Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section - Environnement. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de la gestion technique des projets liés aux émissions atmosphériques de gaz à effet de serre (GES), de contaminants et de fournir une assistance technique aux partenaires internes et externes dans la réalisation de projets de construction, d’amélioration opérationnelle et de suivi réglementaire.

Vous mettez votre talent à contribution pour assurer la conformité envers les exigences législatives et réglementaires en matière de rejets atmosphériques, et pour élaborer des stratégies de réduction des émissions. Vous donnez un support technique à votre Chef de section dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Rôle propriétaire auprès de divers partenaires internes et externes qui réalisent des travaux sur nos infrastructures et dans nos opérations à la STM;
• Identification des sources de contaminants, anticipation des impacts des changements réglementaires, vérification des paramètres des équipements d’évacuation des contaminants et production de bilans annuels.
• Coordination et demandes de permis auprès des instances de la ville de Montréal et du MELCC (connaissance des règlements en vigueur);
• Travail sur des projets multidisciplinaires;
• Le titulaire pourrait être appelé à se déplacer dans différentes installations et chantiers de la STM et à travailler de nuit à l’occasion.

Plus spécifiquement, vous :

• assurez la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité, etc.);
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service, etc.);
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique, notamment les techniciens soutien technique. Vous pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
• Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie

Le talent recherché

• Détenez un baccalauréat en génie avec une spécialisation en environnement ou dans une discipline du génie appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Capacité interpersonnelle
• Profondeur d’analyse
• Travail d’équipe
• Autonomie
• Planification
• Communication

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissances techniques en suivi des émissions atmosphériques, de la qualité de l’air, des contaminants, de la modélisation de la dispersion atmosphérique, des systèmes de captation et de traitement des émissions industrielles, de l’optimisation des procédés industriels, des réalisations d’études d’impacts et du système de gestion environnementale.
• Connaissances techniques en problématiques environnementales et en rédaction de devis;
• Connaissance en gestion de projets;
• Connaissance en réglementation municipale, provinciale et fédérale en environnement.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.

Lieu de travail : 8845 Boul St-Laurent, Tour GR

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h00 et 18h00

Salaire : 71 767$ à 115 898$

Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un Technicien comptable pour rejoindre son équipe en pleine expansion.

Travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur, la personne choisie jouera un rôle important dans l’organisation et participera à la gestion du cycle comptable complet. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui cherche un climat de travail agréable et convivial. Les avantages du poste incluent :

• Un salaire compétitif, selon l’expérience;
• Des assurances collectives standards;
• Un horaire de travail flexible;
• Un programme de vacances très généreux.

TÂCHES :

Tâches hebdomadaires :

• Administrer la gestion des boîtes courriel des comptes payables et participer activement à la saisie des factures.
• Collaborer avec l’équipe pour maintenir un processus efficient des comptes payables, en maximisant les escomptes de caisse disponibles.
• Prendre en charge la facturation des commandes clients ainsi que le suivi des encaissements.
• Participer à l’optimisation du cycle d’achats en renforçant les contrôles internes et en veillant à l’intégrité des données.
• Apporter une contribution directe à des projets spéciaux et promouvoir une culture axée sur l’amélioration continue.

Tâches mensuelles :

• Superviser le processus de clôture de fin de mois pour deux des quatre entités du Groupe, comprenant : les conciliations bancaires, l’enregistrement des écritures récurrentes, les réévaluations des bilans ainsi que les ajustements des taux de change.
• Vérifier rigoureusement les données nécessaires à la production des états financiers, notamment en équilibrant le grand livre général, les comptes auxiliaires et les transactions intra-groupe ; assurer le suivi des cédules de bilan, clôturer les périodes comptables et mettre à jour les taux de change dans le système.
• Assurer la réconciliation des paiements de TPS-TVQ, y compris ceux liés aux douanes.

Exigences :

• No. 1 – Bonne maîtrise du cycle comptable
• No. 2 – Expérience pertinente dans le secteur manufacturier (un fort atout)
• No. 3 – Excel intermédiaire
• No. 4 - Bilinguisme, un fort atout afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Opportunité – Technicien(ne) comptable | Rive-Sud de Montréal

Vous êtes un(e) passionné(e) de comptabilité qui souhaite contribuer au succès d’une entreprise manufacturière québécoise bien établie?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à relever des défis dans un environnement transactionnel stimulant.

Responsabilités

• Fin de mois : Préparer la clôture comptable de plusieurs entités du groupe (écritures récurrentes, conciliation bancaire, réévaluation de devises, bilans).
• Effectuer les contrôles de cohérence : validation du grand livre, rapprochements intercompagnies et suivi des cédules de bilan.
• Produire et réconcilier les déclarations TPS / TVQ, incluant celles liées aux douanes.
• Hebdomadaires et quotidiennes : Traiter les courriels de comptes payables et assurer l’entrée de factures.
• Optimiser le processus des fournisseurs afin de tirer profit des escomptes disponibles.
• Préparer la facturation client et appliquer les encaissements.
• Soutenir les contrôles internes liés au cycle des achats et proposer des améliorations.
• Participer à différents projets spéciaux, contribuant à une culture d’efficacité et d’amélioration continue.

Profil recherché

• DEP / DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• 5-8 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans une entreprise manufacturière avec un volume élevé de transactions.
• Maîtrise d’Excel (niveau avancé).
• Bilinguisme français-anglais requis (oral et écrit).
• Esprit analytique, autonomie et rigueur.
• Expérience démontrée en comptabilité de cycle complet.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, temps plein, en présentiel (40 heures / semaine).
• Horaire flexible entre 8h et 18h.
• Salaire compétitif : 65 000-70 000$ selon expérience.
• 3 semaines de vacances annuelles.
• 5 journées personnelles rémunérées + 4 congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes.
• Assurances collectives dont 59 % des primes sont assumées par l’employeur.
• Milieu de travail respectueux et collaboratif.
• Accès à un gym directement sur place.

Vous aimez les environnements dynamiques où vos compétences font une vraie différence?

Contactez James dès aujourd’hui :

#J-18808-Ljbffr

Opportunité – Technicien(ne) comptable | Rive-Sud de Montréal

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à relever des défis dans un environnement transactionnel stimulant.

Responsabilités

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• Effectuer les contrôles de cohérence : validation du grand livre, rapprochements intercompagnies et suivi des cédules de bilan.
• Produire et réconcilier les déclarations TPS / TVQ, incluant celles liées aux douanes.
• Hebdomadaires et quotidiennes : Traiter les courriels de comptes payables et assurer l’entrée de factures.
• Optimiser le processus des fournisseurs afin de tirer profit des escomptes disponibles.
• Préparer la facturation client et appliquer les encaissements.
• Soutenir les contrôles internes liés au cycle des achats et proposer des améliorations.
• Participer à différents projets spéciaux, contribuant à une culture d’efficacité et d’amélioration continue.

Profil recherché

• DEP / DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• 5-8 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans une entreprise manufacturière avec un volume élevé de transactions.
• Maîtrise d’Excel (niveau avancé).
• Bilinguisme français-anglais requis (oral et écrit).
• Esprit analytique, autonomie et rigueur.
• Expérience démontrée en comptabilité de cycle complet.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, temps plein, en présentiel (40 heures / semaine).
• Horaire flexible entre 8h et 18h.
• Salaire compétitif : 65 000-70 000$ selon expérience.
• 3 semaines de vacances annuelles.
• 5 journées personnelles rémunérées + 4 congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes.
• Assurances collectives dont 59 % des primes sont assumées par l’employeur.
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• Accès à un gym directement sur place.

Vous aimez les environnements dynamiques où vos compétences font une vraie différence?

Contactez James dès aujourd’hui :

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Description du poste

Relevant du Directeur(trice) de la Maintenance et de l’ingénierie, vous êtes passionné(e) par la fiabilité des équipements, la planification rigoureuse et l’amélioration continue? Vous aimez être au cœur du changement et relever des défis? Joignez-vous à l’équipe de Terrapure!

En tant que planificateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre d’une stratégie de maintenance planifiée structurée, tout en soutenant la performance de l’usine par de bonnes pratiques d’entretien.

Vos responsabilités principales

Vous serez responsable de la planification efficace des travaux de maintenance électriques, assurant que les bons de travail soient prêts et complets au moment de leur assignation. Vous contribuerez activement à la gestion du système GMAO (SAP), à la gestion des préventifs et correctifs et à l’implantation des bonnes pratiques de maintenance. Vous agirez également comme pont entre la maintenance, la production et les projets d’ingénierie, favorisant ainsi une meilleure coordination des activités opérationnelles.

Tâches principales :

• Planifier et ordonnancer les travaux de maintenance préventive et correctifs.
• Assurer une coordination proactive avec la production pour optimiser les interventions.
• Maintenir à jour les plans d’entretien dans le système GMAO (SAP).
• Effectuer le suivi des bons de travail et des achats.
• Estimer, réserver et suivre les matériaux et pièces nécessaires aux travaux planifiés.
• Analyser les données de maintenance et générer les indicateurs de performance (KPI).
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus d’entretien selon des standards de classe mondiale (fiabilité, 5S, lean, etc.).
• Participer et animer les rituels de communication (réunions, tableaux de bord, présentation de l’ordonnancement, revue du « backlog », revue des urgences).
• Proposer des optimisations de coûts (substituts, rationalisation des pièces).

Réaliser des tournées terrain régulières pour ajuster la planification aux réalités opérationnelles.

Profil recherché

• Formation d’électricien, électro-technicien ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
• Connaissance approfondie des outils informatiques : Suite Office et SAP PM.
• Aptitudes marquées pour l’organisation, l’analyse et la résolution de problèmes et la gestion du changement.
• Leadership positif, proactivité, rigueur et sens du service client.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter au changement.

Un atout clé dans notre performance collective

Votre contribution permettra de structurer les interventions de maintenance, réduire les arrêts non planifiés, améliorer la fiabilité des actifs et supporter les objectifs d’excellence opérationnelle de l’usine.

Superviseur(e) de maintenance

Emplacement : Lasalle, Québec

Horaire : Permanent, temps complet de jour (40h / semaine, 7h00 à 16h00)

Salaire : Concurrentiel à partir de 90 000$, avec un programme de bonification

Industrie : Manufacturière, alimentaire

Êtes-vous un(e) Superviseur(e) de maintenance passionné(e), prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique à Ville Lasalle ? Voici votre chance de mettre à profit votre leadership et votre expertise technique chez un joueur majeur du secteur manufacturier qui investit dans la fiabilité de ses équipements et le talent de ses équipes. Nous recherchons une personne mobilisatrice pour gérer les activités de maintenance préventive et corrective, tout en optimisant la performance opérationnelle. Si vous souhaitez faire une réelle différence dans une entreprise de premier plan, ce poste de Superviseur(e) de maintenance est pour vous.

Raison de l’ouverture

Intégrer un leader pour encadrer une équipe technique chevronnée et piloter les stratégies de maintenance afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Informations sur l’entreprise

Joignez-vous à une entreprise manufacturière alimentaire d'envergure, reconnue pour son dynamisme, son engagement envers le développement durable et une culture qui place ses employés au premier plan. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et sécuritaire qui encourage l'innovation et le développement professionnel.

Avantages

• Un régime complet d’avantages sociaux et un régime de retraite avec participation de l'employeur.
• Accès à un service de soins de santé virtuel et à un programme d’aide aux employés.
• Régime complet d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Programme de reconnaissance, de mieux-être et de soutien au développement de vos compétences.
• Programme de bonification.
• Réelles possibilités d'avancement au sein d'une organisation en pleine croissance.

Responsabilités

En tant que Superviseur(e) de maintenance, vous serez au cœur de l'action. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements, minimisant ainsi les arrêts de production. Vous dirigerez une équipe de techniciens qualifiés, favorisant un environnement de travail sécuritaire et axé sur l'amélioration continue. Ce poste basé à Ville Lasalle vous permettra de mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive de pointe et de participer activement à des projets stimulants.

Vos responsabilités :

• Vous dirigerez, encadrerez et mobiliserez l'équipe de maintenance, en assurant une répartition efficace des tâches quotidiennes.
• Vous planifierez, organiserez et superviserez toutes les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir une efficacité maximale.
• Vous analyserez les problèmes techniques récurrents et implanterez des solutions durables pour réduire les temps d'arrêt et optimiser la production.
• Vous assurerez le respect rigoureux des normes de sécurité et des standards de qualité de l'industrie (BPF / GMP, HACCP).
• Vous piloterez des initiatives d'amélioration continue, notamment par la mise en œuvre de la maintenance autonome (TPM).
• Vous utiliserez le système de GMAO (CMMS) pour une gestion rigoureuse des bons de travail, des inventaires et du suivi des équipements.

Qualifications

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en maintenance, administration ou un domaine connexe.
• Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience pertinente en maintenance industrielle, incluant une solide expérience en supervision d’équipe.
• Vous avez une expertise reconnue en planification de la maintenance, en gestion de projets et idéalement avec les principes TPM.
• Vous maîtrisez les environnements manufacturiers régis par les normes BPF (GMP) et HACCP.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellente communication, votre capacité à gérer les priorités et votre aptitude à la résolution de problèmes.

Sommaire

Ce rôle de Superviseur(e) de maintenance à Ville Lasalle est une occasion exceptionnelle de joindre une entreprise où vous pourrez avoir un impact direct sur la performance et la sécurité. Nous cherchons un talent qui saura non seulement gérer les opérations, mais aussi inspirer son équipe à atteindre de nouveaux sommets. Si vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre carrière, nous voulons vous rencontrer.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste de Superviseur(e) de maintenance. Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons avec vous si votre profil correspond aux critères.

Contactez-moi par courriel en tout temps suivant votre application sur le site de Randstad.

Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com / in / caroline-comeau-a03468198

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Bonjour, je suis Simon MATHÉ, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech. Je travaille avec des entreprises manufacturières de pointe pour recruter les talents en génie et fabrication. Aujourd'hui, je cherche un.e ingénieur.e électrique passionné.e pour rejoindre une équipe dynamique et innovante à Longueuil.

Présentation de l'entreprise

Notre client est une entreprise industrielle en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements spécialisés pour l'industrie lourde.

Responsabilités

En tant qu'Ingénieur.e électrique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le département d'ingénierie mécanique pour concevoir les systèmes électriques et d'automatisation des équipements spécialisés. Vous serez accompagné.e par nos technicien.nes en automatisation et contrôle pour réaliser les dessins et programmes nécessaires. Vous aurez également la responsabilité de :

• Vérifier que la fabrication respecte les standards et normes de l'industrie (CSA, IEC, etc.).
• Diriger les essais d'acceptation client.
• Participer à toutes les étapes du projet, de la soumission jusqu'aux essais en atelier.
• Effectuer, au besoin, des visites chez les clients (déplacements occasionnels).

La diversité des équipements produits garantit des défis variés au quotidien et aucun risque de monotonie.

Conditions

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire entre 90 et 140 k CAD.
• Horaire standard de bureau avec flexibilité selon les projets.
• Environnement stimulant avec défis quotidiens et possibilités de développement.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique ou en automatisation (baccalauréat ou maîtrise).
• Expérience en ingénierie électrique, automatisation ou instrumentation.
• Membre de l'OIQ ou en voie de le devenir.
• Autonomie, débrouillardise et capacité à gérer des délais serrés.
• Esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
• Disponibilité pour déplacements occasionnels.

TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATION

Résidence Les Promenades du Parc - Longueuil
Temporaire octobre à mars
24 heures par semaine

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens.

Responsabilités

Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :

• D’assurer la réalisation des activités ressources humaines reliées au recrutement;
• De supporter le directeur général dans tous les dossiers administratifs;
• De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.

Avantages

En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Profil recherché

Vous possédez :

• Un DEC en administration;
• Un minimum d'un (1) an d’expérience en administration, ressources humaines.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description de Poste

Tu rêves de transformer ta passion pour l’électronique et les accessoires automobiles en une carrière excitante ? First Line Solutions, une référence dans l’aménagement véhiculaire au Québec, t’offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Ce que tu feras :

• Installer, configurer et tester des systèmes électriques 12V (gyrophares, caméras, modems, etc.).
• Lire et interpréter des schémas techniques pour des installations précises.
• Réaliser des inspections et des tests pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
• Collaborer sur des projets variés dans un environnement stimulant.

Ce que nous t'offrons :

• Salaires compétitifs.
• Formations sur place pour t’aider à progresser.
• Équipements de travail et uniforme fournis.
• Chaussures de sécurité fournies.
• Heures d’arrivée et départs flexibles.
• Stationnement sur place.
• Événements d’entreprise.
• Café sur place.
• Des vacances en été et pendant le temps des Fêtes.
• Congés payés.
• Horaire d’été le vendredi.
• Bonification sur référencement.
• Assurance collective : Assurance médicaments et paramédicaux, Assurance vision, Assurance invalidité longue durée, Assurance vie.

Exigences :

• Expérience approfondie avec des systèmes électriques 12V.
• Compétences en diagnostic et câblage.
• Permis de conduire valide et dossier judiciaire impeccable.

Renseignements généraux

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant et aimeriez travailler près de Montréal (Aéroport de Saint-Hubert)? Joignez-vous à la Direction générale du service aérien gouvernemental!

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères)

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 2
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, route de l’Aéroport, Longueuil (Saint-Hubert)
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Novembre 2025

Responsabilités

La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère :

• Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 23 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL‑415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL-650 et Dash‑8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412, Bell 412EPX et Airbus H145);
• Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions;
• Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité;
• Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel;
• Demeurer à l'affût des nouvelles technologies.

Les défis que nous vous proposons

La personne titulaire de l’emploi effectue, avec ses collègues, les travaux d’entretien des hélicoptères appartenant à la DGSAG. Plus précisément, elle procède à des vérifications et réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et réglementation aériennes en vigueur. Les tâches principales sont les suivantes :

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la réglementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères

C’est avant tout un travail d’équipe!

Capsule recrutement

Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis;

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD ».

Salaires

Salire annuel : Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574 $ à 87 808 $ selon l’expérience.

• Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.). L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.
• La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie;
• Responsabilité à l’égard des résultats;
• Rigueur et esprit méthodique;
• Bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral;
• Esprit d’équipe;
• Souci marqué à l’égard de la santé et de la sécurité;
• La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Pour le grade breveté : Détenir une licence de technicien d’entretien d’aéronefs émise par Transports Canada (M1-M2);
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Une personne est également admissible si elle est apte à obtenir ces documents dans un délai de 6 mois suivant son entrée en fonction.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 19 septembre au 19 octobre 2025 à 23 h 59. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non);
• Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Magali Villeneuve, Conseillère en dotation

Informations sur les attributions de l’emploi : Jean-Philippe L’Hébreux, Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Égalité en emploi

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Apprenez-en davantage sur nous

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécur

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie. Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Opérations comptables

• Soutenir l'équipe dans la comptabilisation des transactions relatives aux cycles des recevables et des payables, en conformité avec les procédures de contrôle interne;
• Investiguer les écarts, coordonner les transactions de correction, proposer des améliorations de processus orientées solutions;
• Effectuer la conciliation et la fermeture mensuelle de divers comptes fournisseurs, comptes clients et comptes du grand livre;
• Réaliser les procédures de fin de mois liées aux transactions intercompagnies, aux allocations de clôture de période et aux autres tâches requises dans ce cadre;
• Assurer le contrôle des réceptions d'inventaire et le suivi des transactions associées;
• Comptabiliser les écritures de paie.

Soutien stratégique

• Contribuer à la préparation de l'audit annuel;
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des pratiques et processus financiers;
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon l'évolution des besoins et des priorités.

Qualifications requises

• DEC ou BAC en comptabilité;
• Titre professionnel CPA (un atout);
• Environ cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel;
• Excellente maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d'un ERP (un atout);
• Bonne organisation, capacité à gérer plusieurs priorités;
• Autonomie, initiative, esprit d'équipe;
• Intégrité, rigueur et sens de la confidentialité.

Processus de recrutement

Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec le Contrôleur financier.

Pour postuler

www.fedfinance.ca

Pour me contacter :

Propulse ta carrière en ingénierie avec TEXION !

