407 offres pour "Ingénieur.e en environnement" à Brossard

Groupe Voith – Chef des services d'ingénierie / Head of Engineering Services

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Pour l'équipe Voith Hydro Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Chef des services d'ingénierie / Head of Engineering Services
Brossard, Québec

Description du poste

Résumé –
Ce rôle de direction senior en ingénierie supervise l’ensemble des fonctions de services d’ingénierie soutenant l’exécution des projets en Amérique du Nord, en fournissant une expertise centralisée à tous les projets. La personne titulaire assure la gestion directe et la supervision des responsables en charge de l’ingénierie simultanée, des systèmes auxiliaires et de l’automatisation, de la documentation et du dessin technique. Ce rôle garantit que les services d’ingénierie sont fournis de manière sécuritaire, fiable, dans les délais et conformément aux normes d’ingénierie ainsi qu’aux exigences des clients. La personne responsable de ce rôle pousse l’excellence en ingénierie, encourage l’amélioration continue et assure une intégration efficace entre l’ingénierie de conception, les achats, la fabrication, la gestion de projet et les opérations sur site. La mission est d’atteindre la satisfaction totale des clients grâce à des livrables d’ingénierie de haute qualité tout au long du cycle de vie des produits et des projets.

Responsabilités

• Gérer plusieurs fonctions de services d’ingénierie par l’intermédiaire de leurs responsables respectifs, en assurant un soutien coordonné et efficace à toutes les phases de l’exécution des projets.
• Maintenir une organisation de services d’ingénierie capable de fournir des livrables sécuritaires, fiables et de haute qualité.
• Veiller à ce que les livrables des services d’ingénierie respectent les engagements en matière d’étendue, de qualité et d’échéancier.
• Assurer la conformité aux normes d’ingénierie, aux lignes directrices de conception, aux processus et à la gouvernance technique dans l’ensemble des fonctions de soutien.
• Diriger les processus de gestion de la qualité et des risques (AMDE/FMEA, RCA, CAR), tout en veillant à ce que les leçons apprises soient captées, mises en œuvre et utilisées pour améliorer continuellement la performance des services d’ingénierie.
• Fournir un soutien en ingénierie aux activités d’approvisionnement, de fabrication et aux opérations sur site afin d’assurer une qualité constante tout au long du cycle de vie des produits.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie de conception pour soutenir les activités OTO et OTC, y compris les échéanciers, les lots de travaux et les estimations d’heures.
• Agir à titre de représentant interne et externe des services d’ingénierie et communiquer efficacement des enjeux techniques complexes.
• Soutenir la formation et le développement du personnel d’ingénierie afin de maintenir des capacités techniques de classe mondiale.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ; diplôme d’études supérieures souhaité.
• Minimum de années d’expérience pertinente en ingénierie, de préférence dans les secteurs de l’hydroélectricité ou de l’énergie.
• Au moins années dans des rôles de leadership en ingénierie avec responsabilité de la gestion d’équipes multidisciplinaires, incluant la gestion directe de gestionnaires.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Grande attention aux détails, engagement envers l’excellence en ingénierie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

Schneider Electric — Ingénieur(e) en conception électrique (Usine de Brossard)

Description du poste

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie. Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.

Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.

Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques.

Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.

Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble.

Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique.

Relevant du superviseur d'ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements.

Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Les responsabilités principales sont :

• Effectuer la revue technique des projets et s'assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d'assemblage.
• Réaliser l'ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets.

Dessins approbation, mise en production, etc.)

• Support manufacturier : répondre aux questions des projet en phase d'assemblage et de test (mécanique / cablage / essaie) et assurer la cohérence du design en production.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Experience pertinente en conception de details de l'équipement electrique;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO electrique (See XP un atout)
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation
• Aptitudes en résolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d'armoire de distribution / panneau de contrôle un atout
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) un atout
• Bilingue Français / Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires)

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

IMPACT dans votre carrière

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagements et conformité

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Votre rôle

Le technicien audiovisuel assume, en collaboration avec l’équipe de gestion de sa direction, la planification, l’organisation, la conception, la réalisation et le contrôle des différents projets en audiovisuel, notamment dans un contexte événementiel ou de réfection technique de la ville. Il effectue la préparation et la validation des plans et devis et des besoins en audiovisuel pour différentes activités de la Ville, organismes, clients externes et promoteurs. Il assure la coordination fonctionnelle sur le plan technique du personnel du fournisseur lorsque requis.

Vos responsabilités

• Collabore à la coordination, à la planification et à la réalisation d’activités et événements en lien avec son champ d’expertise technique et agit comme personne-ressource lors des événements (ex. : événements corporatifs, locaux, régionaux et d’organismes);
• Élabore, prépare et assure la conformité des plans et devis conformément aux lois et règlements en vigueur (RBQ, Loi sur la santé et la sécurité du travail, calculs de charge, etc.) et effectue des calculs techniques;
• Prépare les devis techniques liés aux équipements audiovisuels des documents d'appel d'offres, adapte les clauses particulières, révise les plans et prépare les bordereaux de prix en collaboration avec le Service des approvisionnements;
• Valide les devis techniques des artistes et les besoins des fournisseurs pour les événements;
• Établit les horaires des techniciens sur les événements au montage et démontage et en assure la coordination;
• Visite les lieux, rédige les plans de montage, les plans unifilaires et calcule les besoins électriques, la localisation souterraine et tout autre besoin afin de coordonner les différentes ressources;
• Monte, opère et démonte les installations techniques de son, d’éclairage et de vidéo requises parles différentes directions de la Ville, les organismes et le Conseil municipal et assure le dépannage technique au besoin;
• Effectue les prêts de matériel audiovisuel et technique et voit à la récupération, à l'entretien, à la planification des besoins et remplacements et à la réparation dudit matériel au sein des infrastructures municipales de la Ville et en assure l’inventaire;
• Réserve et coordonne la disponibilité des équipements audiovisuels pour le transport, révise les bons de livraison, assure le transport du matériel technique léger et collabore avec la Direction des travaux publics afin d’optimiser le transport du matériel;
• Participe à des réunions liées aux besoins techniques, audiovisuels et de programmation avec les responsables des différents projets;
• Participe à l’élaboration de demandes de prix pour la location ou l’achat de matériel technique et audiovisuel requis pour les différents projets et activités et analyse et valide les soumissions reçues;
• Prépare des rapports quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel technique et audiovisuel et élabore des guides et procédures d’utilisation et d’entretien;
• Crée, sur demande, des contenus numériques (tels que mapping vidéo, animation visuelle en3D, etc.) reliés aux événements ou diverses activités de la Ville;
• Réalise, sur demande, des captations et des montages vidéo pour des projets internes ou destinés aux communications de la Ville;
• Effectue, dans le cadre d’événements ou de webdiffusion, l’opération d’aiguillage vidéo et l’opération de caméras mobiles ou robotisées;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effet sur l'évaluation.

Profil recherché

• DEC en techniques de scène ou en électronique;
• Deux (2) à trois (3) années d’expérience comme technicien audiovisuel ou coordonnateur technique;
• Capacité à coordonner le volet audiovisuel des projets et des sites événementiels;
• Connaissance des équipements de sonorisation, éclairage, vidéo et distribution électrique, de leur utilisation et entretien;
• Connaissance des bonnes pratiques du milieu et des fournisseurs;
• Connaissance des normes du code du bâtiment reliées à son secteur d’activités;
• Connaissance des normes de la Loi sur la santé et la sécurité du travail reliées à son secteur d’activités;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Disponible pour travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin;
• Bonne connaissance des logiciels PowerPoint, AutoCad, Final Cut, DaVinci, QLab, Wirecast, Onyx et QSYS;
• Faire preuve d'initiative, d’autonomie et de rigueur;
• Souci du détail;
• Débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Grande polyvalence;
• Aptitude marquée pour le service à la clientèle;
• Habiletés rédactionnelles;
• Connaissance du milieu municipal, un atout;
• Connaissance du logiciel Ludik, un atout.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

• Réviser et corriger (orthographe / mise en page) les rapports et les soumissions effectuées par les ingénieurs et les techniciens;
  
• Préparer les rapports de test, les faire approuver par le chargé du dossier et les transmettre au client une fois approuvées;
  
• Effectuer le suivi des soumissions envoyées auprès des clients.
  

