16 offres pour "Technicien.ne" à Coteau-du-Lac

TEKIMMO INC.

Employeur

TEKIMMO INC.

Description de l’entreprise

Souhaitant mettre à profit leurs connaissances et inspirée d’une passion partagée, nos fondateurs ont décidés de se lancer dans ce projet commun qu’était la mise sur pied d’une entreprise en mécanique du bâtiment. Forts d’une grande expertise dans l’industrie depuis plus de 20 ans, nous souhaitons repousser les limites du domaine en tant que pionniers mondiaux. Notre équipe se distingue par son expertise et par l’excellence des services offerts. Nous espérons avoir le plaisir de travailler avec vous, L'équipe Tekimmo

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

Tekimmo, entreprise spécialisée en automatisation et contrôle CVAC établie depuis plus de 20 ans dans le Grand Montréal, recherche un programmeur ou une programmeuse en contrôle, en mode 100 % télétravail, possédant une maîtrise des systèmes Alerton (WEBs Compass, Envision) et/ou KMC (TotalControl, WinControl). La personne titulaire programme, configure et optimise les séquences de contrôle CVAC à distance ; les visites terrain demeurent à la charge des techniciens.

Responsabilités

• Programmer et configurer les contrôleurs Alerton et/ou KMC.
• Concevoir les graphiques de supervision (WEBs Compass, TotalControl, Niagara).
• Effectuer la mise en service à distance et optimiser les séquences.
• Diagnostiquer les anomalies BAS et les problèmes BACnet (MS-TP, IP, BBMD).
• Documenter sommaires de séquences, listes de points et schémas réseau.
• Soutenir les techniciens lors des déploiements et dépannages d'urgence.

Exigences

• Minimum 3 années d'expérience en programmation Alerton et/ou KMC.
• Connaissance approfondie du protocole BACnet (MS-TP, IP, BBMD).
• Compréhension des séquences CVAC (VAV, CAV, refroidisseurs, chaudières).
• Lecture de plans mécaniques et électriques.
• Internet haute vitesse stable.
• Autonomie professionnelle élevée.

Atouts

• Niagara N4, Distech EC-Net, Delta Orcaview, Automated Logic WebCTRL.
• Programme GDP Hydro-Québec, protocoles M et V / IPMVP.
• Certifications Niagara TCT, BACnet International, ASHRAE.
• Milieux pharmaceutique, agroalimentaire ou de laboratoire.
• Expérience en télétravail.
• Permis de conduire valide.

Conditions

• Salaire 60 000 $ à 100 000 $ selon expérience.
• 100 % télétravail, partout au Québec.
• Équipement complet fourni (portable, écrans, cellulaire).
• 3 semaines de vacances dès l'embauche.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Formation continue payée.
• Horaires flexibles, gestion par objectifs.
• 4 rencontres d'équipe annuelles en personne.

Pour postuler

Faire parvenir le curriculum vitae à : Programmeur Alerton/KMC télétravail - [Votre nom].

Tekimmo souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien de service

Type de poste: Permanent
Région: Montréal
Horaire de travail: Quart de jour
Salaire: Selon expérience, débutant à 30 $ l'heure

Description du poste

Vous êtes un expert passionné par la résolution de problèmes techniques et vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant ? Nous sommes activement à la recherche d'un technicien de portes et quais de chargement talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Montréal. Ce rôle crucial consiste à assurer la fiabilité des équipements de manutention tout en offrant un service exemplaire directement chez les clients. Si vous possédez une solide expertise mécanique et que vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Laval, ce poste est fait pour vous. Venez démontrer votre savoir-faire technique dans une entreprise d'envergure qui valorise votre rigueur et votre sens des responsabilités.

Avantages

En rejoignant notre équipe à Montréal, le technicien de service spécialisé en portes et quais de chargement bénéficiera de :

• Gamme d'avantages sociaux complets incluant une assurance médicale, dentaire, optique, ainsi qu'une assurance vie et invalidité de longue durée.
• Véhicule de service entièrement mis à disposition avec prise en charge complète des frais d'essence, d'assurance et de réparation.
• Allocations annuelles avantageuses dédiées pour l'achat de vos outils spécialisés et de vos bottes de sécurité.
• Régime de retraite compétitif et téléphone portable fourni par l'entreprise pour faciliter vos interventions quotidiennes.
• Possibilités réelles d'évolution professionnelle grâce à l'accès à des installations de formation à la pointe de la technologie.

Responsabilités

Les tâches principales du technicien sur la route à Montréal, spécialisé en portes et quais de chargement incluent :

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance préventive de tous types d'équipements de quais et de portes industrielles.
• Planifier et coordonner les interventions sur la route conformément au planning quotidien des réparations et des installations.
• Discuter avec les clients des problèmes rencontrés, établir des devis précis pour les coûts de réparation et effectuer les tests de sécurité requis.
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires tout en gérant avec précision les niveaux de stock des pièces détachées dans le véhicule.
• Effectuer des travaux de soudure à l'arc sur de l'acier doux et appliquer les normes de sécurité de l'entreprise lors de chaque intervention technique.

Qualifications

Le candidat idéal pour ce poste d'électromécanicien sur la route à Montréal, expert en portes et quais de chargement doit posséder :

• Détenir un diplôme d'études professionnels en électromécanique et système automatisés.
• Excellentes aptitudes mécaniques combinées à une solide connaissance des systèmes électriques, électroniques et de l'hydraulique industrielle.
• Capacité éprouvée à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques pour poser des diagnostics rapides.
• Maîtrise de la soudure à l'arc sur acier doux et aisance générale avec les outils informatiques de base.
• Fortes compétences en service à la clientèle, esprit d'organisation et capacité à communiquer de façon professionnelle.
• Posséder un permis de conduire valide et afficher un dossier de conduite sécuritaire pour opérer le véhicule de service.
• Expérience préalable de 3 à 5 ans dans un rôle similaire de maintenance itinérante ou d'installation industrielle (souhaitable).

Sommaire

Vous êtes un technicien de portes et quais de chargement passionné par la maintenance industrielle sur la route ? Notre agence recrute actuellement un expert chevronné pour rejoindre un chef de file de la distribution et de l'entretien de matériel de manutention à Laval. Ce poste permanent offre un salaire compétitif autour de 30 $ l'heure, un horaire de jour stable et l’avantage majeur d’un véhicule fourni pour couvrir votre secteur. En intégrant cette équipe spécialisée, vous briserez la routine grâce à des interventions variées en maintenance préventive et corrective auprès d'une clientèle commerciale variée. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière au sein d'un environnement dynamique qui valorise votre expertise et vous offre une stabilité professionnelle exemplaire.

Randstad Opérationnel: Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit dans votre succès. N'oubliez pas : Référez-nous un.e collègue qualifié.e et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Emploi : technicien bâtiment
Salaire : Entre 24$ et 28$ l'heure
Horaire stable : Du lundi au vendredi, sur le quart de jour
Emploi : Permanent

Vous recherchez la stabilité d’un emploi où l'équipe est dynamique et bienveillante ? Le technicien de bâtiment que nous cherchons doit être fiable, travaillant et proactif pour relever de nouveaux défis au quotidien !

Si votre dernier employeur disait de vous que votre polyvalence, votre débrouillardise et votre rigueur fait votre différence. Cet emploi est pour vous.

Une entreprise industrielle du secteur de la distribution, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en maintenance de bâtiments pour joindre son équipe de jour. Si vous avez d'excellentes habiletés manuelles et des compétences de base en électricité, plomberie et rénovation, cette opportunité est pour vous !



Avantages
Cette entreprise de distribution vous offre dans votre rôle de technicien en maintenance de bâtiment :

- Avantages sociaux après la période de probation : assurance collective et santé
- Programme REER, dont 2% contribution employeur après 6 mois
- 3 jours de maladie
- 2-3 semaines de vacances
- Entreprise qui offre une stabilité d'emploi et des possibilités de progressions

Responsabilités
À titre de technicien en maintenance de bâtiments, votre journée de travail à Ville Saint-Laurent consiste à :

- Faire la maintenance et voir au bon fonctionnement des différentes composantes des bâtiments (électricité, chauffage, plomberie, tuyauterie, climatisation, ventilation, protection incendie)
- Faire en sorte que tous les systèmes soient conforme au norme du bâtiment
- Faire des travaux d'ordre général tel que de la menuiserie et réparations mineures plus ou moins complexe
- Faire l'entretien préventif des équipements selon l'horaire établi

Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un technicien en maintenance de bâtiments à considérer pour ce rôle à Ville Saint-Laurent :

