199 offres pour "Chargé.e de projets" à Lacolle

À LA RECHERCHE D’UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET - EXÉCUTION ET COORDINATION

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projets hautement organisé(e) qui aime apporter de la structure à des idées d’affaires ambitieuses?

Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques où votre sens de l’organisation transforme des objectifs audacieux en résultats concrets?

Si l’idée de bâtir, d’améliorer et d’avoir un impact réel au sein d’une entreprise guidée par une mission inspirante vous motive, ce poste est pour vous !

À propos de l’entreprise

Notre client NEURODIDACTE est une entreprise innovante en technologies éducatives dont la mission est de transformer la manière d’apprendre en rendant la réussite plus accessible, structurée et efficace. En combinant les principes de la neurodidactique, la pédagogie et les technologies numériques, l’organisation développe des environnements d’apprentissage qui optimisent la compréhension, l’autonomie et la progression des apprenants.

Après avoir démontré l’efficacité de son approche dans des contextes de certification en français, l’entreprise amorce une phase d’expansion vers la formation générale des adultes et d’autres disciplines, avec l’ambition de déployer sa méthode à plus grande échelle.

Dans ce contexte de croissance structurée, l’organisation renforce ses opérations afin de soutenir simultanément l’innovation, l’optimisation des processus et l’expansion de marché.

NEURODIDACTE recherche un(e) Chargé(e) de projet responsable de la coordination, de la conformité et de la livraison des initiatives clés, avec un rôle direct dans la structuration des processus et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser?

• Contribuer à une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la réussite de milliers d’apprenants ;
• Jouer un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, où vos idées et vos recommandations influencent réellement les décisions ;
• Bâtir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise l’initiative et la responsabilisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée et accessible, dans une culture axée sur la simplicité et l’amélioration continue ;
• Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité, dans un climat de confiance ;
• Évoluer au sein d’une organisation en croissance, offrant de réelles opportunités de développement professionnel ;
• Profiter d’un environnement de travail humain qui valorise l’équilibre, le respect et le bien-être.

Sommaire du poste

Le(la) Chargé(e) de projets assure la concrétisation des priorités stratégiques de Neurodidacte en actions structurées, mesurables et livrées dans les délais. Son rôle est axé sur la planification, le suivi et la responsabilisation dans le cadre de projets simultanés, tout en veillant au respect des cadres financiers et réglementaires applicables.

Point d’ancrage entre la direction, les équipes et les partenaires, il ou elle veille à la coordination efficace des initiatives afin de soutenir une mission claire : structurer l’apprentissage pour accélérer le développement des compétences humaines et rendre la réussite accessible à chaque apprenant, à son rythme.

Vos tâches et responsabilités

Coordination des projets

• Superviser l’avancement des projets en cours (produit, développement organisationnel, financement).
• Définir la structure opérationnelle des projets : étapes, livrables, interdépendances et échéanciers.
• Maintenir des plans de projets à jour et assurer l’alignement entre priorités, délais et ressources.
• Effectuer les suivis requis auprès des parties prenantes et anticiper les risques pouvant affecter la livraison.
• Produire des rapports d’avancement et des suivis budgétaires par initiative.
• Mettre en place et actualiser des outils de suivi permettant de visualiser l’état d’avancement, les échéances et l’utilisation des ressources.
• Organiser et structurer l’information dans les plateformes collaboratives afin d’assurer la continuité et la traçabilité des dossiers (Microsoft 365, ClickUp).

Coordination administrative

• Élaborer et structurer la documentation exigée par les partenaires institutionnels et organismes de financement.
• Préparer la documentation administrative requise (rapports, demandes, formulaires) selon les normes applicables à chaque programme.
• Veiller au respect des exigences formelles, des normes documentaires et des échéanciers réglementaires.
• Assurer un contrôle rigoureux des engagements administratifs et financiers associés aux projets.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, éducation, sciences humaines, communication, etc.) ou expérience équivalente significative *;
• Expérience pertinente dans la livraison structurée de projets ou d’initiatives en plusieurs phases ;
• Forte intelligence relationnelle, avec la capacité de collaborer étroitement avec la direction et des partenaires externes dans un contexte institutionnel, tout en alliant rigueur opérationnelle et chaleur humaine ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux subventions, aux instances ministérielles et au fonctionnement du système éducatif; une expérience dans le milieu de l’éducation constitue un atout ;
• Approche flexible et orientée résultats, capable d’adopter des méthodes agiles pour s’adapter aux priorités et besoins réels ;
• Maîtrise d’outils numériques de planification et de collaboration tels que la méthodologie Gantt, ClickUp et la suite Microsoft 365 (notamment Excel) ;
• Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en évolution ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ; l’anglais est considéré comme un atout ;
• Excellentes aptitudes en planification et en priorisation ;
• Grand sens de l’autonomie et des responsabilités.

*Un plus grand nombre d’années d’expérience peut compenser la formation académique.

Caractéristiques du candidat idéal

• Organisé(e), méthodique et orienté(e) vers l’exécution ;
• À l’aise à apporter de la clarté dans des contextes ambigus ;
• Fort sens des responsabilités et capacité à assurer le suivi ;
• Collaboratif(ve) et axé(e) sur les solutions ;
• Attentif(ve) autant aux détails opérationnels qu’aux objectifs stratégiques globaux.

Conditions et avantages

• Poste à temps partiel (3 jours par semaine), avec possibilité d’évolution vers un poste à temps plein au cours de l’année.
• Télétravail à 100 %.
• Salaire annuel (équivalent temps plein) : entre 65 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et le profil.

***

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en tant qu’entrepreneur général, souhaite poursuivre le développement de son volet multiplex tout en maintenant ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour se joindre à l’équipe. Relevant de la direction de projets, la personne sélectionnée assurera la coordination administrative et opérationnelle des projets, notamment le suivi des échéanciers, des communications entre les intervenants, des dessins d’atelier, des bons de commande et des ordres de changement.

Tâches

• Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets.
• Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore.
• Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés.
• Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets.
• Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets.
• Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.

L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail complètement rénové et moderne.
• Bureau fermé et vitré.
• Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif.
• Horaire flexible.
• Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis.
• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire.
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).

Exigences

• DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale.
• Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore.
• Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques.

Conditions

Salaire : 80 000$ à 120 000$ annuellement, discutable selon l’expérience.

Horaire : De jour, 35 ou 40h par semaine, à discuter

Statut : Permanent

Concepteur(trice) mécanique sénior - Chargé(e) de projets

À propos d’ALTO DESIGN

Établie au cœur du Technopôle Angus, ALTO Design est une firme de développement de produits de renommée internationale où la vision créative rencontre la rigueur de l’ingénierie. Depuis 1986, notre mission est de donner corps aux idées en créant des produits innovants et des expériences usagers mémorables. Chez ALTO, nous réunissons la stratégie, le design industriel et l’ingénierie mécanique pour donner vie à des solutions qui font une différence positive dans la vie des gens. Notre approche est ancrée dans la rigueur technique et guidée par une innovation durable et pertinente.

Ce qui définit notre environnement

• Un écosystème multidisciplinaire : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et passionnée, où chaque expertise contribue à transformer des idées ambitieuses en réalités concrètes.
• Un studio de 7 400 pi² incluant un atelier de prototypage : Notre espace de travail permet de tester, de toucher et de valider physiquement nos concepts de façon itérative.
• Une diversité de défis : De la technologie de pointe au transport, en passant par le médical, les produits de consommation et l’écoconception, notre terrain de jeu est vaste et stimulant.

Rejoindre ALTO, c’est intégrer un environnement où la culture de l’objet et l’excellence de l’exécution sont indissociables.

Description du poste

En tant que Concepteur(trice) - Chargé(e) de projets :

• Vous relèverez du vice-président ingénierie.
• Vous travaillerez avec des designers industriels, des techniciens et des ingénieurs, afin de contribuer à l’expérience d’utilisation et au succès de tous les produits que nous concevons pour nos clients.
• Membre clé de l’équipe d’ingénierie, vous agirez à la fois comme leader technique et coordonnateur de projets.
• Il (elle) coordonne le développement complet de produits innovants de la conception mécanique à la mise en fabrication tout en assurant la gestion efficace des ressources, des échéanciers et des communications avec les clients et partenaires.

Vos responsabilités

Développement technique (≈ 50 %)

• Concevoir et modéliser des pièces et assemblages 3D (principalement dans SolidWorks) en tenant compte des procédés de fabrication.
• Produire des dessins 2D, des cahiers techniques et des listes de pièces à jour.
• Développer des solutions mécaniques et d’assemblage optimisées pour la production.
• Effectuer des recherches techniques auprès de fournisseurs et participer aux essais de prototypes.
• Superviser et soutenir techniquement les membres de l’équipe de conception.
• Assurer le leadership technique sur certains projets clients, en collaboration avec le directeur de l’ingénierie.

Gestion de projet (≈ 50 %)

• Assurer la planification, la coordination et le suivi global des projets de développement de produits.
• Gérer les communications internes et externes avec les clients, partenaires et fournisseurs.
• Établir, maintenir et suivre les plans de développement, budgets, livrables et échéanciers.
• Anticiper les enjeux techniques et organisationnels et mettre en place des solutions proactives.
• Coordonner les efforts des équipes internes, des consultants et des fournisseurs.
• Entretenir et analyser les indicateurs de performance des projets.
• Participer à la préparation et à la présentation des offres de service.

Connaissances et compétences

• Détenir baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement de produits
• Très bonne maîtrise du logiciel SolidWorks
• Connaissance des matériaux et procédés de fabrication
• Facilité de communication
• Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais

Atouts

• Connaissance logiciels PDM
• Maîtriser un ou plusieurs logiciels de conception 3D
• Expérience en conception de portes et fenêtres

Environnement de travail

• Superbe studio à aire ouverte
• Télétravail bien implanté
• Horaire de travail flexible
• Grand parc / espace vert adjacent
• Postes de travail conçus pour la collaboration
• Outils de travail performants
• Initiatives grandement encouragées

Rémunération

• Salaire à déterminer selon formation et expérience
• Avantages sociaux concurrentiels

Candidature

SVP, faire parvenir votre C.V. et portfolio par courriel à

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth Sommaire Vous aurez le mandat de mener à bien toutes les phases de réalisation de projet, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus d’avoir la responsabilité de la relation client. Responsabilités: - Assurer une présence régulière sur les sites de construction. - Vérifier l’exécution des travaux électromécaniques selon les plans, devis, normes et codes applicables. - Documenter l’avancement du chantier, incluant rapports quotidiens, photos et constats. - Identifier les non-conformités, recommander les correctifs et assurer leur mise en œuvre. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. - Participer aux réunions de coordination avec les entrepreneurs, fournisseurs et professionnels. - Aider à la planification des séquences de travaux en coordination avec les autres disciplines (civil, mécanique du bâtiment, électrique, automatisation). - Interpréter les plans, schémas, devis techniques et fiches techniques. - Collaborer avec le Chargé de projet pour résoudre les problématiques techniques rencontrées sur le terrain. - Préparer et mettre à jour les rapports de suivi, listes de déficiences et journaux de chantier. - Vérifier la conformité des travaux pour fins de paiement (décomptes progressifs). - Participer à la préparation des dossiers de fin de projet et de mise en service. - Participer à la planification et à l’exécution des essais, calibrations, vérifications fonctionnelles et mise en service des équipements électromécaniques (pompes, systèmes HVAC, automates, panneaux électriques, etc.). - Documenter les résultats d’essais et assurer le suivi des correctifs requis. - Soutenir les équipes d’opération lors de la prise de possession des installations. Qualifications: - Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique, technologie du génie électrique, instrumentation & contrôle, mécanique du bâtiment ou domaine connexe. - 1 à 3 ans d’expérience en chantier, surveillance, construction ou maintenance d’équipements électromécaniques (atout). - Expérience dans les projets municipaux, industriels ou d’infrastructures publiques (atout important). - Excellente compréhension des plans, devis et normes techniques (électriques, mécaniques, CVAC, automatisation). - Connaissance des codes et normes du Québec (CSA, CNB, CNPI, etc.). - Maîtrise de la suite Office; connaissance d’outils de gestion de projet/chantier un atout (MS Project, Procore, etc.). - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. - Excellente communication orale et écrite. - Aptitude à travailler sur le terrain et à résoudre des problèmes techniques. - Déplacements fréquents sur les chantiers. - Travail possible en extérieur et dans diverses conditions de chantier. - Horaire variable selon les besoins du projet. Ce Que Nous T’offrons - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Job Description
Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en infrastructure systèmes et télécommunications pour piloter des projets technologiques complexes dans un environnement public.

La personne retenue aura la responsabilité d’assurer la livraison de projets dans les délais, les budgets et les standards de qualité.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les besoins des clients internes et définir conjointement les projets à faire approuver;
• Élaborer les échéanciers et planifier les budgets;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des soumissions reçues;
• Coordonner et vérifier la conformité des activités des fournisseurs et des employés affectés;
• Effectuer la surveillance des travaux et informer la direction TI de l’avancement des projets;
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité et de sécurité;
• Coordonner la production de la documentation technique et les activités de transfert de connaissances;
• Assister l’équipe de télécommunication dans la résolution de problèmes complexes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine administratif, ou une expérience équivalente;
• 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet d‘infrastructure système et télécommunication;
• Minimum 7 ans d’expérience en conception et planification d’infrastructure (réseautage, infonuagique, câblage);
• Avoir suivi des cours du PMI; certification en gestion de projet (atout);
• Expérience pratique avec des solutions hyper convergées et des déploiements à grande échelle;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, leadership et communication en français.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail est hybride

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Principales responsabilités: L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité : Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux); Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception; Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE); Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier; Réaliser les TQC en continu; Documenter les changements relaitfs au projet; Coordonner les essais avec les laboratoires; Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin; Écrire les rapports quotidiens nécessaires; Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents; Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée. Formations et expériences requises: Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe; L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente; Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP); Permis de conduire valide; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Expérience dans le domaine de la construction un atout Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire; Activité sociale; Cotisation employeur à un Régime retraite; Programme de reconnaissance; Conciliation travail-vie personnelle. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Formation: DEC (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

Description sommaire des tâches

- Recueillir des informations sur le site à l’aide des étapes suivantes: collecte de données historiques; observation des photos aériennes, inspections sur le terrain; entrevues et demandes d’accès à l’information;
- Interpréter des données et rédiger des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites - Phase I à III
- Participer à des travaux techniques reliés à l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines;
- Effectuer la gestion technique, administrative et financière des projets;
- Effectuer/superviser le travail sur les chantiers à Montréal et en région;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

Rôle et responsabilités

Le/la chargé.e de projets participe principalement à la réalisation d’évaluations environnementales de site phases I. Il/elle pourra participer à la réalisation d'ÉES Phse II et III, au suivi de réhabilitation de sites contaminés et à des campagnes de terrain (sols, eaux souterraines, amiante, qualité de l’air, etc.) selon son expérience.

Exigences du poste

- Baccalauréat en sciences (génie, géologie, biologie, chimie, etc.);
- Maîtrise dans le domaine de l’environnement (un atout);
- Expérience de 1 à 2 ans;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs, des technologues ou des géologues du Québec (atout);
- Intérêt marqué pour les sciences des sols et la gestion de projets;
- Détenir un permis de conduire valide, un véhicule et être disponible pour voyager à travers la province de Québec;
- Détenir le certificat en santé sécurité de l’ASP Construction (atout);
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
- Connaissance de la suite bureautique Office;
- Fait montre de rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’esprit d’analyse;
- Possède de bonnes habilités interpersonnelles et fait preuve de dynamisme et d’initiative.

Description du poste

AECOM recherche un(e) biologiste passionné(e), dynamique et motivé(e) pour occuper un rôle clé au sein de son équipe Environnement au Québec. Les services environnementaux d’AECOM couvrent plusieurs secteurs, notamment des projets d’infrastructures majeurs (transport d’énergie, barrages, projets miniers, routes, ponts, stabilisation).

En tant que chargé(e) de projet, vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’assurer le succès des projets, tout en respectant des normes de qualité élevées. Vous agirez à titre de biologiste et de chargé(e) de projet, selon le niveau de complexité des mandats. Pour les projets multidisciplinaires d’envergure, vous serez sous la supervision de collègues de niveau senior.

Vous participerez également à la veille réglementaire.

La personne sélectionnée devra être à l’aise pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Afin d’accompagner efficacement ces derniers vers l’obtention des autorisations requises, la personne recherchée doit bien connaître les procédures d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement au Québec (MELCCFP, AEIC, MPO).

Vous travaillerez en mode hybride ou à 100 % en présentiel dans l’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Trois-Rivières, Québec, Jonquière, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau ou Saint-Bruno-de-Montarville).

Responsabilités

Expertise technique et gestion de projet

• Agir à titre de chargé(e) ou directeur(trice) de projet.

• Agir comme biologiste et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines sur des projets d’envergure.

• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéanciers.

• Maîtriser la réglementation environnementale et assurer une veille réglementaire et technique.

• Fournir une expertise technique dans le cadre d’études environnementales.

• Rédiger des rapports et des protocoles d’inventaire conformes aux standards actuels (autorités provinciales et fédérales).

• Élaborer des programmes de surveillance et de suivi, des plans de compensation ainsi que des projets de restauration.

• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipe.

• Encadrer l’équipe technique lors des inventaires de terrain.

• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.

• Participer aux inventaires de terrain, au besoin.

• Contribuer aux études d’impact environnemental et aux demandes d’autorisation.

• Participer à des projets de restauration ou de compensation d’habitat.

Approche client

• Maintenir une communication efficace avec les clients.

• Participer aux rencontres clients et aux échanges avec les autorités réglementaires.

• Accompagner les clients dès les premières phases de définition de leurs projets.

• Réaliser des présentations de projets auprès des parties prenantes.

Développement des affaires

• Participer aux qualifications et à la préparation d’offres de services.

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.

• Promouvoir les valeurs et les standards d’AECOM, notamment en matière de santé et sécurité.