À propos de nous

Nous sommes une entreprise en impartition et en optimisation industrielle offrant des services connexes aux entreprises manufacturières afin de combler leurs besoins en matière d'innovation, d'optimisation et de production. Chaque jour, TEXION a pour mission de combler les besoins de main-d'œuvre rapidement avec du personnel qualifié, formé et motivé.

Notre levier du succès se pose sur nos valeurs d'innovation, d'intelligence collective, et de formation et développement continu des talents.

Joignez-vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l'avenir des entreprises manufacturières du Québec !

À propos de toi

En tant que technicien industriel chez TEXION, tu seras responsable de la maintenance, de l'installation et de la réparation des équipements mécaniques utilisés dans les entreprises industrielles et manufacturières de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans l'optimisation de leur production tout en assurant un haut niveau de sécurité et de qualité.

Rôles et responsabilités

• Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques.
• Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques pour exécuter les réparations nécessaires.
• Assurer l'installation et le montage d'équipements industriels neufs.
• Collaborer avec les équipes techniques des clients pour identifier les enjeux et apporter des solutions adaptées.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser l'efficacité des équipements et réduire les temps d'arrêt.
• Agir en tant qu'ambassadeur TEXION chez les clients, en fournissant un service de qualité supérieure.
• Rédiger des rapports d'intervention et documenter les travaux effectués.

Profil recherché

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissances solides en systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
• Expérience en maintenance et réparation de remontées mécaniques (un atout).
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et / ou pharmaceutique (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bonne capacité d'adaptation et gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Permis de conduire classe 5 requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Particularités du rôle

• Permis de conduire de classe 5 requis pour les déplacements sur les sites des clients.
• Possibilité de télétravail hybride et flexible en fonction des projets.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale avec un fort esprit d'équipe.
• Assurances collectives.
• Formations en continu pour développer tes compétences.
• Déplacements remboursés (kilométrage et indemnités).
• Forfait cellulaire payé.
• Équipement requis fourni (outils, uniformes, etc.).
• Équipe dynamique avec des activités sociales régulières.

TEXION s'engage envers l'équité en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu'elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste.

Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste.

Joins-toi à l'équipe TEXION et ensemble optimisons l'avenir des entreprises manufacturières du Québec !

Pour en apprendre davantage sur TEXION, vous pouvez nous visiter à l'adresse suivante : / / texion.ca / .

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Nombre de postes : 1
Type de poste : Temps plein et permanent.
Salaire : 80 000 - 100 000$
Avantages : 40h de crédit formation de perfectionnement annuel, 40h de crédit santé annuel, 40h de congé additionnel au congé de base annuel, horaire flexible
Localisation : (Brossard) avec déplacements sur site.
Date de début : Dès que possible

Description de l’entreprise:

OCO Technologies est une firme d’ingénierie qui applique un nouveau concept de ''Smart Engineering'' orienté solutions technologiques pour permettre à ses clients d’atteindre des niveaux de performances supérieurs. Partenaire technologique œuvrant dans différents secteurs industriels, OCO Technologies offre des solutions d’externalisation complètes et innovantes pour l’amélioration et la gestion de la performance, l’intensification et l’intégration technologique, la recherche et l’innovation technologique et le financement de projets technologiques.

Description du poste:

Le ou la titulaire agira en tant qu’ingénieur.e en automatisation et contrôle de procédés, au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans la réalisation et l’atteinte des objectifs des projets en milieu industriel, principalement dans le domaine agroalimentaire et agro-industriel. Il (elle) veillera au développement, à l’amélioration des procédés, à l’avancement des projets à définir les besoins de développement technologiques, en équipements, en instrumentation et en contrôle et au respect des standards de qualité de l’entreprise. Il (elle) aura également à accompagner les clients dans leur démarche de mise à l’échelle et d’implantation des procédés.

Les principales tâches sont :

• Participer au développement, à la conception et l’opération de procédés industriels automatisés de l’échelle prototypes à la commercialisation, notamment :
  • à la sélection et composantes électriques et d’automatisation;
  • à la programmation de PLC (particulièrement sur interface Beckhoff, Twincat);
  • à la création et la programmation d’interface Humain-Machine (HMI);
  • à la programmation informatique (base de données SQL, gestion de version Git);
  • au suivi et la collecte de données d’opération de procédé à distance;
  • au déploiement de plateformes IoT (Azure DevOps);
  • à la conception de réseau industriel et la programmation de protocoles de communication (OPC UA, Ethernet IP, Modbus, TCP/IP, etc.);
  • à la rédaction de documents techniques.
• Établir l’architecture d’automatisation et contrôle des technologies clés adaptées selon les besoins spécifiques;
• Préparer les documents contractuels, évaluer les soumissions et exécuter la mise en place des travaux industriels;
• Participer à superviser des techniciens, des programmeurs;
• Assurer la qualité et la sécurité des systèmes électriques et électronique, faire la mise en service et établir les plans de maintenance;
• Établir l’échéancier des tâches à compléter pour chaque mandat donné;
• Établir la budgétisation et l’analyse de faisabilité technique pour les systèmes électriques et d’automatisation;
• Planifier et faire le suivi des projets d’automatisation et contrôle;
• Participer à la direction de recherches et faire des propositions de méthodes, d’outils, de solutions et de technologies en automatisation, informatique et contrôle;
• Collaborer avec les fournisseurs au niveau de la sélection, les prix et délais d’approvisionnement et le suivi des commandes des composantes d’automatisation et contrôle;
• Intervenir sur les méthodes, sur la qualité, la sécurité et l’environnement et veiller au respect des normes;
  • Réaliser le suivi des opérations sur site et à distance;
  • Analyser l’opération des procédés et apporter des propositions d’améliorations;
  • Rédiger des documents et rapports techniques;
  • Communiquer avec les équipes sous-traitantes en électrique et automatisation;
  • Communiquer avec les différents intervenants à l’interne et à l’externe;
  • Utiliser des outils de simulations et de bases de données;
• Toute autre tâche connexe liée au poste ou selon les besoins de la direction.

Exigences et aptitudes :

• BAC en génie de la production automatisée ou en génie électrique;
• 3 à 5 ans d’expérience en automatisation de procédés industriels;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en conception de procédés et en gestion de projets;
• Maitrise de l’environnement de développement Beckhoff (Twincat);
• Maitrise des langages de programmation industrielle;
• Maitrise des équipements et instrumentation en procédés industriels (capteurs, vannes, pompes, etc.);
• 3 à 5 ans d’expérience en automatisation de procédés de traitement de l’eau;
• 3 à 5 ans d’expérience en traitement de l’eau en agriculture;
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Comment postuler :

Faites-nous parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Génie-inc.

Nous remercions tous les postulant(e)s pour leur intérêt. Nous ne répondrons qu’aux candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.

Description du poste

GPMMOM est à la recherche d’un ou une Technicien maintenance mécanique.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Tâches et responsabilités :

• Effectuer l’entretien préventif et les inspections de portes, mécanismes d’ouverture / fermeture, dispositifs de verrouillage, rails, ressorts, vérins, etc.;
• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques ou de serrureries (usure, bris, alignement, lubrification);
• Installer ou remplacer des pièces mécaniques simples (axes, roulements, ressorts, serrures, câbles);
• Assurer le réglage, l’alignement et l’ajustement des systèmes mécaniques de portes;
• Participer aux interventions d’urgence (ex. porte bloquée, panne critique);
• Collaborer avec des sous-traitants ou spécialistes pour les réparations plus complexes;
• Compléter les bons de travail, consignation des interventions et tenir à jour les dossiers de maintenance;
• Signaler les pièces ou équipements à remplacer ou nécessitant une révision majeure;
• Veiller à ce que les travaux soient faits dans le respect des normes de sécurité, des procédures internes et des règlements applicables.

Profil

Formation et expérience

• DEP, ASP ou équivalent en mécanique industrielle, mécanique d’entretien, serrurerie, mécanique ou métier connexe;
• Expérience pratique en mécanique générale, entretien ou serrurerie (quelques années un atout);
• Connaissance de base des systèmes mécaniques (axes, roulements, ressorts, charnières, mécanismes de verrouillage).

Compétences techniques

• Capacité à diagnostiquer un problème mécanique simple et proposer des solutions de réparation;
• Habileté manuelle et sens de la précision;
• Lecture de plans mécaniques;
• Maîtrise des outils mécaniques manuels (clés, tournevis, marteaux, etc.);
• Connaissance des procédures de sécurité mécanique (verrouillage, consignation).

Informations contractuelles

Le présent poste est sur un horaire de nuit du dimanche au vendredi matin, de 23h à 7h.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine.

Exigences

Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de la signalisation de préférence dans le ferroviaire (atout majeur); Connaissances en Santé, Sécurité; Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office); Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; Prêt et apte à se déplacer sur les différents sites. Aptitudes : Habileté reconnue en relations interpersonnelles; Axé sur la rigueur et le respect des procédures; Sens de l’organisation et des priorités; Esprit d’analyse et de synthèse; Habileté pour le travail d’équipe; Engagé, responsable, autonome.

Job Description

GPMMOM est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) génie civil -Excavation

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Le technicien en génie civil est responsable du traitement des demandes info-excavation et du suivi des indicateurs de performance, soutient les coordonnateurs de projets en proposant des solutions techniques, réalisant des analyses, des relevés, des dessins et des essais.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

• Traiter les demandes de localisation provenant de l’organisme Info-Excavation;
• Identifier les problèmes et les besoins des demandeurs;
• Rechercher et proposer des solutions techniques selon les normes établies;
• Réaliser ou participer à des analyses de performance et à des études techniques;
• Offrir un support technique dans sa discipline aux différents départements;
• Organiser et participer à des réunions techniques;
• Traiter les demandes de localisation provenant de l’organisme Info-Excavation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil

CONNAISSANCES PRÉSENTANTS UN ATOUT :

Informations contractuelles

Avantages

Requirements

Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe. 5 ans d’expérience pertinente en facturation ou dans un rôle administratif / financier similaire. Excellente attention aux détails et rigueur dans la manipulation des données. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Capacité à lire et organiser des documents justificatifs (factures fournisseurs, bons de commande, etc.). Bonnes compétences en communication verbale et écrite. Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Technicien(ne) génie civil - Excavation

GPMMOM est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) génie civil - Excavation.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Le technicien en génie civil est responsable du traitement des demandes info-excavation et du suivi des indicateurs de performance, soutient les coordonnateurs de projets en proposant des solutions techniques, réalisant des analyses, des relevés, des dessins et des essais.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Responsabilités

• Traiter les demandes de localisation provenant de l’organisme Info-Excavation;
• Identifier les problèmes et les besoins des demandeurs;
• Rechercher et proposer des solutions techniques selon les normes établies;
• Réaliser ou participer à des analyses de performance et à des études techniques;
• Offrir un support technique dans sa discipline aux différents départements;
• Organiser et participer à des réunions techniques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil

• Détenir un DEC en génie civil;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;

CONNAISSANCES PRÉSENTANT UN ATOUT :

• Maîtrise des logiciels Autocad, Revit et Navisworks;
• Formation ASP Construction;
• Bonne connaissance des ouvrages civils en milieu urbain (routes, aqueduc, etc.);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

TECHNICIEN(NE) APPRENTI(E)

DÉPARTEMENT DU SERVICE

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du contremaître d’atelier, le titulaire du poste est considéré en période d’apprentissage. Sous la supervision d’un compagnon, il exécute des travaux d’entretien courants et des réparations. Il doit détenir une carte d’apprenti émise par le comité paritaire dans les régions qui sont assujetties aux décrets de convention collective.

TÂCHES PRINCIPALES

• Assister le technicien compagnon au besoin
• Exécuter des inspections de sécurité et faire de l’entretien général et des réparations mineures
• Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation de manière efficace et précise, selon les normes du concessionnaire et du constructeur
• Faire le réapprovisionnement en fournitures, à la demande des techniciens ou du directeur
• Communiquer avec le conseiller technique et / ou le contremaître si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites dans les délais prévus
• Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation
• Faire l’essai routier des véhicules pour évaluer l’efficacité des réparations
• Se tenir au courant des bulletins techniques du constructeur
• Voir à la propreté des voitures des clients. Avertir le conseiller technique et / ou le superviseur de tout incident qui aurait pu changer l’apparence ou l’état d’une voiture
• Signaler toute question de sécurité à la direction dans les plus brefs délais
• Se conformer aux exigences du port des équipements de protection individuelle obligatoires de l’entreprise
• Se présenter de manière professionnelle
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction

EXIGENCES

• Détenir un permis de conduire valide
• Détenir une carte de compétences du comité paritaire
• Minutie, précision et souci du détail
• Connaissances des langues (français et anglais)

_____________________________________________________________________

NOTA : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé :

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des systèmes et équipements motivés à la réalisation des mandats. Les principales missions seraient de gérer des projets de validation des équipements et systèmes, de rédiger et d'exécuter les protocoles IQ, OQ, et PQ ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.

Description spécifique des responsabilités :

• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV);
• Participer à la revue annuelle de qualification des équipements et systèmes;
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux équipements et systèmes;
• Rédiger, superviser et/ou exécuter les protocoles de qualification IQ, OQ et PQ des équipements et systèmes (HVAC, Eau Purifiée, Air Comprimé, etc.);
• Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles;
• Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA;
• Rédiger les rapports de qualification;
• Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive;
• Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation;
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.

Description du profil recherché :

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (chimique, mécanique, biotechnologique), ou toute autre discipline connexe;
• 1 (une) à 10 (dix) années d'expérience en industrie de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique;
• Gestion des projets (un atout);
• Expérience en qualification des équipements et systèmes (HVAC, Eau purifiée, etc.) un atout;
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout).

Ce que nous offrons :

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d'offrir le soutien et le confort nécessaires à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d'avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen;
• Français écrit - Élevé;
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biomédical;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biotechnologique.

Expérience 3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression.

Ingénieur(e) mécanique, Alternateur / Mechanical Engineer, Generator — Brossard (QC)

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 22 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Pour l'équipe de Voith Hydro de l'Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de :

Type de poste :

Permanent - Temps plein en présentiel

Résumé :

Membre actif de l’équipe d’ingénierie dans nos bureaux de Brossard, votre rôle sera de diriger les collègues technicien(-ne)s et ingénieur(e)s de conception sur le projet en cours dans une organisation matricielle de projet. Vous relèverez de la personne superviseure de l’ingénierie alternateur.

Responsabilités

• Responsable technique dans l’équipe projet;
• Référence technique pour les collègues dans l’équipe d’ingénierie;
• Planification et suivis des activités d'ingénierie spécifiques aux projets sous votre responsabilité;
• Élaborer et / ou vérifier les dossiers de conception;
• Élaboration de spécifications et procédures techniques pour la fabrication des équipements;
• Assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et pour l'installation des équipements en chantier;
• Exécution des revues de contrat pour valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation réalisée lors de la préparation de l’offre et l’envergure finale des travaux;
• Validation technique et économique des concepts retenus dans la configuration finale des alternateurs;
• Coordination technique entre les personnes intervenantes des autres disciplines impliquées dans la conception;
• Supervision des ingénieur(e)s et technicien(-ne)s qui produisent les dessins d’exécution et vérification finale de ceux-ci;
• Réalisation et / ou vérification des calculs analytiques et par éléments finis pour validation de la résistance mécanique des composants alternateur;
• Préparation et / ou vérification des procédures de montage au site incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route;
• Participation et assistance technique à la mise en route des groupes turbines-alternateurs;
• Répond de tous les aspects techniques des projets face aux clients respectifs et ingénieur(e)s conseils;
• Participation active aux revues de conception avec le client;
• Développer, mettre à jour et contrôler l'application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.

Profil / Qualifications

• Un minimum de dix (10) années d’expérience en conception d’alternateur de groupes hydroélectriques;
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit afin de communiquer avec nos clients et équipes qui se trouvent à l’intérieur et à l’extérieur du Québec. Chaque personne titulaire est responsable de projets se trouvant autant au Québec qu’à travers les différentes provinces canadiennes et aux États-Unis;
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.

Avantages

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille;
• Programme d’aide aux employé(-e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille;
• Salle d’entraînement sur place;
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur;
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an;
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM;
• Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Code vestimentaire flexible selon votre journée;
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.);
• Domaine des énergies renouvelables;
• Milieu inclusif qui valorise la diversité;
• Programme de développement des talents;
• Formations en leadership et programme de mentorat;
• Programme de remboursement des frais de scolarité;
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s;
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise;
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord;
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022;
• Compagnie familiale avec stabilité financière;
• Accès à des experts de partout à travers le monde;
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents;
• Opportunités d’assignations internationales;
• Opportunités de visiter nos chantiers.

Vous ne répondrez peut-être pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres !

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Description du poste

Appellation interne : Technicien(ne) arboricole

1 poste temporaire est disponible à la Direction des travaux publics!

Passionné par les arbres? Venez faire carrière là où votre passion prend racine! Bénéficiez de conditions de travail récemment bonifiées et compétitives!

NOUS OFFRONS

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire horaire de 37,39 $ à 47,63 $ selon l’expérience;
• Un mode de travail hybride;
• Une banque de 10 congés personnels par année;
• Poste temporaire d’une durée approximative jusqu’en mai 2026.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant du chef de division – gestion contractuelle et soutien technique, le technicien est responsable de la planification, de l’organisation, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement arboricole et du maintien de ceux-ci relevant de sa compétence.

Vos responsabilités

• Vérifie l’état de santé des arbres et des végétaux ainsi que leur conditions structurales et environnementales, procède à l’inspection et à l’évaluation des arbres sur les terrains et détermine la propriété des arbres et végétaux à l’aide de plans et prise de mesure. Collabore à la stratégie de dépistage et de prévention dans le but de préserver les arbres;
• Est responsable de mettre en place un programme triennal de plantation;
• Veille à maintenir à jour l’inventaire des arbres de la Ville afin d’obtenir un portrait fiable de la canopée;
• Produit des estimations selon les projets à l’étude. Valide et contrôle les estimations fournies par les firmes de consultants externes en conformité avec la politique de gestion contractuelle de la Ville;
• Assure la gestion des contrats après octroi, s’assure du respect des coûts et de la qualité des ouvrages, contrôle l’avancement des travaux, rédige les ordres de changement, vérifie les autorisations des paiements progressifs et finals des travaux en vue de recommander les paiements aux entrepreneurs, dirige l’inspection provisoire et finale et rédige les rapports requis. (ex : arboriculture, plantation, traitement des arbres, etc.);
• Assure le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, en conformité avec les exigences de la Direction des Travaux publics;
• Assure un support technique et de planification auprès des différents intervenants;
• Effectue le suivi quotidien des entrepreneurs, planifie et donne les directives de travaux à effectuer, concilie les bons de travail avec les factures soumises, effectue la vérification administrative et en assure la conformité;
• Résous, dans le cadre de ses fonctions, diverses problématiques avec les citoyens, entrepreneurs et les différents services gouvernementaux;
• Effectue des recherches auprès de différentes municipalités, collige et consolide l’information face à différentes problématiques (benchmarking);
• Sous la supervision du chef de division - gestion contractuelle et soutien technique, élabore et prépare des devis techniques, s’assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs, planifie et prépare les documents d’appels d’offres, prépare les bordereaux de prix;
• Prépare des rapports administratifs et techniques, effectue l’estimation des coûts et des études de faisabilité;
• Émet des recommandations au chef de division - gestion contractuelle et soutien technique en lien avec les projets courants ou à l’étude;
• À partir de problématiques diverses reliées aux activités des Travaux publics, collecte les données, en fait une analyse et rédige les actions ou recommandations à prendre sous forme de note de service;
• Effectue des forages de données dans les diverses bases de données et émet des recommandations.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en paysage et commercialisation en horticulture ornementale, en aménagement paysager ou en agronomie;
• De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinentes à la fonction;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Détenir une carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Détenir une bonne connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur et de leurs instruments (JMAP, ARCGIS);
• Capacité de synthèse, d’organisation et de planification;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Doit démontrer de la créativité dans l’organisation de son travail ainsi que dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées;
• Possède du leadership et de l’entregent pour la recherche d’informations dans le réseau municipal ou privé;
• Débrouillardise.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

DATE LIMITE : 20 octobre 2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.