- Avoir un DEP dans un domaine pertinent au poste (mécanique, entretien de bâtiments, construction, plomberie)
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Être innovateur, axé sur les solutions et polyvalent
- Être habile de vos mains et savoir utiliser la majorité des outils de rénovations/constructions

Sommaire
À la recherche d'une stabilité professionnelle exemplaire à Ville Saint-Laurent ? Randstad Opérationnel recrute actuellement un(e) technicien(ne) en maintenance de bâtiments pour un poste permanent de jour au sein d'une usine vraiment chouette. Offrant un salaire compétitif de 24$ à 28$ l'heure selon l'expérience, cette opportunité vous permettra de briser la routine grâce à des projets variés et des défis d'optimisation sur le plancher de production. En choisissant Randstad comme partenaire de carrière, vous accédez non seulement à des employeurs de choix, mais vous bénéficiez également d'un environnement qui valorise votre expertise, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et investit concrètement dans votre succès et votre bien-être professionnel.

Référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) contrôle qualité

Employeur

LES ALIMENTS O SOLE MIO INC.

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante et automatisée ! Située à Boisbriand, Les Aliments O Sole Mio est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans les produits frais d’inspiration italienne depuis plus de 25 ans. Notre usine moderne et automatisée emploie près de 200 personnes passionnées par la qualité et l’innovation alimentaire.

Nous cherchons des technicien(ne)s contrôle qualité motivés(ées) et autonomes pour se joindre à notre équipe.

Vos conditions de travail

• Adresse de l’entreprise et lieu de travail: 4600 Rue Ambroise-Lafortune, Boisbriand, Quebec J7H 0G1
• Salaire: entre 25 $ et 28,00$ de l’heure selon l’expérience
• Quart de jour : lundi au vendredi | Quart de soir : + 1 $/h
• Horaire variable de 40 à 42h par semaine
• Emploi permanent et à temps plein

Vos responsabilités

Relevant du superviseur qualité, le ou la technicien(ne) en contrôle qualité effectue les inspections des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place. Il s’assure que les programmes PASA/HACCP et SQF en place sont appliquées conformément aux exigences règlementaires applicables ainsi qu’au standard de qualité édicté par l’entreprise en plus d’appliquer les mesures correctives et préventives requises selon le cas. Régler, ajuster et superviser les machines selon les procédures établies:

• Vérifier l’assainissement des équipements avant production et surveiller les points de contrôle critiques (CCP).
• Mesurer les paramètres de contrôle (humidité, gaz, poids) et effectuer les prélèvements d'échantillons selon les protocoles.
• Détecter les écarts, émettre des demandes d'actions correctives, fixer les délais de résolution et assurer le suivi rigoureux des dossiers.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et former les nouveaux employés sur le terrain.
• Suggérer des solutions pour prévenir la récurrence des problèmes et participer à l’élaboration des indicateurs de performance.

Profil recherché

• DEC en technique de transformation des aliments, diététique, dans un domaine connexe ou formation connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience dans l'industrie alimentaire.
• Excellente connaissance des normes HACCP (PASA), de l'ACIA et du programme SQF.
• Autonomie, leadership, rigueur et capacité à résoudre des problèmes dans un environnement rapide.
• Maîtrise du français (oral/écrit) ou connaissance de l'anglais. Anglais requis pour remonter les non-conformités aux équipes anglophones et garantir la continuité de la production.

Informations supplémentaires

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Programme d'Aide aux Employés
• Assurance Invalidité
• Réductions Tarifaires
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Cotisation égale au RÉER
• Assurance Maladie Complémentaire
• Stationnement sur place

Postulez directement sur la page ou en nous envoyant votre CV à .

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Vous venez de terminer votre formation en systèmes de sécurité et vous cherchez votre première véritable expérience dans le domaine ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise solide, humaine et reconnue pour son expertise depuis près de 50 ans ? C’est exactement l’opportunité qu’il vous faut. Notre client, un acteur majeur dans les systèmes d’alarme et de sécurité incendie, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en alarme et incendie motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre. Vous serez formé(e), accompagné(e) et exposé(e) rapidement à des tâches techniques variées qui feront progresser votre carrière dès votre entrée sur le marché du travail.

Les tâches

• Réaliser des inspections chez les client(e)s et effectuer l’entretien de systèmes de la marque Siemens ainsi que d’autres systèmes reconnus.
• Utiliser un multimètre et d’autres outils de diagnostic pour effectuer des mesures et vérifications.
• Répondre à certains appels de service.
• Compléter vos rapports d’intervention et vos suivis hebdomadaires dans Excel.
• Offrir un service client courtois et professionnel.
• Contribuer à diverses tâches connexes selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Une première expérience concrète et structurante dans un domaine en pleine croissance.
• Formation complète et continue directement en entreprise : vous n’êtes pas laissé(e) à vous-même.
• Mentorat et soutien d’une équipe expérimentée qui veut vous voir réussir.
• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Téléphone fourni et remboursement du kilométrage.
• Réelles possibilités d’évolution vers des rôles plus techniques ou spécialisés.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles en installation et entretien de systèmes de sécurité.
• Connaissance fonctionnelle d’Excel.
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et anglais fonctionnel pour communiquer occasionnellement avec une clientèle anglophone (5% du temps).
• Permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite.
• Détenir une voiture pour les déplacements.
• Disponible à l’occasion pour des appels d’urgence le soir et les fins de semaine.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Joignez-vous à notre équipe

Vous êtes manuel(le), organisé(e) et aimez que les opérations roulent efficacement?

Strathmore est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de cour et d’atelier fiable et motivé(e) pour soutenir les opérations en assurant l’entretien des équipements, l’organisation de la cour et de l’atelier, ainsi que le bon fonctionnement des activités terrain.

Il s’agit d’un poste dynamique, permanent et à temps plein, idéal pour une personne qui aime la variété, le travail d’équipe et un environnement de travail actif, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Vos responsabilités

Opérations de cour et d’atelier

• Maintenir la cour et l’atelier propres, sécuritaires et bien organisés

• Assurer l’entretien des outils, équipements et espaces de travail

• Participer à la gestion de l’inventaire et des pièces

• Recevoir, ranger et suivre les pièces neuves et usagées

Soutien aux équipements et véhicules

• Effectuer des tâches de maintenance de base :

  • Changements d’huile

  • Vérification des fluides

  • Rotation des pneus

  • Lavage des équipements et véhicules

• Préparer les outils et équipements pour les opérations quotidiennes

• Assister les techniciens lors des réparations, diagnostics et assemblages

Soutien terrain et opérations

• Diagnostiquer et effectuer des réparations rapides sur les systèmes d’irrigation et équipements paysagers

• Effectuer des tâches liées à l’entretien des pelouses au besoin

• Transporter des équipements, véhicules et machineries entre les chantiers

• Conduire les véhicules de l’entreprise :

  • Remorques

  • Tracteurs

  • Chargeuses

  • Chariots élévateurs

Santé et sécurité

• Effectuer les inspections avant et après les déplacements

• Charger et décharger les matériaux de façon sécuritaire

• Maintenir les véhicules et équipements propres

• Respecter les procédures et normes de sécurité de l’entreprise

Profil recherché

• Permis de conduire classe 5 valide avec excellent dossier de conduite (classe 1 ou 3 un atout)

• Expérience dans un poste similaire

• Diplôme d’études secondaires

• Expérience et certification de conduite de chariot élévateur (un atout)

• Expérience avec la machinerie lourde (un atout)

• Excellente attitude et esprit d’équipe

• Sens de l’organisation et autonomie

• Souci du détail et approche sécuritaire

• Capacité à effectuer un travail physique et à soulever jusqu’à 23 kg

• Bonne communication français et en anglais (bilinguisme est un atout)

• Aisance avec les outils technologiques et logiciels

Pourquoi joindre Strathmore?

✔ Poste permanent à temps plein, à l’année incluant l’hiver
✔ Salaire compétitif
✔ Assurances collectives après 6 mois
✔ Temps supplémentaire payé à taux et demi (1,5x)
✔ Formation et développement professionnel
✔ Possibilités d’avancement

Faites partie d’une équipe où votre contribution a un impact concret chaque jour.

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Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Le/La Technicien(ne) TI – Support de proximité offre un soutien technique sur site, pratique et axé sur la résolution de problèmes, dans un environnement manufacturier. Vous assurerez le dépannage du matériel et des logiciels, le déploiement des appareils, le soutien des outils de collaboration et de l’audiovisuel, et vous travaillerez avec les équipes TI afin d’assurer la fiabilité et la sécurité des opérations.

Sommaire du poste

Le/La Technicien(ne) TI – Support de proximité offre un soutien technique sur site, pratique et axé sur la résolution de problèmes, dans un environnement manufacturier. Vous assurerez le dépannage du matériel et des logiciels, le déploiement des appareils, le soutien des outils de collaboration et de l’audiovisuel, et vous travaillerez avec les équipes TI afin d’assurer la fiabilité et la sécurité des opérations.

Responsabilités principales

• Fournir un soutien de proximité de niveau 2 (postes de travail, portables, imprimantes, appareils mobiles, périphériques et applications standard).
• Diagnostiquer et résoudre les incidents et demandes de service; escalader au besoin et assurer le suivi jusqu’à la résolution.
• Effectuer l’imagerie, l’approvisionnement, le déploiement et le remplacement des postes et accessoires.
• Soutenir les outils Microsoft 365 (Outlook/Teams/OneDrive), Windows et les applications corporatives.
• Aider aux demandes d’accès/comptes (p. ex. tâches Active Directory/Azure AD selon les procédures) et au dépannage réseau de base (LAN/Wi‑Fi/VPN).
• Soutenir les salles de réunion/équipements AV et les technologies de conférence; assurer leur bon fonctionnement.
• Tenir une documentation précise dans l’outil de billetterie; créer/mettre à jour des articles de connaissances et les dossiers d’actifs.
• Respecter les processus alignés ITIL (incident, demande, problème) et les politiques de sécurité.
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour réparations, installations et mises à niveau.
• Offrir du soutien sur le plancher de production en respectant les exigences de sécurité et d’accès au site.

Exigences

• Minimum de 2 ans d’expérience en soutien postes de travail / support de proximité (environnement entreprise souhaité).
• Expérience en soutien d’équipements AV (2+ ans souhaité).
• Excellentes compétences en dépannage (Windows, matériel, imprimantes, applications d’entreprise).
• Expérience avec un système de billetterie et un outil de gestion d’actifs.
• Connaissance des processus d’imagerie/MDM et de déploiement d’appareils.
• Connaissances ITIL et aisance à travailler selon des processus alignés ITIL.
• Solides aptitudes en service à la clientèle, communication et documentation.
• Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité pour le site de Mont-Royal.

Lieu et mode de travail

• Sur site — Mont-Royal, Québec (site manufacturier).
• Possibilité de soutien occasionnel hors des heures normales lors de déploiements, pannes ou transitions de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire : 68,000$ - 80,000$
• Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, congés payés et possibilités d’évolution dans le cadre d’un programme majeur de modernisation.
• Pour postuler
• Postulez via le site carrière de Kraft Heinz et joignez un CV mettant en valeur votre expérience en soutien de proximité et en intervention sur site.

Participez à la construction de « l'usine du futur » à Mont-Royal.

Kraft Heinz réalise un investissement de 250 M$ dans notre usine de Mont-Royal afin d’accélérer la modernisation, les capacités numériques et la fabrication avancée. Dans le cadre de cette transformation, nous embauchons activement dans plusieurs fonctions pour soutenir une opération plus sécuritaire, plus intelligente et mieux connectée. Joignez-vous à nous et contribuez à l’expérience technologique au bureau comme sur le plancher de production.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$68,600.00 - $85,800.00

Prime :

Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être :

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Machiniste – Technicien en génie mécanique| Soir | Salaire: 36.92$/ heure Vous êtes passionné(e) par l’usinage de précision et l’ingénierie mécanique ? Nous recrutons actuellement un(e) Machiniste – Technicien en génie mécanique pour intégrer une entreprise manufacturière innovante située à Montréal.

Notre client, une entreprise leader dans le domaine de la distribution d’équipements de transmissions de puissance, situé à Montréal, est présentement à la recherche d’un.e Technicien.ne senior.e et formateur.trice pour un poste permanent.

Description du poste:

Sous l’autorité du contremaître composants et production, le technicien senior en moteurs industriels agit comme référence technique au sein de l’organisation. Il assure le diagnostic, la réparation et la qualité de moteurs industriels (diesel, essence ou hybrides), tout en jouant un rôle clé de transfert de connaissances et de formation auprès des techniciens internes et des clients.