• Préparation des bons de commande;
  
• Effectuer la réception de la marchandise;
  
• Suivre le groupe de courriel et s’assurer que les clients soient pris en charge advenant que la ressources soient en chantier;
  
• Effectuer le classement de différents documents.
  

• Archiver les dossiers de projet à la suite de la vérification et à l’approbation du responsable;
  
• Participera à la numérisation des processus;
  
• Toutes autres tâches connexes. (ex : impression de plans et devis, etc…)
  

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes;
  
• Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires;
  
• Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint);
  
• Excellente maîtrise du français;
  
• Bonne connaissance de l’anglais.
  

• Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur;
  
• Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps;
  
• Être organisé et structuré;
  
• Être capable de bien gérer les courts délais;
  
• Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenant (internes et externes);
  
• Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces.
  

Informations contractuelles

Conditions générales d'emploi

• Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine);
  
• Présence au bureau entre 8h00 et 16h30 (30 min pour diner);
  
• Vacances (selon la politique interne);
  
• Programme d'assurance collective complet;
  
• Fonds de pension (RPDB/REER);
  
• Stationnement sur place;
  
• Tenue décontractée.
  

• Réviser et corriger (orthographe / mise en page) les rapports et les soumissions effectuées par les ingénieurs et les techniciens;
  
• Préparer les rapports de test, les faire approuver par le chargé du dossier et les transmettre au client une fois approuvées;
  
• Effectuer le suivi des soumissions envoyées auprès des clients.
  

• Préparation des bons de commande;
  
• Effectuer la réception de la marchandise;
  
• Suivre le groupe de courriel et s’assurer que les clients soient pris en charge advenant que la ressources soient en chantier;
  
• Effectuer le classement de différents documents.
  

• Archiver les dossiers de projet à la suite de la vérification et à l’approbation du responsable;
  
• Participera à la numérisation des processus;
  
• Toutes autres tâches connexes. (ex : impression de plans et devis, etc…)
  

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes;
  
• Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires;
  
• Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint);
  
• Excellente maîtrise du français;
  
• Bonne connaissance de l’anglais.
  

• Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur;
  
• Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps;
  
• Être organisé et structuré;
  
• Être capable de bien gérer les courts délais;
  
• Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenant (internes et externes);
  
• Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces.
  

Informations contractuelles

Conditions générales d'emploi

• Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine);
  
• Présence au bureau entre 8h00 et 16h30 (30 min pour diner);
  
• Vacances (selon la politique interne);
  
• Programme d'assurance collective complet;
  
• Fonds de pension (RPDB/REER);
  
• Stationnement sur place;
  
• Tenue décontractée.
  

Venez tracer la voie avec nous!

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil - Montréal, le/la Directeur(rice) de projet s’occupera de la réalisation des projets qu’il/elle aura soumissionnés et gagnés. Il/elle planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction.

Entre autres, le/la Directeur(rice) de projet - Civil et Mines sera responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets;
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions avec les sous-traitants et les signer;
• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, s’assurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité, la sécurité et les relations dans le travail, la quantité, les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires;
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
• Analyser mensuellement, avec les gérants de projets sous sa responsabilité, le rapport de contrôle de coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;
• Assigner du personnel sur les chantiers et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction;
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet;
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et en faire le suivi des procédures avec le personnel d’exécution;
• Être responsable des réunions de départ de chantier, des revues périodiques, des post mortem et participation aux revues de planification;
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.

Exigences

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
• Expérience avec des donneurs d'ouvrages publics (MTQ, Ville de Montréal, STM, etc.);
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Certification "Structures Complexes" (atout important);
• Bilingue (atout important).

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande mobilité;
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets;
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Description du poste

Responsabilités

• Étudier les plans et devis;
• Interpréter les spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
• Analyser et préparer les documents d'appels d'offres;
• Discuter des méthodes de travail à appliquer des parties des travaux à sous-traiter, des risques et des contraintes de l'appel d'offres;
• Effectuer des calculs de quantités;
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre et des équipements nécessaires;
• Rechercher les prix des sous-traitants et des fournisseurs;
• Établir l'horaire de travail;
• Communiquer avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir des éclaircissements sur les dossiers;
• Participer aux visites obligatoires ou rencontres clients pour obtenir des informations pertinentes;
• Préparer l'examen des propositions et s'assurer que la portée des travaux est complète.

Exigences

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou technique en génie civil;
• Posséder minimum 5 ans d'expérience comme estimateur;
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
• Grande mobilité et disponibilité.

Profil recherché

• Planification, organisation et gestion des priorités;
• Sens de la collégialité;
• Esprit de service;
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
• Discrétion et professionnalisme;
• Rapidité d’exécution.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

Ventilation | Projets industriels & miniers

Vous êtes ingénieur CVC et vous voulez être plus qu’un exécutant de calculs ? Chez Merkur, nous accompagnons des entrepreneurs généraux et des clients industriels sur des projets où la sécurité, la performance et la fiabilité des installations sont critiques.

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe avec un Ingénieur CVC qui souhaite avoir un réel impact, travailler sur des projets complexes et jouer un rôle clé entre la conception, les entrepreneurs et les chantiers.

Description du poste

Vous interviendrez sur des projets de bâtiments industriels et miniers (neufs ou existants), en lien direct avec les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires.

Concrètement, vous serez amené à :

• Concevoir et dimensionner des systèmes CVC / ventilation industrielle
• Valider et challenger des plans et calculs réalisés par des firmes externes
• Participer aux décisions techniques clés (choix d’équipements, performance, sécurité)
• Accompagner les chantiers : dessins d’atelier, ajustements, mises en service
• Agir comme référence technique auprès des équipes et des partenaires

Un rôle à forte valeur ajoutée, où votre jugement d’ingénieur fait la différence.

Profil recherché

Ce rôle s’adresse à un ingénieur CVC autonome, à l’aise dans des environnements industriels complexes, capable de :

• prendre des décisions techniques éclairées,
• défendre ses recommandations auprès des entrepreneurs et partenaires,
• évoluer avec un haut niveau de latitude et de responsabilité.

Ce poste n’est pas fait pour vous si

• vous recherchez principalement du résidentiel ou du commercial standard,
• vous souhaitez un rôle très encadré, avec peu d’autonomie décisionnelle,
• vous préférez produire uniquement des calculs, sans interaction terrain ou coordination.

Exigences

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent)
• Expérience en CVC/HVAC en milieu industriel (manufacturier, minier, énergétique)
• À l’aise avec les calculs, la lecture de plans et les enjeux terrain
• Intérêt pour des projets complexes et non routiniers
• Membre OIQ (ou en voie de l’être) – un atout

Ce que nous offrons

• Des projets industriels stimulants, loin du résidentiel standard
• Une équipe technique accessible, collaborative et reconnue
• Une culture d’intrapreneuriat : vos idées comptent
• Un rôle clé dans le développement d’une offre en croissance
• Autonomie, flexibilité et défis techniques réels

Postulez

Prêt·e à contribuer à des projets qui font une vraie différence ?

Envoyez-nous votre candidature et venez bâtir des solutions durables avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

New, easy-to-apply options are available for this role: chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise, où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Détails du poste

Électromécanicien

ID du poste: 323457
Date de publication: Mars 3, 2026
Lieu: Chambly, QC
Statut du poste: Horaire, temps plein
Quart(s) disponible(s): Jour et Nuit
Rémunération: 25,79 $ à 33,66 $/heure selon l’expérience
Avantages sociaux: Régime de retraite, congés payés,

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
• Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
• Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
• Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
• Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
• Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
• Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications Souhaitées

• Certificat de raccordement d’équipement
• Expérience en soudure T.I.G.
• Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
• Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Autonomie et approche axée sur la sécurité

Autres informations

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

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Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) – Techniciennes ou techniciens en service de garde

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des postes réguliers et des remplacements de techniciennes ou techniciens en service de garde et en milieu scolaire dans les écoles du territoire pour l’année scolaire 2026-2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous pouvons vous offrir, entre autres :

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,75$ à 37,04 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

Votre mission

En lien avec le projet éducatif de l’école, vous pourrez concevoir et assurer la supervision du programme d’activités du service de garde et en assurer la supervision, tout en tenant compte du développement global des élèves (intérêts, besoins, réglementation) ainsi que leur santé et leur sécurité.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service. Vous verrez également à l’organisation des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques;
• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves;
• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants du Centre de services scolaire et les organismes externes;
• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;
• Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses. Remplir divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmettre des informations sur les soldes budgétaires;
• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.

Vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques de l’éducation en services de garde;
• Être titulaire d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit (8) heures.

Autres candidatures acceptées

• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une AEC Gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un programme court de premier cycle en gestion des services de garde;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un certificat en gestion des organisations;
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une majeure en administration (60 crédits);
• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combiné au AEC agent de gestion des ressources humaines;
• BAC par cumul : certificat en éducation à la petite enfance, certificat en soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs et certificat en gestion des ressources humaines;
• Certificat en éducation à la petite enfance (formation initiale) combinée à une AEC Gestion des services de garde.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 12 juin 2026, avant 16h00.

Référence de concours : S-2526-050

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Nouvelle opportunité à La Prairie

Entreprise solide et en pleine croissance, nous gérons un parc diversifié incluant plusieurs franchises de restaurants ainsi que des immeubles locatifs. Nous recherchons une personne rigoureuse pour soutenir notre département de comptabilité opérationnelle.

Poste

• Technicien(ne) comptable
• Lieu: La Prairie
• Horaire: 40H/semaine, horaire flexible
• Salaire : Entre 60k et 80k
• Début : Rapide

Contact

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance

Joindre notre équipe, vous bénéficierez de :

• L’opportunité réelle de grandir au sein d’une entreprise en constante croissance
• Un environnement offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation de votre travail
• Un salaire compétitif, établi à la hauteur de vos compétences et de votre expérience
• Un poste clé dans une structure diversifiée et solide.

Description du poste

Votre mission :

• Sous la supervision du responsable financier, vous serez le pivot de la comptabilité quotidienne pour nos différents sites.
• Assurer l'entrée de données et le traitement d'un volume important de factures fournisseurs.
• Gérer la facturation et les suivis de comptes clients/locataires.
• Effectuer les conciliations bancaires pour plusieurs entités.
• Collaborer à la préparation des rapports financiers mensuels.

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience pertinente acquise en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent).
• Expérience dans un environnement multi-sites (franchises ou immobilier) *un atout
• Maîtrise d’Excel et Simple comptable
• Esprit « allumé », rapidité d’exécution et capacité à gérer les priorités.

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au:

Engagements

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : *

Permanent

Experience Level : *

Professional

Job Family : *

Production means / Maintenance

Conditions et engagements

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance

? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?
Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.
Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché – Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements

Compabilité, cycle complet

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance
? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché

Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements
Compabilité, cycle complet

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance

Lieu et conditions

Saint-Lambert, QC

• 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
• Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Description du poste

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché – Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Avantages

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Responsable du développement des affaires et relations clients

Entreprise et territoire

Entreprise de service
Territoire: Rive-sud de Montréal

Salaire

Salaire de base: 85 000$ à 100 000$ + avantages

Description du poste

Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.

Ce que nous offrons

Les avantages pour ce rôle de Responsable du développement des affaires et relations clients, sont:

• Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
• Un salaire de base de 85 000$ à 100 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
• Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
• 3 à 4 semaines de vacances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Régime d'assurances collectives complet
• Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle:

• Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique. Gérer le cycle de vente complet.
• Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
• Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
• Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
• Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.

Qualifications

Pour être considéré sur ce rôle?

• Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
• Expérience à succès en croissance de comptes existants.
• Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
• Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Engagement et accès

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, et de faire bouger les choses. Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Avantages et bénéfices

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire du marchandisage pour diriger la performance opérationnelle et l’évolution de nos environnements de marchandisage en vente au détail et lors d’événements. Ce rôle requiert une personne capable d’apporter de la structure, d’améliorer les processus et de s’assurer que les initiatives de marchandisage sont livrées efficacement tout en générant une valeur d’affaires mesurable. Le ou la candidat(e) idéal(e) mettra l’accent sur la mise en place de systèmes évolutifs, l’augmentation de la vitesse d’exécution et le renforcement de la collaboration entre les équipes.

Vous agirez comme moteur central de la collaboration interfonctionnelle, en réunissant les équipes des ventes, de la création, des événements, de la production et de la logistique afin d’aligner les priorités, d’éliminer les obstacles et d’assurer une livraison efficace et cohérente avec la marque. Vous superviserez l’équipe responsable de la conception des présentoirs chez les détaillants, des environnements de marchandisage extérieurs et des installations événementielles. En collaboration étroite avec le ou la responsable de la création et le ou la gestionnaire de projets, vous veillerez à ce que les initiatives soient livrées à temps, de manière efficace et en cohérence avec la stratégie globale de marque et de marketing.

Ce rôle se situe à l’intersection des opérations, de la stratégie et de l’exécution, et nécessite une personne capable de structurer les processus, d’améliorer la performance des équipes et de générer des résultats mesurables.

Responsabilités principales

• Mettre en place une structure opérationnelle et des processus évolutifs
  • Établir des flux de travail clairs et des standards opérationnels pour les initiatives de marchandisage, de la planification à l’installation
  • Améliorer la rapidité et l’efficacité de l’exécution du marchandisage dans les environnements détaillants et événementiels
  • Mettre en place des systèmes et des tableaux de bord pour suivre l’avancement, la charge de travail et la performance opérationnelle
  • Identifier les goulots d’étranglement et optimiser en continu les processus de marchandisage
• Améliorer la vitesse de livraison et la performance opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec le ou la gestionnaire de projets afin d’assurer une progression efficace des initiatives dans le pipeline de projets
  • Veiller à ce que les programmes de marchandisage soient livrés dans les délais avec une discipline opérationnelle rigoureuse
  • Standardiser les ensembles et processus de marchandisage afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité
• Assurer une valeur mesurable des investissements en marchandisage
  • Analyser les coûts, budgets et le retour sur investissement des programmes de présentoirs et des installations
  • Développer des outils de suivi et des tableaux de bord offrant une visibilité sur la performance et l’impact financier
  • Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et maximiser l’impact des investissements
• Favoriser l’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants
  • Soutenir le déploiement et l’implantation des programmes de marchandisage à travers le réseau de détaillants
  • S’assurer que les initiatives soutiennent les lancements de produits, l’engagement des détaillants et les stratégies marketing
• Diriger et encadrer l’équipe de marchandisage
  • Gérer et accompagner une équipe de dessinateurs(trices) et d’architectes paysagistes responsables de la conception, de la production des plans de marchandisage et de la documentation d’installation
  • Assurer des priorités claires, une responsabilisation forte et une performance élevée au sein de l’équipe
  • Favoriser une collaboration efficace avec les équipes Création, Opérations marchandisage, Gestion de projets, Marketing et Ventes

Comment le succès sera mesuré dans ce role?

• Délai de mise en œuvre du marchandisage – Rapidité de déploiement des programmes de marchandisage, de la conception à l’installation
• Retour sur investissement (ROI) des initiatives de marchandisage – Performance financière et efficacité des actions de merchandising
• Évaluation de la collaboration interéquipes – Efficacité de la collaboration avec les équipes Création, Gestion de projets et Marketing
• Taux d’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants – Niveau de mise en œuvre et d’adhésion des détaillants aux initiatives de marchandisage
• Nombre d’environnements de marchandisage modernisés – Déploiement des nouveaux standards de marchandisage à travers le réseau de détaillants

Qualifications

• Diplome en commerce, management ou marketing
• Plus de 10 ans d'expérience dans le marchandisage, le commerce de détail, les programmes expérientiels ou un poste opérationnel similaire
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en mentorat
• Expérience avérée dans la gestion de programmes de marchandisage ou de mise en scène de bout en bout sur plusieurs sites
• Expérience dans la direction de projets interfonctionnels impliquant des équipes créatives, de production, de marketing et de vente
• Expérience dans la gestion d'équipes (designers, dessinateurs, architectes ou personnel de production)

Informations supplémentaires

Croissance professionnelle et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Vente au détail, présentoirs et événements

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire du marchandisage pour diriger la performance opérationnelle et l’évolution de nos environnements de marchandisage en vente au détail et lors d’événements. Ce rôle requiert une personne capable d’apporter de la structure, d’améliorer les processus et de s’assurer que les initiatives de marchandisage sont livrées efficacement tout en générant une valeur d’affaires mesurable. Le ou la candidat(e) idéal(e) mettra l’accent sur la mise en place de systèmes évolutifs, l’augmentation de la vitesse d’exécution et le renforcement de la collaboration entre les équipes.

Vous agirez comme moteur central de la collaboration interfonctionnelle, en réunissant les équipes des ventes, de la création, des événements, de la production et de la logistique afin d’aligner les priorités, d’éliminer les obstacles et d’assurer une livraison efficace et cohérente avec la marque. Vous superviserez l’équipe responsable de la conception des présentoirs chez les détaillants, des environnements de marchandisage extérieurs et des installations événementielles. En collaboration étroite avec le ou la responsable de la création et le ou la gestionnaire de projets, vous veillerez à ce que les initiatives soient livrées à temps, de manière efficace et en cohérence avec la stratégie globale de marque et de marketing.

Ce rôle se situe à l’intersection des opérations, de la stratégie et de l’exécution, et nécessite une personne capable de structurer les processus, d’améliorer la performance des équipes et de générer des résultats mesurables.

Responsabilités principales

• Mettre en place une structure opérationnelle et des processus évolutifs
  • Établir des flux de travail clairs et des standards opérationnels pour les initiatives de marchandisage, de la planification à l’installation
  • Améliorer la rapidité et l’efficacité de l’exécution du marchandisage dans les environnements détaillants et événementiels
  • Mettre en place des systèmes et des tableaux de bord pour suivre l’avancement, la charge de travail et la performance opérationnelle
  • Identifier les goulots d’étranglement et optimiser en continu les processus de marchandisage
• Améliorer la vitesse de livraison et la performance opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec le ou la gestionnaire de projets afin d’assurer une progression efficace des initiatives dans le pipeline de projets
  • Veiller à ce que les programmes de marchandisage soient livrés dans les délais avec une discipline opérationnelle rigoureuse
  • Standardiser les ensembles et processus de marchandisage afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité
• Assurer une valeur mesurable des investissements en marchandisage
  • Analyser les coûts, budgets et le retour sur investissement des programmes de présentoirs et des installations
  • Développer des outils de suivi et des tableaux de bord offrant une visibilité sur la performance et l’impact financier
  • Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et maximiser l’impact des investissements
• Favoriser l’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants
  • Soutenir le déploiement et l’implantation des programmes de marchandisage à travers le réseau de détaillants
  • S’assurer que les initiatives soutiennent les lancements de produits, l’engagement des détaillants et les stratégies marketing
• Diriger et encadrer l’équipe de marchandisage
  • Gérer et accompagner une équipe de dessinateurs(trices) et d’architectes paysagistes responsables de la conception, de la production des plans de marchandisage et de la documentation d’installation
  • Assurer des priorités claires, une responsabilisation forte et une performance élevée au sein de l’équipe
  • Favoriser une collaboration efficace avec les équipes Création, Opérations marchandisage, Gestion de projets, Marketing et Ventes

Comment le succès sera mesuré dans ce role?

• Délai de mise en œuvre du marchandisage – Rapidité de déploiement des programmes de marchandisage, de la conception à l’installation
• Retour sur investissement (ROI) des initiatives de marchandisage – Performance financière et efficacité des actions de merchandising
• Évaluation de la collaboration interéquipes – Efficacité de la collaboration avec les équipes Création, Gestion de projets et Marketing
• Taux d’adoption des programmes de marchandisage par les détaillants – Niveau de mise en œuvre et d’adhésion des détaillants aux initiatives de marchandisage
• Nombre d’environnements de marchandisage modernisés – Déploiement des nouveaux standards de marchandisage à travers le réseau de détaillants

• Diplome en commerce, management ou marketing
• Plus de 10 ans d'expérience dans le marchandisage, le commerce de détail, les programmes expérientiels ou un poste opérationnel similaire
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en mentorat
• Expérience avérée dans la gestion de programmes de marchandisage ou de mise en scène de bout en bout sur plusieurs sites
• Expérience dans la direction de projets interfonctionnels impliquant des équipes créatives, de production, de marketing et de vente
• Expérience dans la gestion d'équipes (designers, dessinateurs, architectes ou personnel de production)

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Description du poste

Notre client, Vizimax, est spécialiste de la commande contrôlée pour la mise sous tension de transformateurs depuis plus de 30 ans. Qu’est-ce que ça signifie? Qu'il assure la fiabilité de réseaux électriques à travers le monde! La clé de ce succès, il la doive notamment au respect de leurs valeurs : expertise, intégrité et collaboration.

Vous recherchez un poste stratégique orienté vers la précision, la transmission du savoir et la collaboration technique? Vous trouverez votre place parmi les as de la commutation intelligente!

Vous cherchez un environnement stimulant? Vous aimez comprendre des systèmes complexes et les rendre accessibles à différents publics? Vous souhaitez collaborer étroitement avec des équipes d’ingénierie et de production? Ça tombe bien : nous cherchons un rédacteur ou une rédactrice technique!

Vous rapportant directement au Directeur R&D, vos tâches seront variées et essentielles à la qualité et au succès de leurs produits :

• Collecter l’information technique auprès de référents internes, de documents normatifs, de requis clients et de la documentation existante;
• Compiler et synthétiser l’information sur le fonctionnement des produits;
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique tout au long du cycle de vie des produits;
• Produire les documents nécessaires ou utiles à la fabrication (directives d’assemblage, procédures et formulaires d’essais, etc.);
• Développer la documentation liée à la mise en œuvre des produits (fiches techniques, manuels et guides d’utilisation, aide en ligne, etc.);
• Améliorer et standardiser la documentation des produits les plus matures;
• Soutenir les équipes techniques et de R&D par des directives de rédaction, de mise en page et d’archivage documentaire;
• De façon ponctuelle, participer à la rédaction d’articles et autres publications techniques ou scientifiques à destination de journaux ou de congrès professionnels.

La plupart des étapes du cycle de vie des produits, de la conception au soutien technique en passant par la fabrication, se font dans leurs locaux de Longueuil. En tant que rédacteur, ou rédactrice, vous serez ainsi exposé(e) directement à tous les éléments à documenter, et aurez un accès privilégié aux experts disciplinaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la structuration de la documentation technique, dans un contexte de produits en constante évolution.

Profil

Vous avez le profil idéal si vous détenez :

• Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique;
• Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout);
• Un certificat en rédaction (un atout);
• Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique;
• Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés;
• Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier);
• Une bonne maîtrise de la langue française;
• Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout);
• Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.

Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout.

Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique.

Si en plus, vous êtes une personne :

• Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur;
• Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique;
• Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique;
• Responsable et proactive;
• À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.

N'attendez plus et postulez maintenant!

Informations contractuelles

Informations supplémentaires :

• Télétravail offert avec entente préalable;
• Les bureaux sont situés dans le parc industriel de Longueuil, proche de l’autoroute 20 et de la route 132, accessibles en bus depuis le métro Longueuil;
• Salaire compétitif;
• Formation continue encouragée et soutenue par Vizimax. Nous sommes également ouverts aux études à temps partiel dans un domaine pertinent;
• Liberté professionnelle importante dans l’organisation du travail et l’approche documentaire;
• Une période d’intégration progressive et un accompagnement technique seront mis en place afin de soutenir la montée en responsabilité.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Déclaration

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Ce que nous offrons

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :