306 offres pour "Chargé.e de projets" à Châteauguay

Description du poste

Vous êtes passionné·e par le développement des infrastructures de transport et souhaitez laisser votre empreinte sur des projets qui façonnent le territoire ?

Rejoignez une équipe multidisciplinaire reconnue, où votre expertise sera mise à contribution pour piloter des projets d’envergure, de la conception à la mise en œuvre. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, axé sur l’innovation, la collaboration et l’impact concret.

En tant que leader de projet, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’initiatives structurantes : modernisation du réseau routier, intégration de solutions de mobilité durable, développement d’infrastructures majeures. Vous contribuerez directement à améliorer la fluidité des déplacements et la qualité de vie des citoyens.

Vous aurez notamment l’opportunité de participer à des projets d’importance, tels que le projet TramCité, au cœur de la transformation du paysage urbain de la ville de Québec, incluant la phase de Travaux Préparatoires ainsi que le volet Civil du projet.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Assumer un rôle de leader technique dans le domaine du génie routier, en encadrant les aspects techniques et en soutenant l'équipe dans la réalisation des mandats.
• Élaborer des études techniques spécialisées, études de faisabilité et avant-projets nécessaires à la planification des projets d’infrastructures routières.
• Réaliser la conception complète de projets en génie civil routier (géométrie, profil en long, structure de chaussée, terrassement, drainage), incluant la production de rapports, d’avis techniques, de plans et devis.
• Résoudre des problématiques techniques complexes en proposant des approches novatrices, et en appliquant les critères de conception de manière ingénieuse.
• Encadrer et accompagner les ingénieurs juniors et techniciens dans la réalisation de leurs tâches techniques.
• Coordonner la conception multidisciplinaire des ouvrages routiers en assurant l’intégration efficace des disciplines connexes (structures, environnement, signalisation, éclairage, architecture, etc.).
• Participer activement aux rencontres clients, assurer le suivi technique et le retour d’information selon le niveau de complexité des projets.

Qualifications

• Minimum 10 années d’expérience pertinente et de solides connaissances en génie civil (génie routier et infrastructures routières)
• BAC en génie civil ou toute formation équivalente et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• La maîtrise du français et un niveau fonctionnel en anglais, est requise pour ce poste afin de communiquer avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
• Bonne connaissance des logiciels de conception (ex. : Civil 3D, InRoads, AutoCAD) de manière à pouvoir supporte et interagir avec l’équipe de conception.
• Connaissances en transport, en génie civil, en infrastructures urbaines ou tout autre domaine pertinent
• Aisance avec les étapes de réalisation d’un projet (étude, APP, APD etc.)
• Capacité à se déplacer au besoin pour les projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Ce que nous offrons

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Chez Atomic Soudure, nous sommes fiers de réaliser des projets d’ouvrage métallique, dans le domaine de la construction et du design architecturale. Ce qui nous distingue vraiment, c’est notre esprit d’équipe, notre environnement créatif et notre passion pour le travail bien fait. Ici, on allie précision et savoir-faire pour repousser les limites de chaque projet. Si tu as envie de t’épanouir dans un milieu où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel, nous avons hâte de te rencontrer ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets pour piloter nos projets, de la conception à la fabrication, en collaboration avec nos équipes de production et nos clients. Rigoureux(se) et organisé(e), tu assures la gestion des budgets et le respect des délais tout en coordonnant efficacement les priorités. Tu excelles dans la communication avec différents intervenants et tu aimes voir des projets concrets prendre vie, ce défi est fait pour toi. Ce que tu feras au quotidien : - Assurer une bonne coordination avec tous les intervenants internes et externes du projet (production en atelier, ventes, dessins, clients, fournisseurs, sous-traitants, ingénieurs etc.) ; - Planifier, suivre et ajuster les échéanciers et les budgets avec rigueur et réalisme, tout en supervisant l’ensemble des étapes du projet afin de bien comprendre les enjeux et soutenir efficacement la résolution de problèmes ; - Assurer de la rentabilité des projets ; - Faire preuve de leadership et de diplomatie pour orienter les décisions et les actions, en sachant décoder les non-dits et faciliter un climat de travail constructif ; - Assurer une expérience client exemplaire en communiquant avec clarté et pédagogie, et en adaptant son approche au niveau de connaissance de chacune des parties prenantes du projet ; Ce que nous recherchons : - Expérience connue en gestion de projets dans le domaine du sur mesure haut de gamme (métaux ouvrés et/ou métallerie un atout) ; - Une maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets ; - Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; - Sens de l’initiative et autonomie ; - Détenir un permis de conduite valide ; - Bonne gestion du stress et des priorités ; - Formation ASP (un atout); Ce que nous t’offrons : - Un salaire qui reconnaît ton expérience et ton engagement ; - Des assurances collectives complètes; - Un régime de retraite avec contribution de l’employeur; - Un environnement de travail convivial où le bien-être des employés est une priorité; - Des bureaux modernes et inspirants à Outremont; - L’opportunité de contribuer à la réalisation de projets uniques; - Une équipe dynamique qui a hâte de t’accueillir et de travailler à tes côtés!