Responsabilités principales :

· Diagnostiquer des problématiques complexes (mécaniques, électriques, électroniques)

· Effectuer les réparations majeures et les reconstructions de moteurs

· Intervenir directement chez les clients pour des diagnostics spécialisés

· Fournir un support technique avancé à l’équipe (atelier et terrain)

· Prendre des appels clients dans le but de les assister et céduler des entretiens

· Collaborer avec les fabricants pour résoudre des problématiques techniques

· Responsable de l’intégration des nouveaux techniciens et assembleurs en les accompagnant au travers du processus d’intégration et en s’assurant qu’ils auront toutes les ressources, formations et outillages nécessaires au développement de leur compétence.

· Remplir des bons de travail qui permettront de constituer le dossier de maintenance des moteurs, des transmissions marines ou autres appareils et qui permettront d’assurer l’approvisionnement des pièces de rechange utilisées

· Concevoir et animer des formations techniques (théoriques et pratiques) auprès de notre réseau de concessionnaires

· Évaluer les compétences et identifier les besoins de formation de son équipe

· Mettre à jour les procédures et guides techniques selon les requis de nos différents manufacturiers de moteurs ou de composants

· Agir comme mentor auprès des techniciens juniors et intermédiaires

· Prendre en charge le système LMS (Deutz) et effectuer la création de classes, les inscriptions et suivis des dossiers d’inscription des techniciens à la formation

· Supporter / collaborer pour toute demande de formation, documentation, innovation ou amélioration du processus de mise à niveau des concessionnaires

Compétences et qualifications requises :

· DEP ou ASP en mécanique de moteurs diesels, machinerie lourde ou véhicule lourd routier

· Minimum de 10 ans d’expérience en mécanique.

· Connaissance approfondie des composantes mécaniques (moteurs, transmission, réducteurs, etc.).

· Bonnes connaissances en électrique de machinerie et en électronique

· Bonne capacité à effectuer des diagnostics

· Capacité à lire des plans techniques et des spécifications mécaniques.

· Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.

· Expérience en formation ou mentorat, un atout

· Maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ERP, Excel, etc.).

· Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.

· Bilinguisme, souvent requis avec les manufacturiers de moteurs

Anglais à suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu: Lachine, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein

Nous imaginons un avenir où TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d'être un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Prime à l'embauche de 2 500 $
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Jusqu'à 500 $ par année dans un compte de soins de santé
• Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
• Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
• Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

À titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la clientèle. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des châssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant à l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques sèches, remorques réfrigérées, systèmes de chauffage, plateformes, châssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant à l'entreprise

Responsabilités :

• Effectuer des inspections complètes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
• Réaliser des tâches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pièces usées, ajustement des freins et suspensions)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes à l'aide d'outils et de techniques appropriés
• Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (systèmes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
• Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
• S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
• Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pièces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

• Expérience confirmée à titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
• Connaissance des systèmes de remorques, incluant les systèmes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
• Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
• Capacité à travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Connaissance des principes et des comportements en matière de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
• Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à soulever en toute sécurité jusqu'à 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent à améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Lachine, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status: Full Time

“We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry.”

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We offer competitive salary and benefits package
• Eligible for a signing bonus of $2,500
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Up to $500 Healthcare Spending Account
• Prescription safety glasses (If needed)
• $300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
• Company-provided shop Coveralls & PPE
• Company-issued mobile truck – fully equipped
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

• Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
• Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
• Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
• Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
• Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
• Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
• Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
• Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

• Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
• Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
• Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
• Be a collaborative team player with good written and oral communication.
• Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
• Basic knowledge of ABS diagnostic software
• Good written and oral communication
• Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

#CAHP

Anglais à suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu: Lachine, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de Nuit

Nous imaginons un avenir où TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d'être un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Prime à l'embauche de 2 500 $
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Jusqu'à 500 $ par année dans un compte de soins de santé
• Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
• Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
• Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

À titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la clientèle. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des châssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant à l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques sèches, remorques réfrigérées, systèmes de chauffage, plateformes, châssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant à l'entreprise

Responsabilités :

• Effectuer des inspections complètes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
• Réaliser des tâches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pièces usées, ajustement des freins et suspensions)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes à l'aide d'outils et de techniques appropriés
• Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (systèmes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
• Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
• S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
• Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pièces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

• Expérience confirmée à titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
• Connaissance des systèmes de remorques, incluant les systèmes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
• Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
• Capacité à travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Connaissance des principes et des comportements en matière de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
• Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à soulever en toute sécurité jusqu'à 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent à améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Lachine, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status: Full Time
Shifts Available: Night Shift

“We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry.”

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We offer competitive salary and benefits package
• Eligible for a signing bonus of $2,500
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Up to $500 Healthcare Spending Account
• Prescription safety glasses (If needed)
• $300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
• Company-provided shop Coveralls & PPE
• Company-issued mobile truck – fully equipped
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

• Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
• Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
• Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
• Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
• Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
• Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
• Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
• Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

• Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
• Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
• Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
• Be a collaborative team player with good written and oral communication.
• Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
• Basic knowledge of ABS diagnostic software
• Good written and oral communication
• Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Mécanicien équipement lourd

Horaire de jour de 6h30 à 15h00
Emploi permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent

Description du poste

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Nous sommes activement à la recherche d’un mécanicien d'équipements lourds talentueux et motivé pour combler un poste de jour à Saint-Laurent. Ce rôle stimulant vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques au sein d'un environnement de travail dynamique et structuré. Si vous souhaitez propulser votre carrière avec un poste stable à Saint-Laurent, cette opportunité est conçue pour vous.

Avantages

• Un salaire avantageux de 25 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle
• Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
• Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
• Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
• Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Responsabilités

Les tâches principales liées au poste de mécanicien d'équipements lourds incluent les éléments suivants :

• Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels directement chez le client
• Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
• Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
• Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
• Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Qualifications

Le candidat idéal pour occuper cette fonction de mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent doit répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier, en mécanique d'équipements lourds ou un diplôme connexe
• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle ou des engins lourds
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service
• Maîtriser le bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit et démontrer une grande aisance à travailler dans les hauteurs
• Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes, les détails étant à discuter lors de l'entrevue

Sommaire

Vous êtes un mécanicien d'équipements lourds passionné et vous cherchez une opportunité stable à Saint-Laurent? Notre agence recrute actuellement un technicien de maintenance d'expérience pour rejoindre une entreprise réputée dans le secteur de l'équipement industriel. Ce poste permanent de jour offre un salaire compétitif de 25 $ à 35 $ l'heure ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances et un fonds de pension. En intégrant cette belle équipe de maintenance, vous aurez la chance d'effectuer des diagnostics et des réparations variées directement chez les clients, tout en bénéficiant de formations continues pour propulser votre carrière. Saisissez cette occasion unique de démontrer votre savoir-faire technique dans un milieu de travail stimulant qui valorise votre rigueur professionnelle.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à cette personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Mécanicien équipement lourd
Horaire de jour de 6h30 à 15h00
Emploi permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Nous sommes activement à la recherche d’un mécanicien d'équipements lourds talentueux et motivé pour combler un poste de jour à Saint-Laurent. Ce rôle stimulant vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques au sein d'un environnement de travail dynamique et structuré. Si vous souhaitez propulser votre carrière avec un poste stable à Saint-Laurent, cette opportunité est conçue pour vous.



Avantages
En rejoignant notre équipe en tant que mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent, vous bénéficierez de :
-Un salaire avantageux de 25 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle -Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
-Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
-Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
-Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Responsabilités
Les tâches principales liées au poste de mécanicien d'équipements lourds incluent les éléments suivants :
-Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels directement chez le client
-Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
-Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
-Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
-Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Qualifications
Le candidat idéal pour occuper cette fonction de mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent doit répondre aux critères suivants :
-Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier, en mécanique d'équipements lourds ou un diplôme connexe
-Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle ou des engins lourds
-Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service -Maîtriser le bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit et démontrer une grande aisance à travailler dans les hauteurs
-Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes, les détails étant à discuter lors de l'entrevue

Sommaire
Vous êtes un mécanicien d'équipements lourds passionné et vous cherchez une opportunité stable à Saint-Laurent? Notre agence recrute actuellement un technicien de maintenance d'expérience pour rejoindre une entreprise réputée dans le secteur de l'équipement industriel. Ce poste permanent de jour offre un salaire compétitif de 25 $ à 35 $ l'heure ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances et un fonds de pension. En intégrant cette belle équipe de maintenance, vous aurez la chance d'effectuer des diagnostics et des réparations variées directement chez les clients, tout en bénéficiant de formations continues pour propulser votre carrière. Saisissez cette occasion unique de démontrer votre savoir-faire technique dans un milieu de travail stimulant qui valorise votre rigueur professionnelle.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à cette personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.