ce que la documentation associée à un appel d’offres soit gérée de manière systématique afin qu’elle puisse être transmise au chef de projet en temps opportun.
• S’assurer que les activités liées à la proposition sont menées conformément aux normes ISO/IRIS.
• Préparer des analyses de marché des opportunités et des stratégies pour remporter de futurs contrats.
• Suivre et organiser les données concurrentielles en matière de ventes et de marketing.

Relocalisation et télétravail

Une aide à la relocalisation peut être fournie si les conditions d'éligibilité sont remplies.

Le télétravail sera envisagé, mais la relocalisation est préférable.

Langues

Bilinguisme (anglais/français), à l'oral comme à l'écrit. La connaissance du français est requise pour les postes basés au Québec afin de permettre la communication, au besoin, avec les collègues et les fournisseurs québécois. Une formation en français est offerte à tout employé permanent au Québec qui ne possède pas une connaissance suffisante du français

Vérification pré-emploi

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Informations supplémentaires

Notre titres de poste peuvent couvrir plus d'un niveau de carrière. Le taux de salaire pour ce rôle est actuellement $95800-127000. Le salaire réel offert à un candidat peut être influencé par une variété de facteurs, tels que : la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, l'éducation, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette de rémunération de base peut être modifiée et peut être modifiée à l’avenir. Des informations supplémentaires sur les avantages offerts, y compris l’assurance maladie, les prestations sociales et la retraite, sont disponibles sur mywabtecbenefits.com. D'autres offres d'avantages pour ce rôle peuvent inclure une prime annuelle, si admissible.

Que pourriez-vous accomplir dans un lieu qui place les personnes en premier ?

Chez Wabtec, ce n'est pas seulement un emploi - c'est l'impact que vous créez. Lorsque nos employés se réunissent, nous « élargissons le possible » en améliorant continuellement ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons - pour nos clients et les uns les autres.

Si vous êtes prêt(e) à révolutionner la façon dont le monde bouge pour les générations futures, Wabtec est l'endroit pour vous.

Qui sont-ils ?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs du fret et du rail de transport en commun. Fort de plus de 150 ans d'expérience, nous ouvrons la voie en matière de sécurité, d'efficacité, de fiabilité, d'innovation et de productivité. Que ce soit le fret, le transport en commun, les ports, la logistique, l'exploitation minière, l'industrie ou le secteur maritime, notre expertise, nos technologies et nos équipes, ensemble, accélèrent l'avenir des transports. Avec des racines qui remontent à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions pour une variété de secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Notre équipe mondiale d’environ 30 000 employés partout dans le monde offre une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, obsédés par le mieux. En savoir plus sur www.WabtecCorp.com.

La culture nous propulse et ouvre de nouvelles possibilités.

Nous pensons que les meilleures idées viennent d’un mélange d’expériences et d’horizons. Chez Wabtec, nous nous efforçons chaque jour de créer un milieu où chacun a sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons des talents de tous horizons, expériences et identités, y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’aménagements ? Faites-nous simplement savoir - nous sommes là pour vous.

Description du poste

Nous recherchons un Conseiller technique Azure qualifié et expérimenté, possédant une expertise approfondie en infrastructure Azure, en réseautique Azure et sécurité réseau, ainsi qu’en environnements hybrides et infrastructures sur site (on-premises). Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller de confiance auprès des clients, en leur fournissant des orientations stratégiques, des recommandations d’architecture, des services de consultation et du soutien opérationnel afin de favoriser la mise en œuvre de solutions efficaces et la résolution des enjeux.

Vous collaborerez étroitement avec les clients dans le cadre d’initiatives de migration, de modernisation, d’excellence opérationnelle et de conception d’architectures résilientes, en vous appuyant sur des cadres de référence tels que le Cloud Adoption Framework (CAF) et le Well-Architected Framework (WAF). Bien que le poste exige de solides compétences techniques et une bonne maîtrise des architectures cloud, il s’agit avant tout d’un rôle de conseil et d’accompagnement client, plutôt que d’un poste axé sur l’implantation pratique ou l’ingénierie pure.

Le candidat retenu devra posséder plusieurs années d’expérience en infrastructure hybride Azure, en réseautique et en architectures cloud, ainsi qu’une excellente capacité à communiquer avec des intervenants tant techniques que d’affaires.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Description du poste

Le chargé(e) de projets gère les projets d’investissement relatifs aux nouveaux équipements ou aux modifications des équipements actuels afin d’augmenter l’efficacité touchant les équipements de production et/ou systèmes utilitaires. Le chargé(e) de projets doit notamment assurer un suivi rigoureux sur la qualité, l’échéancier et le budget du projet.

Tâches et responsabilités essentielles

• Planifier les projets à réaliser avec les clients internes, professionnels, entrepreneurs, consultants, afin d’améliorer les opérations de l’entreprise.
• Rédiger les cahiers de charge (URS), les plans, les devis et effectuer les appels d’offre auprès des différents fournisseurs.
• Représente l’organisation auprès des fournisseurs externes par la prise de décisions techniques durant toutes les phases du projet : sélection du fournisseur de service, approbation de la conception, participation et approbation des essais fonctionnels (FAT), approbation des solutions techniques et des analyses de risques, acceptation finale de l’équipement en vue de son transfert sur le site.
• Faire un suivi des travaux : Budgets, inspection, échéanciers, réunions, communications.
• Respecter les budgets et les échéanciers.
• En collaboration avec les parties prenantes (production, maintenance, etc.), développer des solutions techniques et les intégrer aux équipements de production et/ou systèmes utilitaires.
• Fournir un soutien technique aux équipes internes sur les projets ayant un impact sur les opérations (problèmes de qualité, modification des spécifications, essais en usine, etc.).
• Assurer un support technique dans le processus de validation des équipements (IQ et OQ) et participer à la résolution des non-conformités relevées pendant l’exécution si requis.
• Créer, formaliser et mettre à jour la documentation technique et les spécifications pour les équipements de production ou systèmes utilitaires (plans, manuels, etc.).
• Supporter les opérations quotidiennes lorsque requis.

Formation et compétences requises

Éducation et expérience de travail

• Un baccalauréat en ingénierie (mécanique, automatisation ou autre spécialisation jugée pertinente).
• Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir 5 ans d’expérience en entreprise manufacturière.
• Détenir une expérience en procédés de fabrication ou d’emballage (alimentaire ou pharmaceutique un atout).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Autonome et Capacité à apporter de nouvelles idées spontanées.
• Facilité à gérer la pression et à s’adapter aux changements.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
• Bilingue (français et anglais) car plusieurs supérieurs sont situés aux États-Unis.

Chez Stantec

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Description du poste

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'experts. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et vous participerez à la conception et aux études reliées à divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

À titre d’ingénieure – ingénieur en électricité industrielle, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;
• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;
• Concevoir des réseaux de distribution basse et moyenne tension;
• Rédiger des devis techniques;
• Effectuer de la gestion de projet;
• Effectuer des relevés des installations existantes;
• Participer à la planification des projets;
• Effectuer des calculs d’éclairage.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes : Vous détenez un Bac en génie électrique ET possédez 5 ans d’expérience en électricité du bâtiment. Évidemment, vous êtes membre de l’OIQ

Si en plus, vous évoluez dans un environnement de travail intégrant BIM - REVIT, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta votre recruteur(e) sur LinkedIn.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/06/2026 08:06:35
Req: 1006188 #fr

REPRESENTANT DES VENTES ÉQUIPEMENT DE MANUTENTION RIVE SUD DE MONTREAL

Territoire : Rive-Sud (Brossard, Longueuil - Rôle basé à Saint-Hubert / Télétravail)

OTE à partir de 90 000$ (première année) + avantages et véhicule fourni (plan de commissions non plafonné, à versement mensuel)

Notre client est un distributeur d'envergure internationale, filiale d'un groupe mondial prestigieux et leader incontesté dans le domaine des équipements de manutention et des solutions d'entreposage (Racking).

Reconnu pour la solidité de sa marque et sa culture humaine, cette entreprise offre un environnement stable, une structure de formation d'élite et une synergie d'équipe unique.

C'est l'opportunité idéale pour un professionnel de la vente industrielle qui souhaite bâtir une carrière à long terme au sein d'un joueur d'impact.

Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?

▪️Rémunération compétitive : Salaire de base entre 70 000 $ et 75 000 $ avec un potentiel de gains globaux (OTE) de 90 000 $ + dès la première année (commissions versées mensuellement);

▪️Véhicule fourni par l’entreprise et carte de gas pour tous vos déplacements professionnels;

▪️Gamme complète d'avantages sociaux : Assurances collectives (médical, dentaire, invalidité de longue durée);

▪️Programme d'épargne : REER collectif avec généreuse cotisation de l'employeur;

▪️Vacances et congés : 3 semaines de vacances annuelles dès le départ + 5 jours de maladie flexibles et transférables d'une année à l'autre;

▪️Outils technologiques complets : Téléphone cellulaire, ordinateur portable et équipements ergonomiques fournis pour votre espace de télétravail;

▪️Flexibilité et équilibre : Formule hybride hautement efficace avec 2 à 3 jours par semaine sur la route/terrain, et le reste en télétravail pour la gestion administrative et de projets (0% de nuitées à l'extérieur).


Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :

▪️Gestion et optimisation de comptes : Prendre en charge un portefeuille actif de plus de 50 clients industriels et manufacturiers sur la Rive-Sud, et maximiser leur potentiel commercial;

▪️Développement de marché (25-50% prospection) : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires (appels ciblés, approches stratégiques) auprès des entreprises ayant des besoins en chariots ou solutions de stockage;

▪️Gestion de projets A à Z : Piloter des cycles de vente complets et variés;

▪️Collaboration interne : Travailler en étroite synergie avec l'équipe technique et les autres divisions pour offrir une solution globale et maximiser les comptes majeurs.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

▪️Expérience en vente B2B : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience réussie en vente industrielle, gestion de comptes et développement des affaires;

▪️Esprit de réussite : Tempérament de "hunter" axé sur les résultats, combiné à la patience et à la discipline nécessaires pour suivre de longs cycles de vente et de livraison;

▪️Aisances linguistiques : Anglais fonctionnel et fluide pour communiquer efficacement avec les manufacturiers partenaires et consulter la documentation technique;

▪️Exigences du rôle : Posséder un dossier de conduite SAAQ impeccable (essentiel pour les déplacements).

Sommaire
Ce rôle est une opportunité de carrière unique pour un(e) professionnel(le) qui excelle dans l'approche consultative B2B et le développement des affaires. Vous ne faites pas que vendre ; vous vous positionnez comme un partenaire de confiance auprès des directeurs d'usines, ingénieurs et acheteurs.

Vous êtes passionné par la vente et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant !

Par courriel : LinkedIn : téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Tu as envie de piloter un bureau de projets dans une organisation qui valorise les personnes, l'amélioration continue et l'innovation?

Tu aimes structurer, analyser et utiliser les données pour orienter des décisions stratégiques et assurer l'alignement des projets avec les objectifs d'affaires?

Tu es à l'aise de vulgariser des concepts complexes, de mobiliser des parties prenantes et de communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation?

Alors on a envie de te connaître!

Le défi qui t’attend en quelques mots:

Relevant du directeur du bureau de la présidence, tu occupes un rôle central dans le pilotage du bureau de projets, en assurant l’alignement des pratiques de gestion de projet avec les objectifs d’affaires de l’organisation. Par ton expertise, tu veilles à l’application et à l’évolution de la méthodologie, à l’utilisation optimale des outils, et à la mise à jour des processus d’affaires. Tu favorises également une collaboration étroite entre la gestion du changement et l’équipe du bureau de projets.

Principales responsabilitésDe quoi sera animé ton quotidien:

• Piloter le bureau de projets, en assurant son bon fonctionnement et son évolution.
• Structurer et optimiser les pratiques de gestion de projet pour garantir l’alignement avec les objectifs d’affaires
• Gère les chargés de projet (PMs) interne et externe, en assurant leur accompagnement.
• Collaborer étroitement avec le conseiller gestion du changement dans le cadre des projets découlant du bureau de projets.
• Coacher les PMs et les équipes de projets, en vulgarisant les concepts et en favorisant le transfert de connaissances.
• Supporter la mise en place d’une architecture d’affaires, s’assurer que les processus d’affaires sont à jour et recommander les ajustements nécessaires.
• Agir comme référence auprès de la direction et des parties prenantes pour toute question liée à la gestion de projet.
• Assurer une communication claire, diplomatique et adaptée à tous les niveaux de l’organisation.
• Soutenir l’analyse des retours d’expérience et la capitalisation des leçons apprises pour renforcer la maturité organisationnelle et l’amélioration continue;
• Participer à des comités ou groupes de travail transversaux pour représenter le bureau de projets et contribuer aux initiatives organisationnelles.
• Prendre en charge la gestion de quelques projets stratégiques ou complexes, en assurant leur planification, leur suivi et leur livraison selon les standards établis.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer la maturité et la performance du portefeuille de projets ainsi que la réalisation des bénéfices.
• Assurer la qualité des informations liées à l’évaluation des efforts des ressources, en veillant à l’exactitude des données, à la cohérence des analyses et à la fiabilité des processus de suivi pour soutenir une prise de décision éclairée.

Exigences Tu es la personne qu'il nous faut si:

• Tu détiens un baccalauréat en gestion, génie, technologies de l’information, ou autre domaine pertinent ;
• Tu as une expérience de 8 ans en gestion de projets de complexité moyenne à élevée, incluant la gestion de portefeuille, idéalement dans des environnements en transformation et sur différents types de projets.;
• Tu as de l’expérience confirmée dans la mise en place et le pilotage d’un bureau de projets dans un environnement en transformation.
• Tu as de l’expérience avec la gestion d’équipe incluant la gestion d’une équipe de gestionnaires de projets;
• Tu as une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et d’outils en gestion de projet (ex. : MS Project, Asana, Trello, ou équivalents).
• Tu as de l’expérience avec la mise en place et l’utilisation d’outils collaboratifs et infonuagiques pour la gestion de projets.
• Tu as la capacité à évoluer dans un contexte où les pratiques sont en développement dans le but d’instaurer une culture projet.

Compétences recherchées Et si tu détiens les compétences et l’expérience que nous recherchons:

• Tu as une pratique avérée en coaching de PMs et d’équipes projet.
• Tu as de l’expérience dans l’optimisation et dans la mise à jour des processus d’affaires;
• Tu as une connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban), utile pour les projets nécessitant flexibilité et itérations rapides;
• Tu as de bonnes aptitudes pour vulgariser les concepts de gestion de projet et à coacher les PMs et les équipes;
• Tu as un sens politique et tu es diplomate dans les interactions organisationnelles.
• Aptitude à gérer les attentes des parties prenantes.
• Tu as la capacité à planifier, piloter et livrer des projets stratégiques ou à enjeux élevés, en respectant les standards méthodologiques.;
• Compétence à prioriser les initiatives et à appuyer la prise de décision stratégique.
• Tu fais preuve de courage et d’authenticité, tu agis avec intégrité, en assumant tes responsabilités et en abordant les situations avec transparence.
• Tu agis avec empathie et curiosité, en restant attentif aux besoins des autres, en valorisant les contributions et en s’ouvrant aux nouvelles idées pour améliorer les pratiques.
• Tu as la capacité de créer un environnement stimulant, en collaborant activement, en communiquant avec clarté et en gérant efficacement les priorités pour mener plusieurs dossiers simultanément.

AtoutsPuis, c’est un avantage si:

• Tu as un diplôme de deuxième cycle dans un domaine jugé pertinent;
• Tu as une certification en gestion de projet (ex. : PMP, CAPM, PRINCE2 ou équivalent), démontrant une maîtrise des bonnes pratiques reconnues;
• Tu as de l’expérience dans le secteur du commerce de détail, facilitant la compréhension des enjeux opérationnels et des réalités terrain;
• Tu as une connaissance de la langue anglaise.

Cette opportunité te parle et est alignée à tes aspirations professionnelles?

C'est le moment de postuler!

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire équipe - Toiture, le titulaire du poste agira à titre d’Inspecteur en bâtiment - Science du bâtiment. Il sera responsable de participer à la surveillance de divers travaux de systèmes d’étanchéité de toitures, de fondations et de tunnels.

Principales responsabilités:

• Surveiller les travaux d’étanchéité des systèmes de toitures, d’imperméabilisation des fondations et de tunnels;
  
• Réaliser des expertises en enveloppe du bâtiment (façade et toiture);
  
• Communiquer avec les clients, architectes, concepteurs, l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) et les différents intervenants concernant le déroulement des travaux et les déficiences constatées sur les projets;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Assister les chargés de projets dans les expertises et les diverses investigations (ex. : réunion de démarrage);
  
• Appliquer les mesures de santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• 2 ans d’expérience pertinente dans la surveillance des travaux de toiture et/ou en ingénierie des matériaux;
  
• Carte ASP construction;
  
• Formation de travail en hauteur (un atout);
  
• Formation en thermographie (un atout);
  
• Bon esprit de communication, de travail en équipe et du souci du détail et d’observation;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
  

Avantages ABS:

• 
  
• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire équipe - Toiture, le titulaire du poste agira à titre d’Inspecteur en bâtiment - Science du bâtiment. Il sera responsable de participer à la surveillance de divers travaux de systèmes d’étanchéité de toitures, de fondations et de tunnels.

Principales responsabilités:

• Surveiller les travaux d’étanchéité des systèmes de toitures, d’imperméabilisation des fondations et de tunnels;
  
• Réaliser des expertises en enveloppe du bâtiment (façade et toiture);
  
• Communiquer avec les clients, architectes, concepteurs, l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) et les différents intervenants concernant le déroulement des travaux et les déficiences constatées sur les projets;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Assister les chargés de projets dans les expertises et les diverses investigations (ex. : réunion de démarrage);
  
• Appliquer les mesures de santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• 2 ans d’expérience pertinente dans la surveillance des travaux de toiture et/ou en ingénierie des matériaux;
  
• Carte ASP construction;
  
• Formation de travail en hauteur (un atout);
  
• Formation en thermographie (un atout);
  
• Bon esprit de communication, de travail en équipe et du souci du détail et d’observation;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
  

Avantages ABS:

• 
  
• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

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Employeur

USIMETAL INC.

Description de l'entreprise

Usimétal Inc., située à Drummondville, est une entreprise québécoise, un atelier d’usinage de précision offrant des solutions clé en main de la conception à la fabrication, en passant par l’assemblage, l'usinage et la réparation.Notre mission : fournir des solutions en usinage de précision tout en valorisant l’épanouissement et la sécurité de nos employés.Travailler chez Usimétal, c’est joindre une équipe dynamique où innovation, qualité, inclusion et croissance sont au rendez-vous.

Description de l’offre d’emploi

Directeur(trice) des opérations en usinage et fabricationUsimetal Inc. – Drummondville, QuébecUsimetal Inc. est une entreprise québecoise spécialisée en usinage de précision, fabrication mécanique, assemblage industriel et conception de solutions sur mesure pour le secteur manufacturier.Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des opérations capable de jouer un rôle clé dans le développement et l’optimisation de nos activités manufacturières.Description du posteRelevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste sera responsable de la coordination des opérations de production, de l’optimisation des procédés manufacturiers et du soutien technique aux projets de l’entreprise.La personne recherchée devra être à la fois stratégique, technique et orientée terrain, avec une forte capacité à gérer les priorités et améliorer la performance opérationnelle.Principales responsabilitésSuperviser les opérations quotidiennes de production et assurer le respect des échéanciers, de la qualité et des standards internes ;Planifier et optimiser les ressources humaines, matérielles et techniques ;Participer à l’amélioration et à l’optimisation des procédés de fabrication ;Gérer et coordonner les projets techniques et manufacturiers ;Participer au développement de nouvelles machines et solutions industrielles ;Soutenir techniquement le développement de nouveaux clients et projets ;Participer à la préparation et au suivi des soumissions ;Collaborer avec les équipes d’usinage, de conception et d’assemblage ;Former, encadrer et soutenir les employés ;Participer au recrutement de nouveaux employés ;Assurer le respect des normes de santé et sécurité ;Contribuer à l’amélioration continue, à la productivité et à la rentabilité de l’entreprise ;Mettre en place des méthodes de travail structurées et des indicateurs de performance.Profil recherchéExpérience significative en usinage, fabrication mécanique ou secteur manufacturier ;Expérience en gestion d’équipe et supervision d’opérations ;Bonne compréhension des procédés d’usinage conventionnel et/ou CNC ;Capacité à lire et interpréter des dessins techniques ;Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;Approche orientée résultats et amélioration continue ;Connaissance de SolidWorks, Mastercam ou logiciels similaires (atout).ConditionsPoste permanent à temps plein ou temps partiel ;Horaire de jour ;Salaire compétitif selon expérience ;Environnement dynamique et projets variés ;Possibilité de bonification et d’évolution vers une participation au capital de l’entreprise pour les candidats démontrant un engagement significatif dans la croissance de la Société.Ce poste s’adresse à une personne désirant avoir un impact concret dans une PME manufacturière québécoise en croissance manufacturière québécoise en croissance.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 3 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant de l’adjointe de direction – Projets/Facturation, le titulaire de ce poste est essentiellement responsable de la coordination des offres de services de l’expertise.

Principales responsabilités:

• Assurer la gestion de la boîte de courriels de l’estimation;
  
• Communiquer, au besoin, avec les clients, les chargés de clients, les directeurs et/ou les gestionnaires d’équipe afin de recueillir toute l’information requise pour ouvrir et enregistrer dans le logiciel 1C la demande de proposition à produire;
  
• Assigner aux responsables des estimations identifiés (adjoint chargés, chargés et directeurs de projets) les offres de service à produire en fonction de la nature des services à rendre;
  
• Contribuer et assister, au besoin, les responsables des estimations à la préparation de certaines offres de services,
  
• Effectuer la révision grammaticale et la mise en page des documents de propositions préparés pour envoi aux clients;
  
• Procéder à l’envoi par courriel des offres de services;
  
• Communiquer avec les clients pour assurer le suivi des offres de services transmises (par courriel et/ou par téléphone) ;
  
• Tenir à jours les statistiques demandées par la direction Géosciences;
  
• Assurer le suivi et la mise à jour du tableau de suivi des offres de services;
  
• Tenir à jour hebdomadairement les statistiques des statuts des propositions soumises;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir une formation professionnelle ou collégiale (DEP ou DEC);
  
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience;
  
• Expérience dans le domaine du génie civil (atout);
  
• Maîtrise la suite MS Office (Excel, Word, Outlook);
  
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée;
  
• Bonne maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée (atout);
  
• Sens de la discrétion pour la nature confidentielle des informations;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  
• Excellent service à la clientèle, professionnalisme et courtoisie;
  
• Habileté à gérer son temps efficacement et capacité à s’acquitter de ses tâches consciencieusement
  
• Habileté à travailler en équipe et dans un environnement dynamique.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

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Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire équipe - Toiture, le titulaire du poste agira à titre d’Inspecteur en bâtiment - Science du bâtiment. Il sera responsable de participer à la surveillance de divers travaux de systèmes d’étanchéité de toitures, de fondations et de tunnels.

Principales responsabilités:

• Surveiller les travaux d’étanchéité des systèmes de toitures, d’imperméabilisation des fondations et de tunnels;
  
• Réaliser des expertises en enveloppe du bâtiment (façade et toiture);
  
• Communiquer avec les clients, architectes, concepteurs, l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) et les différents intervenants concernant le déroulement des travaux et les déficiences constatées sur les projets;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Assister les chargés de projets dans les expertises et les diverses investigations (ex. : réunion de démarrage);
  
• Appliquer les mesures de santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• 2 ans d’expérience pertinente dans la surveillance des travaux de toiture et/ou en ingénierie des matériaux;
  
• Carte ASP construction;
  
• Formation de travail en hauteur (un atout);
  
• Formation en thermographie (un atout);
  
• Bon esprit de communication, de travail en équipe et du souci du détail et d’observation;
  
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
  

Avantages ABS:

• 
  
• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

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Description du poste

Ce poste est pour un mandat temporaire de 6 mois.

Notre équipe en comptabilité de projet recherche présentement une ou un Analyste, comptabilité de consortiums pour un mandat temporaire de 6 mois. Le poste sera préférablement basé à Laval, mais les bureaux de Montréal ou Québec constituent une alternative possible en matière de lieu de travail.

En collaboration avec la Cheffe d'équipe, comptabilité de consortiums, le rôle consiste à:

• Assurer le suivi de l’ensemble des propositions en circulation et le maintien des tableaux de suivi
• Émettre les directives claires de décaissements (profits, retenues et/ou frais partagés) avec les diverses parties prenantes du dossier (écritures comptables)
• Participer à la production des états financiers de plus grande complexité et de grande envergure (75M 100M) tel que Consortium sous consortium / TVM (79M) et autres de nature aussi complexe (suivi par lot, par année, par mandat, etc.)
• Préparer les rapports financiers requis et participer activement aux différentes rencontres avec les opérations et collaborateurs externes soit dans la présentation des EF et/ou la résolution des problèmes communiqués
• En l’absence de la cheffe d’équipe, l’analyste est responsable d’émettre les recommandations et réponses à la clientèle (interne et externe)
• Coordonner la planification des objectifs quotidiens au sein de l’équipe durant l’absence de la chef d’équipe.
• Développer de bonnes aptitudes dans l’analyse des EF non-lead plus complexes et émet les recommandations si requises
• Assurer la tenue des données financières aux divers tableaux sous sa responsabilité prévus aux fins des rencontres trimestrielles de Consortiums
• Effectuer le suivi des paiements de taxes en circulation lead et non-lead auprès des Parties prenantes
• Planifier et coordonner le calendrier de fin de mois pour les remises d’états financiers sur une base mensuelle et diffuse dans le canal de l’équipe comptabilité Consortium.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou domaine connexe
• Expérience minimum 5 ans en comptabilité
• Expérience dans le domaine de l'ingénierie (un atout)
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

On sait tous comment finissent la majorité des estimateurs : enfermés dans un bureau corporatif à aligner des lignes Excel, sans jamais voir la couleur des projets qu'ils ont eux-mêmes chiffrés. C'est un peu frustrant de calculer des volumes de terrassement, des structures complexes ou des réseaux d'infrastructure majeurs sans jamais mettre les pieds là où la terre remue, non ?

Si vous avez envie d'échanger la routine des cubicules pour la réalité brute du terrain, nous avons le projet parfait pour vous. On cherche un·e Estimateur·trice Génie Civil prêt·e à s'installer à 100 % sur un chantier d'infrastructure industrielle de 4 ans à Montréal-Est. Ici, vos calculs de coûts et vos analyses de plans se feront en direct, au rythme des pelles mécaniques et des décisions opérationnelles.

Vos bottes de cap d'acier s'ennuient dans le garde-robe ? Écrivez-moi en privé ou envoyez-moi un message avec le grand projet d'infrastructure qui vous inspire le plus à Montréal pour qu’on en discute.

Vous êtes un·e professionnel·le de la construction passionné·e par le terrain et vous êtes tanné·e d'être isolé·e dans un bureau sans jamais voir l'aboutissement concret de vos calculs ? Vous recherchez un défi stimulant où votre expertise aura un impact direct et visible au quotidien ? Nous sommes un chef de file canadien de premier plan dans le développement, la réalisation et l'exploitation de projets d'infrastructures d'envergure. Pour propulser un projet industriel majeur d'une durée de quatre ans situé à Montréal-Est, nous sommes activement à la recherche de notre futur·e estimateur génie civil.

Chez nous, chaque projet est unique et nous croyons fermement qu'on ne construit pas quelque chose qu'on ne voit pas. C'est pourquoi tous nos professionnels sont présents à 100 % sur les chantiers afin d'assurer une présence forte auprès de nos clients et de nos partenaires. En tant qu'estimateur génie civil attitré·e à ce mandat d'infrastructure publique d'envergure, vous ferez partie intégrante de l'équipe de gérance sur le terrain. Ce rôle se distingue par une action concrète au cœur des opérations : vous serez le pivot central pour le contrôle des coûts et le suivi budgétaire en temps réel. Notre philosophie d'entreprise refuse les structures rigides ou les profils purement « blancs ou noirs » ; nous valorisons l'ingéniosité, l'agilité et la capacité à penser différemment. Nous offrons un environnement où il n'y a pas d'évolution linéaire, mais plutôt une croissance exponentielle dictée par votre propre curiosité : plus vous démontrez d'intérêt et d'ambition, plus nous vous donnons les responsabilités et le soutien pour aller plus loin.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez collaborer étroitement avec les donneurs d'ouvrage institutionnels, les sous-traitants et notre équipe de direction. La réalité de nos grands chantiers exige une communication fluide et une gestion documentaire irréprochable. C'est pourquoi de fortes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français sont essentielles. La maîtrise du français est indispensable pour assurer une coordination sécuritaire et rigoureuse sur le site, négocier efficacement avec l'ensemble des parties prenantes locales et interpréter avec exactitude les exigences contractuelles et les devis spécifiques de ce projet de grande envergure.

Avantages
Nous prenons soin de nos talents et nous nous engageons à soutenir votre bien-être professionnel et personnel en vous offrant :

• Un salaire hautement compétitif établi équitablement selon votre expérience de travail unique.
• Une couverture d'assurances collectives complète pour vous et vos proches.
• Un véritable programme de développement de carrière incluant des formations continues et un encadrement par mentorat personnalisé.
• Un téléphone cellulaire fourni par l'entreprise dès votre entrée en fonction.
• Un horaire de travail flexible pour vous aider à maintenir un sain équilibre travail-vie personnelle.
• La chance de propulser votre carrière au sein d'une culture d'entreprise agile qui élimine les plafonds de verre en fonction de votre potentiel.

Responsabilités
En tant qu'estimateur génie civil responsable du contrôle des coûts sur notre chantier, vos missions quotidiennes consisteront à :

• Analyser en profondeur les plans, devis, addendas et demandes de changements afin de déterminer avec exactitude l'étendue des travaux du projet.
• Effectuer les prises de quantités rigoureuses et calculer de manière précise les coûts de la main-d'œuvre, des matériaux et des équipements.
• Préparer les estimations complètes et détaillées pour les besoins d'appels d'offres et les modifications en cours d'exécution.
• Solliciter, analyser et négocier minutieusement les soumissions reçues des sous-traitants et des fournisseurs du projet.
• Participer activement à la préparation des budgets de projet et effectuer les mises à jour régulières des coûts en cours de réalisation.
• Collaborer quotidiennement avec l'équipe de gérance pour le suivi rigoureux des coûts réels par rapport aux coûts estimés (contrôle de coûts).
• Tenir à jour les bases de données de prix unitaires, les indices de coûts et l'historique financier des données de notre bureau de projet.
• Assurer une présence constante au bureau de projet sur le chantier et effectuer des visites techniques régulières directement sur le terrain.

Qualifications
Pour vous épanouir et réussir au sein de notre équipe, nous recherchons les habiletés et traits de personnalité suivants :

• Rigueur, grand souci du détail et excellente capacité d'analyse technique et financière.
• Esprit ingénieux, doté d'un beau « peps » et d'une forte valeur ajoutée pour amener des idées neuves sur le chantier.
• Autonomie professionnelle, curiosité intellectuelle et sens de la responsabilisation pour diriger votre propre évolution.
• Flexibilité d'esprit, agilité et excellente réactivité cérébrale face aux imprévus (intelligence fluide) et aux réalités changeantes du terrain.
• Fortes compétences relationnelles, transparence et aptitude naturelle pour le travail d'équipe et la collaboration interdisciplinaire.
• Excellentes capacités d'expression et de rédaction en français pour représenter fièrement l'entreprise auprès du client.

