2 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Armand

Employeur

MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE (MRC) DE ROUVILLE

Description du poste

Description de l’entreprise

D’une superficie de 485km2, la MRC de Rouville est située à environ 35km à l’est de l’île de Montréal, dans la région administrative de la Montérégie. La MRC regroupe plus de 38440 habitants répartis sur le territoire des huit municipalités qui la composent : Ange-Gardien, Marieville, Richelieu, Rougemont, Sainte-Angèle-de-Monnoir, Saint-Césaire, Saint-Mathias-sur-Richelieu et Saint-Paul-d'Abbotsford.

Description de l’offre d’emploi

Le Bureau régional de prévention des incendies (BRPI) de la MRC de Rouville dessert plusieurs municipalités de son territoire. Sous l’autorité du conseiller principal aux services incendies, le technicien(ne) en prévention incendie contribue à la mise en œuvre du schéma de couverture de risques incendie, plus particulièrement en ce qui concerne les activités de prévention, d’inspection, de sensibilisation et de conformité réglementaire.

La personne titulaire du poste réalise des inspections dans les bâtiments présentant des risques plus élevés d’incendie, assure le suivi des correctifs requis et accompagne les municipalités desservies dans l’application des exigences en matière de prévention incendie. Elle joue également un rôle important auprès des citoyens, des entreprises et des partenaires municipaux en matière d’information, de formation et de réduction des risques.

Fonctions et responsabilités

• Effectue des inspections techniques des bâtiments à risques plus élevés d’incendie, rédige des rapports d’inspection après chaque visite et tient à jour des dossiers sur chaque bâtiment;
• Émet des avis écrits ou verbaux en vue d’éliminer ou de corriger les risques d’incendie et s’assure du suivi;
• S’assure de la conformité du matériel de protection contre les incendies;
• Applique la réglementation incendie en vigueur;
• Effectue de l’éducation auprès de la population;
• Procède à l’analyse de plans et devis de construction et de transformation d’immeuble à risques plus élevés et fait des recommandations afin de se conformer aux règlements en matière de prévention des incendies;
• Exécute toute autre tâche connexe demandée par ses supérieurs.

Exigences et qualifications

• Détenir le diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention incendie;
• Posséder une expérience de TPI sera considéré comme un atout;
• Connaissance du logiciel Première ligne sera considéré comme un atout;
• Maîtriser l’utilisation de la suite Office;
• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule.

Ce que nous offrons

Conditions de travail

• Lieu de travail : en présentiel au 500, rue Desjardins à Marieville, avec des déplacements fréquents sur le territoire;
• Poste permanent (après une période de probation de 6 mois);
• Semaine de travail : 35 h avec un horaire variable d’arrivée et de départ;
• Vendredi après-midi de congé tout au long de l’année;
• Congés pour 2026 : 7 jours de congés personnels, 2 semaines de vacances (3 semaines dès 2027) et 8 jours fériés à Noël;
• Salaire annuel pour 2026 : à l’embauche, entre 61 800 $ et 66 000 $ en fonction de l’expérience du candidat dans un poste similaire. Augmentations annuelles intéressantes;
• Autres avantages sociaux : fonds de pension à cotisation de 6% par l’employeur (et 6% par l’employé), assurances collectives payées à 75 % par l’employeur (admissible après 3 mois);

Informations supplémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne technique en tant que technicien(ne) des équipements scientifiques qui nous supportera dans les installations, le dépannage et la réparation des équipements du Centre.

Responsabilités

• Entretenir les équipements scientifiques sous sa responsabilité;
• Exécuter des tâches de réparation, de maintenance préventive, de changement de configuration pour assurer la continuité et la fluidité des opérations sur les équipements du C2MI;
• Lors de l’arrêt d’un équipement, être en charge de remettre celui-ci en état de marche par le diagnostic et la réparation du problème, que ce dernier soit de nature électrique, électronique, pneumatique ou mécanique;
• Exécuter les tâches de maintenances préventives et planifiées dans les délais, toujours dans le but d’assurer de maintenir la fiabilité des équipements sous sa responsabilité.
• Lors des entretiens, documenter et conserver les données de calibration jugées critiques au contrôle des procédés et de la stabilité des équipements.
• Déterminer les inventaires de pièces de rechange requises pour effectuer ses tâches et fait la gestion des programmes de maintenance associés à ses équipements;
• Apporter des modifications aux équipements en place dans le but d’améliorer les fonctionnements et/ou bonifier les options de l’équipement.
• Être en charge de maintenir la documentation à jour;
• Suivre également les indices de performance des équipements dont il ou elle est responsable et fait de l’amélioration continue en optimisant ses inventaires de pièces de rechange et modifie les procédures de travail en vigueur ainsi que les programmes de maintenance;

Compétences et attentes recherchées

• DEC Génie Électrique- automatisation et contrôle, maintenance industrielle ou instrumentation, AEC automatisation et robotique ou tout autre discipline jugé pertinent;
• Expérience dans le domaine de la maintenance (atout);
• Expérience dans un contexte scientifique, technologique ou d'ingénierie ;
• Avoir un bon sens de l’observation, un esprit logique et du discernement ;
• Être flexible pour effectuer un horaire atypique ou des heures supplémentaires par moment;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Capacité à résoudre des problèmes techniques ;
• Capacité à gérer les priorités.
• Capacité de parler et écrire en anglais, car fournisseurs des équipements scientifiques sont à l'extérieur du Québec.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent