272 offres pour "Chargé.e de projets" à Marieville

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Description du poste

Notre client, un entrepreneur général bien établi dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projets afin de soutenir son équipe dans la réalisation de projets d'envergure. Relevant d'un chargé de projets, la personne retenue contribuera à la coordination des différentes étapes des projets, en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, de la documentation et des intervenants.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi administratif et technique des projets en cours.
• Participer à la préparation des dossiers de démarrage des chantiers.
• Effectuer les suivis auprès des sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels.
• Coordonner les demandes d'information (RFI), les dessins d'atelier, les fiches techniques et les documents contractuels.
• Collaborer au suivi des échéanciers et à la planification des travaux.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions à réaliser.
• Effectuer le suivi des directives de chantier, des changements et de la documentation de projet.
• Contribuer au suivi des coûts, des demandes de paiement et des budgets en collaboration avec le chargé de projets.
• Maintenir une documentation complète et à jour tout au long des projets.
• Apporter un soutien à l'équipe de gestion de projets selon les besoins.

Profil recherché

• Formation en génie civil, génie de la construction, technologie de l'architecture ou dans un domaine pertinent.
• Expérience en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
• Bonne compréhension des méthodes de construction et des documents contractuels.
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et les communications.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d'un logiciel de gestion de projets constitue un atout.

Ce que notre client offre

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Assurances collectives.
• REER avec contribution de l'employeur.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Milieu de travail collaboratif favorisant l'autonomie.
• Participation à des projets variés et stimulants.

Coordonnateur Process Safety Management (PSM)

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Coordonnateur Process Safety Management (PSM), responsable de l’implantation et du maintien du programme PSM à l’usine de bouletage. À titre de point de contact principal du site, relevant du directeur PSM, il coordonne les activités de gestion des risques, de sécurité des procédés et de gouvernance PSM tout en assurant l’application des standards corporatifs, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l’industrie.

Description du poste

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour ou 4-3 soit, du lundi au jeudi, dix (10) heures par jour.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Coordonner l’implantation, le maintien et l’amélioration continue du programme PSM de l’usine;
• Agir comme point de contact principal pour toutes les activités relatives au PSM;
• Assurer l’application des standards corporatifs, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques en sécurité des procédés;
• Coordonner les activités PSM entre les équipes d’opérations, d’entretien, de fiabilité, d’ingénierie et d’automatisation;
• Faciliter les analyses de risques de procédés (HAZOP, LOPA, Bowtie, etc.) et assurer le suivi des recommandations;
• Assurer le suivi des informations de sécurité des procédés (PSI), des équipements critiques et des barrières de sécurité;
• Supporter la gestion des changements (MOC) et les revues de pré-démarrage (PSSR);
• Suivre les indicateurs de performance, les plans d’action, les audits et les activités de gouvernance PSM;
• Participer aux enquêtes d’incidents majeurs, coordonner le retour d’expérience et assurer la fermeture des actions correctives;
• Promouvoir la culture PSM et soutenir la formation et la sensibilisation des employés et entrepreneurs;
• Assurer l’alignement des priorités PSM avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l’usine;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du déploiement du programme PSM.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente jumelé à une expérience significative en milieu industriel;
• Expérience en milieu industriel lourd, idéalement dans un environnement minier, métallurgique, manufacturier ou de procédés;
• Connaissance des principes PSM et des éléments clés tels que PSI, PHA, MOC, PSSR, Asset Integrity, enquêtes d’incidents, KPI et audits;
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à assurer le suivi rigoureux des actions, risques, indicateurs et priorités;
• Leadership, autonomie, rigueur, bon sens des communications et comportement exemplaire en santé-sécurité;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance des outils de suivi, bases de données, tableaux de bord ou systèmes de gestion constitue un atout.

Autres informations

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Description du poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : Français
• Education :
• Experience :

Études

• Certificat ou diplôme
• ou expérience équivalente

Tâches

• Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information
• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
• Effectuer des tâches administratives
• Planifier des projets de développement
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
• Effectuer des études de marketing analytique
• Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel
• Élaborer des études de faisabilité
• Élaborer des stratégies de marketing
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Commission
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Hours: 40 heures par semaine

SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des services de décontamination, désinfection, dépoussiérage, dégraissage, d'entretien d'usines et plus encore! Nous avons adopté des pratiques et méthodes de travail exemplaires en obtenant plusieurs certifications et en tant que membre de l'association nationale des nettoyeurs des conduits d'air.

Vous êtes une personne motivée, autonome et responsable?

Faites-nous parvenir votre CV et il nous fera plaisir d'analyser votre candidature et de vous rencontrer.

Nous sommes une entreprise spécialisée en nettoyage de l’air et des systèmes de ventilation, offrant des services essentiels à la santé, à la sécurité et à la conformité de nos clients.

Nos équipes terrain sont actives chaque jour et le bureau est le pilier de nos opérations.

Tu seras responsable de la coordination administrative et opérationnelle, en assurant la communication entre le bureau, les équipes de travail et les projets en cours.

Tes principales responsabilités

• Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle
• Faire le tri, le suivi et la gestion des courriels
• Planifier, préparer et envoyer les horaires de travail à chaque équipe
• Organiser les routes de travail selon les projets et les priorités
• Assurer la répartition et la disponibilité des camions
• Vérifier quotidiennement les rapports de fin de quart des équipes (rapports, photos, formulaires)
• Assurer la gestion administrative des commandes
• Préparer les cahiers de projets avec l’ensemble des documents requis et conformes
• Assurer le suivi du début, de l’avancement et de la fin de chaque projet
• Veiller à ce que chaque projet soit complet, conforme et bien documenté
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et la direction

Profil recherché

• Expérience en administration, coordination ou gestion de bureau
• Excellente capacité de planification et d’organisation
• À l’aise avec les outils informatiques (courriels, Excel, logiciels de gestion)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et bon jugement
• Excellentes habiletés de communication
• À l’aise dans un environnement opérationnel et en constante évolution
• Espagnol : un atout

Pourquoi te joindre à nous

• Poste à temps plein
• Rôle clé et valorisé dans l’entreprise
• Environnement dynamique et concret
• Entreprise spécialisée avec des projets variés
• Autonomie et reconnaissance du travail bien fait
• Possibilités d’évolution selon l’implication

• Français parlé et écrit - Élevé
• Espagnol parlé et écrit - Faible

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Description du poste

Description de l'entreprise

Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont sont un organisme qui œuvre sur le territoire de Rosemont depuis plus de 55 ans. Sa mission première est de promouvoir, d’organiser et de réaliser la pratique d'activités de loisirs pour la population (camps de jour, activités de loisirs, activités parascolaires, camps thématiques, événements spéciaux, fêtes de quartier, expositions, spectacles, etc.). Ces activités peuvent être de nature récréative, communautaire, sportive, physique, culturelle ou scientifique. Nous avons également pour mission d'effectuer la gestion de centres communautaires de loisirs et de développer des liens de partenariat avec des organismes/institutions/entreprises afin de leur offrir notre expertise.

Description de l’offre d’emploi

Depuis plus de 65 ans, les Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont (LRCR) contribuent à la qualité de vie des citoyens de Rosemont–La Petite-Patrie en proposant une offre diversifiée d’activités culturelles, éducatives, sportives et récréatives. Évoluant dans un contexte multisite et en constante croissance, l’organisme développe chaque année des centaines d’activités accessibles et rassembleuses pour une clientèle de tous âges.

SI VOUS ÊTES PASSIONNÉS ET QUE VOUS CHERCHEZ À :

• Vivre une expérience professionnelle dans l’univers du loisir municipal et communautaire ;
• Participer à la promotion, au développement et à la réalisation du loisir communautaire dans le but d’améliorer la qualité du tissu social et de créer un sentiment d’appartenance fort entre la communauté et le Centre communautaire de loisirs ;
• Relever des nouveaux défis en mettant à profit vos talents, votre créativité, votre leadership, votre sens de l’initiative et de l’organisation afin de concevoir et de coordonner la programmation des activités de loisirs ;
• Travailler en équipe, coordonner et mobiliser des employés en démontrant de la confiance en soi, de l’énergie et de l’enthousiasme tout en utilisant votre charisme et votre passion pour amener son équipe à effectuer un travail de qualité auprès de la population ;
• Mettre au cœur de vos actions la satisfaction des citoyens en leur offrant un service professionnel, personnalisé, sécuritaire, accessible, et de qualité ;
• Animer et participer à des formations, des réunions et des tables d’échanges ou de concertations ;
• Partager et transposer dans votre travail des valeurs de collaboration, d’écoute, de respect, de plaisir et d’équité ;

Faire partie d’une équipe dynamique dans laquelle la créativité, l’ouverture d’esprit et l’innovation sont vivement encouragées pour réaliser et développer des activités ainsi que des projets inspirants. Si vous cherchez cette expérience sociale et humaine, vous êtes assurément la bonne personne pour vous joindre à notre équipe !

FAITES-NOUS PARVENIR VOTRE CV DÈS MAINTENANT

En vous joignant à nous, ce n’est pas qu’une paie aux 2 semaines que nous t’offrons, mais un milieu de vie professionnel dans lequel évolué et s’épanouir pleinement.

Ce que nous offrons

AVANTAGES DU TRAVAIL :

• Assurances collectives après 3 mois. Banque de congés mobiles et de maladies.
• Remboursement forfaitaire du cellulaire et des déplacements.
• Formation continue et développement professionnel.
• Accès gratuit aux activités de l’organisme.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définit les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Ce que nous offrons

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

Description du poste

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO : Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs : Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Offre d’emploi

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO: Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs: Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Coordonnateur (trice) de projet – Communauté en santé et saines habitudes de vie

Contexte

APPR

Direction de la Prévention

Temps partiel (7 jours / 2 semaines) - possibilité de temps complet

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Faites une différence dans votre communauté!

Vous êtes passionné(e) par la promotion de la santé, le développement des communautés et l'engagement des jeunes? Vous aimez mobiliser des partenaires, coordonner des projets et développer des initiatives innovantes qui ont un impact concret? Nous souhaitons vous rencontrer!

Description du poste

La personne sélectionnée comme coordonnatrice de projet assure la planification, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation d'initiatives favorisant les saines habitudes de vie auprès des jeunes, des familles et de la communauté.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les partenaires des milieux scolaire, communautaire, municipal et du réseau de la santé afin de développer des environnements favorables à la santé et au bien-être.

• Coordonner la réalisation du plan d'action et des projets-pilotes.
• Mobiliser et soutenir les partenaires du milieu.
• Réaliser des consultations et analyses des besoins.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de promotion et de communication.
• Créer ou coordonner la production de matériel promotionnel.
• Utiliser les médias sociaux comme levier de sensibilisation et de mobilisation.
• Collaborer avec des ambassadeurs jeunesse et influenceurs lorsque pertinent.
• Assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptes.
• Mesurer les résultats et produire les rapports d'évaluation.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent à la fonction, par exemple kinésiologie, nutrition, travail social, soins infirmiers, etc.
• Expérience en coordination de projets et mobilisation de partenaires.
• Excellentes habiletés de communication et d’animation.
• Bonne connaissance des médias sociaux et des stratégies numériques.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Teams)
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

Qualifications

• Créativité et sens de l’innovation.
• Autonomie, initiative et leadership mobilisateur.
• Intérêt marqué pour la promotion des saines habitudes de vie.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Facilité à établir des liens significatifs avec les collaborateurs et les partenaires.

Conditions de travail

• Emploi temporaire à temps partiel (7 jours / 2 semaines) avec possibilité de temps complet.
• Assignation pour 1 an avec forte possibilité de prolongation.
• Emploi syndiqué.
• Télétravail 1 journée / 2 semaines.
• Rémunération de 31.03$/heure à 54,98$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Ce que nous offrons

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Division Enquêtes et Gestion des Risques

GardaWorld est le chef de file mondial en services de sécurité, offrant des solutions intégrées en sécurité, enquêtes, gestion des risques et technologies à des clients partout dans le monde. Reconnue pour son expertise et sa culture entrepreneuriale, notre organisation évolue dans un environnement dynamique où l'excellence, l'innovation et le travail d'équipe sont au cœur de nos activités.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur administratif pour se joindre à notre division Enquêtes et Gestion des Risques à Montréal.

Relevant de la direction de la division, le titulaire du poste assure la coordination des activités administratives de l'équipe. Il veille au suivi des dossiers, au soutien des opérations, à la gestion documentaire ainsi qu'aux activités administratives et financières, contribuant directement à l'efficacité des opérations et à la qualité des services offerts à nos clients.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Mode de travail hybride
• Assurance collective
• REER collectif
• Rabais corporatifs
• Salaire compétitif
• Possibilités de développement professionnel

Votre rôle et vos responsabilités

• Assurer le soutien administratif de la division Enquêtes et Gestion des Risques.
• Réviser, mettre en forme et assurer la qualité des rapports d'enquête, des offres de services, des contrats et de toute autre documentation.
• Effectuer l'ouverture des dossiers ainsi que la saisie et la mise à jour des données dans les différents systèmes.
• Assurer une gestion documentaire rigoureuse et maintenir les dossiers administratifs à jour.
• Assurer le suivi administratif des mandats, des projets et des nouveaux contrats.
• Préparer la facturation, assurer le suivi des paiements et participer aux activités financières de fin de mois, notamment en lien avec les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Agir comme personne-ressource pour les communications et le suivi entre les clients, les équipes internes et les différents départements.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs afin d'optimiser l'efficacité des opérations.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience en soutien ou en coordination administrative, idéalement dans le domaine de la sécurité, des enquêtes ou des services professionnels.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en coordination de plusieurs dossiers simultanément.
• Grande rigueur, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés en communication, en service à la clientèle et en relations interpersonnelles.
• Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et OneNote) ainsi que de logiciels de comptabilité et de systèmes de gestion de la relation client (CRM), tels que HubSpot, Salesforce CRM ou Freshsales.

Information complémentaire

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. GardaWorld souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Description d'emploi : Coordonnateur TI

Lieu : Montréal, Complexe Desjardins


**Contexte :**
L'organisation est en pleine transformation numérique et effectue une réorganisation complète du département TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour décharger le directeur TI de la gestion de l'équipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client à naviguer cette période de changements et à assurer le succès de nos projets.

**Responsabilités :**
- Prendre en charge l'infrastructure et l'applicatif.

- Gérer une équipe de soutien (technicien et support applicatif) à l'interne ou chez le fournisseur externe

- Coordonner les interactions avec l'équipe de support technique chez le fournisseur externe

- Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la sécurité, la conformité à la loi C25, la refonte de la billetterie, l'externalisation de l'infrastructure, la mise en place de systèmes comptables, CRM, et d'applications bureautiques.

- Jouer un rôle de chef d'équipe et de mentor pour développer les compétences et l'efficacité de l'équipe.

- Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'expérience en Linux, ce n'est pas un problème), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

**Exigences :**
- Expérience variée dans plusieurs environnements TI
- Expérience pratique (hands-on) indispensable.
- Compétence démontrée en gestion d'équipes et de projets TI.
- Débrouillardise et capacité à travailler de manière autonome.
- Présentiel requis 4 à 5 jours par semaine

Coordonnateur(trice) de chantier

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Description du poste

En tant que coordonnateur logistique des wagons vous soutiendrez les opérations ferroviaires quotidiennes dans le secteur qui vous est assigné, en veillant à ce que le transport des wagons soit sûr, efficace et axé sur le client. Relevant du gestionnaire de la logistique des wagons, vous assurerez un équilibre entre la planification, la coordination et la résolution de problèmes en temps réel afin de garantir la précision, la conformité et le respect des délais des expéditions.

Ce dont vous êtes responsable :

• Autoriser la sortie des wagons selon les règles du groupe et surveiller les quantités autorisées afin d'éviter les expéditions excessives.
• Veiller à ce que les wagons contiennent la bonne marchandise et qu’ils soient envoyés vers le bon site.
• Réorienter les wagons si nécessaire et créer de nouveaux itinéraires pour les nouvelles destinations.
• Suivre les bons de commande mensuels et tenir à jour les fichiers opérationnels.
• Surveiller les flux de wagons afin d'éviter les frais d’utilisation des actifs et de garantir des cycles efficaces.
• Produire et envoyer des rapports quotidiens sur la disponibilité des wagons vides pouvant être commandés ou retournés dans la zone assignée.
• Répondre aux demandes des clients internes et fournir un soutien opérationnel en temps opportun.
• Collaborer étroitement avec le personnel de la cour pour soutenir les opérations quotidiennes et respecter les délais d'expédition.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la logistique des opérations ferroviaires;
• Vous avez de bonnes compétences verbales et écrites : français et anglais;
• Vous avez la capacité à travailler avec Microsoft Outlook, SharePoint, Teams, Word, Excel;
• Vous avez de solides compétences organisationnelles (pour prioriser, planifier, assigner et contrôler);
• Vous avez des compétences en résolution de problèmes;
• Vous avez la capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et de collaborer avec les autres en tant que bon joueur d'équipe;
• Vous êtes titulaire d'études postsecondaires, de préférence en gestion des affaires, en transport et en logistique, ce qui est considéré comme un atout.

Ce que nous offrons

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées sont considérées. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

• Accompagner l’équipe communications marketing dans l’élaboration des stratégies de commercialisation pour nos différents événements ;
• Assurer la coordination et le suivi des différents projets avec l’équipe de communications marketing;
• Assurer le déploiement des plans de commercialisation ;
• Coordonner la création de contenus des campagnes numérique et traditionnelles ;
• Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu de qualité et en assurer la cohérence sur les réseaux sociaux ;
• Être le contact principal et faire les suivis nécessaires en ce qui a trait aux communications marketing auprès des salles de spectacles;
• Assister l’équipe des communications lors des premières médiatiques dans la grande région de Montréal;
• Assister l’équipe des communications dans la rédaction, l’envoi de communiqués de presse et la création de revues de presse
• Effectuer le suivi et la révision des contrats ;
• Veiller au respect des échéanciers et procéder au suivi de facturation.

Qualifications

• Diplôme d’études collégial dans un domaine connexe ou toute expérience pertinente pour le poste;
• Bonne connaissance des médias traditionnels et numériques ;
• Excellentes compétences en rédaction;
• Connaissance de Facebook Business Manager, Facebook, Instagram, Twitter et Tik Tok ;
• Excellentes compétences avec Excel ;
• La minutie et la rigueur doivent faire partie de tes forces ;
• Excellentes compétences de gestion du temps et respect des échéanciers ;
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome, être organisé ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière régulière avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Vous serez responsable de l’entretien et des opérations des installations, en supervisant le travail du personnel d’entretien, des fournisseurs de services de conciergerie et des fournisseurs externes afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire, fonctionnel et efficace.

Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal et travaillerez selon un modèle en présentiel cinq jours par semaine.

Lien hiérarchique: Vous relèverez du Gestionnaire, gestion des installations I.

Type de publication: Remplacement.

Échelle salariale: Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $51,000 - $67,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Description du poste

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Effectuer l’entretien préventif, les inspections quotidiennes des installations et les réparations mineures des systèmes du bâtiment, y compris les activités d’entretien saisonnier comme le déneigement et le déglaçage.

• Identifier, diagnostiquer et coordonner la résolution des problèmes mécaniques, électriques et de plomberie, en faisant appel à des fournisseurs et entrepreneurs externes lorsque requis.

• Superviser et coordonner les fournisseurs et entrepreneurs réalisant des travaux dans les installations.

• Soutenir les programmes et initiatives en santé et sécurité en identifiant les risques et en contribuant à l’amélioration continue de la sécurité en milieu de travail.

• Appuyer le gestionnaire de la sécurité des installations dans les initiatives de préparation aux situations d’urgence, notamment les plans d’évacuation et d’intervention d’urgence, et participer au comité de la CNESST.

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité du bâtiment.

• Répondre aux urgences et aux appels d’alarme à l’extérieur des heures normales de travail lorsque de garde.

• Soutenir les activités du service de logistique lorsque des besoins opérationnels supplémentaires sont requis.

• Commander les outils, l’équipement et les fournitures nécessaires aux installations conformément aux processus d’approvisionnement établis et veiller à ce que l’équipement demeure en bon état de fonctionnement.

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans une discipline connexe.

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des installations, opérations de bâtiment ou entretien d’immeubles.

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.

• Capacité de se présenter sur le site dans un délai de 2 heures lors d’une situation d’urgence.

• Connaissance pratique des activités d’entretien de bâtiment, notamment en électricité, plomberie, menuiserie et exigences en santé et sécurité au travail.

• Capacité de soulever ou déplacer occasionnellement des charges pouvant atteindre 50 lb, incluant de l’équipement de bureau, du mobilier et des cloisons.

• Maîtrise du français permettant d’exercer les responsabilités du poste.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans l’utilisation d’outils de construction légers.

• Bilinguisme en anglais et français.

• Formation sur l’utilisation d’équipement Skyjack.

• Capacité à travailler en hauteur.

Ce que nous offrons

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).

• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.

• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.

• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.

• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

#LI-Onsite

#OPS-IND

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur.trice, Qualité.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du Chef de service, le ou la Coordonnateur.trice, Qualité est responsable de coordonner et de soutenir les activités liées à l’assurance et au contrôle de la qualité afin de contribuer au maintien des standards, à la conformité des processus et à l’amélioration continue des activités de maintenance et d’exploitation du REM.

Tâches et responsabilités

• Coordonner les activités liées à l’assurance et au contrôle de la qualité;
• Effectuer des inspections et des vérifications afin de s’assurer du respect des normes, procédures et exigences applicables;
• Assurer le suivi des non-conformités, identifier les causes et coordonner la mise en place des actions correctives;
• Participer à la réalisation d’audits internes et au suivi des recommandations;
• Analyser les données et les indicateurs de performance liés à la qualité;
• Préparer des rapports, tableaux de bord et suivis périodiques sur la performance qualité;
• Collaborer avec les équipes de maintenance, d’exploitation et les différents intervenants afin de résoudre les problématiques liées à la qualité;
• Effectuer le suivi des plans d’action et s’assurer du respect des échéanciers;
• Participer à l’amélioration et à la mise à jour des procédures, méthodes de travail et outils de contrôle;
• Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des solutions adaptées;
• Assurer la traçabilité et la documentation des activités liées à la qualité;
• Sensibiliser et accompagner les équipes quant au respect des standards et des bonnes pratiques;
• Participer à la préparation et à la présentation des résultats qualité aux différentes parties prenantes.

Qualifications

Profil

DEC ou baccalauréat en gestion de la qualité, génie industriel, génie mécanique, génie civil ou domaine connexe;

Expérience en assurance qualité, contrôle qualité ou gestion de la qualité, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier, ferroviaire ou de transport collectif;

Expérience en inspection, audit, gestion des non-conformités ou amélioration continue, un atout;

Bonne connaissance des normes, procédures et systèmes de gestion de la qualité;

Capacité à analyser des données et des indicateurs de performance;

Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel;

Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et des priorités;

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes;

Excellentes aptitudes en communication et facilité à travailler avec des équipes multidisciplinaires;

Autonomie, sens des responsabilités et orientation vers l’amélioration continue;

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Informations contractuelles

Horaire

40 heures par semaine, principalement de jour, selon les besoins opérationnels.

Ce que nous offrons

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride selon les besoins du poste;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur.trice, Qualité.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du Chef de service, le ou la Coordonnateur.trice, Qualité est responsable de coordonner et de soutenir les activités liées à l’assurance et au contrôle de la qualité afin de contribuer au maintien des standards, à la conformité des processus et à l’amélioration continue des activités de maintenance et d’exploitation du REM.

Tâches et responsabilités

• Coordonner les activités liées à l’assurance et au contrôle de la qualité;
• Effectuer des inspections et des vérifications afin de s’assurer du respect des normes, procédures et exigences applicables;
• Assurer le suivi des non-conformités, identifier les causes et coordonner la mise en place des actions correctives;
• Participer à la réalisation d’audits internes et au suivi des recommandations;
• Analyser les données et les indicateurs de performance liés à la qualité;
• Préparer des rapports, tableaux de bord et suivis périodiques sur la performance qualité;
• Collaborer avec les équipes de maintenance, d’exploitation et les différents intervenants afin de résoudre les problématiques liées à la qualité;
• Effectuer le suivi des plans d’action et s’assurer du respect des échéanciers;
• Participer à l’amélioration et à la mise à jour des procédures, méthodes de travail et outils de contrôle;
• Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des solutions adaptées;
• Assurer la traçabilité et la documentation des activités liées à la qualité;
• Sensibiliser et accompagner les équipes quant au respect des standards et des bonnes pratiques;
• Participer à la préparation et à la présentation des résultats qualité aux différentes parties prenantes.

Qualifications

DEC ou baccalauréat en gestion de la qualité, génie industriel, génie mécanique, génie civil ou domaine connexe;

Expérience en assurance qualité, contrôle qualité ou gestion de la qualité, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier, ferroviaire ou de transport collectif;

Expérience en inspection, audit, gestion des non-conformités ou amélioration continue, un atout;

Bonne connaissance des normes, procédures et systèmes de gestion de la qualité;

Capacité à analyser des données et des indicateurs de performance;

Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel;

Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et des priorités;

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes;

Excellentes aptitudes en communication et facilité à travailler avec des équipes multidisciplinaires;

Autonomie, sens des responsabilités et orientation vers l’amélioration continue;

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Informations contractuelles

Horaire

40 heures par semaine, principalement de jour, selon les besoins opérationnels.

Ce que nous offrons

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride selon les besoins du poste;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Le ou la Directeur(trice) de projet est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des activités liées à la réalisation des projets de construction, en assurant le respect des objectifs de qualité, de coûts, d’échéanciers et des exigences du propriétaire.

Principales responsabilités

• Gérer et coordonner l’ensemble des intervenants et des équipes mandatées pour la réalisation des travaux.
• Élaborer les stratégies de réalisation des projets, incluant la séquence des travaux et les méthodes d’exécution appropriées.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de projet au nom du propriétaire.
• Piloter les processus d’appel d’offres et d’octroi des contrats pour les services professionnels et les travaux de construction.
• Assurer la gestion administrative et contractuelle des ententes conclues avec les fournisseurs, entrepreneurs et professionnels.
• Coordonner et superviser le travail des consultants, ingénieurs, architectes et autres professionnels impliqués dans les projets.
• Agir comme principal point de liaison entre les équipes internes du propriétaire et les différents intervenants externes.
• Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des normes de qualité et des exigences de santé et sécurité.
• Produire les rapports mensuels de suivi de projet et assurer une communication continue de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes.
• Participer, au besoin, à l’analyse des besoins du propriétaire, à la définition de la portée des projets ainsi qu’à l’élaboration des estimations de coûts en fonction des standards et exigences établis.

• Détenir une formation pertinente en ingénierie, en architecture, en construction ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de 15 à 20 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
• Détenir l'attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).
• Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
• Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
• Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.

Profitez de nombreux avantages !

Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :

• Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Programme complet d'assurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
• Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
• Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
• Participation à des projets stimulants et diversifiés.
• Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
• Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.

Diversité et inclusion

GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définir les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Ce que nous offrons

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

Description du poste

Qui sommes-nous?

Explorai, c'est une équipe de passionnés d'intelligence artificielle qui a pour mission d'aider les petites et moyennes entreprises québécoises à briller dans l'ère numérique. Que ce soit à travers des ateliers fun et stratégiques, des études de faisabilité ou en développant des solutions d'IA sur mesure, on adore transformer les données en or pour nos clients! On s'attaque à des défis de taille comme la prévision des ventes, l'optimisation des stocks, la planification de la main-d'oeuvre, et bien plus encore.

Sommaire du poste

Soutenir le déploiement du marketing d'Explor.ai: exécuter les campagnes, produire et coordonner le contenu, assurer la mise à jour du CRM et appuyer les ventes au quotidien. Le rôle relève de la direction du Marketing et combine exécution, coordination et soutien opérationnel.

Responsabilités principales

1. Exécution et coordination

Contribuer à la mise en oeuvre du plan trimestriel (campagnes, contenus, événements, actions CRM) défini par la direction marketing.

Suivre l'avancement des livrables et signaler les enjeux d'échéancier.

2. Contenu et marque

Produire et coordonner les contenus (pages web, infolettres, articles, assets de vente) selon les lignes directrices établies par la direction.

Tenir à jour le calendrier éditorial.

Veiller à la cohérence de ton et de marque dans les livrables produits, pour les secteurs ciblés (construction, manufacturier, santé, municipal, services).

3. Marketing numérique, CRM et automatisation

Gérer l'exécution des campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads): mises à jour des créatifs, surveillance des performances, alertes d'anomalie.

Effectuer les mises à jour courantes dans HubSpot, en veillant à la fiabilité des données comme source de vérité pour le marketing et les ventes (propriétés, listes, séquences existantes).

Contribuer au suivi des indicateurs de conversion (visites prospects MQL opportunités).

4. Événementiel

Coordonner la logistique des événements (salons, webinaires, conférences): réservations, matériel, messages, inscriptions, prises de rendez-vous.

Assurer le suivi post-événement dans HubSpot (envoi des séquences, relances, mise à jour des contacts).

5. Soutien budgétaire

Assurer le suivi des dépenses par canal et alimenter les rapports de coûts.

6. Partenaires et fournisseurs

Assurer la coordination quotidienne avec les agences et consultants (transmission de demandes, suivi de livrables, respect des délais).

7. Suivi de performance

Compiler les données de performance (trafic, conversions, leads, pipeline généré) pour alimenter les rapports de la direction.

Préparer une synthèse mensuelle identifiant les écarts par rapport aux cibles et les recommandations d'ajustement.

8. Collaboration interne

Travailler en proximité avec les ventes pour améliorer la qualité des leads et des supports de vente.

Participer aux réunions de suivi de projets pour capter le feedback client et alimenter la création de contenu sectoriel.

Profil recherché

• 2 à 4 ans d'expérience en marketing (coordination, exécution de campagnes ou production de contenu B2B).
• Maîtrise fonctionnelle de HubSpot requise (contacts, listes, séquences, tableau de bord) - expérience avec un CRM équivalent acceptée.
• Aisance avec les plateformes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads).
• Excellentes capacités rédactionnelles en français; l'anglais est un atout.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de multiples livrables et échéanciers.
• Intérêt pour les environnements B2B techniques (construction, manufacturier, santé, municipal, services).
• Autonomie, proactivité et bon esprit de collaboration avec les équipes ventes et produit.
• Curiosité active pour les outils IA (copilotes rédactionnels, automatisation) et volonté de les intégrer dans les pratiques courantes.

Ce que nous offrons

• Assurance collective complète: spécialistes (physio, ostéo, psychologie, massothérapie), soins dentaires, compte gestion santé et compte bien-être.
• Assurance vie, invalidité et maladies graves, ainsi que l'assurance voyage et soins virtuels.
• 4 semaines de vacances et 35 heures de congé maladie par année, sans justification requise.
• Matériel informatique fourni (MacBook).
• Télétravail hybride, horaire flexible (8h à 17h); bureaux à Montréal et à Sherbrooke.
• Un lac à l'épaule deux fois par année, où toute l'équipe se réunit pour se ressourcer et échanger.

Prochaines étapes

Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à une première entrevue par courriel de la part de Karyne Dutremble (via Isarta).

Supervision

Ce poste relève de la direction du marketing.