1050 offres d'emploi

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de travailleuses sociales ou travailleurs sociaux pour combler deux (2) emplois, soient un poste permanent et un remplacements de plus de six (6) mois, à temps complet, en soutien à domicile pour le CLSC de LaSalle. Les personnes sélectionnées seront appelées à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées en perte d’autonomie. Ces emplois nécessitent donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Le soutien à domicile, c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation (ergothérapeute, physiothérapeute), des services psychosociaux (travailleur(se) social(e), technicien(ne) en travail social) et de la nutrition, de médecins, d'infirmières, d'infirmières auxiliaires et d'auxiliaires aux services de santé et sociaux qui travaillent en partenariat avec l'usager et ses proches en vue de permettre et de faciliter le maintien à domicile.

Description sommaire de l'emploi :

À titre de travailleur(se) social(e) au sein de la Direction des services de soutien à domicile (SAPA), vous évaluerez le fonctionnement social de la personne dans une perspective d’interaction avec son environnement, en intégrant une réflexion critique des aspects qui influencent les situations et les problèmes vécus, tels que la perte d’autonomie, les incapacités, le deuil, la maltraitance et la compromission (prévention, repérage, intervention). Votre but sera d’atteindre un équilibre entre les besoins de cette personne et la capacité de l’environnement à y répondre. Vous favoriserez et renforcerez son pouvoir d’agir dans ses relations interpersonnelles, l’accomplissement de son rôle social et l’exercice de ses droits.

Vos interventions viseront à favoriser l’autonomie des personnes, à soutenir leurs capacités de prendre des décisions pour elles-mêmes, à maintenir leur qualité de vie le plus longtemps possible dans le milieu et l’entourage qui leur est familier et à faciliter l’accès aux services auxquels elles ont droit. Votre rôle sera d’assurer la continuité des services au client et la concertation des membres de l’équipe multidisciplinaire quant à l’élaboration et au déploiement du plan d’intervention.

Vous recherchez un travail qui vous permet d’intervenir auprès d’une clientèle vulnérable et gratifiante, d’exercer votre jugement et de développer votre autonomie professionnelle? Cet emploi est pour vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité d’horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Évaluer la situation psychosociale du client ainsi que ses besoins par la cueillette de données essentielles subjectives et objectives ainsi que par l’analyse de ces données;
  Prioriser les besoins du client, identifier ses incapacités, ses limites et les limites de son réseau;
• Procéder à la planification des services appropriés en tenant compte de la disponibilité de ressources;
• Déterminer les partenaires à mobiliser (au sein de l’établissement, au sein du réseau, dans le secteur communautaire, etc.) et négocier l’accès aux ressources;
• Intervenir au plan du fonctionnement social des clients, notamment par rapport aux interactions entre ces derniers et leur environnement (milieu de vie, famille et proches, collectivité) dans le but d’assurer le développement optimal des capacités affectives, sociales et spirituelles et de maintenir ou améliorer la qualité de vie et le fonctionnement social;
• Évaluer et faire le suivi psychosocial dans le contexte de l’ouverture d’un régime de protection, du mandat donné en prévision de l’inaptitude et des autres mesures de protection;
• Intervenir en vue d’une relocalisation temporaire ou permanente (activité d’évaluation de la compromission de demeurer à domicile);
• Réaliser la coordination des services mis en place en assurant une communication optimale entre les différents partenaires impliqués (rôle d’agent de liaison);
• Effectuer un monitorage des services reçus par le client pour assurer la continuité des interventions;
• Réaliser un suivi clinique permettant de vérifier l’atteinte des objectifs du plan d’intervention et le réajustement de celui-ci, s’il y a lieu;
• Exercer les fonctions transversales de représentation des intérêts du client et de défense de ses droits;
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire avec qui vous partagerez le savoir qui vous distingue et participer aux rencontres d’équipe.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou diplôme jugé équivalent par une autorité compétente*;
• Est inscrite à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède une connaissance des enjeux et problématiques liées au vieillissement (troubles cognitifs, démence, deuil, dynamiques familiales, régimes de protection, etc.);
• A un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé);
• A de l’expérience avec une clientèle gériatrique ou en soutien à domicile, un atout;
• Sait faire preuve de patience et d’empathie.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Voici un poste à distance.

Poste confidentiel · PME québécoise en éclairage technique

Lieu : 100 % télétravail, partout au Québec

Statut : Permanent, temps plein (37.5 h/semaine)

Déplacements : Rarement, selon les besoins des projets

Rémunération : 62 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience

Avantages : Compte santé et bien-être, flexibilité et conciliation travail–vie personnelle

Une expertise qui fait la différence

Vous estimez des projets d’éclairage depuis quelques années, vous travaillez la photométrie au quotidien dans AGi32, et vous cherchez un rôle où votre rigueur technique pèse vraiment dans la balance? Ce poste a été conçu pour ce type de profil.

Nous recrutons pour une entreprise québécoise spécialisée dans des projets techniques liés au bâtiment, en croissance. L’entreprise veut aller chercher de nouveaux marchés et a besoin, pour y arriver, d’un(e) estimateur(trice) intermédiaire qui a déjà fait ses preuves, qui sait où il s’en va et qui peut amener le département de soumissions à un niveau supérieur. Pour des raisons de confidentialité, le nom de l’entreprise sera partagé plus loin dans le processus.

Ce qu’on peut déjà vous dire : une équipe humaine et ambitieuse, un rôle central dans les opérations, et une réelle marge pour structurer, améliorer les façons de faire et contribuer directement à la prochaine étape de croissance.

Ce poste est pour vous si…

Si vous cochez ces quatre cases, la suite va vous parler.

Le rôle en bref

Sous la responsabilité de la direction des opérations, vous êtes au cœur des soumissions de projets d’éclairage, des analyses photométriques et de la coordination technique des dossiers. Vous comprenez les projets en profondeur, collaborez les équipes internes et avec les clients, puis proposez des solutions techniques claires, réalistes et bien adaptées.

Vos principales responsabilités

Soumissions et estimation

• Analyser les demandes, plans, devis et documents techniques pour bien cerner les besoins du projet.
  

• Préparer des soumissions claires, complètes et adaptées aux exigences des clients et des professionnels.
  

• Proposer des solutions tenant compte des contraintes techniques, des produits disponibles et de la rentabilité.
  

Photométrie et analyse technique

• Réaliser les analyses photométriques dans AGi32 (DIALux à l’occasion).
  

• Interpréter les résultats, valider la cohérence des solutions et garantir des livrables conformes aux exigences.
  

• Vulgariser l’information technique auprès des clients, ingénieurs, architectes et designers, au besoin.
  

Collaboration et coordination

• Collaborer avec les clients, représentants et les autres départements pour faire avancer les dossiers.
  

• Travailler avec ingénieurs, architectes et designers en comprenant bien leurs attentes et leurs requis.
  

• Agir comme personne-ressource sur les projets plus complexes ou d’envergure.
  

Analyse financière et amélioration des façons de faire

• Préparer certains calculs de projet : économies potentielles, coûts, retours sur investissement.
  

• Rassembler l’information nécessaire aux dossiers techniques, administratifs ou liés aux subventions.
  

• Améliorer les gabarits, fichiers Excel et méthodes internes, et structurer les pratiques du département.
  

Vous vous reconnaissez?

Faites-nous parvenir votre candidature. Le processus est confidentiel : nous prendrons le temps de vous présenter l’entreprise, le poste et l’équipe lors d’un premier échange.

Profil

Le profil recherché

• Estimation – 5 à 8 ans d’expérience en soumissions de projets d’éclairage.
  

• Photométrie – 2 à 3 ans avec un logiciel de photométrie; maîtrise d’AGi32 requise (DIALux considéré en complément).
  

• Lecture technique – aisance à lire et interpréter plans, devis et documents techniques.
  

• Formation – génie électrique, technologie du bâtiment, architecture, estimation, design d’éclairage ou domaine connexe.
  

• Qualités – rigueur, autonomie, jugement, aisance avec Excel et capacité à vulgariser le technique.
  

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE DÉVELOPPEUR SAP – ABAP / BTP (S/4HANA)

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes applicatifs, le rôle principal de l’Analyste développeur(euse) SAP consiste à concevoir et propulser des solutions SAP innovantes et performantes, tout en jouant un rôle clé dans la modernisation de notre écosystème vers un modèle Clean Core, notamment grâce à SAP BTP et à l’adoption de pratiques DevOps et Clean Code. Il / Elle contribuera directement à livrer des solutions durables, évolutives et à fort impact, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Concevoir, développer et faire évoluer des solutions SAP performantes (rapports, interfaces, extensions, workflows, formulaires) ;
• Contribuer activement à la transition vers un modèle Clean Core, notamment via la réduction des développements dans S/4 et la conception d’extensions side-by-side sur SAP BTP ;
• Participer au déploiement et à l’adoption de SAP BTP (intégration, APIs, services cloud, applications Fiori étendues) ;
• Mettre en place des pratiques DevOps modernes telles que l’automatisation des déploiements (CI/CD), la gestion optimisée des transports et l’amélioration continue de la qualité logicielle ;
• Appliquer les principes de Clean Code afin d’assurer la lisibilité, la maintenabilité et la standardisation des solutions, incluant la revue de code et le partage des bonnes pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et d’architecture pour concevoir des solutions durables, évolutives et alignées sur les besoins d’affaires ;
• Optimiser les performances et garantir la qualité des solutions SAP livrées ;
• Participer aux différentes phases de tests (unitaires, intégrés) et soutenir les mises en production ;
• Documenter les solutions et contribuer activement au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Ce que nous cherchons (coffre à outils)

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 années d’expérience en développement ABAP ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Compréhension des processus d’affaires et capacité à les traduire en solutions techniques ;
• Expertise en ABAP moderne (OO, CDS — RAP un atout) et très bonne compréhension de S/4HANA ;
• Expérience concrète avec les fondamentaux SAP (User Exits, BAdIs, BAPIs, Adobe Forms, Workflows) ;
• Intérêt marqué pour les environnements cloud et SAP BTP (APIs, intégration, extensions) ;
• Capacité à développer sur la couche front-end SAP (Fiori / UI5) et avec des technologies web (HTML5, JavaScript, CSS) ;
• Capacité à évoluer dans des écosystèmes modernes (Fiori/UI5, technologies web) ;
• Sensibilité aux architectures actuelles (Clean Core, API-first, composable) ;
• Bonne compréhension des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, qualité logicielle) et forte culture Clean Code ;
• Connaissances SAP complémentaires (modules FI, CO, SD, MM, EWM, IDocs, EDI).

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problème complexe
• Analyse et traitement de l’information
• Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
• Gestion des priorités, organisation et rigueur
• Orientation vers l’apprentissage
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Technicienne ou technicien en audiovisuel

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en audiovisuel au sein de l’école Louis-Philippe-Paré à Châteauguay jusqu’au 22 août 2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS.

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : de 26,92 $ à 33,68 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous réaliserez une variété de travaux techniques liés à l’utilisation d’équipements audiovisuels ainsi qu’à la production de contenus audiovisuels.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Installer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels;
• Offrir un soutien technique, effectuer le dépannage et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation du matériel;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation de productions audiovisuelles (captation, sonorisation, éclairage, montage et diffusion);
• Accompagner, au besoin, des groupes dans la réalisation de projets ou de spectacles;
• Veiller au respect des droits d’auteur, des licences et des bonnes pratiques en matière d’utilisation des contenus;
• Assurer la gestion des équipements audiovisuels, incluant le prêt, la récupération et l’inventaire;
• Commander les fournitures nécessaires et contribuer au suivi budgétaire de votre secteur;
• Évaluer et recommander l’acquisition de nouveaux équipements;
• Réaliser diverses tâches de reproduction et de traitement de contenus audiovisuels;
• Utiliser différents logiciels spécialisés et offrir un soutien aux utilisateurs lorsque requis;
• Participer à l'intégration et à l'accompagnement du personnel moins expérimenté et contribuer au bon déroulement des opérations techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à vos fonctions.

Vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique, option audiovisuel ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026, avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-002

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

Employeur

SOCIETE EN COMMANDITE PAPIER MASSON WB

Description de l'entreprise

L’usine PAPIER MASSON est un important producteur de papier journal de qualité supérieure et, plus récemment, de Biofibre, avec une production annuelle de 250 000 tonnes métriques. Grâce à la performance, la créativité et l’initiative de ses 180 employés, notre organisation se positionne solidement dans son industrie et envisage l’avenir avec confiance.

Pourquoi travailler chez nous?

Nous offrons à nos employés un ensemble d’avantages attractifs :

• Assurance complètement couverte à par l’employeur
• Fonds de retraite à cotisation déterminée avec participation de 50 pourcent de l’employeur
• Salaire compétitif
• Programme d’aide aux employés (PAE), incluant un soutien psychologique
• Télémédecine illimitée pour vous et votre famille
• Stationnement gratuit
• Et bien plus encore!

Description de l’offre d’emploi

Papier Masson se distingue comme un chef de file en tant qu’efficacité opérationnelle de l’industrie des pâtes et papiers au niveau mondial. Producteur reconnu de papier journal de haute qualité, l’usine s’est également tournée vers l’avenir en développant la Biofibre, un matériau novateur et durable.

Chez Papier Masson, nous croyons que notre force repose sur nos gens : une équipe de plus de 170 employés passionnés, animés par la performance, la créativité et l’initiative. Ensemble, nous repoussons les limites de la productivité et de l’innovation pour bâtir un avenir durable et compétitif dans un marché en constante évolution.

Sommaire du poste

Le coordonnateur maintenance et planification assure la coordination des activités de planification de maintenance, le suivi des besoins en approvisionnement de l’entretien, la gestion de certains programmes et contrats de maintenance ainsi que l’exécution des stratégies préventives afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de l’usine. Il veille à l’application des bonnes pratiques de planification et contribue à l’optimisation des coûts des ressources. Il travaille en étroite collaboration avec le département des achats.

Principales responsabilités

• Planification stratégique (52 semaines) : Piloter le calendrier annuel de maintenance, gérer le carnet de travail, coordonner les priorités selon la criticité des équipements et coacher les planificateurs.
• Approvisionnement & Kitting : Travailler en collaboration avec le gestionnaire des achats pour maximiser les opportunités dans la gestion des coûts et temps d’arrêt. Veiller à ce que le processus de préparation des « kitting » soit aligné avec les besoins de planification.
• Conformité & Contrats et gestion des arrêts: Coordonner et superviser certains contrats, programmes et activités de conformité ainsi que les sous-traitants lors d’arrêts planifiés et de travaux spécifiques.
• Suivi technique spécialisée : Maintenir à jour les calendriers de rectification et de remplacement des rouleaux machines.

Exigences

• BAC en génie mécanique ou électrique (DEC en génie mécanique ou électrique pourrait être considéré selon l’expérience);
• 5 ans d’expérience en milieu industriel lourd dans un rôle similaire touchant la gestion de contrats;
• Bonne connaissance des processus de maintenance préventive et de planification;
• Habiletés en coordination, planification et gestion des priorités;
• Doit être autonome, avoir de l’initiative et capable de travailler dans un environnement changeant;
• Bonne capacité de collaboration et de communication.

Qualifications

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients. La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler ! Site Internet : de l’offre d’emploi

Responsabilités

Relevant du chef de division – immeubles, parcs et plateaux sportifs, tu coordonneras les opérations d’entretien des bâtiments et assureras le suivi des programmes d’entretien régulier et préventif des différents bâtiments, équipements, appareils et systèmes. De plus, tu prépareras des études, des plans, des devis et d’autres documents techniques nécessaires à l’entretien des bâtiments et à la réalisation de travaux de réfection. Tu devras notamment :

• Inspecter les bâtiments, détecter les anomalies et faire des recommandations;
• Fournir des données techniques sur les bâtiments (plans et devis, superficies, codes et normes) aux professionnels externes (architectes, ingénieurs, consultants);
• Tenir à jour un registre des inspections de bâtiments;
• Effectuer les relevés techniques;
• Estimer les coûts des travaux;
• Réquisitionner les matériaux ou les services nécessaires aux projets à réaliser;
• Participer à des réunions de coordination;
• Vérifier les factures relatives aux travaux effectués et assurer l’application des garanties;
• Assurer le suivi et la mise à jour des données du logiciel d’entretien préventif;
• Élaborer et mettre à jour les devis d’appels d’offres du parc immobilier (entretien ménager, systèmes d’alarme, systèmes incendie, téléphonie, etc.);
• Maintenir à jour les documents techniques relatifs aux bâtiments (plans, devis, archives, plans d’évacuation, codes, normes et règlements régissant la construction);
• Faire le suivi du système de contrôle de clés;
• Assurer le respect des codes, des normes et des exigences en matière de santé et sécurité, de qualité ou autres;
• Participer à l’élaboration et à l’application des mesures d’économie d’énergie;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

10 juillet 2026

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MINISTERE DES RESSOURCES NATURELLES ET DES FORÊTS

Description du poste

Au quotidien

Collaborer à la confection des plans d’aménagement forestier intégré pour les travaux non-commerciaux :

• Identifier des secteurs d’intervention potentiels (SIP) pour l’octroi de contrat d’inventaire à Rexforêt;
• Photo-interpréter des secteurs à inventorier et à prescrire.

Collaborer à la réalisation des inventaires terrain en vue de la confection des prescriptions pour les travaux non commerciaux :

• Comptabiliser et analyser des résultats d’inventaires d’intervention;
• Délimiter des secteurs d’intervention;
• Élaborer de prescriptions sylvicoles.

Collaborer aux activités de suivi forestier par visite terrain et photo-interprétation;

Effectuer des mandats concomitants aux activités de l’unité de gestion en matière de mesurage des bois et suivis contrôle;

Collaborer au maintien du système de gestion environnementale (SGE).

Profil recherché et modalités de postulation

La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail afin de répondre aux besoins et aux échéanciers tout en s’assurant du respect des lois, règlements, normes et directives.

Exigences additionnelles de l’emploi

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
• Aisance et intérêt à travailler avec les outils de géomatique ainsi que pour le travail terrain, incluant les déplacements en forêt, en VTT et en motoneige (atouts).

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Forestière

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Vos principales responsabilités

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice aux événements :

• Assister le client dans le suivi des engagements formulés par les fournisseurs internes et externes (aménagement, traiteur, service d’immeuble, accueil, etc.).
• Effectuer la tournée des salles pour vérifier la conformité des installations et des services inscrits au scénario.
• S’assurer que les installations sont sécuritaires et respectent les règles et directives en vigueur.
• Évaluer, traiter et assurer, en cours d’événement, le suivi des demandes additionnelles selon les directives établies.
• Informer tous les intervenants concernés (accueil, information, chargé de gestion d’événements, etc.) des modifications apportées au scénario et incidences sur les processus opérationnels.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
• Rédiger un rapport sur les observations notées en cours d’événement pour fin de transmission au chargé de gestion d’événements.

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice des services aux exposants :

• Effectuer en période de pré-événement (période de montage et d’installation), le traitement et la validation des commandes pour les services suivants : électricité, plomberie, télécommunications, nettoyage de stand, manutention, accrochage/pose d’enseigne, aménagement et autres.
• Coordonner les équipes de services (manutention, électricité, accrochage, télécommunications, etc.) en lien avec les commandes à livrer.
• Effectuer les transactions dans le système Momentus, compléter les paiements, transmettre les requêtes et communiquer les particularités lors de certaines prises de commande au service concerné.
• Maximiser la vente des services auprès des exposants.
• Évaluer, traiter et assurer le suivi des demandes additionnelles selon les directives établies.
• Assister les exposants dans le suivi des engagements formulés par les fournisseurs internes.
• Inspecter et contrôler les salles d’expositions afin de s’assurer que la conformité des installations et des services requis sont livrés facturés et utilisés conformément aux besoins.
• S’assurer que les installations sont sécuritaires et respectent les règles et directives en vigueur. S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes s’il y a lieu.
• Rédiger un rapport sur l’ensemble des activités du centre de services aux événements.

Exigences

• DEC en technique de tourisme, en gestion hôtelière, en coordination d'événements ou de congrès ou tout autre programme d’études collégiales appropriées
• Trois (3) années d’expérience pertinente en coordination de services en milieu hôtelier, touristique ou événementiel
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée
• Bonne connaissance de la langue anglaise écrite
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Momentus, un atout
• Habileté à travailler dans un environnement technologique (ou web) et à utiliser un terminal de vente
• Habileté à consolider des rapports de transactions journalières, un atout
• Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur dans la vérification de l’information
• Capacité à travailler sous pression et à traiter une diversité d’informations
• Habileté à communiquer
• Souci du détail et respect des échéanciers
• Autonomie et entregent
• Très grande disponibilité selon un horaire variable (minimum 3 jours/semaine)

Ce qui vous sera offert

• Taux horaire : 32,03$ majoré de 11,12 % (pour tenir lieu d’avantages sociaux)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d’aide aux employés
• Rabais pour les transports en commun
• Nombreuses activités du club social
• Du plaisir et des défis garantis
• Un leadership ouvert aux changements

Adecco – Ingénieur(e) manufacturier(ère)

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) manufacturier(ère) pour une opportunité à temps plein à La Prairie, QC. Ce poste est idéal pour une personne analytique, rigoureuse et orientée résolution de problèmes, souhaitant évoluer dans un environnement manufacturier international et collaboratif.

Dans ce rôle, vous agirez comme expert technique au sein des opérations de production, en assurant le support aux équipes d'assemblage, la coordination des enjeux techniques et l'optimisation des processus manufacturiers. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires ainsi qu'avec des centres d'excellence internationaux afin d'assurer la conformité et la qualité des produits.

Détails du poste

• Lieu : La Prairie, QC
• Horaire : Lundi au vendredi, 8 h 00 à 16 h 30
• Type de poste : Temps plein | Temporaire avec possibilité de permanence
• Salaire : 27,69 $ / heure
• Déplacements : Possibles (États-Unis, France, Italie)

Description du poste

Responsabilités

• Coordonner les enjeux techniques en production et fournir un soutien aux équipes de contrôle et d'assemblage.
• Offrir une expertise technique aux équipes d'appel d'offres, d'approvisionnement, de gestion de projets et de production.
• Assurer la configuration et la paramétrisation des pièces dans SAP (BOM, gammes opératoires, etc.).
• Participer activement à la mise en œuvre du modèle de fabrication.
• Soutenir les investigations liées aux non-conformités internes et externes.
• Appuyer les fournisseurs dans les aspects techniques des produits.
• Assurer la liaison avec les centres d'excellence en ingénierie.
• Agir comme spécialiste des équipements de mesure et d'assemblage en production.
• Collaborer avec l'ensemble des départements afin d'assurer une interprétation précise des spécifications produits.
• Échanger avec les fournisseurs et clients afin de clarifier les exigences techniques.

Profil recherché

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (Ing. ou CPI).
• Détenir un diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie manufacturière.
• Excellente capacité à lire, interpréter et analyser des dessins techniques.
• Bonne compréhension des cycles de la chaîne d'approvisionnement et des processus industriels.
• Expérience avec les systèmes ERP/MRP, idéalement SAP.
• Connaissance des disjoncteurs haute tension (atout important).
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Leadership, initiative et capacité d'influence.
• Esprit analytique, rigueur et résilience face aux défis techniques.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, essentielle pour les échanges internationaux.

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Ce que nous offrons

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous en

Description du poste

Le.la Technicien.ne soutien informatique assure le soutien technique de première ligne pour l’ensemble des artistes et équipes de production VFX, en studio et à distance. Il.elle installe et configure les postes de travail, règle les problèmes matériels et logiciels, soutient la continuité des opérations créatives et maintient un environnement de travail stable et performant.

Ce rôle requiert une excellente compréhension des besoins des environnements VFX (Windows/Linux/macOS, pipeline artistique, outils spécialisés), une capacité à prioriser efficacement et un service client irréprochable.

Principales responsabilités

• Fournir un support technique de niveau 1-2 (poste de travail, réseau, périphériques, accès aux outils internes et licences logicielles).
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents afin de minimiser l’impact sur la production VFX.
• Documenter les tickets dans l’outil ITSM, documenter les solutions particulières, suivre les SLA et escalader lorsque requis.
• Appuyer les projets de l’équipe Infrastructure et identifier les problèmes récurrents.
• Assister les techniciens TI des autres studios.
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils et procédures internes.

Stations de travail

• Préparer, configurer et déployer les postes de travail pour les artistes et départements techniques (Windows/Linux/macOS).
• Installer les logiciels spécialisés et assurer la compatibilité pipeline.
• Maintenir l’inventaire matériel (GPU haute performance, tablettes graphiques, périphériques spécialisés) et en assurer le cycle de vie.
• Assurer un support matériel de la ferme de rendus.

Installations de postes

• Planifier et exécuter les déménagements internes (ajout ou déplacement d’artistes, reconfiguration de bureaux).
• Garantir la connectivité réseau (filaire, fibre, VLAN), l’alimentation, les écrans multiples et la disposition ergonomique.
• Coordonner avec l’équipe Facilities pour des installations sécuritaires et conformes aux normes du studio.

Soutien à la post-production

• Offrir une assistance technique spécialisée pour la projection et les sessions de revue (dailies, reviews clients, screenings).
• Maintenir les stations de montage et de visionnement (calibration, codecs, monitoring couleur, pipeline de playback).
• Intervenir rapidement lors de pannes critiques affectant les livraisons ou les présentations clients.

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans en support technique dans un environnement VFX, postproduction ou TI critique.
• Solides connaissances en systèmes Windows, macOS et Linux (gestion de comptes, pilotes de périphériques, mises à jour, compréhension de scripting Python et Powershell).
• Maîtrise des outils de ticketing (JIRA) et des outils de déploiement (Ansible, Intune, Kandji).
• Familiarité avec les logiciels VFX/postprod (Suites Autodesk & Adobe, Nuke, Houdini, Unreal).
• Bonne compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN).
• Connaissance des logiciels de prise à distance spécialisés (HP RGS, Anyware) est un atout
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client.

* La personne titulaire du poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment à Los Angeles et Toronto, où la langue de travail est principalement l’anglais. Elle sera également amenée à communiquer régulièrement avec des acteurs internationaux externes non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à l’échelle mondiale.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux

#LI-Onsite

Diversité

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Outils d’intelligence artificielle (IA)

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations générales

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site
• Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Postulez dès aujourd'hui

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Principales responsabilités

• S’assurer que la documentation est à jour et complète : plans, devis techniques, dessins d’atelier, manuels d’exploitation, contrats et garanties;
• Agir en tant que représentant principal des Services immobiliers pour les procédures d’urgence, la santé et la sécurité, l’inspection, la gestion des risques, la simulation de situations d’urgence, ainsi que d’autres incidents liés aux bâtiments;
• Fournir des directives et du soutien technique aux techniciens de bâtiments à l’échelle du Canada en matière d’exploitation des bâtiments, de systèmes de contrôle automatisé et de surveillance de l’alimentation;
• Gérer la mise en œuvre et la surveillance des mesures d’économie d’énergie conformément aux politiques et en collaboration avec l’équipe Énergie;
• Gérer les incidents liés aux bâtiments, incluant la gestion des techniciens et des entrepreneurs, afin de minimiser l’impact sur le portefeuille de Bell;
• Gérer les processus de communication pour tous les incidents liés aux bâtiments en cas de conditions anormales et menaçantes, du signalement de l’incident jusqu’à sa résolution;
• Agir en tant que personne-ressource technique tant auprès des ressources internes qu’externes;
• Comprendre et maintenir les programmes des systèmes d’automatisation des bâtiments;
• Établir des indicateurs de performance provenant de différentes sources, incluant la surveillance des lacunes en matière de conformité et des escalades.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en ingénierie (génie de la construction, génie mécanique, électrique, réseau ou autre domaine connexe en lien avec le secteur du bâtiment) OU expérience jugée équivalente;
• Excellente aptitude pour l’analyse de cas et la priorisation;
• Grand sens des responsabilités;
• Grand sens de l’organisation;
• Capacité de répondre à de multiples situations complexes, de prioriser, d’établir les priorités et de gérer les ressources requises afin de réduire au minimum les impacts sur les services de Bell;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et solides connaissances et compétences en informatique;
• Connaissances en réseautique;
• Capacité de travailler selon un horaire par rotation (24/7);

Qualifications souhaitées

• Aptitude à travailler de façon autonome et à prendre des décisions difficiles dans des situations où le niveau de stress est parfois élevé;
• Souci constant du détail et de l’exactitude;
• Solides compétences en communication (verbale et écrite) et en gestion du temps;
• Bonne connaissance en matière d’estimation des coûts des pièces et de l’équipement;
• Aptitude à utiliser un système d’automatisation des bâtiments;
• Capacité d’adaptation aux changements techniques et technologiques;
• Solides compétences interpersonnelles et aisance à travailler aussi bien avec des locataires, des employés syndiqués, des représentants syndicaux, des corps de métier et du personnel cadre;
• Proactivité, réactivité et capacité de travailler avec un minimum de supervision et de directives.
• Solide connaissance de la suite Office;

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Principales responsabilités

• Capacité à offrir un service exceptionnel dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes compétences en gestion de la clientèle et capacité à mettre en œuvre des solutions visant à améliorer l’expérience client.
• Souci du détail et engagement constant envers la qualité de la prestation de service.Participation active à la gestion des incidents majeurs tout au long de leur cycle de vie afin de respecter les EQS et OQS attendus jusqu’à leur résolution.
• Capacité à fournir du leadership et un encadrement technique lors des conférences téléphoniques liées aux incidents majeurs.
• Agir à titre de point de contact unique pour toutes les escalades clients et les enjeux liés à l’assurance de service.
• Adopter une approche proactive afin d’éliminer les tendances problématiques récurrentes.Produire et réviser les rapports post-mortem dans des délais appropriés.
• Animer des rencontres de gouvernance avec différents partenaires (centre de services, équipes réseau et services sur le terrain).
• Coordonner les communications avec les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs afin de gérer les attentes et assurer une communication efficace.
• Veiller au contrôle de la qualité des activités liées aux problèmes et aux incidents.
• Fournir des communications aux groupes d’affaires internes et aux dirigeants tout au long du cycle de vie des dossiers de problèmes.Identifier les occasions d’amélioration des services et analyser les évaluations des risques.
• Être disponible pour les escalades en dehors des heures normales de travail (rotation de garde).

Qualifications essentielles

• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie.
• Disponibilité pour participer à une rotation de garde
• Connaissance de l’industrie des télécommunications, plus particulièrement dans les domaines suivants :DWDMServices gérés (voix et données)LAN/WANInternet partagé/BIDSD-WANCertification ITIL® 4 Foundation.Connaissance pratique des outils opérationnels Maximo et ServiceNow.

Qualifications souhaitées

• Diplôme en génie électrique, en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Certifications techniques auprès de fournisseurs de réseaux tels que Ciena, Cisco, Juniper ou équivalents.
• Connaissance de MicroStrategy.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.Connaissance du cadre de gestion des services TI (ITSM) et des meilleures pratiques de l’industrie.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne), support aux utilisateurs (niveau 1)

Prendre soin de votre bien-être

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Le/la Technicien(ne) Support Niveau 1 est le premier point de contact pour les utilisateurs et joue un rôle clé dans la qualité du service TI au quotidien.

Responsable de la prise en charge des incidents et des demandes, vous assurez un support rapide, efficace et professionnel, tout en contribuant à la stabilité des opérations et à une expérience utilisateur optimale.

Ce rôle s’inscrit dans un environnement en croissance où le service, la rigueur et l’amélioration continue sont essentiels.

Ce poste requiert une présence sur site.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Être le premier point de contact TI pour accompagner les utilisateurs avec professionnalisme, que ce soit par tickets, appels ou en personne.
• Diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents de niveau 1 liés aux postes de travail, aux accès, aux applications et aux outils Microsoft 365.
• Installer, configurer et dépanner les équipements informatiques et périphériques, tout en contribuant à la gestion du parc informatique.
• Prioriser les demandes selon leur urgence et leur impact, assurer un suivi clair et respecter les standards de qualité de service.
• Participer à l’amélioration continue du service TI en identifiant les irritants récurrents, en appliquant les bonnes pratiques de sécurité et en contribuant à la documentation.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente
• 1 à 3 ans d’expérience en support TI ou stage pertinent
• Connaissance des environnements Windows et Microsoft 365
• Expérience avec un outil de ticketing (atout)
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Compétences requises :

• Forte orientation service à la clientèle
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
• Bon sens de l’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation

À propos du Groupe JAMP Pharma

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en gestion de projets immobiliers au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au développement de milieux de vie accessibles, durables et porteurs de sens avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où rigueur, collaboration et engagement font toute la différence.

Sommaire du poste

Le.La Gestionnaire de projets développement immobilier s’assure principalement du bon déroulement et de la réussite des projets de développement d’habitations sous sa responsabilité. Relevant du directeur du développement immobilier, son rôle est de planifier, organiser, coordonner et suivre les activités liées à l'étude et à la réalisation de projets de développement immobilier de constructions neuves. Il.Elle contribuera à l’identification et à l’évaluation d’opportunités de développement immobilier (constructions neuves et bâtiments existants).

Le.La titulaire du poste suit l’avancement des projets sous sa responsabilité et en informe le directeur développement immobilier. Il.Elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants externes en plus de collaborer avec l’équipe des opérations et gestion d’immeubles d’Interloge.

Responsabilités clés

• Contribue à identifier des opportunités de développement.
• Contribue à évaluer le potentiel et la viabilité des opportunités de développement.
• Participe au processus d’acquisition de terrains ou d’immeuble existants notamment en coordonnant les expertises techniques externes
• Gère simultanément un portefeuille de projets, selon divers modes de réalisation (autodéveloppement, codéveloppement et clé en main).
• Définis les mandats pour services professionnels, réalise les appels d’offres, produis des recommandations pour la direction quant à l’attribution des mandats et assure l’engagement contractuel et le suivi des livrables
• Élabore les échéanciers et en assure le suivi
• Contribue à l’identification et à la gestion des risques de projet.
• Contribue à analyser les contextes territoriaux (acceptabilité sociale, réglementation en vigueur, contexte politique, etc.) en collaboration avec l’expertise interne et externe.
• Favorise la collaboration et la coordination entre les professionnels et obtiens les autorisations règlementaires requises à l’avancement des projets.
• Assure la qualité et la conformité des projets en respectant les besoins, les valeurs et la mission d’Interloge.
• Assure la gestion documentaire des projets sous sa responsabilité.
• Collabore au bon déroulement de la mise en opération des projets développés et soutien l’équipe des opérations internes dans la transition vers l’exploitation des immeubles.
• Procède à la rédaction et à l’analyse de documents requis par la direction du développement.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil (titre d’ingénieur un atout)
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience dans la coordination de multiples intervenants (architectes, ingénieurs, arpenteurs, etc.)
• Expérience avec le suivi et contrôle des chantiers de construction
• Très bonne connaissance de la suite Office (Teams, Outlook, Excel, Word)
• Capacité à lire des règlements, plans et devis
• Connaissance de l’habitation communautaire (atout)
• Connaissance des programmes de logement abordable de la SCHL (atout)
• Reconnaissance PMP (atout)

Aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe
• Rigueur et capacité d’analyse
• Autonomie
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit

Conditions de travail

• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS)
• 3 semaines de vacances annuelles après une année de service
• Vacances payées entre Noël et jour de l’an
• Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail

Description du poste

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-25

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

En tant que gestionnaire service client MRO, vous serez le principal point de contact sur place pour les clients avant, pendant et après un événement de maintenance moteur. Votre rôle sera crucial pour garantir une expérience client fluide et positive, tout en respectant leurs attentes.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de leadership, de proactivité et de sens des responsabilités, ainsi que d’une bonne compréhension des besoins des clients. Vous devez être capable de travailler sous pression, en démontrant des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en adaptabilité.

De plus, une grande attention aux détails, une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, ainsi qu’une approche structurée et méthodique seront essentielles pour exceller dans ce rôle.

Votre capacité à influencer positivement les parties prenantes et à promouvoir l’excellence du service sera déterminante pour offrir la meilleure expérience possible à nos clients.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à St-Hubert, et s'effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Responsable de la supervision de la stratégie commerciale et événementielle pour toutes les visites en atelier, en collaboration avec l’équipe des opérations afin de garantir que les commandes des clients respectent les délais convenus.
• À partir des résultats de l’inspection, déterminer les meilleures actions à entreprendre pour fournir une solution optimale à l’événement moteur spécifique, tout en répondant aux exigences du client.
• Établir des relations durables avec les clients et renforcer la réputation de la station de réparation.
• Suivre la satisfaction client et coordonner les actions correctives si nécessaire.
• S’assurer que les exigences et attentes des clients sont communiquées efficacement aux représentants de l’installation, en préparation à l’induction du moteur (ou du module moteur).
• Veiller à ce que les obligations contractuelles soient comprises et respectées par les deux parties.
• Assurer la liaison avec les clients pour gérer les prévisions de visites moteur en atelier sur trois mois, y compris les besoins en moteurs de location, pour tous les événements planifiés et non planifiés.
• Atteindre tous les indicateurs de performance établis (conformité CRM, SNI, MFA, transfert des ventes, etc.).
• Donner les moyens à l’équipe d’atteindre les résultats dans un environnement en constante évolution, tout en dirigeant la sélection, la formation et le mentorat des professionnels de l’équipe, et en s’assurant que chacun respecte les engagements pris envers les clients.
• Préparer des analyses et des rapports, et gérer les systèmes SAP et CRM.
• Examiner les devis, les estimations de coûts et les horaires avec les clients, et coordonner les solutions pour réduire les coûts et offrir des solutions commerciales optimisées.
• Diriger l’analyse et la mise en œuvre des prévisions de réparations entrantes afin d’optimiser la planification de la maintenance et l’efficacité opérationnelle.

Exigences

• Minimum de 8 ans d’expérience avec un baccalauréat
• Minimum de 6 ans d’expérience avec une maîtrise
• Domaine d’études : génie, opérations, administration des affaires
• Le sens des affaires est une compétence essentielle dans ce rôle
• Facilité à créer et entretenir des relations d’affaires à long terme avec les clients clés, avec d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, incluant la capacité de négociation
• Esprit analytique permettant d’évaluer efficacement les opportunités liées aux besoins des clients
• Esprit d’équipe, autonome, flexible et agile dans un environnement dynamique
• Autonomie et responsabilité dans l’atteinte des résultats
• Solide expertise technique et bonne connaissance des produits (moteurs)
• Maîtrise de MS Office et ouverture à l’apprentissage des systèmes SAP, CRM et PowerBI
• Capacité démontrée à gérer plusieurs demandes en parallèle et à prioriser la charge de travail
• Esprit critique
• Sens de l’organisation
• Orienté vers les solutions pour nos clients et axé sur les résultats
• Bon communicateur

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why Join the Team?

As a MRO Customer Service Manager, you will serve as the primary on-site point of contact for customers before, during, and after an engine service event. Your role will be pivotal in ensuring a seamless and positive customer experience while aligning with their expectations.

Success in this role requires strong leadership, proactivity, and accountability, along with a deep understanding of customer needs. You must be able to thrive under pressure, demonstrating exceptional problem-solving skills and adaptability.

Additionally, attention to detail, multitasking abilities, and a structured, methodical approach will be key to excelling in this position.

Your ability to positively influence stakeholders and drive service excellence will be critical in delivering the best possible experience for our customers.

This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in St-Hubert, and is exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Responsible for overseeing the commercial and event strategy for all the shop visits while collaborating with the shop operations team to ensure customers’ orders are on-track to meet commitment date
• Based on the results of the inspection, establish the best course of actions necessary to provide an optimum solution for the specific engine event while ensuring the customer demands are met
• Build long-lasting relationships with customers and enhance the Repair Station’s reputation
• Monitor customer satisfaction and coordinate corrective actions when necessary
• Ensure customer requirements and expectations are effectively communicated to the facility’s representatives in preparation for engine (or engine module) induction
• Ensure contractual obligations are understood and are being met for both parties
• Liaise with customers to manage a 3-month engine shop visit forecast, including rental engine requirements, for all scheduled and unscheduled shop events
• Meet all KPIs developed (CRM compliance, SNI, MFA, Sales Handoff etc).
• Enables and empowers the team to produce results in a rapidly changing environment, while leading the selection, training, and mentoring of professionals on the team and holding team members accountable for meeting customer commitments
• Prepare analyses and reports and handle SAP and CRM systems
• Review quotes, cost estimates and scheduling time with customers and co-ordinate solutions to reduce cost and provide optimized commercial solutions for customer
• Leads the analysis and implementation of incoming repair forecasts to optimize maintenance planning and operational efficiency

What do you need to be successful?

• Minimum 8 years of experience with a Bachelor’s degree
• Minimum 6 years of experience with a Master’s degree
• Field of studies: Engineering, Operations, Business and Administration
• Business sense is a key competency in this role
• Openness and ease in building long-term business relationships with key customers using excellent written and verbal communication skills including negotiation abilities
• Possess analytical mindset to assess customer requirement opportunities effectively
• Team player, who is self-motivated, flexible and agile in a fast-paced environment
• Independence and responsibility for the results achieved
• Strong technical expertise and product knowledge (engines)
• Proficiency in MS Office and willingness to learn SAP, CRM, and PowerBI systems
• Candidates must demonstrate ability to manage multiple inputs and prioritise workload
• Critical thinking
• Well organized
• Solution oriented for our customers & results driven
• Good communicator

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Tâches

• Concevoir des centrales, des machines et de l'équipement
• Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques
• Surveiller et inspecter la mise en place d'installations mécaniques
• Élaborer des plans de gestion des risques

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

English version available upon request.

Tu cherches un poste valorisant où ton travail fait la différence chaque jour?

Ce rôle te permet de travailler dans un environnement dynamique, de relever des défis variés et de jouer un rôle clé dans le succès des opérations. Ici, collaboration, respect et intégrité ne sont pas que des mots : ce sont les valeurs qui guident chaque membre de notre équipe.

Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Horaire de travail : 6h00 à 15h00

Les incontournables navadiens :

• Salaire compétitif selon l’expérience

• 4 semaines de vacances par année

• Cellulaire, camion et vêtement fournis

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives et télémédecine payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Livrer les équipements et matériaux nécessaires aux opérations terrain dans la grande région de Montréal, tout en respectant les horaires fixés

• Distribuer directement les outils et matériaux aux techniciens pour assurer leur disponibilité sur les lieux d’intervention

• Préparer et vérifier les marchandises avant chaque départ, de l’exactitude des documents nécessaires

• Charger et décharger les équipements en suivant strictement les protocoles de sécurité

• Planifier les itinéraires pour optimiser les trajets, réduire les délais, et répondre aux priorités des opérations

• Gérer les retours d’équipements inutilisés ou endommagés et les ramener à l’entrepôt

• Appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail à toutes les étapes de vos livraisons.

• Communiquer de façon professionnelle et courtoise avec les clients et partenaires, pour assurer leur satisfaction et représenter positivement l’entreprise

Ton profil :

• Permis de conduire classe 5 valide et sans restriction

• Carte ASP construction

• Expérience de 3 ans dans un rôle similaire

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure Navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
  
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
  
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
  
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
  
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
  
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
  
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
  
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.
  

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
  
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
  
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
  
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
  
• À l’aise avec les technologies.
  

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
  
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
  
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
  
• Grande attention aux détails et à la qualité;
  
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.
  

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
  
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
  
• Poste 100% en présentiel.
  

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Agit à titre d'adjoint au chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ;
• Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
• Collabore à la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
• Participe aux réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
• Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
• Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
• Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
• Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
• Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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