Job Description
Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Directeur Adjoint – Métallurgie, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en métallurgie pour le Groupe ABS inc. Il devra assurer la planification, le support technique et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

En plus de la charge de projets, le Groupe ABS inc. cherche un candidat Sénior dans le domaine de la métallurgie afin de supporter l’équipe dans une multitude de tâches importantes pour le développement du département de Métallurgie. À cet effet, il agira en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de développer l’expertise et l’efficience des opérations.

Par son leadership, il sera un pilier fort pour son équipe qui lui permettra de s’épanouir dans une équipe jeune et dynamique qui est vu à s’agrandir au fil du temps en fonction de la croissance du département.

Habiletés recherchées :
• Leadership
• Compétences techniques
• Rigueur

Valeurs de l’entreprise :
• Dévouement
• Stabilité
• Bonne attitude et esprit d’équipe
• Honnêteté
• Éthique

Principales responsabilités:
Chargé de projets - Métallurgie

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les inspecteurs visuels et en contrôle non-destructif;
  
• Assurer la surveillance tant en atelier de fabrication qu’au chantier;
  
• Vérifier la fabrication et le montage des différentes structures d’acier par inspection visuelle et contrôle par essais non destructifs;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et en laboratoire (sous-traitance ou autres);
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
  
• Assister à des réunions de projets;
  
• Produire des relevés de quantité et participer aux estimations budgétaires;
  
• Participer à la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
  
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Sénior - Métallurgie

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
  
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
  
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
  
• Assister et animer des réunions de projets;
  
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise;
  
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de l’expertise;
  
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
  
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise;
  
• Collaborer au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux (interne);
  
• Préparer et présenter des formations techniques;
  
• Revoir de la documentation technique afin de juger de la conformité en fonction des requis contractuels (procédures de soudage, procédure technique, certificats de matériaux, …);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  
  

Profil recherché:

• Détenir un diplôme d’études collégiales en métallurgie ou formation équivalente dans le domaine d’expertise ;
  
• Possède une expérience minimal de quinze (15) années d’expérience en métallurgie;
  
• Vous détenez une certification Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 3;
  
• Certification NACE CIP niveau 2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 magnétoscopie MT niv.2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ressuage PT niv.2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ultrasons UT niv.2 (atout) ;
  
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients, les organismes de réglementation et conformité, les entrepreneurs et autres sous-traitants;
  
• Compétences en planification de projets démontrées par l’habileté à définir et à estimer des tâches de manière organisée, en faisant preuve d’une bonne gestion des ressources et du temps;
  
• Sens de l’organisation hautement développé, rigueur, et capacité à exécuter plusieurs mandats à la fois;
  
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable;
  
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes selon une logique de « gagnant-gagnant »;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  
• Sens aiguisé du service client;
  
• Éthique professionnelle irréprochable;
  
• Habileté dans la rédaction de rapport (qualité de la langue, professionnalisme, esprit de synthèse);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Bilinguisme est un atout;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur Adjoint – Métallurgie, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en métallurgie pour le Groupe ABS inc. Il devra assurer la planification, le support technique et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

En plus de la charge de projets, le Groupe ABS inc. cherche un candidat Sénior dans le domaine de la métallurgie afin de supporter l’équipe dans une multitude de tâches importantes pour le développement du département de Métallurgie. À cet effet, il agira en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de développer l’expertise et l’efficience des opérations.

Par son leadership, il sera un pilier fort pour son équipe qui lui permettra de s’épanouir dans une équipe jeune et dynamique qui est vu à s’agrandir au fil du temps en fonction de la croissance du département.