Pour occuper ce poste stratégique d'estimateur génie civil, votre profil doit répondre aux critères suivants :

• Baccalauréat (BAC) en génie de la construction, génie civil, génie mécanique ou une formation équivalente pertinente.
• Être membre en règle d'un ordre professionnel au Québec (OIQ, ÉCA, ECC, etc.) constitue un atout de taille.
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en estimation (pour les profils ingénieurs) OU un minimum de dix (10) ans d'expérience solide en estimation de projets d'envergure (pour les profils non-ingénieurs).
• Expérience démontrée dans l'estimation de projets d'infrastructure publique ou de projets industriels lourds.
• Carte ASP Construction valide ou disponibilité immédiate à suivre la formation pour l'obtenir.
• Connaissance ou maîtrise pratique du logiciel Revit (un atout majeur pour l'extraction de quantités).
• Disponibilité et motivation à travailler à 100 % en présentiel sur notre chantier situé à Montréal-Est.
• Capacité à passer avec succès le processus d'approbation et de validation du profil par notre client (donneur d'ouvrage), incluant une préparation et un coaching personnalisé avec nos équipes.

Sommaire
En choisissant de faire équipe avec nous, vous n'intégrez pas seulement un projet majeur de quatre ans ; vous rejoignez une communauté de bâtisseurs qui valorise votre contribution à sa juste valeur. Dans le cadre de notre partenariat avec Randstad Opérationnel, leader mondial en solutions de talents, nous nous assurons que notre processus d'embauche soit aussi rapide, transparent et humain que notre gestion quotidienne sur le terrain. Nos recruteurs partenaires sont des experts chevronnés qui sauront vous guider et vous conseiller à chaque étape. Ce rôle d'estimateur génie civil est votre opportunité de prendre les commandes de votre avenir professionnel au sein d'un environnement stimulant et respectueux. Postulez dès aujourd'hui sur le site de Randstad ou contactez directement notre équipe de recrutement pour entamer la discussion !

Si ce poste d'estimateur génie civil ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez, nous vous invitons à nous contacter pour explorer d'autres opportunités au sein de notre réseau. Nous vous guiderons vers le travail qui convient à vos ambitions.

Vous pouvez postuler directement à ce courriel: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Une opportunité stimulante se présente au sein d'une entreprise humaine et chaleureuse située dans l'est de Montréal. Notre agence de recrutement recherche actuellement un technicien en mécanique de grues passionné pour agrandir une équipe soudée et axée sur le bien-être de ses employés. Si vous cherchez un environnement de travail qui combine l'expertise technique et une ambiance de style familiale, ce poste est fait pour vous. En tant que technicien en mécanique de grues, vous aurez la chance d'évoluer au sein d'installations modernes et d'actualiser constamment vos compétences sur des équipements de haute technologie. Venez propulser votre carrière à Montréal dès aujourd'hui !

Avantages
Vous bénéficierez d'une gamme complète d'assurances collectives et de vacances pour assurer votre équilibre de vie.

Vous travaillerez dans un garage neuf et moderne, doté de ponts roulants, d'un grand puits de travail, avec stationnement et espaces de repos chaleureux.

L'employeur investit dans votre avenir en offrant des formations continues directement avec les manufacturiers du domaine.

Vous profiterez d'une prime d'outillage annuelle de 750 $ ainsi que de tous vos équipements de protection individuelle fournis.

Vos heures supplémentaires seront majorées et vous aurez accès à un horaire flexible de jour ou de soir selon vos préférences.

Vous recevrez plusieurs articles promotionnels de l'entreprise et ferez partie d'une équipe unique où le respect est au cœur des priorités.

Responsabilités
Effectuer la lecture, le diagnostic et l'analyse des plans de systèmes électroniques, hydrauliques et pneumatiques.

Utiliser les outils de diagnostic, les logiciels spécialisés et les instruments de mesure pour cibler les correctifs nécessaires.

Réaliser l'entretien préventif et les réparations majeures sur le technicien en mécanique de grues et autres véhicules lourds.

Manipuler de façon sécuritaire les équipements de levage lors des déploiements de flèches et des installations sur le terrain.

Consulter les chartes de levage officielles et effectuer la calibration précise des systèmes des appareils.

Déterminer les ajustements requis à la suite de tests et de programmations pour optimiser la performance des machines.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d'engins de chantier.

Cumuler une solide expérience de huit années dans le domaine spécifique du technicien en mécanique de grues.

Démontrer une excellente autonomie, de la débrouillardise ainsi qu'une grande habité à travailler en synergie avec l'équipe.

Posséder une formation spécialisée chez un manufacturier d'équipements de levage d'envergure représente un atout majeur pour votre candidature.

Sommaire
Ce poste de technicien en mécanique de grues à Montréal est l'occasion parfaite de joindre une entreprise stable et respectueuse. Pour postuler, transmettez votre curriculum vitae directement par courriel à ou contactez-moi par téléphone au 438-449-0973. Sachez qu'une prime de référencement de 500 $ est disponible si vous nous recommandez un collègue ou un proche talentueux pour ce rôle.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé de projet – Construction Multilogement

TYPE : Permanent Temps plein
EMPLACEMENT : Candiac – Mode hybride
HORAIRE : 40 heures par semaine Horaire de jour
SALAIRE : Jusqu'à 150 000 $ / année (selon l'expérience)
DÉBUT : À déterminer

Êtes-vous un gestionnaire de projets chevronné, reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur opérationnelle ? Votre expertise en gestion de chantiers d'envergure et votre capacité à livrer des projets dans le respect des budgets et des échéanciers sont activement recherchées.

Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et dynamique, tout en pilotant des projets résidentiels d'envergure, ce poste de Chargé de projet – Multilogement est l'opportunité idéale pour vous !

Avantages
Rémunération globale : Salaire hautement compétitif pouvant atteindre 150k$, aligné sur votre expertise et les standards du marché.

Flexibilité : Mode de travail hybride offrant un équilibre optimal entre la présence au siège social de Candiac, les visites sur les chantiers et le télétravail.

Stabilité : Poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance avec un carnet de commandes bien rempli.

Environnement : Culture d'entreprise collaborative axée sur l'autonomie, l'innovation et le développement professionnel.

Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction multilogement, de la phase de pré-construction jusqu'à la livraison finale.

Suivi budgétaire et financier : Effectuer le contrôle rigoureux des coûts, approuver les demandes de paiement, gérer les avis de changements et veiller au respect strict des budgets alloués.

Échéancier et logistique : Établir le calendrier d’exécution détaillé (MS Project ou équivalent) et s'assurer du respect des jalons critiques en coordination étroite avec les surintendants de chantier.

Gestion des contrats et approvisionnements : Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs en veillant à la conformité technique et financière des propositions.

Relations parties prenantes : Assurer une communication fluide et agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes, ingénieurs et autorités municipales.

Qualité et SST : Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité de l'entreprise ainsi que des standards de santé et sécurité sur les chantiers.

Qualifications
Expérience : Expérience pertinente et progressive en gestion de projets de construction commerciale ou résidentielle. L'expérience spécifique dans le secteur multilogement constitue un atout majeur.

Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture/génie civil, ou Baccalauréat (BAC) en génie de la construction / civil, architecture ou gestion de projets (ou expérience équivalente).

Compétences clés : Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis, des codes du bâtiment et des logiciels de gestion de projets (ex. : Procore, MS Project, Excel avancé).

Aptitudes professionnelles : Leadership affirmé, aptitudes supérieures en négociation et résolution de problèmes, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ?
Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chantier éloigné (Nord du Québec)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) surveillant(e) de travaux en mécanique pour un mandat stratégique auprès d’Hydro-Québec, dans un environnement de centrale de production.

Contexte du mandat

Vous serez responsable de la surveillance de travaux mécaniques liés au remplacement d’équipements critiques en centrale, notamment des robinets sphériques et systèmes de tuyauterie.

Conditions du mandat

Début : 29 juin 2026
Fin : 18 décembre 2026 (possibilité de prolongation)
Horaire : 8 jours travaillés / 6 jours de congé
Chantier éloigné avec logistique fournie
Transport organisé point de ralliement : Forestville
Travaux en environnement exigeant (hauteur, espaces clos)

Responsabilités principales

• Assurer la surveillance des travaux mécaniques sur chantier
• Vérifier la conformité aux plans et devis ainsi qu’aux normes Hydro-Québec
• Superviser les travaux de remplacement de composantes mécaniques (tuyauterie, robinetterie)
• Veiller au respect rigoureux des normes SST
• Produire les rapports de suivi et documenter l’avancement des travaux
• Coordonner les interventions avec les entrepreneurs et les équipes techniques
  

Exigences

• Formation en mécanique, génie mécanique ou domaine connexe
• Expérience de 5 à 10 ans en surveillance de travaux en milieu industriel ou énergétique
• Expérience en chantier Hydro-Québec (atout majeur)
• Connaissance des travaux de tuyauterie industrielle
  

Accréditations requises

• Carte ASP construction
• Accréditation CDST (centrale)
• Permis de conduire classe 5 valide
  

Profil recherché

• Autonomie et rigueur en contexte de chantier isolé
• Excellente capacité de coordination terrain
• Leadership et sens des responsabilités
• Bonne gestion des priorités
  

Pourquoi joindre ce mandat

• Projet structurant en centrale Hydro-Québec
• Environnement technique stimulant
• Conditions terrain avantageuses
• Possibilité de prolongation

Employeur

MOBILIER DIRECT INC.

Description de l'entreprise

Mobilier Direct est une entreprise manufacturière de mobilier sur mesure. Nous concevons, fabriquons et installons du mobilier commercial intégré et du mobilier de bureau auto-portant.

Description de l’offre d’emploi

Mobilier direct conçoit et fabrique du mobilier pour les environnements commerciaux et résidentilels. Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique polyvalente désirant s'impliquer dans une entreprise en pleine croissance. Nous cherchons une personne dédiée à son travail, autonome, consciencieuse et désirant une bonne stabilité d'emploi. L'estimateur reçoit les demandes de soumissions en s'assurant de faire valider cette dernière par le directeur aux entes avant son envoie au client.Plus précisément, vous devrez; - Estimer les coûts de fabrication selon les dessins fournis par le client; - Préparer des dessins d'atelier; - Préparer les bons de travail de production et de mise en service; - Commander le matériel requis; - Faire le suivi des dessins d'atelier et répondre aux questions des clients jusqu'à l'approbation finale; - Faire le suivi de ses projets; - Offrir un service courtoie et professionnel.Avantages; - Assurance collectives, - Boni de performanceQualifications recherchées; - Expérience en conception de meubles serait un atout; - Connaissance du logiciel Autocad, ainsi que Microvellum serait un atout; - Connaissance suite MS Office.De la formation, si nécessaire, vous sera donné par l'équipe sur place.Vous êtes; - Débrouillard; - Proactif; - Capable de développer des relations solides; - Dynamique et positif; - Un excellent communicateur

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent