268 offres pour "Chargé.e de projets" à Montréal-Ouest

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
  
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
  
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
  
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
  
• Assister à des réunions de projets ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
  
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
  
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

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Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Mandat

Vous jouerez un rôle clé dans la surveillance rigoureuse de projets complexes de construction ou de réparation en ponts et d’ouvrages d’art. Vous veillerez à la conformité des travaux aux exigences des plans et devis, aux normes du MTMD, ou autres exigences contractuelles, ainsi qu’aux meilleures pratiques de l’industrie. Votre mandat comprendra également la représentation de Norda Stelo et du donneur d’ouvrage en chantier en maintenant une communication constante avec les différents intervenants, tout en assurant un haut niveau de rigueur technique, d'assurance qualité et de professionnalisme. En plus de la surveillance active, vous participerez à la préparation des suivis contractuels, à la planification et au suivi de la surveillance, ainsi qu’à la coordination avec les autres mandataires impliqués dans le projet. Vous contribuerez également à la production des rapports d’avancement et agirez comme vigie pour les enjeux liés à la sécurité et à l’environnement.

Responsabilités

• Agir à titre de chargé(e) de projet en surveillance dans le cadre de projets de construction ou de réparation de ponts et ouvrages d’art en représentant le donneur d'ouvrages auprès des entrepreneurs ;
• Veillez à la surveillance des travaux en chantier en supervisant le travail des représentants affectés au chantier ;
• Suivre l’avancement des travaux, à la gestion des activités de surveillance en chantier via ses représentants ;
• Rédaction de rapports quotidiens, compilation et inspection des quantités des ouvrages exécutés ;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux selon les exigences contractuelles ;
• Veiller au respect de l'échéancier des travaux, des coûts (construction et mandat) et de la conformité des travaux ;
• Travailler en collaboration avec les autres prestataires de services (concepteurs, laboratoires, etc.) mandatés par le donneur d'ouvrages, et ses partenaires;
• Veiller à la gestion des documents contractuels et administratifs et à la rentabilité des projets.

Profil

• Diplôme d’études universitaire en génie civil ou toute autre combinaison d’études et d’expériences jugées équivalentes;
• Minimum de 10 années d’expérience en surveillance de chantier pour des projets de ponts et ouvrages d’art;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Qualifié(e) comme chargé(e) de projet en surveillance dans le système CDEPP du MTMD;
• Détenteur(trice) d’au moins deux fiches de projet à titre de chargé(e) de surveillance ou d’adjoint(e);
• A complété la formation obligatoire « Construction et réparation des structures du MTMD » ;
• Expérience en surveillance de ponts et d’ouvrages d’art, avec une excellente connaissance des exigences techniques et administratives du MTMD ;
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes, à faire preuve de rigueur et à bien communiquer;
• Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme.

Titre du poste : chargé(e) de projets senior – Inspection de façades et de parcs de stationnement
Lieu : Montréal
Salaire : 90 000 $ à 120 000 $ par année, selon l'expérience, les qualifications et le niveau d'autonomie

À propos du poste
Joindre cette opportunité, c'est intégrer une firme de génie-conseil bien établie dans les services environnementaux et la construction, dont les expertises couvrent le bâtiment, le génie civil, la géotechnique et l'efficacité énergétique. L'organisation privilégie la proximité entre ses équipes, l'indépendance professionnelle et une gestion souple des horaires. Le travail se partage entre le bureau et les bâtiments inspectés, au sein d'un département en croissance dont les mandats s'étendent à l'ensemble du Canada.

La personne en poste prend en charge de façon autonome des mandats d'inspection réglementaire de façades et de parcs de stationnement. Elle agit comme interlocutrice auprès des clients, des entrepreneurs et des autres professionnels, encadre les ressources juniors et participe au développement du département ainsi qu'au déploiement de l'expertise vers de nouveaux marchés.

Principales responsabilités

Inspections réglementaires et évaluations techniques

• Planifier et réaliser des inspections détaillées de façades et de parcs de stationnement
• Assurer la conformité des mandats aux exigences communément associées à la Loi 122
• Évaluer des structures de béton, de la maçonnerie et des éléments métalliques
• Évaluer les composantes d'enveloppe du bâtiment
• Identifier les conditions potentiellement dangereuses et en signaler la portée

Livrables professionnels

• Préparer et réviser les rapports professionnels
• Signer et sceller les rapports, lorsque requis
• Élaborer des recommandations et des programmes de réparation
• Produire des estimations préliminaires de coûts
• Assurer la qualité technique des livrables produits par l'équipe

Relations clients et encadrement

• Gérer les communications avec les clients, les entrepreneurs et les autres professionnels
• Superviser les ressources juniors affectées aux mandats
• Assurer le transfert de connaissances au sein de l'équipe
• Participer au développement du département et à l'élargissement de l'offre de services

Profil recherché

• Formation en génie civil ou en génie du bâtiment
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Deux à cinq années d'expérience en génie-conseil et en inspection de bâtiments existants
• Connaissance des exigences communément associées à la Loi 122
• Expérience en inspection de façades, de stationnements étagés, de structures de béton ou en réhabilitation de bâtiments, un atout
• Expérience en gestion de projets ou de chantiers, un atout
• Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit

Compétences recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur technique
• Aptitudes en communication client
• Capacité d'encadrement
• Sens des priorités
• Esprit d'équipe

Ce qui est offert

• Salaire annuel de 90 000 $ à 120 000 $, selon l'expérience et le niveau d'autonomie
• Assurance collective
• Compensation en remplacement d'un régime de retraite ou véhicule, selon le profil
• Vacances flexibles, planifiées en équipe
• Horaires souples
• Travail principalement au bureau, télétravail possible pour des raisons familiales
• Mandats variés auprès d'une clientèle établie partout au Canada
• Participation directe au développement d'un département en croissance
• Structure à taille humaine favorisant l'indépendance professionnelle

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Cette offre vous correspond ?
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Nous remercions l'ensemble des personnes ayant manifesté leur intérêt.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché par notre client seront contactées.

Nota : l'utilisation du genre masculin ou féminin a pour seul objectif d'alléger le texte.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Coordonnateur(trice) de projets

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets and operations | Temporaire - Temps plein Coordonnez des projets de construction et devenez le pivot des échéanciers

Informations clés

Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
Mode de travail: Présentiel
Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités

• Livrer une coordination fiable avant la mise en chantier. Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.

Profil recherché

Exigences

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.

Conditions

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.

Atouts

Contexte d’expérience

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
• Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines.
• Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.
• Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année
  

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — livrer une coordination fiable avant la mise en chantier

• Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
  
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
  
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
  
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
  
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
  
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
  
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.
  

Profil recherché — exigences essentielles et façons de travailler

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
  
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
  
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
  
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
  
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
  
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.
  

Conditions — cadre de travail, avantages et horaire

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
  
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
  
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.
  

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
  

Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines. Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
  
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
  
• Mode de travail: Présentiel
  
• Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année
  

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — livrer une coordination fiable avant la mise en chantier

• Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
  
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
  
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
  
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
  
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
  
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
  
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.
  

Profil recherché — exigences essentielles et façons de travailler

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
  
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
  
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
  
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
  
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
  
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.
  

Conditions — cadre de travail, avantages et horaire

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
  
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
  
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.
  

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
  

Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines. Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Construction | Coordination de projets | Présentiel | Permanent - Temps plein

• Titre du poste : Coordonnateur(trice) de projets – Construction
  
• Lieu : Rive-Sud de Montréal (Beloeil), Québec
  
• Type de poste : Permanent – Temps plein
  
• Mode de travail : Présentiel
  
• Salaire : Selon l'expérience
  

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction qui poursuit sa croissance.

Que vous soyez actuellement coordonnateur(trice) de projets, chargé(e) de projet, coordonnateur(trice) des matériaux, coordonnateur(trice) de fin de projet, coordonnateur(trice) du service après-vente ou que vous occupiez un rôle similaire en construction, nous souhaitons vous rencontrer.

Nous recherchons des professionnels capables de coordonner plusieurs dossiers simultanément, de collaborer avec de nombreux intervenants et de contribuer à la réussite de projets résidentiels, multirésidentiels et institutionnels.

Ce que vous ferez

• Coordonner plusieurs dossiers ou projets simultanément.
  
• Analyser des plans, devis et documents techniques.
  
• Collaborer avec les équipes internes, fournisseurs, professionnels et sous-traitants.
  
• Planifier et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des projets.
  
• Préparer et maintenir à jour la documentation liée aux projets.
  
• Identifier les enjeux, proposer des solutions et assurer les suivis requis.
  
• Participer au maintien des standards de qualité et à l'amélioration continue des processus.
  

Ce que nous recherchons

• Expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
  
• Bonne compréhension des matériaux et des méthodes de construction.
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  

Pourquoi vous joindre à nous

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
  
• Salaire flexible selon l'expérience et le poste.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif avec RPDB.
  
• Quatre semaines de vacances.
  
• Environnement de travail moderne.
  
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise québécoise reconnue (emploi à l'année).
  
  

Vous aimez coordonner, planifier et faire avancer plusieurs projets à la fois? Nous aimerions discuter avec vous.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l'envoyer à

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Description du poste

Notre client, un entrepreneur général bien établi dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projets afin de soutenir son équipe dans la réalisation de projets d'envergure. Relevant d'un chargé de projets, la personne retenue contribuera à la coordination des différentes étapes des projets, en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, de la documentation et des intervenants.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi administratif et technique des projets en cours.
• Participer à la préparation des dossiers de démarrage des chantiers.
• Effectuer les suivis auprès des sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels.
• Coordonner les demandes d'information (RFI), les dessins d'atelier, les fiches techniques et les documents contractuels.
• Collaborer au suivi des échéanciers et à la planification des travaux.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions à réaliser.
• Effectuer le suivi des directives de chantier, des changements et de la documentation de projet.
• Contribuer au suivi des coûts, des demandes de paiement et des budgets en collaboration avec le chargé de projets.
• Maintenir une documentation complète et à jour tout au long des projets.
• Apporter un soutien à l'équipe de gestion de projets selon les besoins.

Profil recherché

• Formation en génie civil, génie de la construction, technologie de l'architecture ou dans un domaine pertinent.
• Expérience en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction.
• Bonne compréhension des méthodes de construction et des documents contractuels.
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et les communications.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d'un logiciel de gestion de projets constitue un atout.

Ce que notre client offre

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Assurances collectives.
• REER avec contribution de l'employeur.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Milieu de travail collaboratif favorisant l'autonomie.
• Participation à des projets variés et stimulants.

Coordonnateur Process Safety Management (PSM)

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Coordonnateur Process Safety Management (PSM), responsable de l’implantation et du maintien du programme PSM à l’usine de bouletage. À titre de point de contact principal du site, relevant du directeur PSM, il coordonne les activités de gestion des risques, de sécurité des procédés et de gouvernance PSM tout en assurant l’application des standards corporatifs, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l’industrie.

Description du poste

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour ou 4-3 soit, du lundi au jeudi, dix (10) heures par jour.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Coordonner l’implantation, le maintien et l’amélioration continue du programme PSM de l’usine;
• Agir comme point de contact principal pour toutes les activités relatives au PSM;
• Assurer l’application des standards corporatifs, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques en sécurité des procédés;
• Coordonner les activités PSM entre les équipes d’opérations, d’entretien, de fiabilité, d’ingénierie et d’automatisation;
• Faciliter les analyses de risques de procédés (HAZOP, LOPA, Bowtie, etc.) et assurer le suivi des recommandations;
• Assurer le suivi des informations de sécurité des procédés (PSI), des équipements critiques et des barrières de sécurité;
• Supporter la gestion des changements (MOC) et les revues de pré-démarrage (PSSR);
• Suivre les indicateurs de performance, les plans d’action, les audits et les activités de gouvernance PSM;
• Participer aux enquêtes d’incidents majeurs, coordonner le retour d’expérience et assurer la fermeture des actions correctives;
• Promouvoir la culture PSM et soutenir la formation et la sensibilisation des employés et entrepreneurs;
• Assurer l’alignement des priorités PSM avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l’usine;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du déploiement du programme PSM.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente jumelé à une expérience significative en milieu industriel;
• Expérience en milieu industriel lourd, idéalement dans un environnement minier, métallurgique, manufacturier ou de procédés;
• Connaissance des principes PSM et des éléments clés tels que PSI, PHA, MOC, PSSR, Asset Integrity, enquêtes d’incidents, KPI et audits;
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à assurer le suivi rigoureux des actions, risques, indicateurs et priorités;
• Leadership, autonomie, rigueur, bon sens des communications et comportement exemplaire en santé-sécurité;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance des outils de suivi, bases de données, tableaux de bord ou systèmes de gestion constitue un atout.

Autres informations

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

Description du poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : Français
• Education :
• Experience :

Études

• Certificat ou diplôme
• ou expérience équivalente

Tâches

• Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information
• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
• Effectuer des tâches administratives
• Planifier des projets de développement
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
• Effectuer des études de marketing analytique
• Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel
• Élaborer des études de faisabilité
• Élaborer des stratégies de marketing
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Commission
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Hours: 40 heures par semaine

SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des services de décontamination, désinfection, dépoussiérage, dégraissage, d'entretien d'usines et plus encore! Nous avons adopté des pratiques et méthodes de travail exemplaires en obtenant plusieurs certifications et en tant que membre de l'association nationale des nettoyeurs des conduits d'air.

Vous êtes une personne motivée, autonome et responsable?

Faites-nous parvenir votre CV et il nous fera plaisir d'analyser votre candidature et de vous rencontrer.

Nous sommes une entreprise spécialisée en nettoyage de l’air et des systèmes de ventilation, offrant des services essentiels à la santé, à la sécurité et à la conformité de nos clients.

Nos équipes terrain sont actives chaque jour et le bureau est le pilier de nos opérations.

Tu seras responsable de la coordination administrative et opérationnelle, en assurant la communication entre le bureau, les équipes de travail et les projets en cours.

Tes principales responsabilités

• Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle
• Faire le tri, le suivi et la gestion des courriels
• Planifier, préparer et envoyer les horaires de travail à chaque équipe
• Organiser les routes de travail selon les projets et les priorités
• Assurer la répartition et la disponibilité des camions
• Vérifier quotidiennement les rapports de fin de quart des équipes (rapports, photos, formulaires)
• Assurer la gestion administrative des commandes
• Préparer les cahiers de projets avec l’ensemble des documents requis et conformes
• Assurer le suivi du début, de l’avancement et de la fin de chaque projet
• Veiller à ce que chaque projet soit complet, conforme et bien documenté
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et la direction

Profil recherché

• Expérience en administration, coordination ou gestion de bureau
• Excellente capacité de planification et d’organisation
• À l’aise avec les outils informatiques (courriels, Excel, logiciels de gestion)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et bon jugement
• Excellentes habiletés de communication
• À l’aise dans un environnement opérationnel et en constante évolution
• Espagnol : un atout

Pourquoi te joindre à nous

• Poste à temps plein
• Rôle clé et valorisé dans l’entreprise
• Environnement dynamique et concret
• Entreprise spécialisée avec des projets variés
• Autonomie et reconnaissance du travail bien fait
• Possibilités d’évolution selon l’implication

• Français parlé et écrit - Élevé
• Espagnol parlé et écrit - Faible

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Description du poste

Description de l'entreprise

Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont sont un organisme qui œuvre sur le territoire de Rosemont depuis plus de 55 ans. Sa mission première est de promouvoir, d’organiser et de réaliser la pratique d'activités de loisirs pour la population (camps de jour, activités de loisirs, activités parascolaires, camps thématiques, événements spéciaux, fêtes de quartier, expositions, spectacles, etc.). Ces activités peuvent être de nature récréative, communautaire, sportive, physique, culturelle ou scientifique. Nous avons également pour mission d'effectuer la gestion de centres communautaires de loisirs et de développer des liens de partenariat avec des organismes/institutions/entreprises afin de leur offrir notre expertise.

Description de l’offre d’emploi

Depuis plus de 65 ans, les Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont (LRCR) contribuent à la qualité de vie des citoyens de Rosemont–La Petite-Patrie en proposant une offre diversifiée d’activités culturelles, éducatives, sportives et récréatives. Évoluant dans un contexte multisite et en constante croissance, l’organisme développe chaque année des centaines d’activités accessibles et rassembleuses pour une clientèle de tous âges.

SI VOUS ÊTES PASSIONNÉS ET QUE VOUS CHERCHEZ À :

• Vivre une expérience professionnelle dans l’univers du loisir municipal et communautaire ;
• Participer à la promotion, au développement et à la réalisation du loisir communautaire dans le but d’améliorer la qualité du tissu social et de créer un sentiment d’appartenance fort entre la communauté et le Centre communautaire de loisirs ;
• Relever des nouveaux défis en mettant à profit vos talents, votre créativité, votre leadership, votre sens de l’initiative et de l’organisation afin de concevoir et de coordonner la programmation des activités de loisirs ;
• Travailler en équipe, coordonner et mobiliser des employés en démontrant de la confiance en soi, de l’énergie et de l’enthousiasme tout en utilisant votre charisme et votre passion pour amener son équipe à effectuer un travail de qualité auprès de la population ;
• Mettre au cœur de vos actions la satisfaction des citoyens en leur offrant un service professionnel, personnalisé, sécuritaire, accessible, et de qualité ;
• Animer et participer à des formations, des réunions et des tables d’échanges ou de concertations ;
• Partager et transposer dans votre travail des valeurs de collaboration, d’écoute, de respect, de plaisir et d’équité ;

Faire partie d’une équipe dynamique dans laquelle la créativité, l’ouverture d’esprit et l’innovation sont vivement encouragées pour réaliser et développer des activités ainsi que des projets inspirants. Si vous cherchez cette expérience sociale et humaine, vous êtes assurément la bonne personne pour vous joindre à notre équipe !

FAITES-NOUS PARVENIR VOTRE CV DÈS MAINTENANT

En vous joignant à nous, ce n’est pas qu’une paie aux 2 semaines que nous t’offrons, mais un milieu de vie professionnel dans lequel évolué et s’épanouir pleinement.

Ce que nous offrons

AVANTAGES DU TRAVAIL :

• Assurances collectives après 3 mois. Banque de congés mobiles et de maladies.
• Remboursement forfaitaire du cellulaire et des déplacements.
• Formation continue et développement professionnel.
• Accès gratuit aux activités de l’organisme.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définit les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Ce que nous offrons

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

Description du poste

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO : Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs : Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Offre d’emploi

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO: Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs: Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Description d'emploi : Coordonnateur TI

Lieu : Montréal, Complexe Desjardins


**Contexte :**
L'organisation est en pleine transformation numérique et effectue une réorganisation complète du département TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour décharger le directeur TI de la gestion de l'équipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client à naviguer cette période de changements et à assurer le succès de nos projets.

**Responsabilités :**
- Prendre en charge l'infrastructure et l'applicatif.

- Gérer une équipe de soutien (technicien et support applicatif) à l'interne ou chez le fournisseur externe

- Coordonner les interactions avec l'équipe de support technique chez le fournisseur externe

- Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la sécurité, la conformité à la loi C25, la refonte de la billetterie, l'externalisation de l'infrastructure, la mise en place de systèmes comptables, CRM, et d'applications bureautiques.

- Jouer un rôle de chef d'équipe et de mentor pour développer les compétences et l'efficacité de l'équipe.

- Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'expérience en Linux, ce n'est pas un problème), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

**Exigences :**
- Expérience variée dans plusieurs environnements TI
- Expérience pratique (hands-on) indispensable.
- Compétence démontrée en gestion d'équipes et de projets TI.
- Débrouillardise et capacité à travailler de manière autonome.
- Présentiel requis 4 à 5 jours par semaine

Coordonnateur(trice) de chantier

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.