307 offres pour "Chargé.e de projets" à Saint-Bruno-de-Montarville

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Sous la supervision immédiate du Chef d'équipe Structure tunnel vous devez fournir un ensemble de services d’ingénierie de votre spécialité pendant la phase de construction des projets PLB (bureau et chantier). Vous allez résoudre des problèmes techniques, interpréter les documents techniques et statuer sur la qualité des livrables des Adjudicataires. Vous allez assurer une assistance technique à l'équipe projet de construction (MEO - mise en œuvre).

Vos responsabilités:

Le travail de ce poste s’effectue à la fois sur le chantier et au bureau du projet Prolongement de la ligne bleue (PLB), en coordination avec les équipes d’ingénierie de conception et les équipes projet.

• Vérifier et statuer sur les dessins d'atelier, les notes de calcul préparées par l’Adjudicataire et les fiches techniques

• Traiter les demandes de changement (DC), les directives d’ingénierie (DI) et les questions techniques (QT)

• Mettre à jour les devis, notes de calcul, maquettes (BIM) et plans de conception à la suite des demandes de modification (DM)

• Assurer le suivi des activités de chantier et répondre aux besoins de vérification (rapports journaliers, actions, etc.)

• Participer aux activités de chantier selon les besoins : rapports de visite, inspections, points d’arrêt, etc.

• Vérifier et statuer sur les méthodes de construction, de réparation et de traitement des non-conformités (NC)

• Analyser et approuver les demandes de dérogation, les rapports et résultats d’essais

• Soutenir l’équipe de mise en œuvre (MEO) en répondant aux questions techniques

• Vérifier et commenter, au besoin, les échéanciers détaillés de l’Adjudicataire

• Participer aux réunions de coordination internes et externes liées aux enjeux de construction

• Appuyer la gestion de projet (estimations, analyses de risques, réclamations et arbitrage)

• Vérifier les attestations, les relevés finaux (TQC) et effectuer des visites occasionnelles en usine

• Contribuer aux procédures de réception temporaire et définitive

• Préparer les plans finaux pour transfert à l’Exploitant

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

• Détenir un baccalauréat en génie civil, structure ou géotechnique; diplôme de cycle supérieur est un atout.

• Être membre de l’OIQ.

• Avoir entre 0 et 5 ans d'expérience dans son domaine d’expertise.

• Avoir une expérience dans des projets d’excavations de roc, de travaux souterrains, de structure avec béton projeté serait un atout.

• Compréhension approfondie des méthodes d'application de béton projeté et des meilleures pratiques.

• Familiarité avec les normes, codes et règlementations de l'industrie pertinents.

• Familiarité avec les outils logiciels d'analyse et de conception.

• Posséder la carte ASP Construction

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1593 Transpt-CA Montreal QC-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 07/05/2026 06:05:59
Req: 1005806 #fr

Chargées, chargés de travaux pratiques – Département de mathématiques et de génie industriel – Trimestre automne 2026

Postuler No. de concours : 26-TP-7 Dates d'affichage : du 20 mai 2026 au 30 mai 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département de mathématiques et de génie industriel

SOMMAIRE

Le Département de mathématiques et de génie industriel est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• IND1801 – Ergonomie
• IND1803 - Amélioration continue et étude du travail
• IND2105 - Procédés de fabrication par usinage
• IND2106 – Automatique industrielle
• IND2107 - Procédés de formage et d’assemblage
• IND2701 - Performance et prix de revient
• IND3302 - Gestion de la fabrication
• IND3702 - Analyse de rentabilité de projets
• IND4111 - Sécurité et maintenance des systèmes
• IND8200 – Organisation industrielle
• IND8571 – Ingénierie de la qualité
• IND8774 - Théorie de la décision
• SSH3201 - Économique de l’ingénieur

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 30 mai 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département de mathématiques et de génie industriel communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

Description du poste

Vos responsabilités

• Assister à la coordination, la planification et la répartition des besoins aux opérations dans l’équipe de Caractérisation et réhabilitation environnementale.
• Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériaux, échantillons et équipements nécessaires aux projets de caractérisation et de réhabilitation environnementale.
• Vérifier la conformité des échantillons par rapport aux normes et s'assurer que les échantillons reçus répondent aux normes de qualité requises.
• Maintenir un laboratoire propre et bien organisé, en suivant les procédures et en utilisant des systèmes de gestion des stocks informatisés.
• Préparer les commandes de matériaux pour les équipes de terrain, en s'assurant que tout est prêt pour les opérations sur site.
• Effectuer des inventaires réguliers et tenir à jour les registres de stock pour éviter les ruptures et les surplus.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de gestion des déchets dangereux, en veillant à ce que l'entrepôt soit conforme aux normes environnementales et de sécurité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les responsables de projet pour s'assurer que les besoins en matériaux sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun.
• Participer à l’occasion à certains chantiers comme surveillant ou technicien chantier.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou AEC dans un domaine connexe à la construction un minimum. DEC un atout;
• Expérience en gestion de matériel et de consommables;
• Expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale, un atout;
• Personne rigoureuse et méthodique, ayant un grand souci du détail et capable de respecter précisément des consignes établies;
• Connaissance de la suite Office;
• Bon français écrit et parlé;
• Fait preuve d’une bonne gestion de la pression et est capable de s’adapter facilement aux changements de situation;
• Carte ASP construction;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail et bureau flexible : Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke, Granby ;
• Vendredis après-midi de congé;
• Politique de formation continue;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants;
• Environnement créatif, espaces collaboratifs, postes en mode partage et flexibilité de succursales;
• Équipe de paysage en synergie, dynamique et d’expérience variée (consulter ARTELIA sur LinkedIn);
• Équipe complémentaire de seniors et dessinateurs en Urbanisme, Architecture, Ingénierie et Laboratoire.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande

#LI-SB1

Description du poste

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages d’électricité de bâtiment ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 5 années minimum dans le domaine ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance du Code de construction du Québec (C.C.Q.) Chapitre I - Bâtiment, Chapitre I.1 - Efficacité énergétique des bâtiments et Chapitre V - Électricité ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations : répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Job Description

Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients un(e) coordonnateur(trice) entretien flotte afin de joindre une entreprise bien établie dans le domaine du transport. La personne sélectionnée sera responsable de la coordination des activités du garage, de l’entretien préventif ainsi que des réparations de la flotte.

Responsabilités principales

Gestion de l’entretien des équipements

• Planifier le rapatriement des véhicules pour les inspections et entretiens préventifs ;
  

• Assurer la communication avec les opérations concernant l’état de la flotte ;
  

• Planifier et maintenir l’horaire opérationnel du garage ;
  

• Tenir à jour les dossiers d’entretien et produire les rapports nécessaires.
  

Gestion des réparations externes

• Planifier, coordonner et autoriser les réparations effectuées chez les fournisseurs ;
  

• Analyser les travaux et assurer le suivi des réparations.
  

Coordination des services routiers

• Répondre aux demandes de réparations des chauffeurs et clients ;
  

• Planifier et coordonner les appels de service routier ;
  

• Analyser les problématiques mécaniques et proposer des solutions efficaces ;
  

• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Profil recherché

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou mécanique diesel (atout) ;
  

• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  

• Bon service à la clientèle et excellente communication en français et en anglais ;
  

• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes ;
  

• Capacité à gérer les priorités et travailler sous pression ;
  

• Bonne maîtrise de la suite MS Office ;
  

• Connaissance des systèmes AS400 et Commonsense (atout).
  

Conditions offertes par notre client

• Poste permanent de jour ;
  

• Horaire du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ;
  

• Salaire entre 60-65K
  

J'attends votre cv!

#L

Job Description

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

DIRECTEUR | DIRECTRICE DE PROJET - INDUSTRIEL

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Job Description

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

DIRECTEUR | DIRECTRICE DE PROJET - INDUSTRIEL

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 35 ans, qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec. Notre réussite s’explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l’intégrité, la confiance, l’excellence et l’innovation. Notre succès s’appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l’excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe. VOTRE MANDAT Sous l’autorité du directeur, le ou la gestionnaire de projets coordonne et contrôle l’ensemble des activités pour des activités de maintien d’actifs, tels que la mise en œuvre de rénovations et de construction de bâtiment institutionnel et en assure le suivi. VOS DÉFIS - Planifier toutes les étapes nécessaires à la réalisation de l’ouvrage ; - Établir le programme fonctionnel ; - Coordonner l’élaboration d’un calendrier de réalisation ; - Coordonner l’obtention de toute étude préalable ; - Assurer l’administration de contrats de services professionnels ; - Contrôler et coordonner l’obtention des approbations requises ; - Faire les liens avec les services clients et les occupants ; - Coordonner et gérer tous les appels d’offres ; - Négocier et gérer les risques ; - Gérer les contrats de construction. VOS ATOUTS - Proactif et dynamique ; - Baccalauréat en ingénierie ou architecture ; - Membre de l’Ordre des ingénieurs et/ou des architectes ; - Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet ; - Détention de carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction ; - Expérience dans le domaine public (atout) ; - Connaissance de Microsoft Project. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Une culture entrepreneuriale axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel ; - Bureau moderne et complètement rénové sur le Plateau Mont-Royal situé près du métro Sherbrooke, des pistes cyclables et des stations Bixi! ; - Un REER collectif ; - Une assurance collective complète ; - 5 jours de congés personnels par année ; - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales ; - Possibilité d’un horaire de travail réparti sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi ; - Des rabais sur votre abonnement Opus STM et AMT ; - Un comité social qui s'occupe d'organiser des activités et des divertissements hauts en couleur! Faites-nous parvenir votre CV à ou visitez la section Carrière de notre site à www.macogep.com. Macogep privilégie l’embauche locale pour toutes ses offres d’emploi. En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les renseignements personnels fournis (nom, prénom, adresse courriel et numéro de téléphone) soient utilisées dans le cadre du processus de recrutement. Ces données seront conservées dans notre banque de candidature pour une durée maximale de trois (3) ans. Pour plus de détails concernant la collecte, l'utilisation et la protection des renseignements personnels, veuillez vous référer à notre Politique de confidentialité à l'adresse suivante: Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou souhaitez exercer vos droits, ou retirer votre consentement, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Macogep souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

DIRECTEUR | DIRECTRICE DE PROJET - INDUSTRIEL

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

No de la demande : 100097

Catégorie d'emploi : Mines et métaux; Gestion de projets

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Description du poste

Hatch est à la recherche d’un(e) responsable de la qualité de projet pour jouer un rôle clé dans la livraison de projets EPCM (ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction) complexes.