Qualifications

Qualifications minimales

• B.Sc. en biologie (maîtrise un atout, technique du milieu naturel un atout)

• 4 ans et plus d’expérience en biologie (études environnementales un atout)

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit

• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires

• Excellentes capacités d’analyse, rédaction et synthèse

• Compétences en gestion de projet, suivi financier et communication avec les clients

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Autonomie, leadership, rigueur et esprit d’équipe

• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer occasionnellement

Qualifications souhaitables

• M.Sc. en biologie

• 8 ans d'expérience

• Expérience comme biologiste à titre de consultant(e) en firme de génie-conseil

• Formations complémentaires en environnement ou gestion de projet

• Connaissance des protocoles d’inventaires du MELCCFP et autres autorités réglementaires

• Expérience dans divers domaines d’expertise (écologie aquatique, milieux terrestres, riverains et humides,)

• Connaissances transversales (passage du poisson, traversées de cours d’eau, géomorphologie, géographie physique, environnement minier)

• Connaissance des outils d’analyse pré-terrain (LiDAR, données satellitaires, relevés hydrométriques)

• Maîtrise d’ArcGIS et logiciels statistiques (R, Systat)

• Certification ASP (cours santé et sécurité sur les chantiers)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience au Québec obligatoire

Qualifications

• Expérience : 3 à 5 ans

Ce que nous offrons

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Qui sommes-nous?

Tu as envie de faire partie d’une grande entreprise en pleine croissance œuvrant sur plusieurs projets d’envergure ? Ta place est chez Bruneau Électrique ! En plus de faire partie d’un regroupement d’entreprises, Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader en matière de travaux d’électricité et de génie civil.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités tels que le génie civil, l’industriel et l’institutionnel et commercial principalement dans la région du Grand Montréal et les alentours.

Nous travaillons actuellement sur des projets majeurs tels que l'Hôpital Legardeur à Terrebonne, l'Aéroport de Montréal, l'Hôpital Vaudreuil-Soulanges, et plusieurs autres travaux de superstructures et d'éclairages routiers.

Nous recherchons présentement un(e) Assistant(e) Chargé(e) de projet pour se joindre à l'une de nos équipes de projets !

Votre mandat :

• Assister le directeur et/ou chargé de projet dans ses tâches quotidien;
• Offrir du soutien au bureau pour les équipes au chantier;
• Assister aux réunions de l’équipe;
• Effectuer des relevés sur le terrain;
• Communiquer et participer à la coordination avec les autres disciplines;
• Effectuer quelques tâches administratives en soutien aux adjointes de projet;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec la nature des contrats.

Compétences et expériences recherchées :

• Baccalauréat en Génie Civil ;
• 0-2 ans d'expérience dans le domaine de la construction ;
• Un désir de progresser vers un poste de chargé de projet ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du domaine électrique;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et capable de travailler en équipe.

Lieu de travail: Poste basé à l'usine de liquéfaction, stockage et régazéfication de gaz naturel d'Énergir (ULSR), situé au 11 401 avenue Armand-Chaput, Montréal (présense requise de 3 à 4 jours par semaine)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'adhésion à l'ordre des Ingénieurs du Québec!

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

• Assumer un quotidien axé sur la gestion de projets d’amélioration, la coordination de l’ingénierie et le suivi terrain.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’entretien et d’opération dans un environnement terrain fortement intégré.
• Travailler dans un environnement industriel vivant, où les enjeux techniques se renouvellent au fil des opérations.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice SGSOP et gestion des actifs, la personne titulaire du poste agit comme chargé.e principal.e d’ingénierie pour les projets d’amélioration de l’usine. Elle est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités d’ingénierie, de la conception à la mise en service, en collaboration avec les équipes internes et les consultants externes. Le rôle s’inscrit dans un environnement industriel en opération continue et vise à assurer des solutions techniques sécuritaires, conformes et adaptées aux besoins de l’usine, tout en soutenant les opérations courantes et les demandes de changements.

Principales responsabilités

• Planifier et développer les projets, incluant l’évaluation des menaces et la priorisation des initiatives.
• Coordonner la conception des projets d’amélioration en ingénierie préliminaire et détaillée.
• Organiser et participer aux revues d’ingénierie avec les équipes internes, consultants et fournisseurs.
• Assurer le suivi de la formation, de la mise en service et du transfert des projets à l’opération.
• Assurer le suivi de la documentation technique et des budgets des projets sous sa responsabilité.
• Appliquer et interpréter les codes, normes et exigences réglementaires en vigueur.
• Fournir un support à l’opération pour la définition et l’exécution des demandes de changements.
• Collaborer à l’identification et à la mitigation des risques en matière de santé, sécurité et environnement.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Idéalement une dizaine d'années d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion de projets en milieu industriel ou usine de procédés (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience en coordination d’ingénierie et en réalisation de projets d’amélioration.
• Capacité à travailler en environnement industriel et à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Niveau d'anglais fonctionnel (contacts avec certains fournisseurs et consultants externes)*.

Aptitudes requises

• Rigueur professionnelle et sens élevé de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Autonomie dans la prise en charge des dossiers et le suivi des engagements.
• Aptitudes relationnelles favorisant la collaboration et le travail d’équipe.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Jugement et sens des responsabilités en matière de santé, sécurité et environnement.
• Capacité d’influence et de communication avec divers intervenant·e·s.
• Orientation vers la qualité, la conformité et l’amélioration continue.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste et des responsabilités En collaboration avec la Directrice Gestion de projets et nouvelles initiatives, le coordonnateur appuie la planification, la coordination et le déploiement des projets d’innovation pour la division des résidences privées pour aînés, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Ses principales responsabilités incluent : - Assurer le soutien opérationnel à la mise en œuvre de projets d’innovation ; - Participer à la planification, la coordination et le suivi de projets; - Standardisation et mise à jour des processus de déploiement et d’opération des projets - Être présent sur le terrain lors des implantations de projets pour assurer un démarrage réussi et apporter les ajustements nécessaires. - Audits périodiques sur site Compétences recherchées - Excellente capacité d’organisation et de coordination ; - Habiletés en communication écrite et orale ; français et anglais - Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ; - Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires et départements multisites - Souci du travail bien fait et aptitude à livrer dans des délais serrés. - Maîtrise des outils de gestion de projet de la suite Microsoft 365. - Maitrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, Power BI, Tableau) - Esprit d'analyse, sens du détail. Conditions particulières du poste - Disponibilité à voyager fréquemment entre le Québec et l'Ontario - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Sous la direction du directeur général, le ou la coordonnateur.trice des communications est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Mission St-Michael afin d’accroître la sensibilisation de l’organisation parmi ses divers partis prenants et d’encourager leur mobilisation. Le titulaire est principalement responsable de la tenue à jour et de la création de contenu pour le site Web de l’organisation, les sites de médias sociaux ainsi que de la coordination et de la production du rapport annuel et des infolettres.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Guidé par les objectifs et les activités de la mission, et travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet et des relations communautaires, le titulaire est responsable de

1. Finaliser et mettre en œuvre la stratégie de communication pour l’organisation

2. Coordonner le changement d’image et le lancement de la nouvelle identité visuelle de l’organisation, y compris la refonte du site web

3. Maintenir et créer du contenu pour le site Web et les sites de médias sociaux (Linkedin, Instagram, Facebook) adapté à nos différents publics

4. Mettre en place une analyse de la performance des sites de médias sociaux de la mission et en rendre compte et ajuster la stratégie et les activités en conséquence.

5. Coordonner, créer du contenu, réviser, produire et publier le rapport annuel et les infolettres (4 par année)

6. Documenter ou coordonner la documentation visuelle de nos activités (Photo, vidéos)

7. Élaborer et gérer une base de données ou plateforme pour les contacts organisationnels afin de partager efficacement des nouvelles et de l’information sur la mission (p. ex. bénévoles, donateurs, contacts médiatiques, etc.)

8. Élaborer (ou coordonner l’élaboration) d’autres documents organisationnels (modèles de communication, politiques, procédures, etc.), y compris la traduction, et assurer leur distribution/publication efficace.

9. Former et sensibiliser les équipes internes (employés, bénévoles) aux bonnes pratiques de communication, à l’utilisation des templates, et à l’application de la charte graphique

10. Améliorer la visibilité et la participation des bénéficiaires de l’organisation dans ses communications

11. Aider à la planification, à la coordination, à la promotion et à la production de rapports sur les événements de collecte de fonds

12. Développer et mettre en œuvre un plan de gestion de crise pour les communications, incluant les réponses aux médias et la protection de la réputation de l’organisation.

13. Représenter la mission et ses valeurs lors des interactions avec des organisations externes

14. S’acquitter d’autres tâches pertinentes assignées par la direction générale

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

● Études : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communications, marketing, journalisme, etc.) ou une combinaison d’études et d’expérience jugée appropriée

● Expérience au sein d’un organisme communautaire ou à but non lucratif, ainsi qu’une connaissance des enjeux liés à l’itinérance et à l’exclusion sociale, un atout.

● Expérience en conception et gestion de sites Web et de plateformes de médias sociaux.

● Connaissance et compréhension de l’image de marque et du marketing.

● Excellentes compétences en communication ; maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés

● Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

● Capacité de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives

● Solides compétences en matière de jugement, de discernement et d’analyse

● Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et multiculturel

● À l’aise avec Microsoft Office Suite, SharePoint, WordPress, Mailchimp, Canva

● Adhésion à, et promotion de, la mission de l’organisation et ses valeurs de dignité, de respect, d’inclusion et de bienveillance

CE QUE NOUS OFFRONS

· Un poste temporaire (un an) à temps partiel (12-15h/semaine)

· Un salaire entre 26 et 28 $/h selon l’expérience

· Un repas gratuit de notre cuisine disponible tous les jours ouvrables

· Un environnement de travail positif et solidaire

QUI SOMMES-NOUS?

La Mission St. Michael est un organisme indépendant caritatif qui travaille directement avec les personnes en situation d’itinérance ou d’insécurité alimentaire du centre-ville de Montréal depuis 1927. La mission est un maillon important de la chaîne de services pour la population défavorisée et marginalisée de la ville. Nous offrons des déjeuners et des dîners chauds, des douches, des produits d’hygiène personnelle, des vêtements et de la nourriture d’urgence à une clientèle multilingue et multiculturelle. Au-delà des services de base, nous offrons aussi de l’intervention en situation de crise comme première étape de la réadaptation, ainsi que de l’information, du soutien et de l’accompagnement avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie. De plus, nous aidons nos visiteurs à naviguer les systèmes gouvernementaux de santé, de l’aide sociale, de l’assurance-chômage, et de l’immigration.

Joignez-vous à notre équipe!

Envoyez votre CV et votre lettre de présentation à d’ici le 25 juin 2025.

La Mission St. Michael adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la riche diversité de la communauté montréalaise.

Description du poste

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un Gestionnaire de projet ayant de l'expérience dans la construction et la rénovation commerciale entre 2 et 5 ans d'expérience post-diplôme, à la recherche d'une nouvelle étape ou vous occupez actuellement un poste similaire dans un environnement semblable.

Responsabilités principales

• Connaissance avancée des meilleures pratiques et applications en matière de gestion de projets de construction et rénovation commerciales
• Gérer les parties prenantes, notamment les représentants des clients, architectes, designers d’intérieur, ingénieurs, entrepreneurs généraux, propriétaires immobiliers, fournisseurs, autres consultants, etc.
• Diriger et faciliter les réunions de design, pré construction et participer activement dans les réunions de construction.
• Coordonner des déménagements, l’installation de mobilier ainsi que le retrait et recyclage du mobilier non-utilisé.
• Assurer le contrôle de la qualité et la mise en œuvre des processus établis et collaborer avec les parties prenantes.
• Préparer les rapports sur l'exécution du projet à l'intention des principales parties prenantes et de la gouvernance du programme, y compris les indicateurs de planification et de progression et les indicateurs clés de performance.
• Assurer le suivi et le contrôle du projet, incluant la gestion financière, la gestion de l’échéancier et la gestion des risques.
• Agir comme point de contact principal du client tout au long du projet, en assurant l’alignement des objectifs d’affaires, du budget, de l’échéancier et de la portée de travaux.
• Anaylser et valider les estimations de coûts, les soumissions et les avenants, et formuler des recommandations éclairées au client avant les décisions clés.
• Gérer les demandes de changement (change orders), incluant l’évaluation des impacts sur les coûts, les délais et la qualité, ainsi que leur approbation et leur communication aux parties prenantes.
• Assurer la conformité réglementaire et contractuelle, incluant les permis, normes applicables, exigences du propriétaire immobilier et obligations contractuelles des fournisseurs et entrepreneurs.
• Planifier et superviser la phase de mise en service et de clôture de projet, incluant les inspections finales, la levée des déficiences, la documentation de fin de projet et la transition vers les opérations.

Qualifications

• Diplôme en gestion des affaires, en gestion de la construction, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine technique connexe.
• Entre 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projet sur des projets et programmes.
• Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à superviser les membres de l'équipe.
• Multitâche et gestion du temps dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
• Capacité à apporter des innovations aux processus et procédures existants.
• Solides compétences analytiques avec une forte capacité de visualisation des données.
• Une bonne compréhension des formes standard des contrats de construction au Canada.
• Bilinguisme (français/anglais) requis car ce poste nécessite une communication avec des parties prenantes et des dirigeants situés à l’extérieur du Québec, qui travaillent principalement en anglais.

Souhaitable

• Accréditation par le PMI, ou des associations similaires.
• Expérience préalable en gestion de contrats.

Autres

• Possibilité de déplacements à l’intérieur du Québec et potentiellement autres provinces.

#LI-VO1

Informations supplémentaires

Avantages

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous : www.turnerandtownsend.com

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Estimateur(trice) de projet

Job title / Titre du poste

Estimator
Estimateur(trice)

Lieu et type d’emploi

Location : Lasalle, Quebec
Lieu : Lasalle, Québec

Employment type : Permanent, Full time
Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Département et langue requise

Department : Finance
Département : Finance

Required language : Bilingual (French and English)
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Description du poste

Aperçu du poste

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Responsabilités principales

Estimation & soumissions

Prepare detailed and accurate cost estimates for:

• Landscaping maintenance and turf management
• Seasonal planting and landscape enhancements
• Landscape construction and small-scale projects
• Snow and ice management services

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

• Entretien paysager et gestion du gazon
• Plantation saisonnière et améliorations paysagères
• Aménagements paysagers et petits projets
• Services de gestion de la neige et de la glace

Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids

Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives

Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ)

Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ)

Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts

Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels

Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Ensure accuracy and consistency of data used for pricing

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification

Analyze historical performance and cost data to optimize pricing strategies

Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix

Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Use Aspire to develop estimates and structure bid data

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission

Maintain production rates, pricing sheets, and cost models

Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts

Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals

Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions

Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire

• Experience with government or institutional tenders (asset)
• Expérience avec les appels d’offres gouvernementaux
• Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)
• Bonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

Strong analytical and numerical skills

Excellentes capacités analytiques et numériques

Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts

Capacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats

Excellent organizational skills and strong attention to detail

Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail

Proficiency in Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools

Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets

Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment

Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

• Valid driver’s license
• Permis de conduire valide
• Bilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clients located outside Quebec.
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
• Comfortable working in a dynamic environment
• À l’aise dans un environnement très dynamique

Ce que nous offrons

A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance

Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives

Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être

The opportunity to play a key role in the company’s success and growth

L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise

A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

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Description du poste

Le ou la Coordonnateur(trice) aux achats soutient les activités quotidiennes du département d’approvisionnement en assurant la gestion efficace des bons de commande (PO) et la mise à jour rigoureuse du système ERP. Ce rôle est clé pour assurer la fiabilité des données, le respect des processus et la fluidité entre les équipes internes et les fournisseurs.

Responsabilités principales

Gestion des bons de commande (PO)

• Créer, mettre à jour et suivre les bons de commande dans le système ERP
• Assurer l’exactitude des informations (prix, quantités, délais, termes)
• Effectuer les ajustements requis (modifications, annulations, confirmations)
• Suivre les accusés de réception fournisseurs et relancer au besoin
• Assurer la conformité des PO avec les ententes, contrats et processus internes

Gestion et mise à jour du système ERP

• Maintenir les données d’achats à jour dans l’ERP (statuts, dates, quantités)
• S’assurer de la cohérence entre PO, confirmations fournisseurs, réceptions et factures
• Collaborer à l’amélioration et au respect des processus ERP liés aux achats
• Documenter les écarts et soutenir la résolution de problèmes de données

Soutien opérationnel à l’équipe approvisionnement

• Agir comme point de contact administratif pour les activités d’achats
• Soutenir le directeur approvisionnement et les acheteurs dans leurs tâches quotidiennes
• Préparer des rapports de suivi (PO ouverts, délais, écarts, enjeux)
• Collaborer avec les équipes finances, logistique et planification

Qualifications

Formation et expérience

• DEC ou BAC en administration, gestion des opérations, approvisionnement ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de coordination en achats (atout)
• Expérience avec un système ERP (obligatoire – SAP, Oracle ou équivalent)

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise d’Excel
• Excellente rigueur dans la gestion et la validation des données
• Compréhension des processus d’achats et de bons de commande

Compétences personnelles

• Sens élevé de l’organisation et attention aux détails
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Bonne communication écrite et verbale
• Esprit d’équipe et approche orientée solution
• Anglais avancé

Informations complémentaires

Employeur garantissant l'égalité des chances :
Chez VOSKER, nous valorisons l'essence même de chaque individu et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous croyons en la collaboration et offrons un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

Si vous avez des besoins spécifiques pour rendre le processus de recrutement plus accessible, n'hésitez pas à nous en faire part.

À vous maintenant, parlez-nous de vous et postulez !

Description du poste

Ce que nous recherchons

Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l'équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d'outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribue au rayonnement de la marque.

Type d’emploi: Contrat 3 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l'écriture du brief au post mortem.
• Assister l'équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
• Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l'entreprise de manière à maximiser l'impact des messages;
• Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
• Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l'entreprise;
• Assurer une bonne communication et partage d'information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
• Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
• Coordonner l'utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.);
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications et caractéristiques requises

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Expérience de 3 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance des plateformes numériques (un atout);
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
• Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
• Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
• Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
• Initiative, créativité et dynamisme;
• Autonomie, bon jugement et excellent joueur d'équipe;
• Excellente capacité d'adaptation à un environnement changeant;
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.