Habiletés recherchées

• Leadership
• Compétences techniques
• Rigueur

Valeurs de l’entreprise

• Dévouement
• Stabilité
• Bonne attitude et esprit d’équipe
• Honnêteté
• Éthique

Principales responsabilités

Chargé de projets - Métallurgie

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les inspecteurs visuels et en contrôle non-destructif;
• Assurer la surveillance tant en atelier de fabrication qu’au chantier;
• Vérifier la fabrication et le montage des différentes structures d’acier par inspection visuelle et contrôle par essais non destructifs;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et en laboratoire (sous-traitance ou autres);
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Assister à des réunions de projets;
• Produire des relevés de quantité et participer aux estimations budgétaires;
• Participer à la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Sénior - Métallurgie

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
• Assister et animer des réunions de projets;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise;
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de l’expertise;
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise;
• Collaborer au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux (interne);
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Revoir de la documentation technique afin de juger de la conformité en fonction des requis contractuels (procédures de soudage, procédure technique, certificats de matériaux, …);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales en métallurgie ou formation équivalente dans le domaine d’expertise ;
• Possède une expérience minimal de quinze (15) années d’expérience en métallurgie;
• Vous détenez une certification Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 3;
• Certification NACE CIP niveau 2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 magnétoscopie MT niv.2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ressuage PT niv.2 (atout) ;
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ultrasons UT niv.2 (atout) ;
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients, les organismes de réglementation et conformité, les entrepreneurs et autres sous-traitants;
• Compétences en planification de projets démontrées par l’habileté à définir et à estimer des tâches de manière organisée, en faisant preuve d’une bonne gestion des ressources et du temps;
• Sens de l’organisation hautement développé, rigueur, et capacité à exécuter plusieurs mandats à la fois;
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes selon une logique de « gagnant-gagnant »;
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
• Sens aiguisé du service client;
• Éthique professionnelle irréprochable;
• Habileté dans la rédaction de rapport (qualité de la langue, professionnalisme, esprit de synthèse);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme est un atout;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide.

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences et qualifications

Expérience

2 à 3 ans

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d'emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations supplémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

À LA RECHERCHE D’UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET - EXÉCUTION ET COORDINATION

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projets hautement organisé(e) qui aime apporter de la structure à des idées d’affaires ambitieuses?

Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques où votre sens de l’organisation transforme des objectifs audacieux en résultats concrets?

Si l’idée de bâtir, d’améliorer et d’avoir un impact réel au sein d’une entreprise guidée par une mission inspirante vous motive, ce poste est pour vous !

À propos de l’entreprise

Notre client NEURODIDACTE est une entreprise innovante en technologies éducatives dont la mission est de transformer la manière d’apprendre en rendant la réussite plus accessible, structurée et efficace. En combinant les principes de la neurodidactique, la pédagogie et les technologies numériques, l’organisation développe des environnements d’apprentissage qui optimisent la compréhension, l’autonomie et la progression des apprenants.

Après avoir démontré l’efficacité de son approche dans des contextes de certification en français, l’entreprise amorce une phase d’expansion vers la formation générale des adultes et d’autres disciplines, avec l’ambition de déployer sa méthode à plus grande échelle.

Dans ce contexte de croissance structurée, l’organisation renforce ses opérations afin de soutenir simultanément l’innovation, l’optimisation des processus et l’expansion de marché.

NEURODIDACTE recherche un(e) Chargé(e) de projet responsable de la coordination, de la conformité et de la livraison des initiatives clés, avec un rôle direct dans la structuration des processus et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser?

• Contribuer à une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la réussite de milliers d’apprenants ;
• Jouer un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, où vos idées et vos recommandations influencent réellement les décisions ;
• Bâtir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise l’initiative et la responsabilisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée et accessible, dans une culture axée sur la simplicité et l’amélioration continue ;
• Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité, dans un climat de confiance ;
• Évoluer au sein d’une organisation en croissance, offrant de réelles opportunités de développement professionnel ;
• Profiter d’un environnement de travail humain qui valorise l’équilibre, le respect et le bien-être.

Sommaire du poste

Le(la) Chargé(e) de projets assure la concrétisation des priorités stratégiques de Neurodidacte en actions structurées, mesurables et livrées dans les délais. Son rôle est axé sur la planification, le suivi et la responsabilisation dans le cadre de projets simultanés, tout en veillant au respect des cadres financiers et réglementaires applicables.

Point d’ancrage entre la direction, les équipes et les partenaires, il ou elle veille à la coordination efficace des initiatives afin de soutenir une mission claire : structurer l’apprentissage pour accélérer le développement des compétences humaines et rendre la réussite accessible à chaque apprenant, à son rythme.

Vos tâches et responsabilités

Coordination des projets

• Superviser l’avancement des projets en cours (produit, développement organisationnel, financement).
• Définir la structure opérationnelle des projets : étapes, livrables, interdépendances et échéanciers.
• Maintenir des plans de projets à jour et assurer l’alignement entre priorités, délais et ressources.
• Effectuer les suivis requis auprès des parties prenantes et anticiper les risques pouvant affecter la livraison.
• Produire des rapports d’avancement et des suivis budgétaires par initiative.
• Mettre en place et actualiser des outils de suivi permettant de visualiser l’état d’avancement, les échéances et l’utilisation des ressources.
• Organiser et structurer l’information dans les plateformes collaboratives afin d’assurer la continuité et la traçabilité des dossiers (Microsoft 365, ClickUp).

Coordination administrative

• Élaborer et structurer la documentation exigée par les partenaires institutionnels et organismes de financement.
• Préparer la documentation administrative requise (rapports, demandes, formulaires) selon les normes applicables à chaque programme.
• Veiller au respect des exigences formelles, des normes documentaires et des échéanciers réglementaires.
• Assurer un contrôle rigoureux des engagements administratifs et financiers associés aux projets.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, éducation, sciences humaines, communication, etc.) ou expérience équivalente significative *;
• Expérience pertinente dans la livraison structurée de projets ou d’initiatives en plusieurs phases ;
• Forte intelligence relationnelle, avec la capacité de collaborer étroitement avec la direction et des partenaires externes dans un contexte institutionnel, tout en alliant rigueur opérationnelle et chaleur humaine ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux subventions, aux instances ministérielles et au fonctionnement du système éducatif; une expérience dans le milieu de l’éducation constitue un atout ;
• Approche flexible et orientée résultats, capable d’adopter des méthodes agiles pour s’adapter aux priorités et besoins réels ;
• Maîtrise d’outils numériques de planification et de collaboration tels que la méthodologie Gantt, ClickUp et la suite Microsoft 365 (notamment Excel) ;
• Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en évolution ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ; l’anglais est considéré comme un atout ;
• Excellentes aptitudes en planification et en priorisation ;
• Grand sens de l’autonomie et des responsabilités.

*Un plus grand nombre d’années d’expérience peut compenser la formation académique.

Caractéristiques du candidat idéal

• Organisé(e), méthodique et orienté(e) vers l’exécution ;
• À l’aise à apporter de la clarté dans des contextes ambigus ;
• Fort sens des responsabilités et capacité à assurer le suivi ;
• Collaboratif(ve) et axé(e) sur les solutions ;
• Attentif(ve) autant aux détails opérationnels qu’aux objectifs stratégiques globaux.

Conditions et avantages

• Poste à temps partiel (3 jours par semaine), avec possibilité d’évolution vers un poste à temps plein au cours de l’année.
• Télétravail à 100 %.
• Salaire annuel (équivalent temps plein) : entre 65 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et le profil.

***

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en tant qu’entrepreneur général, souhaite poursuivre le développement de son volet multiplex tout en maintenant ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour se joindre à l’équipe. Relevant de la direction de projets, la personne sélectionnée assurera la coordination administrative et opérationnelle des projets, notamment le suivi des échéanciers, des communications entre les intervenants, des dessins d’atelier, des bons de commande et des ordres de changement.

Tâches

• Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets.
• Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore.
• Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés.
• Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets.
• Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets.
• Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.

L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail complètement rénové et moderne.
• Bureau fermé et vitré.
• Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif.
• Horaire flexible.
• Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis.
• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire.
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).

Exigences

• DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale.
• Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore.
• Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques.

Conditions

Salaire : 80 000$ à 120 000$ annuellement, discutable selon l’expérience.

Horaire : De jour, 35 ou 40h par semaine, à discuter

Statut : Permanent

Concepteur(trice) mécanique sénior - Chargé(e) de projets

À propos d’ALTO DESIGN

Établie au cœur du Technopôle Angus, ALTO Design est une firme de développement de produits de renommée internationale où la vision créative rencontre la rigueur de l’ingénierie. Depuis 1986, notre mission est de donner corps aux idées en créant des produits innovants et des expériences usagers mémorables. Chez ALTO, nous réunissons la stratégie, le design industriel et l’ingénierie mécanique pour donner vie à des solutions qui font une différence positive dans la vie des gens. Notre approche est ancrée dans la rigueur technique et guidée par une innovation durable et pertinente.

Ce qui définit notre environnement

• Un écosystème multidisciplinaire : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et passionnée, où chaque expertise contribue à transformer des idées ambitieuses en réalités concrètes.
• Un studio de 7 400 pi² incluant un atelier de prototypage : Notre espace de travail permet de tester, de toucher et de valider physiquement nos concepts de façon itérative.
• Une diversité de défis : De la technologie de pointe au transport, en passant par le médical, les produits de consommation et l’écoconception, notre terrain de jeu est vaste et stimulant.

Rejoindre ALTO, c’est intégrer un environnement où la culture de l’objet et l’excellence de l’exécution sont indissociables.

Description du poste

En tant que Concepteur(trice) - Chargé(e) de projets :

• Vous relèverez du vice-président ingénierie.
• Vous travaillerez avec des designers industriels, des techniciens et des ingénieurs, afin de contribuer à l’expérience d’utilisation et au succès de tous les produits que nous concevons pour nos clients.
• Membre clé de l’équipe d’ingénierie, vous agirez à la fois comme leader technique et coordonnateur de projets.
• Il (elle) coordonne le développement complet de produits innovants de la conception mécanique à la mise en fabrication tout en assurant la gestion efficace des ressources, des échéanciers et des communications avec les clients et partenaires.

Vos responsabilités

Développement technique (≈ 50 %)

• Concevoir et modéliser des pièces et assemblages 3D (principalement dans SolidWorks) en tenant compte des procédés de fabrication.
• Produire des dessins 2D, des cahiers techniques et des listes de pièces à jour.
• Développer des solutions mécaniques et d’assemblage optimisées pour la production.
• Effectuer des recherches techniques auprès de fournisseurs et participer aux essais de prototypes.
• Superviser et soutenir techniquement les membres de l’équipe de conception.
• Assurer le leadership technique sur certains projets clients, en collaboration avec le directeur de l’ingénierie.

Gestion de projet (≈ 50 %)

• Assurer la planification, la coordination et le suivi global des projets de développement de produits.
• Gérer les communications internes et externes avec les clients, partenaires et fournisseurs.
• Établir, maintenir et suivre les plans de développement, budgets, livrables et échéanciers.
• Anticiper les enjeux techniques et organisationnels et mettre en place des solutions proactives.
• Coordonner les efforts des équipes internes, des consultants et des fournisseurs.
• Entretenir et analyser les indicateurs de performance des projets.
• Participer à la préparation et à la présentation des offres de service.

Connaissances et compétences

• Détenir baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement de produits
• Très bonne maîtrise du logiciel SolidWorks
• Connaissance des matériaux et procédés de fabrication
• Facilité de communication
• Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais

Atouts

• Connaissance logiciels PDM
• Maîtriser un ou plusieurs logiciels de conception 3D
• Expérience en conception de portes et fenêtres

Environnement de travail

• Superbe studio à aire ouverte
• Télétravail bien implanté
• Horaire de travail flexible
• Grand parc / espace vert adjacent
• Postes de travail conçus pour la collaboration
• Outils de travail performants
• Initiatives grandement encouragées

Rémunération

• Salaire à déterminer selon formation et expérience
• Avantages sociaux concurrentiels

Candidature

SVP, faire parvenir votre C.V. et portfolio par courriel à

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth Sommaire Vous aurez le mandat de mener à bien toutes les phases de réalisation de projet, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus d’avoir la responsabilité de la relation client. Responsabilités: - Assurer une présence régulière sur les sites de construction. - Vérifier l’exécution des travaux électromécaniques selon les plans, devis, normes et codes applicables. - Documenter l’avancement du chantier, incluant rapports quotidiens, photos et constats. - Identifier les non-conformités, recommander les correctifs et assurer leur mise en œuvre. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. - Participer aux réunions de coordination avec les entrepreneurs, fournisseurs et professionnels. - Aider à la planification des séquences de travaux en coordination avec les autres disciplines (civil, mécanique du bâtiment, électrique, automatisation). - Interpréter les plans, schémas, devis techniques et fiches techniques. - Collaborer avec le Chargé de projet pour résoudre les problématiques techniques rencontrées sur le terrain. - Préparer et mettre à jour les rapports de suivi, listes de déficiences et journaux de chantier. - Vérifier la conformité des travaux pour fins de paiement (décomptes progressifs). - Participer à la préparation des dossiers de fin de projet et de mise en service. - Participer à la planification et à l’exécution des essais, calibrations, vérifications fonctionnelles et mise en service des équipements électromécaniques (pompes, systèmes HVAC, automates, panneaux électriques, etc.). - Documenter les résultats d’essais et assurer le suivi des correctifs requis. - Soutenir les équipes d’opération lors de la prise de possession des installations. Qualifications: - Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique, technologie du génie électrique, instrumentation & contrôle, mécanique du bâtiment ou domaine connexe. - 1 à 3 ans d’expérience en chantier, surveillance, construction ou maintenance d’équipements électromécaniques (atout). - Expérience dans les projets municipaux, industriels ou d’infrastructures publiques (atout important). - Excellente compréhension des plans, devis et normes techniques (électriques, mécaniques, CVAC, automatisation). - Connaissance des codes et normes du Québec (CSA, CNB, CNPI, etc.). - Maîtrise de la suite Office; connaissance d’outils de gestion de projet/chantier un atout (MS Project, Procore, etc.). - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. - Excellente communication orale et écrite. - Aptitude à travailler sur le terrain et à résoudre des problèmes techniques. - Déplacements fréquents sur les chantiers. - Travail possible en extérieur et dans diverses conditions de chantier. - Horaire variable selon les besoins du projet. Ce Que Nous T’offrons - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Ce que nous offrons (Avantages ABS)

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations supplémentaires

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe

Job Description
Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en infrastructure systèmes et télécommunications pour piloter des projets technologiques complexes dans un environnement public.

La personne retenue aura la responsabilité d’assurer la livraison de projets dans les délais, les budgets et les standards de qualité.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les besoins des clients internes et définir conjointement les projets à faire approuver;
• Élaborer les échéanciers et planifier les budgets;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des soumissions reçues;
• Coordonner et vérifier la conformité des activités des fournisseurs et des employés affectés;
• Effectuer la surveillance des travaux et informer la direction TI de l’avancement des projets;
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité et de sécurité;
• Coordonner la production de la documentation technique et les activités de transfert de connaissances;
• Assister l’équipe de télécommunication dans la résolution de problèmes complexes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine administratif, ou une expérience équivalente;
• 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet d‘infrastructure système et télécommunication;
• Minimum 7 ans d’expérience en conception et planification d’infrastructure (réseautage, infonuagique, câblage);
• Avoir suivi des cours du PMI; certification en gestion de projet (atout);
• Expérience pratique avec des solutions hyper convergées et des déploiements à grande échelle;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, leadership et communication en français.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail est hybride

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Principales responsabilités: L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité : Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux); Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception; Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE); Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier; Réaliser les TQC en continu; Documenter les changements relaitfs au projet; Coordonner les essais avec les laboratoires; Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin; Écrire les rapports quotidiens nécessaires; Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents; Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée. Formations et expériences requises: Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe; L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente; Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP); Permis de conduire valide; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Expérience dans le domaine de la construction un atout Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire; Activité sociale; Cotisation employeur à un Régime retraite; Programme de reconnaissance; Conciliation travail-vie personnelle. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Formation: DEC (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

Description sommaire des tâches

- Recueillir des informations sur le site à l’aide des étapes suivantes: collecte de données historiques; observation des photos aériennes, inspections sur le terrain; entrevues et demandes d’accès à l’information;
- Interpréter des données et rédiger des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites - Phase I à III
- Participer à des travaux techniques reliés à l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines;
- Effectuer la gestion technique, administrative et financière des projets;
- Effectuer/superviser le travail sur les chantiers à Montréal et en région;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

Rôle et responsabilités

Le/la chargé.e de projets participe principalement à la réalisation d’évaluations environnementales de site phases I. Il/elle pourra participer à la réalisation d'ÉES Phse II et III, au suivi de réhabilitation de sites contaminés et à des campagnes de terrain (sols, eaux souterraines, amiante, qualité de l’air, etc.) selon son expérience.

Exigences du poste

- Baccalauréat en sciences (génie, géologie, biologie, chimie, etc.);
- Maîtrise dans le domaine de l’environnement (un atout);
- Expérience de 1 à 2 ans;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs, des technologues ou des géologues du Québec (atout);
- Intérêt marqué pour les sciences des sols et la gestion de projets;
- Détenir un permis de conduire valide, un véhicule et être disponible pour voyager à travers la province de Québec;
- Détenir le certificat en santé sécurité de l’ASP Construction (atout);
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
- Connaissance de la suite bureautique Office;
- Fait montre de rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’esprit d’analyse;
- Possède de bonnes habilités interpersonnelles et fait preuve de dynamisme et d’initiative.

Description du poste

AECOM recherche un(e) biologiste passionné(e), dynamique et motivé(e) pour occuper un rôle clé au sein de son équipe Environnement au Québec. Les services environnementaux d’AECOM couvrent plusieurs secteurs, notamment des projets d’infrastructures majeurs (transport d’énergie, barrages, projets miniers, routes, ponts, stabilisation).

En tant que chargé(e) de projet, vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer le succès des projets, tout en respectant des normes de qualité élevées. Vous agirez à titre de biologiste et de chargé(e) de projet, selon le niveau de complexité des mandats. Pour les projets multidisciplinaires d’envergure, vous serez sous la supervision de collègues de niveau senior.

Vous participerez également à la veille réglementaire.

La personne sélectionnée devra être à l’aise pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Afin d’accompagner efficacement ces derniers vers l’obtention des autorisations requises, la personne recherchée doit bien connaître les procédures d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement au Québec (MELCCFP, AEIC, MPO).

Vous travaillerez en mode hybride ou à 100 % en présentiel dans l’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Québec, Jonquière, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau ou Saint-Bruno-de-Montarville).

Responsabilités

Expertise technique et gestion de projet

• Agir à titre de chargé(e) ou directeur(trice) de projet.

• Agir comme biologiste et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines sur des projets d’envergure.

• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéanciers.

• Maîtriser la réglementation environnementale et assurer une veille réglementaire et technique.

• Fournir une expertise technique dans le cadre d’études environnementales.

• Rédiger des rapports et des protocoles d’inventaire conformes aux standards actuels (autorités provinciales et fédérales).

• Élaborer des programmes de surveillance et de suivi, des plans de compensation ainsi que des projets de restauration.

• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe.

• Encadrer l’équipe technique lors des inventaires de terrain.

• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.

• Participer aux inventaires de terrain, au besoin.

• Contribuer aux études d’impact environnemental et aux demandes d’autorisation.

• Participer à des projets de restauration ou de compensation d’habitat.

Approche client

• Maintenir une communication efficace avec les clients.

• Participer aux rencontres clients et aux échanges avec les autorités réglementaires.

• Accompagner les clients dès les premières phases de définition de leurs projets.

• Réaliser des présentations de projets auprès des parties prenantes.

Développement des affaires

• Participer aux qualifications et à la préparation d’offres de services.

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.

• Promouvoir les valeurs et les standards d’AECOM, notamment en matière de santé et sécurité.

Qualifications

Qualifications minimales

• B.Sc. en biologie (maîtrise un atout, technique du milieu naturel un atout)

• 4 ans et plus d’expérience en biologie (études environnementales un atout)

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit

• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires

• Excellentes capacités d’analyse, rédaction et synthèse

• Compétences en gestion de projet, suivi financier et communication avec les clients

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Autonomie, leadership, rigueur et esprit d’équipe

• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer occasionnellement

Qualifications souhaitables

• M.Sc. en biologie

• 8 ans d'expérience

• Expérience comme biologiste à titre de consultant(e) en firme de génie-conseil

• Formations complémentaires en environnement ou gestion de projet

• Connaissance des protocoles d’inventaires du MELCCFP et autres autorités réglementaires

• Expérience dans divers domaines d’expertise (écologie aquatique, milieux terrestres, riverains et humides,)

• Connaissances transversales (passage du poisson, traversées de cours d’eau, géomorphologie, géographie physique, environnement minier)

• Connaissance des outils d’analyse pré-terrain (LiDAR, données satellitaires, relevés hydrométriques)

• Maîtrise d’ArcGIS et logiciels statistiques (R, Systat)

• Certification ASP (cours santé et sécurité sur les chantiers)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent