79 offres pour "Ingénieur.e en robotique" à Boucherville

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en procédés appelé(e) à jouer un rôle technique stratégique au sein de notre équipe. La personne contribuera à la conception et à l’optimisation de procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire reconnu pour son expertise.

Votre rôle et responsabilités

• Concevoir, analyser et optimiser des procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées (usines et stations de pompage);
• Réaliser les calculs de procédés, le dimensionnement des équipements, ainsi que les PFD, P&ID, critères de conception et spécifications techniques;
• Participer aux études de faisabilité, aux analyses d’options et aux évaluations de performance des systèmes;
• Collaborer étroitement avec les municipalités, les parties prenantes et les autorités réglementaires, notamment le MELCCFP;
• Contribuer à la préparation des rapports d’avant-projet et de conception détaillée, aux estimations de coûts et aux demandes d’autorisations;
• Appuyer les phases de construction, de mise en service et de démarrage des installations;
• Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors et travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie environnemental ou génie chimique;
• Minimum de 6 ans d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Permis de l’OIQ (ing.) – obligatoire;
• Expérience sur des projets réalisés au Québec (fort atout);
• Basé(e) à Montréal ou disposé(e) à s’y établir;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Atouts

• 10 ans ou plus d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Expérience sur des stations d’épuration de grande envergure;
• Connaissance approfondie des procédés biologiques, des boues et des biosolides, ainsi que des systèmes de pompage;
• Maîtrise de logiciels de modélisation de procédés (BioWin, GPS-X, CapdetWorks ou équivalents);
• Expérience en mise en service et en soutien aux activités de construction.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe procédés, vos responsabilités seront les suivantes :

• Effectuer des relevés en usine;
• Préparer des schémas de procédés (PFD, P&ID);
• Effectuer divers calculs (bilans, tuyauterie, pompes, échanges de chaleur);
• Collaborer à l’élaboration d’ingénierie préliminaire et détaillée;
• Travailler de concert avec les concepteurs et dessinateurs attitrés au projet;
• Effectuer des simulations sur différents logiciels, tels que IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO;
• Dimensionner et sélectionner des équipements;
• Participer à l’élaboration des spécifications et devis techniques;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences et requis

Titulaire d’un diplôme universitaire en génie chimique;

• Entre 1 et 5 années d’expérience en ingénierie;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Disponible pour effectuer des déplacements;
• Expérience en génie-conseil et en usines opérantes (un atout);
• Attestation de l’ASP Construction (un atout);
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO, un atout;
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office;
• Capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation;
• Excellent joueur d’équipe et bon communicateur.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Envie de contribuer à un projet d’envergure?

Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la Ligne Bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX. Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) ingénieur(e) en structure qui se démarque par ses aptitudes en conception et sa rigueur.

Lieu de travail : En mode hybride– Place Bonaventure, Montréal.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Effectuer la conception de structures (structures auxiliaires, garages et équipements);

• Participer à l’estimation des quantités et des coûts

• Rédiger des devis pour la réalisation des travaux;

• Collaborer avec les autres disciplines du projet afin d‘atteindre les objectifs fixés;

• Effectuer une conception qui est conforme aux spécifications, aux normes et aux codes applicables;

• Travailler en collaboration avec l’équipe structure afin de trouver des solutions adaptées aux besoins du projet.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Baccalauréat en génie civil, avec une spécialisation en structure;

• Expérience minimale de 8 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Avoir une maîtrise des logiciels d’éléments finis du type ABACUS et ANSYS (Atout);

• Membre en règle de l’OIQ;

• Intérêt marqué pour la conception et pour les grands projets;

• Expérience en génie conseil (atout);

• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide si requis.

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture : Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003212

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle sera de contribuer aux travaux d’ingénierie, aux choix technologiques et à la réalisation de projets mécaniques et multidisciplinaires dans le secteur des mines, de l’énergie et de l’industrie lourde. Vous ferez partie de notre équipe spécialisée en systèmes thermiques et en mécanique industrielle du bâtiment. Vous travaillerez avec des expert.e.s et vous serez exposé.e à diverses situations pour développer vos habiletés techniques en pompage, récupération d’énergie, ventilation, chauffage, climatisation, plomberie et tuyauterie, protection incendie, air comprimé, dépoussiérage, groupes électrogènes et carburant pour différentes applications industrielles. Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien, que ce soit pour développer une relation de confiance avec nos partenaires, former la relève ou travailler avec une équipe passionnée.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir des systèmes de mécanique du bâtiment (CVCA, réseaux d’énergie – boucles de refroidissement et de chauffage, récupération de chaleur) et approuver les documents d’ingénierie qui y sont associés
• Collaborer avec l’équipe sur des projets d’innovation liés à la décarbonation et à la récupération d’énergie dans les domaines industriels
• Développer des relations d’affaires de confiance et de qualité
• Participer à la préparation d’offres de service
• Effectuer la gestion technique de projets (revues de conception, coûts, échéanciers)
• Préparer, rédiger et produire des rapports d’études
• Assister le personnel moins expérimenté dans des aspects techniques de tâches plus complexes
• Exercer une coordination du travail des dessinateur.rice.s ou d’autres non-professionnel.le.s

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat dans un programme de premier cycle universitaire en génie mécanique ou en génie du bâtiment
• De trois à huit ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment (CVCA), récupération de chaleur, réseaux d’énergie thermique, système de refroidissement
• Excellente connaissance de la suite MS Office
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Capacité à rédiger des documents techniques dans les deux langues
• Atout : expérience pertinente dans le secteur industriel

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 : carboneutralité de BBA, 30 % de femmes au sein de notre équipe et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Type de poste

Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs d’ingénierie électrique, du tout début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé.e à contribuer aux différentes étapes de la réalisation des projets, de l’offre de service à la livraison finale au site, en passant par les relevés en chantier, la conception et la rédaction de rapports techniques. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation de vos mandats et dans votre développement professionnel.

Vous serez en outre responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de détail dans le domaine de la puissance
• Concevoir et de lire des schémas et des plans
• Rédiger des documents techniques, des notes de calcul, des devis et des rapports d’étude
• Participer à la gestion de projet (exécution, coûts, échéanciers)
• Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
• Effectuer des relevés au site
• Faire le suivi de chantier
• Participer à la mise en service des équipements dans les postes électriques

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Recherche constante de solutions durables et agiles

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie électrique
• Connaissance des réseaux de puissance HT/MT/BT
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Disponibilité pour des déplacements entre les bureaux de BBA partout au Canada
• Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (un atout) chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe Bâtiment CIMA+ du bureau de Montréal est à la recherche d'une candidate ou d'un candidat à la profession d’ingénieur-e (CPI) en Électricité du bâtiment. Au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, vous participerez à la conception, à l’évaluation et à la surveillance sur des projets institutionnels, résidentiels et commerciaux d’envergures diverses. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous travaillerez sur des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Vous évoluerez l'occasion d'évoluer dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

• Participer à la conception de plans et devis de systèmes électriques
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés pour de nouvelles constructions, réaliser des expertises et superviser des travaux
• Effectuer des études et la rédaction de rapports techniques
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux
• Assurer le suivi de chacune des étapes d’un projet (relevés de terrain et inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux)
• Effectuer des échéanciers de construction
• Estimer les coûts de construction
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Détenir un titre de CPI auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Une expérience pertinente et un intérêt marqué pour l’Électricité du bâtiment
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Carte ASP Construction.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe Bâtiment CIMA+ du bureau de Longueuil est à la recherche d'une candidate ou d'un candidat à la profession d’ingénieur-e (CPI) en Électricité du bâtiment. Au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, vous participerez à la conception, à l’évaluation et à la surveillance sur des projets institutionnels, résidentiels et commerciaux d’envergures diverses. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous travaillerez sur des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Vous évoluerez l'occasion d'évoluer dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

• Participer à la conception de plans et devis de systèmes électriques
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés pour de nouvelles constructions, réaliser des expertises et superviser des travaux
• Effectuer des études et la rédaction de rapports techniques
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux
• Assurer le suivi de chacune des étapes d’un projet (relevés de terrain et inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux)
• Effectuer des échéanciers de construction
• Estimer les coûts de construction
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Détenir un titre de CPI auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Une expérience pertinente et un intérêt marqué pour l’Électricité du bâtiment
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Carte ASP Construction.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pourquoi choisir CIMA+?

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Responsabilités et tâches :Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;Profil et exigences :Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;Carte ASP Construction;Capacité à travailler en hauteur;Détenir un permis de conduire valide;Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;Maîtrise des logiciels Word et Excel;Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlementsTolérance aux variations fréquentes de température

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Intermediate Electrical Engineer is a mid-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the planning, design, and delivery of electrical systems for transportation infrastructure projects. The position contributes to the development of traffic signal and highway lighting systems and works closely with multidisciplinary engineering teams during design, coordination, and implementation phases.

The role is responsible for preparing engineering drawings, technical specifications, design documentation, and project reports while ensuring compliance with applicable electrical codes, municipal requirements, and provincial standards. Responsibilities include technical coordination, design reviews, field inspections, and stakeholder collaboration throughout project delivery.

The ideal candidate brings 4+ years of electrical engineering experience, including exposure to traffic signal and/or highway lighting projects, professional engineering registration, and experience working within regulated infrastructure environments.

Key Responsibilities

• Design and implement electrical systems for transportation infrastructure projects, including traffic signal systems and highway lighting systems.
• Prepare and maintain engineering drawings, specifications, calculations, and technical documentation in accordance with applicable standards.
• Perform design reviews to ensure technical accuracy, code compliance, and project requirements are met.
• Coordinate with multidisciplinary teams to support the integration of electrical infrastructure within broader project designs.
• Provide technical guidance and support to junior engineering and design personnel during project execution.
• Support project coordination activities, including participation in client meetings and technical discussions.
• Conduct field inspections and site reviews to verify installation quality and compliance with approved designs.
• Ensure compliance with applicable regulatory requirements, electrical codes, and industry standards throughout project delivery.
• Prepare technical reports and documentation supporting design development, quality assurance, and project approvals.
• Contribute to the development and continuous improvement of departmental standards, templates, and engineering procedures.

Qualifications

Required

• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Minimum 4+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 2 years of experience designing and managing one or more of the following:
• Traffic Signal Design
• Highway Lighting Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and applicable municipal, provincial, and industry standards.
• Experience preparing engineering documentation, specifications, reports, and design deliverables.
• Strong communication, stakeholder coordination, and interdisciplinary collaboration skills.
• Experience working within infrastructure project environments and engineering project delivery processes.

Assets

• Registration with Professional Engineers Ontario (PEO).
• Experience using AutoCAD and other electrical design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient electrical design practices.
• Familiarity with airport security systems, control systems, and related technologies.
• Experience supporting quality assurance and engineering standards development.
• Previous mentoring or technical leadership experience within engineering teams.

Informations complémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Responsabilités

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Requis

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Atouts

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
• Développer des plans préliminaires ;
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
• Vérifier les dessins d’atelier ;
• Effectuer des relevés et mises en plan.

Exigences

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente ;
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
• Détenir de solides connaissances techniques ;
• Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ;

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

Job Description

The Electrical Engineer – Traffic Signal Design is a technical role supporting multidisciplinary infrastructure project teams in Montreal, QC, Canada. The position focuses on the planning, design, and delivery of electrical systems for urban transportation infrastructure, with a primary concentration on traffic signal installations and associated roadway systems.

The role contributes throughout preliminary design, detailed design, regulatory review, construction support, and project closeout activities. Responsibilities include developing electrical design packages, coordinating with civil and transportation disciplines, supporting municipal stakeholder engagement, and ensuring compliance with applicable Canadian codes, standards, and contract requirements. Work is performed within a collaborative infrastructure delivery environment involving public-sector transportation projects.

The ideal candidate possesses 5–10+ years of progressive electrical engineering experience, including direct exposure to traffic signal design, transportation infrastructure, and technical leadership responsibilities involving design oversight, quality assurance, and mentorship of junior engineering staff.

Key Responsibilities

• Prepare and review electrical design packages for traffic signal and transportation infrastructure projects.
• Develop technical documentation, including specifications, calculations, reports, and design deliverables in accordance with applicable standards.
• Perform multidisciplinary coordination with civil, transportation, and municipal stakeholders to support integrated project delivery.
• Conduct design reviews to verify compliance with regulatory requirements, project criteria, and engineering standards.
• Provide technical leadership and mentorship to junior engineering staff throughout project execution.
• Support quality assurance and quality control activities related to electrical engineering deliverables.
• Participate in stakeholder coordination meetings and provide engineering recommendations during project discussions.
• Contribute to the development and maintenance of engineering standards, templates, and departmental best practices.
• Provide construction support services, including responding to technical inquiries and reviewing field-related design issues.
• Assist with regulatory compliance activities and technical submissions associated with transportation infrastructure projects.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering from an accredited institution.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 5 to10 years of progressive electrical engineering experience.
• Minimum 3 years of direct traffic signal design experience.
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC).
• Experience applying applicable transportation standards, including OTM Book 12, OPSD, and OPSS.
• Proficiency with AutoCAD and AutoCAD Civil 3D.
• Experience delivering electrical systems for transportation or municipal infrastructure projects.
• Strong communication, technical reporting, stakeholder coordination, and team collaboration skills.
• Demonstrated ability to provide technical guidance and mentorship within engineering teams.

Assets

• Experience supporting municipal or public-sector transportation infrastructure programs.
• Exposure to construction-phase engineering support and field coordination activities.
• Experience participating in quality management or continuous improvement initiatives.
• Familiarity with sustainable infrastructure and energy-efficient electrical design approaches.
• Experience working within multidisciplinary engineering consulting environments.

Additional Information

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Reporting to the Engineering Team Manager, the Project Manager will be responsible for contributing to the implementation of new processes as well as the optimization of existing production lines.

Ce que vous êtes responsable de

• Analyze issues and identify stakeholder needs;
• Propose solutions and define project requirements;
• Plan projects and oversee their execution, including budgets, schedules, changes, and other project-related activities through final delivery;
• Develop equipment layouts for new or existing facilities and coordinate multidisciplinary project execution (mechanical, civil, structural, electrical, construction, etc.);
• Analyze, interpret, and prepare drawings, specifications, and other project documentation for the procurement and installation of equipment and the construction of facilities;
• Coordinate supply and installation contracts with suppliers and contractors, including engineering, manufacturing, logistics, construction, installation, and commissioning activities;
• Supervise construction and installation work on-site while ensuring compliance with safety standards;
• Participate in project coordination meetings with contractors, equipment suppliers, and professional service providers;
• Review and approve project-related invoices.

Qualifications

Pour joindre notre équipe

• Degree in Industrial, Mechanical, or Process Engineering with 2 to 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Experience in industrial equipment maintenance;
• Familiarity with industrial equipment and facilities, including electric motors, conveyors, pumps, steel structures, and related systems;
• Experience in a similar industrial environment, such as mining, cement manufacturing, or heavy industry, is considered an asset;
• Knowledge of the construction industry;
• Bilingual in English and French;
• Working knowledge of AutoCAD and SolidWorks;
• Responsible and well-organized, with the ability to effectively manage stress;
• Strong adaptability;
• Strong customer service skills.

Informations additionnelles

Ce que nous offrons

Competitive salary + other benefits;
Group insurance and RRSP program;
Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
Free on-site gym;
Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 CAD. Actual base pay could vary based on factors including but not limited to experience, geographic location where work will be performed and applicant’s skill set. The base pay is just one component of the total compensation package for employees. Other rewards may include an annual cash bonus, equity package and a comprehensive benefits package.L’échelle salariale de base annualisée pour ce poste devrait se situer entre $67,900 - $126,100 CAD. Le salaire de base réel peut varier en fonction de facteurs, dont, entre autres, l’expérience, l’emplacement géographique où le travail sera effectué et l’ensemble des compétences du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément de la rémunération globale des employés. Parmi les autres formes de reconnaissance, citons une prime annuelle en espèces, un ensemble d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

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Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

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L’opportunité

La spécialiste en ingénierie des composantes ou le spécialiste en ingénierie de composantes soutiendra les équipes d'ingénierie, d'ingénierie de fabrication, d'approvisionnement et d'achats dans le choix des composantes électroniques, électromécaniques et électriques (pièces EEE) pour la conception des équipements dans l'industrie audio/vidéo.

Votre rôle

• Maintenir les composantes EEE dans la base de données de l'entreprise (créer et mettre à jour la documentation) ;
• Analyser, approuver et mettre en œuvre les demandes de nouveaux numéros de pièce ;
• Maintenir la liste des fournisseurs approuvés (AVL) : sélectionner des fabricants de pièces alternatives ;
• Évaluer l'impact des alertes PCN (Avis de changement de pièce) émises par les fournisseurs/fabricants de pièces ;
• Identifier des pièces alternatives en cas d'obsolescence ou lorsque les délais de livraison ou les coûts des composantes sont inadaptés ;
• Identifier les risques liés à l'approvisionnement et fournir des recommandations pour assurer la continuité de la chaîne d'approvisionnement ;
• Réduire ou remplacer les composantes potentiellement en fin de vie (EOL) grâce à une analyse des données et de nomenclatures de pièces (BOM) à l'aide des bases de gestion des composantes de l'industrie ;
• Soutenir l'analyse d'impact, la planification stratégique et le suivi du plan d'action concernant la migration technologique ;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris la R&D, pour la sélection des pièces, l'évaluation des risques, les revues de conception et conduire de manière proactive les mesures d'atténuation des risques ;
• Soutenir les analyses de défaillance/causes profondes et résoudre les problèmes techniques liés aux composantes en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et les fournisseurs ;
• Contribuer à la maintenance de la bibliothèque de composantes ;
• Comprendre les normes, les approbations et les exigences en matière de sécurité réglementaire, RoHS et EMI.

Votre personnalité et vos compétences

• Baccalauréat en génie électrique, en génie manufacturier ou en technologie du génie, ou expérience professionnelle équivalente ;
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de l’ingénierie électrique ou dans un domaine connexe ;
• Solide connaissance avérée des principaux composantes électroniques et mécaniques ;
• Compréhension et maîtrise des pratiques de gestion documentaire en ingénierie ;
• Excellente compréhension de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
• Capacité à collaborer à travers les disciplines d'ingénierie et commerciales pour atteindre les objectifs de qualité ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, Chine, etc.).

Connaissance des bases de données d'analyse de composantes, telles que Silicon Expert, IHS, considérée comme un atout.

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail accueillant et dynamique
• Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Équité en matière d’emploi

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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