2219 offres d'emploi

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers,
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Qualifications

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: Experience an asset

Tasks

• Load, unload and transport construction materials
• Help tradespersons, apprentices and other workers as directed
• Maintain equipment
• Assist skilled tradespersons
• Assist trucks and delivery drivers to load and unload vehicles
• Clean and maintain office, supply area or warehouse
• Rig, hoist and move materials to storage areas or within worksite

Employment Terms Options

• Early morning
• Morning
• Day
• Work Term: Temporary
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description de l'entreprise

WASH is a company that our customers depend on to keep them going so they can provide valuable services to their clients across USA and Canada (Coinamatic Inc. and ParkSmart Inc). We strive to build a sense of purpose and achievement in the work we do while staying true to the DNA of our core values. We value our people and encourage the development of talented and motivated employees to support the continued performance and growth of our diverse operations. We have been the foundation of many successful careers. At our core we are an innovation driven, fast-paced team environment with a high performance culture. If you are looking for a career that will challenge and engage you, is focused on customer care and quality service, then WE are the company for you. We invite you to bring your passion and experience to our team!

Description du poste

Le Technicien d'atelier - Manoeuvre est responsable de la préparation et de la réparation en atelier du matériel de buanderie. Participer à différentes activités connexes de l’atelier.

Qualifications requises

• Secondaire V
• Permis de conduire valide
• Diplôme en électromécanique ou électroménager
• La capacité de déplacer du matériel lourd allant jusqu’à 40 lb
• Des connaissances dans l’utilisation d’outils de base
• Une aptitude à travailler sous une surveillance minime
• Des compétences de base dans l’utilisation d’un ordinateur
• Parler et écrire en français, Anglais un atout

Description de l'employeur

Notre client, Gold Fields, est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili.

Nous recrutons un Chargé de discipline électrique pour leur projet Windfall situé dans le nord du Québec. En rejoignant cette équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Votre nouveau rôle :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, le Chargé de discipline ingénieur mécanique assurera la validation, l’approbation et la supervision technique des systèmes et infrastructures liés à sa discipline et réalisés par les firmes partenaires externes, dans le cadre du projet minier Windfall en phase de pré-construction. Il veillera à la conformité stricte aux normes techniques et aux exigences réglementaires de sécurité industrielles et minières. Le poste est basé principalement à Montréal avec des déplacements occasionnels au site.

Responsabilités clés :

• Assurer la direction technique et l'encadrement de l'équipe d'ingénieurs de la discipline;
• Contribuer à la conception et au développement dans le domaine de la discipline;
• Proposer les normes d'ingénierie de la discipline à utiliser dans le cadre du projet;
• Veiller à ce que les processus d'ingénierie soient respectés et optimisés et donner des instructions aux prestataires de services sur les processus d'ingénierie à suivre;
• Veiller à ce que les processus de qualité de l'ingénierie soient pleinement mis en œuvre;
• Gérer la normalisation des conceptions dans l'ensemble du projet afin d'améliorer l'efficacité des résultats;
• Superviser l'intégration du champ d'application dans les différents domaines d'application;
• Veiller à ce que la discipline d'ingénierie s'intègre aux exigences des autres disciplines d'ingénierie;
• Approuver tous les produits livrables de la discipline d'ingénierie au nom de l'équipe des propriétaires, en s'assurant que les conceptions répondent aux normes du site et contribuent à la réalisation des objectifs du projet;
• Contrôler la productivité de l'ingénierie et intervenir lorsque des corrections sont nécessaires, y compris en établissant des plans de redressement;
• Approuver les fournisseurs spécialisés et les prestataires de services dans le domaine de la discipline;
• Veiller à ce que les conceptions techniques des disciplines soient achevées en tenant compte de l'optimisation de la construction, de la mise en service et de l'exploitation;
• Gérer le coût et le calendrier de la discipline.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme en génie mécanique et au moins 10 ans d’expérience en ingénierie dans un environnement industriel, dont plusieurs années en contexte minier, idéalement en milieu souterrain;
• Excellente compréhension des principes d’ingénierie appliqués aux installations minières, incluant la conception, l’intégration et la maintenance d’équipements mécaniques lourds;
• Expertise en systèmes mécaniques miniers tels que la ventilation souterraine, les systèmes de pompage, les convoyeurs, les systèmes de levage, les équipements de manutention et les infrastructures de remblai;
• Maîtrise des normes canadiennes et internationales pertinentes (ex. : CSA, ASME, API, ISO), incluant celles liées à la sécurité des équipements en milieu minier;
• Expérience en supervision et validation technique d’installations mécaniques complexes;
• Solides compétences techniques et en matière de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Collaboration avec d'autres disciplines d'ingénierie, fonctions et prestataires de services;
• Exposition antérieure à la réalisation de projet sous la méthodologie IAGC (EPCM);
• Bilinguisme (français et anglais) et fortes compétences en communication et collaboration multidisciplinaire;
• Capacité d’analyse, autonomie, rigueur, et aptitude à gérer le stress et les échéanciers;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet;
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec;
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations;
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields;
• Rémunération très compétitive ;
• Régime d'assurance collective ;
• REER;
• Et bien d'autres choses encore !

Description de poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: Experience an asset

Asset languages

• Spanish; Castilian

Tasks

• Load, unload and transport construction materials
• Perform general labouring duties
• Mix and prepare soils
• Assist skilled tradespersons
• Assist in constructing underground installations

Employment terms options

• Day
• Work Term: Seasonal
• Work Language: English or French
• Hours: 30 hours per week

Description de l'entreprise

Nous sommes dans le domaine de la fabrication des appareils sous pression. Notamment, nous sommes fournisseurs des produits de haute qualité destinés pour des centrales nucléaires au Canada. Nous sommes spécialisés dans la fabrication des boyaux flexibles en métal soudé et des boyaux hydrauliques en caoutchouc. Nous fabriquons des raccords en acier inoxydable et nous faisons l'assemblage des joints d'expansion.

Description de l’offre d’emploi

• Enregistrer les transactions financières quotidiennes et compléter le processus de publication.
• Traiter les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Rapprocher les comptes bancaires, les relevés de carte de crédit et autres comptes financiers.
• Aider aux procédures de clôture de fin de mois et de fin d'année.

Qualifications :

• Expérience avérée en tant que Technicien(ne) Comptable ou dans un rôle financier similaire.
• Connaissance du logiciel comptable QUICKBOOKS.
• Un diplôme collégial en comptabilité ou une expérience pratique équivalente est requis.
• Bonne compréhension des principes comptables.
• Excellentes compétences en saisie de données avec un haut degré de précision et d'attention aux détails.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Discrétion et intégrité dans le traitement des informations financières confidentielles.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre curriculum vitae.

Type d'emploi :

Occasionnel (Heures flexibles)

Rémunération :

19,00$ à 25$ par heure

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

2 à 3 ans

Compétences

• Facilité à classer
• Assiduité et ponctualité

Description du poste

Dans le cadre de ses projets d’infrastructure ferroviaire et civile au Québec, AECOM est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en arpentage expérimenté(e) pour appuyer les équipes de chantier et assurer la précision des relevés et des contrôles terrain. La personne retenue contribuera activement à la qualité et à la conformité des travaux en réalisant des relevés, des calculs volumétriques et le traitement de données à l’aide de logiciels spécialisés, tout en collaborant étroitement avec les équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales

• Réaliser des relevés d’arpentage de contrôle sur des projets de construction, notamment pour la vérification des travaux des entrepreneurs ;
• Effectuer des calculs de quantités par volumétrie à partir des relevés réalisés sur des projets ferroviaires et civils ;
• Assurer la surveillance des mouvements de voies ferrées, de murs de soutènement (nivellement) et d’autres ouvrages civils ;
• Offrir un soutien en arpentage aux surveillant·es de chantier sur divers projets ;
• Traiter les données de relevés à l’aide de logiciels spécialisés en arpentage et en dessin.

Qualifications

Qualifications requises

• DEP en arpentage, technique en géomatique ou technique en génie civil ;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience en arpentage ;
• Expérience avec les équipements GPS et stations totales (TS) Leica Captivate et/ou Trimble Access ;
• Bonne maîtrise de Civil 3D et de la suite Microsoft Office ;
• Capacité à lire et interpréter des plans de construction ;
• Carte ASP Construction valide ;
• Intérêt et aptitude pour le travail extérieur ;
• Disponibilité pour des déplacements à court terme à travers le Québec ;
• Bonne connaissance du français ;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Qualifications souhaitables

• Diplôme d’études en arpentage et expérience pertinente ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Expérience en dragage ;
• Expérience dans le domaine ferroviaire.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Votre impact

Chef de file mondial en ingénierie et développement durable, Stantec met son expertise au service des projets industriels d’envergure. Notre équipe en mécanique industrielle lourde conçoit et optimise des solutions robustes pour des installations complexes, en alliant performance, sécurité et fiabilité. Nous collaborons étroitement avec nos clients et partenaires pour relever des défis stratégiques tels que la modernisation des procédés, l’efficacité énergétique et la durabilité des infrastructures. Ingénieurs, concepteurs, chargés de projet et spécialistes techniques travaillent ensemble pour transformer les idées en réalisations concrètes, en repoussant les limites de l’innovation et en répondant aux besoins spécifiques de l’industrie lourde.

Ce que vous ferez chez nous :

• Piloter des projets stimulants, en oscillant entre de petites missions à des mandats plus complexes où vous serez le point de référence.

• Être le leader technique sur des projets de moyenne envergure, en guidant la discipline mécanique avec assurance.

• Imaginer et concevoir des solutions innovantes en analysant, comparant et recommandant des approches qui font la différence.

• Créer et valider des systèmes mécaniques robustes ainsi que des équipements industriels performants.

• Mettre à profit votre expertise en manutention industrielle (material handling) pour concevoir des solutions efficaces et sécuritaires pour le transport de matériel en vrac.

• Devenir un conseiller technique clé pour vos collègues et nos clients, en apportant votre expertise là où elle compte.

• Aller sur le terrain pour effectuer des visites chez les clients, réaliser des relevés précis et assurer le suivi des travaux en chantier.

• Collaborer avec d’autres disciplines pour garantir une parfaite intégration des livrables.

• Rédiger des documents stratégiques tels que des appels d’offres et des propositions de services qui reflètent notre savoir-faire.

• Assurer la qualité des livrables en vérifiant chaque détail avant la livraison.

• Encadrer et inspirer les techniciens et ingénieurs en formation (CPI) pour faire grandir l’équipe.

Votre parcours et clés de succès

• Ingénieur en génie mécanique, membre de l’OIQ depuis au moins 8 ans, avec un solide bagage d’expérience professionnelle;

• Expertise confirmée dans la conception d’équipements de manutention industrielle (convoyeurs, élévateurs, systèmes de transport de matériaux).

• Attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), essentielle pour effectuer des visites en milieu industriel;

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri, votre recruteure sur LinkedIn.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 24/11/2025 09:11:33
Req: 1003179 #fr

Date d’affichage / Date Posted:

2026-02-19

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste des matériaux, Ingénierie

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

• Une vue d’ensemble de la stratégie globale de développement technologique chez P&WC;

• Une visibilité sur les principaux développements de matériaux, incluant des projets pilotés par la division Recherche et Technologie (R&T);

• Un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie de projet pour les initiatives R&T en matériaux et revêtements;

• Le développement de réseaux internes et externes liés à l’innovation en matériaux et revêtements.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Définir la stratégie d’essais afin de mener des études quantitatives et/ou comparatives : préciser les objectifs d’essai, élaborer un plan d’expériences (DOE) et assurer la traçabilité du matériau (historique / pedigree) en lien avec les conditions d’essai.

• Rédiger le protocole d’essais en détaillant la traçabilité du matériau (composition, traitement thermique, traitement de surface, etc.), les exigences d’inspection et les conditions d’essai.

• Analyser les données issues des essais à l’aide de techniques statistiques et de méthodes de régression.

• Réaliser des analyses fractographiques et des évaluations métallurgiques sur des éprouvettes afin de corréler les caractéristiques microstructurales à la performance du matériau.

• Présenter et discuter des résultats avec des pairs (partenaires académiques et industriels), des experts RTX et des spécialistes internes de P&WC, afin d’arriver à un consensus sur le comportement des matériaux et d’assurer un lien adéquat avec le système de conception des composants concernés.

• Publier les résultats dans des outils/logiciels spécialisés afin que les concepteurs et analystes puissent les utiliser pour la conception de composants moteurs.

• Appuyer l’ingénieur de projet dans l’avancement et la maturation des technologies de matériaux et de revêtements.

• Appuyer l’ingénieur de projet dans la maturation de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) afin de permettre une introduction à faible risque dans un programme de développement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises

• Doctorat (Ph. D.) en génie ou en science des matériaux.

• Minimum de 8 ans d’expérience en ingénierie des matériaux (ou domaine connexe).

• Expertise démontrée en caractérisation mécanique des matériaux (traction, fatigue, fluage, propagation de fissures en fatigue, etc.).

• Expertise démontrée en caractérisation chimique des matériaux (MEB/SEM, EDS, DRX/XRD, EBSD, etc.).

• Expertise démontrée en métallographie et en analyses fractographiques.

• Maîtrise des normes techniques (AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.).

• Maîtrise des analyses statistiques et de l’approche plan d’expériences (DOE) — connaissance de Minitab : un atout.

• Maîtrise d’outils d’ingénierie computationnelle (p. ex. ThermoCalc ou JMatPro) : un atout.

• Approche pragmatique, orientée vers les besoins d’affaires.

• Rigueur et capacité à gérer/prioriser plusieurs tâches en tenant compte des risques et d’autres facteurs.

• Esprit d’équipe.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Communicateur(-trice) concis(e) et efficace.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: {Include your title here}

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

• Visibility on the overall technology development strategy of PWC;

• Visibility on the main materials development including projects led by the division of Research & Technology (R&T);

• Key positioning during building and execution of the project strategy for R&T materials and coatings projects;

• Development of both internal and external networks related to materials and coatings innovation.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Set up test strategy to determine quantitative and/or comparative studies by listing test objectives, building a Design of Experiment, linking material pedigree and test conditions.

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• Build test protocol listing material pedigree (composition, heat treatment, surface treatment, etc.), inspection requirements and test conditions.

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• Analyze data obtained from test protocol using statistical techniques and regression methods.

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• Perform fractography and metallurgical evaluation on test coupons, to correlate microstructural features with material performance.

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• Present and discuss results with peers such as academic and industrial partners, RTX experts and P&WC internal specialists, to reach consensus on material behavior and achieve proper linking with the relevant component design system.

• Publish results in specialized software for designers and analysts to use in their design of engine components.

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• Assist the Project Engineer to progress and mature materials and coatings technologies.

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• Assist the Project Engineer increasing Supply Chain maturity allowing low risk introduction to a Development Program

What do you need to be successful?

Qualifications You Must Have

• PhD in Engineering or Materials Science.

• 8+ years’ experience in materials engineering-related work

• Proven expertise in materials mechanical characterization techniques, such as tensile, fatigue, creep, fatigue crack growth, etc.

• Proven expertise of materials chemical characterization techniques, such as SEM, EDS, XRD, EBSD, etc.

• Proven expertise of metallography and fractography analysis

• Proficiency in technical standards such as AMS, ASTM, ISO, NACE, etc.

• Proficiency in statistical analysis and Design of Experiment approach (knowledge of Minitab is an asset)

• Proficiency in computational engineering tools (such as ThermoCalc or JMatPro) is an asset

• Pragmatic and oriented towards business needs

• Focused, able to manage and prioritize multiple tasks while considering risks and other factors.

• Team worker

• Problem-solving skills

• Concise and efficient communicator

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Version française ci-dessous

The Naval World intrigues you!

Are you looking to take up challenges in the development of HVAC-R solutions & equipment for the Naval industry? Do you want to actively contribute to projects from design to manufacturing, testing and up to delivery? Do you have an entrepreneurial mindset, and are you customer driven?

‏If you are looking for stimulating challenges and being part of an ambitious and passionate team, we want to meet you!

‎Who are we?

A global leader of naval, military and marine Heating, Ventilation, Air Conditioning and Refrigeration (HVAC-R) systems & equipment. Bronswerk provides turnkey solutions for commercial and military vessels through its 12 offices worldwide. Bronswerk manages the entire process, from design to commissioning, installation and in-service support.

Your challenge:

Working closely with the project team and reporting to the Director of Engineering, the Project Engineer Mechanical will be actively participating in the execution of HVAC system design projects and/or participating in the execution of equipment design projects through their full lifecycle (from design to delivery).

While helping to develop the most effective HVAC-R solutions for various marine applications, the Project Engineer Mechanical will also support the team in resolving client technical issues and concerns.

This is an excellent opportunity for an entry-level engineer or recent graduate to develop hands-on experience in HVAC-R systems in the marine sector.

With guidance from the Director of Engineering and the project team, you will:

• Design HVAC-R systems by performing heat load, air balance, pressure loss, and noise calculations, sizing ducting and piping, preparing single line diagrams, P&IDs, control philosophies and block diagrams, and perform equipment selections for major system equipment and inline components.
• Participate in identifying functional requirements and vendors as needed.
• Create and revise 2D drawings and sometimes 3D models for standard system components forming part of Bronswerk’s standard equipment library.
• Design and select specialized refrigeration, cooling, heating, or ventilation components and equipment required for military and commercial marine applications.
• Perform or support calculations for equipment characteristics such as resilience to shock and vibration, structural strength, center of gravity, cooling and heating capacities, pressure drops, noise, heat dissipation, and other client driven requirements.
• Work with mechanical designers to develop 3D models, client drawings, production drawings, bills of materials for procurement, and equipment P&IDs.
• Design test procedures to validate the efficacy of equipment including procedures to meet military specifications and other qualification requirements.
• Prepare schedules of costs including labour (detailed design, engineering, production, testing, qualification, installation), materials, and components for review by the Project Manager.
• Prepare technical deliverables related to projects including technical specifications and data sheets, installation/operating/maintenance manuals, training materials, and various other supporting documentation as required by the client.
• Conduct configuration control on all engineering documents and drawings.
• Assist the Project Manager in identifying and resolving project issues and risks.
• Conduct or participate in procurement and quality assurance inspection activities.
• Oversee the production and testing of equipment and/or prototypes.
• Coordinate with clients and support installation managers during the installation phase.
• Participate in commissioning of the installed system or equipment including start-up, performing air balancing, troubleshooting, and sell-off to the client.
• Be called upon to assist with preparing technical quotations, assisting with system start-ups on board ships, and performing Factory Acceptance Tests, Harbour Acceptance Tests, and Sea Acceptance Tests as needed.

‏‏‎ ‎What sets you apart?

• Bachelor’s degree in mechanical engineering.
• 4 to 7 years of experience.
• Experience in HVAC system and / or equipment design.
• Experience in refrigeration system and / or equipment design including chilled water plants, condensing units, unit coolers, cold and cool refrigerated store rooms.
• Excellent 2D and 3D design skills.
• Familiar with AutoCAD and Inventor (or SolidWorks).
• Ability to succeed in an entrepreneurial environment.
• No criminal record and must be able to meet security clearance requirements.

‎What sets Bronswerk apart?

• Hybrid position
• Life, Dental, Health, Short & Long-Term Disability
• Bonus Program
• Retirement Program
• Wellness Program
• Friday afternoons off year-round
• Happy Hours, Teambuilding activities and more
• Recognition and Reward Program

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Le monde naval vous intrigue !

Vous cherchez à relever des défis dans le développement de solutions et d’équipements CVC-R pour l’industrie navale ? Vous souhaitez contribuer activement aux projets de la conception à la fabrication, en passant par les tests et la livraison ? Vous avez un esprit d’entreprise et vous êtes orienté client ?

Si vous êtes à la recherche de défis stimulants et de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée, nous voulons vous rencontrer !

Qui sommes-nous ?

Un leader mondial des systèmes et équipements de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération (CVC-R) navals, militaires et marins. Bronswerk fournit des solutions clés en main pour les navires commerciaux et militaires grâce à ses 12 bureaux dans le monde entier. Bronswerk gère l’ensemble du processus, de la conception à la mise en service, en passant par l’installation et l’assistance en service.

‏‏‎Vos défis:

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de projet et relevant de la directrice de l’ingénierie, l‘ingénieur de projet mécanique participera activement à l’exécution des projets de conception de systèmes CVC et/ou participera à l’exécution des projets de conception d’équipements tout au long de leur cycle de vie (de la conception à la livraison).

Tout en aidant à développer les solutions CVC-R les plus efficaces pour diverses applications marines, l’ingénieur de projet mécanique soutiendra également l’équipe dans la résolution des problèmes et des préoccupations techniques des clients.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un ingénieur avec quelques années d’expérience ou un jeune diplômé d’acquérir une expérience pratique des systèmes CVC-R dans le secteur maritime.

Sous la supervision de la directrice de l’ingénierie et de l’équipe de projet, vous pourrez :

• Concevez des systèmes CVC-R en effectuant des calculs de charge thermique, d’équilibre d’air, de perte de pression et de bruit, en dimensionnant les conduits et les tuyauteries, en préparant des diagrammes unifilaires, des P&ID, des philosophies de contrôle et des diagrammes fonctionnels, et en effectuant des sélections d’équipements pour les principaux équipements du système et les composants en ligne.
• Participer à l’identification des exigences fonctionnelles et des fournisseurs au besoin.
• Créer et réviser des dessins 2D et parfois des modèles 3D pour des composants de système standard faisant partie de la bibliothèque d’équipements standard de Bronswerk.
• Concevoir et sélectionner des composants et des équipements spécialisés de réfrigération, de refroidissement, de chauffage ou de ventilation nécessaires aux applications maritimes militaires et commerciales.
• Effectuez ou soutenez des calculs pour les caractéristiques de l’équipement telles que la résilience aux chocs et aux vibrations, la résistance structurelle, le centre de gravité, les capacités de refroidissement et de chauffage, les chutes de pression, le bruit, la dissipation de chaleur et d’autres exigences du client.
• Travailler avec les concepteurs mécaniques pour développer des modèles 3D, des dessins clients, des dessins de production, des nomenclatures pour l’approvisionnement et des P&ID d’équipement.
• Concevoir des procédures d’essai pour valider l’efficacité de l’équipement, y compris des procédures pour répondre aux spécifications militaires et à d’autres exigences de qualification.
• Préparer des calendriers de coûts incluant la main-d’œuvre (conception détaillée, ingénierie, production, essais, qualification, installation), les matériaux et les composantes pour examen par le gestionnaire de projet.
• Préparer les livrables techniques liés aux projets, y compris les spécifications techniques et les fiches techniques, les manuels d’installation, d’utilisation et d’entretien, le matériel de formation et divers autres documents à l’appui, selon les besoins du client.
• Effectuer le contrôle de configuration de tous les documents et dessins d’ingénierie.
• Aider le gestionnaire de projet à identifier et à résoudre les problèmes et les risques du projet.
• Mener ou participer à des activités d’inspection de l’approvisionnement et de l’assurance de la qualité.
• Superviser la production et les essais d’équipements et/ou de prototypes.
• Coordonner directement avec les clients et/ou soutenir les gestionnaires d’installation pendant la phase d’installation.
• Participer à la mise en service du système ou de l’équipement installé, y compris le démarrage, l’équilibrage de l’air, le dépannage et la vente au client.
• Être appelé à aider à la préparation des devis techniques, à aider au démarrage des systèmes à bord des navires et à effectuer des essais d’acceptation en usine, des essais d’acceptation portuaire et des essais d’acceptation en mer, au besoin.

‏‏‎Qu’est-ce qui vous distingue ?

• Baccalauréat en génie mécanique.
• 4 à 7 ans d’expérience.
• Expérience en conception de systèmes et/ou d’équipements CVC.
• Expérience dans la conception de systèmes de réfrigération et/ou d’équipements, y compris les usines d’eau glacée, les unités de condensation, les refroidisseurs d’unités, les entrepôts réfrigérés froids et froids.
• Excellentes compétences en conception 2D et 3D.
• Familier avec AutoCAD et Inventor (ou SolidWorks).
• Capacité à réussir dans un environnement entrepreneurial.

‏‏Qu’est-ce qui distingue Bronswerk ?

• Position hybride
• Vie, dentaire, santé, invalidité de courte et de longue durée
• Programme de bonus
• Programme de retraite
• Programme de mieux-être
• Les vendredis après-midi de congé toute l’année
• 5 à 7, activités de consolidation d’équipe et plus encore
• Programme de reconnaissance et de récompens

Job Description

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industriel, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
  

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
  

• Assurer le respect des budgets et échéanciers
  

• Préparer et négocier les changements contractuels
  

• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
  

• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
  

• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
  

• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles
  

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Capacité à travailler sous pression
  

• Aisance relationnelle et leadership naturel
  

• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
  

• Bilingue (atout)
  

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
  
• Assurance collective
  
• Fond de pension
  

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée. Site web de l’établissement : Site web de l’établissement:

Description

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui tout en travaillant elle-même comme inhalothérapeute partage avec le ou la chef du service d’inhalothérapie la responsabilité du service et le ou la remplace lors de ses absences régulières :

a) Congés hebdomadaires ;
b) Congés fériés ;
c) Congé annuels ;
d) Toute absence-maladie n’excédant pas un (1) mois continu.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Gestion des ressources humaines

• Maintien une communication efficace entre les inhalothérapeutes du service, les professionnels, les personnes responsables des différents départements, services ou unités et avec le personnel médical afin de répondre aux objectifs de l'établissement ;
• Contribue au maintien d’un climat de travail sain et de la cohésion entre les membres du personnel de son secteur;
• Collabore à l’accueil et assure le suivi de l’orientation lors de l’arrivée des nouveaux employés en collaboration avec les assistants chefs et le chargé d’enseignement clinique en inhalothérapie ;
• Supporte les inhalothérapeutes dans l'application des différentes techniques, répondant aux normes de pratiques en vigueur ;
• Participe à l'enseignement des techniques propres à l'inhalothérapie, auprès des inhalothérapeutes ou autres intervenants, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;

Maintien et amélioration des compétences professionnelles

• Participe au développement des protocoles et procédures nécessaires;
• Participe au contrôle et à la standardisation des techniques utilisées et assure la mise à jour périodique du cahier technique en conformité avec les normes de pratique de l’OPIQ;
• Assure la diffusion de l’information concernant le développement des connaissances propres à sa discipline;
• Planifie et prépare les demandes budgétaires pour la formation des membres du service;
• Élabore les registres d’activités liées au contrôle de qualité selon les normes et standards de pratiques établis pour les appareils utilisés en inhalothérapie;
• Participe au processus de sélection des nouveaux employés;
• Supporte l’arrivée des nouveaux professionnels et des stagiaires ainsi qu’à l’élaboration de leur programme de formation afin de favoriser leur intégration au sein du CIUSSS;
• Participe à l’application du programme d’appréciation de la qualité de l’acte et procède à la vérification périodique de dossier des usagers;
• Assure le suivi avec le corps médical en l’absence du chef du module;

Contrôle de la qualité

• Assure le bon fonctionnement et l’utilisation sécuritaire du matériel servant à l’inhalothérapie;
• Applique les normes de qualité établies pour les différentes activités de son secteur (amélioration des compétences, contrôle de qualité des équipements et de l’acte professionnel, de l’enseignement, de la recherche et de l’évaluation);
• Participe à la réalisation des activités de formation continue en inhalothérapie;
• Voit à l’évaluation du rendement du personnel et à la gestion de la structure de postes;
• Effectue une vigie des rapports d’incident/accident;
• Assure un suivi des entrées de statistiques dans GAP auprès des inhalothérapeutes;

Ressources matérielles

• Assure l’inventaire et l’approvisionnement en ressources matérielles conformément aux normes et critères de quantité et qualité établis;
• Participe à l’évaluation des besoins en équipements et fournitures;
• Effectue toutes les démarches relatives à l’achat du matériel utilisé en inhalothérapie après approbation du chef de module;
• Achemine les équipements au Service de génie biomédical, ou autres départements pour fins de vérification et/ou de réparation, s’il y a lieu;
• Participe au contrôle des achats selon les budgets disponibles;
• Favorise la participation du personnel aux bancs d’essai des nouveaux produits en développement et/ou à l’essai;
• Demeure à l’affût des développements liés à la technologie utilisés par les inhalothérapeutes;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA SÉCURITÉ

Au CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal, la sécurité des usagers, résidents, employés, médecins, stagiaires et bénévoles est de première importance.
Afin d’assurer la sécurité de tous, les employés, médecins, stagiaires, bénévoles et personnes liées par contrat de service appelés à travailler ou contribuer dans le processus de prestation des soins et services ont des obligations et des responsabilités relatives à la sécurité. À ce titre, le CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal s’attend à ce que chacun d’eux s’acquitte des responsabilités suivantes :

• Prendre les moyens nécessaires et pertinents dans le cadre de leur fonction afin de ne pas compromettre leur propre sécurité, la sécurité des usagers, des résidents, des familles, des visiteurs ou des collègues.
• Respecter les politiques et procédures relatives à la sécurité et à la qualité des soins, et ce, afin d’assurer une saine gestion des risques, telles la politique de prestation sécuritaire des soins et services de santé, la politique de double identification de l’usager, la politique relative à la carte d’identité, la procédure de déclaration des incidents et des accidents, etc.
• Respecter et appliquer les normes, les bonnes pratiques ou méthodes de travail pertinentes à leur fonction qui ont un impact sur la sécurité, telles que l’utilisation des principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires, la protection des mots de passe informatique, l’administration sécuritaire des médicaments, le protocole d’utilisation exceptionnelle des mesures de contrôle, etc.
• Respecter les procédures lors de mesures d’urgence telles les procédures d’intervention en situation d’agressivité ou de violence, lors de fugue de patient, lors d’incendie, etc.
• Respecter et appliquer les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
• Signaler à leur supérieur immédiat (ou à un gestionnaire en responsabilité) ou déclarer, le cas échéant, les incidents et les accidents impliquant un usager, visiteur, les biens de l’usager ou ceux de l’établissement, y compris le signalement de tout appareil défectueux.
• Suggérer ou appliquer les mesures préventives et correctives suite à des évènements ou lorsque des situations à risques surviennent.
• Collaborer à toute enquête interne ou externe en matière de gestion des risques.
• Participer, le cas échéant, à une démarche de divulgation faite au patient, à un résident ou à son représentant suite à un accident.

Qualifications

• Posséder 2 ans d’expérience comme inhalothérapeute dans le secteur de l’inhalothérapie générale ;
• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’inhalothérapie ;
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.

Compétences requises

• Compétences organisationnelles: Orientation vers le client Adaptation et gestion face aux changements
• Compétences spécifiques : Capacité d’analyse et de jugement Ouverture et capacité d’adaptation au changement Autonomie, initiative, polyvalence Sens de l’organisation Esprit décisionnel Leadership Capacité de communication Aptitudes à établir des relations harmonieuses intra et interservices Habiletés de gestion Gestion du stress Désir de parfaire ses connaissances.

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industriel, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
  

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
  

• Assurer le respect des budgets et échéanciers
  

• Préparer et négocier les changements contractuels
  

• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
  

• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
  

• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
  

• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles
  

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Capacité à travailler sous pression
  

• Aisance relationnelle et leadership naturel
  

• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
  

• Bilingue (atout)
  

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
  
• Assurance collective
  
• Fond de pension
  

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Titre du poste: Gestionnaire de projet industriel Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de projet industriel passionné pour introduire de nouveaux composants intérieurs d'avion dans la production. Ce rôle exige une expertise en amélioration des processus et gestion de projet dans un environnement manufacturier.

Responsabilités

• Planifier les étapes de production et mettre en place l'équipement nécessaire.
• Créer des instructions de travail standardisées pour garantir une production efficace et sécurisée.
• Améliorer la disposition de l'usine en repensant les flux de matériaux et en augmentant la production.
• Analyser les données d'efficacité pour identifier des économies et réduire les temps de cycle.
• Optimiser la main-d'œuvre et les ressources, en éliminant les étapes redondantes ou inefficaces.
• Animer des ateliers Lean tels que 5S pour diriger les équipes d'amélioration continue.
• Mettre à jour les équipements et processus en ajoutant de l'automatisation et en améliorant l'ergonomie et la sécurité.
• Développer des indicateurs de performance clés (KPI) et des tableaux de bord pour assurer une action concrète des équipes.

Compétences Essentielles

• 1-10+ années d'expérience en optimisation de lignes de production dans un environnement manufacturier.
• 1-10+ années d'amélioration des processus en production.
• 1-10+ années d'expérience dans l'absorption de nouveaux projets et leur intégration dans une ligne de production existante.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Connaissance en fabrication Lean.
• Certification Black Belt.
• Certification NAPCAP.

Environnement De Travail

Vous serez la seule personne dans ce rôle, nécessitant une présence sur site 5 jours par semaine, avec une certaine flexibilité selon la situation. Travailler dans une entreprise de taille petite à moyenne permet une dynamique de travail étroite et des propositions d'idées plus directes.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $60.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Industrial Project Manager Job Description

We are seeking an enthusiastic Industrial Project Manager to introduce new aircraft interior components into production. This role demands expertise in process improvement and project management within a manufacturing environment.

Responsibilities

• Plan production steps and set up necessary equipment.
• Create standardized work instructions to ensure efficient and safe production.
• Improve factory layout by rethinking material flow and increasing output.
• Analyze efficiency data to identify savings and reduce cycle times.
• Optimize manpower and resources, eliminating redundant or inefficient steps.
• Conduct Lean workshops such as 5S to lead continuous improvement teams.
• Upgrade equipment and processes by adding automation and improving ergonomics and safety.
• Develop key performance indicators (KPIs) and dashboards to ensure teams take actionable steps.

Essential Skills

• 1-10+ years of experience in optimizing production lines in a manufacturing environment.
• 1-10+ years of process improvement in production.
• 1-10+ years of experience absorbing new projects and integrating them into an existing production line.

Additional Skills and Qualifications

• Knowledge of Lean manufacturing.
• Black Belt certification.
• NAPCAP certification.

Work Environment

You will be the only person in this role, requiring on-site presence 5 days a week, with some flexibility depending on the situation. Working in a small-medium sized company offers a close-knit working dynamic and more straightforward idea proposals.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons :

Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.

Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.

S'épanouir au travail et à la maison:

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC), un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
• En savoir plus sur nos avantages ici!

Lieu du travail:

Ce poste est désigné comme un horaire de travail hybride, avec une présence sur site à Montréal de 2 à 3 jours par semaine.

Ce que vous ferez:

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.

• Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

  Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager)
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques :

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération annuelle de base : $72000 - $111 750
Avertissement : cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales Canadienne. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de la situation géographique où le travail est effectué.

Égalité en matière d'emploi:

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

Égalité en matière d'emploi:

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

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At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

What’s in it for you:

Be a part of our mission! A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Across our brands—including BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, and more—our teams combine deep technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet.

We invest in tomorrow’s possibilities—and in our people—by providing ongoing learning, mentorship, and opportunities to work with industry-leading technology. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world.

Thrive at work and at home:

• Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC), Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE!
• Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution.
• Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community.
• Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance
• Learn more about our benefits here!

Where is the work:

This position has been designated as a Hybrid work schedule with work performed onsite 2-3 days each week in Montreal.

What you will do:

• Utilize industry-standard measurement and verification (M&V) processes to accurately calculate energy savings for projects. Develop and implement scalable M&V strategies that align with best practices and industry standards
• Quantify avoided greenhouse gas (GHG) emissions using the appropriate average and/or marginal rates
• Collaborate with the Sales, Solution Engineers, CSM teams to ensure timely preparation of customer presentations
• Collaborate with the Development team to ensure scalability and operational efficiency of deliverables.
• Lead customer facing presentations in tandem with Customer Success. Deliver and explain all benefits during the project including savings and energy analysis results to customers.
• Interface with Sales & Solutions Engineers for review of design intent and savings calculations
• Review, analyze and manage Energy Analysis by others including utility bill accounting, GHG inventory, end-use analysis and tariff modeling.
• Work effectively and build relationships across functions such as engineering, sales, business development, solutions architects, services, and evangelists to achieve business goals.

What you will need to be successful:

• Bachelor's degree in science, engineering, or related discipline from an accredited university or college. (Deep domain expertise applicants who don’t fulfill this requirement are also invited to apply. We value competence.)
• 7+ years of experience in engineering and energy savings calculations for performance contracting or energy efficiency projects.
• Certified Measurement & Verification Professional (CMVP) or Certified Energy Manager (CEM)
• Demonstrated experience in quantifying contracted energy savings.
• Deep knowledge of energy management applications in HVAC.
• Demonstrated experience working in different building types (e.g. office, mall, retail).
• Effective face-to-face and virtual presentation, influencing, communicating, and negotiating skills.
• Succinct, clear technical and non-technical writing skills.
• Analytical and problem-solving skills, with ability to provide sound and reliable judgment in business solutions.
• Sound business acumen, including resource management, cash flows, conflict resolution, and contract management.
• Ability to set up tasks, documents and work collaboratively in an online team environment.
• Strong organization and planning skills including electronic file and email management.
• Advanced Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau use and programming skills.
• Ability and willingness to travel up to 25% of the time.
• French - English bilingualism is preferable.
• In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Language Requirements

• French-English bilingualism is required.
• In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Annual compensation: $72000 - $111 750
Disclaimer: This base pay range is based on Canadian national averages. Actual base pay could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed.

Equal Employment Opportunity:

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industriel, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
  

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
  

• Assurer le respect des budgets et échéanciers
  

• Préparer et négocier les changements contractuels
  

• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
  

• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
  

• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
  

• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles
  

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
  

• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  

• Capacité à travailler sous pression
  

• Aisance relationnelle et leadership naturel
  

• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
  

• Bilingue (atout)
  

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
  
• Assurance collective
  
• Fond de pension
  

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un fabricant leader d'équipements innovants et hautement performants destinés à des applications commerciales et industrielles. Réputée pour son engagement en faveur de la qualité et de l'excellence technique, l'entreprise s'attache à fournir des solutions durables, efficaces et conviviales. Mettant fortement l'accent sur la modernisation et l'amélioration continue, elle intègre des technologies de pointe et des pratiques LEAN afin de répondre aux besoins en constante évolution du marché. La collaboration, l'expertise technique et la conception centrée sur le client sont au cœur de ses activités.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie, l'ingénieur de gamme de produits dirige le redéveloppement complet de la gamme de produits de présentoirs chauffants de l'organisation, en mettant l'accent sur l'innovation, la performance et la réduction des coûts grâce à une ingénierie pratique. Ce poste consiste à moderniser les conceptions en termes d'efficacité, d'ergonomie et d'expérience utilisateur, en visant une réduction des coûts des matériaux, un assemblage plus rapide et une amélioration des performances grâce à des technologies de chauffage avancées, un éclairage LED et des méthodes Lean. En collaboration avec les équipes de R&D, d'achat et de marketing, l'ingénieur pilote les projets depuis la conception jusqu'au prototypage, aux tests, à la validation et au lancement. Il s'agit d'un poste très visible et pratique, essentiel à la modernisation des produits de l'organisation.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Refonte de la gamme de produits
• Diriger la refonte technique de la gamme de présentoirs chauffants, en veillant à améliorer les performances thermiques, la fabricabilité et la rentabilité.
• Traduire les exigences relatives aux produits, les commentaires des clients et les données terrain
• Réaliser des analyses comparatives de la concurrence et des revues technologiques afin d'identifier les opportunités de différenciation.
• Mettre en place des pratiques de conception modulaires et standardisées qui simplifient l'assemblage, réduisent le nombre de pièces et raccourcissent les délais de production.
• Améliorer la fiabilité des composants, la durabilité des produits et les performances à long terme.
• Utiliser son expertise dans le domaine de l'acier inoxydable, de la fabrication du verre et de l'aluminium pour développer des conceptions durables, rentables et efficaces à fabriquer.
• Effectuer des visites sur le terrain chez les clients et les détaillants afin d'observer les performances des produits et les offres des concurrents, et recueillir des informations utiles pour améliorer la conception et le positionnement sur le marché.

Ingénierie thermique, électrique et mécanique
• Repenser et optimiser les systèmes de chauffage, les contrôleurs avancés intégrés, l'éclairage LED et la gestion du flux d'air.
• Assurer une compréhension complète des exigences de certification (UL, NSF et autres normes applicables) et les intégrer dans les décisions de conception et les plans de validation.
• Promouvoir la normalisation de la conception en tirant parti des composants et assemblages communs.

Efficacité énergétique et fiabilité à long terme
• Collaborer avec le service d'ingénierie électrique afin d'assurer l'intégration adéquate des systèmes d'alimentation, de contrôle et de sécurité. Remettre en question les hypothèses et contribuer aux revues de conception.

Exécution et documentation du projet
• Gérer les livrables techniques, de la conception à la validation et à la mise en production.
• Diriger la planification de la construction des prototypes, les tests et organiser/diriger les revues de conception afin d'assurer la qualité technique et la conformité.
• Tenir à jour une documentation précise, notamment les nomenclatures, les données CAO et les avis de modification technique (ECN).
• Soutenir le contrôle de la configuration PLM et ERP (Epicor de préférence) pour la traçabilité du cycle de vie des produits.

Collaboration interfonctionnelle
• Servir de contact principal en matière d'ingénierie pour la gamme de produits, en assurant une forte coordination entre les fonctions de conception, de fabrication et d'achat.
• Collaborer avec le service de fabrication pour résoudre les problèmes de production et valider l'intention de conception.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou génie de la fabrication.
  
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  
• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans la conception, la réingénierie ou le développement de produits dans un environnement de fabrication.
  
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives de modernisation de la conception et de réduction des coûts, de la conception à la production.
  
• Expertise approfondie des principes techniques de réduction des coûts,notamment la simplification de la conception, la consolidation des pièces et l'optimisation des processus.
  
• Conscience aiguë du fait que les améliorations en matière de coûts ne doivent jamais compromettre la fiabilité des composants ou les performances à long terme des produits.
  
• Connaissance de l'intégration des composants dans les processus de fabrication de l'acier inoxydable, de la tôle, de l'aluminium et du verre.
  
• Connaissance approfondie des processus de certification des produits (CSA,NSF, UL, CE).
  
• Expérience dans la construction et le test de prototypes pour valider les performances thermiques et structurelles.
  
• Connaissance de l'intégration de composants électriques et de contrôle dans des équipements chauffés ou éclairés.
  
• Connaissance de l'intégration de composants électriques et de contrôle dans des équipements chauffés ou éclairés.
  
• Expérience avancée en modélisation et conception 3D avec les logiciels appropriés.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et connaissance des systèmes ERP.
  
• Compétences en analyse des causes profondes et en méthodologies structurées de résolution de problèmes.
  
• Capacité avérée à interpréter et à exploiter les données de terrain, les analyses d'études de marché et les commentaires des clients afin d'améliorer la fiabilité.
  
• Langues : bilingue en français et en anglais
  
• Passeport valide et capacité à se rendre aux États-Unis et à effectuer des visites sur le terrain.
  
• Capacité à soulever occasionnellement des composants, des dispositifs de test ou des produits pesant jusqu'à 25 livres
  
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire compétitif selon l'expérience.
  
• Congés : 3 semaines de congés dès le début, plus 1 semaine à Noël (à partir de 2026) et 5 jours payés discrétionnaires.
  
• Assurance maladie et dentaire collective.
  
• Retraite : programme de cotisation équivalente au REER
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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