1164 offres d'emploi

Chez Merkur

Chez Merkur, nous vous invitons à exprimer votre talent et à jouer un rôle clé dans le succès de projets ambitieux. Ici, chaque mandat est une aventure stimulante couvrant toutes les dimensions de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe dédiée au développement de produits en intégrant plusieurs Concepteurs mécaniques sur la Rive-Sud (Saint-Hubert et Saint-Bruno-de-Montarville).

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Valeurs organisationnelles clés

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Audace
• Innovation
• Performance

Description du poste

Ce que vous allez accomplir dans ce rôle :

• Participer à l’architecture et à la conception des produits ;
• Réaliser la modélisation 3D et les dessins techniques 2D nécessaires à la fabrication ;
• Assurer le suivi des différentes phases de développement, de l’idéation aux tests de prototypes ;
• Contribuer au développement des composantes et au suivi de la fabrication des prototypes ;
• Collaborer avec l’équipe de conception et d’ingénierie pour trouver des solutions innovantes et résoudre des problèmes ;
• Définir les projets : besoins, problématiques, critères de performance et livrables ;
• Formuler des recommandations techniques en tenant compte des avantages compétitifs ;
• Communiquer avec les différents groupes internes et les fournisseurs sur des aspects techniques ;
• Participer à l’élaboration de devis et à la réalisation de contrats en R&D ;
• Respecter les échéanciers de développement.

Exigences

Les compétences essentielles recherchées :

• Détenir un D.E.C. en génie mécanique, option conception, ou équivalent ;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience pertinente en développement de produits ;
• Sens aiguisé de la mécanique et excellente visualisation 3D ;
• Maîtrise de Catia ou Solidworks, Catia, NX ou autres logiciels de conception ;
• Connaissance des normes de tolérance dimensionnelle et géométrique (GD&T) un atout;
• Capacité à travailler dans un contexte de démarrage de projet et à gérer des objectifs évolutifs ;
• Vous êtes bilingue (Français / Anglais) – la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international ;
• Vous êtes disponible pour 5 jours de travail en présentiel chez nos clients (notamment pendant les premières semaines d’intégration).

Ce que vos collègues et clients doivent s’attendre de vous

À quoi tes collègues et clients doivent s’attendre de vous :

• Que vous soyez prêt à aborder des défis professionnels, collaborer avec des professionnels, apprendre régulièrement, évoluer rapidement et vous adapter à un environnement multidisciplinaire ;
• Que vous soyez capable d’influencer et que vous vous démarquiez par la clarté de vos communications et de vos relations ;
• Que vous soyez reconnu pour vos idées créatives, votre esprit de synthèse et votre capacité à simplifier les concepts.

Ce que nous offrons

Découvrez votre futur environnement de travail

• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion ;
• Des congés durant le temps des fêtes pour ton bien-être ;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h ;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation) ;
• Bureaux modernes, lumineux et dotés d’espaces collaboratifs favorisant le partage d’expérience ;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale.

Faisons équipe

Faisons équipe et ensemble co-pilotons un avenir innovant et audacieux!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe CRIQ

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle

Vous avez de l’expérience en milieu industriel ou en service-conseil dans le domaine numérique ou IA auprès d’entreprises industrielles ? Vous avez contribué à la réalisation de projets d’implantation logicielle et/ou vous démontrez une bonne connaissance de l’usage de système de gestion intégré (super utilisateur, etc.), de l’IA ou des méthodologies en excellence opérationnelle ? Vous êtes passionné et curieux, vous êtes la personne que l’on recherche !

Vos responsabilités principales

• Agir à titre de responsable technique de projet, participer à l’évaluation du besoin et du service requis, à la rédaction d’offres de service, au montage de l’équipe technique, à la gestion des projets et à la rédaction de rapports techniques ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des différentes étapes de projets en entreprise : identification et présentation de constats, proposition de pistes d’amélioration, accompagnement à l’alignement et à la priorisation, exploration des solutions, élaboration de plan d’action.
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’identification et l’application des différentes méthodes de gestion de la production manufacturière (LEAN – 6 sigmas. SMED, 5S, etc.) et de bonnes pratiques ;
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’élaboration de solution et scénario numérique intégrant de l’IA ;
• Cartographier et analyser des processus et coacher les entreprises sur l’identification de pistes d’amélioration ;
• Contribuer à l’avancement technique des projets de la Direction, dont ceux nécessitant une expertise importante en génie industriel, en système d’information de gestion (ERP, MES) et en IA ;
• Analyser l’usage des systèmes informatiques en place et proposer des pistes d’amélioration ;
• Effectuer des déplacements chez les clients ;
• Participer activement au perfectionnement des services reliés à la transformation numérique et l’industrie 4.0.

Vos qualifications spécifiques requises

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des technologies, en management de la production, de la technologie, ou toute autre discipline jugée pertinente et équivalente ;
• Minimum de 10 années d’expérience à des fonctions similaires ;
• Avoir une formation complémentaire relative au manufacturing 4.0, à la transformation numérique, à l’IA, un atout ;
• Avoir une expérience en contexte industriel liée aux expertises recherchées : participation à des projets technologiques, de sélection et d’implantation de système, de réingénierie de processus, etc.
• Connaissances des techniques et des outils utilisés lors d’une cartographie de processus ;
• Connaissances de systèmes d’information de gestion ou d’exécution de production et de collecte de données plancher (ERP, MES, WMS, SCADA, etc.)
• Habilité à rédiger des rapports, de la correspondance d’affaires et des procédures de façon à présenter l’information de façon efficace et concise ;
• Expérience en animation d’équipe et en gestion de projets multipartite ;
• Posséder une certification reconnue de type LEAN. - 6 sigmas ou une expérience pertinente démontrant une excellente connaissance des modèles, des méthodologies et des outils d’amélioration continue.
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Ms-Project
• Connaissance intermédiaire de l’anglais permettant de transiger avec des clients anglophones.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière!

• Nous aidons nos employés à bâtir leur carrière en encourageant l’éducation continue et en investissant dans la formation et le développement.
• Nous plaçons nos employés au centre de ce que nous faisons pour leur permettre de s'épanouir personnellement et professionnellement, à travers des projets et des défis qui sont motivants et enrichissants.
• Nous inspirons les gens à faire ce qui les passionne en croyant en l'intégrité, le respect et la reconnaissance, de la diversité et du soutien communautaire.
• Nous sommes une équipe dynamique où l'entrepreneuriat, l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
• Nous offrons des salaires compétitifs et une multitude d'avantages sociaux dès le premier jour: une généreuse couverture médicale et dentaire, la télémédecine, un programme d'aide aux employés et aux familles, ainsi que des programmes de retraite et d'épargne.
• Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre programme de travail hybride, à notre allocation de bien-être et aux activités et événements sociaux que nous organisons tout au long de l'année.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en réclamations pour joindre notre équipe dans notre bureau de Montréal ou Laval!

En tant que conseiller en réclamations, vous serez responsable du traitement des réclamations des clients en examinant les polices pertinentes, en enquêtant sur les pertes, en effectuant l’analyse des couvertures et en déclarant les réclamations à l’assureur. Vous serez également chargé de faire le lien entre le client et l’assureur afin de garantir une satisfaction maximale et de maintenir de bonnes relations avec les deux parties.

Si vous êtes carriériste et que vous recherchez un environnement de travail dynamique où la croissance est primordiale, vous adorerez travailler au sein de notre équipe !

Votre journée à titre de conseiller en réclamations

• Examiner les polices pertinentes dès la notification d’une nouvelle réclamation et déclarer la perte à l’assureur.
• Confirmer les couvertures incluses dans la police d’assurance.
• Examiner la documentation relative aux réclamations.
• Estimer les dommages et pertes subis afin de régler la réclamation et mandater des fournisseurs au besoin.
• Effectuer l’analyse des réclamations et des couvertures et recommander des solutions aux problèmes de couverture.
• Négocier les paiements et remboursements avec les assureurs au nom du client.
• Informer le client de l’état de la réclamation, selon les besoins.
• Saisir et maintenir des informations actuelles et exactes dans le système électronique approprié.
• Maintenir des dossiers et une documentation à jour et exacts pour chaque réclamation.
• Établir et entretenir d’excellentes relations avec les experts en sinistres, les assureurs et les fournisseurs.
• Préparer et mettre à jour les bordereaux de pertes.
• Organiser des réunions mensuelles avec les clients pour fournir des mises à jour sur les réclamations en cours.
• Respecter les politiques et procédures de l’entreprise.

Qualifications

Notre candidat idéal

• 2-5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance dans un rôle similaire.
• Expérience en construction est un atout.
• Permis d’expert en réclamations délivré par l’AMF.
• Excellente connaissance des couvertures d’assurance.
• Bilingue avec de solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, car le candidat devra interagir en anglais avec des parties prenantes (collègues et clients) hors Québec.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Outlook et Word).
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Efficacité dans la gestion du temps et sens de l’organisation.
• Ingénieux, axé sur le client et orienté service.
• Grande attention aux détails et précision.
• Capacité à bien travailler sous pression.

Ce que nous offrons

Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus importantes sociétés de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux en Amérique du Nord, qui soit détenue et gérée par ses propres employés. L’entreprise compte sur une équipe de plus de 1 500 professionnels répartis dans 27 bureaux à travers le pays. Grâce à son réseau international de courtiers indépendants (LION), BFL CANADA permet à ses clients de bénéficier d’un accès privilégié à des partenaires d’assurance dans plus de 140 pays, soutenant ainsi leurs opérations au Canada et à l’international.

Notre bureau de Montréal est situé au cœur du centre-ville de Montréal, la plus grande ville du Québec. Nos employés peuvent profiter des nombreuses activités passionnantes organisées dans le quartier.

Restons en contact : Suivez-nous sur afin d’avoir un accès privilégié à nos activités et découvrir d’autres possibilités d’emploi.

Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur nous:

Engagement et conditions

BFL CANADA souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes aux capacités diverses. BFL Canada s'engage à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible à tous. La diversité de nos talents favorise l'innovation et la créativité grâce à des antécédents variés, une pensée différente et des connaissances uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Les offres d'emploi chez BFL CANADA sont conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des antécédents.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

#LI-Hybrid

ClaimsPro LPExpert en sinistres/Surety Adjuster - BBCG (Laval, QC)

Description du poste

Nous recherchons actuellement un expert en sinistres en cautionnement à temps plein pour rejoindre notre équipe en pleine expansion à Laval!

Services de réclamations BBCG fait partie de la Division des risques spéciaux (SRD) de ClaimsPro/IndemniPro et s’est spécialisée dans la gestion de réclamations liées au cautionnement, aux détournements, à la cybercriminalité et à d’autres branches financières de niche et dans les enquêtes effectuées dans le cadre de ces réclamations. Nous sommes la plus grande équipe d’experts en sinistres indépendants spécialisés dans le traitement de sinistres liés au cautionnement pour le compte de sociétés de cautionnement et d’assureurs. Notre équipe est composée de personnes hautement expérimentées qui possèdent des antécédents professionnels dans les domaines de la finance, de la comptabilité et de l’assurance. BBCG a une portée nationale et est présente d’un océan à l’autre au Canada, la division possédant des bureaux régionaux en Colombie-Britannique, en Ontario et au Québec. Nous traitons un large éventail de sinistres liés aux contrats de cautionnement et au cautionnement commercial au Canada et à l’étranger et coordonnons les travaux de notre équipe d’experts d’une manière à assurer une supervision de bout en bout des réclamations et une résolution efficace et rapide des cas.

BBCG est reconnue comme un chef de file de l’industrie pour sa constante capacité à effectuer des enquêtes professionnelles et de qualité supérieure sur le plan technique. Nos experts en sinistres techniquement compétents possèdent conjointement plus de cent cinquante années d’expérience, ce qui leur permet d’offrir à nos clients l’appui et les conseils essentiels au traitement de sinistres dans les marchés spécialisés et de niche liés au cautionnement et aux assurances.

Nos clients peuvent compter sur nos compétences techniques et notre capacité (enrichie par de nombreuses années de pratique) à anticiper des évolutions, à dénicher des occasions et à proposer des solutions innovantes pour mesurer avec précision les risques et les atténuer, que l’on se trouve dans une salle de conseil d’administration, dans un chantier ou même dans un tribunal.

Exigences

Le candidat retenu par BBCG doit détenir plus de trois ans d’expérience en cautionnement ou dans des domaines connexe tel le droit de la construction, ingénierie et/ ou chargé de projet et avoir fait preuve de ces qualités au cours de sa carrière :

• Compétences supérieures dans le suivi et la gestion des contrats de construction;

• Des compétences supérieures dans la conduite des enquêtes effectuées dans le cadre de réclamations;

• Une capacité exceptionnelle à interpréter des libellés contractuels, des conditions de couverture complexes;

• Des compétences de premier ordre dans la rédaction de rapports d’une manière organisée et professionnelle;

• Des connaissances pratiques et à jour sur la jurisprudence applicable à l’industrie du cautionnement et de la construction;

• La capacité à superviser et à orienter des consultants, des avocats, des entrepreneurs, des ingénieurs et d’autres experts pour assurer une résolution rapide et efficace des sinistres;

• Un diplôme universitaire ou des compétences pertinentes acquises par l’expérience et la formation;

• Un permis d’expert en sinistres (ou être en voie d’obtenir ce permis);

• D’autres compétences et atouts essentiels comme :

• Une formation en droit ou en ingénierie (non obligatoire, mais serait un atout);

• Une attitude professionnelle et la capacité à communiquer clairement avec toutes les parties prenantes présentes dans une réunion officielle;

• Des compétences de premier ordre dans la résolution de problèmes et la capacité à trouver des solutions pratiques pour résoudre avec succès des différends complexes;

• La détention des permis nécessaires pour exercer dans des juridictions situées à l’intérieur et à l’extérieur de sa propre province;

• De l’expérience dans le domaine de la médiation, dans l’emploi de modes substitutifs pour la résolution de différends et dans la fourniture de preuves durant des interrogatoires préalables/des procès et de déclarations sous serment sur des questions liées à des réclamations;

• Une solide éthique de travail et le désir de fournir un travail de qualité supérieure;

• Le candidat doit être curieux et désireux d’apprendre;

• La capacité à se déplacer localement pour examiner des sites ou des projets ou participer à d’autres rencontres effectuées en personne;

• Être disposé à assister et à participer à des séminaires et des ateliers organisés par l’industrie;

• Le désir de poursuivre son développement professionnel et sa formation/son apprentissage dans le but d’améliorer continuellement le niveau du service fourni aux clients;

• Des compétences en matière de comptabilité et de calcul (des connaissances pratiques au sujet d’états financiers et de documents comptables seraient un atout);

• De solides compétences informatiques pour pouvoir s’adapter à des environnements différents sur le plan informatique (des connaissances avancées relativement à Excel et à Word seraient un atout);

• Un sens aigu de l’organisation pour pouvoir organiser ses activités quotidiennes et assurer une progression efficace des activités liées à la gestion des dossiers;

• La capacité à développer et à maintenir de solides relations d’affaires avec un large éventail de personnes;

• La capacité à travailler de manière indépendante et avec le moins de supervision possible.

• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable

Domaines d’expertise

En plus du règlement de sinistres dans le domaine du cautionnement de construction, BBCG se concentre aussi sur les sinistres des entreprises, dans des branches financières complexes qui comprennent, sans s’y limiter :

• Les détournements;

• La cybercriminalité;

• Les ouvrages en construction;

• L’assurance globale de chantier;

• Les risques liés à l’assurance-crédit;

• La responsabilité professionnelle;

• La responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants;

• La responsabilité civile liée aux pratiques d’emploi.

De l’expérience dans le traitement de réclamations liées aux domaines susmentionnés serait également un atout majeur.

Les réclamations présentées dans le domaine du cautionnement ont trait à des différends de toute envergure — de questions mineures à des questions importantes et complexes impliquant des besoins divergents et de nombreuses parties prenantes. BBCG emploie une approche simple pour résoudre ces cas complexes, s’appuyant notamment sur son réseau d’experts à l’échelle nationale. Les clients peuvent essentiellement compter sur le soutien d’une équipe pluridisciplinaire composée d’experts techniques qui comprennent les nuances des marchés locaux dans lesquels les sinistres traités ont eu lieu. Notre équipe peut de plus compter sur l’appui d’un logiciel de gestion de réclamations exclusif qui a été développé à l’interne et spécifiquement pour la gestion des sinistres relatifs au domaine du cautionnement. Le candidat retenu peut s’attendre à un régime de rémunération pour cadres supérieurs compétitif.

Aménagements et recrutement non sollicité

Nous et nos sociétés affiliées accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration sur le recrutement non sollicité de candidats – Agences de recrutement
Nous et nos sociétés affiliées n’acceptons pas les CV non sollicités envoyés par des recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou nos gestionnaires afin de leur présenter des candidats. Nous ne paierons aucun frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et considérerons tout CV non sollicité transmis comme une information publique. Nous acceptons uniquement les CV soumis directement par les candidats.

Opportunité (version anglaise)

We have an existing opportunity to add a full-time Surety Adjuster to join our growing team in Laval!

BBCG Claim Services is a division within ClaimsPro’s Specialty Risk Division (SRD) that specializes in the investigation and management of surety, crime, cyber and other niche financial lines claims. We are Canada’s largest team of independent Loss Adjusters specifically dedicated to the handling of surety losses on behalf of surety and insurer clients. Our team is comprised of highly experienced individuals who possess professional backgrounds in finance, accounting and insurance. The BBCG team has a national presence from coast-to-coast with regional offices in British Columbia, Ontario and Quebec. BBCG handles a wide range of contract and commercial surety losses across Canada and internationally, coordinating our team of experts to oversee all aspects of claims through efficient and timely resolution.

BBCG is recognized as an industry leader in performing consistently professional and technically superior investigations. Our team of technically skilled Adjusters offers over 150 years of combined experience, which ensures our clients receive the required support and advice that is essential when handling losses in specialty and niche surety and insurance markets.

From the boardroom, the job site, and beyond to the courtroom, clients rely on BBCG’s technical expertise and years of practical experience to anticipate developments, identify opportunities, and offer innovative solutions to accurately measure exposures and mitigate risk.

BBCG's successful candidate must have more than three years' experience in bonds or related fields such as construction law, engineering and/or project management, and have demonstrated these qualities during his/her career:

• Superior skills in monitoring and managing construction contracts;

• Superior skills in conducting claims investigations.

• Superior ability to interpret suretybond wordings, complex coverage conditions and obligations

• Exceptional ability to interpret complex contractual wordings and coverage conditions.

• Superior report writing ability, and proven ability to analyze and present claim data to sureties/insurers in an organized and professional manner

• Current working knowledge of relevant jurisprudence applicable to the surety industry

• Up-to-date, practical knowledge of case law applicable to the surety and construction industries

• Ability to oversee and direct consultants, lawyers, contractors and engineers, and other experts to ensure timely and effective claim resolution

• University degree or a combination of education and relevant experience;

• Adjuster’s license designation or working towards completion;

• Additional key assets and skills such as:

• Background in law or engineering would be an asset;

• A professional demeanor and ability to communicate clearly to all stakeholders in a formal group setting

• Superior problem-solving skills and the ability to formulate practical solutions to successfully resolve complex disputes

• Licensed in jurisdictions inside and outside of home province

• Experience with mediation/alternate dispute resolution, provision of evidence at discovery/trial, provision of sworn statement on claim related matter

• A strong work ethic and desire to deliver a superior work product

• The ability to travel locally and abroad to attend site visits, project and other in-person meetings

• Willingness to attend and participate in industry seminars and workshops

• A desire to engage in professional development and continuing education/training with the aim of continuously improving the level of service provided to clients

• Accounting and computation skills; working knowledge of financial statements and accounting records an asset;

• Strong computer skills to adapt to various IT environments; advanced knowledge of Excel and Word an asset;

• Extremely well-honed organizational skills to prioritize day-to-day activities to allow efficient and effective progress of file management activities;

• Ability to develop and maintain strong business relationships with a wide spectrum of people;

• Ability to work independently with minimal supervision

• Candidates must be curious and eager to learn

• Bilingualism in French and English is a must

In addition to the adjustment of surety losses, BBCG also focuses on commercial losses in Complex Financial lines, which includes, but is not limited to:

• Crime/Fidelity

• Cyber

• Course of Construction

• Wrap Up Liability

• Trade Credit Risks

• Professional Liability

• Directors’ and Officers’ Liability

• Employment Practices Liability

Experience in the handling of claims in the above areas is also a key asset.

Surety claims range from minor disputes to large and complex, involving multiple stakeholders and divergent needs. BBCG manages this complexity with a simple approach by leveraging its national network of experts. Clients ultimately benefit from a multi-disciplinary team of technical experts who understand the nuances of the markets local to the claim. Our team is further empowered by proprietary claim management software developed internally strictly for surety claims handling. The successful candidate can expect a competitive executive compensation package.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates throughout the recruitment and assessment process.

Unsolicited Outreach Statement – Recruitment Agencies

We will not accept unsolicited resume submittals from third- party recruiters and hereby request agencies to not contact our employees or managers directly to present candidates. Be advised we will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume and will consider any unsolicited resumes forwarded public information. We welcome resumes submitted directly from candidates.

Une carrière où leadership et impact humain se rencontrent!

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de grandir, de relever de nouveaux défis et d’avoir un impact concret sur votre équipe et votre organisation.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production de soir qui souhaite mettre à profit son leadership dans un environnement manufacturier où la sécurité, la performance et le développement des personnes occupent une place centrale.

Description du poste

Les détails du poste

Localisation : Anjou

Type d'emploi

• Poste permanent à temps plein

• Horaire : 15h à 23h30

• Horaire de 40 heures par semaine

• Présence sur site

Un environnement où les humains sont au cœur des opérations

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie qui valorise autant la performance opérationnelle que le développement de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l'amélioration continue font partie du quotidien.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être présente sur le terrain, accompagner les employés dans leur développement, optimiser les opérations et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de production.

Votre rôle au quotidien

À titre de Superviseur(e) de production, vous serez responsable de coordonner, planifier et superviser les opérations de votre secteur afin d'assurer l'efficacité, la qualité, la santé et la sécurité des activités de production.

Vous aurez notamment à :

• Planifier et coordonner les activités de production afin de respecter les délais et les objectifs opérationnels.

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.

• Assigner les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun.

• Assurer le respect des normes de qualité, des procédures et des exigences clients.

• Optimiser les processus afin d'améliorer la productivité et réduire les pertes.

• Gérer les imprévus et résoudre efficacement les enjeux opérationnels.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour l'ensemble des employés, visiteurs et sous-traitants.

• Participer à la gestion de la performance, aux évaluations et aux suivis disciplinaires lorsque requis.

• Collaborer avec les équipes RH, SST et les différents départements afin de soutenir les opérations.

• Assurer la fiabilité des données dans les systèmes ERP et produire les suivis de performance.

• Participer à différents projets d'amélioration continue et de développement organisationnel.

Qualifications

La liste des indispensables

• Formation ou expérience pertinente en supervision, gestion des opérations ou génie industriel.

• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier.

• Minimum d'un an d'expérience dans un milieu syndiqué.

• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail.

• Expérience avec un système ERP.

• Connaissance des principes Lean Manufacturing, Six Sigma, Kanban ou 5S.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés en communication et en mobilisation d'équipe.

• Leadership positif axé à la fois sur les résultats et les personnes.

Ce que nous offrons

6 bonnes raisons de postuler!

• Occuper un rôle clé ayant un impact direct sur la performance des opérations.

• Encadrer et développer une équipe au quotidien.

• Participer activement à des projets d'amélioration continue.

• Évoluer dans une entreprise qui valorise la santé, la sécurité et le respect des employés.

• Relever des défis variés dans un environnement manufacturier dynamique.

• Mettre à profit votre leadership dans un milieu où les humains sont aussi importants que les résultats.

Envie de faire une différence?

Vous aimez être présent sur le terrain, accompagner les équipes vers le succès et contribuer à l'amélioration des opérations? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des leaders passionnés qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement de travail.

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Une carrière où leadership et impact humain se rencontrent!

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant. Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de grandir, de relever de nouveaux défis et d’avoir un impact concret sur votre équipe et votre organisation.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production de soir qui souhaite mettre à profit son leadership dans un environnement manufacturier où la sécurité, la performance et le développement des personnes occupent une place centrale.

Les détails du poste

Localisation

Anjou

Type d'emploi

• Poste permanent à temps plein

• Horaire : 15h à 23h30

• Horaire de 40 heures par semaine

• Présence sur site

Un environnement où les humains sont au cœur des opérations

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie qui valorise autant la performance opérationnelle que le développement de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l'amélioration continue font partie du quotidien.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être présente sur le terrain, accompagner les employés dans leur développement, optimiser les opérations et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de production.

Votre rôle au quotidien

À titre de Superviseur(e) de production, vous serez responsable de coordonner, planifier et superviser les opérations de votre secteur afin d'assurer l'efficacité, la qualité, la santé et la sécurité des activités de production.

Vous aurez notamment à :

• Planifier et coordonner les activités de production afin de respecter les délais et les objectifs opérationnels.

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.

• Assigner les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun.

• Assurer le respect des normes de qualité, des procédures et des exigences clients.

• Optimiser les processus afin d'améliorer la productivité et réduire les pertes.

• Gérer les imprévus et résoudre efficacement les enjeux opérationnels.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour l'ensemble des employés, visiteurs et sous-traitants.

• Participer à la gestion de la performance, aux évaluations et aux suivis disciplinaires lorsque requis.

• Collaborer avec les équipes RH, SST et les différents départements afin de soutenir les opérations.

• Assurer la fiabilité des données dans les systèmes ERP et produire les suivis de performance.

• Participer à différents projets d'amélioration continue et de développement organisationnel.

La liste des indispensables

• Formation ou expérience pertinente en supervision, gestion des opérations ou génie industriel.

• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier.

• Minimum d'un an d'expérience dans un milieu syndiqué.

• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail.

• Expérience avec un système ERP.

• Connaissance des principes Lean Manufacturing, Six Sigma, Kanban ou 5S.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés en communication et en mobilisation d'équipe.

• Leadership positif axé à la fois sur les résultats et les personnes.

6 bonnes raisons de postuler!

Occuper un rôle clé ayant un impact direct sur la performance des opérations.