Dans ce rôle, vous intégrerez la qualité à l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’ingénierie initiale à l’approvisionnement, à la construction et à la mise en service — en assurant une exécution prévisible, une gestion efficace des risques et le maintien de la réputation d’excellence technique et de service client de Hatch.

Pourquoi vous joindre à Hatch

• Faire partie d’une firme mondiale détenue par ses employés, reconnue pour ses solutions innovantes et durables
• Contribuer à des projets majeurs d’infrastructures et d’énergie à fort impact
• Évoluer dans un environnement EPCM multidisciplinaire hautement collaboratif
• Participer activement à l’amélioration continue des systèmes, processus et pratiques en qualité
• Intégrer une culture valorisant l’entrepreneuriat, la responsabilisation et l’amélioration continue

Principaux défis

• Gérer la qualité à travers les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction
• Harmoniser les attentes des clients, la performance des entrepreneurs et les standards Hatch
• Assurer la cohérence des approches qualité entre équipes distribuées et phases de projet
• Équilibrer les contraintes d’échéancier, de coûts et de qualité dans des environnements EPCM exigeants

Votre rôle

À titre de responsable de la qualité de projet, vous agirez comme référence centrale en matière de qualité, en influençant les parties prenantes et en assurant une approche proactive de la qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les clients, les entrepreneurs et les équipes techniques afin de livrer des résultats conformes, fiables et de haute qualité.

Vos responsabilités

1. Systèmes de gestion de la qualité et gouvernance

• Développer, implanter et maintenir le Système de gestion de la qualité du projet et le Plan de gestion de la qualité (EQMP)
• Assurer l’alignement avec les exigences ISO 9001, les standards Hatch et les attentes client
• Mettre en place des cadres de gouvernance assurant des pratiques QA/QC cohérentes
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’appropriation de la qualité

2. Assurance qualité, audits et conformité

• Diriger les audits internes et externes, revues et évaluations qualité
• Assurer le respect des spécifications, exigences réglementaires et obligations contractuelles
• Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives (CAPA)
• Superviser la performance qualité des entrepreneurs et fournisseurs

3. Gestion des non-conformités et des risques

• Gérer les processus de non-conformité à toutes les phases du projet
• Mener les analyses de causes racines et assurer le déploiement des actions correctives
• Intégrer la qualité dans les processus globaux de gestion des risques
• Identifier et atténuer les risques affectant l’intégrité des actifs et la livraison du projet

4. Collaboration multidisciplinaire et relations parties prenantes

• Interagir avec les clients, les équipes projet, les entrepreneurs et les tierces parties
• Influencer les équipes afin d’intégrer la qualité dans la prise de décision
• Assurer l’alignement entre les disciplines et les fonctions du projet
• Agir comme conseiller stratégique en matière de qualité

5. Suivi de performance et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)
• Contribuer aux rapports projet, tableaux de bord et communications exécutives
• Piloter les initiatives d’amélioration continue
• Capturer les leçons apprises et contribuer au partage des connaissances

Profil recherché

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets EPCM majeurs
• Leadership collaboratif et capacité d’influencer sans autorité formelle
• Titre professionnel (P. Eng., CET ou équivalent) considéré comme un atout
• Expérience couvrant le cycle de vie complet des projets (études, conception, exécution, mise en service)
• Excellente maîtrise des pratiques QA/QC, ISO 9001 et audits
• Solides compétences en résolution de problèmes et en traduction des exigences qualité en actions concrètes
• Forte orientation vers la qualité, la performance et l’amélioration continu

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Sous la supervision du coordonnateur service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

RESPONSABILITÉS

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I/O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

QUALIFICATIONS

• AEC, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I/O déportés etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

REPONSABILITÉS

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24 / 7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
• Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
• Support sur garantie : Jusqu’à 10 semaines par année ;
• Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

QUALIFICATIONS

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
  • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste procédé pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste

Le spécialiste procédé est responsable d’innover et d’élaborer des procédés, des chaines et des équipements de production répondant aux besoins des clients et aux contraintes du projet dans le but d'optimiser la chaîne de production et l'organisation des ateliers de production. Ce dernier assume la responsabilité de la performance de la solution.

Ton rôle, Ton impact:

• Déterminer la faisabilité des projets en élaborant un premier concept, en et estimant le budget (classe D) requis et l’échéancier préliminaire

• Déterminer avec le client et le chargé de projet attitré au projet, l’étendu du projet, les requis et les spécifications du projet

• Élaborer des solutions innovantes en réponse aux besoins du client et aux contraintes du projet

• Sélectionner et coordonner l’équipe technique (interne et externe) requise en fonction des besoins et de la complexité du projet

• Collaborer de façon étroite avec le chargé de projet et le directeur de projet dans la conduite des différentes activités de gestion de projet

• Assurer un rôle de conseil expert du procédé auprès des chargés de projet et des clients dans tous les processus de gestion de projet, de l’approvisionnement à la réalisation et ce, durant tout le cycle de vie du projet

• Assumer la fonction d’autorité technique dans le cadre des projets

• Coordonner ou participer à toutes les activités en lien avec l’assurance qualité de la solution élaborée (FAT, SAT, Commissionning)

• Participer, avec l’équipe de conception, à l’élaboration et au maintien des standards de conception

• Participer, avec l’équipe de conception, à une vigie technologique dans le domaine de la construction, de la mécanique et des procédés, dans le secteur alimentaire,

• Participer au processus de transfert de connaissance, via la construction d’outils de référence ou via du mentorat.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation: BAC en génie industriel (ou autres domaines de l’ingénierie connexes) ou formation technique pertinente dans le domaine de l’agro-alimentaire
• Expérience: 5 ans d’expérience dans le domaine agro-alimentaire, connaissances des principes de la SST dans un milieu industriel, être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout), connaissance des principes de gestion de projets (atout)
• Compétences: Capacité à travailler avec précision et souci du détail dans l’exécution des tâches, aptitude à prendre des actions pertinentes de façon autonome lorsque les situations l’exigent, aisance à évoluer dans un environnement de travail dynamique et en constante transformation, capacité à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit ainsi qu'une forte capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants et à contribuer à un climat de travail positif, bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Propulse ta carrière avec TEXION !

À propos de nous

TEXION est une firme de génie-conseil spécialisée en optimisation manufacturière. Nous aidons les entreprises à améliorer leurs opérations grâce à notre expertise en ingénierie, gestion de projet et amélioration continue, dans une approche collaborative axée sur des résultats concrets et durables. Joignez-vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

Rôle et responsabilités

Ingénieur.e - Chef de projets manufacturier

Le/La Chef de projets est responsable de la planification, de l’exécution et de la performance globale des projets qui lui sont confiés. Le/La Chef de projets joue aussi un rôle clé dans la structuration et la maturité organisationnelle.

• Exécution de projets (gestion directe)
• Planification et démarrage de projets
• Gestion opérationnelle & administrative
• Gestion client
• Clôture de projet
• Supervision et encadrement des autres projets
• Gouvernance de portefeuille
• Encadrement des chargés de projets
• Gestion de la capacité (ressources, surchages, ajustements organisationnels, etc.)
• Mise en place de processus opérationnels standardisés (rôle PMO)
• Standardisation
• Amélioration continue
• Contrôle qualité
• Leadership et culture organisationnelle
• Contribuer à la planification stratégique de l’entreprise

Profil recherché

• Membre de l'OIQ OBLIGATOIRE.
• Détenir un diplôme en ingénierie industrielle, génie mécanique, ou un domaine connexe.
• Avoir au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets, de préférence dans un environnement manufacturier.
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).
• Expertise en gestion de projet, amélioration continue (Lean, Six Sigma), et maîtrise des outils informatiques.
• Green Belt Lean Six Sigma (optionnel)
• Black Belt Lean Six Sigma (optionnel)
• PMP (Project Management Professional) ou CAPM (Certified Associate in Project Management) (optionnel)
• Excellentes compétences en communication, en gestion d’équipe et en résolution de problèmes complexes.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en matière de production industrielle.
• Permis de conduire classe 5.

Particularités du rôle

• Possibilité de télétravail hybride et flexible.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale
• Assurances collectives
• Formations en continu
• Déplacements rémunérés (kilométrage et indemnités).
• Forfait cellulaire payé
• Remboursement cotisations OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec)
• Équipement requis fourni

Équipe dynamique et activités

TEXION s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu’elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste. Joins-toi à l’équipe TEXION et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec ! Pour en apprendre davantage sur TEXION vous pouvez nous visiter à l’adresse suivante

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Formation

• Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste

En présentiel

Are you ready to shape the future of energy by guiding high-impact M&A transactions across multiple energy technologies?

Do you thrive at the intersection of technical expertise and strategic deal-making, helping investors make smarter decisions in a rapidly evolving energy market?

DNV Energy Systems North America is seeking a Project Manager with a strong technical background in energy technologies (. wind, solar, storage, EV, decarb, mid-stream, thermal), and/or practical experience with project financing for our Mergers & Acquisitions (M&A) Advisory Services team. Join us!

Our M&A team operates at the cutting edge of the energy industry providing technical due diligence and advisory services to diverse customers in the North American market and beyond, primarily in support of M&A transactions such as purchases, sales, divestments, and refinancing of projects and platforms. Our technical work contributes to the efficient functioning of the equity markets which are increasingly driving energy transactions in North America.

In this role, you will be responsible for providing project management and technical advisory services in support of customer M&A transactions. You will contribute to a high performing team by delivering customer value, fostering collaboration, driving innovation, and identifying opportunities for team growth and improvement.

This role ideally will be based at our DNV office in Toronto (ON), Montreal (QB) or Calgary (AB) presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

The position may also be considered at other DNV offices within Canada.

What You'll Do

• Lead overall project management and stakeholder communication as the key point of contact for the successful delivery of due diligence engagements. Identify technical risks and opportunities associated with potential investments, synthesize key findings, and clearly communicate impacts to customers
• Leverage experience, expertise, and creative thought to deliver customer-centric technical analysis for energy and infrastructure projects. Typical scopes include evaluation of project risks and upside potential through:Review of key project contracts describing interconnection, revenue, construction, and operations and maintenanceValidation of technical inputs in project financial models including estimation and review of construction and operating costsReview of project designs and technologiesOperational evaluations including site inspections and interviews (both on-site and virtual), and review of operating history and asset management approach; and Industry benchmarking analyses and development stage project screening studies
• Prioritize QHSE considerations within the team to ensure safe execution and healthy work environment
• Coordinate technical reviews among internal specialists including the civil and electrical engineering, energy assessment, technology, transmission, permitting teams, and other DNV disciplines
• Perform portions of due diligence including contract and financial model review as well as other technical analysis (., technology review, contract review, energy assessment)
• Discuss and resolve technical issues in partnership with transaction stakeholders, including coordination of input on such issues from internal technical specialists, as necessary
• Lead the reporting process, including writing, editing, and synthesizing inputs from technical disciplines into technical due diligence reports
• Engage in dialogue with customers to understand their needs. Develop winning proposals for scopes of services related to due diligence work, including creative tailoring and sequencing of work to meet budget and timeline requirements. Identify opportunities for innovation and refinement to meet the needs of an evolving marketplace
• Support customers through the financial closings of projects
• Participate in continuous improvement efforts for the M&A team, such as tool development, process refinement, training, and lessons learned activities
• Adhere to the DNV system for quality management, including liaising with QHSE leadership on developing procedures, instructions, guidelines, and checklists in order to ensure quality of services produced by the M&A team

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de l'énergie en guidant des transactions de fusions et acquisitions à fort impact sur plusieurs technologies énergétiques?

Prospérez-vous à l'intersection de l'expertise technique et de la négociation stratégique, aidant les investisseurs à prendre des décisions plus intelligentes dans un marché de l'énergie en rapide évolution ?

DNV Energy Systems North America recherche un chef de projet ayant une solide expérience technique en technologies énergétiques (par exemple, éolien, solaire, stockage, VE, décarboxylation, mid-stream, thermique), et/ou une expérience pratique en financement de projets pour notre équipe de services de conseil en fusions et acquisitions. Rejoignez-nous !

Notre équipe de fusions et acquisitions opère à la pointe de l'industrie énergétique, fournissant des services de due diligence technique et de conseil à des clients divers sur le marché nord-américain et au-delà, principalement en soutien aux opérations de fusions et acquisitions telles que les achats, les ventes, les cessions et le refinancement de projets et plateformes. Notre travail technique contribue au bon fonctionnement des marchés boursiers qui stimulent de plus en plus les transactions énergétiques en Amérique du Nord.

Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des services de gestion de projet et de conseil technique en soutien aux transactions de fusions et acquisitions clients. Vous contribuerez à une équipe performante en apportant de la valeur client, en favorisant la collaboration, en stimulant l'innovation et en identifiant des opportunités de croissance et d'amélioration de l'équipe.

Ce poste serait idéalement basé dans notre bureau DNV à Toronto (ON), Montréal (QB) ou Calgary (AB), avec un planning hybride dynamique où les employés passeront généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

Le poste peut également être envisagé dans d'autres bureaux DNV au Canada.

Ce que tu vas faire

• Dirigez la gestion globale du projet et la communication des parties prenantes comme point de contact clé pour la réussite des missions de due diligence. Identifier les risques techniques et opportunités liés aux investissements potentiels, synthétiser les principales conclusions et communiquer clairement les impacts aux clients
• Misez à profit de l'expérience, de l'expertise et de la réflexion créative pour fournir des analyses techniques centrées sur le client pour des projets énergétiques et d'infrastructures. Les périmètres typiques incluent l'évaluation des risques du projet et du potentiel de croissance via :Examen des contrats clés de projet décrivant l'interconnexion, le chiffre d'affaires, la construction, ainsi que l'exploitation et la maintenanceValidation des apports techniques dans les modèles financiers du projet, y compris l'estimation et la révision des coûts de construction et d'exploitationRevue des conceptions et technologies de projetsÉvaluations opérationnelles incluant les inspections de site et les entretiens (sur site et virtuellement), ainsi que la revue de l'historique opérationnel et de l'approche de gestion des actifs ; etAnalyses de benchmarking industriel et études de sélection de projets en phase de développement
• Priorisez les considérations QHSE au sein de l'équipe afin d'assurer une exécution sûre et un environnement de travail sain
• Coordonner les examens techniques parmi des spécialistes internes, y compris le génie civil et électrique, l'évaluation énergétique, la technologie, la transmission, les équipes d'autorisation et d'autres disciplines DNV
• Effectuer des parties de la due diligence, y compris la revue des contrats et des modèles financiers ainsi que d'autres analyses techniques (par exemple, revue technologique, révision de contrats, évaluation énergétique)
• Discuter et résoudre les questions techniques en partenariat avec les parties prenantes de la transaction, y compris la coordination des contributions de spécialistes techniques internes sur ces questions, si nécessaire
• Dirigez le processus de rapport, y compris la rédaction, la révision et la synthèse des contributions des disciplines techniques en rapports de diligence raisonnable technique
• Engagez un dialogue avec les clients pour comprendre leurs besoins. Développer des propositions gagnantes pour les champs d'application des services liés au travail de due diligence, incluant une adaptation créative et un séquençage des travaux pour répondre aux exigences budgétaires et de calendrier. Identifier des opportunités d'innovation et de perfectionnement pour répondre aux besoins d'un marché en évolution
• Soutenir les clients lors de la clôture financière de projets
• Participer aux efforts d'amélioration continue de l'équipe F&A, tels que le développement d'outils, l'affinement des processus, la formation et les activités de leçons apprises
• Respecter le système DNV pour la gestion de la qualité, y compris la liaison avec la direction de QHSE pour élaborer des procédures, instructions, directives et checklists afin d'assurer la qualité des services produits par l'équipe F&A
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election**

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $110,000 - $160,000.”

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

**Les avantages varient selon le poste, la titularisation, le lieu de placement et l'élection des employés**

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : « DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 110 000 à 160 000 $. »

What is Required

• Bachelor’s degree from accredited four-year university in a relevant field to include engineering, science, thermal generation, renewable energy, business or other related areas
• 5+ years of applicable technical and project management experience in the thermal, solar, wind, storage, or energy/infrastructure industry in North America
• Knowledge of the energy project lifecycle and associated items which may include project contracts (EPC, equipment procurement, interconnection, PPA, , technology and design, energy production assessments and performance, financial modeling and economics (CapEx and OpEx), operations and performance, transmission/curtailment considerations, and common technical risks
• Proficiency in MS Office Suite
• Ability to travel domestically and internationally to customer offices and sites, other office locations, and conferences, up to approximately 15% of the time
• Excellent verbal and written communications skills in English (The employee would be required to serve customers by email and by phone, both in Quebec, in the rest of Canada, and in the United States)
• We conduct pre-employment background screening

“Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. If you prefer the process to be conducted in French, please inform us immediately. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.”

What is Preferred

• Leadership skills, strong team mindset, and the ability to collaborate, motivate and lead by way of example
• Commitment to customer centricity and demonstrated ability to build and maintain relationships with customers
• Ability to work effectively and professionally with diverse customers and colleagues
• Flexibility, resiliency and adaptability within a dynamic team environment
• Continuous improvement mindset and digitally curious. Drive to learn, and collaboratively identify opportunities for improvements to process, tools, and offerings
• Strong technical and organizational skills
• Experience managing projects within the energy / infrastructure landscape

**Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position**

Ce qui est requis

• Licence d'une université accréditée de quatre ans dans un domaine pertinent, incluant l'ingénierie, les sciences, la production thermique, les énergies renouvelables, le commerce ou d'autres domaines connexes
• 5+ ans d'expérience technique et de gestion de projets applicable dans les secteurs thermique, solaire, éolien, du stockage ou de l'énergie/infrastructures en Amérique du Nord
• Connaissance du cycle de vie des projets énergétiques et des éléments associés, qui peuvent inclure les contrats de projet (EPC, acquisition d'équipements, interconnexion, PPA, , la technologie et la conception, les évaluations et performances de la production d'énergie, la modélisation financière et l'économie (CapEx et OpEx), les opérations et performances, les considérations de transmission/réduction, ainsi que les risques techniques courants
• Maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à voyager au niveau national et international vers des bureaux et sites clients, d'autres bureaux et des conférences, jusqu'à environ 15 % du temps
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients par courriel et par téléphone, tant au Québec, qu'au reste du Canada et aux États-Unis)
• Nous réalisons des vérifications préalables à l'embauche

« Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Si vous préférez que le processus se déroule en français, veuillez nous en informer immédiatement. Dans ce cas, vous serez quand même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus. »

Qu'est-ce qui est préféré

• Compétences en leadership, forte mentalité d'équipe, et capacité à collaborer, motiver et diriger par l'exemple
• Engagement envers la centralité client et capacité démontrée à construire et maintenir des relations avec les clients
• Capacité à travailler efficacement et professionnellement avec des clients et collègues divers
• Flexibilité, résilience et adaptabilité au sein d'un environnement d'équipe dynamique
• Mentalité d'amélioration continue et curiosité numérique. Volonté d'apprendre et d'identifier de manière collaborative des opportunités d'amélioration des processus, des outils et des offres
• Solides compétences techniques et organisationnelles
• Expérience de la gestion de projets dans le secteur de l'énergie et des infrastructures

**Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

Qualifications

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

À titre de Chargé.e d'affaires, Gestion des actifs vous intégrerez l’une des équipes d’investissement de BDC Capital en tant que spécialiste début de carrière en finance d’investissement. BDC est la seule banque exclusivement dédiée aux propriétaires d'entreprises canadiennes, et votre travail contribue directement à la croissance et au succès des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.

Dans ce rôle, vous serez responsable de volets spécifiques de l’évaluation des investissements, de la gestion de portefeuille et de la planification des sorties, tout en contribuant à des analyses financières et de marché rigoureuses dans le cadre des transactions en cours. Chez BDC, nous pensons et agissons différemment — vous pouvez être vous-même au travail tout en ayant un impact concret sur les entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Développement de la plateforme

• Appuyer la gestion du bassin de transactions, y compris les rapports trimestriels et semestriels ainsi que les analyses financières.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la gestion continue des investissements actifs.
• Maintenir les dossiers de recherche d’investissement, les plans d’affaires et la documentation connexe conformément aux politiques et procédures de BDC.
• Veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude des dossiers d’investissement, incluant la documentation liée au suivi, aux modifications et aux décaissements.
• Réaliser des analyses financières, des prévisions et le suivi des investissements du portefeuille.

Gestion de portefeuille, soutien et planification des sorties

• Surveiller le portefeuille actuel afin d’identifier les entreprises susceptibles de nécessiter du capital et partager les analyses avec l’équipe.
• Suivre la performance du portefeuille par rapport aux modèles financiers et aux prévisions; signaler les risques et opportunités aux parties prenantes senior.
• Participer, à l’occasion, aux réunions du conseil des sociétés en portefeuille à titre d’observateur(trice) et résumer les éléments clés pour les associés principaux (Partners).
• Soutenir les entreprises en portefeuille en facilitant des introductions auprès de fournisseurs, investisseurs et talents potentiels.
• Appuyer les équipes de transaction dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de sortie.

Exécution des transactions (Deal making)

• Examiner les plans d’affaires et appuyer les communications avec les entrepreneurs et partenaires d’investissement.
• Préparer des notes d’entrevue et des recommandations relatives aux investissements subséquents.
• Diriger certains volets de la vérification diligente (due diligence) couvrant notamment :la dynamique de marchéle paysage concurrentielles équipes de directionles ventes et produitsles structures de capitalisationle potentiel de sortie
• Définir et valider des indicateurs de performance; développer des modèles d’évaluation, des prévisions financières et des analyses pro forma.
• Rédiger des mémos d’investissement, principalement pour les sections financières et de marché.
• Appuyer les associés lors des présentations aux comités d’investissement.
• Examiner la documentation technique et collaborer avec des consultants externes au besoin.
• Réaliser des vérifications de références auprès de concurrents, clients, experts de l’industrie et employés actuels ou anciens des entreprises ciblées.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie des secteurs, des recherches industrielles et de l’intelligence de marché.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologies, ingénierie, mathématiques (STIM) ou domaine connexe.
• D’autres diplômes peuvent être considérés s’ils sont accompagnés de solides compétences analytiques et financières.
• Forte acuité financière requise.

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d’expérience dans des rôles exigeant : pensée structurée, analyse financière et résolution analytique de problèmes, par exemple :Capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement ou comptabilitéStratégie corporative, développement corporatif, consultation ou services-conseilsRôles opérationnels au sein de startups technologiques ou d’organisations de premier plan

Compétences techniques et analytiques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant :Modélisation financièreAnalyse de sensibilitéModélisation de scénariosPrévision et analyse de données
• Capacité à développer des modèles d’évaluation et des analyses financières pro forma
• Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes et raisonnement analytique
• Maîtrise de Word et PowerPoint pour produire des présentations de niveau exécutif
• Capacité à rédiger des mémos d’investissement clairs, concis et bien structurés
• Capacité à présenter efficacement devant des instances exécutives ou des comités d’investissement

Compétences comportementales

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Esprit collaboratif et aptitude à bâtir des relations constructives avec des parties prenantes internes et externes
• Approche proactive pour identifier les besoins et soutenir les priorités de l’équipe
• Ouverture aux rétroactions et volonté d’apprentissage continu
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des délais serrés

Atouts (Qualifications préférées)

• Formation aux cycles supérieurs ou certification professionnelle (complétée ou en cours), par exemple :MBAMaîtrise ou doctorat en finance ou domaine connexeTitre d’analyste financier agréé (CFA)
• Expérience avec des outils analytiques additionnels au-delà d’Excel (bases de données financières, logiciels d’analyse de données, etc.)
• Compétences techniques transférables (ex. : programmation, chimie, électronique)
• Expérience opérationnelle ou expertise sectorielle dans un domaine technique ou industriel
• Bilinguisme (français et anglais)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description

du poste -->

Chargé(e) du studio et opérations marketing

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de ;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Relevant du chef(fe) de service, marketing et image de marque, le ou la chargé(e) du studio et opérations marketing joue un rôle central et opérationnel au sein de l’équipe. Véritable chargé(e) de projets du studio, il ou elle planifie de façon proactive l’ensemble des activités graphiques, de la réception des demandes jusqu’à la livraison, en assurant la cohérence de l’image de marque. Il ou elle prend en charge l’organisation, la priorisation et la délégation des tâches au sein de l’équipe studio, tout en ayant la capacité de soutenir les opérations de manière pratique lorsque requis. Aussi, il ou elle apporte un soutien opérationnel au conseiller marketing dans la coordination des campagnes .

Responsabilités

• Planifier de façon proactive les activités de l'équipe graphique depuis la réception des briefs jusqu'à la livraison; organiser, prioriser et distribuer les tâches entre les membres du studio et optimiser les processus de production;
• Élaborer et maintenir un calendrier de production rigoureux, veiller au respect des échéances et résoudre de manière proactive les enjeux;
• Rédiger et valider les briefs et devis; prendre en charge la relation avec les fournisseurs et pigistes externes pour les projets de création et de marketing;
• Centraliser et organiser les demandes ainsi que le matériel nécessaire de façon proactive et en assurer la diffusion au sein de l’équipe;
• Assurer la conformité des fichiers avant livraison et la révision des pièces et textes;
• Coordonner et anticiper de façon proactive les besoins du Parc en signalisation et pavoisement;
• Bâtir, gérer et maintenir la banque d'images photographiques du Parc. Coordonner les besoins en photographie et vidéo, incluant la relation avec les photographes et vidéastes;
• Planifier et coordonner les séances photo pour les campagnes publicitaires et autres besoins du Parc lorsque requis;
• Assurer la gestion des inventaires et la production des objets de marchandisage pour la boutique du Parc;
• Maintenir une organisation rigoureuse des fichiers, documents, pièces de pavoisement et éléments de visibilité terrain;
• Apporter un appui opérationnel aux conseillers marketing dans la coordination des campagnes , concours, activations et programmes de visibilité; participer à la livraison des campagnes médias et rédiger des briefs à l’intention des agences.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en production, communication, marketing, design graphique ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience en coordination de studio, gestion de projets créatifs ou production graphique;
• Maîtriser les outils et logiciels de création graphique (suite Adobe);
• Être en mesure de produire des livrables graphiques en autonomie au besoin;
• Maîtriser la chaîne de création graphique et habileté dans l’évaluation et le développement de concepts;
• Connaître l’univers médiatique traditionnel et numérique.

Profil recherché

• Attitude positive, flexibilité, créativité, esprit d’équipe et bonne résistance au stress;
• Sens de l’organisation et de l’initiative très développé;
• Excellente capacité à gérer les priorités en travaillant sur un grand nombre de projets à la fois dans des délais serrés;
• Souci du détail et de la qualité et grande rigueur professionnelle;
• Facilité à travailler en équipe et à trouver des solutions.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 76 $ à 95 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet:

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 28 mai au 7 juin

Que ferez-vous ? Vous serez responsable de l'orientation globale, de la planification, de l'exécution, du contrôle et de l'achèvement des projets, conformément aux engagements contractuels et dans le respect des politiques, processus et procédures de l'entreprise pour l'exécution des projets. Dans ce rôle, vous superviserez les efforts des membres de l'équipe, des partenaires, des entrepreneurs tiers et des consultant(e)s afin de livrer les projets conformément aux indicateurs de performance convenus. * Définir la portée, les objectifs, la méthodologie et les livrables du projet. * Élaborer des plans de projet complets et définir les tâches ainsi que les besoins en ressources. * Gérer les budgets de projet, l'allocation des ressources et les aspects opérationnels quotidiens. * Planifier et organiser les échéanciers de projet et suivre les livrables à l'aide d'outils appropriés. * Veiller à ce que les livrables du projet respectent les normes de qualité de l'entreprise et les exigences contractuelles. * Réduire l'exposition aux risques et les risques liés au projet. * Élaborer et mettre en œuvre des plans de redressement ou d'atténuation pour les événements ou risques imprévus. * Gérer rigoureusement le processus de demandes de changement. * Surveiller en permanence l'avancement des travaux et en rendre compte aux parties prenantes concernées. * S'assurer que la documentation du projet est complète, à jour et correctement archivée. * Contribuer à l'évaluation et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) des projets. * Développer des relations avec les clients et les consultants favorisant des partenariats d'affaires à long terme. * Assurer le maintien du budget du projet. * Proposer des pistes d'amélioration des processus internes, accompagnées de solutions potentielles. * Participer activement aux programmes de gestion de la qualité (QMS) et de santé, sécurité et environnement (SSE/HSE). * Appliquer les processus et procédures requis dans l'exécution du travail. * Signaler toute non-conformité existante ou potentielle en matière de sécurité ou de gestion de la qualité à un superviseur, au responsable qualité ou au coordinateur HSE. Quelles qualifications vous permettront de réussir ? * Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente. * Certification PMP (un atout). * Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets ou démonstration de compétences en gestion de projets jugées appropriées pour ce poste. * Capacité à lire et interpréter des schémas unifilaires. * Excellentes compétences en gestion du temps et en gestion de projets. * Engagement marqué envers la satisfaction client. * Solides compétences en pensée critique, résolution de problèmes et gestion des conflits. * Aptitudes en planification, organisation et prise de décision. * Gestion efficace des parties prenantes et excellentes compétences en communication. * Souci du détail, capacité à gérer la pression et à effectuer plusieurs tâches simultanément. * Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.
La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.