17 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Colomban

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Autres informations

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Génie mécanique/mécanique - technologue/technicien
• Conception en génie
• Design industriel et des produits
• ou expérience équivalente

Tâches

• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production et construire un prototype du design
• Effectuer des travaux d'usinage pour remettre à neuf ou fabriquer des pièces
• Préparer des dessins d'atelier
• Effectuer un contrôle de la qualité
• Se servir des outils d'usinage pour fabriquer des pièces
• Élaborer des plans détaillés et des maquettes en trois dimensions montrant la disposition des murs, des séparations, des étalages, de l'éclairage et des autres installations
• Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur
• Faire fonctionner les machines

Genre de dessin

• Dessin en atelier

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• AutoCAD
• Logiciel SolidWorks
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
• Autodesk Revit

Expérience avec des instruments

• Mécanique

Expérience dans la préparation d'expositions

• Éclairage

Spécialisation ou expérience

• Modélisation 3D

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage

Description du poste

Notre client recherche un technicien comptable rigoureux pour soutenir son équipe en pleine croissance. En étroite collaboration avec le département des finances, vous gérerez les opérations comptables quotidiennes de plusieurs entités du groupe. Votre priorité sera de garantir l'exactitude des données, de veiller au respect des procédures internes et de fournir des rapports financiers de haute qualité.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle : Une échelle salariale qui reconnaît votre expérience et demeure alignée sur les tendances actuelles du marché.
• 3 semaines de vacances annuelles.
• Une gamme complète d'avantages sociaux.
• Stationnement sur place.

Responsabilités

• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (écritures, analyses et documentation).
• Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens.
• Traiter et enregistrer les factures fournisseurs pour les différentes entités.
• Tenir à jour le grand livre des comptes fournisseurs.
• Préparer les provisions mensuelles et annuelles.
• Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais.
• Soutenir l'équipe finance dans diverses tâches administratives ad hoc.

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Notre client recherche un technicien comptable rigoureux pour soutenir son équipe en pleine croissance. En étroite collaboration avec le département des finances, vous gérerez les opérations comptables quotidiennes de plusieurs entités du groupe. Votre priorité sera de garantir l'exactitude des données, de veiller au respect des procédures internes et de fournir des rapports financiers de haute qualité.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle : Une échelle salariale qui reconnaît votre expérience et demeure alignée sur les tendances actuelles du marché.
• 3 semaines de vacances annuelles.
• Une gamme complète d'avantages sociaux.
• Stationnement sur place.

Responsabilités

• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (écritures, analyses et documentation).
• Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens.
• Traiter et enregistrer les factures fournisseurs pour les différentes entités.
• Tenir à jour le grand livre des comptes fournisseurs.
• Préparer les provisions mensuelles et annuelles.
• Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais.
• Soutenir l'équipe finance dans diverses tâches administratives ad hoc.

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE POUR MASERATI MONTREAL

Rémunération

Salaire :
jusqu'à 80 000 $

+ bonus

Lieu de travail

Lieu de travail : Mont-Royal, QC

Description du poste

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 5 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Qualités

• Ponctuel
• Organisé
• Responsable

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance voyage
• Cafétéria
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Autres informations

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description du poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Rémunération

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Technicien(ne) comptable

Lieu: Montréal-Est (sur site, hybride ou télétravail à discuter)
Salaire: 65k-85k

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’est de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
• Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
• Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
• Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

• AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre missionEn tant que technicien.ne en santé, sécurité du travail, vous collaborerez avec notre équipe de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail et d’hygiénistes industriels. Vous évaluerez des milieux de travail très variés: usines, bâtiments gouvernementaux, tours de bureaux, chantier de construction, etc.Concrètement, vous devrez:Procéder à différentes interventions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme le cadenassage, la caractérisation d’espaces clos et la protection respiratoire;Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contrôle des risques en santé et sécurité du travaildans divers milieux de travail sous la supervision du.de la conseiller.ère Santé et sécurité;Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;Assister les chargé.e.s de projets dans la gestion des différents mandats.Compétences recherchéesUne formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;De l’expérience en cadenassageet maîtrise des énergies dangereuses;Une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout);De l’expérience en condition espace clos (un atout);Au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire;Une excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral;L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Un véhicule en bon état de fonctionnement.Des méthodes de travail efficaces, de l’organisation et de la polyvalence;Une bonne condition physique;Personne dynamique et proactive ayant une grande capacité d'adaptation et orientée vers les solutions.Conditions de travail:37,5heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;Déplacement quasi quotidien chez nos différents clients dans la région de Montréal;Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de Montréal;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Intitulé de poste : AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur le poste

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Participez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.

Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN

À compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l’approvisionnement efficace des fournitures; et de l’organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d’une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l’automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d’assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.

Responsabilités spécifiques

Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d’exploitation liées à l’entretien et aux réparations.

Coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.

Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l’équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.

Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.

Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d’automatisation.

Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité opérationnelle.

S’assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l’entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.

Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l’entretien et aux pièces de rechange.

Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).

Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.

Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.

Assurer la sécurité de la main-d’œuvre en établissant et en exécutant des programmes d’entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l’installation.

Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.

Qualifications minimales

Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation

Minimum de 2 ans et + d’expérience en supervision ou en leadership

Expérience avec un système de gestion de la maintenance

Expérience en amélioration continue

Expérience en gestion de projets

Diplôme en génie électrique et / ou mécanique, ou expérience équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes

Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle

Capacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.

Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d’automatisation.

Excellentes capacités de résolution de problèmes

Connaissance des interfaces d’équipements réseau (atout)

Approche pratique, orientée vers le travail d’équipe et engagée dans les processus d’amélioration

Expérience dans la réduction des coûts par l’optimisation des processus et des gains d’efficacité.

Conditions de travail et environnement

L’installation fonctionne 24 heures sur 24, 6 jours sur 7 ; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please  click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

77,600 - $129,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind :

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site : careers.mckesson.com .

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to .

Join us at McKesson!

McKesson, l'une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s'emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur. Ce que tu fais chez McKesson a de l'importance. Nous favorisons une culture où tu peux t'épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l'avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd'hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles. McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow's health today, we want to hear from you.Participez à l'ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l'avenir des soins de santé au Québec! Joignez‐vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l'excellence où votre talent peut vraiment faire la différence. Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CANÀ compter du mois d'avril, l'emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d'entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l'approvisionnement efficace des fournitures; et de l'organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d'une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l'automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d'assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.Responsabilités spécifiques Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d'exploitation liées à l'entretien et aux réparations.Coordonner l'exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l'exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l'équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d'automatisation.Contribuer aux initiatives d'amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l'efficacité opérationnelle.S'assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l'entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l'entretien et aux pièces de rechange.Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.Assurer la sécurité de la main-d'œuvre en établissant et en exécutant des programmes d'entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l'installation.Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l'efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.Qualifications minimales Minimum de5 ans d'expérience en automatisationMinimum de2 ans et + d'expérience en supervision ou en leadershipExpérience avec un système de gestion de la maintenanceExpérience en amélioration continueExpérience en gestion de projetsDiplôme en génie électrique et/ou mécanique, ou expérience équivalente.Connaissances, compétences et aptitudes Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôleCapacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d'automatisation.Excellentes capacités de résolution de problèmesConnaissance des interfaces d'équipements réseau (atout)Approche pratique, orientée vers le travail d'équipe et engagée dans les processus d'améliorationExpérience dans la réduction des coûts par l'optimisation des processus et des gains d'efficacité.Conditions de travail et environnement L'installation fonctionne24 heures sur 24, 6 jours sur 7 ; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l'extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets.The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. 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Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site:careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity EmployerMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson's full Equal Employment Opportunity policies, visit ourEqual Employment Opportunitypage.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email us at McKesson!

Description du poste

En tant que Technicien en automatisation chez Vention…

Vous participerez à l’assemblage, à l’intégration et au déploiement de systèmes d’automatisation et de robotique, de la fabrication à l’installation. Vous travaillerez sur des composantes mécaniques, pneumatiques et électriques tout en configurant et ajustant les applications d’automatisation afin de respecter les spécifications des projets. Vous contribuerez aux tests, au contrôle qualité et aux déploiements sur site pour assurer une mise en service réussie. Vous planifierez votre travail selon les priorités de l’équipe et collaborerez avec les ingénieurs de projet et les équipes transversales afin d’assurer l’avancement efficace des projets.

Ce que vous ferez:

• Organiser l’espace de travail afin d’assurer un environnement efficace et bien structuré
• Participer à l’assemblage mécanique, pneumatique et électrique des systèmes et équipements
• Ajuster, câbler et calibrer les applications d’automatisation et de robotique de Vention
• Participer à l’installation des équipements et systèmes d’automatisation assemblés
• Contribuer à la phase de tests des projets clés en main afin de valider les spécifications des machines
• Intégrer des composantes d’automatisation et configurer des systèmes automatisés
• Fournir des retours d’information à l’aide des outils désignés
• Effectuer des déploiements sur site et offrir du support aux clients
• Réaliser les activités de contrôle qualité avant l’expédition des produits aux clients
• Participer au démontage et à l’expédition des équipements et assemblages
• Planifier de manière autonome sa charge de travail selon les priorités de production de l’équipe et identifier toute anomalie ou information manquante
• Soutenir l’ingénieur de projet dans certaines tâches auxiliaires lorsque nécessaire
• Exécuter des tâches de soutien avec les autres départements
• Faire preuve de débrouillardise dans l’exécution des tâches assignées

Exigences

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez:

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique
• Diplôme d’études techniques en génie mécanique, automatisation ou robotique
• Excellente capacité de résolution de problèmes, avec aptitude à identifier, signaler et proposer des solutions
• Grand souci du détail, dans une optique de satisfaction client
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de travail d’équipe

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Technicien(ne) comptable – Montréal

Description du poste

Relevant du Directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur financier, la personne occupant ce poste jouera un rôle clé dans le bon déroulement des opérations comptables quotidiennes au sein d’une entreprise bien établie et en croissance.

La personne recherchée contribuera activement aux différentes activités comptables de l’entreprise, notamment en lien avec les conciliations, les fins de période, le suivi des comptes et le soutien à l’équipe finance.

Responsabilités

• Effectuer les conciliations bancaires et intercompagnies, analyser les écarts et en assurer le suivi
• Participer aux processus de fin de mois et de fin d’exercice
• Soutenir les activités liées aux comptes clients et aux comptes fournisseurs
• Maintenir à jour les ententes de location, les échéanciers d’emprunts et les registres associés
• Calculer et comptabiliser les amortissements et assurer le suivi des dettes
• Préparer les écritures de journal, provisions et ajustements requis
• Traiter les paiements et les dépôts, et assurer la liaison avec les institutions financières
• Contribuer aux audits externes en préparant la documentation nécessaire
• Participer à divers projets spéciaux et soutenir l’équipe comptable selon les besoins

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité
• Bilinguisme français / anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Fréquence d’utilisation de l'anglais : quotidien Niveau requis : courant Motif : interaction à l’échelle nationale)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Connaissance d’un ERP, tel qu’Epicor, un atout
• Expérience dans les secteurs de l’entreposage ou du transport, un atout
• Grande rigueur et souci du détail
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorités
• Esprit analytique et bonne capacité à résoudre des problèmes

Pour toutes questions

Pour toutes questions, veuillez communiquez avec James au

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Ajusteur monteur d’avions.

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

• Formation académique : être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience : 3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

• Exigences particulières :
• Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage électrique ;
• Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• Bonne acuité visuelle ;
• Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;
• o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.*
• Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.*
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !*

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description : Intitulé de poste : AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC * THE ENGLISH POSTING FOLLOWS * Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. * Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. * Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. * Dans vos fonctions, vous serez appelé à : * Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement * Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC * Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités * Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux * Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation * Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico * Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel * En tant que candidat idéal, vous possédez : * DEP Mécanicien machine fixe * Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine * posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur * Carte frigoriste (un atout) * Carte TERAG (un atout) * Sens de l’organisation * Rigueur * Esprit d’équipe * Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. * Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. * Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. * Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. * At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy. * In your duties, you will be called upon to : * Perform routine PM on HVAC equipment to ensure equipment reliability * Perform investigations, troubleshooting and curative maintenance of HVAC equipment * Use the computerized maintenance management system (GMAO) to track activities * Assist with modifications, installation and start-up of existing or new equipment * Read and understand piping and instrumentation diagrams * Perform work at heights requiring scaffolding, nacelle or bico * Understand and apply health, safety and environmental requirements in an industrial environment * As an ideal candidate, you have : * DEP Stationary machine mechanic * 3-5 years experience in the field * have technical skills in HVAC ventilation systems such as pumps, heat exchangers, chillers, cooling towers, duct systems, economizers and condensers, air compressors, dust collectors * Fridge card (an asset) * TERAG card (an asset) * Sense of organization * Rigor * Team spirit * Please upload your resume in French and English. The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. * Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. *

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de l'entreprise

QUINTESSENCE ATELIER DENTAIRE INC.

Nous sommes un laboratoire dentaire situé à Montréal, spécialisé dans la fabrication de prothèse dentaire de haute précision. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les cliniques dentaires afin de concevoir et fabriquer des restaurations implantaires et prothétiques personnalisées. Le laboratoire utilise des technologies numériques avancées et des matériaux de haute qualité pour assurer des résultats esthétiques et fonctionnels. Notre environnement de travail favorise la rigueur, la précision et le travail d’équipe.

Description du poste

Description des tâches

• Fabrication, modification et ajustement de prothèses dentaires.
• Travail sur modèles physiques et numériques.
• Conception de restaurations dentaires à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAD/CAM).
• Intégration des données numériques dans le flux de production du laboratoire.
• Validation des conceptions avant la phase de fabrication.
• Utilisation d’équipements et technologies de laboratoire dentaire.
• Finition, polissage et contrôle de la qualité des restaurations.
• Lecture et interprétation des prescriptions dentaires.
• Collaboration avec les dentistes et l’équipe du laboratoire.
• Respect des protocoles, normes de qualité et délais de production.

Exigences

• Formation ou expérience pertinente en laboratoire dentaire.
• Expérience en conception numérique et utilisation de logiciels CAD/CAM en laboratoire dentaire.
• Capacité à travailler avec rigueur, autonomie et souci du détail.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Environnement de travail technologique et spécialisé.
• Salaire conforme aux standards du marché.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Prothèses dentaires

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)