Encadrer et développer une équipe au quotidien.

Participer activement à des projets d'amélioration continue.

Évoluer dans une entreprise qui valorise la santé, la sécurité et le respect des employés.

Relever des défis variés dans un environnement manufacturier dynamique.

Mettre à profit votre leadership dans un milieu où les humains sont aussi importants que les résultats.

Envie de faire une différence?

Vous aimez être présent sur le terrain, accompagner les équipes vers le succès et contribuer à l'amélioration des opérations? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi professionnel.

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des leaders passionnés qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement de travail.

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Superviseur, service à la clientèle

Description du poste

Vous serez responsable de diriger et de développer l’équipe du service à la clientèle tout en générant de nouvelles occasions d’affaires et en renforçant les relations clients à long terme. Vous serez chargé de mettre en œuvre les initiatives stratégiques, de superviser les opérations quotidiennes et de suivre la performance afin d’assurer la rentabilité, l’efficacité opérationnelle et un haut niveau de satisfaction de la clientèle.

Responsabilités principales

• Diriger et gérer l’équipe du service à la clientèle en favorisant un environnement de travail axé sur l’engagement, la confiance, l’intégrité et la responsabilisation, tout en établissant des priorités et des attentes claires.
• Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires, incluant les pièces de rechange en maintenance préventive, les ensembles de mise à niveau et les solutions à valeur ajoutée, ainsi que rencontrer et visiter les clients stratégiques actuels et potentiels.
• Préparer et approuver les soumissions conformément aux politiques de l’entreprise, et superviser le traitement des commandes de pièces en collaboration étroite avec les départements du service, de l’inventaire, de la production, des ventes et des finances.
• Mettre en œuvre les plans d’action stratégiques et tactiques alignés sur les objectifs d’affaires et de croissance de l’organisation.
• Suivre, analyser et présenter les résultats de performance, optimiser la rentabilité du département et assurer l’efficacité opérationnelle par une gestion rigoureuse des prix, des coûts et des processus.
• Participer à la qualification et à la révision des manuels d’opération, plus particulièrement pour les sections liées aux pièces.
• Établir, maintenir et renforcer des relations clients durables, en assurant un haut niveau de satisfaction et de réactivité.
• Maintenir à jour les bases de données, les plans d’action, les rapports et les statistiques de vente.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou en génie mécanique ; DEC ou DEP avec une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie des équipements d’emballage, notamment en ventes de pièces et/ou en services après-vente.
• Bilinguisme anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire). L’espagnol constitue un atout important. *
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant l’analyse de données, les rapports, les tendances et les statistiques.
• Solides aptitudes techniques, incluant la capacité de lire et d’interpréter des plans, dessins techniques et documents d’ingénierie.
• Maîtrise de Salesforce et des programmes MS Office, avec aptitude à apprendre de nouveaux logiciels.

* En raison des échanges fréquents par courriels et téléphoniques avec les divisions de ProMach situés aux États-Unis et avec les clients, la connaissance de l'anglais est essentielle pour ce poste. Il est important de noter que l'environnement de travail de l'employé à Montréal sera en français. —————————-

#QCEN

Le Développeur Workday sera responsable de concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday afin d’assurer l’efficacité, la fiabilité et la performance des solutions RH et ERP.

MANDAT

• Développer, tester et déployer des intégrations Workday (batches, EIB, Core Connectors)
• Analyser les besoins d’intégration et collaborer avec les parties prenantes
• Assurer le support, la maintenance et l’amélioration des intégrations existantes
• Participer aux mises à jour Workday (releases) et aux projets de migration
• Documenter les solutions techniques et les processus d’intégration

PROFIL

• 5+ années d’expérience en développement et intégration Workday ou ERP similaire
• Maîtrise de l’environnement Workday (Studio, EIB, Core Connectors, Web Services)
• Expertise avec les technologies d’intégration (XML, XSLT, JSON, SOAP, REST)
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes
• Expérience avec les environnements Agile et les projets d’intégration complexes
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Workday (un atout important)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Le Développeur Workday sera responsable de concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday afin d’assurer l’efficacité, la fiabilité et la performance des solutions RH et ERP.

MANDAT

• Développer, tester et déployer des intégrations Workday (batches, EIB, Core Connectors)
• Analyser les besoins d’intégration et collaborer avec les parties prenantes
• Assurer le support, la maintenance et l’amélioration des intégrations existantes
• Participer aux mises à jour Workday (releases) et aux projets de migration
• Documenter les solutions techniques et les processus d’intégration

PROFIL

• 5+ années d’expérience en développement et intégration Workday ou ERP similaire
• Maîtrise de l’environnement Workday (Studio, EIB, Core Connectors, Web Services)
• Expertise avec les technologies d’intégration (XML, XSLT, JSON, SOAP, REST)
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes
• Expérience avec les environnements Agile et les projets d’intégration complexes
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Workday (un atout important)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant du chef d’équipe mécanique, votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences multiples seront mises à contribution. En lien direct avec le représentant client, vous serez responsable de projets dans le secteur industriel lourd. Vous pourrez également être appelé à faire partie d’une équipe coordonnée par un autre chargé de projet selon les projets en cours. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous devrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous travaillerez de façon autonome et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail en coordination avec votre chef d’équipe et les clients. Vous agirez en qualité de personne-ressource auprès des collègues.

Responsabilités aux quotidiens

• Analyser les besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs;

• Coordonner l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client;

• Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi;

• Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement;

• Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet;

• Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets;

• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;

• Animer ou participer activement à des réunions avec le client;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Être le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier;

• Informer, faire adhérer et motiver l’équipe;

• Participer à l’estimation des coûts de projet;

• Participer aux analyses de risques;

• Générer les devis, les spécifications et participer à la gestion de ceux-ci;

• Sceller les documents de conception et les livrables dont il a charge

  .

Qualifications requises

Formation et expérience

• BAC en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

• Membre en règle de l'OIQ;

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en génie mécanique;

• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de projets;

• Expérience en génie conseil (atout).

Compétences requises

• Expérience dans les secteurs de l’industrie lourde (M&M, Bioénergie / Biocarburant, Pétrole et gaz, Pâtes et papiers, etc);

• Être en mesure d’évoluer dans un contexte d’industrie lourde en support aux opérations, incluant l’ingénierie de capital de soutien OPEX/CAPEX;

• Connaissance des méthodes de gestion de projets « Stage gate »;

• Connaissances techniques relatives aux milieux industriels;

• Déterminé et pro-actif;

• Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec;

• Connaissance SAP (atout);

• Expérience en usine (atout).

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001026

• Contribuer à définir la cascade des indicateurs de performance (KPIs) afin de soutenir le redressement de la performance des opérations et du cycle de projet.
  
• Agir comme partenaire des équipes opérationnelles, en collaborant pour déployer les outils du cadre de performance, les rencontres d'équipe standardisées, la résolution de problèmes, incluant le suivi du plan stratégique.
  
• Diriger des initiatives du programme Excellence Opérationnelle en suivant une méthodologie DMAAC
  

Profil

• Diplôme universitaire en génie, administration ou domaine connexe
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  
• Connaissance des principes Lean Six Sigma et du Lean Construction (ou Lean manufacturing) (Certification Lean Six Sigma Ceinture Noire, un atout important)
  
• Maîtrise des outils d’analyse de données (PowerBI)
  
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication
  
• Capacité d’influence dans un contexte de structure matricielle.
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  
• Déplacements occasionnels requis
  

• Leadership terrain
  
• Esprit analytique et rigueur professionnelle.
  
• Capacité à communiquer efficacement, à influencer et à mobiliser ses collaborateurs.
  
• Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe efficacement.
  
• Proactivité et orientation vers les résultats.
  
• Intérêt marqué pour la performance organisationnelle et le développement d’une culture Lean
  

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Titre du poste: Superviseur(trice) Assemblage Électromécanique

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé en dirigeant et en soutenant une équipe d’assemblage mécanique dans un environnement de production à rythme rapide. Vous superviserez l’assemblage de sous-ensembles de haute qualité et d’applications standardisées, tout en guidant l’équipe afin d’atteindre les objectifs de qualité, d’efficacité et d’amélioration continue. Si vous avez une forte intuition mécanique, aimez résoudre des problèmes de façon concrète sur le plancher de production et vous épanouissez dans un rôle de leadership, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact direct sur la performance de l’équipe.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe d’assemblage mécanique afin d’atteindre les objectifs de production et de respecter des standards de qualité élevés.
• Superviser le démarrage et la mise en place de la nouvelle ligne ou du nouveau département d’assemblage d’applications mécaniques.
• Assembler une variété de composantes, simples à complexes, incluant des palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de chargement de machines et enceintes de sécurité selon les instructions d’ingénierie.
• Assembler et intégrer des composants d’automatisation pour réaliser des conceptions d’automatisation sur mesure.
• Effectuer des inspections et contrôles de qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les normes de qualité établies.
• Organiser, coordonner et prioriser le travail de l’équipe en assignant efficacement les tâches pour respecter les échéanciers.
• Participer activement aux activités d’assemblage mécanique sur le plancher, en adoptant une approche très opérationnelle (« boots on the ground »).
• Effectuer ou superviser les activités de préparation, de cueillette et d’emballage des commandes en respectant les standards de qualité internes.
• Identifier, documenter et signaler les écarts, erreurs ou informations manquantes afin de maintenir l’exactitude et l’efficacité des opérations.
• Soutenir les membres de l’équipe dans le dépannage de problèmes mécaniques ou liés aux processus de production.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration, de production et d’entrepôt, notamment par l’application de principes de fabrication allégée (lean manufacturing).
• Mettre à jour les systèmes internes avec les détails d’assemblage pour assurer un suivi précis des produits et des opérations.
• Participer à la création, la mise en place et l’implantation de processus évolutifs et standardisés pour le département.

Compétences Essentielles

• De 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de travail à rythme rapide.
• Diplôme technique en génie mécanique, en robotique ou expérience pratique équivalente.
• Solide aptitude mécanique et aisance marquée avec l’utilisation d’outils manuels et d’outils d’atelier.
• Expérience en saisie de données ou dans des tâches administratives connexes liées à la production ou à l’assemblage.
• Expérience en supervision ou en encadrement d’équipe dans un contexte de production ou d’assemblage.
• Capacité démontrée à travailler sur le plancher de production tout en assumant des responsabilités de leadership.
• Compétences en gestion de la production et en coordination de flux de travail.
• Capacité à effectuer du dépannage mécanique et à résoudre des problèmes de processus de fabrication.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage mécanique de bras robotisés, de palettiseurs ou de systèmes d’automatisation industrielle.
• Connaissances des principes de fabrication allégée (lean manufacturing) et d’amélioration continue.
• Expérience en amélioration de processus, en optimisation de flux de production ou en gestion de la performance.
• Expérience en gestion ou supervision de petites équipes (2 à 3 personnes) dans un environnement manufacturier.
• Aptitude à créer, documenter et implanter des processus standardisés et évolutifs pour un nouveau département.
• Rigueur, souci du détail et orientation marquée vers la qualité.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement technologique et à utiliser des systèmes internes pour le suivi de la production.

Job Title: Electromechanical Assembly Supervisor

Job Description

You will play a key role in leading and supporting a Mechanical Assembly team in a fast-paced manufacturing environment. You will oversee the assembly of high-quality sub-assemblies and productized applications while guiding the team to meet quality, efficiency, and continuous improvement goals. If you have strong mechanical intuition, enjoy hands-on problem-solving on the shop floor, and thrive in a leadership role, this opportunity allows you to make a direct impact on team performance and production outcomes.

Responsibilities

• Lead, mentor, and motivate the mechanical assembly team to meet production targets and uphold high quality standards.
• Oversee the launch and setup of the new mechanical applications assembly line or department.
• Assemble a wide range of components, from simple to complex, including palletizers, conveyors, robot cells, machine tending applications, and safety enclosures based on engineering instructions.
• Assemble and integrate automation components to complete custom automation designs.
• Perform quality control checks prior to shipping to ensure all products meet established quality standards.
• Organize, coordinate, and prioritize team workflows by assigning tasks effectively to meet deadlines and production priorities.
• Work hands-on on the shop floor, actively participating in mechanical assembly activities with a very “boots on the ground” approach.
• Carry out or oversee picking and packing of orders in accordance with internal quality standards.
• Identify, document, and report discrepancies, errors, or missing information to maintain operational accuracy and efficiency.
• Support team members in troubleshooting mechanical issues or process-related problems in production.
• Contribute to continuous improvement by optimizing integration, production, and warehouse processes, including the application of lean manufacturing principles.
• Update internal systems with detailed assembly information to ensure accurate product and process tracking.
• Help create, implement, and standardize scalable processes and procedures for the department.

Essential Skills

• 3 to 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Technical diploma in mechanical engineering, robotics, or equivalent hands-on experience.
• Strong mechanical aptitude and high comfort level using hand tools and shop tools.
• Experience with data entry or related administrative tasks in a production or assembly context.
• Supervisory or team-leading experience in a production or assembly environment.
• Ability to work on the shop floor while carrying leadership responsibilities.
• Skills in production management and workflow coordination.
• Ability to perform mechanical troubleshooting and resolve manufacturing process issues.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in mechanical assembly of robotic arms, palletizers, or industrial automation systems.
• Knowledge of lean manufacturing principles and continuous improvement methodologies.
• Experience in process improvement, production flow optimization, or performance management.
• Experience in supervising small teams (2 to 3 people) in a manufacturing environment.
• Ability to create, document, and implement standardized and scalable processes for a new department.
• Strong attention to detail, quality-focused mindset, and reliability.
• Ability to work comfortably in a technology-driven environment and use internal systems for production tracking.

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $70000.00 - $80000.00/yr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire 14 mois

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine.

Découvrir le rôle

DATECH est à la recherche d’un.e Conseiller.ère principal.e temporaire – Expertise énergétique pour soutenir les équipes de ventes de la région de Montréal dans les marchés Affaires, Industriel et Habitations.
Cette affectation temporaire vise à remplacer un congé de maternité et représente une excellente occasion de développement professionnel au sein d’un groupe stratégique d’Énergir, avec des perspectives d’évolution intéressantes à plus long terme.

Chez Énergir, DATECH rassemble des expert.es passionné.es qui contribuent activement à développer des solutions énergétiques innovantes afin d’accompagner les clients vers une transition énergétique durable et responsable.

Dans ce rôle, la personne titulaire agit comme expert.e technique de référence auprès des équipes de ventes et des clients de la région de Montréal. Elle met quotidiennement son expertise au service de la résilience énergétique de nos clients et de notre économie.

Le poste comporte un volet important d’accompagnement stratégique lié :
• à la décarbonation;
• à l’efficacité énergétique;
• à la biénergie;
• à l’évolution des procédés industriels;
• aux systèmes de mécanique du bâtiment.

Principales responsabilités

• Accompagner les équipes de ventes dans le développement et l’analyse d’opportunités énergétiques;
• Soutenir les clients dans l’identification de solutions optimales de décarbonation adaptées à leurs réalités opérationnelles;
• Agir comme spécialiste en mécanique du bâtiment et en procédés industriels;
• Maîtriser et promouvoir les programmes du PGEÉ ainsi que les différents leviers disponibles en matière de transition énergétique;
• Participer à l’analyse technique et énergétique de projets stratégiques;
• Contribuer activement au rayonnement de l’expertise DATECH auprès des clients et partenaires;
• Développer et maintenir des relations avec les différents intervenants du marché, notamment les ingénieurs-conseils, entrepreneurs, et partenaires stratégiques.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique combiné à au moins 5 ans d'expérience sur le marché du travail sur un poste similaire (une combinaison d'expériences différentes pourra être prise en consédration);
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente en :
  • mécanique du bâtiment;
  • procédés industriels;
  • efficacité énergétique;
  • décarbonation et transition énergétique.
• Excellente maîtrise des programmes du PGEÉ et des mécanismes d’aide financière;
• Bonne compréhension des enjeux de décarbonation dans les marchés commerciaux et industriels;
• Connaissance des technologies énergétiques applicables aux bâtiments et procédés industriels;
• Connaissance des solutions de biénergie, efficacité énergétique et optimisation des systèmes.

Aptitudes requises

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Leadership et capacité à influencer;
• Forte capacité d’analyse et de vulgarisation technique;
• Sens stratégique et orientation client;
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif;
• Curiosité et désir constant d’apprentissage.
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais* avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements dans la région de Montréal et occasionnellement ailleurs au Québec.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Au sein de l’équipe Ingénierie des sols et matériaux, à titre de Technicien·ne de laboratoire :

Vos responsabilités

• Préparer les échantillons avant la réalisation des essais ;
• Effectuer les essais en laboratoire sur les granulats, le béton et les enrobés ;
• Calculer, compiler et analyser les résultats des essais ;
• Calibrer et entretenir les appareils de laboratoire ;
• Assurer l’entretien et l’organisation des postes de travail (Propreté et maintenance des équipements ; et des lieux de laboratoire (gestion des poussières SST, prévention des bris, etc.) ;
• Appliquer les politiques de santé et sécurité au laboratoire ;
• Assurer le contrôle qualité et la conformité des essais ;
• Respecter les procédure internes et les délais.

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en génie civil ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente en laboratoire de matériaux de construction (Atout) ;
• Connaissance des essais sur béton, Sols et enrobés (Atout) ;
• Maitrise de base des outils informatiques ;
• Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’une rigueur exemplaire dans son travail.

Environnement de travail

• Heures de travail : minimum de 37.5 heures par semaine, avec possibilité d’heures prolongées selon les besoins opérationnels ;
• Travailler sur des horaires de travail de 10h à 12 heures par jour ;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires ;
• Horaire pouvant être réparti sur 3,4 ou 5 jours selon l’organisation du travail ;
• Équipements de travail fourni (bottes, gants, etc.).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-AH1

Relevant du Superviseur, Comptabilité aux membres, la personne titulaire du poste devra effectuer des analyses financières et les tâches de clôture de fin de mois, entre autres le rapprochement des comptes du grand livre général. Elle aura également la responsabilité complète de dossiers de clients plus complexe et devra veiller à la production de leurs états financiers mensuels.

Responsabilités :

• Préparer des conciliations bancaires mensuelles;
• Gérer les comptes payables, l’émission des chèques et les paiements électroniques;
• Faire le contrôle et les suivis des comptes à recevoir;
• Faire les écritures de journal mensuelles et régularisations;
• Produire les états financiers mensuels avec les indicateurs de performances;
• Effectuer le rapprochement et l'analyse des comptes du grand livre général afin d'assurer leur exactitude et leur exhaustivité.
• Résoudre des problèmes complexes mettant en jeu des analystes du crédit, des clients, des fournisseurs et des intervenants d'autres services de McKesson.
• Produire les déclarations de taxes de vente (TPS-TVQ);
• Procéder au traitement de la paie aux deux (2) semaines;
• Préparer et documenter les dossiers de fin d’année pour les vérificateurs externes;
• Gestion de la liquidité pour les pharmacies
• Collaborer avec les autres membres des Services Financiers et des intervenants externes (pharmacies, banques, comptables externe) pour des pharmacies problématiques ou complexes
• Mises à jour régulières de la documentation comptable dans les répertoires;
• Autres tâches connexes;

Exigences :

• DEC en comptabilité ou formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de 5-7 années d’expérience dans un poste de même nature;
• Très bonnes connaissances du cycle comptable complet;
• Expérience pertinente dans le cycle complet de la paie;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook);
• Bonnes connaissances du système comptable Acomba (un atout);
• Connaissance du système de paie Nethris ou Desjardins;
• Savoir gérer les priorités et travailler dans des échéanciers serrés;
• Très bonne capacité pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de flexibilité;
• Être minutieux et précis dans son travail;
• Compétences éprouvées en service à la clientèle;
• Très bonne communication orale et écrite en français, Bilinguisme un atout;

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Une carrière en tant que technicien juridique ou technicienne juridique dans l’équipe de Gouvernance des Affaires juridiques (Secrétariat corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance du conseil d’administration de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en coordination opérationnelle, en suivi réglementaire et en gestion documentaire.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions du conseil d’administration et de ses comités, en étroite collaboration avec les membres de la direction, y assister, et contribuer à la rédaction des procès-verbaux
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Contribuer à l’implantation et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en assurer la conformité
• Analyser les exigences réglementaires applicables au conseil d’administration et s’assurer de leur conformité
• Maintenir et mettre à jour les bases de données et les registres corporatifs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus en identifiant des occasions d’optimisation du travail et de l’efficacité opérationnelle au sein de l’équipe
• Contribuer aux processus administratifs, notamment à la facturation et au suivi des dossiers

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance des Affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance et Secrétaire adjointe. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et une forte culture de collaboration, où le partage des connaissances, l’entraide et la coordination avec de nombreux partenaires internes font partie du quotidien.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité avec un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis:

• Excellente organisation, rigueur et souci du détail

Accelerated Path to Junior Power Trader Start Date: 2027 | Montreal (On-site) Recruitment Process : July- September 2026 CWP Energy is an energy trading company headquartered in Montreal.

Since 2012, we have developed deep expertise in renewable energy and physical power trading.

What sets us apart is our entrepreneurial mindset — we encourage initiative, experimentation, and calculated risk-taking.

We operate in a niche, complex, and highly technical market.

This role is designed as a true entry point into power trading, offering strong exposure to market fundamentals, daily trading operations, and analytical projects.

The selected candidate will progressively build the knowledge and experience required to transition into a Junior Power Trader role.

Phase 1 – Analyst (March to September 2027) *Start date may vary based on candidate availability.* For 5–6 months, you will develop a strong understanding of market fundamentals while directly supporting the trading desk.

You will learn to: Analyze supply and demand dynamics Understand congestion drivers and transmission constraints Monitor specific transmission lines and key market indicators Identify and interpret market anomalies Develop analytical tools Structure and document strategic information You will work alongside traders and gain daily exposure to real-time decision-making.

Phase 2 – Junior Power Trader (October 2027) Once you have mastered the fundamentals, you will officially join our junior trading program.

You will be expected to: Analyze real-time data to identify profitable trading strategies Execute trading strategies in U.S.

deregulated power markets Contribute to P&L generation alongside experienced traders Develop quantitative tools to support trading decisions Apply risk management and compliance frameworks Participate in capital allocation and portfolio risk analysis This Role Is for You If: You want to develop a niche expertise in Power Trading You hold a Master’s degree or strong academic background in finance, actuarial science, engineering, or a related field You have a strong analytical and entrepreneurial mindset You thrive in competitive, high-performance environments You are proficient in SQL, and Python You are available to work full-time from our Montreal office You are bilingual (french & english) What We Offer The opportunity to be part of an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to learn more?

McGill St Laurent Direct mentorship from a senior trader and a fast-track opportunity into a trading role Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to a retirement savings plan (RRSP) Vacation policy starting on day one Public transit incentive program (Metro, bus, BIXI, etc.) “Give & Match” charitable program A modern office featuring a lounge, gym, golf simulator, locker rooms, and showers This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• ____________________________________________________ Programme accéléré vers Junior Power Trader Date d'entrée : 2027 | Montréal (présentiel) Processus de recrutement : juillet à septembre 2026 CWP Énergie est une entreprise de trading d’énergie dont le siège social est situé à Montréal.

Depuis 2012, nous avons développé une expertise dans les énergies renouvelables et le commerce physique.

Notre élément différentiateur est notre gestion entrepreneuriale qui encourage l'initiative, l’expérimentation et la prise de risques.

L’entreprise évolue dans un marché de niche, complexe et technique.

Ce rôle est conçu comme un point d’entrée vers le trading d’électricité, offrant une forte exposition aux fondamentaux du marché, aux opérations quotidiennes de trading et aux projets analytiques.

Le candidat retenu progressera graduellement et acquerra les connaissances et l’expérience nécessaires pour évoluer vers un poste de Junior Power Trader.

Phase 1 – Analyste (Mars à Septembre 2027) *La date de début peut varier selon les disponibilités du candidat.* Pendant 5 à 6 mois, tu développeras une compréhension approfondie des fondamentaux du marché et tu soutiendras directement le desk de trading.

Tu apprendras à : Analyser les dynamiques d’offre et de demande Comprendre la congestion et les contraintes de transmission Surveiller des lignes spécifiques et des indicateurs clés Identifier et interpréter les anomalies de marché Développer des outils analytiques Structurer et documenter l’information stratégique Tu travailleras aux côtés des traders et seras exposé quotidiennement à la prise de décision en temps réel.

Phase 2 – Junior Power Trader (Octobre 2027) Une fois les fondamentaux maîtrisés, tu intégreras officiellement le programme de relève en trading.

Tu seras amené à : Analyser les données en temps réel pour identifier des stratégies rentables Appliquer des stratégies sur les marchés déréglementés américains Contribuer à la génération de P&L avec des traders d’expérience Développer des outils quantitatifs d’aide à la décision Appliquer les cadres de risque et de conformité Participer aux décisions d’allocation de capital Ce rôle est pour toi si : Tu veux développer une expertise niche en Power Trading Tu détiens une maîtrise ou une solide formation en finance, actuariat, ingénierie ou domaine connexe Tu as un fort esprit analytique et entrepreneurial Tu cherches à t’épanouir dans un environnement compétitif à haute performance Tu maîtrises SQL et Python Tu es disponible à temps plein à Montréal Tu es bilingue (français, anglais) Ce que nous offrons: L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative.

Curieux d'en savoir plus?

McGill St Laurent L’opportunité de bénéficier de l’expérience directe d’un trader senior et la possibilité d’accéder à un rôle de trading rapidement.

Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme de REER Une politique de vacances dès ton arrivée.

Un programme d’incitatif pour le transport en commun (Métro, bus, bixi, etc).

Un programme de « Give & Match ».

Un magnifique bureau avec un lounge, un gym, un simulateur de golf, des vestiaires et des douches.

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

• Powered by JazzHR

• Observer les méthodes de travail sur le terrain et collecter les données de performance.
• Identifier les problématiques opérationnelles et en analyser les causes sources.
• Documenter, standardiser et mettre à jour les procédures pour l’ensemble des magasins.
• Développer des outils, créer des formations et accompagner les équipes lors des changements.
• Suivre les résultats des plans d'action et ajuster les processus si nécessaire.
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste de Technicien en amélioration continue.

• DEC/Technique en gestion des opérations, gestion de la qualité, administration ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire d'optimisation de processus.
• Expérience dans le commerce de détail ou le milieu alimentaire (un atout).
• Permis de conduire valide et véhicule requis pour les déplacements (terrain 5 jours/semaine).
• Aisance générale avec les outils informatiques.

• Fort esprit analytique et capacité à remettre en question les façons de faire.
• Rigueur, minutie et excellent sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et facilité à communiquer.
• Autonomie, initiative et grand sens de la confidentialité.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

ENGLISH WILL FOLLOW Pour un de nos client, un manufacturier majeur dans le domaine aéronautique à Montréal, nous recherchons un Spécialiste Systèmes de propulsion. Principales responsabilités: Faire partie du groupe d’ingénierie des systèmes de propulsion et soutenir l’un ou plusieurs des systèmes associés (p.

ex.

carburant, groupe motopropulseur, FTIS, FIDEEX, APU, etc.) Gérer les interfaces et intégrer les systèmes assignés en coordination avec toutes les parties prenantes nécessaires Définir l’architecture des systèmes de propulsion, préparer les spécifications et exigences, et réaliser des études de compromis Collaborer sur des projets multidisciplinaires en fournissant les contributions techniques nécessaires pour identifier les causes fondamentales et définir des solutions Gérer les exigences d’ingénierie, de leur création et validation jusqu’à leur vérification Rédiger, réviser et approuver les documents de conception d’ingénierie (p.

ex.

dessins, procédures d’essai, rapports d’essai, procédures d’acceptation, rapports de qualification et de certification, analyses, etc.) Gérer les fournisseurs d’un point de vue technique et de gestion de projets d’ingénierie Soutenir la construction et l’exploitation des plateformes d’essais (bancs, véhicules d’essais en vol) Diriger les enquêtes techniques liées aux problématiques touchant les systèmes mentionnés ci‑dessus Analyser les données systèmes afin d’identifier les problèmes et recommander des mesures correctives au besoin Soutenir les équipes de production et de soutien en service dans la résolution des problèmes liés à l’ingénierie des systèmes Veiller au respect de l’échéancier du programme et des jalons établis Ce que vous apportez: Baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial d’une université reconnue Entre 7 et 12 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale Des connaissances dans le domaine de la propulsion et des disciplines techniques connexes (p.

ex.

installation de systèmes, pneumatique, avionique, électricité, etc.) Maîtrise des principes fondamentaux pertinents (p.

ex.

thermodynamique, dynamique des gaz, combustion, mécanique des fluides, systèmes de commande, etc.) Connaissance des normes de qualification des composants (DO‑160) Connaissance du processus d’assurance de la conception (ARP 4754A) Connaissances des outils de conception des systèmes et des logiciels de simulation Maîtrise des outils Microsoft Office pour l’analyse de données et la production de rapports et de présentations Compréhension des problématiques complexes et démontrer de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes De fortes aptitudes pour le travail d’équipe, y compris dans un environnement multidisciplinaire, faire preuve d’autonomie et avoir de bonnes habiletés de communication Organisation et compétences en coordination des tâches Disposition à voyager pour des mandats de courte durée Le bilinguisme (français et anglais) est un atout ENGLISH: For one of our clients, a major aerospace manufacturer based in Montreal, we are seeking a Propulsion Systems Specialist.

Key Responsibilities: Become a member of the Propulsion Systems Engineering team and support one or more associated systems (e.g., Fuel System, Powerplant, FTIS, FIDEEX, APU, etc.).

Manage interfaces and integrate assigned systems in coordination with all required stakeholders.

Define propulsion system architectures, prepare specifications and requirements, and perform trade-off studies.

Collaborate on multidisciplinary projects by providing the technical expertise required to identify root causes and define solutions.

Manage engineering requirements from creation and validation through verification.

Prepare, review, and approve engineering design documentation (e.g., drawings, test procedures, test reports, acceptance procedures, qualification and certification reports, analyses, etc.).

Manage suppliers from both a technical and engineering project management perspective.

Support the development and operation of test platforms (test rigs, flight test vehicles).

Lead technical investigations related to issues affecting the systems mentioned above.

Analyze system data to identify issues and recommend corrective actions when required.

Support production and in-service support teams in resolving system engineering-related issues.

Ensure compliance with program schedules and established milestones.

What You Bring: Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or Aerospace Engineering from a recognized university.

Between 7 and 12 years of relevant experience in aerospace engineering.

Knowledge of propulsion systems and related technical disciplines (e.g., systems installation, pneumatics, avionics, electrical systems, etc.).

Strong understanding of relevant engineering fundamentals (e.g., thermodynamics, gas dynamics, combustion, fluid mechanics, control systems, etc.).

Knowledge of component qualification standards (DO-160).

Familiarity with the system development assurance process (ARP4754A).

Experience with systems design tools and simulation software.

Proficiency in Microsoft Office applications for data analysis, reporting, and presentations.

Ability to understand complex issues and demonstrate strong analytical and problem-solving skills.

Excellent teamwork skills, including experience working in multidisciplinary environments, along with a high degree of autonomy and strong communication abilities.

Strong organizational and task coordination skills.

Willingness to travel for short-term assignments.

Bilingualism (French and English) is considered an asset.

Powered by JazzHR

ENGLISH WILL FOLLOW Pour un de nos client, un manufacturier majeur dans le domaine aéronautique à Montréal, nous recherchons un Spécialiste Thermodynamique.

• Principales responsabilités: Faire des analyses complexes en transfert de chaleur, réseau de tuyauterie, thermodynamique et en givrage d’avion.

Comprendre et interpréter les résultats dans le contexte du design et du dimensionnement approprié d’un avion Préparer des plans d’essais Documenter les analyses et résultats d’essais au sol et en vol Rédiger et mettre à jour les pratiques d’ingénierie du client Ce que vous apportez: Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique, (incluant des cours ou projets en dynamique des fluides, transfert thermique, givrage en vol et/ou CFD), posséder une maîtrise est un atout.

Minimum de 8 à 12 ans d’expérience dans le domaine du transfert de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et en givrage.

Habilités nécessaires pour travailler effectivement dans un environnement collaboratif.

Connaissances des logiciels MS Office (incluant une connaissance avancée de Excel) Connaissances de l’utilisation de Siemens Flomaster est un atout.

Connaissances avec la programmation (système d’exploitation Unix et les langages de programmation tels que Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# et Python est un atout).

Bonne faculté pour les interactions interpersonnelles ainsi que pour les communications orales et écrites.

Disponibilité pour des déplacements de courte durée (une à deux semaines).

ENGLISH: For one of our clients, a major aerospace manufacturer based in Montreal, we are seeking a Thermodynamics Specialist.

Key Responsibilities: Perform complex analyses related to heat transfer, piping networks, thermodynamics, and aircraft icing.

Understand and interpret results within the context of aircraft design and proper sizing.

Develop and prepare test plans.

Document analytical studies as well as ground and flight test results.

Draft, maintain, and update the client's engineering practices and standards.

What You Bring: Bachelor's degree in Mechanical Engineering or Aerospace Engineering, including coursework or project experience in fluid dynamics, heat transfer, in-flight icing, and/or Computational Fluid Dynamics (CFD).

A Master's degree is considered an asset.

Minimum of 8 to 12 years of experience in heat transfer, thermodynamics, fluid mechanics, and aircraft icing.

Strong ability to work effectively in a collaborative environment.

Proficiency with Microsoft Office applications, including advanced Excel skills.

Experience with Siemens Flomaster is considered an asset.

Programming experience is considered an asset, including familiarity with Unix operating systems and programming languages such as Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C#, and Python.

Strong interpersonal, verbal, and written communication skills.

Availability to travel for short-term assignments (one to two weeks).

Powered by JazzHR

ePac Flexible Packaging est une entreprise en pleine croissance présente aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Indonésie. Reposant sur une solution d’impression numérique révolutionnaire, ePac se trouve au carrefour de la technologie et de la fabrication de pointe.

Elle s’est donné pour mission de fournir aux entreprises des biens de consommation locaux emballés pour leur permettre de rivaliser avec de grandes marques grâce à des emballages bien pensés.

Nos clients sont principalement des PME offrant des biens de consommation à l’échelle locale; la plupart d’entre eux œuvrent dans la création de produits naturels et innovateurs pour leurs propres clients.

Depuis la création de notre première usine de fabrication en 2016, notre mission est claire – aider les petites entreprises à accroître leur présence sur le marché, redonner aux communautés que nous servons et contribuer à la création d’une économie circulaire plus durable.

Situé à Lachine, au Québec, notre nouveau site est une installation entièrement rénovée avec de nouvelles machines, de nouveaux membres d'équipe et un grand potentiel de croissance.

Nous serons opérationnels à compter d'avril 2023 et nous avons hâte de bâtir notre équipe, qui jouera un rôle clé dans la croissance et la structure de l'entreprise.

RÉSUMÉ DU POSTE L’opérateur ou l’opératrice, Sachets configure et manœuvre les machines servant à fabriquer des sachets et qui transforment des films laminés en sachets, d’une manière qui respecte ou dépasse les spécifications du client, en accomplissant les tâches suivantes.

Doit faire preuve de souplesse en ce qui a trait aux quarts de travail.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Se conformer à toutes les politiques, procédures et pratiques de l’entreprise en matière de systèmes de qualité, d’exploitation et de ressources humaines, y compris la sécurité, et remplir la documentation requise avec précision et en temps voulu.

Respecter ou dépasser les normes de travail prescrites pour les vitesses linéaires, les résidus et les temps de réglage.

Signaler tout entretien nécessaire de la machine au service d’ingénierie en utilisant un bon de travail écrit.

Signaler toute condition de travail dangereuse au superviseur ou à la superviseure de la production.

Participer aux occasions de formation continue et soutenir un environnement favorisant l’amélioration continue de la qualité.

Procédures d’entretien.

Lire les spécifications du travail et les données des séries précédentes (si elles sont disponibles) pour déterminer les ajustements à apporter à la machine et les besoins en matériel.

S’assurer que le travail est en ordre avant le réglage de la machine.

Régler les arrêts ou les guides à la longueur spécifiée, comme indiqué.

Maintenir la zone de travail propre.

Observer le fonctionnement de la machine pour détecter les défauts des pièces ou le mauvais fonctionnement de la machine.

Apporter les corrections nécessaires pour éviter que le produit ne soit pas conforme aux spécifications.

Mesurer les dimensions des pièces pour déterminer la précision du fonctionnement de la machine.

Effectuer les tests de qualité requis sur les produits fabriqués : test d’éclatement, test de chute, test d’étanchéité, etc.

Effectuer l’entretien mineur des machines, nécessitant notamment de changer le tissu de la fermeture à glissière, les moules, les fers soudeurs et les poinçons.

Aider les opérateurs de machine adjoints et travailler en collaboration avec eux pour empiler, marquer, emballer et transporter les boîtes finies.

Examiner les instructions et les procédures de travail qui s’appliquent au poste.

Effectuer toute autre tâche assignée par le personnel de direction et de supervision.

Effectuer les changements.

Effectuer la gestion de l’entretien préventif de l’équipement.

Faire des recommandations au personnel de supervision et de direction pour améliorer la production en termes d’efficacité et de flux de travail.

Tenir à jour les rapports de production.

Superviser l’exécution quotidienne des fonctions de l’assistant ou de l’assistante, Sachets.

Changer les rouleaux et découper les épissures.

Réaliser les contrôles de qualité et la saisie des données.

Veiller à l'enlèvement des déchets et des rognures.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS NON ESSENTIELLES Le ou la titulaire du poste pourrait devoir soutenir d’autres secteurs d’activité, notamment l’assistant ou l'assistante à la presse, le découpage et la lamination.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES, APTITUDES ET COMPÉTENCES Attitude positive favorisant l’apprentissage et le respect Capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites Capacité de se responsabiliser face au travail à accomplir et faire preuve d’un esprit d’équipe Solides compétences de communication orale Acuité visuelle pour ce qui est de la cohérence des couleurs Coordination manuelle et dextérité Capacité à utiliser des outils manuels de base Coordination manuelle et dextérité lors de l’utilisation d’outils manuels et d’équipements de nettoyage Capacité à travailler en toute sécurité autour de machines en fonctionnement.

EXPÉRIENCE ET ÉTUDES Expérience de travail dans un environnement de fabrication préférable Une connaissance de base des films d’emballage souples, un atout Diplôme d’études secondaires ou l'équivalent Doit faire preuve de souplesse pour l’horaire de travail.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le ou la titulaire du poste accomplit ses tâches à proximité de pièces mécaniques en mouvement dans un environnement qui produit de la vibration.

Capacité de soulever des charges allant jusqu’à 50 lb.

La personne devra porter un équipement de protection individuelle (ÉPI), notamment un filet à cheveux, des chaussures à bouts en acier ainsi qu’un uniforme choisi par l’établissement.

ePac croit en un environnement de travail qui favorise la collaboration et la formation polyvalente, et encourage ses employés à apprendre toutes les facettes de la production.

Le ou la titulaire du poste aura la possibilité de recevoir de la formation sur les différentes fonctions opérationnelles des usines.

AVANTAGES SOCIAUX Nous offrons un excellent programme d’avantages sociaux et de rémunération : 15 jours de vacances (6 %) Jours fériés et Temps supplémentaire Formation payée par l'entreprise et opportunités de croissance Avantages payés par l’entreprise : assurance maladie, dentaire et pour soins de la vue Avantages payés par l’entreprise : assurance-vie et en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée REER avec généreuses cotisations de contrepartie (3 %) Régime de partage de profits / Programme de bonification et Programme de référencement Stationnement sur place / Lieu accessible en transport en commun -------------------------------------------- ePac Flexible Packaging is a rapidly growing company with locations across the United States, Canada, Europe, and Indonesia. Built on break-through digital printing, ePac is at the crossroads of advanced technology and manufacturing.

ePac’s mission is to provide locally-based consumer packaged goods companies the ability to compete with large brands with great packaging.

Our customers are predominantly locally-based small and medium-sized CPGs, many of whom are focused on creating natural and innovative products for their consumers.

Since opening our first manufacturing facility in 2016, our mission has been clear – to help small brands obtain big brand presence, give back to the communities we serve and contribute to the creation of a more sustainable, circular economy.

Our newest location – ePac Montrea l, is a brand new , state of the art facility which will be fully operational by April 2023.

This ePac location (similar to others) is clean, has brand new assets (machinery) and a brand-new group of team members!

We are looking forward to building our core team, who will play a key role in the company's growth & structure .

SUMMARY OF POSITION The Pouch Operator sets up and operates pouch making machines that convert laminated films into pouches that meet or exceed customer quality specifications by performing the following duties The position requires shift flexibility.

ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Ensure personal compliance with all company Quality System, Operational, and Human Resource policies, procedures, and practices, including Safety and completes required documentation accurately and timely.

Meets or exceeds prescribed job standards for line speeds, scrap and set-up times.

Reports any necessary maintenance of the machine to the engineering department using a written work order.

Reports any unsafe working conditions to the production supervisor.

Participates in on-going training opportunities and supports a continuous quality improvement environment.

housekeeping procedures.

Reads job specifications and previous run data (if available) to determine machine adjustments and material requirements.

Ensures job is in order prior to machine set-up.

Sets stops or guides to specified length as indicated Keeps the work area clean.

Observes machine operation to detect workpiece defects or machine malfunction.

Makes corrections to alleviate out of specification product.

Measures workpiece dimensions to determine accuracy of machine operation.

Performs required quality testing on products produced, i.e.

burst test, drop test, water table test, etc.

Performs minor machine maintenance such as changing zipper cloth, dies, seal bars and punches.

Assists and works cooperatively with assistant machine operators to stack, mark, pack, and transport finished boxes.

Review work instructions and procedures that are applicable to the position.

Other duties as assigned by management and supervisors.

Perform changeovers Perform PMs on equipment Make recommendations to supervision and management for improvement of production in terms of efficiency and workflow Maintain production reports Oversee daily performance of Pouch Assistant functions Change rolls and cut out splices Quality Control checks and data entry Trash and trim removal NON-ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES Could be asked to support other parts of the operations including press assistant, slitting, and lamination JOB KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES Possess and foster a positive attitude of learning and respect Ability to understand and follow verbal and written directions Ability to take ownership of work and also work as part of a team Strong verbal communications skills Visual acuity to color consistency Manual coordination and dexterity Ability to use basic hand tools Manual coordination and dexterity while utilizing hand tools, cleaning equipment Be able to work safely around operating machinery EXPERIENCE AND EDUCATION Experience working in a manufacturing environment is preferred.

Basic knowledge of flexible packaging films is a plus.

High School Diploma or equivalent.

Must be flexible in work schedule.

WORK ENVIRONMENT While performing the duties of this job, the employee is around, moving mechanical parts and vibration Ability to lift up to 50lbs Requires certain Personal Protective Equipment (PPE), such as hairnets, steel-toed shoes, and facility specific uniform requirements ePac believes in a collaborative and cross trained workforce and encourages all employees to learn all facets of production.

This role will have the ability to learn and train on operational functions throughout the plants.

BENEFITS We offer an excellent benefit and compensation package that consists of the following: 15 days (6%) vacation entitlement Statutory holidays & Overtime work Availability Company paid training & growth opportunities.

Company paid - Health; Dental; Vision Insurance Company paid - Life Insurance & ADD, Short Term & Long-Term Disability RRSP Plan with generous company match up to 3% Profit sharing / Bonus Plan & Attractive Employee Referral Programs Parking on site / Address accessible by public transportation ePac is an equal opportunity employer.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Pay : Starting at $ 22.00 per hour .ePac 1 Powered by JazzHR