Contexte de l’emploi

Sous l’autorité du coordonnateur sectoriel au mesurage de la Direction générale de la gestion des forêts du Sud-Ouest (DGGFSO), la personne titulaire de l’emploi intervient dans le processus de gestion des redevances forestières en contrôlant le mesurage des volumes de bois prélevés afin d’assurer le respect des dispositions de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF), des règlements, des instructions et des normes en vigueur.

Principales responsabilités

Gestion des redevances et contrôle du mesurage

Analyser les demandes d'autorisation de mesurage présentées par les bénéficiaires de garantie d’approvisionnement (BGA) et les enchérisseurs du Bureau de mise en marché des bois (BMMB) en vue de formuler une recommandation au chef de l'unité de gestion (UG) :

• Vérifier la conformité par rapport aux règles de mesurage reconnues ;
• S’assurer qu’elles ne contreviennent pas à d’autres éléments de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF).

Suivi opérationnel des travaux de récolte et de voirie forestière

En lien avec le Plan d’aménagement forestier intégré opérationnel (PAFIO), collaborer au sein de l’unité de gestion au suivi opérationnel des travaux afin de garantir une cohérence avec la Programmation annuelle des activités d’aménagement forestier (PRAN), les contrats du BMMB, les prescriptions et les directives opérationnelles :

• Suivi des chantiers de récolte ;
• Vérification des travaux de voirie forestière ;
• Production des rapports de visite avec l’outil Vecter ;
• Suivi des non-conformités ;
• Prise de données et de photographies pour alimenter les dossiers d’enquêtes.

La personne recherchée doit démontrer un excellent degré d’autonomie ainsi qu’une bonne capacité de travail d’équipe, d’innovation et de créativité dans la recherche de solutions. Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, de même qu’un bon sens des responsabilités et de l’organisation du travail, un bon esprit de synthèse et une bonne capacité de vulgarisation.

Pour les dossiers encadrés par les normes, la réglementation et les lois en vigueur, la personne recherchée doit démontrer une capacité d’analyse afin de conseiller son supérieur pour qu’ensemble ils puissent prendre des décisions efficaces et ainsi appliquer les meilleures solutions. Elle devra également savoir agir avec professionnalisme auprès des différents intervenants du milieu forestier, faire preuve d’impartialité et respecter la confidentialité lors de la réalisation des travaux de vérification.

La personne recherchée devra répondre avec rapidité et jugement aux demandes provenant de son organisation, citoyens et autres organismes gouvernementaux.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience de travail rémunérées pertinente.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles de l’emploi

• Détenir un permis de conduire de classe 5 ;
• Avoir un permis de mesureur de bois.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée.

Employeur

EXPERTBATIMENT SERVICES-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

EXPERTBATIMENT œuvre dans le domaine de l’expertise en bâtiment depuis près de 30 ans. Avec plus de 100 employés et 85 000 bâtiments inspectés, nos équipes d’experts déploient leurs connaissances et leurs compétences autour du bâtiment et de son environnement. Elles fournissent tout l’appui, le savoir-faire et l’assistance technique nécessaires pour réaliser la mission de l’entreprise : offrir des services spécialisés pour garantir des bâtiments sains et sécuritaires. La force d’EXPERTBÂTIMENTréside notamment dans une équipe multidisciplinaire où ingénieurs, techniciens spécialisés et/ou tout autre professionnel du bâtiment s’unissent pour offrir un service d’expertise de haut niveau. Dédiée à l’efficacité énergétique des bâtiments, Expertbâtiment Services-Conseil Inc. est un organisme de service accrédité par Transition Énergétique Québec qui dessert plusieurs régions du Québec. De plus, nous sommes le seul organisme qui offrons l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (Novoclimat, Rénoclimat et Éconologis).

Description de l’offre d’emploi

Devenez Conseiller(ère) en efficacité énergétique dans les Laurentides! Rejoignez une entreprise engagée dans un avenir durable!

Pourquoi rejoindre Expertbâtiment ?

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• Formation incluse : un programme complet de 4 à 6 semaines, avec soutien technique et accompagnement par des experts.
• Rémunération compétitive : salaire substantiel basé sur la performance.
• Avancement professionnel : des opportunités d’évolution au sein de notre organisation reconnue par RNCan.

Votre rôle en tant que conseiller(ère) en efficacité énergétique :

• Analyser les habitudes de consommation énergétique des habitations.
• Évaluer l’isolation, l’étanchéité et les systèmes de ventilation, chauffage et climatisation.
• Collecter et modéliser les données pour créer des rapports personnalisés.
• Offrir des conseils pratiques et adaptés pour améliorer l’efficacité énergétique.
• Réaliser des tests d’étanchéité sur des bâtiments neufs ou existants.

Profil recherché :

• Formation pertinente : inspection de bâtiment, architecture, ingénierie structurelle, études environnementales, ou autres.
• Mobilité : permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Compétences informatiques : maîtrise de Microsoft Office.
• Qualités personnelles : organisé(e), autonome, orienté(e) service client, et apte à gérer les imprévus.
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Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Respect des normes et règlements.
• Facilité à faire des calculs de base.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent